XX镇中秋、国庆节期间党风工作廉政建设思想汇报范文

第一篇：XX镇中秋、国庆节期间党风工作廉政建设思想汇报范文

XX镇中秋、国庆节期间党风工作廉政建设思想汇报

根据县纪委《关于加强中秋、国庆节期间党风廉政建设工作通知》（纪发[2010]16号）文件精神要求,就贯彻落实情况汇报如下：

一、认真传达部署，制定“双节”期间工作方案

按照《通知》精神，我乡认真学习并研究制定了《乡“双节”期间党风廉政建设工作方案》，结合实际工作从宣传教育、严格执行廉洁自律规定、加强监督检查等方面提出了具体要求，强调“双节”期间领导干部要带头执行廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边的工作人员，坚决反对和防止奢侈浪费等现象。

二、开展教育宣传，增强党员干部的廉洁意识

组织召开了全乡“双节”期间落实党风廉政建设工作责任制专题会议，学习传达了市、县纪委有关文件精神进行教育，筑牢了党员干部廉洁从政的思想道德基础，营造出了崇尚廉洁、反对奢侈浪费等不正之风的好氛围。并利用手机信息平台，向机关工作人员的配偶发一封“当好廉内助，守护幸福家庭”的倡廉助廉信，增强他们的廉洁意识，切实支持丈夫(妻子)廉洁从政,全心全意为人民服务。

三、倡导文明节俭，制止奢侈浪费

“双节”期间正值乡镇“三秋”工作及秸秆禁烧工作关键时间，广大党员干部主动放弃假期休息，深入基层，坚守一线。在做好“三秋”工作的同时，走访慰问族困难群众、贫困学生，把党和政府的温暖送到群众中去。“两节”期间除正常工作接待外，没有相互

走访，相互宴请。严格节日期间的公车管理，没有公车私用。

2010年10月12日

第二篇：浅论党风的廉政建设

浅论党风的廉政建设

【摘 要】邓小平常用陈云所说过的一句话告诫全党：党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题。对于党员来说，为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。

【关键词】党风廉政建设 廉政教育 廉洁自律

一、我国党风廉政建设制度和反腐倡廉制度体系的渊源、现状以及重要性

（一）党风廉政建设制度和反腐倡廉制度的渊源

党风廉政建设制度和反腐倡廉制度虽然是近年来中国反腐斗争实践中应运而生的措施，但它的思想却源远流长，先秦时期就建立了巡视制度，明朝朱元璋为惩治官场腐败，曾亲自主持修订《大明律》、制《大诰》，以加大对贪官污吏依法惩治的力度。

我党的反腐败斗争经历了运动反腐、权力反腐和制度反腐的过程，而制度反腐思想是在反腐倡廉的实践中逐步确立，并不断强化的。毛泽东同志早就提出，在党内要实行民主集中制的制度；邓小平同志在总结历史经验的基础上提出了廉政建设还是要靠法制的战略思想；江泽民同志多次强调，要与时俱进，不断推进党和国家各项工作的制度化和法制化；胡锦涛同志在中纪委三次全会上指出，依靠制度惩治和预防腐败是做好反腐倡廉工作的根本途径。党和国家领导人这些制度反腐思想在十五大和十六大报告中也得到了充分体现。

（二）党风廉政建设和反腐倡廉重要性

党风廉政建设是党的建设的重要内容，是一项艰巨而复杂的系统工程，关系到党的生死存亡，关系到国家的兴衰成败。党风廉政建设是我党在新时期将长期坚持的一项重要工作，党风廉政制度建设和建立反腐倡廉制度体系是党风廉政建设和反腐倡廉的重要保证。党风廉政建设的至关重要，它直接影响着党的执政基础，影响着党的执政能力的提高。

（三）党风廉政建设和反腐倡廉的现状

当前我国正处于体制转轨、结构调整和社会变革的历史时期，客观上存在诱发腐败的多方面因素，从目前我国社会腐败现象来看，权力是腐败的轴心，体制机制的缺陷、制度管理的漏洞是腐败的主要根源，因此，依靠制度惩治和预防腐败，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，对于加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

二、现阶段党风廉政建设的一些不足

（一）党风现状的一些不足

今日之中国，无论上下还是左右，都觉得贪污腐败是最大的问题，因为政权建立是正义的，开始身体是健康的，而过了这么多年，身上毛病多了，就有些病状了。如果到最后，甚至执政党都成为了贪污腐败的国家蛀虫，那这个国家又何谈富强，何谈昌盛？

虽然说我国在党风廉政建设上卓有成效，但是贪污腐败等现象依然存在。列举两个大家耳熟能详的经典案例：胡长清，江西省原副省长，省人大代表。因贪污受贿，且数额特别巨大，被依法执行死刑。他是我国改革开放以来第一个被判处死刑的高官；成克杰，曾任全国人大常委会副委员长、中共广西壮族自治区委员会副书记、广西壮族自治区人民政府主席，因大肆收受贿赂被执行死刑。这是新中国成立以来高级干部中数额最大的受贿案件，也是新中国成立以来职务最高的领导干部因受贿犯罪被处以极刑。

作为党的高级干部，他们本应牢记党的宗旨：全心全意为人民服务，为党和人民努力工作，然而，他们却利用党和人民赋予的权力，贪污受贿，背弃了正确的理想信念，世界观、人生观、价值观严重错误。胡长清、成克杰严重违法乱纪，得到了应有的惩罚。然而他们的犯罪事实是不是也应该值得我们去深思？

（二）当前党风廉政教育的一些不足

党风廉政教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分,当前企业党风廉政教育的方法主要有四大种:理论学习、干部讲堂、警示教育、正面鼓励。随着我国经济的发展和改革的进步，企业党员干部员工的思想观念、价值取向发生了很大的变化，传统的党风廉政教育也面临着挑战。反思当前党风廉政教育存在的问题，主要有以下几点：

第一、彼此应付，很难能够触及思想。很多党风廉政教育依然停留在下文件、订计划、成立领导小组、张贴标语这个固定形式上。形式上很到位，内容上也无可挑剔，实际是应付考核做些表面文章，结果是轰轰烈烈走过场。教育者如此，受教育者更是“小和尚念经——有口无心”，左耳朵进右耳朵出，很少触及自己的思想实际，更不可能从内心深处筑起反腐倡廉的城墙。

第二、教育老套，没有创新。很多单位遵循一个不成文的套路，用文件落实文件，发通知贯彻通知，认为反正照搬上头的不会错，既与上级保持一致，又省却了许多心事。这就出现了一段时间利用现代网络优势，从互联网上下载资料照本宣科;或者组织红色之旅、参观反腐倡廉教育基地;或者请先进典型做报告，没有自己的特色，结果组织者很累，参与者却不为所动，没有很大的成效。

第三、演讲式的灌输，没有互动。尽管近年来教育方式方法有所改变，但廉政教育还是大多定格在灌输式的方法上。一讲廉政教育，就大讲重要性、艰巨性、复杂性，要求提高认识高度重视。结果你讲我听，没有听众参与的份，形不成互动，深入不了人心。

第四、大多都是集中学习，没有针对性。当前的廉政教育一般是不分年龄、职务、岗位集中参加一个活动、一种学习，不分对象“一锅煮”，而没有仔细调查研究这种类型活动、学习是否适合每一个受教育者，结果大多数时间是言者谆谆，听者藐藐。

正是因为以上的种种不足之处，使得党风廉政教育得不到实质性的进展。更使得我国贪污腐败现象层出不穷，剪不断理还乱。

三、党风廉政建设重点：外在廉政教育，内在廉洁自律(一)百年大计，教育为本——廉政教育

第一，党风廉政教育必须找到重点主体。说到廉政教育的重点主题，大家都会想到的是各级领导干部，因为腐败行为的发生，无一例外地都具备公共权力、腐败动机、腐败机会三个必要条件，因此作为掌握一定权力、有条件进行权利

“寻租”的各级领导干部理应成为受教育的重点;的确，各级领导干部确实是党风廉政教育的重点对象，但是我们却忽略了另外一个重要的主体，那就是学校党风廉政建设。学校是一个特别的场所，加强学校的党风廉政建设具有重要性和特殊性。学校的主要工作是培养人。如果这个过程腐败，造就“一项豆腐渣工程；那么，塌下来的就不是单纯的一栋高楼大厦，而是一个民族，一个国运。因此，曾有人说，学校的腐败是最大的腐败，是损失与后果最严重的腐败。

第二，党风廉政教育要有针对性。每个人都是不同的，廉政教育更要因人而异，切忌不分对象“一锅煮”。要深人细致地分析党员领导干部的思想现状、社会背景以及产生问题的原因，根据领导干部不同时期的心理特点进行针对性教育就能收到事半功倍的效果。

第三，党风廉政教育要有创造性。廉政教育不同于学校教育可以有章可循一成不变，我们不仅要因人而异，更要因地制宜。要有所创新，不能死搬硬套，开展廉政教育不要总是老三篇。在进行廉政教育中要好好分析下本单位自身的现状，事前作些调查研究，要了解党员领导干部的思想状况，使廉政教育更贴近实际，创造出自身的特色。

只有在尊重人、信任人、理解人的基础上，本着解决问题、筑牢防线的原则，不断增强教育的说服力、感染力，才能充分发挥党风廉政教育固本强基的作用。

（二）壁立千仞，无欲则刚——廉洁自律

党风廉政建设中，廉政教育固然重要，可是作为党员对自身的要求也是重中之重。腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律，要变廉政教育的被动为主动，从内心去追求清廉之风。

第一，腐败从“小节”开始，廉洁更也应从“小节”做起 一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。

为什么守不住小节呢？一个最根本的原因对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种慢性自杀！小节失守，大节难保。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。

第二，自律之道在于防患未然

滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。

第三，廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求

我们要时刻记住党纪条规最基本的要求，那就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我约束，来切实履行立党为公、执政为民的责任。

要生活下去，就会有各种各样的“欲”。人有七情六欲，也是自然之理。“无欲则刚”，并非不允许人们有欲，而是要克制私欲。克制私欲，就能寡欲清心，淡泊守志；克制私欲就能刚锋永在，廉节长存。

总之，党风的廉政建设，关乎到国家的成败，更关乎到一个民族的兴衰。我们必须从民族强盛安危的高度，充分认识党风廉政建设的重要性与紧迫性。

参考文献：

[1] 周逢民.认真学习遵守贯彻维护党章 推进反腐倡廉工作深入开展[J].黑龙江金融 , 2006,(04)

[2] 树立社会主义荣辱观 推进党风廉政建设[J].四川党的建设城市版 , 2006,(05)

[3] 梁凤书.构建社会主义和谐社会必须要做好反腐倡廉工作[J].中国监察 , 2005,(21)

[4] 吴官正.围绕党的工作大局 加强反腐倡廉工作[J].中国监察 , 2005,(15)[5彭森.坚持惩防并举 注重预防 努力做好2005年党风廉政建设和反腐败工作[J].中国经贸导刊 , 2005,(06)

第三篇：党风行风廉政建设制度

重大案件和重要事件报告制度

一、报告的范围

（一）全局发生的严重违反政治纪律、组织纪律的案件和严重经济违法违纪案件及违规事件。

（二）因行业不正之风造成较大影响的案件，行政执法人员与群众发生严重冲突，或因行政执法而发生的集体上访事件及系统内部人员的集体上访、参加游行的事件。

（三）由于领导干部渎职和工作失误，可能或已经造成经济损失五万元以上的案件；县局股以上干部由于违法违纪被立案查处的案件；由于严重行风问题，被报刊、电视、电台曝光的案件。

（四）本局内国家公务员，事业单位干部、工人因涉嫌违法犯罪被司法机关拘留或立案侦查的案件。

（五）本局内发生自杀、凶杀、爆炸、火灾、严重失窃、重大泄密案件、车毁人亡及其它需要报告的重大案件和重要事件。

二、报告的办法

（一）凡发生上述重大案件和重要事件，属于国家公务员和事业单位干部的严重经济违法、违纪案件和因行业不正之风造成较大影响的案件，报县局纪检组，其它重大案件和重要事件报县局办公室。

（二）案发后半月内，由所在单位向县局党组作出书面报告，并填写《重大案件和重要事件报告表》，说明案件、事件的基本情况，发生的原因和教训；一个月内报送整改措施和处理情况。

三、报告的要求

（一）凡本局内发生重大案件和重要事件，单位必须在事发后4小时内电话、电传或口头报告县局，特别紧急的立即报告。任何人不得扣压或隐瞒不报，对于不报、迟报、瞒报、不及时转报者，要根据情节轻重，追究当事人的责任。

（二）各股室、稽查队、检测中心一把手为第一报告责任人，一把手不在时，由临时负责的同志负责报告，并作出相应的处理。

（三）《重大案件和重要事件报告表》必须由党组（总支、支部）或行政领导签字，并加盖党组织或行政公章。

（四）各单位要按照各睚的职能分工，加强对本单位执行本通知的监督检查，要把执行本通知的情况作为考核各级领导班子和领导干部的一项重要内容。

工作人员回避制度

一、本局工作人员应回避的亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系和拟制血亲关系。

二、本局工作人员有本规定第一条所列亲属关系的不得同时担任双方直接隶属同一领导的职务，不得同时担任有直接上下级领导关系的职务，不能在其中一方担任领导职务的股、室、稽查队、检测中心工作，也不能在其中一方担任领导职务的单位中从事人事、监察、审计、财务工作。

三、在办理人员录用、晋升、调配等过程中，本局的工作人员有义务如实向单位党组织申报应回避的亲属情况；各级党组织应对被录用、晋升、调配的人员进行严格审查，避免出现应回避而未回避的现象。

四、党组、党总支部（党支部）成员、稽查队、检测中心行政领导和从事人员录用、考核、奖惩、任免、调配、专业技术职务评定、公派学习、出国审批以及监察、审计等到公务活动中，凡涉及到本人或与本人有第一条所列的亲属关系的，应自行申请回避，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，更不能以任何形式施加影响。

五、对现已形成的应当回避而未回避的现象，按以下原则回避：职务级别不同的，由职务较低的一方回避，个别因工作特殊需要的，经对职务较高的一方有任免权限的党组织批准，也可由职务较高的一方回避；职务级别相同的，由对当事人由任免权限的党组织根据工作需要和当事人的具体情况决定其中一方回避。对因联姻等新形成的亲属关系，也应按本条规定的原则，随时进行回避。

六、县局应当对被规定的执行情况进行监督、检查，对违反本规定的，应及时采取措施加以纠正。对应回避而拒不服从合理安排的工作人员，应进行批评教育，促其改正；经批评教育无效的，除采取必要的行政措施予以纠正外，有关部门应给予必要的行政处分。

七、本规定第一条所列的亲属关系分别为：

（一）直系血亲关系：包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

（二）三代以内旁系血亲及其配偶关系：包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔伯姑舅姨、侄甥及他们的配偶。

（三）近姻亲关系：包括配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母。

（四）拟制血亲关系：包括养父母、养子女及养子女的配偶。

工作人员收受礼品登记制度

一、工作人员在国内交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠。不得在公务活动中收受以抽奖、摸奖、摇奖及其它形式的礼品馈赠。因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。

工作人员在国内交往（不含亲友之间的交往，但含可能影响公正执行公务的亲友之间的交往）中收受的其它礼品除价值不大的以外，均须登记。

二、登记的标准：其价值按市价达100元（含100元）以上的礼品（包括：礼物、礼金、礼券及象征性低价收款的物品等）。

三、按上述规定必须登记的礼品，自收受之日起（在外地接受礼品的，自回单位之日起）一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交单位办公室，由办公室在单位进行公布。其价值超过500元（含500元）以上的礼品，登记的同时报纪检组登记。

登记的礼品按规定应上交的，在交礼品登记表时，将礼品一并上交办公室，其价值超过500元以上的，先将礼品交纪检组登记后交办公室。

四、对收受的应登记、上交的礼品，在规定期限内不登记或不如实登记、不上交的，由所在单位的党组织、行政部门或纪检监察部门责令其登记上交，并给予批评教育或者给予党纪政纪处分。

五、本制度所指工作人员，是指本系统在机关中从事公务的人员，事业单位和社会团体中依法从事公务的人员。

六、接受的礼金、礼券一律上交上级财务部门。贵重物品，如：黄金、珠宝、高级耐用品等，应委托当地政府指定的拍卖行进行拍卖，拍卖所得收入上交上级财务部门，食品、烟酒、水果类礼品由办公室报请单位主要领导同意后适当处理。其它物品由办公室适当作价处理，价款交财务室。

七、本制度由纪检组负责监督检查。各单位的执行情况，每年向县局党组写出报告，并抄送县局纪检组。

八、本制度由县局纪检组负责解释。

领导干部诫勉谈话制度

一、为了更好地贯彻落实党的十七大精神，加强全局的党风廉政建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中共河南省纪委《关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行诫勉谈话制度暂行办法》，结合我县质量技术监督系统实际，制定本制度。

二、对各级领导干部实行诫勉谈话的目的，是对领导干部进行党风廉政教育或对领导干部规劝批评，对应当注意的问题给予提醒，已出现的问题及时指出并提出改进意见，以避免和减少干部犯错误。

三、实行诫勉谈话制度，要坚持从严治党的原则，以教育疏导为目的，把反腐败关口前移。

四、诫勉谈话的范围是全局党组织负责人及党员领导干部，主要包括：

（一）对新提拔任职的领导干部进行廉政教育谈话；

（二）就一个时期领导干部党风廉政方面需要注意的倾向性问题进行打招呼谈话；

（三）对群众有反映和举报信件，经查构不成纪律处分但有不廉洁行为的领导干部进行教育谈话；

（四）对在干部考察或考核中，民主测评不称职票达30％以上或经考察、考核存在一定问题的领导干部进行了解谈话；

（五）谈话制度由本局纪检组实施，要按照干部管理权限由上一级纪检监察部门或党组织指定的领导同志负责谈话；

（六）被谈话人要认真接受教育监督，实事求是地向组织汇报情况和问题。谈话人不准向谈话对象泄露举报人的姓名和单位。通过谈话，对澄清的问题，要明确告诉谈话对象，使其解除思想顾虑。对证实的需要纠正的问题，要明确提出纠正意见，督促谈话对象进行纠正。发现的谈话对象的一般性错误，要批评教育，做好思想政治工作，帮助提高认识，改正错误。

（七）谈话对象的确定：由纪检监察、人事部门提出或由党组（总支、支部）成员根据工作需要直接提出。

（八）谈话结束后，要填写谈话登记表，报领导审阅后，装入被谈话人廉政档案，妥善保管。通过谈话认定的谈话对象需要纠正的问题以及需要改正的错误，由承办股、室、稽查队、检测中心督促。

党风廉政建设和反腐败

工作责任分工的意见

为确保全局党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处，根据党风廉政建设责任制规定和《信阳市质量技术监督系统2010纪检监察工作要点》的要求，提出如下分工意见：

一、领导班子成员责任分工

（一）党组书记、局长叶红兵同志对全局党风廉政建设和反腐败工作负全面责任；

（二）党组成员、副局长詹建同志对分管的检测中心、安监股的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任；

（三）党组成员、副局长唐玉国同志对分管的办公室、标准股、食品股、稽查队的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。

（四）党组成员、纪检组长侯卓斌同志对全局党风廉政建设和反腐败工作负组织协调、监督检查责任并对分管的纪检监察室、计量股的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。

二、各单位（股、室）责任分工

（一）党风廉政教育

1、坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部思想信念教育、岗位廉政教育、警示教育和典型示范教育。把反腐倡廉教育纳入各单位的宣传教育培训的总体部署之中，领导干部任职培训、在岗培训中开设廉政教育课程，各单位主要领导讲廉政党课，每半年不得少于一次。

2、认真组织各级领导干部学习中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），县局将组织一次统一考试。

3、大力推进廉政文化建设。认真落实省纪委、国家质检总局关于加强廉政文化建设要求，结合实际制定本单位廉政文化建设实施方案，进一步贯彻落实好《河南省廉政文化“六进”活动实施意见》，积极推进廉政文化建设。

牵头单位：纪检监察室； 配合单位：办公室、机关党支部； 责任人：李贵良、张萍、王新。

（二）加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律

1、进一步加强各级领导班子和领导干部的作风建设。坚持领导干部下基层轻车减从，不得超标准接待。坚持把党性分析和作风状况作为民主生活会的主要内容，认证开展批评和自我批评，不断增强党内生活的原则性和实效性。对发现领导干部作风方面的不良现象，要及时进行谈话提醒和制止，对造成恶劣影响的，要坚决依纪依法严肃处理。

2、认真落实中央纪委、省纪委五次全会部署的五项工作。①继续严格控制出国（境）团组数、人数和经费支出，完善因公出国（境）管理制度。②加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置超标车，积极推进公务用车制度改革。③进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。④从严控制楼堂馆所建设，严禁违规构建、装修办公用房。⑤认真解决各种庆典、研讨会、论坛过多过滥的问题。对上述五项工作执行情况，由局领导进行一次专题检查，对违反规定的严肃处理。

牵头单位：办公室；

配合单位：人事股、纪检监察室；

3、严格执行《廉政准则》“八禁止、五十二不准”规定。对执行《廉政准则》情况县局将采取多种途径和渠道进行检查。

牵头单位：纪检监察室； 配合单位：办公室、人事股； 责任人：李贵良、张萍、王新；

4、继续深入开展工程建设领域突出问题的专项治理。全面排查工程建设重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处工程建设中发生的违法违纪问题。根据省局的要求今年重点对重大工程项目和政府采购制度执行情况进行检查，对因作风漂浮、敷衍塞责、弄虚作假造成重大工程质量安全事故或引发重大事件的，要严肃追究有关人员的责任。

牵头单位：纪检监察室； 配合单位：办公室、财务室； 责任人：李贵良、张萍、梅丽玲；

5、认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，积极探索干部选拔任用提名制度、健全干部选拔任用监督和干部交流机制，严肃处理跑官要官、拉票贿选等行为，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”。加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题实行集体研究决定情况的监督检查。认真贯彻执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，进一步落实质监系统党政领导干部问责工作，认真贯彻执行领导干部经济责任审计制度，加大财务收支、基本建设投资和各类专项资金审计力度。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及领导干部述职述廉、诫勉谈话、致函、质询等制度，加强对领导干部述职述廉情况的监督。认真执行领导干部报告个人有关事项制度。

牵头单位：纪检监察室；

配合单位：办公室、财务室、人事股； 责任人：李贵良、张萍、梅丽玲、王新；

（三）抓好纠风工作，认真解决群众反映突出的问题

1、进一步巩固和深化“质量和安全年”活动成果，深入开展食品安全专项整顿，落实质量监管责任，完善质量安全风险监管体系，努力提升质量安全水平，防止发生重大食品和质量安全事故，维护广大人民群众的生命健康安全。

牵头单位：质量监督股； 配合单位：监督股、食品股、安监股； 责任人：王涛、吕耀军、魏东；

2、继续组织开展专项执法打假活动，完善12365群众举报投诉网络系统，认真落实执行打假责任制，建立执法打假通报制度，加强执法督查督办，加大案件曝光力度，切实维护广大人民群众的利益。

牵头单位：法规股；

责任人：监督科、局稽查大队； 配合单位：陈建东、王涛、唐威；

3、认真做好民主评议政风行风工作，抓好方案制定、上门服务、征求意见、问题整改、民主测评等重点环节，确保行风评议名次在当地继续保持前十名的位次。

4、认真贯彻落实市委、市政府“五禁止、十不准”规定，积极开展重点股、室评议和群众满意基层站所的创建工作，大力开展为群众办实事、办好事活动，积极开展创建文明窗口和政务公开示范点活动，树立质监部门的良好形象。

牵头单位：纪检监察室； 责任人：各股室主要负责人； 配合单位：机关各股室；

（四）认真做好信访工作，加大案件查处力度，确保系统稳定

1、加强信访工作，进一步完善信访举报处理制度，认真做好信访、人访、来电、来信的登记和接待工作及时化解各类矛盾，维护系统稳定。县局每季度召开一次信访形势汇报会，研究新情况，解决突出问题。

牵头单位：办公室； 责任人：各股室主要负责人； 配合单位：机关各股室；

2、继续加大纪检案件查办力度，严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查处利用人事权、行政执法权和行政审批权谋取非法利益的行为，严肃查办严重侵害群众利益案件、群众性事件和重大责任事故背后的腐败案件，严肃查办商业贿赂案件和工程建设发生的案件，严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件。

3、坚持严格依法依纪办案，努力取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果。

4、充分利用典型案件开展警示教育，加强案件分析和廉政风险排查，发挥查办案件的威慑作用、治本作用。牵头单位：纪检督察室； 责任人：人教股、机关党支部； 配合单位：李贵良、王新、徐文涛；

（五）推进制度创新，进一步做好治本抓源头工作

1、坚持以中央纪委和省纪委五次全会及国家质监总局党风廉政建设工作会议的部署要求为重点，结合单位实际制定和完善具体实施办法和措施。牵头单位：纪检督察室； 责任人：各股室负责人； 配合单位：机关各股室。

2、积极推进党务公开和政务公开，增强党组织工作的透明度，建立健全党内情况通报制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。进一步畅通政务公开渠道，扩大政务公开范围，积极开展政务公开示范点的创建工作和优质服务窗口建设，规范政务信息公开工作，抓好对内、对外的政务公开、接受各界的监督。牵头单位：办公室； 配合单位：机关各股室； 责任人：各股室负责人。

3、深化行政审批制度改革、干部人事制度改革和财务体制改革。进一步减少行政审批项目，规范审批程序，建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一周办结制、绩效管理等制度，深入推行行政执法责任制，加强执法监察、廉政监察和效能监察，促进廉政勤政和依法行政。继续做好国库集中支付和收支分类改革工作，严格执行“收支两条线”规定，继续开展“小金库”专项治理，加强财政资金监管。进一步完善政府采购制度和国有资产管理等方面的制度，规范系统各类学（协）会的财务管理。牵头单位：办公室

配合单位：财务室、人事股、纪检监察室 责任人：张萍、梅丽玲、李贵良、王新

（六）加强监督检查，提高各项部署的执行力

1、加强对贯彻执行《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》以及国家总局党组《关于加强和改进新形势下质检系统党的建设的的意见》的监督检查。结合半年和工作目标考核，对贯彻执行《决定》情况进行检查。

2、加强对领导干部严格执行党的纪律特别是政治纪律情况的监督检查。严禁领导干部公开发表同党的路线和方针政策、中央决定精神相违背的言论，坚决纠正传播谣言和小道消息行为，坚决制止乱发不利于稳定和团结的短信。

3、继续开展惩治和预防腐败体系建设、党风廉政建设责任制贯彻执行情况的监督检查。积极推进反腐倡廉等各项制度的落实。

4、加强对制度执行情况的问责制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的要追究责任。

牵头单位：纪检监察室 配合单位：办公室、人事股 责任人：李贵良、张萍、王新

5、加强对全局贯彻执行科学发展重大决策部署的监督检查。各单位、各股室要结合工作性质和特点，在开展计量、质量、标准、特设、食品等业务工作中，积极推进各级党委、政府关于保障和改善民生、节能减排和环境保护等措施规定的贯彻落实。牵头单位：办公室

配合单位：计量股、标准化股、安监股、食品股 责任人：张萍、王涛、徐文涛、魏东、吕耀军

（七）加强自身建设，努力提高纪检监察干部队伍整体素质

1、通过不同渠道和方式加强对纪检监察干部业务和知识培训。

2、要抓典型经验的宣传推广工作。牵头单位：纪检监察室 配合单位：机关各股室 责任人：各股室负责人

各单位要结合本单位实际，制定党风廉政建设责任目标，明确责任分工和责任人，切实抓好责任落实和责任追究，全面完成党风廉政建设和反腐败工作各项工作目标，为质监事业健康、稳定、和谐发展提供保障。

党风廉政建设责任制工作档案制度

一、建立党风廉政建设责任制工作档案的对象为：县局机关、二级机构、股以上领导干部。

二、党风廉政建设责任制工作档案的建档科目包括：

（一）个人基本情况；

（二）专题报告；

（三）考核鉴定；

（四）奖励惩处材料；

（五）其他。

三、党风廉政建设责任制工作档案包括下列内容：

（一）档案管理对象依据县局《党风廉政建设责任制报告》报告上报的专题报告；

（二）有关部门依照省局党组《关于印发<河南省质量技术监督系统党风廉政建设责任制实施办法>（试行）的通知》，对档案管理对象进行考核的结论；

（三）依照省局党组字【2000】36号文件精神，对档案管理对象实施追究的结论；

（四）档案管理对象因履行党风廉政建设责任制职责成绩显著，受到各级党委（党组）、政府、纪检监察机关表彰、奖励的通报、决定等；

（五）档案管理对象在执行中共中央、国务院和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中形成的其它装入廉政建设工作档案的材料。

四、各级党风廉政建设责任制领导小组办公室按照干部管理权限，指定专人负责党风廉政建设责任制工作档案的建立，并指定专人保管。

档案资料的入档、借阅、复制、摘录，须经党风廉政建设责任制领导小组办公室负责人批准。

档馆管理人员泄露档案内容、擅自销毁档案资料，或将档案资料丢失、损毁的，按照有关规定严肃处理。

五、各级党组织和各级党风廉政建设责任制领导小组应把党风廉政建设责任制工作档案作为系统了解档案管理对象执行党风廉政建设责任制情况的重要依据。

六、党风廉政建设责任制档案作为档案使用，不存入组织人事档案，保存期限为5年。

党风廉政建设责任制报告制度

一、县局各级领导班子（含事业单位）及其成员应向上一级纪检部门报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。

二、各级领导班子应报告下列内容：

（一）贯彻落实上级党委（党组）、政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求的情况；

（二）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论、法规，进行党风廉政教育的情况；

（三）完善管理和制约机制，制定相关配套制度的情况；

（四）对所属单位的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核以及对不认真执行违反党风廉政建设责任制规定的领导班子和领导干部进行追究的情况；

（五）职责范围内的党风廉政建设方面出现的问题，被执法执纪部门查处的情况；

（六）其他需要报告的情况。

三、各级领导干部应报告下列内容：

（一）党风廉政建设责任制个人分工及职责范围；

（二）按照上级党委（党组）、政府的部署、要求和目标任务对职责范围内的党风廉政建设工作的布置安排情况；

（三）领导和参与反腐倡廉工作的检查考核情况；

（四）处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点难点问题，支持案件查处工作的情况；

（五）自身廉洁从政及对家庭成员和身边工作人员进行教育管理的情况；

（六）职责范围内党风廉政建设方面取得的成效及出现的问题；

（七）其它需要报告的情况。

四、各级领导班子和领导干部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，于当年十二月三十一日前写出专题报告，报上一级党组、纪检组、各级党风廉政建设责任制领导小组办公室具体负责受理。领导班子成员的专题报告应经正职领导干部审阅。

各级党组织应把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入总结或工作总结；领导干部个人应把执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和年终述职报告的一项重要内容。

重大及突发事件应及时报告。

五、专题报告存入党风廉政建设责任制工作档案。

对不按期或不如实报告情况的，依照河南省委、省政府《关于对违反<关于实行党风廉政建设责任制的决定>行为实施责任追究的办法（试行）》追究责任。

第四篇：中秋国庆节

1、各位采集员：中秋国庆节放假如下：9月30日至10月7日放假；9月29日（星期六）照常上班。9月29日当天停止采集上报新案卷（不列入任务考核），集中完成9月份的所有核查。由于国庆放假，9月份工资及补贴将在10月15日前发放。

2、各位采集员：9月份工资增加了300元高温补贴（7、8、9三个月，每月100元）和200元中秋补贴。

3、9月份完成采集任务排名

前三名：玉城林有程，楚门陈彦竹，干江李君林。

后三名：清港林仁波，清港郑鹏，玉城陈龙斌

任务没有过半的人员有：清港林仁波，清港郑鹏，玉城陈龙斌，海山潘绍华。

第五篇：八渡镇2012年中秋、国庆节期间安全生产工作情况汇报

八渡镇2012年中秋、国庆节期间安全生产工作

情 况 汇 报

为贯彻落实党中央、国务院和省、州、县关于加强当前安全生产工作的部署要求，有效防范遏制各类事故，保持社会和谐安全稳定，确保广大人民群众过一个平安、欢乐、祥和的节假日，按照上级的统一部署和要求，我镇坚持集中整治与建立长效机制相结合的原则，精心组织、周密部署，结合我镇实际，中秋、国庆节期间在全镇范围内开展安全生产大检查，保持了社会和谐安全稳定，现就中秋、国庆节期间安全生产工作汇报如下：

一、高度重视，明确目标，精心组织

9月26日，镇党委政府从讲政治、讲大局的高度，以对人民生命和国家财产高度负责的精神，及时召开会议，认真传达、学习领会文件精神，并就如何设立和开展好节日期间安全生产工作进行了研究、部署，将责任目标层层分解落实，在全镇上下形成了责任体系。会议强调，要进一步统一思想，提高认识，增强政治意识、大局意识、责任意识，迅速行动起来，以实际行动全面落实县委、县政府的决策部署，并要求全镇干部职工在节日期间24小时开机，确保了安全生产大检查的顺利开展和完成。

二、突出重点、明确职责，认真开展安全检查排查事故隐患治理工作。

（一）、认真开展好安全生产大检查。

自9月26日起在全镇组织开展了以“查隐患、抓整改、重落

实、保安全”为重点的安全生产大检查活动。一是部门专业检查。各部门根据各自安全生产工作职责，抽调人员，对分管行业进行认真排查。确保通过检查能找准问题，发现事故隐患和安全生产工作存在的盲区和盲点。二是镇政府督查。在部门检查的基础上，从9月27日开始，镇安监站组织督查组，对八渡镇各成员单位、各村组、镇直各单位中秋、国庆节期间的安全生产部署情况、安全措施落实情况进行专项检查。三是对排查出的事故隐患要立即进行治理。明确责任人、完成时限和措施等。镇安监站加强监督检查，跟踪了解情况，促进整改措施的落实。

（二）、加强重点领域的安全监管。

一是加大道路交通和海上安全管理力度。

针对节日期间道路交通的特殊情况，镇派出所、安监站、海

事所加强道路交通和海上的监管力度。

1、加强对重点路段、交通安全隐患路段的监控，切实加大了

道路交通管控力度，对八渡渡口等重点地方实行24小时全天监控；

2、加强对道路运输企业的监管，防止不符合安全条件的车辆、人员进入道路运输市场，特别是杜绝不合格的客运车辆上路行驶。

3、与此同时，进一步加大对交通违法行为的查处力度，在开

展无牌无证机动车专项整治的基础上，重点查处客运车辆超员、超速、低速载货汽车违法载客、拖拉机违法载人等交通违法行为。

4、结合镇容镇貌和环境卫生专项整治，强化城区道路交通秩

序管理。

二是切实抓好人员密集场所的安全管理。镇安监站等部门加强了商店、市场、饭店等人员密集场所的消防安全管理和监督检查，确保疏散通道、安全出口畅通，保证消防设施完好、有效。与人民群众生活密切相关的通讯、供水、供电、供气等部门，要加强检查、检修，整改隐患，确保安全。对中秋、国庆节期间举办的节庆和其他大型聚集活动，要按照“谁主办，谁负责安全”的原则，制定严格的安全保障措施，并由派出所严格审批把关，凡不符合安全要求的坚决不予审批。

三是认真做好烟花爆竹安全监管工作。为加强国庆期间烟花爆竹的安全监管，9月27日镇政府会同安监站、派出所对节日期间的安全生产工作作了专门部署和安排，采取了几项特别措施：

1、组织相关人员对镇烟花爆竹经营店进行全面检查。

2、镇安监站安排专人对对存在安全隐患的单位及时进整改和督办；

3、加强对烟花爆竹销售和储存环节的安全监管，严格落实烟花爆竹经营单位安全管理制度和管理责任，依法严厉打击非法生产、经营的行为，未取得经营许可证的不得经营，确保烟花爆竹经营、销售各领域生产安全。

四是加强建筑施工安全监管。重点加强对建筑施工现场脚手架搭设、施工用电、施工机械及安全管理的监督检查，严格落实特种作业人员持证上岗的规定，落实各项安全措施。要切实加强

对施工人员的安全教育与现场管理，把问题解决在施工工地。对现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的施工工地要停工整顿，经验收合格后方可恢复施工。

五是加强食品卫生安全检查。检查食品超市、农贸市场、食品加工厂、饭店等处（户），对查处有事故隐患的责令当场整改或限期整改；通过加强市场的监督管理，进一步规范了我镇食品市场秩序，有效的保障了人民安全。

三、加大宣传教育，营造良好的安全氛围

节假日前和节假日期间，各村组、各站所运用多种形式，广泛开展群众性的安全生产教育活动，粘贴了安全生产标语，努力提高公民的安全意识，营造“遵纪守法、关爱生命”的安全文化氛围，努力提高公民的安全素质，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，提高各类人员的自防自救和互救的能力。

四、加强职守、健全机制，努力做好应急救援工作

各村居、各站所建立了节日期间的信息沟通和事故响应联动机制。一是加强中秋、国庆节期间的值班制度。一旦发生和遇到紧急情况，领导干部和有关人员要按规定及时赶赴现场组织抢险和处置，妥善处理事故的善后工作，确保社会稳定。二是建立中秋、国庆节期间生产安全事故的预测和预警机制，制定和完善有针对性的事故应急救援预案，有效组织事故的施救。三是建立安全生产信息专报制度，如实按程序向有关部门上报。

在中秋、国庆节期间，我镇坚持依法规范、依法监督、严格

执法，把安全生产和监管工作纳入法制化的轨道。各站所、各村组突出重点，强化措施，全面深入地宣传安全生产法律法规和安全生产知识，全面落实安全生产各项工作，确保人民群众思想意识得到提高和行动得以指引，使人民群众的生活、生产真正实现“安全发展”的理念。

五、认真总结，常抓不懈，共建八渡安全生产工作的良性长效机制。

这次中秋、国庆期间安全生产工作由于领导重视，部署周密，检查全面，监管到位，整个国庆期间没有发生重特大安全事故。

在中秋、国庆节期间安全生产大检查工作取得了较好的成效，加强了安全生产的监管，确保了节日期间的安全，我镇对此项工作进行了认真的总结，提出存在的问题和薄弱的环节，并采取有效措施，确保人民群众的生命财产安全，改善人民群众的生存、生活环境，提高人民的生活水平，对构建和谐、活力、发展的八渡创造了良好的条件。

八渡镇人民政府

2012年10月8日