西北民族研究中心群众路线教育实践活动总结

第一篇：西北民族研究中心群众路线教育实践活动总结

西北民族研究中心群众路线教育实践活动总结

发布者：zhangjin 发布时间：2014-1-6 11:01:33 阅读：13次

党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，主要表现在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。这些问题严重影响党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。

在此思想指导下，西北民族研究中心党支部具体开展了以整治“四风”为主的实践活动，通过领导干部自查自检，群众当面提意见等形式，一一对照落实，探讨了本单位发展中存在的问题、分析了原因、讨论了整改措施。

一、关于存在的问题

1、党的理论政策学习不足。虽然本着以党的理论政策路线为指导，并把理论的理解贯穿到教学科研的实践中，但专门集中地学习党的理论政策的次数少，在今后的工作中应当加强。

2、重形式，轻实效。教授接待日是创建教师与学生交流的平台，但有形式无实效，面向全校的学生主动来交流沟通的不多，实效性不强。但作为我单位所有教师，不论是否是“教授接待日”，所有学生都是随来随见，认真解答学生问题。今后应在学生的主动性上加强引导，使教授接待日成为更有效师生交流平台。

3、工作作风比较保守、低调，满足现状，缺乏应有的朝气，进取精神不够。关于中心的发展虽然近来来也取得一些成绩，但步子还不够大，思路比较保守，安心于做科研工作，但缺乏中心发展壮大的整体思路。在学科建设，人员配备，课题申报，研究方向设置等方面，应当紧跟当代社会发展的情势，结合本单位与本学科的优势，锐意进取，争取更快发展。

4、管理科学化水平不够。规章制度定了，但执行不力。如行政人员考勤制度，图书借阅制度，多媒体教室使用等，应结合本单位科研工作实际，发挥监督与自我约束相结合的管理方法，使本单位的行政教辅设施更好的为科学教学工作服务。

二、关于原因分析

从以上的问题可以看出：

在党的理论政策学习方面，因为是科研单位，科研教学任务重，业务工作上所占时间比例重。平时都忙于教学和科研任务，党的理论政策都各自独立完成，在一起集中学习的机会少。这样导致交流沟通少，互相了解促进的平台没能很好搭建起来。

在进取精神方面，因为思想比较保守，对新思想、新方向多采取观望学习的态度，缺乏试一试的勇气。同时，有小富则安的思想，满足于已经取得的成绩，安于现状。在新形势下的发展方向上，限于人力、财力、精力等方面，不敢放手一博。主要采取了稳扎稳打，步步缓进的策略，巩固以往的成绩。在新亮点发展方面，比较保守，碍于风险因素，担心影响本单位总体发展趋势。

在管理制度方面，制定了很多规定与制度，但碍于情面，总体上管理上比较宽松，结合科研机构的实际，给教师更多的自由空间，发挥各自的主观能动性。但是，在宽松的同时，影响了制度的严肃性，滋长了一定的消极因素。应探索适合本单位科研教学工作实际的管理考核制度，充分调动教师的积极能动性，创造顺畅的行政管理条件，使本单位发展更进一步。

三、关于整改措施

党的群众路线是律人律已，自修身谋发展的重要举措。通过自检自测，我中心整体上是不存在“四风”的严重问题，关于务实清廉的工作宗旨也一直为我中心所重视。但是还存在一定的欠缺和不足。中心全体教师讨论整改措施如下：

首先，要发挥领导干部的引领与组织作用，认识自身的历史责任，加强担当意识。领导干部

是单位事业发展的领头羊，要积极主动组织本单位职工在业务上和思想上学习进步，集中学习党的路线方针政策，使理论思想指导始终贯穿于工作生活实践当中。

其次，要探索本单位发展的整体思路，提出一些具体有效的措施，使单位管理有实效。发展

要有规划，如学科建设、学位点申报、基地建设等方面都要有整体目标和规划；管理要落到

实处，如研究生管理制度、图书资料使用规定、行政管理制度等，有理有节的循序渐进的促

进本单位长远发展。

第三，应锐意进取，强化担当意识，鼓舞单位成员的士气，以开拓进取的精神促进发展。当

前中国各方面处于发展的新时期，需要更新与建设新的发展平台，不能满足于现状，保守限

制的发展，要敢于开发新领域，要抓住新丝绸之路建设的大机遇，寻找新的学科发展方向与

亮点。

最后，在新形势下，要与时俱进，结合本单位实际，严格行之有效的管理制度，如考勤制度、资料使用、研究生管理、科研等级标准等，促进本单位科研教学工作顺利进行；管理创建交

流合作平台，如大学科、跨学科的资源共享建设；又如与历史学、社会学、民族学的跨学科

合作，与历史文化学院、环发中心的跨单位合作，促进优势互补，做大做强，提高竞争力。

综上，在今后的学习工作中，我们仍将以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的实践，协

调各方关系，促进中心工作顺利开展。

西北民族研究中心

2013年12月5日

第二篇：西北民族研究中心党的群众路线教育实践活动整改方案

西北民族研究中心党的群众路线教育实践活动整改方案

发布者：zhangjin 发布时间：2014-1-6 11:03:47 阅读：10次

根据我校总体部署和要求，结合本单位实际情况，特制定本方案。

一、目标任务

以党的群众路线教育实践活动精神为指导，以贯彻落实党的十八届三中全会精神为动力，以学校整体发展战略为主题，聚焦四风，紧扣问题，通过扎实有效整改，建立健全为民务实清廉、密切联系群众的长效机制，集中解决本单位师生员工反映强烈的突出问题，提升班子的管理能力，增强师生创新的活力和凝聚力，在教学、科研、人才培养和服务社会等方面为加快我我校建设高水平大学做出应有贡献。

二、基本原则

1.领导带头、做好表率。坚持从本单位领导班子自身做起、自身改起，带头推进整改，带头开展工作，正风肃纪，真抓实干，全心全意为广大师生办好事、办实事。

2立足当前、着眼长远。既要考虑当前本单位急需解决的问题和师生反映最强烈的切身利益问题，又要从学校改革发展大局出发，谋求单位的长远发展。

3.明确目标、务求实效。逐项明确整改任务、目标要求、推进措施，坚持开门整改，建立问责机制，以师生是否满意作为本单位整改工作评判标准。

三、整改任务及措施

根据以上目标和原则要求，结合我单位实际情况和存在的问题，重点抓好以下五项整改工作。

（一）加强理论学习和班子思想政治建设

制定并严格落实单位班子成员学习计划，确保全年集体学习不少于5次；每名班子成员每学期至少撰写一篇理论学习研究心得文章。

（二）全面推进研究生培养机制改革，提高高层次人才培养质量

面向国家和社会关心的民族、宗教方面重大问题和热点问题，推进以科学研究、问题意识为导向的研究生培养机制改革，调整和优化课程结构以及培养方案；依托重大或重点项目研究，以优质生源的培养为抓手，力争三年内实现民族学学科优博论文零的突破。

（三）突出重点建设，进一步提高学科建设和科学研究水平

加强“中国西部边疆研究院”资源整合，力争2014年获批为教育部人文社会科学重点研究基地；三年内获得民族学一级学科博士授予权，并在此基础上重点建设边疆学交叉学科，取得一批高质量的研究成果和咨询报告，力争五年内将研究院建设成为在国内外有一定影响力的智库。

（四）推进国际交流与合作，加快国际化发展步伐

以课题研究和联合举办高水平会议的形式深化与国际上高水平大学和机构，尤其是中亚地区国家教育机构合作交流；继续选派本单位教师出国留学，力争三年内中青年教师具有国际留学背景的比例达到100%。

（五）完善相关制度，提高管理水平

年内进一步完善办公室、资料室管理与考勤制度，明确班子成员的岗位职责，确保更好地为广大师生服务；建立教师与科研人员社会服务的考核标准，并与年终分配挂钩。在此基础上严格行之有效的管理制度，如考勤制度、资料使用、研究生管理、科研等级标准等，促进本单位科研教学工作顺利进行；依托“中国西部边疆研究院”，创建学科与学术交流合作平台，促进我校大学科、跨学科的资源共享建设，加强与历史学、社会学、宗教学、经济学等学科所在单位的合作与交流，促进优势互补，将民族学、边疆学做大做强，提高我校的整体竞争力。

西北民族研究中心

2014年1月

第三篇：群众路线教育实践活动总结

北京高校房地产开发总公司 开展党的群众路线教育实践活动总结

接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，根据北京市委、北京市委教育工委市教委的总体部署，我公司党总支结合工作实际，开拓创新，真抓实干，扎实开展党的群众路线教育实践活动各阶段工作，确保将教育实践活动取得良好的效果，现就我公司党的群众路线教育实践活动总体工作情况总结汇报如下：

一、开展的主要工作

我公司党总支在启动党的群众路线教育实践活动以来，公司领导高度重视、精心组织、统筹安排，主要开展了以下工作: 7月中旬，公司成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和领导小组办公室，讨论、制定了群众路线教育实践活动实施方案和工作计划，领导班子也开始了一系列的准备工作，如：研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等材料。

8月初，党总支召开了公司党的群众路线教育实践活动动员大会，督导组吴淑荣书记等参加了动员大会；8月底和9月中旬，督导组老师来公司与班子成员、党员代表、群众 代表进行了谈话，就“四风问题”征集了大家的意见和建议，公司党总支也组织开展了群众路线党员、群众代表征求意见会。

从10月中上旬开始，公司领导班子开始撰写班子及个人对照检查材料，每个人都非常用心的去查找自身存在的“四风问题”，材料也是一改再改，直到合格。其中，领导班子查找出的四风问题有11条。

11月18日，公司党总支召开了领导班子民主生活会，会上马总代表班子作了对照检查，随后班子成员逐个进行了对照检查，班子成员之间还开展了互相批评，达到了红红脸、出出汗的目的。会上，督导组组长吴淑荣同志，市教委副主任何劲松同志都发表了重要讲话。

12月份，公司党总支先后召开了支部专题生活会、民主生活会情况通报会和群众路线“回头看”专题交流会。专题会上党员同志们积极开展批评和自我批评，客观的指出了自身和他人存在“四风问题”；通报会上马总代表班子汇报了民主生活会的情况；“回头看”专题交流会上书记代表班子作了回头看自查报告，每位班子成员也作了“回头看”发言，并提出了整改思路。

12月下旬，班子和班子成员个人提交了整改方案，就如何解决存在的“四风问题”提出了具体的整改措施、时间及责任人。未来一段时间公司将认真做好整改和建章立制工 作，力争把群众路线教育实践活动作为长效机制开展下去。

二、围绕“四风”查找出的主要问题及针对问题制定的整改方案

党的群众路线教育实践活动开展以来，公司领导班子认真学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等材料，对照党章、党纪、廉政准则、改进作风和群众期盼等要求，联系班子成员自身的思想、工作，深入基层征求意见，结合基层征集的意见、建议和上级领导、督导组指出的问题，领导班子召开了专题讨论会，查摆出公司领导班子以及个人在“四风”方面存在的突出问题。

（一）围绕“四风”查找出的主要问题

1、形式主义方面存在的问题。

（1）工作有时抓落实不够，没有达到预期效果。具体表现：班子虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，抓工作有时会重安排，轻跟进，注重宣传精神，抓工作不够扎实，硬措施不力。如公司贯彻ISO9000标准，基本只有奖励，没有惩罚，没有和考核挂钩。工程方面，有时因项目较多，比较分散，没有及时、定期召开工作例会，所以抓进度、抓落实不够到位。还有公司房改办在去年底提出制作 便于资料统一查询管理的专业软件，录入全部售房资料，但因抓落实不力，至今尚未全部完成，这些都是因为工作抓落实力度不够而造成的。

（2）传达上级文件精神流于形式。

具体表现：有时传达上级文件精神只是机械的传达，没有结合公司实际。多数情况下就是把大家召集起来开个会，传达一下文件内容，满足于让大家知道有某个文件、某个精神，能应付过去的就应付过去，没太多关注传达文件后的实际效果，实际贯彻、落实情况等，流于形式了。

（3）深入调查研究不够，存在调研不深入、不细致、不全面的问题。

具体表现：深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，没能提出很好的解决问题的意见和建议。如望京花园项目前期宣传引导工作不够到位，造成老百姓的误解，使得项目不能如期启动，影响工作正常开展。还有，公司在前期寻找开发项目的过程中，也存在调查研究不深入、不细致、不全面的问题，往往错过了一些好的机遇。

2、官僚主义方面存在的问题。

（1）对企业发展战略，发展定位研究的还不够深入。具体表现：首先企业文化是一个企业的核心价值观，是 企业经营管理的核心主张，几年来公司一直把确立企业文化作为一项重要工作来做，但经过多次讨论，截至目前尚未完全形成确切的文字表述，对公司的企业文化没有一个明确的概述；其次，公司《五年发展计划纲要》经过多次讨论，一直处在草案阶段，迟迟未形成正式方案，这表明公司对今后的发展战略、定位还略显模糊，研究的不够深入。

（2）建立、健全、完善各项规章制度有待加强，还需提高决策透明度，重大决策要广泛征求群众意见。

具体表现：公司自2002年建立和通过认证ISO9000体系后，对体系以外的建章立制工作有所放松，其他相应的、配套的规章制度等建立的较少，在健全规章制度方面做得不够到位；同时，公司在现有的规章制度基础上，不少规章制度没有及时修订、完善，这方面工作还有待加强。还有，像公司《五年发展计划纲要》（草案）未广泛征求员工意见和建议，今后还要加强决策的透明度，让员工真正成为公司的主人翁。

（3）深入基层、深入群众不够，与基层员工的直接交流与沟通较少，无法及时了解员工所想、所需。

具体表现：工作中班子成员存在以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，与一线职工沟通交流较少，对一线员工在思想、工作中的困惑和问题了解较少。有时深入到一线调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了 解的问题，没有关心群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么，听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议，全心全意为人民服务的宗旨意识不足，服务群众的思想意识有所淡薄。

（4）民意反映渠道不够畅通，员工的意见和建议不能及时有效地反映给公司领导。

具体表现：群众路线活动开展之前公司未设臵意见箱、电子信箱等，群众想反映、想表达的问题都无法及时让班子成员知晓，民意反映渠道不畅通。例如群众反映的员工工资待遇问题、子公司人员流动性较大的问题、员工培训的问题、公司开展活动不够等问题都未能通过有效途径让领导知晓，群众所反映的问题未能得到及时解决。

3、享乐主义方面存在的问题。

（1）实干、奉献精神还存在不足之处，攻坚克难力度需要进一步加强。

具体表现：随着公司逐渐发展与稳定，班子成员实干奉献精神有所衰退，再加上外界因素的影响，在权力、金钱、名誉和地位的诱惑下，班子成员多多少少会觉得自己付出的辛苦努力、承担的压力与回报不成比例，由此造成工作上闯劲不够，实际工作中小心谨慎，求稳怕乱、等待观望，苦干实干奉献精神不够强，在工作中有时存在不思进取的思想。

（2）开拓市场有畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和信 心。

具体表现：近几年，国家宏观调控政策对房地产业产生了一定的影响，作为一个小国企房地产开发公司，公司选择了保守战略，在开拓市场方面很谨慎，甚至可以说是有所畏惧，怕遇到困难，总想求稳，缺乏亮剑精神，项目跟进不紧，面对困难项目不敢迎难而上，缺乏必要的勇气和信心，也导致了一些机会的流失。

4、奢靡之风方面存在的问题。（1）勤俭节约的程度还不够。

具体表现：如公司在办公用品采购，年终总结会等环节上还存在浪费现象。再有，在公务接待方面，有时还存在超标现象，讲规格、讲场面，未做到勤俭节约。

（2）在公车使用方面还存在浪费现象。

具体表现：公司近几年先后参与开发了几个项目，取得了较好的收益，公司班子成员配备的车辆，存在超标现象。

（二）针对问题制定的整改方案

针对对照检查材料，公司领导班子提出了以下具体的整改方案：

1、针对“四风”问题，抓整改、抓落实。（1）针对形式主义问题抓整改。

注重具体工作的落实，多督促、多检查，如针对贯彻9000 标准只有奖励没有惩罚的情况，制定《绩效考核办法》；工程方面严格执行工作例会制度；房改办完成售房资料统一查询软件等等。

传达上级文件精神要结合公司实际，注重贯彻执行的效果，广泛听取群众意见和建议，听取反馈信息。

做好深入调查研究，要深入实际、深入基层，做好前期开发的宣传工作和项目可行性研究。

（2）针对官僚主义问题抓整改。

要加强对企业发展战略的研究，尽快确立企业文化，尽快制定好《公司五年发展计划纲要》。

建立、健全并完善各项规章制度，属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。《公司五年发展计划纲要》要征求公司员工意见，加强决策透明度，加强党务公开和政务公开。

班子成员要深入教委办公楼改造和教科院等项目，加强与普通员工的交流与沟通，了解大家的所想、所需。

目前公司已设立意见箱，公司领导要定期查看意见箱，并通过谈心谈话等多种渠道了解民意，及时解决员工所反映的问题。

（3）针对享乐主义问题抓整改。

班子成员要加强沟通，互相监督，避免出现不思进取的 心态，要团结协作，敢于直面困难，迎难而上。要做好房地产项目的可行性研究，把握机遇，谋好发展。

（4）针对奢靡之风问题抓整改。

公司在接下来的公车使用、办公用品采购、年终总结会的环节上会厉行节俭，在公务接待方面严格控制标准和规格，杜绝铺张浪费。

2、建章立制、建立长效机制。

完善的规章制度是公司作风建设取得实效的重要保证，也是避免“四风”问题出现的有效途径。根据群众路线前一环节查摆和发现的各类问题，要抓紧制定、完善和落实各项规章制度，通过落实制度，严格管理，切实加强公司制度化建设，用严格的制度来约束和避免“四风”问题的出现。

公司接下来一段时间需建立健全的规章制度包括：《合同管理办法》、《经理办公会会议制度》、《公司内部信息传递流程》、《内部财务报告分析制度》、《贯标绩效考核办法》等。

三、落实整改方案情况及在活动中取得的成效

（一）落实整改方案情况

为回应群众关切，解决群众反映强烈的问题，结合履行职能职责，按照分类施策、有的放矢的原则，本单位已落实或正在落实的整改方案。具体如下：

1、已经推进整改并落实的措施。（1）各部门已严格执行工作例会制度，由各部门负责人负责、提高工作抓落实的力度。房改办已完成了售房资料统一查询软件，并已将信息录入，开始使用。(责任人：林鹏、严竞浮)（2）针对民意反映渠道不够畅通，员工的意见和建议不能及时有效地反映给公司领导的问题，公司已在小会议室设立意见箱，由指定人员定期查看意见箱，把员工意见和建议转达给公司领导。（责任人：李同铮）

（3）针对勤俭节约的程度不够的问题，公司马上制定了《低值易耗品管理办法》，对低值易耗品的申请、采购、管理等做出了明确的规定。公司经理办公会已明确要求今后公司在公务接待方面要要个控制标准和规格，坚决杜绝铺张浪费现象。今年的新春团拜会也按照勤俭节约的原则，改在公司大会议室召开年终总结会和先进员工评选会（责任人：马象林）。

（4）针对公司公务用车超量的问题，公司已经把超量用车转到下属单位，由总公司办公室统一调配，作为公务用车使用。（已通过经理办公会并落实）

2、针对当前能够解决的问题的措施。

（1）针对形式主义中出现的传达上级文件精神有流于形式的现象，公司领导班子明确要求今后公司、各部门传达上级文件精神要结合公司、部门实际，注重贯彻执行的效果，广泛听取群众意见和建议，听取反馈信息。主管领导和部门负责人作为直接责任人，要做好信息传达工作。（责任人：李同铮）

（2）针对深入调查研究不够，存在调研不深入、不细致、不全面的问题，公司领导班子要求各位班子成员要增加深入基层开展调查研究的时间，要深入实际，掌握一手资料，如望京花园公租房项目还要进一步深入开展群众工作，加强沟通与解释，争取项目早日启动。（责任人：马象林、严竞浮）

（3）针对深入基层、深入群众不够，与基层员工的直接交流与沟通较少，无法及时了解员工所想、所需的问题，公司领导班子要求班子成员定期与部门主管领导、部门普通员工开展谈心谈话活动，班子成员，尤其是党政一把手要深入教委办公楼改造和教科院等项目，加强与普通一线员工的交流与沟通，真正去关心和解决员工在工作和生活中遇到的各种难题。（责任人：马象林、李同铮）

（4）针对企业发展战略，发展定位研究的还不够深入的问题，公司领导班子高度重视，并已将这一问题作为未来一段时间内重点讨论、研究和解决的问题。目前所要做的工作，是在广泛征求员工意见的基础上尽快研究确定《公司五年发展计划纲要》。（责任人：马象林、李同铮）

（5）根据上级有关规定，着手建立职务消费和三公经 费的有关规定，使公司各管理层面有法可依、有规可循。（责任人：马象林、李同铮）

3、针对需要长期努力才能解决的问题的措施。以下问题公司已经开始着手解决，但是很难一蹴而就，需要一个努力的过程，公司将持续改进，攻坚克难。

（1）针对享乐主义中出现的实干、奉献精神还存在不足之处，攻坚克难力度需要进一步加强，以及开拓市场有畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和信心的问题，公司领导班子已经开始努力去解决，相互间加强沟通和监督，避免出现不思进取的心态。班子要团结协作，敢于直面困难，迎难而上。要做好房地产项目的可行性研究，把握机遇，谋好发展。（责任人：马象林、李同铮、严竞浮、林鹏、郑辉）

（2）建立、健全、完善各项规章制度公司目前也已经开始着手在做，当然也需要一个过程，制度需要一步一步地去研究、制定和完善，要结合公司实际，要广泛征求员工意见，不可操之过急。在建章立制的过程中，各部门负责人要牵好头，班子成员要把好关，要建好章，立优制，要本着有利于部门开展好工作，有利于公司持续发展的原则，力争不建一时之章，立盲目之制。（责任人：马象林、李同铮）

（二）活动取得的成效

通过开展群众路线教育实践活动，公司领导班子在密切 群众、改进作风、完善制度、推动工作上取得了实实在在的成效，为公司的发展起到了良好的推动作用。

通过开展群众路线教育实践活动，公司领导班子更加注重联系群众，进一步克服了官僚主义作风，注意深入基层、深入群众，认真开展调查研究，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，进一步畅通了民意，充分尊重员工的主人翁地位。

通过开展群众路线教育实践活动，公司领导班子切实改进了工作作风，进一步克服了享乐主义思想，下决心解决讲排场、比阔气、贪图享受的问题，严格遵守公车使用、公务接待有关规定，真正让“简单”成为一种生活理念，让“简朴”成为一种工作养成，让“简约”成为一种行为习惯。

通过开展群众路线教育实践活动，公司对现有制度进行了认真梳理、修订和完善，进一步建立完善了制度体系，大力推进群众路线教育的长效机制建设，不断推动公司的持续、健康发展。

北京高校房地产开发总公司 二○一四年一月十四日

第四篇：群众路线教育实践活动总结

党的群众路线教育实践活动总结

全县党的群众路线教育实践活动于今年月开始，共个单位参加，涉及基层党组织个，县处级以上领导干部名，党员名。活动开展以来，在自治区党委的坚强领导下，在自治区教育实践活动领导小组和自治区第五督导组的悉心指导下，坚持以“四学六查三改两立”为载体，精心组织，统筹推进，各活动单位结合实际、扎实开展，广大党员干部积极响应、认真投入，人民群众热情关注、广泛参与，整个活动有序推进、扎实深入，达到了预期目的，取得了重要成果。

一是强化学习教育这个基础，广大党员干部践行群众路线的自觉性进一步增强。思想是行动的先导，脱离群众首先是从群众观念淡化开始的。我们把学习教育放在首位、贯穿始终，坚持做到“四学并行、单元推进、学查结合、触魂自省”，为活动扎实深入开展打下了坚实基础。坚持领导带头学。各级党员领导干部先学一步、学深一层，县委常委和县级领导带头学习思考、带头讨论交流、带头讲党课，发挥了示范引领作用。坚持问题导向学。将学习与全县改革发展大局、各自工作实际和“四风”问题具体表现紧密联系起来，与查改问题有机结合起来，以问题引导学习深入，以学习深化对问题的认识，做到了边学边查、即知即改，防止了学用脱节。坚持创新方式学。综合运用集中式、讨论式、调研式、体验式、小型分散式等多种学习方式，学原著、悟原理，学先进、找差距，学基层、取经验，收到了良好效果。坚持分类指导学。针对机关、乡村社区、非公经济组织、社会组织以及不易集中的老党员、流动党员等不同类型的学习主体，分类指导，因人施教，确保了学习教育全覆盖。活动中，县委带头开展中心组专题学习次，各级党组织共组织集中学习场次、专题辅导场次、先进事迹报告会场次。特别是县（区）、乡（镇）等基层单位的同志，能够正确处理工学矛盾，利用双休日和晚上挤时间学习，保证了学习时间，做到了学习工作两不误。通过强化学习教育，大家对践行群众路线、转变工作作风的重要性有了更加深刻的认识，理想信念的根扎得更牢了，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得更紧了，贯彻群众路线的意识进一步提高、行动更加自觉。

二是紧盯“四风”这个焦点，群众反映强烈的突出问题得到有效整治。这次教育实践活动，中央明确要求要始终聚焦“四风”。活动一开始，我们就把贯彻落实中央八项规定作为切入点，采取灵活多样的形式，真诚广泛征求各方面的意见建议，着力查改各级党员干部在“四风”方面存在的突出问题、涉及群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，取得了明显成效。切实加强与基层群众的密切联系。扎实开展“四个一”活动，各级领导干部摆正位置，放下架子，深入基层群众，深入田间地头和车间厂矿，面对面问政于民、问计于民、问需于民。全县名机关干部下基层开展了“三同”锻炼，了解百姓疾苦、解决群众困难、增长实践能力，共走访群众.万户，解决实际问题件，赢得了群众的信任和拥护。扎实开展专项治理行动。调整腾退办公用房.万平方米，实行无会月、无会周制度，集中精力抓落实，会议、文件分别较上年同期减少.%和%，评比达标项目清理%，全面停止了新建党政机关楼堂馆所，清理在编不在岗人员人，“三公”经费同比压缩.%，并坚持将节约经费全部用于民生改善。大力整治政风行风。在县电视台开设了“政风行风热线”和“电视问政”栏目，对各县（区）、各部门、服务窗口开展明察暗访次。县区党工委开展了“行政开放日”活动，班子成员轮流值班询诊问计，广泛听取群众意见。着力夯实基层基础。采取定事项、定措施、定责任、定时限、定奖惩的办法对全县个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。不断加大问责力度。对工作落实不力、作风散漫等突出问题采取严厉措施予以坚决查处，今年以来，全县共查处违反八项规定案件起，处理人，给予党政纪处分人。县县着力解决发生在群众身边的腐败问题，查处涉农案件起。通过对“四风”问题的大排查、大检修、大扫除，广大党员干部进一步树牢了求真务实、真抓实干、无私奉献的优良作风，吃拿卡要、庸懒散拖、挥霍浪费、脱离群众等不良风气有效遏制，群众拍手称快，干部举手欢迎。

三是用好整风精神这个武器，批评和自我批评的优良传统得到大力弘扬。能不能以整风精神动真碰硬，敢不敢直接提出存在的突出问题，会不会深刻地进行剖析，决定着教育实践活动的质量。查摆问题、开展批评环节，各级领导班子和班子成员认真开展“六查”和“四查四对照四看”等活动，认真对照“三严三实”要求和 “四风”问题具体表现，真正把自己摆进去，深入查找自身存在的突出问题，由表及里、由浅入深，从政治意识、理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等方面深挖思想根源。各级班子和个人对照检查材料基本都修改次以上，有的达到次。在民主生活会和组织生活会上，大家不怕揭短亮丑，认真开展自我批评，真诚提出批评意见，虚心接受他人批评，自我批评不再遮遮掩掩，批评别人不再躲躲闪闪，既严肃认真、敢于交锋，又责以善道、真诚友好；既直截了当、坦诚相见，又深挖根源、触动灵魂，达到了“团结—批评—团结”的目的。县委班子民主生活会上，各常委通过自我批评共查找突出问题条，互相批评共提出意见建议条。县县委班子民主生活会得到了中央督导组的充分肯定。通过严格的党内生活，大家普遍反映同志式的关爱多了，庸俗的人际关系少了，真诚的意见建议多了，虚伪的相互吹捧少了，思想受到了触动，心灵得到了净化，思想觉悟得到了明显提高。

四是抓好建章立制这个关键，改进作风的长效机制得到进一步健全完善。坚持把建章立制贯穿始终，不断健全完善制度体系，对各类全县性规章制度进行全面梳理，对一些不适应发展需要、发挥作用不强的规章制度进行修改或废除，全县共制定完善各类制度文件件，其中县委班子修改制定了件。针对抓工作落实不力和政务服务方面的问题，推行了县委常委重点工作定期报告制度和周工作安排制度，建立“两优”行政审批制度和行政审批负面清单制度；针对信访问题，创新建立“一个实施意见、若干配套办法”的“+X”信访工作新机制，推行诉访分离，信访工作更加科学有序；针对干部教育监督管理方面的问题，研究制定了《关于加强和改进县县党校工作的意见》，全面实施廉政约谈、诫勉谈话制度，推行党政一把手“五个不直接分管”制度和部门主要负责人公开承诺等制度。同时，综合发挥纪检监察机关、县委督导组等力量，强化制度落实的监督检查力度，对违章违纪、有令不行、有禁不止等行为坚决查处，及时纠偏，确保政令畅通。随着各项制度的不断健全完善，大家普遍感受到行为受到了硬约束、戴上了“紧箍咒”，按规矩办事、按制度用权意识显著增强，真正形成了密切联系群众、改进工作作风的长效机制。

五是统筹两不误两促进这个方法，推动经济社会又好又快发展。活动开展之初我们就强调，要注重做好结合文章，防止工作活动“两张皮”。各级党组织把推动改革发展、改善民生、维护和谐作为教育实践活动的最大实践，努力把活动中激发出来的热情，转化为推动经济社会持续健康发展的强大正能量，以工作的实际成效检验活动成果。推动改革发展方面，积极应对经济下行压力，扎实开展“转作风、抓发展，大干天”活动，建立“三个十”领导包抓企业责任制，对困难企业实行一企一策定制服务；组织实施“”招商引资行动计划，对重点招商项目实行“一名领导、一套班子、一个方案”保姆式跟踪服务；实行县委常委落实重点工作定期报告制度，领导干部带头向媒体公开承诺，扎实推进年初确定的个方面重点改革任务和“”计划任务落实，西部云基地、中阿科技大学等一批事关县长远发展的重大项目顺利推进。保障和改善民生方面，认真回应群众关切，深入把握群众所思、所盼、所忧、所急，确定并扎实推进了县区公交全覆盖、中小学冬季取暖资金财政支付、老旧小区改造等件民生实事，全面落实大病医保、城乡低保、困难救助、重残津贴等惠民政策，改造农村危房户、城县棚户区户，建成各类保障性住房套，建成生态移民住房套，扶贫开发力度不断加大。促进社会和谐方面，认真落实领导干部“”定点联系基层服务群众制度，广大党员干部深入基层，积极开展大走访、大排查、大调处，认真做好宣传政策、调解矛盾、化解纠纷、理顺情绪工作，广泛听取群众意见，努力解决好群众诉求，及时发现和排除不稳定、不和谐因素，进一步巩固和发展了民族和睦、宗教和顺、社会和谐的良好局面。活动期间，对件信访积案采取领导包案的办法限期解决，目前已化解件。特别是针对群众反映强烈的拆迁安置方面问题，我们认真从决策和执行落实中进行深刻反思，把群众请进常委会议室，认真听取群众诉求和意见，及时坚决进行整改，取得了良好效果。

这次教育实践活动能够取得群众满意的重要成果，主要是我们严格按照中央和自治区党委的部署要求，切实加强组织领导，多管齐下，层层发力；各县（区）、各单位高度重视，全力推进；各级活动办超前思考谋划，准确把握活动方向、节奏和标准；各级督导组坚持从严从实开展督导，持续传导压力，有效激发动力。特别是以张乐琴同志为组长的自治区第五督导组，认真履行职责，既严格把关，严督实导，又深入实际，务实创新，为我县教育实践活动的开展做了大量工作，付出了辛劳与汗水。督导组高度负责的态度、勤勉敬业的精神、严谨扎实的作风，非常值得我们学习。让我们以热烈的掌声向他们表示衷心感谢！

个月的教育实践活动，其价值不仅仅在于以上取得的成果，更深一层的是为我们践行群众路线、加强党的作风建设积累了经验与启示：一是必须坚持问题导向、真查实改。群众是最讲实际的，最反感“干打雷不下雨”的假把式，最讨厌“只有唱功没有做功”的空头承诺。这次教育实践活动中，我们以反“四风”为重点，形成查找问题、反思问题、解决问题的工作链，坚持从小事做起，从具体问题抓起，一风一风地查、一件一件地改，取得了实实在在的成效。实践证明，抓作风关键要针对问题抓，盯准目标抓，只有这样，才能真正解决问题、见到实效。二是必须坚持领导带头、以上率下。这次教育实践活动之所以在短时间内取得良好效果，最重要的一点就在于我们坚持领导带头、自上而下开展。活动中，基层单位和普通党员干部不再躲躲闪闪，有口无心，关键是上级单位和领导干部做出了示范，传递了压力；广大群众不再将信将疑、提不起热情，关键是领导深入群众，拉近了感情。改进工作作风，密切联系群众，只有领导机关和领导干部特别是“一把手”带好头、树标杆、当表率、做示范，就会形成一级带一级、上下齐动手的生动局面。三是必须坚持从严要求、提高标准。这次教育实践活动，我们一开始就强调把整风精神贯穿始终，坚持严的标准，采取严的举措，层层把关、环环相扣，不断拧紧螺丝、上紧发条，确保活动不走过场、取得实效。正所谓“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下”，开展教育实践活动、改进作风是这样，贯彻从严治党要求，加强党的建设和推动各项工作更是如此，只有严字当头，讲认真、动真格，才能取得良好效果。四是必须坚持制度先行、注重长效。“少数人靠自觉，多数人靠制度。”加强作风建设，密切党群关系，不仅需要立足当前、切实解决群众反映强烈的突出问题，更需要着眼长远、建立健全促进党员干部为民务实清廉的长效机制，有刚性的制度约束，才能避免改作风“一阵风”，让好的作风得到弘扬，让不良作风受到遏制，从而让教育实践活动成果得到有效巩固。五是必须坚持群众至上、开门搞活动。让群众满意,是我们做好一切工作的价值取向和根本标准。这次活动，我们始终坚持群众至上，敞开大门搞活动，广泛发动群众参与，自觉接受群众监督，诚恳邀请群众评判，取得了良好效果。实践启示我们,只有时刻把群众放在心上，相信群众、依靠群众，真正把群众工作做到位、做扎实,改作风才能不虚不空不偏,才会有效果。

在充分肯定成绩的同时，我们也应看到，与中央和自治区党委要求相比，与广大群众期望相比，还存在一定差距。一是个别党员干部学习教育没有入脑入心，开展教育实践活动、践行群众路线的自觉性不够强。二是有的单位和干部对查找的问题整改不够到位，有的任务还没有落实，有的敷衍了事。三是个别干部身上的“四风”问题没有得到根治，还有复燃的苗头，有的干部身上又出现了为官不为、精神懈怠、消极腐败等新苗头。四是有些制度在执行落实上还不够到位，服务群众的能力还有待进一步提高，等等。以上问题，在下一步工作中要切实加以改进。

教育实践活动虽然结束了，但我们应当清醒的认识到，践行群众路线没有终止符，作风建设永远在路上。全县各级党组织和党员领导干部要把学习贯彻总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神作为当前重要而紧迫的政治任务，把改进党的作风、坚持从严治党提升到推进党的建设新的伟大工程、实现国家治理体系和治理能力现代化的高度来认识，提升到推进党和人民事业发展的高度来认识，进一步增强善始善终搞好活动的自觉性，进一步增强推进作风建设常态化、密切联系群众的自觉性，充分运用此次教育实践活动取得的成果和经验，不断把党要管党、从严治党推向深入。下面，我就贯彻中央和自治区党委精神再强调几点意见：

一是切实巩固扩大活动成果。现在，教育实践活动基本结束，但我们绝不能急于收场，要按照中央和自治区要求，认真组织开展“回头看”，坚决防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗糙、防止短期效应，努力巩固扩大教育实践活动成果。要回头看整改落实情况。无论班子整改还是个人整改，都要对照“任务清单”，一件一件地抓，一项一项地改，再加一把力、再鼓一把劲，言而有信地落实，确保整改效果。已经整改的要巩固成果，防止反弹；正在整改的要加大力度，抓紧抓好；尚未整改的要立即行动、落实到位。要坚持时间服从质量，对那些整改任务特别繁重或需要继续进行集中整治和专项整治的，可以延迟结束，决不能为了赶时间而草率收场。专门成立的整改落实督导组要切实加大工作力度，加强督促检查，把各级各单位的整改落实盯准盯死盯出结果。要回头看建章立制情况。政贵有恒，治须有常。作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就、毕其功于一役，要彻底扫除“四风”积弊，加快构建一套科学严密、简便易行、务实管用的制度体系是最根本的办法。虽然在活动开展中我们结合实际制定了一些制度，但系统性、实效性都还远远不够，还有许多事关党的建设的关键环节的制度，特别是在深入执行八项规定的长效机制还不够完善，还需要我们继续探索。比如，反对形式主义，如何在工作考核中树立注重实绩、反对空谈的标尺？反对官僚主义，如何在干部选拔中建立为民服务、唯实务实的标准？反对享乐主义，如何在行政问责中划定艰苦奋斗、不骄不躁的红线？反对奢靡之风，如何在政府预算中确立崇俭抑奢、杜绝浪费的导向？“令在必信、法在必行”，制度的根本价值在于严格遵守执行，作为党员干部，不按制度办事就是违规违纪，说严重点就是党性薄弱和缺失的表现。广大党员干部必须增强执行制度的自觉，做事要讲规矩，做人要守纪律，自觉维护制度的严肃性和权威性。纪委等有关部门要加强对制度执行情况的监督和问责，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束，用制度的坚决贯彻执行对“四风”问题釜底抽薪、正本清源。要回头看影响群众利益的突出问题整治情况。进一步突出对侵害群众利益行为的专项整治和正风肃纪，持续推动整治行动向基层延伸，真正落实到“神经末梢”，解决好“最后一公里”问题，真正让群众成为反“四风”转作风的直接受益者。

二是始终突出抓好思想教育。思想上松一寸，行动上就会散一丈。总书记多次强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，我们必须始终把思想建设作为党的建设的根本，始终抓在手上，一刻不能放松。县委要严格落实好新修订的县委中心组学习制度，以集中学习为主，创新学习方式，增强学习针对性、实效性，切实增强学习效果。各级党组织都要把学习教育放在更加重要位置，每周安排专门时间，组织党员干部加强学习，让学习型党组织成为团结、凝聚和带动党员干部推进各项事业发展的重要支撑。思想教育要突出重点，始终围绕增强干部理想信念，认真抓好党性教育、道德建设这个核心，引导党员干部解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，牢固树立为民务实清廉的价值取向，并转化为矢志不渝为党和人民事业奋斗的实际行动。当前，要重点抓好总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话精神的学习贯彻，切实增强从严管党治党意识，落实管党治党责任，真正把思想和行动统一到中央的部署和要求上来。县委及各县、乡党委，都要按照自治区党委的要求，结合学习总书记在总结大会上的重要讲话精神和刘云山同志的讲话要求，年底前专门听取一次抓党建工作述职。各级党员领导干部要通过不断深入的学习教育，牢固树立群众观念，切实增强践行群众路线的思想和行动自觉，始终牢记宗旨、摆正自己和群众的位置，始终与人民心心相印、同甘共苦，诚心诚意关爱群众，实心实意服务群众，全心全意依靠群众，把群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，凝心聚力推动改革发展。

三是坚持不懈深化作风建设。新一届中央领导执政以来，从中央到地方强力推进作风建设和反腐倡廉，各项规定、禁令不断出台，使官场生态发生了很大变化，灰色收入没了，办公用房小了，公车不能私用了，惯常的福利不见了，各种礼节活动取消了……对这样的新常态，有人觉得负担小了、生活回归正常了，举双手欢迎；有人抱怨福利少了、特权没了，满腹牢骚；有人认为又是“一阵风”，变相应付“躲风头”，敷衍了事；有人觉得“为官不易”了，干脆“为官不为”了，甚至有了逃离的念头。冰冻三尺非一日之寒，“四风”问题积习甚深，在某些领导干部那里甚至成了一种深入骨髓的习惯。这次教育实践活动的结束，正是作风建设的一个节骨眼，各种担忧、猜测、观望、议论都集中了起来，各种思潮、各种苗头都在蠢蠢欲动，如果稍有松动，我们的努力就可能会付诸东流。对此，中央已经做了明确要求，在这个关键节点，我们必须保持清醒的头脑，按照总书记的要求，对作风建设要抓常、抓细、抓长，咬紧牙关、持续努力，全力以赴挺过这段“阵痛期”，一鼓作气、一以贯之地抓下去，严防作风建设“挂倒档”，让欢迎的人放心，让抱怨、观望的人死心。

各级党委（党组）要切实负起责任，始终把作风建设牢牢抓在手上，认真抓好各项整改任务落实，常抓不懈、不断巩固作风建设成果。各级领导干部要自觉贯彻执行各项规章禁令，带头坚守正道、弘扬正气、做出表率。纪检监察机关要认真履行职责，不断加大督促检查力度，强化问责追责，对有令不行、有禁不止的人和事要坚决查处，坚决扑灭一切“四风”问题反弹的苗头。宣传部门要持续加大作风建设方面的报道，加强正面引导，适时曝光负面典型，并积极引导社会监督，努力营造风清气正的发展环境。

四是不断加强班子队伍建设。打铁还需自身硬。各级党组织班子是我们推动党的事业发展的力量核心，党的干部队伍构成了全党的骨架，如果班子和干部队伍素质不高、作风不正，党的建设是不可能搞好的。要突出抓好班子建设。一个班子，就是一面旗帜。要始终把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，完善领导班子考核评价机制，不断提高班子的整体合力和凝聚力。县委要带头从常委会自身建设抓起，进一步健全和完善全委会议事规则，落实重大事项全委会决策机制，不断提高决策的民主化、科学化。党委对重大事项、重要人事任免奖惩、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”决策要切实负起责任，落实好风险防控措施，全程跟踪监督。全县各级领导班子要继承好、发扬好民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、保证党的团结统一等优良传统，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。要从严抓好干部选任。要按照习近平同志提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，唯德是举、唯才是用，坚决杜绝违规提拔使用、带病提拔等现象，坚决杜绝在干部选任上搞裙带关系，搞小圈子和人身依附，切实营造风清气正的从政环境和政治生态。要进一步深化干部人事制度改革，切实解决唯分、唯票、唯GDP、唯年龄等“四唯”问题，推动干部选任科学化、公开化、透明化，真正为党和人民选准用好干部。要从严管理监督干部。严格按照习总书记“三严三实”要求，进一步严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，坚持用铁的纪律管党治党，对违反纪律规定行为绝不姑息，不搞“下不为例”，切实解决干部管理“失之于宽、失之于软”问题。要重视权力运行制约监督，着力构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实把权力关进制度“笼子”。要加强巡查督查和警示教育，对苗头性、倾向性问题，及时“泼冷水”“敲警钟”，做到防微杜渐，防患于未然。要强力推进反腐肃贪。始终保持有腐必反、有贪必肃的高压态势，不犹豫、不观望，有底气、有正气，做到抓大不放小，既严厉查处领导干部、重点领域、重点部门的腐败案件，又不放过基层一线、群众身边的腐败问题，还要敢于纠正那些损害群众切身利益的不正之风和群众反映强烈的突出问题。要坚决实行“一案双查”，对发生系统性窝案串案、压案不查等不正之风、放任包庇班子成员违纪违法等严重失职失责问题，依纪依法严肃问责，既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导的责任。要着力夯实基层基础。基层组织处在服务群众一线，是我们党贯彻落实大政方针、反映社情民意、维护和谐稳定的坚强堡垒，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥着非常重要的作用。我们必须始终把夯实基层基础工作紧紧抓在手上，切实加强基层服务型党组织建设，加大基层党组织班子软弱涣散问题的整治力度，扎实做好基层干部队伍的培养选拔、教育培训、监督管理工作，特别是要认真贯彻落实中央关于加强乡镇干部队伍建设的意见，采取有针对性的措施，切实把基层干部队伍建设好。

五是以优良作风抓好当前工作。一切不能体现在推动改革发展和服务民生上的改进作风都是假作风；立说立行，真抓实干，以实实在在的工作成效体现作风水平才是硬道理。当前我们要紧紧抓住以下几项工作：要全力以赴完成目标任务。接近年末，各项工作都已到了收尾阶段，但今年不比往常，年初目标任务的担子还重重压在我们肩上，情况不容乐观。各分管领导、各县区、各相关部门都要再重视、再强化，把自己的工作再认真捋一捋，把完成目标任务作为硬杠杠、硬任务，自加压力，理清思路，强化措施，迎头赶上。特别是对重大项目和重点工作要持续发力，争时间、抢进度，确保全年各项目标任务如期完成。要加快推进改革任务落实。年初确定的个方面重点改革任务都有责任清单和完成时限，从督查情况看，目前全县项深化改革任务，完成项，占.%，完成情况并不乐观。请各专项小组认真对照，及时梳理，已完成的再提升，推进慢的加把劲，确保全面落实到位，努力把改革红利转化为发展新动能、民生新福祉。要突出抓好招商引资工作。县发展缺乏国家投资，大项目主要靠招商引资。今年我县固定资产投资乏力，主要原因是前期招商引资工作不够扎实。自治区“转作风、抓发展，大干天”活动开展以来，我们用了很大的精力来抓这项工作，效果明显，势头很好，要继续保持，切实抓好“”招商引资行动计划落实，特别是对已经形成投资意向的个亿元以上项目，要及时跟进对接，尽快签约落地，为明年和今后的工作打好基础。要服务民生促进和谐。在全面完成今年件民生实事的同时，结合教育实践活动征求到的意见建议和近年来民生实事办理经验，认真研究提出明年的民生工作计划。要进一步加强民族宗教工作，认真贯彻落实中央民族工作会议精神，常抓不懈、久久为功，确保民族和睦、宗教和顺。时近年末，各类诉求、矛盾、问题积累较多，各地各部门要把和谐维稳工作放在更加重要的位置，认真做好信访、矛盾纠纷排查调处、平安建设、安全生产等各项工作，确保社会和谐稳定。

同志们，教育实践活动有期限，作风建设无尽期。我们要坚决贯彻中央从严治党新要求，牢牢抓住群众路线这条生命线，以更加认真负责的态度、更加改革创新的精神、更加求真务实的作风，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，持续打好作风建设这场硬仗，为建设开放县、富裕县、和谐县、美丽县做出新的更大的贡献！

第五篇：群众路线教育实践活动总结

群众路线教育实践活动总结

按照省委、省局党组的统一部署，中心于2013年7月10日召开动员大会，正式启动了党的群众路线教育实践活动。活动启动以来，在局党组的领导下，在省委第27督导组的悉心指导下，中心统一思想认识，精心组织安排，认真抓好各个环节工作，较好地完成了目标任务，受到省局党组和省委第27督导组的充分肯定。现将活动开展情况报告如下：

一、基本作法

在教育实践活动的三个环节活动中，中心严格按照省局党组的安排，结合实际，认真落实“规定动作”，精心开展“自选动作”，做到“不走过场”，有序进行。

（一）开展宣传动员，制定活动计划。7月10日下午，中心党支部召开全体党员会议，传达学习当天上午张谷局长在省局教育实践活动动员大会上的动员报告、省委第27督导组组长杨占昌的讲话精神，并按照局党组的安排，对中心深入开展党的群众路线教育实践活动进行动员和部署。7月12日，中心结合自身工作实际，制定了《四川省扶贫办外资项目管理中心党支部党的群众路线教育活动计划》。同时，中心互联网网站开辟了教育实践活动专栏，宣传中心活动开展情况，编发有关简报10期。

（二）搞好学习教育，广泛听取意见。在第一环节中，中心为每位干部职工发放了《论群众路线-重要论述摘编》和《厉行节约反对浪费-重要论述摘编》两本书，要求认真进行自学。两次召开全体干部职工会议，集中学习，并就如何在工作中进一步坚持群众路线进行了一次大讨论。通过学习，党员领导干部每人撰写了1篇学习心得体会。中心主要领导一行到大英县吊脚楼村调研贫困村互助资金，并听取基层干部群众对中心的建议意见；两位副主任也深入基层开展调研活动，征求建议意见。以《关于在党的群众路线教育实践活动中征求意见的函》，书面征求各市（州）扶贫移民局（办）等的意见，同时，该函还挂到中心互联网站，征求社会各界对中心的建议意见。

（三）认真查找问题，深入开展批评。对照“四风”的22种表现，中心党支部组织党员干部职工，联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，结合征求到的意见，深入查找中心存在的学用脱节、调研深入不够等七个方面的主要问题。中心全体党员围绕个人作风情况等，撰写了个人对照检查材料。党员与党员之间全面开展了交心谈心活动，并在此基础上召开了两天专题组织生活会，深入开展批评与自我批评。中心主要领导还把个人对照检查材料挂在博客上，征求网民意见。到1月底，点击率达32万多次，评论180多条、收藏23次、转发78次。

（四）确保整改落实，加强建章立制。针对查找出来的存在问题和征求到的建议意见，中心党支部制定了《党的群众路线教育实践活动存在问题整改方案》。每个党员干部职工也根据自身查找出来的问题，制定了个人整改措施。为确保整改落到实处，中心编印了《党的群众路线教育实践活动材料汇集

（一）（二）

（三）》，让党员与党员、党员与群众之间继续学习、相互借鉴、监督整改。中心着重从作风建设、绩效管理、业务管理、后勤管理、干部管理等方面，建立健全十余项中心规章制度。为巩固整改效果，中心还组织开展民主评议等活动。

二、主要成效

教育实践活动的开展，使中心党员干部深受教育，作风转变取得明显成效，突出问题得到切实解决，群众工作得到明显加强，制度建设取得重要成果，扶贫外资工作进一步推进。

（一）干部职工普遍接受了一次党风政风的大洗礼，提高了践行党的宗旨意识和群众路线的自觉性。在教育实践活动中，中心坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿活动全过程，牢固树立群众观点、深入推进作风转变、逐步建立长效机制。通过党员干部人人参与学习、个个查找问题，党员交心谈心、广泛开展批评，以及“走基层”“双报到”，深入落实整改、建立规章制度。引导中心干部职工深入实践学、带着问题学、紧贴思想学；坚持以“知”促“行”，以“行”促“知”，推动学习成果转化为直接联系服务群众的实际行动。中心干部职工普遍反映，参加教育实践活动是一次宗旨观念的升华，是一次思想作风的锤炼，通过持续深入的学习教育，干部职工补了“钙”、充了“电”、提了“神”，进一步深刻认识到“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，干部职工的大局观念、组织纪律观念和法治观念进一步增强，为民务实清廉的价值观进一步提升，改进作风、密切联系群众的思想更加自觉、行动更加坚定、风气更加浓厚。

（二）切实推动了“四风”突出问题的大改进，形成了加强作风建设和密切联系群众的新格局。中心在教育实践活动中，坚持有什么问题、改什么问题，发现什么问题，解决什么问题，把解决问题贯穿活动的全过程。针对征求到的意见建议和自身查找出的7个方面问题，中心制定了《党的群众路线教育实践活动存在问题整改方案》，明确“任务书”“时间表”“路线图”和整改责任人。中心干部职工也主动把自己摆进去，认真撰写和反复修改完善对照检查材料和个人整改措施，真正做到“对准号、像自己、有深度”。通过边整边改，中心“四风”突出问题和党群干群关系的突出问题得到切实解决，基层群众也切实得到实惠。如在省委农工委安排的农民增收督查中，当德昌县移民新村付永琴等移民户反映新房楼层地面有微细裂纹，而当地干部不让其反映时，中心主要领导委婉给予了劝止，并在实地察看后，与县级相关部门同志商量尽快给予帮助解决。经过教育实践活动，中心形成了在感情上贴近群众、在思想上尊重群众、在作风上深入群众、在工作上依靠群众、在生活上关心群众的加强作风建设和密切联系群众新格局。

（三）有效锤炼了党员干部的凝聚力和战斗力，实现了中心队伍建设和扶贫外资工作的双丰收。中心在教育实践活动中，坚持把群众路线融入中心的每一项工作，以增强中心党员干部的凝聚力和战斗力。比如在教育实践活动中，中心征求到的意见之一就是互助资金项目管理上存在一定问题。中心结合“走基层”活动，加快修改了《四川省贫困村互助资金退出管理（暂行）办法》，2013年12月，以省局和财政厅的名义下发执行，得到了各地的好评。中心通过开门搞活动，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数满意，确保改进作风不走样、能持续、可延伸。2013年，中心两位同志结束试用期，正式晋升处长；有1位同志晋升为8级职员，有1位同志申请入党，中心队伍凝聚力和战斗力不断加强。中心世行第六期扶贫项目工作得到国扶办外资中心领导和世行专家的充分肯定，互助资金、彩票公益金、扶贫开发工作考核、国际减贫培训基地等工作取得新成就。中心党支部被评为局的先进党支部、有两名同志被评为优秀党员，三名同志被评为先进工作者，还有一位同志受到省委、省政府表彰。

三、下步打算

“总结不意味着结束，收尾不是收场，教育实践活动有限期，但作风建设永远在路上。”中心将一鼓作气地抓好后续各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。

（一）自觉把教育实践活动成果转化成为提升扶贫外资工作能力水平的思想武器和制度保障。通过半年多的努力，教育实践活动取得了初步成果。中心每个党员都要自觉做好转化工作，使之成为提升扶贫外资工作能力水平的思想武器和制度保障，用作风建设的优良成果推动扶贫外资工作不断迈上新台阶。

（二）开展“回头看”，继续抓好整改落实，全面完成“整改方案”中确定的各项任务。特别是对整治不彻底、成效不好、群众不满意的进行补课，确保祛病除根；加强调查研究，发现和解决新问题；自觉践行群众路线，更深层次地发现和解决“四风”问题，以作风建设新成效，集聚起推动扶贫外资发展的正能量。

（三）认真谋划、扎实做好当前和今后一个时期的重点工作，为助推全省“三大战略、两大跨越”作出新贡献。今年扶贫外资工作仍然艰巨繁重，要结合“走基层”“双报到”活动，扎实做好世行第六期扶贫项目、贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫、扶贫开发工作考核等工作，为助推全省“三大战略、两大跨越”作出新贡献。