技术人员职称评定（含5篇）

第一篇：技术人员职称评定

初定专业技术资格基本条件

一、学历资历要求：

博士研究生学历（博士学位），可初定中级专业技术资格。

硕士研究生学历（硕士学位），从事本专业三年后可初定中级专业技术资格。本科学历（学士学位），从事本专业一年后可初定助理级专业技术资格。

大专毕业，从事本专业三年后可初定助理级专业技术资格。

中专毕业，从事本专业一年后可初定技术员级技术资格。

二、其它要求：

1、各专业系列的专业技术人员初定专业技术资格均应提供江苏省人事厅组织的专业技术人员信息化素质考试合格证书（具有计算机和信息工程专业中专学历或取得国家教育部颁发的全国计算机等级考试2级以上合格证书的可免）。

2、各专业系列的专业技术人员初定专业技术资格均应提供无锡市专业技术人员职业（执业）资格工作领导小组规定的公共必修课合格证书。

3、办理初定专业技术资格同时还应提供本人的毕业证书、学位证书及其它相关的证件。

正常申报条件

1.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

江苏省职称办关于印发《江苏省研究员级高级工程师资格条件（试行）》的通知

苏职称办（2004）4号

各市人事局、职称办，省有关部门：

现将《江苏省研究员级高级工程师资格条件（试行）》印发给你们，请贯彻执行。对执行过程中出现的问题，请及时反馈省职称办，以便进一步完善。

江苏省研究员级高级工程师资格条件

（试行）

第一章总则

第一条资格标准

精通本专业基础理论和技术知识，具有深厚的学术造诣，系统掌握本专业相关的技术标准、规范、规程和法规，熟悉相关专业知识；掌握并能分析本专业国内外最新发展趋势，能根据国家或省产业发展需要和学科发展要求提出本学科研究、开发方向，选定具有重要实际意义或开拓性的研究、开发课题；能承担和完成国家或省（部）级重大科研、推广或攻关项目，能创造性地解决重大、关键的技术问题，业绩显著，取得国内领先水平的科技成果或在引进、消化、吸收、推

广新技术中取得重大的社会效益和经济效益；发表、出版本专业高水平的论文、著作；具有培养指导本专业技术人员工作的能力；有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围

本资格条件适用于从事生产建设、勘察设计、工程科学研究、技术开发、技术推广、工程技术管理、质量监督、咨询服务、科技信息等专业技术工作的人员。

第二章申报条件

第三条政治素质、职业道德要求

遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得高级工程师资格后，年度考核均为合格（称职）以上。

取得高级工程师资格后，出现下列情况之一，在规定年限上延迟申报。

（一）年度考核基本合格（基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上。

（二）受记过以上处分者，延迟2年以上。

（三）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

第四条学历、资历要求

必须具备下列条件之一：

（一）大学本科以上学历（学位），取得高级工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。

（二）虽不具备规定学历（学位），取得高级工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师资格后，从事本专业技术工作满3年，且具备下列条件之一：

1、省（部）级科技进步（及相应奖项，下同）二等奖以上1项或三等奖2项以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。

2、省（部）级优秀设计（及相应奖项，下同）一等奖1项及二等奖2项以上获奖项目的技术负责人、项目负责人或专业负责人。

3、国家级优质工程奖1项及省（部）级优质工程奖1项以上的技术负责人、项目负责人。

4、组织或解决过国家重点工程项目或国家技术攻关项目的关键性技术问题，填补了国内空白并取得显著技术成果和经济效益。

5、获得国家“有突出贡献中青年专家”称号或享受国务院政府特殊津贴的专家。

6、获得具有显著经济和社会效益的发明专利2项以上（第一发明人）。

第五条继续教育要求

取得高级工程师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，结合本专业实际工程需要，参加继续教育，达到规定的要求。

第三章评审条件

第六条专业理论知识要求

精通本专业基础理论和技术知识，并具有深厚的学术造诣，为本专业学科、技术带头人；系统掌握本专业相关的技术标准、规范、规程和法规，熟悉相关专业知识，掌握并能分析本专业国内外最新发展趋势。

第七条专业技术工作经历（能力）要求

取得高级工程师资格后，具备下列条件之一：

（一）作为主要技术负责人完成过省（部）级以上重点工程、科研、推广及攻关项目1项以上。

（二）主持完成过市（厅）级重点工程、科研、推广及攻关项目2项以上。

（三）主持完成的科研项目或课题，取得了重要成果，经权威部门认定填补省级以上空白并取得显著经济效益。

（四）主持解决过本专业重大疑难问题或关键性的技术问题，取得显著的社会效益和经济效益。

（五）承担或主持完成过国家、行业或省级规范、规程、标准的编制，并已公布实施。

（六）获得具有显著经济和社会效益的发明专利。

第八条业绩、成果要求

取得高级工程师资格后，具备下列条件之一：

（一）省（部）级科技进步三等奖以上1项获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。

（二）省（部）级以上的工程项目（含设计、规划、勘察、设计等）一等奖以上1项或二等奖2项以上获奖项目的项目负责人，技术负责人或专业负责人。

（三）主持研制或开发的成果在国际性科技交流中获金、银质奖

（四）主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，经过省级以上行业主管部门鉴定，且可比性技术经济指标处于国内领先水平。

（五）作为第一发明人获得具有显著经济和社会效益的专利1项以上或实用新型专利2项以上，并有专利证书和专利实施单位的证明。

（六）获得省级以上“有突出贡献中青年专家”称号。

第九条论文、著作要求

取得高级工程师资格后，论文、著作须符合下列条件之一：

（一）出版本专业学术著作，译著1部以上（本人撰写10万字以上）。

（二）在省级以上专业刊物上公开发表具有较高技术水平的本专业论文3篇以上（第一作者）。

第十条计算机应用能力要求

具备下列条件之一：

（一）计算机专业大学专科以上学历（学位）。

（二）取得江苏省专业技术人员信息化素质培训考核合格证，或取得国家或省统一组织的职称计算机应用能力考试（核）规定科目的合格证。

（三）取得全国计算机软件专业技术资格（水平）考试合格证。

第四章附则

第十一条申报研究员级高级工程师资格应提交第三、四、五、六、七、八、九、十条规定的材料，并按规定程序送评。

第十二条从省外引进的有特殊成就的人才，可根据本人实际水平和能力直接申报。

第十三条与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题说明等见苏职称[2003]2号文相应工程专业资格条件附录。

第二篇：常林集团技术人员职称评定结果

常林集团技术人员职称评定结果

经职称评委评议，技术人员技术职称确认如下：

高一级工程师：王登清

高二级工程师：王敬华、张自振、孟凡昂、王传宝、刘 军、武宜国 高三级工程师：胡尊云、魏茂新、姚芳、李平、张景颜、袁青照、葛文

秋

一级工程师：吴静、王兴云、何林、袁兆霞、张学春、伏玉祥、仓怀

国、刘兰波、王维磊、尹克雨、石岩

二级工程师：黄长印、陈兆平、王丁峰、谷香德、井西昌、李柱

张仕刚、李守会、张洪德、钱守山、李玉珏、王洪朋

周家美、吴绍玲、高松玉、胡尊波、李恩强、韩保卫

孙成瑜、王勇（ACL）、张守春、吴庆安

助理工程师：李淑英、袁堂忠、尉士权、相振跃、陈玉秋、高立军、吴波、张金梅、聂艳霞、王萍萍、张为波、冯芳云、陈德玉、唐信义、王兴军、王经聪、王庆玲、孙友广、吴清法、卓宝军、李同忠、张贵理、李峰、张忠泉、张永安、张为旺、胡顺军、马永峰 技术员：解修申、王绪桥、刘成亮、李康峰、冯艳斐、杨化楼、孟凡涛、吴清松、黄金艳、张为波（拖一）、谢艳、禚峰、景安伟、王广江、史强、王永才、武超、刘江峰、武新军、吴渠兰 助理技术员：孙同振、于长游、伏苏

企业管理部2005.6.21

第三篇：非公企业技术人员职称评定以业绩为

非公企业技术人员职称评定以业绩为主

河北工人报20120707.1版

本报讯(记者李蕙沄法)本报6月28日刊发《非公企业技术人员评职称不考外语计算机》报道后，很多读者来电询问我省今年非公企业技术人员职称申报新政的具体细节，为此本报专访了河北省人社厅职改办相关负责人，请他对读者关心的问题进行了解答。

■技术人员的评定业绩成果不会放宽条件

“今年非公企业专业技术人员申报职称时，坚持以业绩成果条件为主，把业绩、能力、创新作为评价的重要标准。也就是说论文(著作)可以条件放宽，外语、计算机不作要求，但是业绩考核条件不会松动，这也是为了保证全省专业技术人员整体水平的一致性。”该负责人介绍。

多年来，由于在非公有制企业中存在职称管理上不够规范，政策宣传不到位，申报渠道不够畅通等问题，在一定程度上影响了一些专业技术人员的职称评定工作。从调查的情况看，非，厶|有制企业专业技术人员具有职称的只占职工总数的6.67％。重视非公有制企业专业技术人员申报评审工作势在必行。经过省职改办大量的调研和了解，出台的此项倾斜政策，主要是针对非公企业实际情况，本着为非公企业专业技术人员“减负”的目的去掉了对外语、计算机的硬性规定，放宽了论文(著作)的要求，评定将主要以业绩成果为主，但是条件不会放宽。

●申报按属地原则

今年对于非公企业专业技术人员的倾斜政策出台后，许多曾经因为各种原因而耽误了职称评审的非公企业技术人员今年想搭上这趟“直通车”，那么到哪里申报呢?又该如何申报?“按属地原则，非公企业技术人员档案归属地在各人才市场的可从各地市的人才市场直接申报，归企业自主管理的企业可直接到各地市职改办申

报。”

2012年全省高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工作，仍按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》(冀职改办字[200313号)中的具体要求组织好相关材料后交本单位或各人事代理机构审查，再由其交各市职改办初审后报送省职改办复审，对确定参评人员的评审材料送相应的评审委员会审议。

凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可一步到位直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。对不符合规定学历和工作资历条件要求的人员，符合现行专业申报评审条件中破格条件规定的，也可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。

按照河北省职称申报评审部署，9月底前完成中、高级专业技求职务任职资格申报推荐，10月底前完成审核和材料的交接工作，评审工作将于11月底前完成。

第四篇：河北省农民技术人员职称评定与晋升办法

河北省农民技术人员职称评定与晋升办法

第一条：为加强全省农民技术人员队伍建设，做好农民技术人员职称评定与晋升工作，根据农业部（1991）农（人）字第128号文件关于《农民技术人员职称评定与晋升暂行办法》的通知精神，结合我省实际情况，特制定本办法。

第二条：全省农民技术人员职称评定与晋升工作在省职称改革领导小组领导下，由省农业厅牵头，林业、畜牧、水产等部门参加实行统一管理，统一组织实施。省、市、县成立农民技术人员职称评定委员会，具体工作由农（林、牧、渔）业局负责。

第三条：农民技术人员职称评定委员会一般由十一至十五人组成，其中具有中、高级职称人员应占百分之八十以上，最好有一至两名懂业务的行政领导参加，有条件的地方可吸收二至三名技术水平较高的农民技术人员参加。评委会下设专业考评小组，各专业考评小组由三至七人组成，其成员一般应具有中职以上技术职称。

第四条：农民技术人员技术职称等级为：农民技术员、农民助理技师、农民技师、农民高级技师。

根据农民技术人员所从事技术工作的性质，在职称后注明专业类别。各级职称的业务标准是：

（一）具备下列条件者，可评定为农民技术员： 1．具备中专以上；获得农民技术资格证书（即“绿色证书”）者；初、高中毕业生，参加300学时以上系统的初等农业（含林业、畜牧、水产下同）技术教育并取得结业证书，并分别经二年、一年以上生产实践，在基层农业技术推广岗位工作，分别掌握本专业的基础知识和基本技能者；

2．在科技人员指导下能进行群众性的试验示范、推广和技术操作工作，能解决试验示范推广和生产中的的一般技术问题

3．在本专业岗位的技术工作实践中成绩明显。

（二）具备下列条件者，可评定或晋升为农民助理技师： 1．取得农民技术员职称、具有本专业中专学历、获得农民技术资格四年以上，在本专业岗位从事农业技术工作者；具有本专业大专以上学历，从事农业技术工作一年以上；初、高中毕业生累计参加600学时以上系统的初等农业农业技术教育并获得结业证书，分别经过六年、五年农业生产实践，在基层农业技术推广岗位工作者；

2．能运用本专业基础理论和技术，向群众传授科学技术知识，进行技术是否指导或一般的技术咨询；

3．能参与制定试验、示范和技术工作的小型计划，解决试验、示范、推广和农业生产中的一些技术问题，撰写工作小结。

（三）具备下列条件者，可评定或晋升为农民技师： 1．取得农民助理技师职称资格五年以上着；具有本专业中专学历、获得农民技术资格证书从事农业技术工作九年以上者；具有本专业大专以上学历，从事农业技术工作六年以上；

2．能运用本专业基础理论知识和专业技能，结合当地农业生产情况，承担并胜任本专业工作，有一定的生产技术和经营管理工作经验；

3．能解决试验、示范、推广和农业生产中的技术工作的小型计划，解决试验、示范、推广和农业生产中的某些技术难题，并能撰写技术工作总结，可以指导农民助理技师开展工作；

4．能配合农业科技人员因地制宜地推广先进技术和科研成果，制定实施方案，并能对实施工作进行总结和分析；

5．在本专业技术岗位的工作实践中成绩显著，获得过市局级（县级）以上的奖励和表彰。

（四）具备下列条件者，可评定或晋升为农民高级技师： 1．取得农民技师职称资格五年以上着；具有本专业中专学历，从事农业技术工作十四年以上者；具有本专业专科以上学历，从事农业技术工作十一年以上者；

2．能熟练掌握和运用本专业基础理论知识和技术知识，独立承担本专业的技术工作；

3．了解本专业科技动态，能倡导开展科学实验，及时引进、推广先进技术，在提高农业生产水平、增加经济效益等方面成绩优异；

4．能结合生产实际情况制定推广、示范的计划，分析和解决技术工作中的某些重要问题，撰写试验、示范报告和技术工作总结。能指导农民技师开展技术工作；

5．在本专业技术岗位的工作实践中成绩明显，获得过市级以上的奖励和表彰。

第五条农民技术人员职称是表示专业技术水平和业务技能的称号。凡在农村生产一线从事种植业、养殖业、农副产品加工业、农业机械、水产捕捞业、农业财务与经营管理、农村能源、农业环境保护等行业的农民技术人员符合本暂行规定的，均可报名参评。国家正式职工不得参加农民技术人员的考评。

第六条申请评定或晋升技术职称的农民技术人员，必须坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱农业，献身农业，努力发展农村经济和农业生产服务。

第七条 开展农民技术资格证书（绿色证书）制度试点工作的地区凡不具有国家承认的中等专业技术学校以上毕业学历的农民（含农民技术人员），应首先取得已设专业的“绿色证书”后，方能申请评定和晋升农民技术人员职称。

第八条农民技术人员技术职称评定或晋升工作，原则上每年进行一次。

第九条申请授予技术职称的农民技术人员，要填写《农民技术人员职称评定表》，并附有能反映本人水平、业绩的有关材料。经基层单位推荐，分别参加省农业厅统一组织的各有关专业考试、考核。

第十条农民高级技师由省农民技术人员职称评定委员会评审，农民技师由市、地评审，农民技术员由县评审。并分别报请同级职称改革领导小组办公室统一审核批准。

第十二条 原按有关部门规定评定了技术职称的在岗农民技术人员，可按本办法的规定条件，由相应业务主管部门和职该办进行认定，符合条件的，予以承认，颁发由农业部统一印制的《农民技术人员职称证书》，并由县农（林、牧、渔）业局建立农民技术人员业务档案，统一管理。

第十三条农业部门招聘的农民技术人员应具有相应技术职称，具体标准为：村级应具有农民技术员以上职称，乡级应具有农民助理技师以上职称，县级应具有农民技师以上职称，已在现岗位工作的农民技术人员，如未达到本规定所要求的职称和业务标准条件者，应按要求期限参加培训，达到相应要求。

第十四条获得技术职称的农民技术人员有以下权利：

（一）根据国家需要，在招聘农业技术干部时，应从有职称的农民技术人员中遴选；

（二）受聘在基层单位工作的农民技术人员，可根据当地经济发展情况，享受技术津贴；

（三）可与生产单位或农户签订有偿的技术承包、技术指导、技术培训和技术推广合同；

（四）应聘到外地传授技术；

（五）参加技术培训、讲座、技术交流或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术会议；

（六）优先获得有关部门提供的学术、技术资料和农用生产资料（种子、农机具等）等；

（七）参与农业项目开发和获得贷款；

（八）报考高、中等农业院校优先录取；

（九）申报科技成果，参与农业系统的评比表彰。第十五条获得技术职称的农民技术人员有以下义务；

（一）努力完成农（林、牧、渔）业部门布臵的技术推广和试验任务。

（二）带头在自己承包或管理的土地、生产经营单位和乡镇农技推广组织中，应用推广先进技术。

（三）向群众传授科学技术、带领农民共同致富；

（四）提出发展生产、提高经济效益的意见和建议。第十六条评定或晋升农民技术人员技术职称，必须实事求是、严肃认真、确保质量。对于在农民技术人员职称评定工作中做出显著成绩的单位和个人，应当给与奖励；对于营私舞弊和打击压制农民技术人员的，应按照情节轻重严肃处理；对于谎报成果、弄虚作假、骗取技术职称的，应撤销其骗取的技术职称。

第十七条全省农民技术人员职称评定与晋升工作以本办法为准。

第十八条本办法由河北省农业厅负责解释。第十九条本办法自发布之日起施行。

第五篇：海南省人民政府关于印发《海南省农民技术人员职称评定与管理规定

【发布单位】83002 【发布文号】

【发布日期】1999-12-09 【生效日期】1999-12-09 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

海南省人民政府关于印发《海南省

农民技术人员职称评定与管理规定》的通知

各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：

《海南省农民技术人员职称评定与管理的规定》已经省政府第51次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

一九九九年十二月九日

海南省农民技术人员职称评定与管理的规定

第一条 第一条 为加强农村基层农民技术人员队伍建设，做好农民技术人员职称评定与晋升工作，特制定本规定。

第二条 第二条 农民技术人员职称是表示具有从事农业生产与管理专业技术水平和业余技能的称号。凡在农村第一线从事种植业、畜牧业、渔业、其它养殖业、农副产品加工业、农业机械化、农业经营管理、农村能源、农业环境保护等生产与管理的农民技术人员，符合本规定条件的，均可评定相应的农民技术人员职称。

第三条 第三条 农民技术人员职称评定、晋升与国有企事业单位职称改革、实行专业技术职务聘任制是不同范围的工作，两者所评职称互不套改或转换。但是，凡符合条件者，取得农民技术人员职称并不影响其向有关政府部门申报国家各类专业技术职称。

第四条 第四条 参加评定和晋升技术职称的农民技术人员，必须热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱农业，献身农业，努力为发展农村经济和农业生产服务。

第五条 第五条 评定和晋升农民技术人员职称，必须以农业生产实绩、技术水平、解决农业生产和技术推广中实际问题的能力为主要依据，同时根据不同职称等级考虑已达到的科技文化水平和从事技术工作的资历。

第六条 第六条 农民技术人员职称的等级定为：技术员、助理技师、技师、高级技师。根据农民技术人员所从事技术工作的性质，在职称等级前标明专业类别。

第七条 第七条 具备下列条件者，可评定为技术员：

（一）获得农业部门颁发的农民技术资格证书（又称“绿色证书”）；或者初中毕业后参加150学时以上系统的初等农业技术培训并取得结业证书，初步掌握本专业的基础知识和基本技能。

（二）能进行群众性的试验、示范、推广和进行生产第一线的技术操作工作或经营管理，能解决试验、示范、推广和生产中的一般技术问题。

（三）在生产实践中成绩明显，获得群众好评。

第八条 第八条 具备以下条件者，可评定或晋升为助理技师：

（一）能一般掌握运用本专业的基础理论知识、技术知识及基本技能，协助技师，解决农业生产中的一般技术问题；

（二）能参与制定试验、示范和技术工作的小型计划，解决试验、示范、推广和农业生产中的一些技术问题；

（三）能向群众传授农业科学技术知识，进行技术示范、指导或一般的技术咨询；

（四）取得技术员职称2年以上，在农业科技推广或经营管理实践中成绩良好。

第九条 第九条 具备下列条件者，可评定或晋升为技师：

（一）具有中等专业技术学校、农业职业中学以上毕业学历，或高中毕业后参加300学时以上中等农业技术培训并获得结业证书，能运用本专业的基础理论知识和专业技能，结合当地农业生产情况，承担并胜任本专业工作，有一定的生产技术或经营管理工作经验；

（二）能解决试验、示范、推广和农业生产中某些技术难题，或能指导本专业某一方面的技术工作；

（三）能因地制宜地推广先进技术和科研成果，制定实施方案，并能对实施工作进行总结分析；

（四）取得助理技师职称3年以上，在农业科技推广、农业生产或经营管理实践中成绩显著。

第十条 第十条 具备下列条件者，可评定或晋升为高级技师：

（一）具有中等专业技术学校或农业职业高中以上毕业学历，能较熟练掌握和运用本专业基础理论知识和技术知识，独立解决本专业农业生产中的技术难题；

（二）在生产实践中具有开拓性，获得市、县级以上科技推广成果鼓励，或开发出适应本地生产的优良品种，创立市、县级农业生产品牌；或总结、创造过一项以上能在本市、县大范围内运用的农业生产技术或经营管理经验；

（三）了解本专业的科技动态，能倡导开展科学试验，及时引进推广先进技术与管理经验，在提高农业生产水平、增加经济效益等方面成绩优异；

（四）能结合生产的实践情况制定推广、示范的计划，分析和解决技术工作中的某些重要问题，撰写试验、示范报告和技术工作总结，能指导农民技师开展技术工作；

（五）取得技师职称4年以上。

第十一条 第十一条 各级农民技术职称评审的具体条件，由省人事劳动行政主管部门会同有关单位根据各专业的不同情况另行制定。

第十二条 第十二条 确有特殊专长、有突出贡献的农民技术人才，可不受学历和资历的限制，直接破格评定或晋升相应的技术职称。

第十三条 第十三条 省人事劳动行政主管部门主管本省农民技术人员职称评定与管理工作，各市、县、自治县人事劳动行政主管部门负责本地区农民技术人员职称的具体管理工作。

第十四条 第十四条 在省、县（市）、乡（镇）建立农民技术人员职称评审委员会，分别负责评审高级技师、技师、助理技师、技术员职称。评审委员会在同级人民政府领导下开展工作。

农民技术人员职称的评定或晋升工作，原则上每年进行一次。

第十五条 第十五条 农民技术人员职称评审委员会一般由9至15人组成，主要由各级农业、科技管理部门、农业技术推广组织及学术团体中具有较高专业技术水平的人员组成，有条件的地方可吸收2至3名技术水平较高的农民技术人员参加。评审委员会下设专业考评小组，各专业考评小组由3至5人组成。

第十六条 第十六条 各级评审委员会要坚持民主集中制的原则。出席会议的委员必须超过评委总数的2／3方可召开评委会；评审采取无记名投票表决，赞成票超过到会评委的2／3以上方可通过。未出席评委会的委员，不得委托投票或补充投票。

第十七条 第十七条 申请授予技术职称的农民技术人员，应填写《农民技术人员职称评定表》，附上能反映本人技术业务水平、业绩的有关材料及产品样本，并接受有关业务考核，必要时可进行现场操作考核。

第十八条 第十八条 技术员职称由个人申请，经乡（镇）专业考评小组考核并提出考核评议意见后报乡（镇）评审委员会评定。助理技师、技师职称由个人申请，经乡（镇）评审委员会推荐，市、县、自治县专业考评小组提出考核评议意见后报市、县、自治县评审委员会评定。上述3个级别职称评审结果均报市、县、自治县人事劳动行政主管部门核准。

高级技师职称由个人申请，市、县、自治县评审委员会推荐，报省评审委员会评定，并报省人事劳动行政主管部门核准。

第十九条 第十九条 高级技师职称证书由省人事劳动行政主管部门签发，技师及其以下技术职称证书由市、县、自治县人事劳动行政主管部门签发。

农民技术人员职称证书由省人事劳动行政主管部门统一印制。

第二十条 第二十条 对获得技术职称的农民技术人员，应填写农民技术人员登记卡，建立农民技术人员业务技术档案（包括技术人员参加培训和学习的科目、时间、成绩，完成技术推广任务和获奖情况等），有条件的地方可建立农民技术人才市场，开展人才技术咨询服务，具体工作由市、县、自治县人事劳动行政主管部门组织实施。

第二十一条 第二十一条 对过去评定的农民技术人员职称，应按本规定的要求组织审查。经审查符合标准条件者，予以承认，纳入统一管理，并颁发相应的农民技术人员职称证书。

第二十二条 第二十二条 农业基层组织招聘的农民技术人员应具有相应的技术职称。已在现岗位工作的农民技术人员如未达到本规定所要求学历或业务培训标准者，应按要求参加培训，达到相应的标准；达不到标准的，应予辞退或调换其它工作。

第二十三条 第二十三条 获得技术职称的农民技术人员享有以下待遇：

（一）在招聘乡（镇）基层组织农业技术人员时优先受选，在受聘期间享受同类人员待遇；

（二）可直接与生产单位或农户进行有偿技术承包、技术指导、技术培训；

（三）优先应聘到外地传授技术；

（四）参加技术培训、讲座、技术交流或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术会议；

（五）优先获得农业科技开发推广项目；

（六）报考高、中等农业院校同等条件时优先录取；

（七）具有农民技师以上职称的，可由政府资助到农业院校接受免费培训。

第二十四条 第二十四条 评定或晋升农民技术人员职称必须实事求是，严肃认真，确保质量。对谎报成果、弄虚作假、骗取农民技术职称的，应撤消其骗取的技术职称，并对有关当事人严肃处理。

第二十五条 第二十五条 各部门原制定的农民技术人员职称评定办法，凡与本规定相抵触的，以本规定为准。

第二十六条 第二十六条 本规定的具体应用问题由省人事劳动保障厅负责解释。

第二十七条 第二十七条 本规定自印发之日起施行。

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