朝阳变电所先进事迹2007

第一篇：朝阳变电所先进事迹2007

朝阳变电所运行班先进事迹

一年来，在市局的检查指导下，在局领导及上级主管部门的正确领导和关怀下，朝阳变电所的运行管理和各方面工作都取得了长足的进步，现将近年来取得的成绩汇报如下：

一、安全生产指标的完成。

按计划圆满完成了全年安全生产任务，实现安全生产累计6533天无事故，安全天数从立所以来成功突破6500天。全年共进行倒闸操作134次，其中，超过100项的大型复杂操作4次，执行变电所第一种工作票6份，执行变电所第二种工作票6份，严格履行两票制度，全年“两票”合格率超过99%，严格执行计划检修制度，结合春、秋检“两措计划”消除缺陷，保障全所设备完好率100%，一类设备率在98%以上，按局生技科和安监科要求认真开展安全性评价工作，查出问题60条。上报安监科自评价报告4次，随时间推进不断安善安全性评价工作。结合春检等计划停电，消除安评缺陷13处，并按计划继续组织消除安评中发现的缺陷。确保了电网的安全运行，特别是在今年城网改造任务繁重，加上热电厂二期联网接入工程，倒闸操作任务多，而且多在凌晨3点到5点这个负荷低谷时间段进行工作，运行班组不怕苦、不怕累，小心谨慎，克服困难，认真圆满地完成了工作许可、倒闸操作、工作监护、工作终结送电等各项工作任务，在保障工作人员安全的条件下，有力地推进了嘉荫电网的建

1设进程，为城网改造和热电联网二期工程的竣工提供了强有力的支持。

二、转变思想观念和工作做风。

一年来，我所积极推进标准化管理和生产考核工作，但这些工作之所以能够顺利开展，都得益于我所全体职工思想观念和工作作风的转变，我们的做法是：在每周的安全活动中和平常的工作中对每个职工做细致入微的思想工作，帮助他们解决问题，关心他们的生活，使他们紧紧团结在一起，加强宣传，使他们树立起对自身能力的信心，树立起对电力事业的信心，发掘并引导他们发挥自己的长处，正视自身的缺点和弱点，扬长避短，加强自身修养，不仅仅是学习业务知识，而是学习各方面的能力，加强特长培养。这些，都有效地调动了职工的积极性，既提高了职工自身修养和社会竞争力，又提高了朝阳变电所的整体素质和业务能力，为嘉荫电力事业发展积蓄了力量，可以说是比较有成效的。

三、努力学习提高业务素质。

我所数年如一日地坚持每周二进行一次的安全会活动，并结合周二安全会活动时间进行全所的反事故演习、生产知识考问、业务培训、运行分析会等活动，并从今年起实行安全活动会签到制度，保证安全会能按时按期保质保量地进行。

每年共进行反事故演习12次、业务培训12次、运行分析12次、生产知识考问12次，其中对针对性的结合了我所的实际情况和运行中容易发生的问题进行探讨，比如：反事故演习有两次是模拟我地区其它局发生的事故进行紧急处理，有两次是预想我局新投设备发生事故时进行紧急处理，业务培训有三次是进行今年新投运行设备的专题讲座，有二次是进行两票填写规范的专题讲座，有二次是进行标准化制度的演习竞赛。而生产知识考问活动都是以《变电运行职业技能鉴定书》题库为蓝本进行考问、讨论和学习。组织全体运行值人员针对市局提出的问题进行加深学习记录填定要求。严格要求一丝不荀填写记录。

这些活动都要按期进行，而且要采取多种形式加以丰富，使业务学习既不枯燥，又能结合实际解决问题，真正达到学习目的，没有浪费时间。

四、加强标准化建设

朝阳变电所在保障安全运行的同时，不断加强自身建设，在局领导的关怀下，今年我局刚开始“安全生产考核”试行工作，我所抓住机遇，以生产考核奖罚制度为以规范化管理为手段，脚踏实地，从基础做起，彻底改变安全生产面貌，一步一个脚印的改善提高我所硬件环境，想方设法调动职工工作热情，同时，加强软件建设，编制所内《安全文明生产考核制度》，量化管理文明生产指标，学习其它所的先进经验，通过上级检查、网上学习、总结经验、查找规程等各种渠道不断提高自己的理论水平和实际业务知识，做到安全责任落实到人，层层有人抓、事事有人管，时时有考核，使我所安全生产工作步入良性循环的轨道。

五、推进重点工作

1、顺利完成春检预试和秋检任务，电气设备预防性试验完成为100%。

2、顺利完成高压室电源过渡和10KV高压配电柜安装工程，保证了施工期间的安全供电和施工安全。减少了停电时间和面积。取得了很大的经济效益和社会效益。

3、编制公布了《朝阳变文明生产量分管理考核制度》，历史性的开创了文明生产量化管理的先河，使变电所的文明生产管理上了一个新台阶。

4、根据新投10KV高压设备，多方查询了相关规程和技术资料，修编发布了《朝阳变典型倒闸操作票》第二版，为安全、高效的实行倒闸操作提供了坚实的基础。

5、对所内土建施工人员进行了安全监护，保障了所内土建工作的全面顺利完工。

6、培训竞赛工作得到了长足进展，由于长期立足实用、立足基础的培训工作开展，和充分的准备，朝阳变两名人员参加组成的变电运行班组在市局变电技能竞赛中获得个人第一名和团体第三名的好成绩，为嘉荫局争得了荣誉。为集体做出了应有的贡献。

7、各项安全活动开展的有方案、有过程、有总结、有措施，达到了预期目的。

六、加强软硬件基础建设

在软件方面，朝阳变电所积极努力向标准化变电所迈

进，结合生产考核推进变电所的标准化、规范化管理工作，整理变电管理档案，分门别类，摆放整齐。下大力气规范“两票”，按新两票细则修编制了《110KV朝阳变电所典型操作票样本》。按年度计划修编了《110KV朝阳变现场运行规程》，《朝阳变万能钥匙管理制度》，制做管理箱，使用记录，严格按制度管理。编制《朝阳变电所电话录音管理制度》，不断深化、细化规范化管理工作。规范化各种记录的填写，发现错误及时纠正。认真完成春检、秋检、百安、安全性评价、百问百查活动等各项工作任务。

朝阳变电所在文明生产、改善生产生活条件方面也做出了许多工作：在局领导的支持下，配备了绝缘梯、更新了全部的干粉灭火器、更新了便携式探照灯、新上了五防锁装置、更换了新的直流充电模块、安装配置录音电话、新购置了档案柜和档案盒、安装了国家电网的标识大灯箱，这些都使所容所貌有了巨大的变化。

朝阳变电所在局领导的正确领导和关怀下，在主管部门的指导下，正在一步一个坚实的脚印，以规范化管理为手段，以规程规范为理论基础，以人为本，与时俱进，积极努力向标准化变电所迈进，为保障嘉荫电网安全稳定运行和我局安全生产目标的实现做出自己应有的贡献！

嘉荫县电业局朝阳变电所

2009年3月18日

第二篇：朝阳变电所2008工作总结汇报

嘉荫县电业局朝阳变电所2008年

工作情况汇报

局领导：

按照嘉荫县电业局2008年工作部署，我所认真落实、严格管理、今年工作任务已圆满完成，现将工作情况汇报如下：

一、各项安全生产指标完成情况

（1）、全年未发生人身轻伤及以上事故（2）、全年未发生重大、特大设备责任事故（3）、全年无误操作和人身感电事故（4）、“两措”计划完成率100%（5）、电气设备预防性试验完成为100%（6）、电气设备完好率100%（7）、“两票”合格率100% 截止2008年11月28日，累计实现安全运行6421天。

二、重点工作开展情况

1、顺利完成春检预试和秋检任务，电气设备预防性试验完成为100%。

2、顺利完成高压室电源过渡和10KV高压配电柜安装工程，保证了施工期间的安全供电和施工安全。减少了停电时间和面积。取得了很大的经济效益和社会效益。

3、编制公布了《朝阳变文明生产量分管理考核制度》，历史性的开创了文明生产量化管理的先河，使变电所的文明生产管理上了一个新台阶。

4、根据新投10KV高压设备，多方查询了相关规程和技术资料，修编发布了《朝阳变典型倒闸操作票》第二版，为安全、高效的实行倒闸操作提供了坚实的基础。

5、对所内土建施工人员进行了安全监护，保障了所内土建工作的全面顺利完工。

6、培训竞赛工作得到了长足进展，由于长期立足实用、立足基础的培训工作开展，和充分的准备，朝阳变两名人员参加组成的变电运行班组在市局变电技能竞赛中获得个人第一名和团体第三名的好成绩，为嘉荫局争得了荣誉。为集体做出了应有的贡献。

7、各项安全活动开展的有方案、有过程、有总结、有措施，达到了预期目的。

三、工作中存在的困难和问题

（一）存在的困难

1、高压设备区与所内道路区无围栏阻隔，建设需大量资金。

2、模拟操作图板与现场不符，更新制做较为复杂，难以达到实用化程度。

3、按照规程尚缺少2组安全遮栏（安全网）。

（二）存在的问题

1、人员素质高低不齐，需要长期耐心细致到位的业务和思想教育工作。

2、重速度不重安全、习惯性违章现象还存在，需要长期的教育和管理。

四、2009年工作打算

1、加强培训，想方设法提高人员业务素质和安全意识。

2、继续规范修编各种管理制度，丰富管理方法，做到既人性化又有实效性。

3、观察新设备运行状态，新设备说明书到了以后，修编新的《现场运行规程》。

4、与局管理部门上报研究，逐步解决现存的困难，积极努力使朝阳变电所全面达标。

朝阳变电所2008的工作和2009年的工作打算汇报完毕请局领导批评指正。

朝阳变电所 二OO八年十一月十日

第三篇：高阳变电所站长先进事迹

爱岗如爱家

敬业更乐业

——先进事迹之高阳变电所站长王继强

王继强是高阳矿35KV变电站站长，也是站内员工非常热爱的一名站长。从1987年参加工作以来，他一直工作在电力运行的第一线，二十多年来，和许许多多的运行值班员一样，他立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研、开拓创新，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他通过不断的学习，在政治修养、理论修养上有颇深的造诣，团结员工，勇于实践，锐意创新，起到了站长先锋模范作用。

作为一站之长，王继强站长工作认真、负责，有很强的事业心和责任感。也许在不知情的人看来，变电运行是一份很轻松的工作，上一周休两周，但他们不知道，在这所谓的“轻松”的背后，王站长付出了多少艰辛，又克服了多少困难。现在他任职的高阳变电站是介休工区最老的一座35KV变电站，不但设备多，而且大都老化陈旧，缺陷较多，这几年电厂逐步对其进行更换，因此，高阳变电站的工作任务特别多。但每次有工作的时候他都会亲临现场，指挥监督，确保工作顺利完成。自今年5月份以来，电厂对我站进行设备室及员工宿舍改造施工，一批批施工队进驻我站，施工开始后，现场混乱不堪，水泥砖头随处堆放，稍有操作不慎，便会对我站安全生产造成影响，引起不必要的事故。王站长见此情景，和工头协商后，不怕脏不怕累，亲自与民工做起现场规划，搬砖清扫，严格划分出施工与电路区域，消除了安全隐患。

王站长在工作中敢于挑重担，吃苦在前，不计名利，顺利地完成了工区领导交给他的各项工作。干运行工作的，就得随叫随到，没白天没黑夜地忙碌，甚至没有上班和下班，节假日和休息天。由于王站长在工作中的出色表现，多次被分公司评为“先进站长”和“优秀员工”。今年3月份，变电站进行每年例行春检工作，需全站停电。看着密密麻麻的停送电工作安排，再清醒的人看了都要犯晕，但是王站长硬是靠着他扎实的理论功底、丰富的工作经验和对工作的无限热爱，出色地完成了任务。那天的送电工作从下午5点钟正式开始，按照工作的安排，先送35KV母线，再送主变和各级出线开关。王站长挑选出站里的操作精英，将他们组成三个操作组，轮流操作，他亲自坐阵，指挥操作。主控室里的气氛严肃紧张，电调、矿调的电话此起彼伏，只见王站长忙而不乱，接令、下令、回令，有条不紊。夜色慢慢地笼罩了大地，天空也飘起了毛毛细雨，送电工作才进入了实质性阶段。三组人员马不停蹄，一个间隔接着一个间隔送下去，直到午夜送电工作才告一段落，此时三级操作人员也累的筋疲力尽，王站长让三组操作人员轮流休息，而自己却一直坚守在主控，等候着调度命令。也许此时的他可以利用送电的间隙稍稍休息一下，但是他没有，他也不能，有许多条运行记录需要去核对。正是这种高度的敬业精神，对工作极度负责的态度，支持着他直到春检工作全部结束。虽然已疲惫万分，但他还是坚持到场地仔细检查所有的设备运行正常后才去休息。

王站长还在工区领导的指导下，结合工作实际，在管理上大胆创新，制定出了“春检工作一日流程图”。变电站是春检工作的现场，对运行人员来说，普遍存在着工作量大、任务面广、人员少、时间紧等一系列的问题。由于传统工作作风的影响和工作思路上的守旧，使得这些问题在很大程度上阻碍了春检工作的顺利开展。而王站长的创造从严、细、实方面入手，该图从总体上规范变电运行人员春检作业程序，对每项工作进行监督把关，有合理分配利用人力资源、保证每项工作及时顺利完成、提高工作效率、保证工作安全等几个优点，在春检中发挥出了极其重要的作用。现在这也发展成为了平日巡检工作的“一日工作流程图”。

王站长文化程度不是很高，但他爱钻研，爱学习，爱琢磨工作上的事。从分配到变电工区35KV高阳变电站起，好学的他将满腔热忱投入到了学习当中。白天，他到现场接触设备，对照图纸和说明书，了解设备的结构；晚上，他在灯下查看书籍，更深入地掌握设备的性能特点。在熟悉设备的同时，他还向师傅们借来了许多运行方面的资料，学习运行规程，刻苦钻研保护动作的原理，遇有不懂不会的问题及时向师傅们请教。就这样，王站长凭借着这一股韧劲，在短短的几年里，他一步一个脚印，踏踏实实，兢兢业业，实现了从跟班工到副值，从副值到主值，再从主值到站长的三级跳跃。在此期间，工作中的风风雨雨也将他锻炼成一位变电运行方面的精英。

王站长对工作付出太多，而欠家人的却也更多了。王站长的母亲一个人生活在外地，无人照看。两个孩子正读高中，明年高考，处于人生关键的十字路口。爱人作为洗煤厂的一科之长，工作更是异常繁忙。但是王站长爱岗如家，平日里总是坚守在第一线，孩子的学习生活只得落在爱人肩上。记得听老师傅讲起前年正值变压器检修的时候，王站长的母亲生病住院，情况十分严重，如果当时王站长去医院看望母亲，站里的其他职工一定不会说什么，但是他觉得作为一名站长在站里最需要你的时候离开，一定不是一名合格的站长，就这样他强忍着思母之情继续工作在一线。其实作为子女，谁不爱自己的母亲，王站长也想插翅飞到母亲身边尽一尽孝心，可是面对着繁忙的工作，他还是狠下心来不去想这些事情，将悲痛化为力量投入到工作中。工作结束后才抽时间赶到医院，看着病床上双鬓斑白的母亲，想想因工作推辞了许多陪伴父母的机会，想想这些年来很少与家人团聚的时间，王站长的脸上挂满了泪水。

这些年来，王站长用爱岗敬业、无私奉献和甘愿吃苦的先进精神来架构人生价值的坐标。他说，自己在电力运行工作中能做出一些成绩，离不开电厂的培养、领导的关心和同志们的支持，离不开对“为人民服务”这一人生目标的孜孜追求。在今后的工作中，要不断给自己充电，并将满腔热情投入到工作中去，从一言一行、一点一滴做起，用奉献做基石，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩，充分发挥站长的先锋模范作用，时刻体现出站长的先进性，带领高阳变电站争优创先。

第四篇：朝阳变电所百问百查活动总结

朝阳变电所“百问百查”活动总结

“百问百查”是当前的一项重要工作，它即是整体推进“安全生产年”和“优质服务年”深入开展的形式，又能对企业各项工作起着承前启后的作用，意义非常特殊。对这一点，我所职工认识非常深刻，因此，我所特举办“百问百查”活动，活动共分为三个阶段：1.全员职工发动阶段；2.安全生产自查、问、改阶段；3.总结提高阶段。

我所高度重视“百问百查”活动的同时认真组织职工学习各类事故通报、反事故斗争“二十五”条、“三防十要”，以“三铁”反“三违”，切实把反习惯性违章活动落到实处，不断总结经验教训，落实三级安全控制，建立并健全各项安全规章制度，完善各项安全措施，抓点滴、促养成、堵漏洞，力求把安全工作做实、做深、做细，减少并杜绝各类责任事故的发生。

一、查隐患、堵漏洞，不断把“百问百查”活动推向深入：

在“百问百查”活动中，我所职工严格按照“百问百查”之百查之内容，逐条逐项进行对比，并依据相应计划开展自问、自查、互问、互查工作，其主要缺陷如下：

1、安全工器具按规定配置不全。（10K地线少6组，110KV地线少2组，110KV绝缘杆少一组，10KV绝缘杆少一组，10KV验电器少一支，110KV验电器少一支）

2、接地装置没有定期实验。（历年接地电阻实验没有做，没有报告）

3、信息安全制度没有建立。

4、电容器间隔没有修复，无法投入。

二、“百问百查”活动有条不紊深入开展：

1、无违章个人与无违章班组建设。积极推进无违章个人的考核

工作，创建无违章个人活动，是对员工安全生产工作中管理性违章,作业性违章等方面的考核，培养职工在日常工作中自觉遵章守纪的工作习惯。我所每月对职工进行一次安全知识考核，通过开展违章个人评比活动，纠正安全工作中的侥幸、盲从、取巧、逞能等不良心理。激励职工安全向上的奋发精神.形成“人人遵章守纪，杜绝习惯性违章”的良好风气。

三、“百问百查”整改措施：

1、针对以上安全生产目标，本所将认真组织落实，并有针对性的进行反事故演习，严防各类事故发生。同时将下大力气开展反习惯性违章活动，查找隐患，堵塞漏洞，调整工作思路，总结经验教训，取人之长，补己之短，确保安全工作再上新台阶。

2、紧密结合本所实际状况，进行形式多样的安全活动。○

1、狠

抓业务学习，提高技术水平；○2定期学习事故通报，并制定相关制度，增强安全责任意识，防微杜渐，清除隐患；○3定期开展安全方面的评比活动，看谁的业务搞的好，谁对安全生产知识掌握多，谁的安全意识强等。不断把安全工作推向深入，杜绝习惯性违章现象发生。

3、积极落实“两票三制”，反对习惯性违章，严格遵守各项规章制度，确保电力设备安全经济运行。认真办理工作票，以高度的责任感严把第一道关口。

4、在安全运行分析的基础上，将加大设备危险点的分析与预控，搞好安全性评价，力求把各类事故消灭在萌芽状态。

5、针对季节特点，全方位搞好防火、防盗、防汛、防小动物工作，制定相应的防范措施，层层把关，责任到人。定期检查消防器材是否按指定位置存放、保管良好、数量充足、符合要求。重点防火区是否设有明显“禁止烟火”的标志和设施，防火器材每个人员是否能够熟练使用。确保消防工作不图形式，不摆架子，落到实处。

6、本所将定期组织检查措施的完成情况，及时指正实际工作中存在的突出问题，把工作抓实抓细，确保各项任务的圆满完成。

我们将严格按照县、市局的要求，结合本所实际，传达贯彻文件精神，做好部署方案，深入开展安全生产和优质服务“百问百查”活动。

朝阳变电所2007年12月10日

第五篇：黄毛小学学习汪朝阳先进事迹汇报材料

学习汪朝阳先进事迹汇报材料

黄毛小学教科室

日前，我校组织广大教职工学习汪朝阳同志先进事迹专题会，会上认真学习了汪朝阳同志先进感人事迹，同时，校领导夏连伟同志对贯彻落实“专题会”精神提出具体要求，并结合工作实际进行了安排部署。

学习汪朝阳同志，就是要学习他以质量求生存、靠信誉求发展，服务大局的全局观念；学习他信守契约、知法守法、无私奉献的优秀品格；学习他以支农为宗旨、以扶贫为己任的公仆情怀。并要求全体教职工以汪朝阳同志为榜样，鉴贤思己，鉴不贤而律己，珍惜岗位、牢固树立平凡之中见伟大的岗位奉献意识；尽职尽责，立足本职比作为，创先争优促发展；深入教学第一线，大力转变工作方式方法，带头做工作、生活、作风和纪律“四个满意”的教师，以实际行动向汪朝阳同志学习。

一、会上，全体教职工讨论热烈，纷纷表示要紧紧围绕学校中心工作、为我校教育教学的发展掌好舵，护好航，为学生的全面发展做出新的、更大的贡献。

二是要加强业务学习，力求全面提升。学校的发展要与时俱进，教师要不断学习、加强修养、热情不减、关心爱护学生，为打造文明、平安、和谐的校园作出新贡献。

三是要真抓实干，实现业绩突出。学校的发展希望很大，但是成果堪忧，主要是教职工缺少工作热情和行之有效的工作方法。要求全体教职工必须更加注重实干，切实改变校容校貌、校风校纪，打造一支心理素质好、责任心强、业务精深的教师队伍。会后，学校要求全体教职工要积极掀起学习汪朝阳同志先进事迹的高潮，要通过黑板报、、校园广播、班会、悬挂标语等形式，全方位、多角度地宣传、学习汪朝阳同志先进事迹，形成“学先进、谋发展、求生存”的良好氛围。012年11月13日