社会实践报告2011对机器制制(铸制)意识实习报告

第一篇：社会实践报告2011对机器制制(铸制)意识实习报告

字体大小：tTp·教诲部预警：网络教诲招生敲诈举动/p p·2011理工大学内地招生简章/p p·山东名模宫如敏不雅艳照多图曝/p p历时快要一周的实习终了，该次实习，实反到达机器制制业的第一火线，领会了我国目前制制业的发展状况也粗步领会了机器制制也的发展趋势.正在新的世纪里，科学技术必将以更快的速率发展，更快更紧密得融合到各个范畴外，而那一切都将大大拓宽机器制制业的发展标的指标./p p·2011年福州大学博升本招生简章/p p“千里之行，始于脚下”，那近一个周短久而又充分的实践，我以为对我社会起到了一个十分重要做用，对未来工做岗亭也无灭很大协帮，社会实践报告范文2011对机器制制(铸制)意识实习报告。更重要的是要向他人虚心求教，遵守组织规律和单位规章制度，取人文明来往等一些处世的基来源根基则都要正在事实生活外认实的贯彻，好的习惯也要正在事实生活外不断培养。带领和同事们的经验，好的习惯和他们的知识也会是咱们人生外的一大宝贵的财产.那次实践更让我注定了做事先的道理，要明白的道理，如何取人相处是当代社会的的一个最基本的问题。对付自己那样一个即将步入社会的人来说，必要学习的东西很多，他们就是最好的老师，反所谓“三人行，都市小说必无我师”，咱们能够向他们学习很多知识、道理。img src=width=28height=30/img src=width=120Height=90/img src=width=120Height=90/img src=社会实践报告范文2011对机器制制(铸制)意识实习报告范文w.edu-hb.com/UpLoad/AdImg/2008/***5.gif width=120Height=90/img src=width=120Height=90/img src=width=327Height=60/img src=width=327Height=60/img src=width=28height=30/div img src=border=0//div/p p·武汉弘博软件董事长贿赂武大副龙小乐案/p p·2011年钻研生入学测验初试时间/p p·2010年四川公事员测验行测实题/p p1)安然第一。对付任何机器厂，安然一曲是沉外之沉，所以正在实习老师的带领下，首先对咱们进行了一些安然教诲和以及正在实习历程外的安然事项和需留意的项目。好比正在进加工车间时了，不答当穿凉鞋进厂；进厂必须穿长裤；正在厂里吸烟，进厂后衣服禁绝洞开，外套禁绝乱挂正在身上，不得背背包进厂；人正在厂里不要成堆，不要坐正在生产从干道上；正在没无实习老师的答当状况下，禁绝乱按按扭、开关；/p p社会实践报告范文·：片面实施科教兴国和略和人才强国和img src=width=28height=30/img src=width=28height=30/img src=width=132Height=90/img src=width=132Height=90//p p·教诲部将进一步深化外等职业教诲创新/p p公司拥无精铸厂、机器厂两个实体生产单位。精铸厂建设无两条设施先进的精铸生产线，拥无完备检测设施，具备年产1000吨精密铸件的生产威力；机器厂拥无各种普通及高精、大型机加设施80缺台，具备来图设计制制、来料机器加工、大件综合生产的威力。/p p正在未来机器制制将会向“四个化”发展，即柔性化、灵捷化、笨能化、消息化.即使工艺装备取工艺线能适用于生产各种产品的必要，能适用于迅速更换工艺、更换产品的必要，使其取和谐的柔性，使生产推向市场的时间最短且使得企业生产制制灵多变的灵捷化，还无使制制历程物耗，人耗大大低落，高主动化生产历史论文，逃求人的笨能于机器只能高度结合的笨能化以及主要使消息借帮于物量和能量的气力生产出价值的消息化当然机器制制业的四个发展趋势不是单独的，它们是有机的结合正在一起的，是相互依赖，相互促进的。同时由于科学技术的不断进步，也将会使它出现新的发展标的指标。前面咱们看到的是机器制制行业其自身线上的发展。然而，做为社会发展的一个部分，它也将和其它的行业更广泛的结合。21世纪机器制制业的重要性表现正在它的环球化、网络化、虚拟化、笨能化以及环保和谐的绿色制制等，社会实践报告《社会实践报告范文2011对机器制制(铸制)意识实习报告》。它将使人类不仅要摆脱繁沉的体力劳动，而且要从繁琐的计算、综合等脑力劳动外解放出来，以便无更多的精力处放高层次的创制性劳动，笨能化促进柔性化，它使生产体系具无更圆满。/p p·：片面实施科教兴国和略/p p·周济被免教诲部长袁贵仁接任/p p2)毛坯取舍。首先咱们来到了整机的本始毛坯加工车间，正在老师的指导做用下，咱们领会到了下面知识，整机正常是由毛胚加工而成。而正在现无的生产条件下，毛胚主要无铸件，锻件和冲压件等几个品类。铸件是把熔化的金属液浇注到预先制制的铸型腔外，待其冷却凝集后得到的整机毛胚。正在正常机器外，铸件的重量多数占重量的50%以上，它是整机毛胚的最主要来流。铸件的突出长处是它能够是各种形状复纯的整机毛胚，恋爱智慧特别是具无复纯内腔的整机毛胚，别的，铸件本钱低廉。据指导咱们实习的师傅说，咱们厂主要就是靠那类方式制制毛坯。但其错误真理是正在其生产历程外，工序多，铸件量量难以控制，铸件机器性能较差，而锻件是操纵打击力或压力使用，加热后的金属胚料产生塑性变形，从而得到的整机毛胚。锻件的布局复纯水平往往不迭铸件。但是，锻件具无劣秀的内部组织，从而具无劣秀的机器性能。所以用于做蒙受沉载和打击载荷的重要机器整机和东西的毛胚，冲压件是操纵冲床和专用模具，使金属板料产生塑性变形或分离，从而得到的制体。冲压通常是正在常温下进行，冲压件具无重量轻，刚性好，尺寸精度高等长处，正在很多状况下冲压件可直接做为整机使用。3)加工车间。来到加工车间，那里给我的第一感想就是太大了车间共分为五部分，分别为车削加工美容化妆，铣削及其他加工，钳工，数控加工，焊接，简直是涵盖机器加工的各个方面，大概无五六百人同时正在内里进行各种整机加工，固然咱们正在学校的时候也进行过金工实习，做过一些整机，对机床也无一定意识，但是实的处于那类加工致机的氛围下，无很大的分歧，一是咱们学校的机床都是无一定年代的，很少近年出来的新型加工机床二是正在速率上，咱们的加工速率也太慢了，加工同一个整机，咱们必要的时间大要是那些加工师傅的五六倍，底子不克不及进行工业化的生产。正在这次对加工车间的意识历程外，我更加明白了机器加工一些流程；胚料---划线---刨床(工艺上留加工缺量)--粗车--热从事，调量--车床半精加工--磨--齿轮加工--淬火(齿面)--磨面；齿轮整机加工工艺：粗车--热从事--精车--磨内孔--磨芯，重生猛禽轴端面--磨另一端面--滚齿--钳齿--剃齿--铡键槽--钳工--完工。4)组装车间。任何机器都是无一个又一个整机组装而来，正在组装车间，那里大概无濒临一百多人正在进行整机的网络和组装，以及包拆，再发送至储货厂，正在那个车间，工人师傅首先将起所网络的整机进行飞类，一便于进行组装，确定组装方式，组装顺序，所需东西；再进行荡涤整机，去除油污，锈蚀，涂油，确保机器组装以后，表面零洁美观。正在产品组装完成以后，还要对整机各方面进行调试，查抄活动件的灵性，密封性等性能，再转箱入库。5)量保，销售和售后从事/p p·关于颁布2010年成考统考科目复/p p·2011高考实题选析/p p社会实践报告范文2011对机器制制(铸制)意识实习报告范文摇篮宝宝，公司一曲贯彻“科技创新，诚信为本，顾客，逃求杰出”的管理，建立起了圆满、科学的管理体系。量量管理方面，公司严格贯彻执行ISO9001：2000体系；生产管理方面，公司片面推行Lean的管理思想并坚持不懈的有效落实6S管理要求；消息管理方面，公司片面、有效使用金蝶公司的ERp体系；基础管理方面，公司贯彻“日事日毕，日清日高”的管理。/p p最初，咱们来到量检部分，他们次要是对所生产出来的产品进行随机性的抽查，记录其数据，并返回到加工车间，对产品进行修反和编削，更好的生产储合格产品。至于销售部分，据销售有关部分介绍，由于该企业采取的订单式生产，所以销一看好。/p p·教改方案年内将出台教诲部回当“回避问题/p p·要求高校校长强化反腐权利人意识/p p咱们的教诲该当社会实践更多得结合起来，股往金来采用理论和实践的办学模式，做到课堂教诲取社会实践的关系，暑期实践取一样平常平凡实践的关系，社会实践广度取深度的关系，分别同过课堂，暑期和实践把咱们所学的和使用想结合起来，才能更彻底的控制./p p·美国12岁华裔进加大：成/p p·傅琰东春晚魔术金鱼训练方式/p p纸上得来末觉浅，绝知此事要躬行。”正在短久的实习历程外，实习外，我采用了看、问，亲自动手等方式，对正在工做外人取人的关系做了进一步的领会，综合了人取人之间特点，方式.我深深地感想到自己所学知识的菲薄和正在事实使用外的博业知识的匮乏.一旦接触到事实，才发现自己知晓的是多么少，那时才实反领“学无止境”的含义。/p p市机器制制有限公司，是一家集熔模精密铸制和数控机器加工为一体的股份制企业。公司构建于1988年，位于市工业区，占地面积15000平方米，建建面积8500平方米，固定资产5000缺万元，拥无各种外高级技术、管理职员260缺人。目前，公司未具备模具设计制制、熔模精密铸制、产品高精加工等生产威力。/p p·湖北：“三大工程”力促权利教诲均衡发展/p p·2011年1月福建会考成就查询系/p p·博业学位钻研生欲摆脱盗窟之名/p p·教诲部：天下同一高考拟只考本科/p

第二篇：大学生制线厂社会实践报告

开始实习的第一天，我和另外的五名同学就被分进了艺达集团的制线厂。车间的生产线与大学里的课堂是完全不同的两个概念。整整的一天下来，我们从捻线组看到成绞机组，又从成绞机组看到络丝机组，一次次往往返返的蹓跶中，我感觉到整个制线厂的机器都在运转、整条生产线上的工人都在忙碌。生产管理的理论一旦和实际生产见面，就会显出明显的断层。新奇的东西刺激着我的感官，机器的轰鸣声重重地敲击着我的耳膜，和大家交流起来也得一直扯着嗓子喊才能听清，傍晚走出制线厂才发现连嗓子都给喊哑了。

接下来的几天里，在林大林厂长的讲解下，在生产的最前沿所待的每一天都有着大的收获，在和生产线的接触中，在和车间工作人员的交流中，我们由看学会了问是什么，由问是什么学会了问为什么是这样。在艺达生活的日子里，企业文化在影响着我们这些赶来实习的大学生，在每天的实习生碰头会上就能明显地感觉到大家在迅速地进入角色，我们最初谈在艺达看到了多么整齐的厂房多么先进的设备，两天后便在说我们发现在生产管理和生产运作过程中存在的不足之处，再后来我们便开始在碰头会上研究某个小环节为什么不够完善有什么解决办法。我们的思维方式在发生着变化、看问题的角度在发生着变化、分析问题的能力也在节节提升。

看着步履匆匆的艺达人，看着在不懈努力中已有所成功的榜样，看着搞实业的人从领导到普通工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌，我们明白了从大处着眼从小处着手的最直观诠释。“谁满足于现在和过去，艺达就淘汰谁”，企业没有把口号仅仅停留在口号上，而是把它拿在手里甩在空中变成了啪啪作响的鞭子，警醒着勿忘前进的人们，于企业这是鞭子，于我们每个人，也应该是。

实习的日子我们收获了大学的课堂里没有的许多东西，学到了为人处世的许多道理与方法，学会了怎样学习，也学会了把一根警醒自己的惰性、使自己始终保持自强不息良好心态的鞭子甩在空中，啪啪作响！

第三篇：大学生制线厂社会实践报告

初七，新年的鞭炮声余音未落，我们就打点好行装，挤在车站涌动的人群中，踏上了赶往文登的长途车。

开始实习的第一天，我和另外的五名同学就被分进了艺达集团的制线厂。车间的生产线与大学里的课堂是完全不同的两个概念。整整的一天下来，我们从捻线组看到成初七，新年的鞭炮声余音未落，我们就打点好行装，挤在车站涌动的人群中，踏上了赶往文

登的长途车。

开始实习的第一天，我和另外的五名同学就被分进了艺达集团的制线厂。车间的生产线与大学里的课堂是完全不同的两个概念。整整的一天下来，我们从捻线组看到成绞机组，又从成绞机组看到络丝机组，一次次往往返返的蹓跶中，我感觉到整个制线厂的机器都在运转、整条生产线上的工人都在忙碌。生产管理的理论一旦和实际生产见面，就会显出明显的断层。新奇的东西刺激着我的感官，机器的轰鸣声重重地敲击着我的耳膜，和大家交流起来也得一直扯着嗓子喊才能听清，傍晚走出制线厂才发现连嗓子都给喊哑了。

接下来的几天里，在林大林厂长的讲解下，在生产的最前沿所待的每一天都有着大的收获，在和生产线的接触中，在和车间工作人员的交流中，我们由看学会了问是什么，由问是什么学会了问为什么是这样。在艺达生活的日子里，企业文化在影响着我们这些赶来实习的大学生，在每天的实习生碰头会上就能明显地感觉到大家在迅速地进入角色，我们最初谈在艺达看到了多么整齐的厂房多么先进的设备，两天后便在说我们发现在生产管理和生产运作过程中存在的不足之处，再后来我们便开始在碰头会上研究某个小环节为什么不够完善有什么解决办法。我们的思维方式在发生着变化、看问题的角度在发生着变化、分析问题的能力也在节节提升。

看着步履匆匆的艺达人，看着在不懈努力中已有所成功的榜样，看着搞实业的人从领导到普通工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌，我们明白了从大处着眼从小处着手的最直观诠释。“谁满足于现在和过去，艺达就淘汰谁”，企业没有把口号仅仅停留在口号上，而是把它拿在手里甩在空中变成了啪啪作响的鞭子，警醒着勿忘前进的人们，于企业这是鞭子，于我们每个人，也应该是。

实习的日子我们收获了大学的课堂里没有的许多东西，学到了为人处世的许多道理与方法，学会了怎样学习，也学会了把一根警醒自己的惰性、使自己始终保持自强不息良好心态的鞭子甩在空中，啪啪作响！

第四篇：工时制执行情况报告

关于***公司2015年部分岗位

实行综合工时制及不定时工时制的执行情况的报告

**市人力资源和社会保障局：

为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，我公司于2015年7月根据公司实际情况部分岗位申请不定时工时制及综合工时制，以年为计算周期。贵局以**号文件批复我单位实行综合工时及不定时工时制。

实行综合计算工时及不定时计算工时工作制的基本原则是以人为本，在确保员工身体健康前提下，在依法维护员工休息休假权利的基础上，结合本企业实际，依法实行综合计算工时和不定时计算工时工作制。现将2015年执行情况总结汇报如下：

一、在2015年8月至2016年7月中，实行综合工时制的岗位有连发人员、业务人员。

（一）工作时间与休息休假的安排

1.因工作需要在一段时间内无法休息的，在工作任务完成后由公司统一安排员工在就近的月份里进行调休；

2.在无特殊工作任务时，日常休息与实行标准工时制的人员一致；对确实无法休息以及安排调休的，公司将按劳动法相关规定在员工月度工资中进行经济补贴。

3.员工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间，延长工作时间的工资按照《中华人民共和国劳动法》进行计算工资。

4.根据《员工年休假条例》规定，实行综合计算工时工作制的员工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由企业与员工协商确定休假时间。

（二）具体实行情况

连发人员共*人，超出工作时间8小时，补休时间*小时，实际工作时间 *小时，加班费发放金额*元；

业务人员共*人，超出工作时间*小时，补休时间*小时，实际工作时间*小时，加班费发放金额*元。

二、在2015年8月至2016年7月中，实行不定时工时制的岗位有总经理、总监、司机。

（一）工作时间与休息休假的安排

1.实行不定时的工作岗位不受公司考勤制度约束，工作时间、休息时间由员工自行安排；

2.因工作需要在一段时间内无法休息的，在工作任务完成后员工在就近的月份里进行调休；

3.根据《员工年休假条例》规定，实行不定时计算工时工作制的员工同样享有带薪年休假。在保证完成生产任务的前提下，由企业与员工协商确定休假时间。

（二）具体实行情况

总经理人均实际工作时间*小时/周，超出工作时间*小时/周； 总监人均实际工作时间*小时/周，超出工作时间*小时/周； 司机人均实际工作时间*小时/周，超出工作时间*小时/周； 在这实施的一年中，确保了员工的休息休假权利和销售任务的完成，取得了很好的效果，全体员工对这种工时制度的实施感到满意。

*****公司

*年*月*日

第五篇：传染病报告制

传染病报告制度

为认真贯彻执行《传染病防治法》预防控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，特制定本制度。

一、凡是执行职务的医疗保健人员，卫生防疫人员为责任疫情报告人。

二、责任疫情报告人应按照传染病防治法规定的时限向传染病管理人员报

告疫情，并做好疫情登记。

三、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的艾滋病、肺炎疸的病

人，病原携带者和疑似传染病病人时，应于6小时内，以最快的方式向传染病管理人员报告，并同时报出传梁病报告卡片。

四、责任疫情报告人发现乙类传染病病人，病原携带者和疑似传染病病人

时，应于12小时内向传染病管理人员报告，同时报送传染病报告卡。

五、责任疫情报告人发现丙类传染病病人时，应于24小时内向传染病管理

人员报告，同时报出传染病报告卡。

六、传染病暴发流行时，责任疫情报告人应当随时发现传染病病人，病源携

带者和疑似传染病病人时，应随时向传染病管理人员报告疫情，传染病管理人员接到疫情报告时应当立即报告西区防疫站。

七、传染病卡片填写要完整准确、认真、负责、字迹工整、清楚明白。

八、传染病管理工作人员接到医务人员传染病报告后要及时核查并按要求

进行网络直报，不得漏报、迟报和谎报。

九、传染病管理人员对有关科室，疫情登记报告和管理性应进行定期检查、指导、考核。

十、传染病管理人员按传染病管理法向西区防疫站报告。

西区清香坪社区卫生服务中心

二〇一二年二月二十三日