常德市职业协会农林分会章程

第一篇：常德市职业协会农林分会章程

常德市职业协会农林分会章程

第一章总则

第一条本团体的名称为常德市职业协会农林分会。

第二条 常德市职业协会农林分会（以下简称“本会”）系广大农林科技工作者（包括农林管理工作者、农林企业家）及其相应的单位或团体自愿组成的全市性、依法登记成立的农林综合性和学术性的社会公益性团体。本会是党和政府联系农林科技工作者的桥梁和纽带，是国家发展农林业和农林科学技术事业的参谋和助手，是发展现代农林业、推进科技创新、建设新农村、促进农林业和农村经济发展的重要社会力量。

第三条本会的宗旨：团结、动员和依靠广大农林科技工作者，遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；坚持“百花齐放，百家争鸣”，倡导“献身、创新、求实、协作”的精神；坚持民主办会；坚持科学技术是第一生产力的思想，以科教兴农林和农林业与农村经济可持续发展战略为目标，促进农林业科学技术的繁荣与发展，促进农科教结合，促进农林科学技术的普及和推广，促进人才的成长和提高，促进科技、教育与经济的结合，促进学科发展和学术交流，为加速实现农林业现代化做出贡献。

第四条本会接受业务主管单位？？的业务指导和监督管理。本会办事机构设在？？

第五条 本会的住所：？？

第二章业务范围

第六条本会的业务范围：

（一）组织开展国内外学术交流活动和科学技术考察活动；

（二）普及科学技术，传播科学精神、科学思想与科学方法，推广农林先进技术，开展青少年和城镇居民农林科普教育活动，推进农民科学素质行动，提高我国劳动者科学文化素质；

（三）编辑出版会刊和有关学术刊物、技术专著与科普读物及相关的音像制品，管理本会及分会主办的期刊，定期开展优秀农林期刊及优秀学术论文评估活动；

（四）开展继续教育和技术培训工作；

（五）发挥民间主渠道作用，开展国际学术交流与科技合作；发展同国外相关学术组织和科学家的友好来往；促进与台港澳科技文化交流；引进智力，选派青年农业科技工作者赴海外研修；按照国家规定，经主管部门核准，参加联合国和国际性相关组织的活动；

（六）依托中国农林专家咨询团和广大会员，对国家农林和农村经济发展的全局性、战略性问题（如国家或区域性农业综合开发、发展战略、科技政策、经济开发等）开展论证、评估并提出决策建议，提升服务农业和农村经济的技术咨询水平；

（七）举荐科技人才，弘扬“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚，经相关政府部门批准，开展常德市职业协会农林分会青年科技奖及优秀会员和先进学会等表彰奖励活动；

（八）举办国内外科技展览和信息、科技成果展示交流活动；

（九）接受委托开展人才评价、项目评估、技术鉴定、科技咨询服务；

（十）承担常德市农业局和林业局及有关部门转移的职能和委托的工作；

（十一）为会员和农林科技工作者服务，向党和政府反映他们的意见和要求，提出专家建议，维护他们的合法权益；

（十二）其他与本会性质和宗旨相符的活动。

第三章会员

第七条本会的会员分为个人会员、高级会员、单位会员、外籍会员。

第八条凡拥护本会章程并分别符合下列条件之一者，可申请入会：

（一）个人会员

1.凡具有中级以上职称（含中级）的农业科技人员；

2.获得大专以上学位的人员；

3.自学成才，从事农业科教或农业管理工作三年以上者；

4.热心并积极支持学会工作和从事农林业科研、教育、生产、组织管理等工作的领导干部；

5.其他科学技术学会、协会或研究会的会员符合以上条件者，可以跨会申请为本会会员；

6.热心学会事业发展，对学会工作大力支持和有贡献的农业企业家。

（二）高级会员

1.凡长期从事农林业科研、教学、生产、推广、经营、管理等工作（含有关涉农领域），具有副高级职称（或相当职称）的科技工作者；

2.有较高学术威望的学科带头人或在本学科领域中成绩卓著者，有重要贡献、长期热心支持本会工作的专家、学者；

3.本会理事及各分支机构主任委员、副主任委员原则上从高级会员中产生。

（三）单位会员

凡与本会专业有关，具有一定数量科技人员，并愿意参加本会有关活动，支持本会工作的科研、教学、生产、管理、企事业单位以及依法成立的有关学术性社会团体。

第九条会员入会的程序

（一）个人会员（含高级会员）

由本人向本会提出申请，经会员介绍或所在单位推荐或县级农林学会和分会（专业委员会）推荐，由常务理事会授权学会办事机构依据第八条规定的条件核批。

（二）单位会员

由具有法人资格的团体或单位向本会提出申请，由本会常务理事会批准。

第十条会员的权利和义务

（一）个人会员

1.享有选举权、被选举权和表决权；

2.享有对本会工作的建议权、批评权和监督权;

3.获得本会信息，优先和优惠参加本会的活动；

4.优先和优惠获得本会编印的有关学术资料；

5.遵守本会章程；

6.执行本会决议，完成本会所委托的工作；

7.维护本会合法权益；

8.按规定缴纳会费。

（二）高级会员

除享有个人会员的权利、义务外，尚有以下权利和义务：

1.优先举荐代表我市参加省级或国家级学术组织。

2.优先被本会提名或遴选为上级部门高层次人才候选人；

3.优先参加本会组织的国内国际重大学术活动；

4.优惠或免费获得本会重大活动论文集或汇编等；

5.参与对湖南省和国家农林业和农村工作发展战略重大决策的论证、咨询等任务；

6.按规定缴纳高级会员会费。

（三）单位会员

1.优先参加本会组织的国内外活动；

2.优先取得有关本会的学术资料；

3.可要求本会优先给予技术咨询、服务工作；

4.可要求本会协助举办技术培训班及国内、国外学术会议；

5.对本会工作提出意见和建议；

6.遵守本会章程，执行本会决议以及接受本会委托的工作；

7.支持本会的工作，协助本会开展有关的学术和科普等活动；

8.为发展本会事业自愿捐赠及募集资金；

9.按规定缴纳单位会员会费。

个人会员、高级会员、单位会员均有向本会反映情况，提供有关资料和信息的义务。第十一条会员证由本会统一印制、颁发。会员证、会费数额、缴纳及管理办法，按有关规定由常务理事会制定，授权办事机构执行。

第十二条本会会员入会自愿，退会自由。凡严重违反本章程和触犯刑律的会员，经常务理事会讨论决定，予以除名，取消会籍。会员如无故不参加本会活动或一年不缴纳会费的，视为自动退会，本会将采取不同方式予以公布。会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

第四章组织机构和负责人产生与罢免

第十三条本会的最高权力机构是全市会员代表大会。全市会员代表大会每五年召开一次，因特殊情况需提前或延期换届的，须由常务理事会表决通过，提前或延期换届最长不超过1年。

全市会员代表大会的代表产生和名额，由理事会或常务理事会决定。

全市会员代表大会的职权是：

（一）决定本会的工作方针和任务；

（二）制定和修改本会章程；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）选举和罢免理事；

（五）通过提案和决议；

（六）决定本会终止事宜；

（七）决定其他重大事宜。

第十四条全市会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十五条理事会是全市会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会的工作并对全国会员代表大会负责。理事会的职权是：

（一）执行全国会员代表大会决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、常务理事、秘书长；

（三）筹备召开全国会员代表大会；

（四）向全市会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定设立办事机构、分支机构和实体机构；

（六）决定副秘书长、各工作委员会、分会、专业委员会主要负责人的聘任；

（七）领导所属机构开展工作；

（八）制定内部管理制度并监督其执行情况；

（九）开展奖励和表彰活动；

（十）决定其他重大事项。

第十六条理事会人选由本会上届常务理事会、单位会员、分会、专业委员会和省级农学会及相关单位按规定名额推荐，原则上每届更新1/3左右，理事会中，中青年科技工作者应占1/3比例；理事因工作变动不能履行职责者，由推荐单位提出，经理事会或常务理事会同意方可予以变更或增补。

第十七条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上通过方能生效；理事会原则上每年召开一次会议，情况特殊时也可采用通信形式召开。第十八条本会设立常务理事会，常务理事会由理事会选举产生，常务理事人数不超过理事人数的1/3。在理事会闭会期间，常务理事会行使第十五条除

（二）（四）款外的职权，并对理事会负责。

第十九条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须有到会常务理事2/3以上通过方能生效；常务理事会每季度召开一次会议，情况特殊时也可采用通信形式召开。

第二十条由理事会聘任，本会设名誉会长和荣誉理事若干人，名誉会长和荣誉理事可连任，参加理事会和常务理事会会议。

第二十一条本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）热心学会工作，密切联系会员，办事公正，作风民主。

第二十二条本会会长、副会长可连选连任，原则上不超过两届，任职年龄不超过70周岁，秘书长任职年龄原则上不超过60周岁。如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查、社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十三条本会法定代表人由秘书长担任，并报中国科学技术协会、农业部和民政部批准。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十四条本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会和常务理事会；

（二）检查全市会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件。

第二十五条本会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；落实理事会、常务理事会会议决议；

（二）协调各分支机构、实体机构开展工作；

（三）受会长委托签署有关重要文件；

（四）处理其他日常事务。

第二十六条本会常设办事机构，由若干名专职干部组成，其专职工作人员按农业部事业单位人事管理的有关规定管理。

第五章资产管理与使用原则

第二十七条本会的经费来源：

（一）国家财政拨款；

（二）政府及有关方面资助；

（三）政府购买本会服务所得；

（四）本会业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）会费；

（六）捐赠；

（七）基金；

（八）利息；

（九）其他合法收入等。

第二十八条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。本会建立完善的财务管理制度，配备具有专业资格的会计人员，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受全市会员代表大会和常德市职业协会的监督。对属于社会捐赠、资助的资产，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十条本会更换法定代表人之前必须接受？组织的财务审计。

第三十一条本会的资产受法律保护，任何单位、个人不得挪用、侵占和私分。第三十二条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第三十三条本章程的修改，须经理事会或常务理事会表决通过后报全市会员代表大会审议。

第三十四条本会修改的章程，须在全市会员代表大会通过后15日内，经？部核准。

第七章终止程序及财产处理

第三十五条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由常务理事会提出终止动议，经全市会员代表大会2/3以上票数通过，报？部门办理注销登记手续后，即为终止。

第三十六条本会终止前，须在？部门成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十七条本会终止后的剩余财产，在？部门监督下，按国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章附则

第三十八条本章程解释权属本会理事会或常务理事会。

第三十九条本章程经2010年本会第一次全市会员代表大会表决通过，自？部门核准之日起生效。

第二篇：志愿者协会分会章程

福方里社区服务志愿者协会社区分会章程

一、社区服务志愿者协会分会是社区居委会倡导支持，辖区居民 自愿组织起来的群众性的志愿者服务团体，是体育馆街志愿者协 会分支机构。

二、社区服务志愿者分会是以无偿服务社会，服务他人为宗旨，坚持志愿，量力而行，讲求实效，持之以恒。通过参加社区精神 文明建设活动，参加社区各项公益活动，参加扶危济贫等活动，营造爱心至上，人际和谐，邻里和睦的社区氛围。

三、社区服务志愿者协会分会设分会长一人，副会长一人，理事 5—7人。分会理事有本社区全体会员大会或会员代表大会选举 产生，任期三年。秘书长由居委会民政主任兼任，负责协会日常 工作。

四、社区服务志愿者分会实行入会自愿，退会自由的原则。凡本 社区居民，承认本章程并根据个人情况参加一定的义务志愿活 动，经注册均可成为本会会员。

五、社区志愿者服务一般是社区范围内邻里互助。在内容上是贴近居民“排忧解难”的需求，主有四种形式：

1.以楼院为单元的团结互助活动。

2.参加社区居委会倡导的各类公益性（包括文体）活动。

第三篇：电子商务协会绿化分会章程草案

黔西县电子商务协会绿化分会章程草案

第一章 总则

本协会名称为：黔西县电子商务协会绿化乡分会。

本协会由绿化乡有志从事电子商务的经营、管理、使用以及相关的科研、教学、设计等单位和个人自愿参加而联合组成的社会团体组织。

第二条 本协会的宗旨：为会员企业服务,为政府服务，为社会服务；在大数据大潮中为从事电子商务的各类单位及个人营造一个应用、促进、发展的环境和氛围；在电子商务的行业发展中疑聚人才、共商大计、共谋良策、促进行业的管理和自律；在政府和从事电子商务的会员以及企事业单位之间发挥桥梁和纽带作用，促进黔西县电子商务的发展。

第三条 本协会接受黔西县电子商务协会业务指导，接受社会团体登记管理机关的黔西县电子商务协会的监督管理。

第四条 协会办公地点：黔西县绿化乡乡镇府。

第二章 业务范围

第五条 本协会坚持实事求是、大胆探索、勇于创新、与时俱进的指导方针下开展业务：

一、研究黔西县电子商务的发展趋势，探讨电子商务的发展规划，向政府有关部门提出有关发展电子商务的政策意见和建议；协助和促进制定有关电子商务的法律、法规。并推动其贯彻执行；

二、探讨电子商务的行业标准，反映行业内各类单位和会员的建议，协助和促进电子商务行业标准的制定。协助和推进会员单位或有重大影响的行业的电子商务的发展和完善；

三、向会员和政府提供电子商务发展情况，市场发展趋势，经济和技术发展的预测等信息。密切联系和依托政府相关部门，做好电子商务的咨询服务和政策、技术、产业、市场导向工作。

四、广泛开展电子商务的技术、学术交流；积极开展电子商务知识的普及教育和技能培训。开展行业的调查研究、交流管理经验；

五、积极开发信息资源，宣传和推介会员和相关企事业单位的成功做法和先进经验；

六、加强国全县各区域间的交流、合作、考察，开展产品展销、技术交流活动；

七、维护会员的合法权益，协调行业发展中出现的问题。积极组织有关电子商务产品、认证及质量监督活动，热诚为广大用户服务；

八、根据会员大会和理事会的决定组织有关的活动。接受政府部门和社会团体委托进行的活动。积极开展有益于电子商务发展的其他活动。

第三章 会员

第六条 本协会会员分为企业会员和个人会员两种。第七条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

一、承认并执行本协会章程；

二、志愿加入协会，并在本协会登记。

第八条 会员入会程序：

一、提交入会申请书；

二、由分会办理具体入会手续；

三、由理事会或理事会授权的机构发给会员证书。

第九条 会员享有下列权利：

一、本协会的选举权、被选举权和表决权；

二、对本协会工作有批评、建议权和监督权；

三、参加本协会组织的各类活动，如政策新闻发布会等有关活动；

四、优先或优惠取得本协会的咨询服务、培训活动及书刊、资料等；

五、入会自愿、退会自由。

第十条 会员履行下列义务：

一、遵守本协会章程，执行本协会决议；

二、维护本协会合法权益；

三、完成本协会交办的工作；

四、积极参加和支持本协会组织的各项活动；

五、及时向协会反映情况，提供有关资料。

第十一条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如一年以上不交纳会费或不参加协会组织的活动的，视作自动退会或由理事会作组织处理。

第十二条 会员如有严重违反本协会章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免

第十三条 会员大会（或会员代表大会）

本协会的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会）。会员大会（或会员代表大会）的职权是：

一、制订和修改章程；

二、选举和罢免理事；

三、审议理事会的工作报告和财务报告；

四、决定协会的工作方针和任务；

五、决定终止事宜和协会其他重大事宜。

第十四条 会员大会（或会员代表大会）的决定须经到会会员（或会员代表）三分之二以上表决通过方能生效。

第十五条 会员大会（或会员代表大会）每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报政府主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。第十六条 会员大会的职权是：

一、执行会员大会（或会员代表大会）的决议；

二、选举和罢免会长、副会长、秘书长；

三、筹备召开会员大会（或会员代表大会）；

四、向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况；

五、决定会员的吸收程序或除名事项等；

六、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

七、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

八、领导本协会各机构开展工作；

九、制定内部管理制度；

十、决定会费数额和其他要交纳的款项；

十一、决定其他重大事项。第十七条 会员大会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。第十八条 会员大会的决定须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第十九条 本协会设立理事会。理事会由会员大会选举产生，理事人数不超过理事人数的三分之一。在理事会闭会期间行使十七条第一、三、五、六、七、八、九项的职权。

第二十条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十一条 理事会至少半年召开一次会议；特殊情况下也可采用通讯形式和网上方式召开。第二十二条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

一、坚持国家的方针、政策，政治和业务素质好；

二、在本协会业务领域内有较大影响；

三、会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

四、身体健康，能坚持正常工作，有一定社团工作经验；

五、未受过剥夺政治权利的刑事处分；

六、具有完全民事行为能力。

七、具备电子商务发展思路。

第二十三条 本协会会长行使下列职权：

一、召集和主持理事会的会议和工作会议；

二、检查会员大会（或会员代表大会）、理事会决议的落实情况；

三、代表本协会签署有关重要文件。

第二十四条 本协会秘书处是协会的常设办事机构，设秘书长一名。秘书长行使下列职权：

一、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

二、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

三、提名各办事机构、分支机构、代表机构、实体机构主要负责人人选，交理事会做决定；

四、决定办事机构、分支机构、代表机构、实体机构工作人员的聘用；

五、负责协会经费管理；

六、负责处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第二十五条 本协会经费来源：

一、捐赠；

二、政府和企业的拨款和资助；

三、在核准的业务范围内开展活动和服务的收入；

四、兴办实体的收益和利息；

五、其他合法收入。

第二十六条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和电子商务事业的发展，不得挪作他用。第二十七条 本协会按照国家有关规定建立财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第二十八条 本协会的资产管理执行国家有关财务管理规章制度，接受会员大会（或会员代表大会）和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第二十九条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。

第三十条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定量力执行。

第六章 章程的修改程序

第三十一条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会（或会员代表大会）审议。第三十二条 本协会修改的章程，在会员大会（或会员代表大会）通过后１５日内，经政府主管部门审查同意，并经社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十三条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销，由理事会提出终止动议。第三十四条 本协会终止动议须经会员大会（或会员代表大会）表决通过，并报政府主管部门同意。第三十五条 本协会终止前，须在政府主管部门及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十六条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第三十七条 本协会终止后的剩余财产，在政府主管部门和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第三十八条 本章程的解释权属本协会理事会。

第三十九条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：职业生涯规划协会章程

大学生职业生涯规划发展协会章程

社团名称：大学生职业生涯规划发展协会 社团院系：能源与动力工程学院

第一章 总则

第一条 社团名称：大学生职业生涯规划发展协会。（以下简称职协）

第二条 社团性质：本社团是在能源与动力工程学院团委引导下，由学生自发

成立的自我教育、自我管理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的学生社团。

第二条 社团宗旨：真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来，全力传播职业生涯规划知识。

第三条 社团口号：规划精彩人生，打造锦绣前程。

第四条 社团使命：让每一个能动学子找到自己的职业发展方向及定位。第五条 社团发展目标

（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。

（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团精英。

（四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干 第六条 社团文化：

——积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。

——务实高效：崇尚实干，讲求效率。

——助人自助：勇于探索，乐于分享；帮助他人，成就自我。

——沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。

——追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。第七条 工作原则：

社团以“服务他人，锻炼自我”为目的，遵循“自我管理，自我发展”的原则。带领社员收集职场信息，探索职业规划，备战职业生涯规划设计大赛，参加社会爱心服务活动。为社员提供全方位的锻炼.交流和展示自我的机会；培养社员服务他人、服务社会的奉献精神；促进社员间相互帮助.相互学习，逐步提高自我的能力，为将来步入社会打下坚实的基础。第八条 工作范围：

1.致力于协助同学进行职业规划，对自己未来的职业发展方向作一个清晰的定位，举办有关该方面的培训。

2.邀请各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的师兄师姐做讲座，分享他们的职业历程，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。

3.邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。4.系统搜集当前就业走向，热门职业介绍，大学毕业生就业情况等信息，为同学提供第一手职场动态资料，使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向，完善职业规划。

5.为同学们提供科学认知的途径，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行测试、分析，使同学们清楚自己的优势与特长、劣势与不足，从而能客观地结合自身进行职业生涯规划。6.建立管理职协网页，方便同学随时了解有关协会一切事宜，进行职业测评。7.暂定以上工作方向，以后将结合实际工作及社会职场动态随时调整完善。

第二章 部门设置及职能

本协会设理事会，理事会成员包括协会会长、副会长、秘书长。

各职能部门设：部长 一名，副部长 一至两名，干事 三至五名。1.会长

1.1 主持职协的日常工作

1.2 定期主持召开社团会议，向能源与动力工程学院院团委汇报工作。1.3 监督指导各部门的工作，主持每周例会 1.4 组织人员对学年的优秀干部进行评定

1.5 学期初制定社团工作计划，学期末提交工作总结 2.副会长

2.1 协助社长开展工作，并完成分管工作 2.2 监督指导各部门的工作 3.秘书处

3.1 协助能动学院院团委工作。3.2 经费收支的管理。

3.3 负责组织协调多个部门共同办理的综合性工作及社团的有关重大活动。

3.4 负责组织安排社团各类会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议决定的执行情况； 3.5 负责社团各类档案的建立、管理工作（包括纸质和电子版）。3.6 负责社团物资的管理

3.7 协助社长、副社长处理好其它工作及督促检查。3.8 做好后勤工作 4.活动部

4.1 负责社团活动的策划并组织实施。

4.2 负责在活动前做好策划及预算，在活动结束后做好总结。

4.3 积极针对社团的特点，在社团内部开展丰富多彩的活动，培养同学的兴趣爱好。4.4 负责根据校团委、院团委的要求开展活动。

4.5 负责罗列邀请嘉宾，制作邀请函交外联部发送。5.宣传部

5.1 负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作。5.2 负责活动过程的照相、摄影及新闻稿件的撰写。5.3 负责活动时的场地设计。5.4 负责博客的建设和维护。6.外联部

6.1 负责与学校各社团及外校的联谊工作。6.2 负责体验教育基地的建设和联系。6.3 负责职协社团活动的赞助工作 6.4 负责实施招新工作。6.5 负责器械的租借工作。6.6 负责邀请嘉宾。

第三章 职协制度

一、会议制度

1.干部会议每周一召开例会。由社长主持。

2.各部门例会每两周至三周进行一次,具体时间及地点安排由各个部长安排并向分管副会长上报。由各部部长主持。

3.干部必须准时出席例会，因故不能出席者，必须事先说明请假理由，经社长批准后，将请假条交秘书处存档。

4.干事必须准时出席例会，因故不能出席者，必须事先说明请假理由，经部长或副部长批准后，将请假条交办公室存档。

5.各部门每次会议召开时,秘书处必须指派1人做会议记录，并由秘书处将会议记录存档。6.全体职协成员大会时间和地点临时通知，要求同上。二 工作制度

1.每学期初各部须制订本学期计划，社长综合各部计划以及学院有关部门工作计划制定本学期总体工作计划

2.开展任何活动需提前一周制订详细的策划书，策划书必须严格按照活动策划模版书写，交理事会讨论审核，计划书应该详细注明每次活动的时间、地点、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。理事会提出意见，并向学院团委汇报，经同意后，方可实施（活动策划需严格按照程序逐级审查，严禁越级提交）。活动确认实施后，由理事会主持召开协调会议，分配各个部门工作，并监督。活动实施过程中及时向学院团委汇报活动进程及活动中遇到的困难，根据具体问题对活动方案进行修改。每次活动完毕后，各部门写活动总结并统一交给秘书处，由秘书处交理事会，理事会应及时针对总结内容召开总结会议。

4.在活动结束以后，需交活动总结（包括图片等资料），交秘书处处存档（含纸质、电子版）。活动总结应包括对活动过程的记录，注明参加人员姓名，工作人员名单，标明出表现优秀的同学以及对此项活动经验教训的总结。

5.每项活动开始之前应提前与相关部门（如宣传）联系，并提供相关材料；活动结束后，将活动相关报道交学院团委发布到网上，以保证新闻的及时性。

6.在活动中如果出现任何问题，各部负责人务必及时向学院团委汇报，听候指导老师或会长对问题的处理意见，不得在活动中擅做主张。

7.社员在活动中务必时刻以一名优秀学生的要求严格要求自己，时刻注意自己的言行，不得做与身份不符的事情，不得发表与身份不符的言论。如有发现将严肃处理。

三、财务制度

1.各部门首先进行活动预算。活动预算由学院团委批准后，各部门组织购买；

2.购买所需全部费用需具有正规发票作为报销凭证。发票日期、票头及支出明细应清晰，准确无误;如实在无正规发票，具体情况具体处理。

3.各部部长将发票交至秘书处，秘书处检查无误后，记录支出情况，并保存发票 4.秘书处定期将汇总的报销凭证上交学院团委清查；

5.报销款项由秘书处发回给各部部长。各部部长确认数额无误后签收。

6.各项活动经费支出明细均以书面以及电子版方式分别记录，由秘书处保存； 7.活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假；

8.报销采取按月制度，在每月底的例会中秘书处必须公布明细账目，待社长审核签字后方有效才可报销。大型活动经费报销特例。四 会员制度

1.社团定期组织招新，同学递交入会申请；经招新团队考察合格后，方可加入本社团。

2.申请加入本社团的会员，必须拥有东北电力大学正式学籍；承认本社团章程,遵守校规校纪；勤奋好学、思想端正，对集体活动表现积极。

3.本社成员正式加入以后，本着互帮互助的原则，应积极承担在社内自己力所能及的工作。4.所有成员应对社团内部资料（包括会议内容、合作项目及其他有关社团的计划）具有保密性，不得随意向外透露，社团对外发言由总负责人承担。

5.会员有讨论本会工作的权利，有权通过各种正常途径和采取适当形式对本会各级组织及工作人员提出建议、监督和批评并要求答复。

第四章

工作思路及重点

一

工作思路

（一）加强学习

认真学习新时期学生社团工作的新理论、新经验；认真学习学校关于学生组织、学生活动的指导方针和各项决定，并在学习的基础上认真研讨，深刻领会；因地制宜，学以致用，为我校的学生社团发展服务。

（二）注重调研

适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，大兴调研之风。深入了解广大学生对社团建设的建议、意见，努力探索新时期学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学生社团管理、服务工作的质量。

（三）深入实践

工作中强调理论联系实际，注重在学习和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技、学术、文艺等社会实践氛围，鼓励广大学生勇于实践、乐于实践，在学习中实践，在实践中学习。

（四）坚持创新

树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。

（五）强调协作

维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

二

工作重点

（一）狠抓组织建设、建立健全各项规章制度，规范学生社团各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使社团的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；抓好学生社团学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，针对性强、实用性高的培训方案和客观、科学的干部考核评估方案，使社团成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的学生社团的管理和服务组织。、适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生社团组织的成立发展，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围；加强指导，筹备成立专家指导委员会，建立比较完善的学生社团骨干培训体系。

（二）完善管理机制

1、建立有效的激励机制。继续大力扶持优秀学生社团的发展，建立完善的学生社团考核、评比、表彰、奖励机制，营造有利于优秀学生社团脱颖而出的良性竞争氛围。同时，对优秀学生社团在工作中重点支持，加大投入、加强管理，努力造就一批 “明星”和“精品”社团，使其成为学生社团发展中的主力军和领头羊。、实行灵活的管理机制。坚持“抓大放小”的原则，在对学生社团做好宏观调控的同时，在具体工作中，对社团负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。同时，注重发挥学生业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。

（三）办好社团活动

高度重视学生社团的活动开展，积极采取措施为学生社团开展活动搭建舞台、拓展空间、提供机会。完善学生社团活动的项目申报制和责任制管理，在办好“学生社团文化节”社团活动项目的同时，鼓励其它精品学生社团活动蓬勃开展，使学生社团的价值在多姿多彩的社团活动中得以充分的体现。

强化科技类、学术类学生社团在校园文化建设的中坚作用，积极创造条件，指导、资助学生社团的科研项目，组建一系列具有特色的学生社团科研实践项目团队，逐步提高学术性、科技性和思辩性等高层次的社团文化活动形态在整个社团活动中的比重；走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动；积极争取校内外知名企事业单位的支持与合作，为学生社团提供创新实践基地。

注：本协会章程最终解释权归能源与动力工程学院

大学生职业生涯规划发展协会拥有；

第五篇：职业生涯规划协会章程(草案)

广东理工职业学院职业生涯发展协会章程

(草案)

第一章

第一条 总则 协会名称：广东理工职业学院职业生涯发展协会，简称：职协；英文：

Career Developing Association of GDPI,简称：CDA。

第二条 协会性质：本会是广东理工职业学院学生自愿组成，由校团委和招生

与就业指导办公室具体指导，受大学生社团联合会管理、监督，学生自我管理的非营利性社团。

第三条 协会宗旨：致力于本校大学生职业生涯规划与发展，帮助同学确立职

业目标，建立自信，走向成功。

第四条 协会目标：积极引导同学增强自我认知和职业认知，帮助同学进行职

业定位，科学地进行职业生涯规划，把握大学学习机会，有针对性地增强自身素质，提高自身在未来就业中的竞争能力，努力营造良好的校园职业生涯规划氛围。

第五条 协会一切活动必须遵守本章程。

第二章主要职能

第一条工作方向

1.引导学生树立正确的职业观，对自己未来的职业发展方向作清晰的定位，进行科学客观的职业规划。

2.提供对个人职业兴趣、气质、性格、能力等进行科学测试、分析的途径，举办相关的自我认知活动。

3.建立学校与社会企业沟通的桥梁，邀请有关人士进行与职业生涯规划相关的培训，并开展相关的调查研究活动，举办面试技巧培训，模拟面试，模拟招聘会等实践活动，帮助同学加强职业认知。

4.协助学校举办招聘会和职业生涯规划大赛及其他就业活动。

5.系统搜集当前就业走向，热门职业介绍，大学毕业生就业情况等信息，给学生提供第一手职场动态资料。

第二条活动范围及方式：

1.与职业生涯规划与发展相关的培训讲座及活动；

2.职业生涯规划方向的比赛；

3.职业生涯所需综合素质培训；

4.社会实践；

5.创业比赛；

6.模拟面试；

7.协助学校办招聘会等。

第三条 协会活动原则：

1.本协会举办的各项活动应健康丰富，体现创新精神，并且要具有积极性

和实用性。各次活动应有明确的目的，每个阶段应有详细的活动计划和安排表。

2.本协会的各项活动应首先上报招生与就业指导办公室审批,经招生与就

业指导办公室批准后方可着手策划和实施。

3.活动结束后立即总结活动过程并将活动结果上报招生与就业指导办公室

备案。

4.协会的各项活动由各部门协同合作完成。

第三章机构及管理

第一条会员代表大会

1.会员代表大会是协会最高权力机构。

2.会员代表大会每学年举行一次，以进行换届选举。

3.每位会员代表均有投票权、提名权及参选权，通过民主投票选举产生新一届理事会。

4.会员代表大会可向理事会、会长提出设想及建议，监督协会运作。

第二条理事会

协会设理事七名，共同组成理事会，理事会是协会常设机构，同时也是协会最高决策机构。理事必须是本会会员，由会员代表大会选举产生，任期一年。

第三条理事会职权

1．统筹全会工作，领导协会开展工作；

2．制定和修改本会章程报会员代表大会审议；

3.提名下一届理事会成员报会员代表大会选举；

4.审议本会工作报告和财务报告；

5.统筹召开会员代表大会；

6.监督、协助会长及协会工作人员的日常工作；

7.对本会的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商；

8.搜集有关有用信息，为协会建设献计献策。

第四条秘书长

秘书长由本协会指导老师担任，负责指导协会各项事务的开展，组织协会换届工作和会员代表大会的召开工作。在会员代表大会闭会期间，有权任命和罢免协会主要干部。

第五条会长

1．协会设会长一名，实行会长负责制。

2．会长必须是协会理事，由理事会提名、选举产生，任期一年，连选连任不得超过二届，但隔年可重新参选。因特殊情况需延长任期的，须经理事会二分之一以上理事表决通过，报秘书长批准同意后方可继续任职。

第六条会长职权

1.落实理事会的决议；

2.向会员代表大会报告协会工作情况；

3.聘请顾问及名誉理事；

4.调配协会内各理事职务；

5.代表本会签署有关重要文件，出席社团活动；

6.制定内部各项制度；

7.管理开展协会日常工作；

8.决定协会其他重大事项。

第七条秘书处

1.秘书处是协会核心部门，直接对理事会负责，主管财务，档案，整理工作计划，活动通知，物品登记保存及记录会议内容等。

2.由一名秘书长，一名常务副秘书长，三名副秘书长，以及若干名助理组成。

3.秘书长由学校指导老师担任。副秘书长必须是协会理事，由理事会提名、选举产生，任期一年。

第八条其他实体部门

1.会长可根据需要，向理事会提议下设职能部门，经讨论通过方可成立。各部门负责人由理事会协商分配，任期一年。

2.各部门部长须是协会会员。

3.各部门部长职权：

1)直接管理各具体部门的日常事务；

2)组织、开展各项活动；

3)任免副部长及干事。

4.各部门招新工作于每学年开始统一举行，由各部门自主挑选招收。

第九条选举办法

1.选举办法必须符合章程规定的民主原则。

2.会长或理事会召开理事会议根据情况制定候选人资格，并提前十日以上

发布通告，接受报名参选。

3.会员代表提名候选人必须在会员代表大会召开五日前向秘书处提出申

请。

4.会员代表大会投票选出七名理事，各理事职务由理事会根据实际情况进

一步选举、调配产生。

第四章会员

第一条本协会会员为个人会员，不接受团体会员。

第二条申请加入本会的会员，需具备以下条件：

1.本人为广东理工职业学院在籍学生；

2.有加入本会的意愿；

3.承认和维护本会章程；

4.履行会员注册程序；

5．半年内没有不及格科目。

第三条 会员权利

1.依照本会章程规定的民主程序，享有选举权、被选举权和表决权；

2.批评，提出建议和监督社团干部与工作人员的权利；

3.对协会内部机构及活动信息有知情权；

4.有参与本社团各种活动策划、组织的权利；

5.入会和退会自由权。

第四条 会员义务

1.执行本会的决议；

2.维护本会合法权益；

3.如实提供本人相关信息资料；

4.积极参与本会活动，完成本会分配的任务；

5.关心本会的建设和发展，向本会提供有关方面的信息；

6.向本会反馈毕业生工作情况和就业中存在的问题，为促进学生就业提供支持和帮助。

第五条 退会

a)学生毕业自动退会；

b)学生肄业视为退会；

c)学生休学期间视为退会；

d)会员退会应书面通知本会。

第五章 经费来源及管理

第一条经费来源

1． 学校拨款；

2． 社会赞助；

3． 其他方式的来源。

第二条协会经费必须本着节省为原则，用于本会章程规定的业务范围，任何单

位、个人不得用作与本协会无关的用途，不得侵占、私分或挪用。

第三条

第四条 经费由协会秘书处统一管理，接受本会理事会及会员监督。秘书处必须使用帐本明确登记收入和支出情况，并在账本内注明每一

笔支出资金用途、时间、经手人、项目负责人的签字及报销情况。帐本由秘书处管理，并由一名副秘书长落实。

第五条 财务工作上如发现漏洞，由秘书长、理事会核查，核实为个人主观原

因出错的，协会将要求其主动向理事会做公开检讨，严重者开除。

第六条 本会在每学年末进行经费结算，并在会员代表大会上向全体会员详细

报告财务支出、收入情况。

第七条 相关财务负责人离任前要依据一定程序向下届负责人移交财务帐薄，并详细交待财务情况。

第八条 部门拉赞助，协会酌情给予适当的劳资补偿。赞助为一万元以内的（含

第一条

第二条

第三条

第一条

第二条

一万），部门可提成15％，作为部门经费；一万元以上的视具体金额报理事会商定。第六章章程制定、修改办法 章程的制定和修改由理事会或会长提出，理事会讨论通过后报秘书长审议。制定或修改的章程须经会员代表大会通过后方可生效。会长可根据本章程，制定具体工作制度。第七章附则 本章程解释权属广东理工职业学院职业生涯发展协会。本章程自会员代表大会通过之日起生效。