第一篇：家长会教育教学工作汇报（共）
家长会教育教学工作汇报
尊敬的各位家长朋友、老师们、同学们：
大家上午好！岁月如梭，本学期又过了期中，下来我将本学期学校教育教学工作向各位家长做一简单的汇报，同时也希望各位家长朋友能提出您宝贵的意见或建议，使我校的教育教学工作更好的向前发展。
一、在教育工作方面，本学期我们依旧围绕着“有公德心，有服务心，有能力造福他人”的教育理念。已培养“会做人、会求知、会生存、会创造、会简体、会审美”的六会新人为目标。狠抓养成教育，推进规范化；强化班级文化建设，创设良好学习环境；提倡学生自主管理，促进管理精细化。（时至期中，我们已取得了显著的成效，可以骄傲的的说，在延长县境内，没有比我们光华中学环境更优美、教室宿舍更规范、学生更有礼仪的学校了，不论你何时走进校园、教室、还是学生宿舍，都是一样的干净整洁，包括我们三年级的小同学，在家里可能什么都不会，可在学校，一切都整理的井井有条，我们经得起各级领导和社会各界的检验。）
搞好教育工作，首先从班级做起，可以说，班级是学校的最基本单位，班主任就是班级的灵魂。为此，我们强化班主任队伍建设。开学初，通过层层考核、推举，配备了强有力的班主任队伍。从严要求学生，扭转了学生懒散不学习的局面。古训说 “养不教，父之过；教不严，师之惰”，我们常说就算父有过，师决不能惰。我们有严格的班主任工作考核制度，每个月都要进行细致的考核，更促进了班级管理工作。
此外，我们以活动为载体，促进学生全面发展。开学初，我们对学生宿舍进行了两次评比活动，对评选出的优秀宿舍进行了奖励。在教师节上，我们组织了诗朗诵比赛，国庆节前夕，我们又组织了歌咏比赛。有效地促进了学生各方面能力的协调法发展。
二、在教学工作方面，本学期我们继续深化有效教学，实行了中层领导包年级责任制，狠抓了教学常规，从备课、上课、辅导到作业批改，实行周检查制，奖优罚劣，有效地促进了教学成绩的提高。本学期的中期考试，各科成绩都排在了全县的前列，尤其是小学的英语、数学科目，更是全县顶尖，超过了延长县小学。（我们将试卷拿出去改，小学在东校改，初中在二中改。）初中的语文和英语科目，也表现非常突出。同时，也涌现出了许多优秀的教师，他们每天起早贪黑，废寝忘食的工作。成绩给了我们信心，我们将继续注重小学夯实基础，初中注重能力的培养。
总之，本学期在广大师生的共同努力下，我们在教育教学方面取得了显著的成绩，使学校的教育教学质量有了大幅度的提高。学校管理有了明显的改善。也许我们有些家长也能感觉到本学期以来，学校对学生管理的更严了。这些就是我们改善的起点，我们将坚持不懈的努力，同时也真诚的恳请家长同志们能予以配合和支持。
最后，我向今天与会的各位家长同志真诚的感谢，也感谢我们勤勤恳恳奉献的同事们。谢谢大家！
第二篇：2011家长会教育教学工作汇报(修改)xiugai
2011家长会教育教学工作汇报
永昌县职业中学校长 冯开基（2011年11月12日）
早上好！
首先我代表学校全体教职员工欢迎大家来参加我们的家长会，您在百忙之中前来参加家长会，这本身就是对孩子的关心，对我们工作的支持。在此，我代表学校向您表示衷心的感谢。
光阴似箭，日月如梭，转眼间，一个学期已经过半，恰逢期中考试刚刚结束，我想每一位家长都想了解自己的孩子在学校的表现及本次期中考试的成绩。那么，我就借这个机会向家长们汇报一下我校办学的基本情况和要求，以便家长们有针对性地配合我们对您的孩子加强教育和管理。今天我想讲三个方面：
第一个方面，学校发展的基本情况
一、从学校发展着眼，改善办学条件，提升办学实力 永昌职中是集义务教育与职业技术教育于一体的综合型学校，义务教育是以学习文化科学知识为主的基础教育；而职业技术教育则是对受教育者在一定水平的教育基础上进行的专业知识和技能、技巧的教育。它的特点是强调职业道德培养、着重进行适应社会发展和生产发展的实践动手能力的技术培训，是一种实用性很强的职业技术、技能教育。
因此，我们抢抓职业技术教育发展的机遇，近三年来，学校尊敬的各位家长 ：
先后建成实训楼一栋和数控、计算机、电子电工、财会模拟、电子钢琴室、舞蹈室等实训室十一个；省财政支持的120万元的汽车修理设备明年三月到位；新建学生公寓楼一栋即将竣工；学校体育运动场地已立项，现正在征地阶段；争取到中央投资1000万元新项目一个，计划修建学生餐厅和室内活动场。同时，基础教育设施设备也得到改善，新装配物理、化学、生物实验室各一个，补充了音乐、美术、卫生室器材和2万多册图书。现在，我校的在校学生已达到3000余人，其中，初中1603人，职高1464人，职高专业在机电、数控、计算机、电子电工、财会的基础上增设汽修、旅游、学前教育、种植、养殖等。基础设施的建设，办学条件的改善，招生规模的扩大，专业设置的市场化、多样化，为学生的技能培养和实习就业提供了基本保障，巩固了义务教育成果，促进了职业教育发展，推动了学生的全面发展和学校的科学发展，提升了办学实力。
二、从学校管理入手，探索管理模式，提高办学水平管理是教育教学的保障。长期以来，我校始终抓住管理不放松，努力探索管理新模式。建立了教学和德育两条管理主线：德育线由分管德育副校长—政教处—年级主任—班主任—科任教师—职工构成；教学线由分管教学副校长—教务处—教研组长—备课组长—科任教师—职工构成。两条育人功能线最后汇总到行政会决策。做到“人人有事做，事事有人管”。在各项制度、计划的落实上，分管领导全程跟踪，注重过程管理，建立健全领导-23 各位家长，孩子能不能健康成长关系到每个家庭的切身利益，也关系到社会的进步，国家的繁荣富强。我们的目标就是既要让孩子成才，又要让家长放心，更要让社会满意。虽说，教育孩子是学校义不容辞的责任，而只有学校、家庭、社会紧密配合的教育才是最有效的教育。面对全校3000多名不同成长层次和思想水平的学生，管理方面的确存在很大压力。为了我们共同的目标，我们诚恳地希望各位家长配合学校共同参与教育。俗话说，父母是孩子的第一位老师，良好的家庭影响对孩子的成长至关重要。希望各位家长以身作则、言传身教：
一是要尊重孩子，理解孩子，做孩子的朋友，注意发现孩子身上的闪光点，多鼓励，少批评，讲道理，少动手，为孩子成长创造一个民主、和谐、优良的家庭环境。
二是要花时间耐心陪。多年的学校办学和家访调查充分证实，家长对孩子教育跟的紧，抓的实，就会有利于孩子的成长，就会使我们的孩子取得理想的成绩，共同实现我们的教育目标和家庭梦想。如果对孩子的教育粗枝大叶、粗暴简单或者把孩子送进学校就觉得万事大吉，这都是极端的不负责任。我们希望家长多看些教育孩子方面的书籍，家长与家长之间也多做些交流，采取正确的教育方法，正确看待学生成绩，切实为学生今后的发展考虑。
三是要勤咨询多沟通。我们的很多家长在教育孩子、管理孩子、督促孩子学习方面，做了大量的工作，或者电话与老师沟通，或者到学校当面与老师交流，及时掌握孩子的思想动态和学业情绪，及时帮助孩子走出困境或分享孩子小小的成就。比如，孩子的成绩上升了，那么上升的原因是什么？要帮助孩子好好总结，鼓励孩子取得更大进步。相反，孩子的成绩下降了，那么下降的原因是什么？要帮助孩子分析原因的同时，还要细心观察孩子的生理和心理有什么变化？有没有染上一些不良习气？是否产生了青春期的一种朦朦胧胧的爱情？需要与孩子多进行沟通，多谈心交流，通过耐心疏导，让孩子早日走出困惑，帮助孩子重新树立学习的信心，迎头赶上。
四是讲奉献多支持。每天，当我们的孩子们6点左右就起床时，我们的班主任和老师也就随之开始一天紧张的教学和管理了。而这时，我们的家长们大多还沉浸在梦乡……当我们的孩子们每晚下自习挑灯夜读，而我们的许多老师还在案头备课批改作业时，我们的家长们或许正沉浸在悠闲的快乐大本营……寒来暑往十数载，有谁比我们的孩子和班主任、任课老师们更辛苦呢？家长们请扪心自问，我们一个家庭两个家长有时都管不好自己的一个孩子，或者管起来很吃力，而我们仅仅200名教职工要管好3000多名学生，可想而知，我们的学校和老师们付出了多少的劳动和心血！那么您为您的孩子做了哪些奉献？
五是抓实际不放弃。孩子是每个家庭的希望，是学校健康发展的细胞。虽然我们在加强学生管理方面，取得了稳定的成绩，使得教学秩序井然，教育质量提高，但也偶尔会发现一些不容忽-67 一中心，突出职业道德教育，专业教育，提升学生综合能力。
各位家长，你们的关心与参与是对我们工作的最大支持，也是对我们今后工作的鼓舞和鞭策。诚恳地希望各位家长在接下来的班级座谈会上对学校和班级管理工作提出宝贵的意见和建议。我们将合理采纳，并不遗余力地改进。我相信有了你们的热心关注、大力支持和积极配合，我们的学生——你们的孩子通过你们的细心呵护和老师的精心培养，以及他们的刻苦勤奋，努力拼搏，一定会有所进步、有所发展、有所收获！
最后，再次感谢各位家长对学校工作的支持，预祝本次家长会取得圆满成功！祝愿各位家长身体健康，家庭幸福，万事如意！
第三篇：家长会教学工作汇报发言
家长会教学工作汇报发言
老师们、家长们、朋友们：
上午好！
半期来，全体教师在校长的领导下，紧紧围绕学校学期初提出的学校办学思路，科学安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为。现就半学期以来的具体教学工作情况做以下几个方面的汇报：
一、通过组织教师学习教育局“课内比教学”活动方案，以提高教师业务素质、增强教育创新能力为核心，以办人民满意教育为宗旨，以优化教师的教学行为为抓手，以提高教育教学质量为目标，以全面实施素质教育为导向，遵循教育规律，改革教学方法，为广大教师搭建学习、研讨、比武、展示的平台。在“课内比教学”中主要有以下做法：
1、第一阶段认真组织学校教师对湖北大学来我校顶岗实习的两位教师的课进行听、评，一个月来要求两位教师每周讲一节课，讲后组织教师进行评课、指导，总结成绩找差距，通过一月来的指导，现在这两位教师的教学水平有了较大的提高。
2、第二阶段就是组织三个教研组认真搞好优秀教师的示范课，文综组安排陈治平教师主讲了一节政治课，在学校多次集体备课、多次试讲，并且请专家指导，最后陈治平教师主讲的研讨课荣获市级一等奖，理综组苏振华教师主讲的是初二物理分组实验教学，英语组饶琴老师的示范课等，这三位教师讲课前都事先组织该组教师集体备课、再讲课、说课最后评课，通过这三节示范课，为我校以后的“课内比教学”奠定了良好基础。
4、第四阶段是11月7日 ——12月02日，在全校教师中进行具体比武，每人讲一节课，讲课教师先分组进行集体备课——讲课——说课——评课——反思得失等
5、校本研修
“自修----反思式”校本研修是今年我校进行教研工作的重点，也是今年开始试点。可以采取自愿与推荐相结合的原则，在校内先让部分教师动起来，主要是采用“撰写教育案例”的形式让教师反思自己的教学行为中所存在的问题，然后有针对性的撰写教育案例、在案例中体验解决问题的乐趣，从而逐渐让自己能在某些教育教学方面形成自己的成功经验和教育思想，提升教师的业务水平。本期已经上交十六篇优秀案例、课件和教学论文到区参评，老师们的积极参与，起到了提升理论水平，提高业务能力的作用。
二、2011取得的一些教学成果汇报：聂邦同学获省第六届书信文化活动初中组优秀奖，余道光同学获省物理竞赛二等奖，聂邦同学获省物理竞赛三等奖，陈博、吴虎同学获全国小学生英语竞赛六年级组全国三等奖，余道望、刘艺同学获全国小学生英语竞赛五年级组全国二等奖，雷刚校长、刘勤等八位老师撰写的教学论文获区级奖，熊开剑老师因业绩突出获区“优秀教练员” 称号，陈治平老师因工作突出获区“十佳农村教师”称号，陈爱民校长因工作突出获区“骨干教师”称号，苏振华主任获省级教师辅导奖，徐宏兰老师获国级教师辅导奖。
三、推行月考制度，月考目的是要“以考促教，以考促学”。反映前一段时间的知识落实情况、教学上的不足，查找问题，从而想对策提高教学质量；对学生能够督促学习，找问题，想办法，形成你追我赶的学习氛围。我们召开教师月考分析会，召开了师生的期中总结会。教务处总结学校的总体情况，班主任总结班级情况和后期的打算，学校还表彰了周宓、邓朋等一批成绩优秀者和张军勇、王紫依等一些进步大的同学。在学生中树立榜样，让他们“领跑”。
四、举办了张公中学第十二届学生田径运动会，并选拔郭香归等九位同学参加区运动会，在区运动会上他们以矫健的英姿展示出了我校的雄风，如郭香归获女子标枪第一名。开展大课间活动，组织学生每天跑步、体操、眼保健操等，发展学生智力的同时，也让孩子们能有一个强健的体魄，使每个学生都能全面发展。
五、开展全体教师都参与，覆盖每一位学生的“课外访万家”活动，这项工作今后还要进一步深入开展。老师上门家访，会让学生感受到老师的关注和重视。教师、家长、学生三者共处一室，促膝谈心，拉近了彼此心理距离，听取学生家长的建议并作好记录。和学生家长相互了解情况，交流各方面的信息，沟通感情，既使家长了解学生在校各方面的表现和学校对学生的要求，又使我了解学生家庭中各方面的情况及学生在家庭中的表现，并且同学生家长共同研究，让学校教育和家庭教育形成合力，共同教育我们的孩子。
六、开展德育、安全教育活动（这方面，等一下陈华雄主任会给大家作详细汇报，我在这里就简单说一下），学校要求每位班主任、各科任教师利用课堂、课外、黑板报等各种形式教育学生做人、安全知识等，培养学生适应社会的能力、安全意识。还从校外请来律师、演讲团。总之，要把我们的每个学生教育成知情、懂理、重孝、感恩、知法、守法的良好公民。
今天，我就代表教务处和全体老师给大家汇报到此，同时请大家给我们提出好的建议、要求，从而更好地改进我校的教学工作。我的发言完毕，谢谢大家！
第四篇：家长会教学工作汇报发言 材料
家长会教学工作汇报发言
家长朋友们：
晚上好！光阴似箭，日月如梭，一个学期已经过半，恰逢期中考试刚刚结束，我想每一位家长都想了解自己的孩子学习成绩和在学校的表现。我就借这个机会向家长们汇报我校教学的开展情况。今天我和家长就五个方面的问题进行沟通。
一、学籍问题：这个问题是家长最想了解的问题，又是家长似懂非懂的问题，可能还是部分家长不能理解甚至纠结的问题。按照东莞市教育的有关规定，必须为一至九年级在校学生办理学籍，这样做既是充分保障学生的权利，又是学校的义务和责任。现在学校已为学生办理了两个学籍，一是东莞市学籍，一是全国学籍。在这里要和家长说清楚，入读一年级要满6周岁，不允许有这种情况存在：先入读，不办学籍。有的家长是这样想的，不办学籍，下一年再留级，这样做违反了东莞市教育局有关学籍规定，对学生不利，对学校管理也会带来不便，一旦学生有问题，有纠纷，就会有麻烦，举个例子，比如报保险，没有学籍就不能报，再如享受国家补贴，没有学籍就不能享受课本资料补贴。所以，在学籍办理过程中，请家长配合，支持，特别是转学，从其它学校转入我校读书要把学籍转入我校，从我校转出也要办理转出手续。
二、从学校发展着眼，改善教学条件，提升办学实力
近三年来，学校不断增加投资，先后建成生物园、地理园，增加了一个新的计算机室，新增图书5万余册；所有教室都有多媒体教学平台，学校先后被评为东莞市三星级民办学校，广东省规范化民办学校，并且获得20万绩效奖金。特别本学期为迎接东莞市教育局督导室四星级民办学校评估验收，所有功能室又重新装修改造，书画室、美术室、音乐室面积扩大，更实用，四幅篮球架全部更新；补充了物理、化学、音乐、生物、美术、科学、卫生室器材。
三、加强教师队伍建设和培训
教师是立校之本，培养一支具有良好师德风范、精湛的教育教学能力的教师队伍，是我们一直以来孜孜不倦的追求，也是学校可持续发展的重要因素，是办好学校的根本保证。
1、为此我们高度重视教师培训工作。每周星期日晚上组织教师进行政治学习，加强师德修养，要求教师爱岗敬业，每周坚持星期
二、星期四2小时业务学习，分管行政必须参与学习，每次学习有主题，提前做好准备，中心发言人精心准备好学习材料，如观看优秀的课例，观摩名师上课，集体备课，如何打造高效课堂，如何让学生认真听老师上课等等都是业务学习的内容，并且有记录有落实。
2、积极参加上级教育部门组织的公需培训、继续教育培训、计算机培训、骨干教师培训、班主任培训、新课标培训、新教材通识培训等，合格率均达到100％。积极鼓励教师参加学历进修，现有10多名教师正在函授本科学习。
3、教师业务能力提升培训，请进来，走出去，采取多种形式，多种渠道。就以本学期为例，在不影响正常教学前提下，我校教师外出学习达100多人次。江校长在教师培训方面，有前瞻性，促使董事会投入巨大资金用在教师培训上，特别支持教务处工作，无论大会小会，还是单独和教师谈话，包括平时闲谈，总是不厌其烦要求、鼓励教师多读书、继续学习，提高学历层次。每学期我们会派各个学科的教师去东城一小、二小、中心小学、东城小学，莞师附小、朝天小学、初级中学、东华学校等学校去学习，别的学校每次派2-3个老师去学习，我们学校每次至少派10人以上去学习，本学期到东华中学学习我校教师人数是最多的，中学教师全部参加了听课，到莞师附小参加英语培训我校所有英语教师都去了，只要有学习培训的机会，我们想方设法多派教师去学习，给予他们提升教学水平的机会，每次学习回来，我们要求教师写学习心得，在科组和教师一起分享，还模拟上一堂示范课。我们这样做的目的是要提高教师的教学能力，最终受益的是我们的学生。
四、抓好教学工作一些具体做法
（一）选配好任课教师，加强组织领导
教学质量的好否在一定程度上是和任课教师有直接关系的，所以在选配任课教师时，我校做到精挑细选，招聘的教师要求教学能力强、责任心到位、能吃苦耐劳，专业对口。就拿语文、数学两个学科来说，我们把教这两大主科的教师分成两大教研组，选好语文教研组长和数学教研组长，以研足教，研教结合。学校行政重视教学过程的每个细节，教导主任主抓语文学科，负责平时语文学科测验试题的审定，副校长主抓数学学科，负责数学测验试题的审定，每个月的月考试题也由副校长和教务主任出；主管行政深入到师生中和课堂上，了解教师的教学情况以及他们对学校的要求，如作业的布置、批改、检测等，获取第一线的信息,以便更好的监控教学的全过程，加强班级管理，树立责任意识，认真抓好班级的管理工作，了解学生的学习、纪律情况，学校有规定，副校长、教导主任每周听课不少于8节，其他行政不少于6节，教师每周听课不少于4节，教师听课本科组长负责检查批阅，行政的听课本校长亲自检查批阅。
（二）分层教学
要使学生养成良好的学习习惯，具有浓厚的学习兴起，我们非常重视优生的培养和学习有困难学生的转化。“培优”和“帮扶”是教育教学过程中两个同步进行、相辅相成的关键环节，只有及时而细致地做好“培优帮扶”工作，才能使优生更优，学困生不失去学习兴趣。那么我们该如何作好这项工作呢？实行分层教学制。
每一个学生都有自己的特点,学生在成长的过程中,由于各种因素的影响,造成学生在学习过程中形成了不同的发展结果。开学两个星期左右，教师利用课堂观察、提问、练习、检测、课后作业等方式，弄清楚哪些学生成绩好些，哪些学生基础差一些，基础知识掌握得怎样，思维如何？所以教师在心里把学生分为A、B、C、D四层，A层学生是学习的佼佼者，他们的自尊心很强，但容易产生骄傲自满的情绪，对他们的练习、作业、试卷、回答问题等老师时刻关注他们思维的严谨性、逻辑性、求异性、创新性、严密性及卷面的整洁程度；（B层、C层学生）中等生基础知识基本能过关，头脑比较聪明，在教学中我们的教师特别注意引导他们多动脑筋，多思考问题，多让他们说一说自己是怎么做的，是如何想的，认识并掌握不同问题的解决策略和方法。充分尊重其爱好，肯定他们的聪明，关心他们的学习，因势利导，激发他们产生追赶（A层学生）优生的念头；（D层学生）学习有困难的学生，一种是学习基础薄弱的，一种是学习习惯差，成绩不稳定，有点小聪明但也有点调皮学生，这些小子渴望受人尊重，被老师理解、关心，渴望能融入集体之中。如果我们满足他们的这种需求，让他们感受到关心和温暖，他们就会产生一种积极向上的动力，乐于接受教育的心态。我们必须想方设法去满足他们的正当需要，触动他们的心灵，唤起他们的共鸣，随着老师的关爱、帮助，自然会对学习产生兴趣。
（三）加强沟通 学科协商统筹作业简洁高效 提高质量
我校要求各年级学科教师之间加强沟通，统一教学进度，统一检测，整体提高，形成合力。要求教师在布置作业时要做到学科协商统筹，作业简洁高效。要根据各学科在不同阶段的教学特点和学习任务，采用协商的办法合理统筹安排好学生各科的家庭作业。做到作业量适中，学科间相互兼顾，避免了教师布置作业过多、过于重复，更有效地达到了巩固、提高的目的。同时，我们把抓好学生作业规范书写作为日常作业布置和训练的一项重要内容，每天15分钟练字时间，严格要求学生养成良好的书写习惯，做到“提笔即练字，练字必规范”。
（四）加强学科教学研究 形成团队合力
教同科目的教师每单元（或每个星期）我校都要求一次集体备课，备课主要内容应定位在每一单元、每一课时的知识点有哪些、围绕这些知识点可以作哪些深度和广度上地拓展、创造性的使用教材，结合教学的特点可以设置哪些试题，这样才能使教学有的放矢，简洁高效，通过集体备课，互相取长补短，提高教师驾驭教材的能力；通过集体备课增强教师的凝聚力，中青年教师的教学能力和教学技巧得到培养和提高。学校教研组还分阶段、有重点适时组织教师举行一些研讨、观摩、示范等课堂教学活动，本学期，我们的教研活动分四轮，第一轮，教研组长上示范课，第二轮，老教师上交流课，第三轮新教师上汇报课，第四轮，教学比武，教师间互相交流探讨、取长补短，从而使教师的教学经验不断丰富、教学水平不断提高。
（五）以活动为载体，发展学生个性。
在抓基础教育的同时，我们非常重视素质教育，让学生得到全面发展。本学期语文组的演讲与主持兴趣小组、课本剧兴趣小组、小品兴趣小组，体育组的田径队、花样篮球队，武术队，健美操队、跆拳道兴趣小组，美术组的剪纸、绘画、书法，音乐老师指导的合唱队、竖笛兴趣小组、舞蹈兴趣小组，信息老师指导的网页制作兴趣小组，英语教师指导的讲故事、英语话剧兴趣小组20多个兴趣小组，定期开展活动，开阔学生眼界，开发学生智力，发展学生个性特长，培养学生的实践能力、创造能力。让每个学生至少学习掌握两项体育运动技能和一项艺术特长。极大地促进了我校教育水平的提高，丰富了校园文化生活，在校园内让孩子度过一个快乐的童年。
（六）推行月考制度，月考目的是要“以考促教，以考促学”。每次月考教务处统一出题，考前召开教师和学生动员会，考试过程中，年级教师之间交换调动监考，单人单桌，严肃考风考纪，集体统一阅卷，流水作业。考试结束后，及时进行试卷评讲，查找教学上的不足，制定对策提高教学质量。
（七）辛勤耕耘，不懈的努力，硕果飘香。
有付出，就有回报，一年来我校师生参加东莞市和东城区书法、绘画、作文、体育、舞蹈、声乐、演讲、合唱信息技术创新与实践能力现场展示活动等多项竞赛中获奖人数达50多人次。并且学校先后荣获 “东莞市校安示范单位”、“东莞市‘三星’级民办学校”、“ 东莞市民办义务教育规范化学校”等荣誉称号，2013年，六年级学生参加小升初考试语文、数学、英语三科成绩280分以上的20多人，参加东华中学、光明中学、光正实验学校等招生考试有30多人达到分数线。
最后，祝家长工作顺利，家庭幸福！
第五篇：教育教学工作汇报
教育教学工作汇报
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！XX年，是我校着力改善办学条件，重塑学校新形象，提升学校影响力的一年；XX年又是我校全面落实县教体局常规管理50条、安全管理30条的精细化运作、全面提升学校办学整体水平的一年。现就我校的一些具体做法汇报如下：
一、基本情况
二、主要做法
（一）、全力改善办学条件，创设良好育人氛围
2012年是我校全力改善办学条件、展示校园新风采、重塑学校新形象的一年。柳林一中、二中、贺昌中学的扩规，农村乡镇初中面临招生的又一大考验。鉴于此，7月7日，书面申请凌志集团予以资助，7月10日，任顺平副总宣布成立成家庄中学孟门分校。整整一个暑期，我与镇中心校校长陈虎虎同志以及全体中层领导放弃了休息时间，顶着酷暑，与工人一起在工地上干活；晚上、雨天还在加班干，目的只有一点，那就是为了赶工期，为学校办学条件的改善付出了常人难以想象的艰辛努力。首先，拆除了校园中央废弃多年的破旧房屋并对地面进行了硬化；对教学楼做了内外装修、并安装了防盗门、气密王门窗；对教师办公室、学生宿舍进行了全部涂刮、油漆墙裙处理；更换了学校线路、并对暖气、下水道等进行了维修；其次，购置了400套课桌凳、添置了学生高低床、床垫、衣柜、被褥；添置了大型的厨房设施、设备；新修了师生洗漱间、更换了供暖锅炉等等，共计投资70余万元，大大改善了学校的办学条件，赢得了学生家长以及省、地、县领导的一致好评和认可，为我校七年级招生奠定了基础。
（二）强化教师队伍管理，提升教师专业化发展水平
1、严格请销假制度，重抓考勤管理
爱岗敬业，以校为家，惜时如金，是我校的优良传统。从我做起，身先垂范，以身作则，我校两地分居，柳林、离石居住教师颇多，但包括我在内，两小周回家一次，全校教职工从来没有一上课就回家的现象，保证做到小事（病）不请假、大事（病）严格履行请销假手续，教导处统一发放请假条，教职工自行调课（或工作岗位）分管领导、校长签字（三天以上报镇中心校审批签字）后方可离校。全校教职工实行头像签到（退），一日两签到、两签退，考勤结果严格与教师的绩效工资挂钩，与评模、选优、晋升职称挂钩，与此同时，加大后勤设施设备的投资力度，高薪选聘炊事人员和保洁服务人员，提高教职工的生活水准，实行制度约束与人性化管理相结合的教职工队伍管理机制，凝心聚力，为教育教学的顺利开展提供了人力保障。
2、重抓教师集中学习，提升教师专业素养
教师的专业化发展水平直接决定着学校的教育教学质量。为此，我校实行了严格的集中学习制度，每天早晨利用上课前20分钟进行集中学习，从我开始，中层领导、班主任、科任教师，每天一节，轮流主讲，前半年学习的内容有《教师的20项修炼》、《教师职业道德经典案例评析》、《有效观课、议课》、《新课程有效课堂教学行动策略》、《教育反思与案例及论文》等，后半年主要以学习教材、学习新课标为主，并对集中学习实行严格的考勤管理，每月检查汇总一次学习笔记情况，撰写学习心得体会，记入教师业务档案，几年如一日，持之以恒，旨在转变教师观念、潜移默化、积少成多、循序渐进地提升教师的专业素养。
3、加强教研组建设，做到资源共享，彰显团队力量
我校属农村乡镇初中，同年级同学科教师人数较少，针对这一情况，我们根据本校实际情况，将全校科任教师分成语文、数理、英语、综合四个教研组，设置了办公平台、作业平台，所有作业本按指定位置收交，教师按组实行集体办公制度，这样，大大克服了教师工作的惰性，又为学校定期、不定期的督查、教师的集体备课，互相交流学习，提供了有力的保障。每个教研组配置了DVD播放机、有线电视，设立了电子备课室，方便了教师进行观看教学光盘、课件制作的实际需求，做到资源共享，彰显了坚不可摧的专业团队力量。
（三）强化学生行为习惯的养成教育，实行精细化运作管理
1、实行大课间运作模式
早操、课间操，由校长牵头，中层领导具体轮流负责，班主任、体育教师跟踪配合，对每天的两操活动进行严格的管理与考勤，实行校园广播系统全程运作管理，从早晨的学生跑操到课间操的第九套广播体操全部由广播系统指挥运作，既克服了教师拖堂现象，又增强了学生的时间观念，加上考勤登记与班主任考核成绩与补助工资挂钩，这样，紧张有序的活动由此有条不紊地高效运作。
2、实行分时段分区域集中洗漱管理
全校住宿生按照男女比例全天实行分时段分区域集中洗漱管理，专人负责监管登记。与此同时，从宿舍床铺的整理到有序放物，从洗脸巾、擦脚巾到袜子的存放都有严格的标准与及时跟踪考核，这样，既克服了过去学生在宿舍内洗漱形成的脏乱差的现象的存在，又为学生良好的生活习惯和学习习惯的养成奠定了基础。
3、分级联动，多管齐下，共同关注学生的健康成长
从学生的打饭排队到学生的文明用餐，从学生的床铺整理到出入校门，从学生的日常行为到课堂纪律，凡涉及学生的领域都实行“一岗双责”管理，专人负责，定时监管，及时考核、评价，共同关注学生的健康成长。每周将考核结果交回政教处，作为班主任考核的重要依据。
（四）以常规管理为抓手，重抓过程化管理，规范教师的执教行为
1、严格执行课程管理，开全课程、开足课时，严格按照国家要求与标准安排课时。在农村乡镇初中薄弱学科教师严重缺失的情况下，尽量根据学科教师的特长安排教师兼课、并且要求教师不能将考查科目的课时变为考试科目的课程来上，为此，我亲自代了八个班的安全课，并且严格按《中小学安全教育实验教材》上课，带头上好非考试科目课，并将教师的上课与教师的补助性工资、教师岗位津贴、30%的奖励性工资挂钩，并于12月7日进行了初次的时效考核，保证了开全开足课程，开足课时在我校的贯彻、落实。
2、学年计划与学期计划并重，学期计划与分月计划并行
2012年，我校为了将各项工作做细、做实，每学期开学初，由我亲自撰写学校的教育教学工作计划，亲自参与教导处的校历表的制定与课程的安排，亲自审阅各处室、每位教师的工作计划以及每次月考后的试卷分析与整改措施。每月认真总结学校的各项工作，书写每月的工作要点，及时安排各处室的工作，与此同时，每小周召开教学例会，总结本周工作，安排下周工作，持之以恒，认真将计划中的每一件小事，每一件事中的每个细节做好、做精、做细、做实。
3、实行“五课管理”，推进课堂改革
学校要求教师必须提前一天备课、说课，由各教研组组织教师提前一天说课，教导处采用抽签的形式，确定说课人选，在校长参与下进行教师说课，并检查备课，提出整改意见，要求教师上课必须体现以学生为主体，倡导“乐学、善学、合作、探究”的课堂模式，精讲多练，校长及中层领导进行推门听课制度，着重检查备课与上课的问题，坚决杜绝备课、上课两张皮，课后一般不进行大规模的听课、评课，而往往是深入各教研组或针对教师本人进行交流互动，及时分析得失，及时撰写教学心得，以此来整体推进我校的课改水平。
（五）以学生作业为抓手，重抓学生学习行为习惯的养成教育
我校生源差、底子薄，学生基础参差不齐，为了力求全体学生全面发展，整体推进我校的办学水平，为了不让学生作业出现抄袭现象，从今年开始，我校首先从格999式到书写的规范方面做了严格的要求；并制定了《学生作业布置、批改情况登记表》，要求教师对每天的作业分层布置情况，以及批改中出现的共性、个性问题进行逐日登记，并与教师的课后辅导配套进行（严格按共性问题集中辅导、个性问题个别辅导的原则进行落实，学校进行定时不定时的检查，并与登记表核对），以此来进一步规范教师的教学行为和学生的学习行为。
（六）重抓培优转差工作，稳步推进教学工作
学期初，根据校情、班况，我校确定了各班、各科不达60分学生的学生名单，即所谓的“学困生”，要求各科教师以此为目标，落实“培优转差”工作，每次月考进行考评一次，与教师每月的奖金挂钩；与此同时，学校严格按照县教体局中的文件精神，将生均分、及格率、差生率各项指标，作为评价各科教师教学质量的指标性要求，根据各班情况确定不同的达标要求，逐月进行考核评价，与教师的业绩与工资挂钩，以此来稳步推进学校的办学水平。
（七）加强教研管理，提升教师业务水平
本学期开始除常规性的“说、讲、评”三课活动，“单元集体备课”、“课前说课、备课检查”、“课堂教学比武”、“课本、课标”的学习外，着重加强了与成中教研的校际交流与合作，暑期，派初一教师进行了为期一周的培训与学习，每月的单元章节检测与成中同试题、同时间进行，试卷进行自阅、自阅自相分析评价，全体教师参加了为期三天的“国培”计划“送培下乡”活动；选派学科教师积极参加在贺昌中学举行的联片教研活动，极大地促进了教师的专业化发展水平。
（八）重抓安全管理，实行一岗双责
严格按照安全管理30条的各项要求，完善了学校的各项规章制度，按照一岗双责的原则和要求制定了《孟门中学安全管理责任与分工一览表》、组织教师认真学习，深刻领会职责与要求，按照学期初的责任状、聘任协议，、及分工职责严格执行，学校以政教处总负责、每月召开一次安全教育例会，在前半年防震演练的基础上，本学期又进行了防火灾应急疏散演练，提高了师生自救的意识。与此同时，认真做好食品卫生工作，严把进货渠道关，严格索票索证制度的落实，严把出入库关及食品48小时留样制度，选聘后勤管理与服务人员，进行总务主任等中层领导跟班管理的运作模式，后勤工作实现了优化服务，后勤服务水平走在了全县的前列。
（九）校园生活丰富多彩，学生整体素质显著提高
为了全体学生全面发展，学校进行课堂教学主抓手的同时，组织学生开展诸如篮球、乒乓球、象棋等各种训练及竞赛活动。以此推动学校的第二课堂活动。2012年9月，柳林县“双语杯”篮球、乒乓球比赛中，我校双双荣获篮球、乒乓球初中组团体第一名的可喜成绩；2012年全国中学生数理化知识竞赛我校共有33名学生获奖，其中一等奖17名、二等奖8名、三等奖8名；2012年11月份，柳林县“实验杯”中小学英语口语竞赛中，我校89班高兴奋、郭文涛同学荣获个人二等奖、91班陈婷同学获个人三等奖；与此同时，组织全体教师开展普通话朗诵比赛，组织开展校园文化节各项活动，启动了校园广播，极大地丰富全体师生的精神文化生活，营造了和谐愉悦的育人氛围。
三、目前存在的困惑
1、办学经费紧缺，学校面临困境
学校办学条件改善的同时，也使我校债台高筑，本学期投资70余万元，通过多方筹措及公用经费的补给，目前仍有30余万元资金缺口无力解决，年关将近，学校面临举债办学的困境。
2、师资严重缺失，影响教学质量的提升
尽管推行了校内招聘制，但仍摆脱不了原有教师缺失的怪圈，凌志公司投资赞助，但到目前，仍不能到位，使得我校在师资上仍严重缺失，严重制约着学生整体素质的提升。
过去的一年，是我校全体师生员工奋力拼搏的一年，XX年是我校各项工作突飞猛进的一年，面对过去，我们激情满怀，展望XX年我们信心百倍，让我们在县教体局、镇中心校的大力指导下，进一步抓好学校常规管理工作，实行精细化、过程化管理，力争使我校各项工作再上一个新台阶。
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