县政协机关精神文明建设及创建工作汇报[最终定稿]

第一篇：县政协机关精神文明建设及创建工作汇报

**县政协机关精神文明建设及创建工作情况汇报

多年来，县政协机关紧紧围绕党政中心工作，按照县文明委和县政协机关开展精神文明创建活动的总体部署和要求，统一部署，集中精力，特别是在1998年获得自治区级“文明单位”称号以来，进一步加大力度，狠抓了精神文明建设成果巩固工作，使机关服务大局、服务基层的各项工作取得了一定的成绩。

近三年以来，我们坚持以“三个代表”重要思想为出发点和落脚点，以获得的称号为起点，坚持保持共产党员先进性，认真践行“三个代表”重要思想，大力弘扬“解放思想、实事求是；紧跟时代、勇于创新；知难而进、勇往直前；艰苦奋斗、求真务实；淡泊名利、无私奉献“五种精神，积极推动精神文明建设向纵深发展，促进政协机关的各项工作上了一个新台阶。政协机关先后获得地区政协系统”评先创优“先进单位、县”双文明“考核优良单位、城市绿化工作先进集体、先进基层党组织、五好党支部等光荣称号。

一、切实加强对精神文明建设工作的领导 [xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com]

县政协领导非常重视机关的精神文明建设工作，负责机关的领导始终把这项工作作为机关的重要议事日程来抓好抓实。每年年初就建立了由主要领导负责的精神文明建设工作领导小组，制订工作计划、安排了活动内容，做到领导重视、组织落实，从组织上保证了精神文明建设各项工作的落实。

一是加强领导，落实责任，形成了有效的精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党组书记任组长的精神文明建设领导小组，坚持在每年年初与机关各科室、各岗位责任人签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与机关业务工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。

二是措施得力、管理到位，为精神文明建设工作顺利开展提供切实保障。为深入持久地开展好精神文明建设工作，根据《政协机关精神文明建设五年规划》，结合每年工作的实际，认真做好年度精神文明工作计划，使精神文明建设工作长期有规划，近期有安排。为保证有效实施，将精神文明建设工作纳入到政协党组和党支部及机关办公室工作的日常工作中加以落实，并作为干部年度考核的一项重要内容，一抓到底。

三是领导干部率先垂范，为开展精神文明建设工作营造浓厚氛围。在开展精神文明建设的各项工作中，政协机关的领导干部不但模范地贯彻执行党和国家各项方针、政策、法律、法规，还以身作则，带头参加精神文明创建有关的各项活动，并针对机关实际提出许多可行性的意见和建议，使政协机关精神文明建设活动开展得有声有色。现在机关内形成了领导重视，干群积极响应，上下同心协力，齐抓共建精神文明单位的良好局面。

二、抓好党的建设，为开展精神文明建设创造条件。

首先是抓党的基层组织建设，加强党员队伍建设，充分发挥党员在精神文明建设工作中的先锋模范作用。党的基层组织是由每个党员组成的，党的基层组织作用的发挥决定于每个党员的作用，所以党员队伍建设对于党的基层组织建设来说至关重要。在这方面，我们努力加强和改进党员教育，采取思想教育与座谈讨论、参加培训相结合的方法。在政协机关，党组织的中心任务是组织带领干部职工统一思想，步调一致，规范和健全制度，促进机关进一步向勤政、务实、高效型发展，最终提高机关整体服务功能。因此，党员教育，除了学习理论，解放思想，更新观念外，还要侧重党员素质和能力的提高，按照“实际、实用、实效”的原则，缺什么补什么，根据业务和新任务工作的需要有针对性的选择学习内容，为机关开展精神文明建设工作提供了保证。

在建设精神文明工作中，我们注重发挥党员的先锋模范作用。在工作中，始终把发挥党员的先锋模范作用作为一项大事来抓。2005年在既要筹备全委会、又要开展党员先进性教育活动工作任务特别繁重的情况下，又逢2.15地震后的抗震救灾工作，机关支部注意在工作中调动和发挥党员的先锋模范作用，在深入基层组织救灾、筹备全委员会工作中，为了抢抓时间，机关支部决定白天到灾区组织救灾，晚上筹备会议材料，使救灾和会议筹备工作两不误。工作实践中，机关领导和党员干部带头体现了党员的先锋模范作用，在职工群众中树立起良好的党员形象。

其次是加强机关领导班子建设。机关领导班子的整体素质高低，会直接影响到机关各项工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。一是用邓小平理论、“三个代表”重要思想等一系列建设有中国特色社会主义理论武装干部头脑，严格党的纪律，坚持党的基本路线，坚定社会主义、共产主义信念，使机关党支部成为思想统一、步调一致，具有强大战斗力的领导核心。二是着力在提高领导班子和领导干部能力和水平方面下功夫，坚持用实事求是的思想路线和科学发展观教育干部一切从实际出发，坚持解

放思想，即做好本职工作，又能审时度势，敢于创新，立足本职办实事、出实招、求实效，认认真真地干事业，实实在在地做好各项工作，不断地把机关职能工作推向新阶段。

第三是充分发挥党支部的领导核心作用，重大事情集体研究，严格执行民主集中制原则。充分发挥机关党支部的堡垒作用，认真执行”三会一课“制度。不论是普通党员，还是党员领导干部都能积极参加党支部组织的各项活动。全体干部职工把党员领导干部带头执行组织决议、决定，带头学习党的知识，自觉加强党性锻炼，深入贫困农户排忧解难的精神视为榜样。为了使机关党员思想上更贴近群众，贴近实际，三年来机关党支部先后组织全体党员干部深入到阿克托海乡1村、亚科瑞克乡2村，与两个村党支部的党员一起过组织生活，提高了全体党员的向心力和凝聚力。机关党支部”五好党支部“创建工作，也于2004年通过了县委验收获得通过。

第四是是党风廉政建设常抓不懈。政协机关始终坚持认真落实党风廉政建设”第一责任人“责任制，层层分解党风廉政建设责任，签订责任书，狠抓廉政教育，严格执行廉政规定。在每逢元旦、古尔邦节、春节等节日，都要提前组织党员干部反复学习党风廉政建设的有关规定，防止违规违纪现象发生。同时结合每年的党风廉政廉政教育月活动，开展了多种形式的反腐倡廉政宣传教育活动，并集中学习了反腐倡廉工作方面的法律、法规、条例等，机关党员领导也积极参加机关开展的党风廉政建设教育月活动，带头严格执行《廉政准则》，机关一切开支本着节俭的原则，加强对财务的管理，使机关接待费、电话费、车辆修理费等各项费用较以前都有大幅度下降。

二、坚持教育，巩固和扩大文明单位创建成果。

近三年来，我们在学习《公民道德建设实施纲要》基础上，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规学习教育为抓手，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部和职工群众；坚持正确舆论导向，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育；坚持进行正确的世界观、人生观、价值观教育；坚持开展群众性精神文明创建活动，进一步改进加强干部职工的道德建设工作的方式、方法，不断提高干部职工的思想素质和政治觉悟，推动了机关精神文明建设的进一步深化，形成了“文明、团结、进取、和谐”的机关风貌。

一是坚持不渝地进行党的基本路线教育。坚持党的基本路线动摇是保持稳定的关键。我们在机关干部职工中积极开展以党的基本路线教育为主题的教育活动，教育干部职工一刻也不能忘记自己的神圣使命，不断增强党性，始终坚持同党中央保持一致。坚持定期的政治学习、座谈讨论、国际国内形势宣传、听报告等正面教育制度。在实际工作中，坚持思想政治工作与业务工作实践相结合，解决思想问题同解决实际问题结合，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把干部和职工的积极性引导好、保护好、发挥好。

二是坚持不断地进行普法教育。近三年，我们主要是结合“四五”普法工作开展教育活动。机关们制定了《普法教育五年规划》，成立了普法领导小组和办公室。按照县普法办的部署，结合机关实际，在学习规定内容的基础上，选学了政协章程等与机关业务工作有关的章程规定，并组织职工参加法制和考试，增强职工的法律意识。使机关干部职工树立了正确的利益观，增强了遵纪守法的自觉性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防变的长城。三年来，机关干部职工都没有出现违法乱纪的行为。

三是加强理论知识的学习。三年来，机关一直把学习教育工作放在重要位置，努力探索新形势下，开展学习教育的新途径，县政协机关精神文明建设工作领导小组根据机关实际，注重加强职工的政治思想学习教育工作。为此在始终坚持每周二、周五为机关全体人员集中学习日的基础上，抓住公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政建设教育月和“三个代表”重要思想学教活动，学习艾买尔依明先进事迹活动，保持党员先进性教育活动等一切有利时机，大力开展学习教育活动，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，组织全体职工观看《党章》《牛玉儒》等一系列电教片和录像，号召机关党员干部向先进人物学习，引导机关干部职工深刻理解“三个代表”重要思想的精神实质，通过开展《公民道德建设实施纲要》学习活动，不断提高机关干部职工的道德素养，加强对干部职工的民族宗教政策教育及无神论教育，旗帜鲜明地反对非法宗教活动和“FLG”等歪门邪教。

三年来，机关干部坚持政治理论集中学习每月不少于四次，为了使学习制度化、规范化、经常化，建立落实了机关学习制度，机关干部集中学习日制度，并做到持之以恒，理论联系实际、学用结合。并且每学习一个专题，举办一次学习专栏、写一篇学习心得，都要组织干部职工进行讨论、座谈。通过学习教育活动，机关的工作作风有了明显好转，工作质量有了明显提高，工作效率有了明显增强，涌现出了一大批精神文明先进个人。三年来开展精神文明知识有关的讲座6次，参加县精神文明建设有有关知识考试12次，机关内组织测试8次。

三、深入开展民族团结教育，用实际行动献爱心为民族团结事业添光彩。

三年来，我们一直把加强民族团结教育和扶贫帮困工作贯穿精神文明建设的始终。严格执行《民族区域自治区法》，认真贯彻《新疆维吾尔自治区语言文字条例》，行文上做到维汉文并行。在每年开展的民族团结教育月活动中，认真组织干部职工学习党的民族政策和民族理论，反复宣讲”三个离不开“的思想。进一步增强维护民族团结的意识。《反分裂国家法》颁布后，及时组织干部职工进行学习，结合本县的实际，展开热烈的讨论，使机关干部更加旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国的统一、对任何分裂祖国的一切言行都坚决反对。

近三年以来我们在扶贫帮困方面，工作力度越来越大，不只是动员机关全体人员进行捐款捐物，还以”扶贫周“活动为载体，变物质”输血“为观念上的”造血“，以新的举措开展对口扶贫帮困。为抓好扶贫村各项工作，机关领导经常深入扶贫点，与村党支部一起探讨如何改变制约该村经济发展的问题；同时还经常组织机关全体干部职工驻村工作，帮助贫困户开展抗震房建设、春耕生产和庭院改造等工作。经常深入到贫困户家中，进行寻诊把脉积极为贫困户出主意、想办法，帮助他们理清致富思路，引导他们发展家庭养殖业和庭院经济，向贫困户提供市场信息、分析市场规律，为贫困户脱贫指明了方向。三年来，政协机关干部职工为贫困户捐款捐物、购买面粉、扶贫羊、小鸡、化肥、种子、科技致富书籍等折合人民币28000余元。

四、健全完善规章制度，始终坚持用制度规范行为，使机关作风步入制度化良性轨道。

为把机关建成廉洁、勤政、务实、高效的政协机关，按照高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照县委和政协党组对机关办公室提出的要求，以服务领导、服务群众和群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，结合政协机关工作实际制定出《党风廉政建设责任制规定》、《机关领导班子成员廉洁自律规定》、《信访接待制度》、《机关精神文明建设工作责任制》、《团结公约》、《文明市民准则》、《精神文明新要求》等，通过这些制度的建立和实行，把机关干部的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使政协机关的各项工作逐步走上了规范化道路。现在，机关干部职工都牢固树立了本着对党、对人民、对领导、对工作负责的精神，坚持以服务，奉献为宗旨，把树立良好机关干部形象放在工作首位，机关内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、熟练、服务完善、周到、服务质量满意，机关上下呈现出“思想上一个调子，行动上一个步子、作风上一个标准”的良好局面。

四、因地制宜，积极开展多种形式的精神文明建设创建活动

县政协机关精神文明建设领导小组十分注重以各种形式的活动为载体，不断深化精神文明建设工作内涵，积极开展活动。一是认真开展”文明职工“、”文明科室“、”文明家庭“等评选活动，教育机关工作人员自觉抵御封建、迷信腐朽思想的侵袭，讲文明、树新风活动在机关得以扎实有效地进行。二是每年以开展民族团结教育月活动为契机，推动精神文明建设向纵深发展。每年，机关都要根据县委宣传部关于”民族团结教育月“活动安排意见，结合机关实际，坚持”抓五月、促全年“以邓小平理论为指导，以学习国家领导人在民族工作会议上的讲话及有关民族宗教政策为重点，以”三个离不开“、”五个相互“为内容，以大力为群众办实事为立足点，高举民族大团结的旗帜，深入开展以马克思主义民族理论和党的民族政策为主要内容的宣传教育和送温暖、献爱心、扶贫帮困等多种活动，使机关的民族团结工作充满生机。三是加强以拥军优属、拥政爱民为内容的”双拥“活动，积极维护**社会稳定、经济发展的大好局面。积极响应县委关于创建自治区级”双拥模范“县的号召，大力开展双拥共建和军民团结工作。在职工中进行国防教育，爱国主义教育，以建立”同呼吸、共命运、心连心“的新型军民关系为宗旨，积极开展拥军优属、拥政爱民活动。每逢重大节日，政协领导都到共建单位县人武部进行走访慰问，给官兵们送去党的温暖和机关工作人员的深情厚意。每年”八一“前后，都与县人武部举行”军民共建座谈会"，使军民鱼水情的思想在每个职工心中生根、开花、结果，谱写了一曲曲军民团结的颂歌。

五、抓好基础设施建设，为创建工作提供保障

一是强化卫生保洁管理，搞好绿化和美化。认真执行机关环境卫生管理制度，按照卫生责任区，各负其责，积极实施，确保环境的卫生干净。为美化办公环境，每个办公室至少养花三盆，枯死了的都及时补上。同时继续坚持在办公室以外的环境区种花草，指定专人负责管理，为县委机关综合大楼增添了一道风景线。

二是创造条件，改善干部职工工作的环境。在人少事多，办公设施落后的情况下，我们为提高工作效率，想办法节约开支，进行了办公桌、椅、柜等基本设备的更换和电脑配备，使同志们工作起来更加宽松便捷。

三是继续抓好计划生育工作。在历年机关无超生和计划外生育的基础上，我们加大了对计划生育国策的学习、宣讲和教育。继续将计划生育责任制落到实处，全体干部职工与办公室签订了计划生育责任书，常组织全体职工认真学习了《人口与计划生育法》和自治区计划生育条例、《中国共产党中央国务院关于加强人口和计划生育工作进一步稳定低生育水平的决定》，进一步强化了干部职工对计划生育国策的认识和做好计划生育工作的意识。

四是坚持做好社会综合治理工作。在节假日认真落实值班制度，机关领导坚持带班值班，办公室随时抽查，确保机关的安全。在机关的日常管理中，严格执行县委机关的统一规定，自觉维护工作治秩序、生活秩序和社会秩序，三年来没有发生一件治安案件。

六、注重工会组织建设，积极开展丰富多彩的文体活动

政协机关一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，使机关全体干部职工能严格执行国家、自治区、地区、县的各项法律、法规，重视环境保护、计划生育和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

同时重视和加强工会工作，支持机关工会按照《工会法》的规定开始各项活动。机关工会坚持民主决策，认真收集职工群众的意见和建议，反映职工群众的意愿，积极提出工会的主张和建议。同时，机关工会以陶冶职工的情操，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质，力求建设一个文明、团结、上进的机关氛围为目地，想方设法、因地制宜的开展文体活动，机关工会在办公室的支持下，在工作不是太紧张的时候，利用每天下午下班前的半个小时开展文化体育活动，或逢重大节日如元旦、三八妇女节、五

一、国庆等节日，开展多种形式的、生动活泼的、全体干部职工共同参与的、喜闻乐见的文体活动。目前，工会购置有羽毛球、乒乓球、跳棋，象棋，扑克牌等文体用品供职工开展活动使用。通过开展丰富多彩的活动，干部职工的身体素质得到提高、丰富了职工的业余生活，还使职工之间加深了了解，增进了友谊，人际关系得到改善，也和谐了干群关系，一种团结、和睦、向上的机关工作气氛正在形成。这对机关各项工作的开展，都带来了很好的促进作用。

在今后的工作中，我们要进一步深化对精神文明建设工作重要性的认识，将机关工作融入精神文明创建之中，狠抓薄弱环节，注重长效教育管理。我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，积极发挥文明单位在全县精神文明建设中的示范带头作用，不断推进全县社会经济的全面发展。我们将对照自治区级文明单位标准，在已有的基础上，认真查找问题和差距，把创优美环境、优质服务、优秀业绩作为永恒主题，进一步加强制度建设，加强管理，加强督促检查，注重平时、长远和长效管理，自觉地把精神文明建设工作贯穿于日常工作之中，以一流的精神风貌，一流的工作干劲，干出一流的工作业绩，争取创建自治区级文明单位，并以此为动力，努力为全县社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设作出新的更大的贡献。

第二篇：政协机关2021精神文明建设工作计划

为进一步提升全体干部职工的文明意识和文明素养，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，树立机关文明、高效的良好形象，进一步巩固省级文明单位创建成果，特制定本计划。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以践行社会主义核心价值观为根本，不断丰富精神文明建设工作内容，创新精神文明建设工作方式方法，全面提升精神文明建设水平，圆满完成创建工作目标任务，促进政协机关物质文明、政治文明与精神文明协调发展

二、深刻领会中央会议精神。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强和改进政协工作的总抓手，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把推进社会主义民主作为政协根本政治任务，不断推动政协履行职能的制度化、规范化、程序化。

三、以社会主义核心价值体系为根本，不断加强思想道德建设

社会主义核心价值体系是形成全社会奋发向上的精神力量和全民族团结和睦的精神纽带，要把社会主义核心价值体系作为公民道德建设的重要内容，贯穿精神文明建设工作的全过程。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，继续倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，广泛开展“社会公德、职业道德和家庭美德”教育，开展党的优良传统教育和中华民族优秀文化传统教育，引导广大干部职工带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。通过开展丰富多彩的学习教育活动，坚定干部职工的理想信念，不断提高广大干部职工的思想道德素质和文明素养。

四、以文明委室创建为抓手，不断提高精神文明建设水平。

把精神文明建设各项工作细化、量化，分解到各委室，定岗、定责、定人，作为对各委室负责人考核的重要内容。进一步加强对文明委室创建活动的指导检查和考核，提高文明委室创建质量。继续坚持和完善季度检查、不定期抽查和半年通报情况的制度，实行互评考核和集中汇报打分办法，督导各委室认真完成精神文明建设各项任务，各委室要及时向机关精神文明小组办公室报活动信息。

五、继续深入开展公民道德实践活动。

1、组织机关干部职工深入扶贫村开展扶贫帮扶活动，切实为群众办好事、办实事。

2、积极组织参加社会公益活动，特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群体，为困难学生、困难家庭送温暖。

3、继续抓好“平安家庭”、“平安平利”建设工作。

六、加强环境建设，创造优美的工作和生活环境。

结合创建国家森林城市和园林县城的契机，抓好机关绿化建设、生态环境建设，实现机关绿化覆盖率达40%以上，绿地率达35%以上的目标。在包片社区积极引导居民参与生态文明建设，提高生态文明意识，形成植绿、爱绿、护绿、兴绿的良好风尚。制定详细的绿化方案，对机关栽植的树木、花草按时浇水、修剪、施肥、锄草等，大力倡导小区居民利用庭院、阳台植树、养花，确保成活率。

第三篇：政协法制进机关工作汇报材料

政协法治进机关及“五五”普法工作

汇报材料

为认真贯彻落实自治区、自治州、且末县“五五”普法规划和自治区、自治州“法治六进”活动总体部署及《且末县依法治理领导小组关于认真开展且末县“法治六进”活动的实施意见（试行）的通知》精神，加快推进依法治县进程，促进社会主义和谐社会建设，政协机关积极开展了“法治进机关”活动。现就工作情况汇报如下：

一、法治进机关方面

（一）成立机构、明确职责

为保证各项工作落到实处，成立了由政协主席吴旭任组长，副主席吴新勇任副组长，各专委会主任为成员的法治进机关领导小组，并下设办公室，由骆剑平兼任办公室主任，负责具体工作。同时根据机关实施情况制定了《政协机关 “法治六进”活动实施方案》、《政协“法治进机关”活动实施方案》。

（二）健全制度

加大领导干部法治理念教育工作力度，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，建立健全错案责任追究制度、执法案件评查制度、评议考核制度、干部法制培训等各项规章制度，实现了公职人员学法工作规范化，促使机关工作作风不断优化服务质量不断提升。

（三）、加强学习，改变服务意识

一是突出抓好领导干部的法制宣传教育，加强干部掌握法律知识和依法办事的能力。

二是“法治进机关”紧密结合专业法的学习。在学习《

宪法》、《行政许可法》和《信访条例》、《公务员处分条例》的基础上，对政协章程进行重点学习。通过组织集中学习及自学等形式，促进广大机关干部“学法知责”和“依法履责”，进一步提高法律素质和依法行政能力。

三是进行法治进机关知识测试。

二、“五五”普法方面

（一）、加强领导，责任落实

今年3月，政协成立了以主席为组长，各专委会主任为成员的普法依法治理工作领导小组，制定了工作计划、法律法规学习计划、“五五”普法依法治理工作重点和2007年切实加强了对政协普法依法治理工作的领导。领导小组下设办公室，落实专人负责普法依法治理工作。每季度召开一次普法依法治理工作会议，对普法依法治理工作进行了全面安排。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全体机关干部共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。年初与机关干部签订目标责任书，层层落实责任，确保了普法依法治理工作顺利开展.（二）、强化宣传，大造声势

充分利用广播、电视、会议、简报和开展法律咨询等多种形式，加大了对普法工作的宣传力度。按照政协制定的实施意见，制订了普法制度；组织集中学习6次，工作简报三期。

以上就是政协2007年法治进机关及普法工作进展情况，有不到或不妥之处，请批评指正。

二○○七年十月二十日

第四篇：浅谈创建学习型政协机关

学习是人民政协的优良传统，是政协履行职能的基础。贾庆林同志指出，人民政协“要不断适应形势的发展和工作需要，大力倡导学习之风”。进入知识经济和信息社会时代，政协要适应新的形势，提高履行政治协商、民主监督、参政议政的职能水平，必须高度重视学习问题；面对**建设海峡西岸经济区绿色腹地、加快构筑中心成市、全面推进产业集群的培育和发展

等一系列挑战，全市各级政协同样面临大兴学习之风、创造学习型组织的历史选择。

一、学习型政协的基本含义

学习型政协的基本含义是以团结民主为主题，以党和国家的工作大局为中心，以提高政协委员和政协机关工作人员为综合素质为目标，树立终身学习的理念；在履行政治协商、是主监督、参政议政的职能中，大兴学习之风，弘扬创新精神，使政协的整体素质实现更新、提高和超越。

二、为什么要建设学习型政协

建设学习型政协是国内国际形势发展的要求。围绕形势的发展变化开展学习，是治党治国的一条重要经验。在中国共产党领导的革命和建设的历史上，每当新的形势和任务来临的时刻，特别是每当革命、建设和改革处于历史的转折关头，理论学习总是发挥着重要作用。比如延安整风学习，十一届三中全会前后关于实践是检验真理的唯一标准的大讨论，1992年邓小平南方谈话和十四大后对许多重大问题的学习讨论，十五大后对邓小平理论的学习等等。与此同时，国际局势正在发生深刻变化，政治多极化在曲折中发展，经济全球化突飞猛进，知识更新速度日新月异；人类社会正在向信息载体数字化、生产过程智能化、社会生活网络化加速发展，包括经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力在内的综合国力的竞争日趋激烈。综合国力的竞争说到底是人才的竞争，谁拥有掌握最新知识、观念、技术的人才，谁就掌握了主动、掌握了未来。

建设学习型政协是人民政协与时俱进的需要。人民政协工作是建设中国特色社会主义事业的重要组成部分，人民政协工作必须适应国家改革和建设形势的发展。中共十六大提出深入贯彻“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的任务，人民政协围绕这一中心履行职能，有许多关系国计民生的重大事项需要深入研究、建言献策。十六大对人民政协履行职能提出了新的要求，深入领会和贯彻这些要求，人民政办从理论到实践、从制度到程序都还有不少问题需要探索和研究。只有按照“三个代表”重要思想的要求，加强学习、加强研究，进一步提高我们的认识水平和工作水平，才能适应形势的需要，不断推动人民政协事业的发展。

建设学习型政协是提高自身素质的重要途径。近年来，政协委员的知识结构和专业结构有了明显改善，整体素质有了较大提高。但也应该看到，当今社会发展加快，知识更新加快，每个政协委员的知识转化也要相应加快。政协委员要发挥人才库、智囊团的作用，做到人无我有、人有我新、人新我深，使自己的意见建议具有不可忽视的价值和水平，就必须注意加强学习，提高自身素质。政协机关的同志为政协委员当参谋、搞服务，同样需要学习，而且还要学有成效，学有所用。

三、怎样建设学习型政协

学习型政协的核心问题就是两个字：创新。学习型政协的创建过程，也就是“四新”的实践过程。

一是观念要更新。中共十六大提出，要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。人民政协要树立“全员终身学习”、“勤学、竞学、真学”的新理念，引导政协委员和政协机关干部，把学习作为事业进步的主要推动力和生活的第一需要。

二是思路要出新。要通过转变政协成员的学习观念和学习行为，以履行政协职能为出发点，以工作创新为手段，以促进人的全面发展为核心，以提高全员综合素质服务社会为目的。

三是机制要创新。创新活动要遵循推动党派、团体、政协专委会学习的原则，各民主党派、工商联、各人民团体和政协各专委会是学习型政协的宣传者、组织者，又是实施者。制定的各项学习机制要符合各自的特点，才能得到具体的落实。

四是服务要推新。创建学习型政协，不是为了学习而学习，更不是为创建而创建。政协委员是政协工作的主体，就机关而言主要是做好服务主体的工作。要注重在学习中服务，在服务中提高，把知识学活、用活。

四、建设学习型政协的实践

近年来，**市政协党组和机关党总支，紧紧围绕创建学习型政协进行了一系列有益的探索和实践。

1、坚持把学习摆在首位，努力构建学习型政协组织。市政协围绕学习贯彻“三个代表”重要思想和中共十六大精神，开展了形式多样，内容丰富的学习活动。在学习形式上，分别组织了主席会议、学习中心组、常委会、专委会、委员学习小组、政协机关等多层次的学习活动；通过举办暑期读书班，集中收看专题辅导报告录像、举办专题报告会、召开政协主席联席会议、开展座谈讨论、撰写心得体会等

形式，不断把学习活动引向深入。在学习内容上，认真组织委员和机关干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，中共十六届三中、四中全会精神，《宪法》，《政协章程》胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立55周年大会上的重要讲话等，同时结合工作实际，组织学习科学发展观和有关经济、法律、科技、政协业务的知识，努力把政协建设成学习型的组织。在学习成效上，我们强调理论要紧密联系闽北改革开放和现代化建设的实际，联系政协履行职能、献计出力的实际，联系自已的思想和工作实际进行学习，坚持学以致用，用学习推动政协各项工作。

2、认真办好《**政协》，提供充实知识、知情议政的学习的平台。《**政协》自2002年创办以来，已出版发行16期，刊发各类文章近千篇，成为构建“学习型政协”的重要阵地。在办刊工作中，我们一是把握政协工作主题，大容量反映政协履行职能的经验和成果。学习的目的在于应用。为了应用，学习应该加强针对性、指导性。我们一方面将市县政协总结创造的工作经验积淀反映出来，帮助委员知情议政，指导、促进他们履行职能（如撰写调研报告、社情民意、提案等）；另一方面又将市县政协履行职能的成果广为宣传，引起党委、政府、有关职能部门的重视，为科学决策、解决问题提供参考借鉴，同时在社会上进一步树立政协的形象。二是广泛宣传人民政协理论，引导深入研讨政协工作。针对许多委员迫切需要了解政协、统战理论，用理论知识武装头脑、指导工作实践的状况，我们开辟专门版面，为委员们提供大容量的理论知识供学习之用。如中央、省委出台的关于政协履行职能“三化”建设的有关规定、新修订的政协章程的学习辅导材料、各级政协领导人的重要讲话等。同时，有意识地开设研讨栏目，对各级政协工作的经验、规律进行深入探讨、研究，推动政协组织和委员形成学习钻研理论、深入探索工作经验的好风气。三是充实扩展知识门类，帮助委员开阔视野。在重点帮助掌握政协理论的同时，尽可能地充实丰富多种门类的知识，使参政议政、建言献计增加“含金量”。四是精心策划，上下互动，营造浓厚学习氛围。我们不仅为委员学习搞好服务，还努力营造学习氛围，如组织学习讨论会、专题报告会、学习与参观考察相结合等形式，吸引委员积极参与学习与思考问题，增强学习的效果。

3、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。今年l月至6月，市政协机关作为全市第一批单位，扎实开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。市政协机关党总支所属的3个支部37名党员全部参加，并顺利完成了学习动员、分析评议、整改提高等阶段的各项教育任务。在学习教育活动中，通过组织学习、听先进事迹报告会、上党课、看电教片、赴红色苏区参观等形式，广大党员的理论修养和政治素质明显增强，保持党员先进性的主动性、自觉性明显提高；解决了工作纪律松懈等形象问题，机关作风明显转变；进一步促进了机关各项工作的开展。市政协紧紧围绕“十一五”规划和2010年远景目标的制订这一市委、市政府的工作中心，组织部分委员和机关工作人员一起开展了系列调研活动，尤其是壮大中心城市和培育产业集群两个重点课题的调研成果，得到市委、市政府的高度重视。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。在落实科学发展观，构建和谐社会，全面推进海峡西岸经济绿色腹地建设的新形势、新任务下，对政协工作和委员素质提出了新的更高的要求。只有树立全员学习、终身学习理念，不断充实自己、更新自己、提高自己，才能更好地履行政协职能，更好地为建设海峡西岸经济区绿色腹地，推进闽北经济社会发展做出新的贡献。

第五篇：创建服务型机关工作汇报

按照市直机关工委《市直机关“强素质、求创新、讲和谐、作表率”主题实践活动方案》精神，市委办公厅结合“三服务”工作职能和实际，以创建“四型机关”为主线，重点在创建服务型机关上下功夫、求实效，在全厅深入广泛地开展了“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题实践活动，其中，创建服务型机关主题实践活动取得突破性进展。

一、结合“三服务”特点，选准主题实践活动

市委办公厅是为市委决策和决策落实服务的综合办事部门，担负着承上启下、组织协调和督查落实的重要职责，是市委决策和决策落实的参谋和助手，是市委机关正常运转的中枢和服务中心。服务是党委办公部门的永恒主题，“三服务”(为领导服务、为机关服务、为基层服务)是市委办公厅的主要职责。在开展“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题实践活动中，围绕“四型机关”建设，把创建服务型机关主题实践活动作为创建重点，坚持以人为本，倡导和谐人性化服务管理，全力在创建服务型机关上下功夫、求实效。

一年来，通过创新服务理念，建立完善制度和长效机制建设，强化服务手段和服务软、硬件建设，“三服务”工作质量和水平有了进一步提高，有力地推动了各项工作上层次、上水平。

二、以创建服务型机关为主题，围绕服务下功夫、求实效

在开展创建服务性机关主题实践活动中，我们把服务放在突出位置，寓服务于办公厅的各项工作之中。做到围绕服务谋思路，围绕服务思创新，围绕服务提效率，围绕服务讲和谐。

（一）围绕服务谋思路定目标。在开展“四型机关”建设主题实践活动中，办公厅领导班子提出了创建服务型机关，把市委办公厅打造成为市委决策和决策落实服务强力部门的奋斗目标。一是围绕中心大局，充分发挥政务工作的参谋助手作用。提高综合文稿、调研、信息和督查工作的辅政水平，为市委决策提供服务。二是完善工作机制，不断推进运转工作提质提速。提升全市党委系统信息化建设的服务质量和水平。三是深化后勤改革，全面提高后勤服务保障能力。四是坚持以人为本，努力建设高素质干部职工队伍。

（二）围绕服务思创新求发展。寓创新于服务之中，以创新提高服务质量和水平，推动全厅工作上台阶。厅领导班子坚持以创新为主线，把综合起草、调查研究、信息反馈和督促检查作为提升“三服务”工作重点，变综合起草过程为参与决策过程，坚持做到“题常意要新、意常语要新”，今年以来综合起草各类文稿100余篇，得到市委领导充分肯定；办公厅调研处室增强工作主动性和前瞻性，积极探索创新调研方式和方法，完成的近20余篇调研报告，领导批示率达100%，一批重要调研报告成果转化为市委决策；信息处利用内部网络系统创建《每日汇报》，把当天动态直接报给市委领导和有关部门，做到信息准确、快速传递；市委督查室创新工作思路，抓住领导关心、群众关注的社会热点、难点问题跟踪督查、狠抓落实，建立了市委领导批示交办事项归口办理制度和新闻媒体批评性报道督查制度，确保市委工作的落实；今年8月份，全面启动了全市党政机关“振兴哈尔滨优秀创意奖”评选活动，截至目前，已征集创意项目345项，为推动创新型建设起到积极的推动作用。

（三）围绕服务提质量提效率。对文件运转和管理的规章制度进行了重新修订和完善，集中力量抓好急件、特急件和请示件的运转工作，严格履行审核工作标准，提高文件审核质量和制发实效，文件一次送审签发率达98%以上；积极推进数字化档案室建设工作，建立了市委档案工作局域网；进一步加大“三控”力度，文件下发总量和承办大型会议及减少领导活动同比下降20%以上；组织开发了市委领导移动办公决策支持系统，完善了办公自动化oa系统，初步实现了党委信息化、电子政务建设目标为党务公开提供了基础平台；保密工作积极主动为全市重大对外经贸活动和涉外活动提供服务保障，受到市委主要领导的好评。

（四）围绕服务讲和谐树正气。坚持以人为本，构建人与人和谐相处的人际关系。发挥办公厅服务奉献、求实务实的优良传统，以“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题实践活动为载体，通过创建服务型机关活动，营造人与人和谐相处的人文环境，积极打造一个团结协作的战斗团队，做到工作上协作配合,思想上坦诚相待,生活上互帮互助。进一步牢固树立起服务意识和社会主义荣辱观，使干部职工切身体会到团队的温暖，增强工作的积极性，增加团队的凝聚力和战斗力。

从开展创建服务型机关以来，服务与和谐理念深入干部职工头脑中，极大地调动了广大干部职工积极参与政治理论、业务学习、法制教育、规范化党支部建设、社会主义新农村帮扶、帮建工作、深入社区开展六帮和参加社会公益等活动的热情和积极性，进一步提高了干部职工综合素质，为干部职工践行“三个代

表”重要思想，保持共产党员的先进性，提供了形式多样的实践平台，并取得了较好的效果。

三、以提升服务能力水平为目标，全面加大服务的软、硬件建设

工欲善其事，必先利其器。服务理念创新，需要有相应的服务软硬、件做保障。在新形势下，如何全面提升后勤综合服务能力水平是我们努力探索的一个课题。在开展创建

服务型机关活动中，我们在后勤部位继续坚持开展“三优一满意”活动的基础上，加大了服务的软、硬件建设，为全面提升后勤服务保障能力水平奠定了坚实基础。一是以人为本，加大教育培训力度。坚持对“窗口”和重点服务岗位人员定期开展政治和业务学习培训，增强服务意识，树立敬业爱岗、服务奉献精神。二是强化制度建设，制定完善相关制度。做到用制度管人、用制度管事，重新修订了《市委办公厅规章制度汇编》，对“窗口”和服务岗位规定文明礼貌服务用语、热情服务等制度；制定完善了财务集中支付管理、固定资产管理和对重点部位重点检查等规章制度，今年以来，协调疏导各类上访300余次，树立了市委机关良好形象，确保机关高效运转。三是加大基础设施建设，为市委机关提供良好的办公环境。按照市委的要求，先后完成了市委综合楼建设，改造了市委院内运动场所、花房、喷泉、修建了健身房等，为提高后勤服务能力水平，奠定了基础。四是加大改革力度，积极探索后勤服务市场化的新路子。对下属远大公司和服务公司实行整体改制，组建了新的股份制物业公司，对市委机关供水、卫生、洗浴等实现物业化管理；进一步改革用人机制，公开向社会招聘12名服务人员，确定岗位服务标准，突出人性化管理，实现机关宾馆式服务，后勤服务工作取得突破性进展。

近年来，市委办公厅围绕服务这个主题，做了大量的工作，取得了实实在在的效果。“三服务”工作质量和水平有了新的提高，得到市委领导的肯定和好评。今后我们坚持以党的十六届六中全会和市委十一届五次全会为指针，围绕“三个适宜”文明城市的目标，结合办公厅“三服务”工作职能，深入开展服务型机关建设，实现把市委办公厅打造成为市委决策和决策落实服务强力部门的奋斗目标。