姿曼舞协社团章程

第一篇：姿曼舞协社团章程

姿曼舞协社团

姿 曼 舞 协 社 团 总 章 程

姿曼舞协社团章程

第一章总则

第一条漯河医学高等专科学校“姿曼”舞蹈协会，简称“姿曼舞协”。

第二条 姿曼舞协是在校团委指导下成立的舞蹈爱好者社团。舞社是推动校园文化发展、促

进同学艺术修养、素质提高的群众性艺术团体，是由漯河医学高等专科学校正式注

册的热爱舞蹈的学生组成。

第三条 本社宗旨是：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和政策，贯彻党的基本路线、方针和政策，遵守校规、校纪，团结同学，广泛团结和组织舞蹈爱好者，调动一切

积极因素，继承和发扬吃苦耐劳的精神，刻苦训练，为发展特长而努力。

第四条 本舞蹈社团接受学校团委、校社团联合会以及指导教师的业务指导和监督管理。

第二章业务范围

第五条 建会方针

（一）个人以自愿参加的原则，服从计划安排；

（二）营造团结进取、推陈出新的艺术氛围；

（三）培养学生的舞蹈审美观。

第六条 舞蹈社团的业务范围

（一）贯彻执行学校文件的远景规划和带有指导性的意见和建议

（二）社团聘请一名专业老师为顾问，对工作计划、活动方案及训练进行技术指导

或提出修改意见。

（三）按照学校组织的有关规定，组织参加各种比赛、演出活动；并严格按要求训

练、上课。

（四）在同学中积极开展以教授民族舞、古典舞、爵士舞、拉丁舞为主的各种形式的舞蹈活动。

第三章社员

第七条 社员条件

严格遵守学校各项规章制度且具有集体观念，协作意识和奉献精神，身体健康，严

格遵守舞社活动时间；热爱舞蹈，具有教好的动作协调能力和音乐感。

第八条 凡承认本社章程的学生未受到院系处罚和纪律处分并自愿为之工作者，经申请并经

过本协会审查通过，均可成为本社社员。

第九条 申请加入本舞协的会员中，必须具备下列条件：

（一）拥护本社的章程

（二）有加入本社的意愿

（三）对舞蹈有一定的爱好

第十条 社员入社的程序

（一）报名提交入社申请书

（二）经本社有关人员（社长、部长）审查通过

第十一条 本社社员享有下列权利

（一）本社的选举权、被选举权和表决权

（二）按规定的资格和实力，参加本社组织举办的舞蹈活动

（三）获得本社技术指导和咨询服务的优先权

（四）对本社各项工作的批评建议权和监督权

（五）入社自愿，但不得无理由退会

第十二条 本社社员享有下列义务

（一）遵守本社章程，执行本社决议

（二）维护本社的荣誉

（三）执行本社决议，完成本社交办的工作

（四）按规定缴纳会费

（五）按时向本社反映情况，积极参加协会活动

第十三条 社员退会应提出申请通知本社，社员如果不缴纳会费或不参加本社训练和活动者，视为自动退社。社员如有违法、违纪、违反本协会章程的行为，经社长和部长讨

第十四条

第十五条

第十六条

第十七条

第十八条

第十九条

论后将批准取消会员资格。凡出现下列情况之一的社员，经社长和部长表决通达，取消其会员资格。第四章组织机构和负责人产生、罢免 新社长由前任部长和社长选举产生下一届社长，协商推选舞蹈协会负责人。社员大会每学期召开数次，因特殊情况需要提前或延期换届的须经负责人商议通过社员，负责人、正副部长每年换届选举一次。本社实行社长负责制，由社长领导本会开展日常工作，对全体社员负责，副社长协助会长工作，本舞社设社长、副社长、办公部正副部长、宣传部正副部长、组宣部正副部长、外联部正副部长、教学部正副部长各一名，由社员和前任社长和各部正副部长选举产生，可连选连任。负责人职权及应具备的条件审议并通过本社的重大活动事项，审定年度工作计划、工作总结和财务预、决算，向社员报告工作和财务状况副会长的职责：（1）协助会长做好本社团工作；（2）在特殊情况下代替会长参加各项会议，并向社团部定期报告工作情况。各部门职责（1）定期组织舞蹈队的训练；（2）进行平日的授课工作。（1）负责社团的日常工作；（2）组织开展的各类活动，策划各种活动。

（一）不按期向本社缴纳应缴的费用

（二）不参加本社训练和活动者

（三）严重违反本社章程及有关规定

（四）给本社造成严重不良影响或重大损失

（五）违反学校的校规校纪受到处分者

（一）执行社员大会的决议

（二）领导本社开展工作，制定内部管理制度

（三）决定社员的吸收或除名

（四）（五）遵守校规校纪，政治素质好，思想素质觉悟高

（六）在舞协内较大影响，有一定工作能力

（七）设副会长二名

（一）教学部部长一名、副部长两名，干事若干名。教学部职责：

（二）办公部部长一名、副部长两名，干事若干名。办公部职责：

（三）组宣部部长一名、副部长两名，干事若干名。组宣部职责：

（1）围绕本会中心工作，配合其他部门全面负责本社团工作的宣传；

（2）负责联络和通知会员参加团队活动，及时通报社团活动的情况。

（四）外联部部长一名、副部长五名，干事若干名。外联部职责：

（1）负责加强本会的对外联系，积极创造条件，争取社会上的支持；

（2）加强与兄弟院校之间的交流和合作，努力扩大本会的对外影响，争取

校内外的一切闲散、流动资金为社团服务。

（五）纪检部部长一名、副部长两名，干事若干名。纪检部职责：

（1）负责平日开会的签到点名工作

（2）负责上课期间的签到和纪律检查工作；

（3）在举办活动时，负责会场的秩序；

（六）干事职责

（1）负责协助各个部门开展各类活动；

（2）负责管理各个部门活动的开展。

第二十条各部正副部长职权

（一）执行各部门的决议，副部长应听从正部长领导。

（二）领导各部门开展活动和工作，制定适合自己部门的规章制度

（三）遵守校规校纪，政治素质好，思想素质觉悟高

（四）在舞协内较大影响，有一定工作能力

第五章上课及开会制度

第二十一条本社团利用周末及节假日进行授课工作，社员应按社团安排的时间到指定的地

方进行上课。迟到三次者，给予警告处分；无故缺课三次者或迟到五次者，给

予退社处分。因其他原因不能参加上课的社员，应写请假条，并交给本部部长。

第二十二条社团将不定期举行召开全体会议或各部门会议。社员无故缺席会议三次者，本

社视为退社，给予除名处分。因其他原因不能参加会议者，应写请假条，并交

给本部部长，待部长批准后方可。

第六章证件制度

第二十三条会员证制度：

（1）会员证是本社团社员的唯一身份验证标识，因此在开会、上课、活动

期间，所有社员都应该正确佩戴社员证件。

（2）加入本社缴纳会费的同时将会颁发会员证件，社员应该正确填写证件。

在使用过程中，不得涂改证件，不得借给他人。如果发现，将收回其

证件，给予社员退社处分。

（3）因个人原因受到处分的同学，本社将收回该证件。

第二十四条聘书制度

（1）本社将会在每年换届结束后进行聘书的发放工作。

（2）由上一届社团负责人发放聘书给下一届的正副社长和部长。

（3）本社聘请的任何工作人员的聘期均为一年。一年之内因个人无故退社的，应及时交回聘书证件。

第二十五条结业证制度

（1）本社每年在授课结束后将会给予优秀的学员颁发结业证书。

（2）每年社团工作结束前，各部门成员应将本人的会员证交给各部门部长，经过部长的综合审核后将会颁发结业证书。

（3）颁发证书的原则为：学员没有无故缺课，缺会。会员证上签到完整将

会给予结业证书

第七章签到制度

第二十六条每次开会，上课，活动前后都会进行签到，签到负责部门为纪检部。本社的签

到为双签到制度。上课期间纪检部将会进行盖章签到，社员进行签名签到。开

会和活动期间将会进行部长和纪检部双签到制度，社员持会员证件到部长处先

进行签到，再到纪检部负责同学处进行盖章签到。

第八章资产管理 使用原则

第二十七条 本社经费来源：社费

第二十八条 本社按照实际需求收取社员社费

第二十九条 本社经费必须用于本章程规定的业务范围和训练的要求及协会的发展，不得在社员中分配，务必做到合法、真实、准确。

第三十条 本社换届或更换社长之前必须接受有关人员的财务审计，离职时，必须与接管人

员办清交接手续。

第三十一条 本社的资产任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第九章章程的修改程序

第三十二条 对本社章程的修改，须经前任社长、部长及现任社长、部长表决通过后修改。第三十三条 本社修改的章程，需要通知社员并且在一周后实行新的章程。

姿曼舞协社团

第二篇：羽协社团章程[定稿]

浙江万里学院羽毛球

协会社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团的名称为浙江万里学院羽毛球协会，简称万里羽协。

第二条 本社团是在浙江万里学院团委的指导和组织下，由浙江万里学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时，为本校羽毛球爱好者提供一个融洽而稳定的结交球友，交流球艺，增进友谊的舞台，锻炼同学能力，提高同学综合素质，促进同学全面发展。

第三条 社团宗旨

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才。

2、通过定期组织校内或校外的羽毛球竞赛交流，提高本社成员的羽毛球水平和身体素质，达到丰富同学们课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误的目的。

3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。

第四条 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。

第五条 社团接受浙江万里学院团委的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行民主集中制原则。

第二章 组织机构

第六条 本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：

（一）制定、修改章程；

（二）审核、通过本社团的工作计划和工作报告；

（三）筹备召开社团的会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副部长及其他主要负责人的委任；

（八）领导本社团各机构开展工作；

（九）决定其他重要事项。

第七条 本社团管理机构设社长一名、副社长二名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

（一）精通本社团工作，有一定组织能力；

（二）思想积极上进，坚持四项基本原则；

（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第八条 本社团负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。浙江万里学院团委和社团理事会有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格由社团重新民主选举。

第九条 社团负责人的权利和义务

1、服从社团理事会、团委的领导。

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、组织社团成员开展各项活动。

4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

第十条 社团负责人的退出和除名：

1、学生毕业离校，自动退出社团。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏徐海学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

第十一条 社团管理机构每月召开两次工作例会。

社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权提请社团理事会对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过

应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。第十二条 社团社长职责：

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责社团重大活动的筹备和组织。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十三条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。（李潇天）（刘晓龙）

第十四条 社团下设财务部、外联部、组织部、宣传部、竞赛部共五个部门。各部门职能具体为：

（一）财务部

1、负责会员的收缴和统计。

2、负责社团获得赞助费的经费收缴情况统计。

3、负责社团活动的经费支出的情况统计。

（二）外联部

1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作。

2、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。

3、为本校特困生争取社会资助。

（三）组织部（许辉）

1、负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。

2、负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作。

3、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，陶冶学生的情操。

4、协调其余各部及分社等的活动安排。

（四）宣传部（刑玉婷）

1、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。

2、负责社团简报的编辑和印刷。

3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

4、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

5、建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。

（五）竞赛部（谢辉）

1、负责协助活动部平时的会员常规练习；

2、负责协会羽毛球裁判员的训练事宜；

3、负责训练提高部内成员技术并组构羽毛球队；

4、负责协会比赛的赛程安排；

第三篇：雅姿社团.doc.deflate

育才中学雅姿社团

让学生知道中国是具有悠久历史的文明古国，礼仪之邦，礼仪文化源远流长。让学生懂得文明礼仪是当代公民必备的基本素质，是做人的基本要求。让学生了解文明礼仪的基本内容，懂得文明礼仪是个人文化、艺术、道德、思想等修养的表现形式，是人们完善自我、与人交往的行为规范与准则。让学生掌握基本的谈吐、举止、服饰等个人礼仪，以及在家庭、校园、公共场所等社会生活领域的交往礼仪，养成文明礼貌的行为习惯，做优雅大方、豁达乐观、明礼诚信的合格公民。在培养学生养成文明习惯的基础上，让学生理解学习文明礼仪的意义。培养说文明话、办文明事、做文明人的意识。培养热心参与、友好交往的能力。能够自觉规范自己的行为举止，完善个人素养。

第一、报名条件

1．礼仪队员要思想品德好，学习优良。须严格遵守学校的有关规定，遵守社团的各项制度、纪律。

2．礼仪队员要仪态端庄，举止文雅，有一定的语言表达能力，身高一般在1.60米以上。

3．礼仪队的人数在30人左右。

第二、报名地点和时间

地点：七年级体育办公室,王星老师处。时间：

第三、训练内容

（一）理论方面的训练：

1．风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2．日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。

3．专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

（二）实践方面的训练：

1．设有专门的训练场地，并规定专门时间由教师进行系统培训。

2．观看相关的中学生礼仪视频（不雅的），或者某个影视中的短片，然后由学生指出相关的错误，并演示出正确的礼仪常识。

3．按上述理论方面的知识依次进行礼仪专业的实践训练。附：知识链接

一、在校礼仪：（1）中学生服饰：

● 仪容：面必净，发必理。

● 服饰：以校服为主，衣必整，钮必结。

（2）课堂礼仪：遵守课堂纪律是学生最基本的礼貌。A．上课：

● 上课的铃声一响，学生应端坐在教室里，恭候老师上课。

● 当教师宣布上课时，全班应迅速肃立，向老师问好，待老师答礼后，方可坐下。

● 若因特殊情况，不得已在教师上课后进入教室，应先得到教师允许后，方可进入教室。

B． 听讲：

● 在课堂上，要认真听老师讲解，注意力集中独立思考，重要的内容应做好笔记。

● 发言时，身体要立正，态度要落落大方，声音要清晰响亮。C．下课：

● 听到下课铃响时，若老师还未宣布下课，学生应当安心听讲，不要忙着收拾书本，或把桌子弄得乒乓作响，这是对老师的不尊重。

●下课时，全体同学仍需起立，与老师互道：“再见”。待老师离开教室后，学生方可离开。

（3）尊师礼仪

● 学生在校园内进出或上下楼梯与老师相遇时，应主动向老师行礼问好。● 学生进老师的办公室时或宿舍，应先敲门，经老师允许后方可进入。在老师的工作、生活场所，不能随便翻动老师的物品。

● 学生对老师的相貌和衣着不应指指点点评头论足，要尊重老师的习惯和人格。

（4）同学之间的礼仪 ● 相互尊重和帮助。● 宽容理解，善解人意。

二、日常礼仪：

1.言谈：言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。（1）礼貌：态度要诚恳、亲切；声音大小要适宜，语调要平和沉稳；尊重他人。

（2）用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的“请”、“谢谢”、“对不起”，第二人称中的“您”字等。初次见面为“久仰”；很久不见为“久违”；请人批评为“指教”；麻烦别人称“打扰”；托人办事为“拜托”等等。要努力养成使用敬语的习惯。现在，我国提倡的礼貌用语是十个字：“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。这十个字体现了说话文明的基本的语言形式。

2.仪态举止

（1）谈话姿势：谈话的姿势往往反映出一个人的性格、修养和文明素质。所以，交谈时，首先双方要互相正视、互相倾听、不能东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。否则，会给人心不在焉、傲慢无理等不礼貌的印象。

（2）站姿：站立是人最基本的姿势，是一种静态的美。站立时，身体应与地面垂直，重心放在两个前脚掌上，挺胸、收腹、收颁、抬头、双肩放松。双臂自然下垂或在体前交叉，眼睛平视，面带笑容。站立时不要歪脖、斜腰、曲腿等，在一些正式场合不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前，更不要下意识地做些小动作，那样不但显得拘谨，给人缺乏自信之感，而且也有失仪态的庄重。

（3）坐姿：坐，也是一种静态造型。端庄优美的坐，会给人以文雅、稳重、自然大方的美感。正确的坐姿应该：腰背挺直，肩放松。女性应两膝并拢；男性膝部可分开一些，但不要过大，一般不超过肩宽。双手自然放在膝盖上或椅子扶手上。在正式场合，入座时要轻柔和缓，起座要端庄稳重，不可猛起猛坐，弄得 3

桌椅乱响，造成尴尬气氛。不论何种坐姿，上身都要保持端正，如古人所言的“坐如钟”。若坚持这一点，那么不管怎样变换身体的姿态，都会优美、自然。

（4）行姿：行走是人生活中的主要动作，走姿是一种动态的美。“行如风”就是用风行水上来形容轻快自然的步态。正确的走姿是：轻而稳，胸要挺，头要抬，肩放松，两眼平视，面带微笑，自然摆臂。

（5）鞠躬：是下级对上级、晚辈对长辈、个人对群体的礼节。行鞠躬礼时，脱帽、立正、双目注视对方，面带微笑，然后身体上部向前倾斜自然弯下15--30度左右，低头眼向下看。有时为深表谢意，上体前倾可再深些。

3.握手：与人见面或离别时最常用的礼节，也是向人表示感谢、慰问、礼贺或鼓励时的礼节。

（1）握手前起身站立，摘下手套，用右手与对方右手相握。（2）握手时双目注视前方，面带微笑。

（3）一般情况下，握手不必用力，握一下即可，老友间可握得深些、久些或边问候边紧握双手。

（4）多人同时握手不要交叉，待别人握后再伸手，依次相握。

三、专项礼仪

(一)、学生参加升国旗仪式，衣着要整洁、庄重，有校服的学校应要求学生穿校服。升国旗、奏国歌时，全体同学应肃立，表情庄重，向国旗行注目礼。唱国歌应严肃、准确、声音宏亮。

(二)、上台发言、领奖、表演时，走姿要稳健大方，站姿端正挺直，表情自然大方，仪容仪表整洁端庄。大会发言先向师生和听众致礼，发言结束道谢。接受奖品、奖状要用双手去接，并向授奖者鞠躬致谢，然后面对台下，把奖品高举过头顶向观众展示后，双手拿好贴放胸前。参加表演者对观众给以的热烈掌声应行鞠躬礼，微笑致谢。从指定的台口上场或退场。

(三)、参加开学、毕业典礼或其他结业典礼、庆典礼仪等集会活动，应准时整队按秩序入场、退场。仪式进行过程中，要保持会场肃静，不随意说笑走动，不可迟到或早退。

(四)、听报告、参加演讲朗诵及其他学生比赛活动，观看校园艺术表演，应该尊重参赛表演者，按时到达会场，自觉遵守会场秩序，注意力集中，并适时报 4

以热烈的掌声以示感谢、祝贺、鼓励。不交头接耳，不随便谈笑，更不可起哄叫倒喝。应善始善终，不随便进退。

第四、教学评价：

礼仪教育教学的培训是落实学校德育教学工作的首位的需要。礼仪教育虽然不是德育教育的唯一内容，但却是德育工作中十分重要的内容。中学生在学校期间应该养成良好的职业道德品质，养成良好的职业道德习惯，工作后才能更好地适应社会需要。良好的礼仪是帮助一个人走向成功的重要条件之一，良好的礼仪教育是青少年走向社会，走向工作岗位的基础。

第五、总结考核：

学校作为社会主义精神文明建设的重要阵地，也是青少年学生养成文明礼貌行为的重要场所，所以礼仪教育是学校德育的一项重要内容，也是提高学生全面素质的教育手段之一。青少年学生的摹仿能力很强，影视、报刊等宣传媒介和各种公共场所的影响作用不能忽视，应该在全社会倡导和营造文明礼仪的氛围。崇尚礼仪，培养文明有礼的新一代，需要全社会各方面的重视，需要家庭、社会和学校教育互相配合、共同努力，才能收到更好的教育效果。

育才中学体育组

二〇一〇年九月十八日

第四篇：网协章程

运城学院网球协会 运城学院网球协会章程

第一章 总则

第一条 本社团名称为运城学院网球协会，其英文名称为“Yuncheng college Tennis Association”

第二条 运城学院网球协会是由团部批准的全校性、公益性、群众体育组织，是运城体育系下属社团，是由院团委承认的网球运动协会，是代表运城学院网球比赛的唯一合法组织。是由全院网球爱好者、运动员、教练员和网球活动积极分子以及关心支持网球运动发展人士自愿结成，非盈利性社会组织。

第三条 运城学院网球协会的宗旨是：在遵守学校的法律法规的前提下，积极地推进《全民健身计划纲要》的实施；推动学院的网球文化发展；增强学生体质；促进运城学院各系各会员单位之间的联系与交流；增进网球爱好者、运动员、教练员之间友谊与合作；大力推动运城学院体育项目建设。

第四条 运城学院网球协会的任务是：根据学校具体情况，积极推动网球项目普及和提高；通过开展必要的训练活动，为本除了专项训练的同学提供网球礼仪，网球技巧的培训。以保障网球运动持续发展的需要。本协会的业务范围为：

（一）宣传、推广、普及网球运动；选拔培养优秀人才，为校网球队选拔尖子；

（二）负责各类竞赛工作的组织管理；

（三）管理、指导、监督网球俱乐部工作

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共 8页 运城学院网球协会

（四）对网球场地进行必要的，简单的日常打扫，维护工作。

第五条 运城学院网球协会动范围：

（一）活动场地位于网球场。时间为课余时间（上课时间除外）

（二）活动目的在于学习交流，非盈利性质组织，杜绝纯商业性活动。

第二章 组织机构及权限

第六条 协会设会长一名、副会长四名(由两名体育系学生和两名普系学生组成)、财务管理员两名、场地器材委员、新闻宣传委员各一名组成委员会。

协会可根据事业发展和工作需要，聘请名誉主席、名誉顾问、顾问，按规定授予荣誉会员等荣誉职务。

第七条 本协会是接纳团体会员和个人会员的组织团体。其团体会员资格是：全院各个系，各个专业的学生和老师。其个人会员资格是：热爱网球事业，积极参加并为网球运动贡献自己的力量，未有重大违纪情况。

第八条 申请加入协会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护协会章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）在本协会的业务领域内具有一定的工作组织能力和推动网球事业发展的作用与影响或贡献个人力量。

第九条 会员入会的程序是：通过本人申请和社团委员会审批，成为协会会员。步骤如下：

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共 8页 运城学院网球协会

（一）本人正式向协会委员会提交书面申请书。

（二）填报申请表格。

（三）经社团委员会审核通过后，报社团部注册、成为协会会员。

第十条 会员享有以下权利。

（一）本协会会员具有选举权、被选举权和表决权。

（二）参加本协会的活动。

（三）获得本协会服务的优先权。

（四）对本协会工作的批评建议权和监督权。

（五）入会自愿，退会自由。第十一条 会员履行下列义务。

（一）执行本协会的决议。

（二）维护本协会的合法权益。

（三）完成协会交办的工作。

（四）按规定交纳会费。

（五）向本协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本协会。会员如果1年不交纳会费或不参加本社团活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经委员会表决通过，予以除名。

第三章 组织机构和负责人产生、罢免

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共 8页 运城学院网球协会 第十四条 本协会的最高权力机构是社团委员会主持协会的常务工作。

第十五条 委员会的职权是。

（一）制定和修改章程。

（二）选举和罢免委员。

（三）审议委员会的工作报告和财务报告。

（四）决定终止事宜。

（五）决定其他重大事宜。

第十六条 会长任职每届 年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由委员会表决通过。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 委员会的职权是。

（一）执行会员代表大会的决议。

（二）选举和罢免会长、副会长、委员会成员等领导职务。

（三）筹备召开会员代表大会。

（四）向会员报告工作和财务状况。

（五）决定会员的吸收或除名。

（六）决定会社长、各职位主要负责人的聘任。

（七）领导本协会各机构开展工作。

（八）制定内部管理制度。

（九）决定其他重要事项。

第十八条 委员会每半年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第4页

共 8页 运城学院网球协会 第十九条 本社团的会长、副会长、必须具备下列条件。

（一）在本协会业务领域内有较大影响。

（二）身体健康，能坚持正常工作。

（三）有丰富的网球礼仪、网球教学方面的知识。

（四）在校期间未受过处分的。

第二十条 本社团法人代表由会长担任，但需报业务主管部门审查和社团登记管理部门批准同意后，方可担任。

本社团法定代表人不得兼任其他团体的法定代表人。

第二十一条协会会长行使下列职权。

（一）召集和主持委员会。

（二）检查会员大会、委员会决议的落实情况。

（三）代表本团体签署有关重要文件。

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。

（五）处理其他日常事务。

（六）提名副会长长以及各部门主要负责人，交委员会讨论决定。

第二十二条协会根据自身工作和事业发展需要，在以后设立若干专业委员。包括：

（一）教练员。

（二）裁判员。

（三）新闻宣传委员。

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共 8页 运城学院网球协会

（四）场地器材委员。

（五）纪律仲裁委员。

（六）业余活动委员。第二十三条 各专职委员职责

（一）教练员委员与裁判员职责：有专业辅导教师担任，负责拟定会员培训规划和工作计划，为各校队队伍的组建、训练、比赛和管理提出建议。负责裁校队队伍的职业道德和思想作风教育，并对其工作进行指导、监督。

（二）新闻宣传委员职责：组织和实施社团新闻宣传工作，拟定社团新闻宣传工作发展规划和工作计划，组织协调学校各部对网球宣传工作，组织网球赛事及活动的广播、板报的宣传报道工作。

（三）场地器材委员职责：按照社团工作部署，实施对网球场地、网球器材、装备的监督和规范管理。

1、制定网球场地设施建设、网球器材、装备的标准和管理办法。

2、组织对网球场地、器材、装备进行管理。

（四）纪律仲裁委员职责：对重大纠纷、分歧做出裁决，并对上述委员的工作和活动进行监督、检查。

（五）开发委员会职责：积极开发和培育网球市场，努力开发网球项目无形资产，吸收、组织和建立中国网球事业发展基金，第6页

共 8页 运城学院网球协会 开展以网球项目为主体的多种经营服务，逐步形成依法经营的管理体制和自我实体的经济保障体系。

（六）业余活动委员职责：积极推进全民健身计划，拟定全院网球发展规划和推广计划，管理指导群众性业余网球活动的开展。

第四章 资产管理、使用原则

第二十四条 本协会经费来源。

（一）会费收入。

（二）国际、国内厂商、社团及个人资助和捐赠。

（三）其他合法收入。

第二十五条 本协会按照学院有关规定收取会员会费。第二十六条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第二十七条 本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

第二十八条 本协会从委员会人员中选取两名委员担任财务管理。一人担任会计，一人担任出纳（不可互兼）。委员会有权对会计人员进行财务核算，实行监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接。本社团的资产管理接受会员和委员会的监督。资产来源属于社会捐赠、资助的并将有关情况以适当方式向社会公布。

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共 8页 运城学院网球协会 第二十九条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五章 章程的修改程序

第三十条 对本协会章程的修改，须经委员会表决通过后，报会员代表大会审议。

第三十一条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经社团部审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第六章 终止程序及终止后的财产处理

第三十二条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由委员会提出终止协议。

第三十三条 本协会终止协议须经会员大会表决通过，并报社团部审核同意。

第三十四条 本协会终止前，须在社团部指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十五条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第七章 附则

第三十六条 本章程的解释权属本协会的委员会。

第三十七条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

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共 8页

第五篇：社团章程

 大学生立业励志中心章程

第一章 总 则

第一条

中国矿业大学大学生立业励志中心是于2007年9月经学校审批成立的、以“创新、创业

“为核心的实践型校内学生社团组织。

第二条 本中心旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合 的特点。

第三条 本中心通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛

围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条 本中心以“创新、高效、协作”为理念，以“科技创新、以人为本、服务社会”为宗旨，以“

超越“能够做到的”，达到”可能达到的”.”为精神，认清、理解社会真实需要，充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。

本中心所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机

遇与挑战。

第二章 中心文化

第六条 本中心使命：提高社员独立生存能力，让每一个社员在每一次开会活动中都能体验一种温

暖、友爱、乐趣、个人自豪感和团队精神。

第七条 本中心核心价值观：

*人力资源方面。我们将吸引、激励并留住我们所开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为他们提供具有竞争性的，以工作绩效为依据的报酬、收益、培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实、友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新、社员参与、变革、组织灵活性和个人主动性。

*社员中心。我们将提供具有最高价值的知识。我们将为社员提供优质服务，将他们看作是合作伙伴，倾听他们的意见，履行我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地、充满敬意地对待他们，实现双赢。

*良好的学生形象。不管在哪里开展业务，我们始终都遵守校纪班规，我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会性题。

第八条 人才理念：能者上，平者让。

第九条

本中心定位：非盈利性团体，学习性团体，创业型团体，服务性团体，开放型团体

第十条

用人方针：诚实（honest），态度（attitude），责任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一条 育人方针：为每一个社员的发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件。第十二条 本中心文化哲学：水滴文化

对已自我超越（勤学、多做）

对人润物无声（乐观、奉献）

做事水滴石穿（用心、坚持）

做人晶莹剔透（诚信、光明）

第三章 组织机构及基本职能

第十三条 本中心以中心会议为核心处理中心日常事务，组织、开展各项活动。第十四条 本中心下设办公室、组织部、宣传部、外联部、文艺部、网络部、励志培训部。第十五条 本中心设主席1人、副主席数人。主席、副主席负责中心整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第十六条 办公室设主任1人和副主任5人、行政组长数人。包括5个科室：1）财务科：中心经

费管理；2）人事科：中心社员档案（主要包括中心成员基本情况）管理和社员职位调任； 3）编辑科：日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结等）管理；4）考核科：会议主持和活动记录工作。4）组织科：组织本中心成员的一切活动和人员调配，协调中心成员内部关系。

第十七条 组织部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责1）社员联系与交流活动、内

部信息传递等工作。例如活动的通知、社员活动感受、意见和建议的收集等；2）组建新 的兴趣小组，积极开展工作，形成新的事业中心；3）调动社员积极性，充分挖掘社员潜 能，引导开展创新性活动，积极参与中心各项活动。社员活动组织策划。4）提出创新性 活动、精品活动。5）策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。6）和外联部 密切合作负责中心活动的申请、安排和赞助。主要负责中心社员的活动执行工作。

理论学习：中心开展了一系列丰富多彩的学习性活动如：组织社员参加各公司的培训和 交流；大型讲座如邀请各大学教授或企业经理人来讲授创业的基本知识、与大家进行面 对面的交流、讲述创业历程等；提供各项兼职服务机会、社会实践机会、组织暑假社 会实践团队；创业规划大赛如组队参加创业计划大赛、自己组织创业规划书的设计制作活动、参与大学生创业网的创业计划编制等；社会交流如参加各高校创业性质社团交流活动、参加部分高校创业社团成立与内部交流会。

第十八条 宣传部设部长1人，副部长3人，部委8-10人。目标：扩大中心的影响力，维护中心

的良好形象。主要负责三个方面的工作：海报制作，传单制作，横幅制作，新闻宣传等。

第十九条

网络部部长1人，副部长3人，部委8－10人。负责中心网站维护以及更新工作。

第二十条 外联部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。1）联系校内外各院系社团共同开展

活动、联系企业单位进行活动项目的开发。2)负责活动的赞助及吸引风险投资等。3）现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。

第二十一条 文艺部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责开展各类文艺活动，扩大本中

心影响。

第二十二条 励志培训部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。主要负责各成员和各社员的选

拔和培训，并且对外开放，包括联系培训公司。

第二十三条 中心各部门之间，部长和社员之间，主席和部长之间要加强交流。使中心充满活力！实

践中心自负亏盈。

第四章 会议制度

第二十四条 中心会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合创业者 的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二十五条 中心例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体社员大会。总结

会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工 作人员和有兴趣的社员。全体社员大会会议为中心最高权利机构，此会议根据需要不定 时召开，决策中心内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1 次，必要时可以邀请主席，副主席参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第二十六条 总结会议由主席主持，中心总结会议内容包括：签到，主席5分钟总结近期工作，财务

科核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起 讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由主席宣布会议结果。总结会议要 求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会 长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通社 员。

第二十七条 部长会议由主席主持，考核科记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶

段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由主席根据客观需要决定召开，每学期不少于2-4次。

第二十八条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交考核科备案。

部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。

第二十九条 全体社员大会不定期召开。副主席主持，考核科记录。主要内容包括中心工作总结和工

作安排，对社员进行团队精神的培养、创新思维和创业技能的培训等。全体社员大会坚

持以独具特色、新颖活泼的形式帮助社员一起进步。

第五章 协会财务管理制度

第三十条 中心财务科执行。

第三十一条 中心财务管理主要涉及内容有社员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、中心的公有

物品以及中心风险投资等。

第三十二条 财务科部长负责对整个中心的帐目和资金进行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活动经费或其它收益和费用的管理。中心财务明晰公开，每学年必须向中心主要干部会 议呈交清晰明了的财务报表。

第三十三条 各部开展日常工作和活动的经费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交

主席，经审核批准后，小笔经费先自己支付，大笔经费先领取50%-90%，活动成功举 办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实行“多 退少补”原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，财务科不予处理。

第三十四条 中心报账程序：1)开销费用的部门部长审批通过，并向主席提出报帐申请。2)主席审

批签字。3）财务科审批并签字。然后报销。

第三十五条 中心开展活动的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向组织科申请。中心公

共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第六章 社员制度

第三十六条 中心面向中国矿业大学全体学生招收社员。凡是中国矿业大学在校学生，只要遵守本中

心章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比 较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入本中心。

第三十七条 入会步骤：凡电话报名或在中心招新之时报名登记的中国矿业大学在籍大学生即可成为

中心非正式社员；参加中心面试活动并填写入会申请一份；通过面试，交会费、一寸照 片2张，即成为协会准社员；领取中心社员证之后即为中心正式社员。

第三十八条 全体社员一律平等，团结协作，资源共享；社员有权优先或优惠参加中心所组织的一切

活动；社员有建议监督中心工作的权利；社员个人或团队有活动议案或创业项目时有与 中心管理部门联系并取得中心资金、智力支持的权利；社员有选举权和被选举权。

第三十九条 社员应遵守中心基本章程，维护中心名誉，积极参加中心组织和开展的活动；社员之间

应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；社员有及时反馈中心干部工作失误或者 考虑不周的义务，有积极宣传、维护中心荣誉的义务，对一切利用中国矿业大学本中心 名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向中心反馈的义务。

第四十条 中心对整个社员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀社员、优秀干部并颁发证书和 给予一定奖励，结合社员成绩和其个人意愿调整其社员身份。

第四十一条 社员有退会自由。所缴纳的会费不予退还。

第七章 中心干部

第四十二条 主席。主席是中心的领队，把握着中心的发展前途和方向。中心主席除具备一般学生干

部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思 维谨密，能干精干。中心主席必须尽职尽责，带领中心其他成员为建设精品社团努力，为树立本中心品牌而奋斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具体活动负责人和组 织者，在主席欠缺或者不在时要能够顶替主席之职责。

第四十三条 主要干部。中心主要干部包括各部部长、副部长和项目负责人，是中心的领导力量。要

求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成中心所交给的每 一项工作。中心主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在中心社员中起到带头作用。

第四十四条 部委和储备干部。部委和储备干部，是中心行动的中坚力量，也是中心未来的领导力量。

中心每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为中心作出的贡献提升为主要 干部。部委和储备干部是社员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中 积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的社员干部。

第四十五条 干部管理。为了使中心领导力量精干高效，中心对干部实行严格管理和竞争机制。中心

干部必须严格要求自己，在其位，谋其事，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事 实存在的基础上对其进行说服教育；屡教不改的建议其辞去相应职务。

第四十六条 中心干部实行每年换届制度。即每学年无论有老干部退出中心，中心都将从相关干部和

储备干部中选拔优秀人才作为中心新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须 符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票 原则决出。

第四十七条 优秀的社员可以申请加入中心储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体社员对所有

干部的工作都享有监督、建议、批评权。

第八章 附则

第四十八条 本章程解释权归中国矿业大学大学生立业励志中心所有。

第四十九条 本章程自2007年11月1日起执行。未尽事宜，由中心会议讨论修改。