关于创建“五型机关”的心得体会

第一篇：关于创建“五型机关”的心得体会

关于创建“五型机关”的心得体会

为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的公路养护队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上级要求，我段开展创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”的“五型”机关活动。通过这次动员学习，我谈几点认识和体会：

转变工作作风，建设服务型机关。工作作风直接关系到人民对党的信任，不论任何岗位上的党员干部都应该积极转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，走向群众中，切身实地的了解群众的需求，解决群众的问题。

推进依法行政，建设效能型机关。我认为树立想干事、会干事、不出事的工作思路是建设高效型机关的关键，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的问题，能立即办的主动办，对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”；对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。

采取长效机制，建设节约型机关。我认为不仅要保证各项节能措施落实到位，还要加大对资源节约宣传、教育力度，以节电、节水、节油、节纸等为重点，使广大干部职工从自身做起，从身边的小事做起，提高节约意识；努力转变观念、转变作风、只有这样，才能在全社会资源节约活动做表率，才能为建设节约型机关做出应有的贡献。

践行科学执法，建设廉洁型机关，争当遵纪守法、务实清廉的先进机关。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力增强党员同志的党性原则和党员意识，坚持“一岗双职”。要定期研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新问题，分析原因，采取相应的措施，确保创建工作富有成效。党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，认真开展批评与自我批评，及时整改出现的问题。要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深入基层开展调查研究，定期进行服务对象需求分析，积极主动提供服务。建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应机制。

加强团结协作，建设和谐型机关。把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到工作中，在干部职工中营造优点相互学习、经验相互借鉴、发现问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围，用积极向上的文化和体育活动凝聚人心，营造一个心齐、气顺、风正、劲足的工作和生活局面。

我们应不断提高干部职工的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们进一步落实科学发展观和正

确的政绩观，不断开创我段公路发展的新局面，使我们的工作真正做到让百姓放心，让社会满意！

第二篇：创建五型机关材料

建设效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型五型机关是机关建设的主攻方向，也是机关创先争优活动本身的内在要求。

加强“五型”机关建设，必须切实立足业务工作和机关实际，积极探索行之有效的方法途径。可以从以下四个方面扎实推进。

一是在推动改革创新方面下功夫。创新，是时代发展的要求，也是我们破解新难题、提出新思路、开拓新事业的动力，是转变经济发展方式、实现又好又快发展的根本途径。这就要求我们必须进一步解放思想，以坚持科学发展、培育创新意识、提高创新能力、完善创新机制为机关建设的目标，开拓创新，锐意进取，真正做到发展有新思路，实践有新举措，工作有新突破。

二是在干部队伍建设方面下功夫。加强干部队伍建设，是加强机关建设的基础，也是党的执政能力建设的重要内容。要实现事业科学发展，必须努力建设一支能够担当重任，具有较高政策理论水平和较强工作能力，经得起考验的高素质干部队伍。要针对后金融危机时代国内外面临的新情况、新问题，抓好干部的理论学习和新知识学习，切实提高干部的综合素质和能力。同时，积极推进干部人事制度改革，切实抓好对干部的管理和监督。

三是在转变工作作风方面下功夫。作风建设是机关建设的核心内容之一，是提高机关办公效率的根本要求，也是推进机关工作全面发展的必然选择。要进一步转变工作作风，切实解决机关作风建设方面存在的突出问题，严肃纪律观念，严格纪律要求，增强责任意识，激发工作热情，努力形成推进科学发展的强大合力。同时，要积极探索建立长效机制，完善相关规章制度，为创建“五型”机关提供制度保障。

四是在丰富工作载体方面下功夫。各单位各部门工作都有各自任务职能和特点，工作内容、工作性质、工作对象各有不同。这就需要我们把“五型”机关建设与创先争优活动的其他工作，与各项业务工作和日常工作有机结合，积极探索符合实际、富有特色的工作载体。通过开展丰富多彩的创建活动，最终达到提高效率、提高水平、提高质量的目标，推进创先争优活动不断深化。

第三篇：创建“五型机关”活动心得体会

创建“五型机关”活动心得体会

为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，巩固和发展学习实践科学发展活动成果，深入推进创先争优活动，切实加强思想、组织、作风和制度建设，进一步提高服务领导、服务基层、服务群众的能力和水平，努力把成县段建设成服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型（以下简称“五型”）机关。近日，我段扎实开展了以“五型”机关为重要内容的创建活动。在此次创建活动中，我谈几点自己的体会与心得：

一、通过建设服务型机关，进一步树立服务是第一要务的观念，改进服务领导、服务基层、服务群众的方式方法，努力提升决策参谋、督查督办、综合协调、后勤保障的能力和水平，为党委、支部工作落实提供有力保证。

二、通过建设效能型机关，进一步树立办事高效、运转协调、行为规范的良好机关形象，按照“反应必须敏锐，动作必须敏捷，协调必须主动，服务必须周密，保障必须有力”的要求，推动干部工作作风进一步转变，机关效能和服务质量进一步提高。

三、通过创建节约型机关，进一步加快机关事务管理人才队伍建设。提高管理水平、管理效果。机关事务管理是机关自身建设的重要组成部分，要高度重视机关事务管理人才队伍的建设，注重加强机关事务管理工作人才的培养、选拔、使用和交流工作。只有这样，才能真正做到节约能源资源、降低行政成本的目标，才能从根本上加强机关自身建设，建成节约型机关。

四、通过建设廉洁型机关，坚持对全体干部职工进行党风党纪教育、权利观教育和警示教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。深入开展理想信念、党的优良作风、廉政勤政、道德修养。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

五、通过建设和谐型机关，进一步弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，大力营造和谐共事、团结鼓劲的工作氛围，从政治上、工作上、生活上关心爱护干部、积极为他们创造良好的工作生活环境，努力做到“用事业留人、用感情留人、用待遇留人”，切实增强干部职工的归属感、成就感和自豪感。

在活动中我体会到，创建“五型机关”的活动不仅是一次性的、短期的活动，更是一次长期性的、持久性的发展建设，我们要让每一个公路人都领会到“五型机关”的内涵，推动各项公路事业的良好开展，有效提高公路服务质量和水平，以服务为主题，以保障为目的，加大宣传教育力度，让广大人民群众监督我们的工作，不断提高和群众的互动，真正让这一项惠民、利民的工作发挥应有的作用。总的来说，我们必须按照创建“五型机关”的总体要求，扎实工作，恪尽职守，不懈努力，在自己的岗位上为组织、为群众、为社会做出应有的贡献。

第四篇：关于创建“五型机关”的心得体会

关于创建“五型机关”的心得体会

关于创建“五型机关”的建设活动，我局在全局范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。对此我谈几点对此的体会与心得：

一、为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的卫生执法队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，不仅是上级领导部门对我们党员干部的要求，更是广大人民的需求，转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。

端正学习态度，建设学习型机关。我们要发挥自己的长处。三讲教育、保先教育、警示教育等都要求学习，写笔记，采取措施加压力让你学习。书读百遍其义自解。专业技术职称晋升、执业资格证的取得，不刻苦认真的学习必然跟不断发展的社会脱节。在紧张的工作中也要营造出良好的学习氛围和形成良好的学习习惯，树立学习则强、学习则胜的理念，认真开展学习,培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，树立工作学习化、学习工作化的理念，使学习和工作相互促进，相得益彰，使工作更富有活力和创造力。要树立学习为本，终身学习的理念，把学习作为一个永恒的主题，作为一个经常不间断的任务，主动学习，自觉学习，终身学习，把学习作为一种修养、一种觉悟、一种境界来实践、来追求。在具体的创建工作中，我坚持每天浏览新华网，了解国家每天发生的实事大事；坚持学习先进理论知识，学习时间每周不少于12小时。

转变工作作风，建设服务型机关。工作作风直接关系到人民对党的信任，不论任何岗位上的党员干部都应该积极转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，走向群众中，切身实地的了解群众的需求，解决群众的问题。

改进工作方式，建设创新型机关。本次建设活动促进了全局干部团队的工作方式从本质上的改变，通过思路创新、体制创新、管理创新、技术创新等手段，结合本地实际，建立一支能干事、敢干事、干得好事的干部队伍，形成协调发展的良好局面，这样才能更好的推动各项工作有效、顺利的进行。作为一名党员，我深刻的体会到工作方式方法应该跟上时代的步伐，求新求实，灵活处理各种工作中的问题，以实际情况出发，抛弃不合时宜的旧思路、旧规矩，才能更好更长远的将各项工作发展下去。

推进依法行政，建设高效型机关。我认为树立想干事、会干事、不出事的工作思路是建设高效型机关的关键，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的问题，能立即办的主动办，对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”；对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。

加强团结协作，建设和谐型机关。把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到工作中，在干部职工中营造优点相互学习、经验相互借鉴、问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围，用积极向上的文化和体育活动凝聚人心，形成合力，协调一致地开展工作，营造了心齐、气顺、风正、劲足的工作和生活局面。

二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。人生短短数十载，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。我作为一名交通系统信访工作的负责人，更要做倡导和践行良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把“做人”与“做事”统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉，始终保持共产党人的政治本色。除此之外，还要时刻谨记“服务”的理念，树立服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民，将创建工作与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，明确工作职责，切实安排部署好每一项工作，安抚好每一位上访的群众。

三、本次活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实、作风漂浮、工作不在状态、工作不作为等问题。

我觉得作为一名党员，作为一名领导干部，更应该牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次转变干部作风、加强行政机关效能建设活动为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人的先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担的意识；四是严以待已，廉洁自律的意识；五是服务群众，奉献社会的意识。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名品德高尚、业务精良的交通人。

我们应不断提高干部职工的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创我市交通系统的新局面，使我们的工作真正做到让百姓放心，让社会满意！

在活动中我体会到，创建“五型机关”的活动不仅是一次性的、短期的活动，更是一次长期性的、持久性的发展建设，我们要将这次活动的意义延伸到县、区交通机构，让每一个交通人都领会到“五型机关”的内涵，推动各项交通运输事业的良好开展，有效提高交通服务质量和水平，以服务为主题，以保障为目的，加大宣传教育力度，让广大人民群众监督我们的工作，不断提高和群众的互动，真正让这一项惠民、利民的工作发挥应有的作用。

总的来说，我们必须按照创建“五型机关”的总体要求，扎实工作，恪尽职守，不懈努力，在自己的岗位上为组织、为群众、为社会做出应有的贡献。

第五篇：关于创建五型机关的心得体会

关于创建“五型”机关活动的心得体会

为了全面提高干部职工素质，不断优化发展环境，我段针对机关工作中存在的问题和薄弱环节，近日，扎实开展了以创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”为主要内容的“五型”机关创建活动。对此我谈些个人的体会与心得：

在此次活动中我体会到，通过创建“服务型”机关，要进一步牢固树立“向基层学习，为基层服务，请基层评判，让基层满意”理念，改进服务方式，规范服务程序，不断提高机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作水平和质量，把机关真正建设成为“为发展服务、为基层服务、为职工服务”的服务型机关。机关管理人员要不断提高自己的业务知识，进一步增强责任意识，提高服务意识，切实做到管理重心下移，深入群众，摸透实情，把问题解决在基层，推动管理机关切实由行政指令型向服务指导型转变。

通过创建“效能型”机关，进一步强化机关干部职工的效能意识、大局意识、忧患意识，增强抓落实的紧迫感和责任感，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，不断提高工作质量和效率，优质高效地完成各项目标任务。要重点针对机关个别干部职工中存在的“慢、散、懒、浮、庸、混”等不良作风和工作纪律不强、工作作风不实、工作要求不高等突出问题。进一步转变管理理念，加强管理创新，改

进管理方式，大力改进机关文风会风，大力倡导“开短会、讲短话、写短文”的良好风气。严肃劳动纪律，坚持按时上下班，不迟到早退，严格规范请、销假制度。坚决杜绝官僚主义作风及推诿、拖拉、扯皮现象，不断提高机关的工作质量和办事效率。

通过创建“节约型”机关，牢固树立忧患发展意识，把厉行节约变成机关工作人员的自觉行动。要积极开展“精打细算、增收节支、开源节流”活动，牢固树立精打细算、过紧日子的思想，形成人人节电节水，节约办公用品，反对浪费的良好氛围。对通讯费、差旅费等要制定出可操作的管理办法，加大财务监管和审计力度，最大限度地减少非生产性和不必要的开支，确保有限的资金使用到养护一线。

通过创建“廉洁型”机关，机关牢固树立廉洁公正办事、依法依纪行政的理念，教育机关干部增强党性修养，加强对机关内部重点工作环节、重点职能部门落实廉政规定情况的监督检查。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，坚决治理机关个别干部存在的吃、拿、卡、要等影响文明廉洁形象的不良行为，全力提升机关形象。机关要进一步加强反腐倡廉的宣传教育，通过机关人员集体学习、中心组学习等途径，利用身边的人、身边的事典型案例，教育引导广大干部职工认真执行好廉洁自律各项规定。确保各单位廉政工作不出问题。不断完善党务政务公开内容，最大限

度地保证党员、干部职工对党务和政务的知情权、参与权和监督权。

通过创建“和谐型”机关，机关牢固树立“团结和谐共事、齐心协力为公”的理念，进一步大力弘扬“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”甘肃公路精神，大力营造团结和谐、坚强有力的工作氛围，切实为创建和谐机关做好表率，提供保障。在政治、工作和生活上关心职工，积极营造良好的工作环境，为公路行业发展凝心聚力。领导班子始终坚持民主集中制，全力推进决策的程序化、民主化、科学化进程。

创建“五型”机关的活动不仅是一次性的、短期的活动，更是一次长期性的、持久性的发展建设，我们要将这次活动的意义延伸拓展，让每一个人都领会到“五型”机关的内涵，推动各项养护事业的良好开展，有效提高服务质量和水平。

总的来说，我们必须要按照创建“五型”机关的总体要求，扎实工作，恪尽职守，不懈努力，在自己普通的岗位上为社会做出应有的贡献。