跨越创新 聚心合力 关爱群众健康

第一篇：跨越创新 聚心合力 关爱群众健康

跨越创新 聚心合力 关爱群众健康

----胶州市里岔镇王乔社区健康服务站揭牌

6月21日上午11点18分，在热烈掌声中，里岔镇王乔社区健康服务站隆重揭牌。市计生局局长李宝帅，市卫生局局长迟京贤、中心医院联合体领导徐建院长、市妇幼保健院院长高向阳、里岔镇党委书记马加波，镇长刘子成等领导出席揭牌仪式。

王乔社区健康服务站，由里岔镇王乔人口家庭服务中心和里岔镇王乔中心卫生室组成，是我市首家村级计生、卫生资源融合、创新健康服务模式试点单位。社区服务辖区6个行政村，服务人口3200余人。内设医疗卫生和人口计划生育服务重点科室，形成了集片区基本医疗服务、基本药物制度实施、新农合门诊结报、人口计划生育服务等功能于一体的“一站式”社区健康服务机构。通过整合基础设施，提高资源使用效率；整合仪器设备，提高设备使用效益；整合岗位设置，提升人员服务效率；整合服务项目、提升服务区域覆盖；整合服务网络，实现健康服务数字化；把计生、卫生两项工作有机融合，充分发挥各自的资源优势，实现资源共享，双向服务。

王乔健康服务站模式的探索，既是我市首家村级计生、卫生资源整合试点，又是基层医疗卫生综合改革的深入与创新。对健康服务事业的发展不是简单的捏和、拼凑和累加，而是切实通过双方资源优势融合，便民、惠民，既推动了计生、卫生基层工作开展，又满足了群众健康服务需求。里岔镇卫生院

2012.6.22

第二篇：聚心合力

聚心合力 改善民生

努力实现民政工作新跨越

根据会议安排，我就2011年民政工作情况和2012年重点工做一安排。

一、2011年工作回顾

2011年，xxx民政工作在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“以人为本、为民解困”这一主题，牢牢抓住“解决民

生、落实民权、维护民利”这一主线，认真贯彻落实“民生建设年”各项政策，抢抓机遇，求真务实，多项重点工作取得新突破。

（一）民生工程取得新突破。一是民政社会福利园区建设全面启动。按照州局“一县市一园区”的基本布局，采取整体规划、整合资源、集中投入、逐年实施的方法，编制了《xxx民政社会福利园区修建性详细规划》，实施了建筑面积3750平方米的农村敬老院（儿童福利院）项目建设。目前，已完成了框架主体三楼。二是全市88个重点项目之

一、总投资达2186.2万元的xxx殡仪馆主体已封顶。三是全面落实五保老人集中供养每人每年7920元、分散供养每人每年4000元。四是启动了城镇7个社区日间照料中心；五是落实了滋泥泉子镇天山路社区、九运街镇九龙社区办公场所、人员和办公经费问题，共投入1956万元，新建了总面积达11314平方米的天龙、军垦路、龙祥、有色苑4个社区服务中心，社区基础设施建设再上新台阶。

（二）城乡解困工程取得新成效。2011年全市共确定解困对象496户1767人，市财政配套到位资金121.5万元。在就医方面，发放就医优惠证164人，优惠资金达11.3万元。在就学方面，为农牧

区72名贫困住宿生解决住宿费3.1万元；为877名家庭经济困难高中学生发放国家就学金65.78万元；为100名贫困高中发放就学优惠证，优惠资金达15万元；为239名贫困大学生发放救助资金达48.74万元。在就业方面，有179名解困对象实现了公益性岗位和自主就业。在生产、生活方面，投入5.04万元为210户解困对象购买化肥25.2吨，解决了特困家庭春耕期间缺化肥的燃眉之急；投入8.1万元，为20户有养殖经验的困难家庭购买“扶贫奶牛”20头、为7户解困对象购买鸡苗7000只，实施造血帮扶，成效明显；全市100个帮扶单位为帮扶对象共解决生产生活物资折款达97万元。在冬季取暖方面：为300户解困对象发放冬季取暖补助21万元，确保他们平稳过冬。

（三）各项业务工作取得新发展。

——城乡社会救助体系不断完善。一是扎实开展了城乡低保规范化建设活动，投入7.98万元，为各乡镇、街道、社区统一制作不锈钢固定公示栏20个、宣传板面40个。全市共有1239户2520人享受低保，其中城市低保593户1172人，农村低保646户1348人，全年累计发放低保金836.91万元。二是采取事前、事中、事后相结合的方式，全市享受城乡医疗救助8879人次，救助资金达411.14万元。三是为914名“五七工”发放生活补贴161.35万元。四是社会化发放五保供养金201.88万元，发放临时物价补贴8.9万元。五是全年共救助86人次，救助金额达3.36万元；对全市38名孤儿和14名城市“三无”人员进行确认，发放孤残儿童基本生活费27.38万元。

——社会福利和社会事务规范有序。一是制定出台了《xxx80周

岁以上老年人基本生活津贴发放管理办法》、《xxx80周岁以上老年人免费体检实施办法》，共发放高龄津贴达46.75万元，免费体检达15.3万元。二是全年共办理登记2664对，婚检人数达472对，为2010年全年婚检人数的80倍。

——基层政权进一步巩固。一是圆满完成了xxx第五届村“两委”换届选举，实现了“五个上升、五个统筹”的目标任务。二是全面推行民主理财“三瓣章”制度，形成了由纪检、监察、组织、民政、督查“六位一体”工作模式；完成了上户沟乡州级村务公开民主管理示范乡镇的创建任务，通过了九运街镇、滋泥泉子镇示范乡镇的复验。三是完成了百合村、民主路2个州级和谐社区创建任务，并通过了文化路、博峰2个社区的复验。四是投入30万元，组织街道、社区干部40名到湖南长沙民政学院学习，进一步提升社区干部的业务能力与服务水平。

——双拥、优抚安置政策全面落实。一是广泛开展拥军优属活动，走访慰问69245部队12次、优抚对象181户，赠送慰问金及慰问品折款达36.54万元。二是扎实开展“关爱功臣”活动。为2户优抚对象新建住房、5户优抚对象发放4.5万元维修住房补助金；将7名一至六级革命伤残军人全部纳入城镇职工医疗保险，将176名七至十级革命伤残军人及其他重点优抚对象按照户口类别分别纳入城镇居民医疗保险或新型农牧区医疗保险，全年共为63名重点优抚对象发放医疗补助金达11.2万元；全年共为170名重点优抚对象社会化发放抚恤资金112.36万元。三是全面完成2010年24名城镇退役士

兵自谋职业补助金28.6万元及114名城乡义务兵家庭发放优待金34万元的发放工作，安置率达100%。

——救灾工作扎实有效。到位救灾资金达141万元，配套资金42.3万元；进一步完善了市、乡（镇）、村（居委会）三级应急预案；组建了覆盖城乡的130名灾害信息员队伍；储备常规救灾物资棉被褥、棉大衣、棉衣裤、罩衣裤等1500套（件），防寒鞋1000双，并增储货架30组，雨衣50件，雨靴50双；为26户危房户发放建房（维修）资金33万元；为1020户困难灾民发放冬季燃料补贴50.4万元。博峰社区成功创建“全国综合减灾示范社区”。

——区划地名工作扎实开展。一是监督开发商投入地名设标资金3.55元，为新建小区设置楼幢牌74块，单元牌52块、沿街大门牌158块，实现了市财政不用花一分钱，就能确保楼幢牌标准化设置的良好格局。二是由广告公司出台，维护标牌100块，实现了“以牌养牌的双赢”工作机制。三是规范小区命名19条、道路7条、居民定居点1条。四是完成与南疆界线联检工作，协调解决乡镇间土地草场纠纷6起。

——民非社团工作进一步规范。一是扎实做好年检工作。3月20日至4月20日，由民政、质量技术监督等部门联合对符合年检条件的22家社团和10家民非单位进行了全面检查，进一步增强了社会组织依法年检的法律观念。二是认真开展社会团体“小金库”专项整治活动。7月初，由市纪检委、监察局、民政局、审计局、财政局成立检查组对市体育总会、红十字会、反邪教协会、城关镇农民用水者

协会4家协会进行了“小金库”专项治理重点检查。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到，在具体的工作中，还存着不足之处：一是工作作风还需进一步转变、工作能力有待进一步提高；二是个别乡镇民政干事人员变动频繁，工作没有连续性的现象较为突出；三是宣传工作还需进一步加强。

二、2012年重点工作

2012年民政工作的总体要求是：深入学习党的十七大、十七届六中全会和区、州民政工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照“抓项目促发展、抓服务惠民生、抓创建固政权、抓文化塑形象”的工作思路，认真践行“为民、务实、创新、奉献”的民政精神，变化变革，敢于担当，充分发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，为我市实现跨越式发展和长治久安做出新的贡献。2012年要重点做好以下五项重点工作。

（一）以民政民生项目为支撑，着力抓好民政福利园区建设。借力发展，抢抓机遇，认真靠实、落实山西援阜及上级项目补助资金，为项目建设夯实基础。争取在2012年4月15日前，对农村敬老院（儿童福利院）及殡仪馆续建项目实施开工建设，并逐步完善农村敬老院（儿童福利院）附属设施配套，力争在年底投入使用。

（二）以创新和落实各类救助政策为重点，着力完善社会救助体系建设。一是制定出台《xxx城乡居民临时困难救助实施办法》、《xxx民政社会救助资金发放管理实施细则》，进一步完善城乡低保补差标准与物价补贴挂钩联动机制，切实做到动态管理下的应保尽保、分类

施保。2012年将城市低保标准提高到230元，农村低保补差标准提高到80元，并做好临时性物价补贴发放工作。二是贯彻落实《农村五保供养条例》，认真做好新增五保的审定工作，逐渐提高集中供养率。扎实做好中心敬老院、老年公寓示范单位的创建工作。三是认真执行《xxx城乡医疗救助办法》，提高救助标准，扩大救助面，切实解决困难群体“就医难”的问题。四是扎实做好孤儿保障工作，严格规范孤儿基本生活费的申请审批，按时发放和专项管理、专款专用制度，确保孤儿基本生活费每人每月600元及时足额发放到位。五是进一步深化城乡解困工程，2012年完成400户1400人解困任务，切实实现按需帮扶。六是进一步完善市、乡、村三级《自然灾害灾民救助应急预案》、修订《xxx应对突发性自然灾害工作规程》，完成20户危房改造任务，联合有关部门举行1次自然灾害综合应急演练，进一步提高居民的防灾减灾意识；百合村、文化路社区要完成申创全国综合减灾示范社区。七是认真落实各项优待抚恤政策。完成5户重点优抚对象新建、维修房屋任务，解决重点优抚对象“住房难”问题；将重点优抚对象全部纳入医疗保障范畴，解决优抚对象“看病难”问题；完成60岁老军人身份审查及补助资金发放任务；按照国家新修订的兵役法提高自主择业补助金及现役军人优待金标准。

（三）以创建（和谐社区、民主管理示范乡镇）活动为抓手，着力提升基层政权和社区建设工作。在进一步巩固村务公开民主管理示范乡镇创建成果的基础上，全面推行村务公开民主管理“三瓣章”制度、“多瓣章”制度，城关镇、三工河乡要完成村务公开民主管理示

范乡镇的复验；完成第七届社区换届选举工作，启动新建社区老年人日间照料服务工作；有色苑社区要完成州级和谐社区的创建，阜兴苑社区要完成州级和谐社区的复验工作，阜新办和博峰办要各完成1个精品社区的打造。

（四）以强化社会事务管理为突破口，着力推动民政各项事业全面发展。一是积极争取资金，完成殡仪馆续建项目，力争在8月底完成建设任务；认真落实《xxx殡葬救助实施办法》，进一步加大殡葬规范化管理，坚决杜绝乱埋、乱葬、焚烧冥币、搭棚办丧现象的发生；积极做好迁坟的配合工作，确保大型企业顺利落户阜康；同时在年内要完成南山生态陵园骨灰墓地修建性详规设计方案。二是扎实做好地名数据库的采集及《中华人民共和国政区大典》阜康部分的编撰任务。

（五）以开展“为民服务创先争优”活动为抓手，着力打造“清廉”、“务实”的民政人形象。一是坚持不懈地加强学习，打造学习型队伍、务实性团队，切实做到学习工作两不误、执行政策不错位。二是加强党的建设、党风廉政建设和纠风工作，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展“科学发展好班子”创建活动。三是以现代民政文化为引领，深入开展民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动，着力打造内涵丰富、积极向上的民政文化。四是继续开展“一线工作法”、“台销账五步法”等活动，切实解决广大群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，努力做到问题解决在一线，感情沟通在一线，形象树立在一线。四是要进一步加大民政专项资金的管理，确保各类资金及时、足额发放到位。

同志们，民政工作光荣而艰巨，民政事业任重而道远。面对新形势、新任务、新问题、新机遇，我们信心百倍，斗志更坚，让我们以十七大精神为指导，全面贯彻十七届六中全会精神，以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，团结奋斗，真抓实干，为全面推进民政事业又好又快发展，做出新的贡献！

第三篇：凝心聚力 实干创新

宜昌市总工会四届 二次全委（扩大）会议材料

凝心聚力

实干创新

为宜昌现代化特大城市建设再立新功

——在宜昌市总工会四届二次全委（扩大）会议上的工作报告

宜昌市总工会党组书记、常务副主席

罗志勇

（2013年2月26日）

各位委员、同志们：

现在，我受市总工会四届常委会委托，向大会作工作报告，请予审议。一、一年来的工作回顾

2012年，全市各级工会紧紧围绕市委和省总工会的决策部署，解放思想，突出重点，开拓创新，扎实工作，在服务科学发展、构建和谐劳动关系、推进“两个普遍”、维护职工权益、参与社会管理创新、打造服务型工会等方面取得新突破，全面完成了各项目标任务，为宜昌现代化特大城市建设、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。

一年来，市总工会被中华全国总工会表彰为全国工会职工法

竞赛活动。

以评选各级劳动模范为契机，广泛开展劳模精神大宣传。全市推荐表彰全国五一劳动奖状1个、全国五一劳动奖章2个、全国“工人先锋号”1个、省劳动模范25名；评选表彰宜昌市首届五一劳动奖状（奖章），授予宜昌长机科技有限责任公司等5个单位“宜昌五一劳动奖状”，授予张春雷等20名同志“宜昌五一劳动奖章”，选树和宣传了一批出自基层一线的知识型、技能型、创新型先进模范。积极开展“劳模事迹进校园、进公交”等活动，大力宣传劳模事迹、劳模精神，在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

（二）“两个普遍”大力推进

工会组织建设取得新突破。认真开展企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”，大力开展区域性、行业性工会组建，不断提高工会组建率和职工入会率。在全省地市州率先建立注册会计师行业工会。积极探索“党建带动工建，工建服务党建，全面推进社会管理创新”的“双建一推”新路子，实施示范社区党建带工建工作，依托社区网格建立网格工会并开展工作，取得了明显成效，宜昌网格工会工作获得全国工会基层组织建设创新成果奖。全市新增企业法人工会组织2749家，企业法人建会率89.7%；新发展企业会员22775人，职工入会率95.6%。“三上”企业工会组建率94.3%,职工入会率92.7%；全市经济开发区、工业园区企业工会组建率94.9%，职工入会率93.8%。

息的采集、核对、汇总、审核工作。全市工会社会管理创新服务网络平台的基础信息、职工服务、困难帮扶、劳动争议调处和职工交流平台等“四个系统一个平台”初步形成，基本实现困难职工、劳动模范、困难女职工等信息与宜昌市人口信息系统在全市电子地图上的网格化分布显示和即时关联比对。

（四）困难帮扶工作成效显著

积极转变服务理念和方式，实现工会服务对象由困难群体向全体会员、服务内容由帮扶维权向公共服务、服务体系由单一模式向“扁平化、快速化”体系拓展。制定《宜昌市总工会职工服务中心建设三年规划》，积极推动困难职工帮扶中心向职工服务中心转型。认真做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会传统帮扶品牌，开展“工会温暖进万家”、“困难劳模帮扶行动”、“双帮行动”、“农民工维权月”、“为农民工返乡返岗服务”等活动，努力实现困难职工帮扶常态化、长效化。全市各级工会筹集资金1710万元，慰问帮扶困难职工7239人次，资助困难职工子女入学2135名；举办就业招聘会47场次，实施劳动技能培训1840人次，培训家政人员1300人次，帮助11657名下岗失业人员实现就业再就业；为困难女职工赠送重大疾病保险3000份；累计发放“三峡职工服务卡”8万张，普惠了职工群众。

（五）职工文体活动富有特色

各级工会组织开展了形式多样、丰富多彩的职工文体活动，市总工会职工艺术团先后赴宜都、远安、伍家岗、秭归、五峰举

全力推进“迎创推”主题实践活动。大力开展富有工会特色的党史学习教育、“双联双促”、“三抓一促”、“五亮五比五创”等活动，运用内部简报、宣传橱窗、“宜昌工会维权网”专栏、“市委迎创推简报”专刊以及广播、电视等宣传资源，积极向基层企业、职工群众和社会各界广泛宣传活动的开展情况及工作成果。以“展示党员风采，再创工作佳绩”为主要内容，在全市工会系统开展征文、演讲、研讨、经验交流等活动，引导广大工会干部和职工群众以昂扬向上的精神风貌、更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼，涌现出了一批优秀单位和个人。

工会工作全面协调发展。全市工会经费收入稳步增长，工会财务管理进一步规范。经审干部队伍不断加强，市直企业工会工作、女职工工作、老干部工作取得新的成绩。工会宣传、调研、信息、档案、资产监管、对外交流等工作都有新的发展。

在总结成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和不足，主要是：少数基层工会活力不强，作用发挥不够；有的地方和单位工作创新不够；部分工会干部的能力素质还不能完全适应形势发展要求和职工群众期待。我们必须高度重视这些问题，切实加以解决。

二、2013年全市工会工作任务

2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实现解放思想、激情跨越，加快建设现代化特大城市“一年见成效、三年出形象、五年成规模”的起步之年。2013年全市工会

质。大力倡导勤奋劳动、创新劳动，让劳动者通过创造业绩得到全社会的认可和尊重，促进劳动者实现体面劳动，共享发展成果。精心组织2010-2012年市劳动模范评选表彰工作，组织部分劳模外出疗休养。深入开展劳模事迹“进企业、进校园、进社区”活动，大力营造“工人伟大，劳动光荣”的社会氛围。

（二）紧紧围绕建设和谐宜昌，在维权维稳中展现工会新作为

深入推进企业普遍开展工资集体协商。全面贯彻实施《宜昌市人民政府关于深入推进企业工资集体协商工作的意见》，健全和完善“上代下”工资集体协商代理制度，不断提高工资集体协议的签订率和履约率，巩固和发展工资集体协商制度建设成果。加强区域性、行业性工资集体协商工作，工资集体协商覆盖全市90%以上建会企业。宣传实施修改后的《劳动合同法（修正案）》，是今年工会工作的重中之重。各级工会要联合有关部门，开展大强度的宣传落实工作，使所有企业切实做到依法用工、依法保障职工合法权益。重点对国有企业劳务派遣问题进行大调研、大检查、大督促，推动《劳动合同法（修正案）》贯彻落实。

深化开展“和谐企业”创建活动。大力营造创建氛围，积极引导企业参与和谐企业创建活动；细化厂务公开、民主管理、建会建制、社会保障、职业病防治、社会责任、企业文化建设、女职工及劳动安全卫生专项集体合同制度建设等考核内容，认真开展宜昌市第二届“和谐企业”、“和谐示范企业” 评选、表彰活动。

会新作为

深入开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动。当前在全省开展的“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动，是推动工会工作全面发展的重要抓手。要着重抓好四个方面工作：要在继续深入学习十八大精神上下功夫，真正做到学深学透、深刻领会，弄懂弄通、活学活用；要面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，进一步密切工会组织与职工群众的血肉联系；要注重搞好“结合”，紧密结合工会实际，推动工作落实，推动全市工会工作整体提升；要把握好“竞进提质”的总要求，提升精神区位，以昂扬的精神状态和永争第一的勇气创新创业，争创发展新业绩。

继续为职工群众办好“十件实事”。一是筹集1000万元，为7000名困难职工开展“送温暖”活动；二是筹集150万元，为各级劳动模范提供服务帮助；三是筹集150万元，开展为盛夏时节在野外或高温作业的职工和农民工“送清凉、送健康”活动；四是筹集500万元，为2000名贫困学子开展“金秋助学”活动；五是开展为职工（农民工）“送培训”活动，免费培训家政（育婴师）1000名、中级技工60名、在岗职工（农民工）2500名；六是帮助3000名下岗失业职工和进城务工农民工实现就业再就业；七是为1000名返乡返岗农民工免费提供代购火车票服务；八是筹集350万元，开展“向职工和农民工送文化”活动，援建市级“职工书屋”50个；

1性工会联合会普遍开展工会主席选配管理。扎实开展以工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺为主要内容的“三亮”活动。加大工会干部教育培训工作力度，突出新任工会主席、非公企业和乡镇（街道）工会干部培训重点，全面完成2013年全总、省总的调训任务。

努力推动作风转变。切实改进作风是中央、省委和市委的重大部署。各级工会组织和工会干部要做政治上的清醒人、明白人，坚决贯彻落实中央八项规定和省委六条意见，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，下决心、动真格，从改进自身工作作风做起，以身作则、率先垂范，带头深入基层、密切联系群众，发扬艰苦奋斗精神，厉行“三短一简一俭”。市总工会已经制定了《关于改进工作作风，密切联系职工群众的实施意见》，对公务接待、基层调研、转变会风等作了明确规定，希望广大工会干部监督执行。要改革考核评比检查方式，科学反映各地工作成绩效果，推进比学赶超。要进一步鼓励创新，不断推出具有示范效应的特色工作。

扎实推进工会工作统筹发展。深入实施“女职工素质提升工程”，继续推进女职工权益保护专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益；加强和改进产业工会、市直企业工会工作，充分发挥其在促进跨越发展、维护职工合法权益、推进和谐建设等方面的独特作用；不断加强财务规范化建设，切实加强预算管理，保障重点支出。加快工会事业发展，加强工会资产监督管理，确保工会资产保值增值；加强工人文化宫（俱乐部）、企业职工活

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第四篇：凝心聚力谋发展_同心同德促跨越

凝心聚力谋发展

同心同德促跨越 ——本学年

4、进一步加强和改进基层组织建设

（1）围绕学校工作中心抓党建，加强领导班子、党员队伍建设，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，认真坚持“三会一课”制度，始终注重理论学习，提高理论水平，针对教育领域的实际，践行科学发展观等重要思想，时刻保持教育观念的与时俱进，增强教育的实效性。

（2）规范发展党员工作，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展党员工作取得了明显成效，有力地促进了基层组织的建设；按时转正预备党员1名、严格培养入党积极分子1名，都能做到材料规范、手续完整、符合要求。

（3）认真做好《2011年基层支部党员情况摸底表》的填报、核对工作；根据上级文件要求，严格核定党员交纳党费的标准，及时足额将收缴的党费存入市委教育工委指定的工商银行账户；及时做好2012党报党刊的征订工作，充分发挥党报宣传教育的作用，进一步加强党的宣传思想工作，促进校园和谐文化建设。

（4）根据省委要求，通过党内渠道向所属的党员广泛征求意见，根据大多数党员的意见，同意推荐杨岳等三位同志为福建省出席中共十八大代表候选人初步人选，及时报送中共福清市委教育工委。

二、进一步加强师德师风建设

1、开展学生、家长评教活动，促进师德素养的提高

主要采用召开各年级学生座谈会、问卷调查等活动，了解教师的师德、教学理念、教学方法和教学效果，为强化学校内部管理和学校领导决策提供参考依据。通过开展教学常规检查工作，对在检查中存在的问题，逐步与教师交流和反馈，统一思想，提高认识，改进工作，有利于教师的教育教学能力和教学质量的提高。以年段为单位，分别召开学生座谈会共三次，有284位有代表性、不同程度的学生参加。通过调查显示，大多数教师做到以学生为本，遵守《未成年人保护法》等法律法规，发扬奉献精神，抵制社会不良风气，在师德、教学态度、课堂管理、作业与辅导、教学效果等方面都得到学生的认可和好评。

2、进一步加强班主任队伍建设，提高管理班级水平

（1）班主任是学校工作的骨干力量，是教育学生的主力军。本学期学校经过认真研究，充分酝酿，选拔16名优秀的中青年教师担任初一年、高一年班主任，调整充实各年段班主任的配备。定期召开班主任工作会议，抓好班主任培训工作，指导年轻班主任开展工作，提高了班主任的管理素质和管理能力。

（2）严格考核班主任工作，实行班级百分考核制度、“六化管理”检查评比制度,包括班级卫生、学生出勤、纪律、两操评比、黑板报宣传、班校会情况、各种上交资料等。

3、弘扬师德师风，增强教师职业的的使命感。组织部分青年教师参加市委教育工委和市教育局开展的“2011年福清市师德报告会暨新教师入伍宣誓仪式”。

三、培育校园文化，德育工作创新

1、发挥学生干部作用，促进三项常规评比

（1）新学期，学校重新招聘、组建学生会干部队伍，充分发挥学生会干部的管理职能，强化日常工作管理。每天开展卫生评比活动，加强纪律常规检查。

（2）开展“文明班级流动红旗”评比活动。文明班级是团结和谐、遵规守纪、秩序井然、爱班如家、学风浓厚、文化氛围突出的集体。文明班级既体现了学生品质的好坏，也反映了班级管理的优劣，所以评选文明班级对促进班级管理可起到积极的作用。认真组织学生会配合进行三项常规管理检查评比工作，每两周颁发一次“三项常规管理”的文明班级流动红旗。做到公平公正，及时表彰，对班级管理起到了积极地促进作用。

2、以德育活动为载体,增强德育工作的实效性

（1）以升国旗仪式、主题班会为平台,对学生进行爱国主义、节约、诚信、安全等方面的教育;以重阳节、教师节等节日为契机,通过演讲赛、艺术表演、制作爱心卡与感恩卡等多种形式为载体,对学生进行热爱生命、感恩、奉献等方面的教育。

（2）组织学生参加社会实践活动。根据教育局的统一安排，我校于10月24日---28日组织高一年、高二年、初一年、初二年四个年段的学生到天生林艺参加社会实践活动。

（3）学校举行2011-2012学年“阳光体育”冬季长跑启动仪式。为了进一步增强学生身体素质，促进学生身心健康发展，2011年12月12日学校在田径场举行“阳光体育”冬季长跑活动启动仪式。学生们在体育老师的指挥及各班班主任的带领下，组成了浩浩荡荡的长跑队伍，拉开了阳光体育冬季长跑活动的序幕。学生们纷纷表示，自己会以实际行动积极参加体育锻炼，增强自身体质。

（4）举行“12·4”全国法制宣传日主题教育。12月4日，是全国

1、落实教学管理制度，提高管理的效益

（1）根据省颁课程标准，科学安排课程，及时分发科任教师课程表。

（2）根据《关于进一步落实学校行政管理干部任课工作的通知》精神，学校行政管理干部都能坚持深入教学一线，以身作则做好教学任课工作，把握教师的教学情况和学生的学习情况，有针对性地加强对教师的培养和使用，加强教学工作的管理和研究，增强学校管理的有效性，提高学校的教学质量。

（3）认真贯彻落实《福清市中学教学常规管理材料目录》要求，迎接“全省开展普通初中教学常规和学籍管理工作的检查”，促进我校教学管理工作的有序化、规范化、科研化，实施新课程教学。

（4）认真落实教师听评课制度。本学期，每位教师都能及时听课16节，教研组组长、行政干部做到有针对性的听课。通过随堂听课，促进教师认真备课，提高45分钟课堂质量。

（5）加强教学行为的督察力度。认真落实行政值日制度，加强巡课，杜绝教师上课迟到、早退和课堂散乱的现象。转变以往“重结果评价，轻过程管理”的教学管理倾向，掌握对教师课堂教学过程定性评价的发言权和主动权，积极与任课教师交流沟通，共同分析和解决教学中暴露的问题，促进教师业务能力的提高。

（6）严格执行学校的考试制度。成立考务领导小组，认真组织期中、期末考试以及月考的考务工作，加强考试的巡视，检查考务落实情况，处理考试中出现的问题。做到监考考前15分钟领取试卷，提前5分钟到达考场，提前2分钟分发试卷；监考期间不擅离考场，不做与监考无关的事。认真组严格考场纪律，杜绝学生考试作弊现象。

（7）组织好考后质量分析会。及时召开以年级为单位的质量分析会，集备组长结合成绩，分析近阶段教学优势及缺陷，群策群力制定出下一阶段的教学策略，会议紧凑有效，记录详实具体。教务部门及时与课任教师交流反馈，肯定教师的优点，找出存在的问题，促进教师业务能力的提高。

（8）表彰学习先进个人及班级。期中考试结束后，评定“班级学习之星”，举行隆重的表彰仪式，对成绩突出的学生个人及班级进行表彰，极大激发了教师教学、学生学习的积极性，促进优良的班风和学风的形成。

2、搭建研训平台，促进教师成长

（1）成功举办教学开放日活动。组织了以“‘自主探究，开放引导’教学策略的研究与实践”为主题的教学开放日活动，共有22位教师开课，充分展示我校教师的教学技能，受到市进修校领导、各兄弟学校教师的好评，进一步扩大了学校的影响力。

（2）成功举办“青年教师业务能力比武”活动。为营造良好的教科研氛围，激励教师

投身教科研活动，精心筹备举办青年教师业务能力比武活动，共有25位教师报名参加业务能力比武活动，20位教师参加旁听，经公正评选，共有11位教师分获一、二、三等奖。此项活动反响强烈，起到较好的带动作用。

（3）组织好校内公开课。各教研组根据实际情况安排不同等次的公开课，有新教师的汇报课，有老教师的经验课，也有骨干教师的示范课，从不同层次检验师资水平，促进共同进步和提高。

（4）组织教师参加各级各类的培训，不断提高师资水平，促进全体教师专业发展。

3、做好学籍管理和教材征订工作

（1）学籍管理工作。做好初

一、高一新生的编班工作，建立初

一、高一新生的入学档案、学籍档案。完成了初中学生学籍档案的期末成绩、学期鉴定、考勤等项汇总、填表工作。

（2）完成了各科教材预订、发放及各学科资料订购供应工作。

（3）完成了各类教学资料的统计、分类、造表、建档管理。

（4）健全学生健康卡。

五、增强服务意识，提高后勤保障水平

1、加强政治业务学习。利用后勤部门工作会议，加强政治学习和业务学习，不断提高后勤工作人员自身素质，增强后勤工作人员岗位意识和责任意识，爱岗敬业，立足本职，全方位为教育

5、进一步绿化美化校园。努力保证校园环境整洁有序，无卫生死角。逐步完成校园绿化规划及现有的花草树木管理。为了缓解高中部学生如厕难的问题，着手对高中部厕所进行改造，争取寒假完成高中部一层原印刷室改成公用厕所的工作。

6、加大教学、办公设备的投入。为进一步改善教师办公、生活条件，本学期，每个年段配备了2台电脑和1台打印机，为教师备课、学习、打印资料提供便利，提高了教师工作、学习的效率。安装了年段办公室的窗帘，美化了教师工作环境。实现了多媒体进初中教室，发挥教育技术的作用，丰富了教学手段。安装了年段办公室和部分班级的防盗网，提高防盗能力，安障设施设备的安全。

六、重视体艺教育，校园文化浓厚

1、成功举办校

各部门分工协作，明确职责，确保校园安全工作的有序开展。建立完善了安全稳定工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各处室的工作考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校与各部门签订责任书，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确。不断充实、完善学校各项安全工作制度，涉及学校安全稳定的工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

2、建立校园安全工作网络。学校成立安全应急工作小组，配备专职保安，健全门卫岗位制度，班级设立安全委员，各安全机构分工负责，密切配合，协同作战，确保政令、信息畅通，工作和防控有效。

3、扎实开展各项安全工作。

（1）开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、校会、活动课、学科渗透等途径，通过宣讲、演示和训练，对学生开展安全预防教育。

（2）消防安全。认真贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》，普及消防安全知识，增强师生消防安全意识，提高学校抵御火灾能力和师生自防自救能力，切实保障广大师生的生命财产安全，预防和减少校园火灾事故的发生。成功举行了安全疏散演练活动，全面认真开展校园安全隐患排查工作，消除各类安全隐患，确保师生生命财产安全，维护学校的安定稳定。

（3）饮食卫生安全。严格监管食品入口，认真执行准入制，把好食品的储荐、出库、加工、制作流程及48小时留样制度。定期或不定期检查，及时发现问题并提出整改意见，有效的防止食物中毒和各种疾病的发生，保障了全体师生的身体健康。

（4）交通安全。加强了交通安全教育，定期开展交通安全知识讲座与培训，开展安全知识竞赛，提高学生对常见道路交通规则和知识的知晓率；每天放学时，进行注意交通安全方面的温馨提示，使学生每天高高兴兴上学来，平平安安回家去。

（5）加强师生宿舍的管理。冲洗各座楼蓄水池，疏通校内的下水道，确保师生用水安全。制定教师宿舍、食堂电路改造方案，消除火灾隐患。

（6）完善硬件设施。学校继续完善安全工作的配套器材。对重点要害部位如办公室、多媒体配齐了防盗门、灭火器、监控探头等消防、防盗设施。

八、积极推进校务公开。

1、突出公开重点。紧紧抓住基础设施建设、重大物资采购、评选评优、职称评聘等几个重点部位和重点环节，规范从政治教行为，着力解决群众和师生反映的突出问题。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善学校教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。把党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制检查考核，纳入民主生活对照检查，列入领导干部述职述廉，报告个人有关事项的重

要内容。

2、规范公开内容。紧紧抓住干部职工和社会群众最关心的问题，反映最强烈的问题进行公开。原则上，除了党和国家规定的保密事项外，都要公开。坚决治理学校乱收费；严格执行义务教育阶段公办学校不得招收“择校生”的有关规定，不以各种名义收取与入学挂钩的各种形式的择校赞助费；严格教育收费公示工作管理，不暗箱操作收费；严格学校财务管理，不公款私存和私设“小金库”、帐外帐等；严格执行不准统一代办保险、不准强令推销课外读物、教辅材料的规定。

九、加强对群团工作的领导

1、工会工作。工会围绕学校中心工作，认真履行民主监督职能。召开校四届二次教代会，审议通过《福清康辉中学推荐评审中、高级教师职务任职资格考评方案》；开好退休教职工“重阳节”座谈会；协助上级做好团难教职工摸底和节日慰问工作；继续做好为在岗教职、退休教师送生日蛋糕活动，组织在编教职工和退休教师体检；慰问患病的教职工，协助教职工处理丧事，解除教职工后顾之忧，营造良好的人际氛围。

2、团委工作。加大对团委干部的培训，关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，充分发挥团员的生力军作用。组织开展丰富多彩的群体性文体活动。

十、认真开展学校计划生育工作

1、组织教职工认真学习《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及宣传提纲，认真履行职责，与各位教师签订【2011年计生工作责任书】。认真贯彻执行融教[2010]346号【关于转发福清市人口和计划生育领导小组《关于进一步规范国家工作人员再生育审批和管理工作的通知》的通知】精神。

2、及时征订2012年计生报刊杂志：《中国计划生育学杂志》、《中国人口报》，通过学习，进一步提高思想认识。

3、强化措施，抓“双查”到位，抓育妇“上环”落实，对个别育妇没有禁忌症而拒不上环的，将在个人评先、评优、评聘职称等各级各类荣誉方面给予“一票否决”；认真落实计生奖励优惠政策，青年干部、职工自觉实行晚婚晚育的奖励费按规定及时给予兑现；安排上好《人口理论教育》、《青春期教育课》和《中学生性健康知识教育》课程，做到有教材、有师资、有教案、有课程设置、有考卷、有成绩登记；严格审批请假手续，堵塞女干部、女职工在请假期间的计划外生育漏洞；认真规范计划生育“台帐簿”等常规管理，抓好计划生育“三户”优惠政策的落实工作。

4、加大计生宣传力度，把计生政策、法律、法规等文件精神，利用行政会议、教职员工大会、年段会议、计生宣传栏宣传到每一位教职员工；加大力度抓整改，按照计生工作责任目标内容逐项核对，自查自纠，整理归档。

十一、其它工作

1、积极准备“创福清市文明学校”的迎检材料，做到材料完整，内容翔实，顺利通过评估验收。

2、积极准备“创福清德育先进学校”和“平安先行学校”的迎检材料，力争做到材料完整，内容翔实。

3、认真准备迎接“校务公开工作”的检查。

成绩是昨天的句号，开拓是永恒的主题。我校正处于发展的重要时期，创建“福清德育先进学校”、“平安先行学校”和顺利通过校务公开工作的检查是我们近期要实现的目标，我们要抓住机遇，更加紧密地团结起来，解放思想，实事求是，锐意进取，坚定信心，奋发图强，努力把学校未来五年发展规划变成美好现实，我们的目标一定要达到！我们的目标一定能够达到！

第五篇：凝心聚力谋发展 开拓创新促跨越

凝心聚力谋发展开拓创新促跨越

——记大英县卓筒井镇党委

卓筒井镇位于大英县西南，距县城12公里，全镇辖22个行政村、1个社区，幅员面积47.3平方公里，总人口33622人。全镇共有党总支3个、党支部25个，党员736名，其中农村党员643名。2010年，农民人均纯收入5760元。

近年来，镇党委在县委的坚强领导下，以“创先争优”活动为契机，以打造“主题旅游小镇”为目标，以“千年盐文化，古镇卓筒井”科学定位发展，党建工作、经济社会事业齐头并进，成效显著。荣获全国计生工作先进乡镇、市级“创建学习型党组织示范点”、县委表彰为四好班子、先进基层党组织等13项殊荣。

一、落实责任，全面履职，努力促进管党意识有新提高

镇党委始终把党建工作作为重中之重，摆上位、抓在手，做好了“三个坚持”：坚持书记带头履行职责，抓好党委班子自身建设；坚持用制度规范党建工作；坚持发挥好村（社区）党支部书记的作用。

二、强化建设，提升水平，努力促进党建工作有新突破

（一）强化党委班子建设，努力提升执政能力和领导水平

一是切实加强领导班子思想政治建设。围绕践行“四个特别”，抓好了党委中心组学习，强化党性党风教育。二是抓好了党建工作责任制的落实。班子成员严格实行一手抓经济发展、一手抓党建工作的“一岗双责制”；进一步健全党建责任网络，健全了三个总支党建工作责任区，强化村（社区）党支部书记“第一责任人”职责。三是进一步完善党委议事决策等制度，严格执行民主集中制，班子成员作风民主，决策科学，团结和谐。

（二）强化干部队伍建设，充分发挥党员干部的骨干作用

一是加强机关干部思想作风建设。大力开展环境创优年深化思想作风建设活动，切实转变干部作风，提高了工作效能。二是加强党员队伍建设。严格“三会一课”制度，抓好党员的集中和分类学习；认真开展无职党员定岗设责、结对帮扶等活动，发挥党员先

锋模范作用；深入开展“三向培养”，严把党员“入口”关。上半年，培养入党积极分子95名，拟发展党员26名。

（三）强化基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

1、深入开展共产党员示范镇村建设。以创建“共产党员示范乡镇”为抓手，开展创建示范户、示范岗、示范院落、示范村组活动，创建“共产党员示范基地”32个、“共产党员示范户”220户、“共产党员示范岗”45个，建立了蓬乐路、转柏路和蓄槐路3个农村党建综合示范带。

2、深入开展“领导挂点，部门包村，干部包户”和“千名干部驻村入户行动”等主题实践活动，切实解决7类126个困难和问题，提供致富信息25条。

3、精心组建流动党员党支部。全镇外出务工经商党员达153名，为加强流动党员的教育与管理，进一步拓宽党组织建设的新领域，镇党委在县委组织的精心指导下，于2011年5月7日在成都成立了大英县首个流动党员党支部，为24名在成都务工经商的流动党员再建了一个“家”。

4、加强非公企业、“两新”组织建党力度。经多方调研，在骑龙水泥厂、油桃和生猪专业合作社建立党组织。

5、全面完成了村（社区）两委换届选举工作，选优配强了农村基层干部队伍；8个村第二轮村级组织活动场所建设全面竣工。

6、加强镇村干部的管理。定期开展镇村干部述职述廉活动，总支书记、村（社区）党支部书记每半年进行党建工作述职。以“四创四评四满意”活动为载体，大力宣传“三票三评”等基层党建工作的新做法、新经验、新成效，大力宣扬先进典型和感人事迹，在全镇营造了浓厚的创先争优氛围，形成典型培育的“葡萄串”效应。

三、围绕主题，抢抓机遇，努力实现党建工作与经济社会发展互促共赢

始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，紧扣“高位追赶、跨越发展”工作基调和“招大引强年、环境创优年”工作部署，古镇建设、主题旅游小镇打造、现代农业示范带、新农村建设、乡村旅游发展、省级环境优美镇村创建等重点工作成效明

显、亮点纷呈。

一是现代农业示范带建设显成效。着力打造和提升蓬乐路沿线现代产业带，已建成薄壳核桃、油桃、喜水梨、甜橙等水果基地8500亩、花卉苗木基地1000亩和水产养殖基地2个。二是城乡环境综合治理快速推进。深化“九进”活动，以“五十百千示范工程”为重点，以创建省级环境优美示范镇村为目标，深化“九进”活动，深入开展“除陋习、树新风、治三乱”活动，集中开展场镇环境整治、农村容貌整治和村庄庭院美化工作，推进城乡环境综合治理向纵深发展。三是新农村建设成效明显。按照基础、产业、环境、文化、社会管理“五位一体”的模式，已建成东坡、安乐、立山、骑龙寨等新村小区5处。去年11月，依山傍水、错落有致、曲径通幽、天际合一的骑龙寨新村示范小区作为全省新农村示范建设观摩会的参观现场，接受了省市县领导的视察；今年3月3日，小区成功举办全省粮油高产高效创建暨农业科技“三大行动”启动仪式，新村建设得到省市县领导和群众的充分肯定和赞许。四是古镇建设快速，镇容镇貌明显改善。多渠道整合资金2600多万元，实施了场镇

美化、绿化、亮化、净化工程；完成了老街道路改造、河边游园广场建设、河道整治、排污管网建设、场镇房屋仿古风貌改造、集镇绿化、小溪河美化等重点工程，集镇面貌明显改观，风貌特色初步凸显。投资1402万元的供水及基础设施建设进展顺利，促进了古镇东部新区大顺街建设。五是招商引资、项目建设成效显著。今年已完成招商引资5个，引资达6500万元；上争项目6个，项目资金到位5000万元。六是各项惠民工程进展顺利，社会事业协调发展。大力实施各项惠民工程，工会、共青团、妇联等群团组织和人武、关爱少数民族、关心下一代工作富有成效，强化社会治安综合治理，深化平安创建，健全大调解工作体系，确保了全镇经济社会协调发展。

2011年5月10日