第一篇：期权协议_双语
XXXXXXXXXXXXX XXXXXXX
GLOBAL SHARE PLAN
PRC SHARE OPTION AGREEMENT
期权协议
XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX(the “Company”)hereby grants you, [](the “Optionee”), an option(the “Option”)under the Company’s Global Share Plan(the “Plan”)to purchase Ordinary Shares(“Shares”)of the Company.Subject to the provisions of the Plan and the Option Rules attached hereto as Exhibit A, the principal features of the Option are as follows:
XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX（下称“公司”）现根据公司期权计划（下称“期权计划”）授予下：
Grant Number:
授予序列号：
Date of Grant:（“被授权人”）购买公司普通股股票（“股票”）的购买选择权（下称“期权”）。该期权受制于附件A期权计划以及期权规则条款规定，其主要条款如
授予日期：
Vesting Commencement
Date: 授予起始日： Exercise Price per Share:
每股购买价格：
Number of Optioned Shares:
购买数量：
Type of Option: * _________________;_________________ Incentive Stock Option(to the extent permitted by
applicable law)
期权类型：
Expiration Date:
到期日：行权计划
奖励性股票期权（在法律授权范围内）__Nonstatutory Stock Option _ 非法定股票期权 自股东会决议生效之日起十年内
The Option shall be exercisable, in whole or in part, in accordance with the terms of the Plan, the Option Rules(attached hereto as Exhibit A)and the following vesting schedule: 期权根据期权计划协议，可以全部或部分行权，期权规则见(附件A)。
The Optioned Shares shall be subject to a four-year vesting schedule and shall vest twenty five percent on each anniversary of the Vesting Commencement Date on the same day and month as the Vesting Commencement Date following the Vesting Commencement Date, subject to Optionee continuing to be a Service Provider through each vesting date.期权按四年授予计划授予被授权人，自行权起始日起连续四年的每年同一天（即行权开始日）授予被授权人25%的期权，前提是该被授予人必须确保在每年的行权日仍是公司员工。托管条款
Your Option shall be held by the Company under the Escrow Provisions(attached hereto as Exhibit B).您的期权将由公司根据托管条款代持（见本协议附件B）。期权终止 期权终止事项
1.Termination of Service(except as provided
below)
雇佣关系终止（除下列另行规定）
2.Termination as Service Provider due to
Disability
因残疾导致的雇佣关系终止
3.Termination as Service Provider due to
Death
因死亡导致的雇佣关系终止
However, Option may only be exercised as to the Optioned Shares that have vested as of the date of the Optionee’s termination as a Service Provider(the “Termination”)and in no event may the Option be exercised after the Expiration Date.Notwithstanding anything contained in this Agreement or 2012 Global Share Plan, all the Shares that have been awarded or purchased shall be totally rescinded, at the Company’s sole discretion, on the date of termination of the Optionee’s relationship as the Service Provider, in the event that the Service Provider terminates its service due to(i)Infringement of Company’s interest(including but not limited to competing with the Company,working part-time during employment without obtaining the prior permission of the Company, disclosing the Company’s confidential information or business secret and slandering the Company’s reputation)(attached hereto as Exhibit E and Exhibit F)or(ii)any severe violation of PRC’s 终止事项后的最长行权期限 Immediately 立即12 months终止雇佣关系后12个月 12 months终止雇佣关系后12个月
laws and regulations or the Company’s internal policies.Notwithstanding anything contained in this Agreement or 2012 Global Share Plan, in the event of the Termination of Service with the Company within the four-year vesting schedule, but such Termination occurs before Initial Public Offering(“IPO”), the Company shall refund 10% of the actual Purchase Price（as defined in Exhibit G)for the actually exercised Options, and terminate such vested Optioned Shares immediately.It is your responsibility to exercise the Option, if you so desire, before it expires or terminates.但是，被授权人在服务终止日时, 只有已经依行权计划及行权条件被授予的期权才可以行权，在终止日期之后的期权不能再行权。无论本协议或是2011股权激励计划所包含的规定，凡是员工因(i)侵犯公司利益的行为（包括但不限于与公司竞业，未经公司允许于雇佣关系期间兼职，擅自泄露公司秘密信息以及商业秘密，诋毁公司声誉）(见附件E和附件F)或是(ii)任何严重违反中华人民共和国法律法规或是公司内部规章的行为导致的雇佣关系的终止，公司有权在终止与被授权人的雇佣关系之日起自主决定收回其所有获得或购买的股票。无论本协议或是2011股权激励计划所包含的规定，在四年行权计划时间内，但在公司未上市时即与公司终止雇佣关系的员工，公司应就实际行权价(见附件G)的10%回购其已被授予的期权，并且立即停止此期权。被授权人有责任在行权日期满之前或者终止事项发生之前行权。
The Participant is aware that, notwithstanding anything to the contrary in this PRC Share Option Agreement(the “Option Agreement”), the exercise of the Option is subject to certain regulations of the PRC, including those implemented by the State Administration of Foreign Exchange(the “Restriction”).The Participant further acknowledges that if the Restriction does not allow the Company to issue Optioned Shares to the Optionee upon the Optionee’s attempted exercise of the Option that the Company will be not liable to the Optionee in any respect and will not be required to provide any compensation or other consideration to the Optionee as a result of the failed Option exercise.The Participant recognizes that if the Restriction continues to prohibit the Company from issuing Optioned Shares pursuant to the Option at the time of his or her termination of Service, the Option shall in any event terminate and expire according to the Option Termination schedule listed above.被授权人理解，如果按照中国法律，期权的行权有与期权协议相反的规定，行权仍必须按照中国法律规定进行，包括国家外汇管理局颁发的条例。被授权人进一步确认，如果法律并不允许公司发行期权，那公司无需对被授权人承担任何责任，并且被授权人不会就此要求公司做出任何赔偿或其他意见。被授权人确认，如果被授权人在其服务终止时，根据中国的法律仍禁止公司发行期权，期权应依据上述期权终止计划终止或者过期。
The Board may at any time amend, alter, suspend, or terminate the Plan.董事会有权对此期权计划进行修改、变更、暂停或终止执行。
Your signature below indicates your agreement, understanding, and acceptance that the Option is subject to all of the terms and conditions contained in Exhibit A, the Plan, and the Escrow Provisions(Exhibit B), Exercise Notice(Exhibit C), Investment Representation Statement(Exhibit D), 廉洁协议书（Exhibit E）, 保密、竞业限制和知识产权归属协议（Exhibit F）and 确认函(Exhibit G).Please be sure to read all of Exhibit A, B, C, D, E, F and G, which contain the specific terms and conditions of the Option.This Option Agreement does not represent a securities interest in the Company, which interest may accrue only upon the exercise of the Option in accordance with its terms.本协议的签署，证明被授权人已经理解并且同意本授权需要以遵守附件A，期权计划协议，托管条款(附件B)，行权通知书（附件C），投资代表陈述（附件D），廉洁协议书（附件E）, 保密、竞业限制和知识产权归属协议（附件F）以及确认函(附件G)为前提。请确认已经阅读了所有本协议附件A、B、C、D、E、F、G的条款。本授权协议并不代表已经获得本公司的担保权益，该权益只有通过按照本协议中的条款行权之后才获得。
[SIGNATURE PAGE FOLLOWS]
签字页如下
XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX
_________________________
Director
_________________________
Date日期OPTIONEE 被授权人____________________________ Signed签字 ____________________________ Date日期
第二篇：期权协议
一、股票期权制概述
作为企业经理人股权激励的一种方式，经理股票期权制（Execu-tive Stock Option，简称ESO）逐渐为我国企业界所重视，并已开始付诸实践，但在实践中出现了各种问题。由于股票期权制是从西方引进的一种制度，其实施环境与我国有一定差异。这就要求我们对股票期权制本身以及在我国的应用中可能碰到的问题有一个全面的了解。在本书中，我们将对股票期权制涉及的主要问题作出系统的介绍。第一篇通过对公司理论和现代公司激励制度的分析，说明经理股权激励的理论基础，并对股权激励的各种方式作一对比，为建立我国企业经理股权激励机制提供一个理论解决方式和方法。第三篇介绍股票期权制的几种设计方案、国外股票期权制的经验，分析我国在实行股票期权制过程存在的问题以及解决办法。第四篇是各地实施股票期权制的一些案例。
（一）、什么是股票期权
1．股票期权的各种定义
近年来，欧美国家在对经营者进行激励时表现出一个显著的特点，即越来越多的企业采用“股票期权”方式。所谓“股票期权”就是由企业赋予经营者一种权利，经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。经营者在规定年限内的任何时间，按事先规定的价格买进企业股票，并在他们认为合适的价位上抛出。“股票期权”的最大作用是按企业发展成果对经营者进行激励，具有“长期性”，使经营者的个人利益与企业的长期发展更紧密地结合在一起，促使经营者的经营行为长期化。
期权原属经济学范畴中的一个专用名词。《经济百科辞典》讲：“期权是一种可在一定日期，按买卖双方所约定的价格，取得买进或卖出一定数量的某种金融资产或商品的权利。”戴维·皮尔斯主编的《现代经济学辞典》中对期权的定义是：“期权，一种契约，允许另 一当事人，在给定的时期内按照约定的价格，购买或销售商品或有价证券的契约。它相当于一种类型的投机，如果价格显著地变动，买进很可能按照充分低于当前交易价格的约定价格购买，如果差价大于期权的成本，他就将受益。销售契约是出售期权，购买契约是购买期权，而买或卖的契约是双重期权。这些通常简称为限价卖出和限价买进。”
对于股票权制，美国企业组织结构专家、布鲁金斯研究中心高级研究员玛格丽特·布莱尔女士作过一个生动的解释。她说：“股票期权制，也可称为股票选择权。它的基本含义是，用事先议定的某一时期的股票价格，购买未来某一时期的该种股票——通常，这种股票应该是升值的。举例而言，一位公司经理被公司股东允诺，可以用今年的本公司股票价格（如5美元），购买3年后的股票若干股，那时，每一股股票的价格可能已升至20美元。这样做的好处是，对企业经营者改善经营、增大盈利产生很大的压力和诱惑，他只有努力创新才能使公司股票大幅度增值，公司产力增强了，而他个人得到的利益也通过股票期权实现了。”她又说：“据我了解，在实行员工持股计划的美国公司中，一般员工与高层管理人员在持有现有股份上的数量差异并不是很大，对经营人员的重要激励机制就是在股票期权上。对主要经营者允诺的股票期权一般数量较大，但亦有明确的股票增值目标。通常只有达到增值目标才有权利用低价购买，在不到增值目标则失去了这种选择权。从运作层面上看，股票期权仅仅是一种预期，并不需从企业或经营者“现金支付”。因此是一种较为方便的激励方式，在美国还有一种现实的考虑：通过期权的安排，可以避免税收上的麻烦。
可见，股票期权是公司给予高级管理人员的一种权利。持有这种权利的高级管理人员可以在规定时期内以股票期权的行权价格（Exercise Price）购买本公司股票，这个购买的过程称为行权（Exercise）。在行权以前，股票期权持有人没有任何的现金收益；行权过后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。高级管理人员可自行决定在任何时间出售行权所得股票。
综上所述，所谓股票期权，实际上是一种选择权，即以一定的当前成本E获得未来某一时间、按某一约定价格，买进（或卖出）一定数量的股票的权利。这一权利在未来可以行使，也可以放弃，从而降低当前直接拥有股票可能造成的市场风险。股票期到期日的价值为：V=max（S-X，0），其中S为期权到期日的股票市场价格，X为购买期权时的股票协议价格。买方以成本E购买期权，只有权力而无义务，其潜在的盈利是将无限的亏损有限化，亏损最大不超过期权费E。
2、股票期权制与其他激励机制的区别和联系
当前，人们对经营者股权激励的理解存在一定的混乱，将股票期权制与经营者股权混为一谈。在市场经济条件下，经营者股权激励的主要形式有经营者持股、期股和股票期权等。
经营者持股有广义和狭义两种，广义持股是指经营者以种种形式持有本企业股票或购买本企业股票的权利；狭义持股是指经营者按照与资产所有者约定的价格出资购买一定数额的本企业股票，并享有股票的一切权利，股票收益可在当年足额兑现的一种激励方式。下面所讲的经济持股均指狭义持股。
经营者持股的特点：一是经营者要出资购买，出资方式可以是用现金，也可以是低息或贴息贷款；二是经营者享有持股的各种权利，如分红、表决、交易、转让、变现、继承等；三是股票收益可在短期内兑现；四是风险较大，一旦经营失败，其投资将受损。
持股的有利之处在于经营者自己掏钱买股票，个人利益与企业经营好坏紧紧联系在一起，有利于调动经营者的积极性，促进企业发展。
持股的弊端也很明显：其一，经营者为增加分红，使投资尽快收回并获利，可能会过于注重短期效益，加剧经营者的短期行为。其二，经营者持有的股票享有各种权利，如果其持股比例过大，在一定程度上就背离了经营权与所有权分享的原则。其三，经营者为了增加利润、扩大分红可能会采取牺牲员工利益（如压低员工工资）的行为来确保其个人的投资收益。
期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式（个人出资、贷款、奖励部分转化等）获取适当比例的本企业股份。在兑现前，期股只有分红等部分权利，股票收益将在中长期兑现的一种激励方式。
期股兑现的一种激励方式。
期股的特点：一是股票来源多种多样，既可以通过个人出资购买，也可以通过贷款获得，还可以通过年薪收入（或特别奖励）中的延迟支付部分转化而成。二是股票收益将在中长期兑
现，可以是任期届满或任期届满后若干年一次性兑现，也可以是每年按一定比例匀速或加速兑现。
期股的最大优点是经营者的股票收益难以在短期内兑现，股票的增值与企业资产的增值和效益的提高紧密联系起来，这就促使经营者将会更多地关注企业的长远发展和长期利益，从而在一定程度上解决了经营者的短期行为。年薪制加期股这一新的激励模式已越来越被许多企业认可，并逐渐成为继年薪制之后对经营者实施长期激励的有效措施。期股的第二大优点是经营者的股票收益中长期化，使经营者的利益获得也将是渐进的、分散的。这在一定程度上克服由于一次性重奖使经营者与员工收入差距过大所带来的矛盾，有利于稳定。第三个优点是可有效解决经营者购买股票的融资问题。由于国有企业长期实行低工资政策，经营者的总体收入水平并不高，让经营者一下拿出很多钱来购买股票，实在有点勉为其难。期股获得方式的多样化使经营者可以不必一次性支付太多的购股资金就能拥有股票，从而实现以未来可获得的股份和收益来激励经营者今天更努力地工作的初衷。
现实中，人们常常将期股与期权混淆，其实两者是有很大区别的，第一，期股是当期（签约时或在任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现；期权则是将来的购买行为，购买之时也是权益兑现之时。第二，期股既可以出资购买，也可通过奖励、赠予等方式获得；期权在行权时则必须要出资购买方可得到。第三，经营者在被授予期股后，个人已支付了一定数量的资金，该股票在到期前是不能转让和变现的，因此期股既有激励作用，也有约束作用；而经营者在被授予期权后只是获得一种权利，并未有任何资金支付，如果行权时股价下跌，经营者只须放弃行权即可，个人利益并未受损，因此期权只是重在激励，缺乏约束作用。同样，经营者持股与股票期权制也不是完全相同的概念。广义的经营者持股包含了股票期权，但狭义的经营者与股票期权却是完全不同的两种股权激励方式。
第三篇：股票期权协议
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条 乙方承诺从_________年开始在_________年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。
第二条 股票期权有效期为_________年，从赠与日起满_________年时股票期权将失效。
第三条 股票期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相应的权利。
第四条 甲方有权在赠与日满_________年开始行权，每半年可行权一次。
第五条 甲方在前_________个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1／6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。
第六条 甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权，则必须在该行权日前_________个交易日缴足现款。
第七条 甲方在行权后才成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。
第八条 当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未赠与的部分停止赠与，已赠与未行权的部分必须立即行权。
第九条 当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。
第十条 当甲方因辞职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。
第十一条 乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。
第十二条 甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。
第十三条 甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，其解释权在乙方。
第十四条 乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。
第十五条 本协议书所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通a股。
第十六条 本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通a股的行为。
第十七条 本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通a股的价格，等于赠与日前_________个交易日的平均收市价。
第十八条 本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。
第十九条 本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定价格购买乙方流通的a股的日期。
第二十条 本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
第二十一条 本协议书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，并以双方同意的书面形式确定下来。
第二十二条 本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效。
第四篇：期权激励协议
高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书
甲方：
乙方：
一、总则
甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（2010年——2012年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连讯科世纪科技有限公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连讯科世纪公司的股东王磊女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案
（一）薪酬
2010年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万，其分配方案为月薪按甲方颁布的2010年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案
1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）20%以上，超额部分可获得40%分
红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权
（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调
拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公
司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
三、说明
1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在2010年的股东权益起步价值不低于2千万人民币
3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3
方透露。
4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订2010-2012劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。
5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的2010年1月1日起-2012年12月31日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。
第五篇：股票期权协议
期权协议书
甲方：公司
乙方：
本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就期权授予、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条 乙方保证理解并遵守《某科技公司期权管理办法》的所有条款，其解释
权在甲方。
第二条 乙方自_______年___月___日起在甲方任职，现担任_________一职。
第三条 甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通
过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_________股，授予时间
为____年___月__日，行权价格以人民币计算，为￥_______元/股。同
时颁发相应的期权证书。乙方可在____年___月__日起的以后时间向甲
方申请行权，并按照《管理办法》规定的程序和办法行权。
第四条 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如
有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。
第五条 甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中
途中止或终止与乙方的期权协议。
第六条 乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。在签署的《期权协议》、《期权名册》、《期权证》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。
第七条 甲乙双方发生争议时，《期权制度管理方法》已涉及的内容按约定解决，《期权制度管理方法》未涉及的部分，按照甲方关于《期权计划》及相
关规章制度的有关规定解决。均未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第八条 乙方违反《期权制度管理方法》的有关约定、违反甲方关于期权的规章
制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的期权协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时
候，均可通知甲方终止期权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造
成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
第九条 本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
第十条 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方：公司乙方：授权代表 身份证号码：
签章 签字：
年 月 日年 月 日
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