乌苏市塔布勒合特乡四措并举强化干部执行力

第一篇：乌苏市塔布勒合特乡四措并举强化干部执行力

乌苏市塔布勒合特乡四措并举强化干部执行力

咸瑞娜报道：为进一步加强干部队伍建设，切实提高机关干部执行力，形成良好的工作氛围，乌苏市塔布勒合特乡四措并举，推动各项工作“上档进位”。

一是加强教育，提升素质。以提升机关干部综合素质、激发干部干事激情为目标，加强全体机关干部的学习教育，要求各级干部定期开展理论学习，定期查找分析工作中存在的不足，以虚促实，加快推进各项事业发展。

二是量化工作，明确责任。对照年初乡党委确定的年度工作目标，成立了工作责任组，明确了工作内容和职责，实施计划落实、目标细化、责任量化。同时，对专项工作进行了督查和职责落实。

三是完善机制，规范行为。加强干部管理，完善了乡机关各项内部管理制度，制订了乡机关干部岗位责任制考核办法、村干部考核管理办法，建立考评机制，实施干部规范化管理，充分调动干部的积极性和创造性，确保全年工作目标任务的完成。

四是强化监督，注重实效。成立并充分利用了乡绩效办督查机构的职能，定期督查各站所执行情况及机关干部工作完成情况，及时提出整改意见，促进工作层层落实。

第二篇：乌苏市塔布勒合特乡“三步骤“解决妇女群众困难

乌苏市塔布勒合特乡“三步骤“解决妇女群众困难

叶萱报道：近期，乌苏市塔布勒合特乡妇联通过三步骤解决好妇女群众关心、呼吁的热点、难点问题。

第一步，成立工作小组。由乡妇联主席担任组长，妇联干事、各村（队）妇代会主任担任组员，负责有关问题的上报与汇总。

第二步，了解妇女群众困难。通过来访登记卡等多种方式了解妇女群众的所思所想，关注妇女群众最实际的问题。在走村入户的过程中，对妇女的发展以及生活中的困难做了解，然后进行登记整理，并上报乡妇联。

第三步，多种方式讨论并解决。乡妇联、各村（队）妇代会主任以及几名妇女代表开展讨论会。把最具有代表性的问题进行讨论与协商，制定出解决方案。

第三篇：乌苏市塔布勒合特乡全面推行消防安全网格化管理

乌苏市塔布勒合特乡全面推行消防安全网格化管理

叶萱报道：近日，为了全面推行《塔城地区全面推行消防安全网格化管理实施意见》，乌苏市塔布勒合特乡积极响应，与各村队签订了《消防安全管理目标责任书》。并且从以下三方面预防和遏制火灾事故的发生。

一是加强宣传，提高意识。在与各个村队签订《消防安全管理目标责任书》的同时，利用发宣传单以及知识讲解的形式，对村队进行了防火法规和防火知识宣传教育，以增强村民的防火安全意识，提高防火、灭火技能。全乡五个村队发放宣传单300余份。

二是安排人员，严格排查。各村队安排3名以上巡查人员，重点巡查各村队的防火措施以及防火隐患等，并及时的做好整改意见反馈记录，梳理归档。

三是成立小组，定期督查。我乡成立了消防安全小组，消防安全领导小组每月不定期进行督查，特别是春季临近，对重点村队做到重点防控。把责任明确到人，杜绝重特大火灾事故的发生。

第四篇：四措并举 强化监察内控合规管

四措并举 强化监察内控合规管

合规管理职能是内控合规部门一项较新课题，要求内控合规部门人员转变思想观念，提高素质，按照总行出台的合规管理政策，努力加强合规风险管理，提高制度执行力。今年以来，工商银行江西鹰潭分行监察内控部从全行业务发展实际出发，围绕分行党委实现建设“特色分行和同业大行”战略目标所提出的“规范求安全”要求，采取四项具体措施，扎实推进合规管理职能建设，“护航”发展。

一、强化队伍素质教育，培养良好作风。该部按分行机关学习制度要求，每周组织监察内控部全体人员学习，主要熟悉相关法律法规和规章制度，学习新知识、掌握新技能、提高新本领，努力培养一支高素质的内控合规队伍。同时，加强队伍思想作风和工作作风建设，在全行内控合规人员中牢固树立诚信至上意识，大力弘扬服务理念和增值意识，确保队伍始终保持实事求是和严谨扎实的工作作风。

二、推广使用内控问题库，督查整改落实。工作中，监察内控部及时准确记录外部及内部检查中发现的各专业管理和经营中存在的问题，并对各类检查中发现的问题，跟踪整改落实情况，在内控问题库中记录备案。全年已将合规性检查和审计项目中发现的问题逐笔录入内控问题库中，初步使用内控问题库跟踪落实整改情况。

三、建立违规积分管理，规范从业行为。为强化全行制度执行力,规范员工业务操作行为，该部按总行制定的《违规积分管理规定（试行）》要求，对员工违规行为采取积分管理。内控合规部门作为积分管理部门，建立了全行员工违规积分档案，并根据积分认定部门的认定积分，进行积分录入和维护管理工作。通过这一管理举措的实施，使“依法合规，稳健经营”的理念扎根全员工作实践。

四、主动协调配合，全面风险管理。该部积极配合内外审计和监管部门开展工作，认真落实审计监管部门的监管要求和整改意见，督促相关部门认真整改，完善规章制度，不断改进工作。同时，加强了平时的工作联系和信息沟通，注意汲取先进工作经验、审计理念和检查方法，深入推进全面风险管理，不断提高全行的内控合规管理水平，为全行各项业务的可持续发展固牢根基。

第五篇：塔布勒合特蒙古民族乡组织收看自治区村“两委”换届工作培训讲座

塔布勒合特蒙古民族乡组织收看

自治区村“两委”换届工作培训讲座

2011年12月6日 上午10点30分，塔布勒合特蒙古民族乡党委组织党政领导、各站所及机关干部40余人，集中观看了自治区村“两委”换届工作培训讲座。

自治区村“两委”换届工作要求，各级党委、政府在村“两委”换届过程中一定要深入贯彻落实自治区的安排部署工作，准确把握这次村“两委”换届选举工作面临的新特点、新情况，要提高思想认识，扎实有序推进“两委”换届选举工作。要严守选举程序，加强组织领导，要把思想政治素质好，群众工作能力强，致富创新能力强作为选举标准，选配好村级组织带头人。要切实严肃选举纪律，扎实有序推进，努力营造风清气正的换届环境。自治区“两委”换届选举工作时间紧、任务重、要求高，各级党委和政府要把村两委换届选举工作摆上重要日程，以高度的政治责任感和求真务实的作风，加强领导、精心组织，确保换届选举工作的圆满成功。

通过此次讲座的观看，大家进一步了解了村“两委”换届选举工作是我乡基层民主政治生活中的一件大事，也是党委、政府的一项重要工作，事关全乡农村改革发展稳定大局。我们要从全局和政治的高度出发，深刻认识做好村“两委”换届选举工作的重大意义，要深入做好换届宣传发动，严格依法按照程序做好选举工作。

2011年12月6日

达林塔