县人口计生局以三个突破推进优质服务

第一篇：县人口计生局以三个突破推进优质服务

县人口计生局以三个突破推进优质服务

县人口计生局在优质服务工作中坚持以“面向基层、服务群众、提升质量”为宗旨，在服务标准、服务范围和服务方式上，实现了“三个突破”，深得服务对象的认可和赞扬。一是在服务标准上求突破。在日常工作中，技术服务人员坚持严格的时间观念，在8小时之外和双休日等休息时间随叫随到，做到了出诊快、诊断快、治疗快，从不延误任何一例手术。县人口计生局连年投入专项资金，购买、更新医疗器械，设立配套检验室、治疗室等，大大提高了诊断的准确性，提高了治疗效果。工作人员严格执行优质服务标准及工作守责，并通过意见箱、监督电话，接受服务群众的监督和举报，确保服务态度好、方法新、质量高、效果好。目前，全体专业技术人员在工作中都能做到尊重患者、热情服务、周到服务，及时、优质地保证服务质量。二是在服务范围上求突破。积极拓宽服务范围，充分利用技术服务机构及其配套的先进设备，除为群众提供传统的“四术服务”外，拓展延伸到生殖健康服务及不孕不育、优生优育、出生缺陷干预等服务。强化技术人员综合服务能力的培养和提高，着眼于技术服务、宣传咨询、人员培训、药具发放“四位一体”的服务功能。大力推行农村已婚育龄妇女生殖健康检查免费服务民心工程，服务对象由原来的49周岁以下的已婚育龄妇女，扩 1

展到55周岁以下的妇女，提高了免费技术服务的覆盖面，每年服务近3万余人次，治疗人数近1万人次，实服务率每年都达到应服务率的102%以上。三是在服务方式上求突破。变“座堂”为“下乡”，积极组织工作队在全县范围内开展“定期下乡”活动，加强计划生育孕前型管理工作。计生技术人员根据需要携带B超、乳透等诊疗仪器深入基层免费为育龄妇女提供生殖健康检查。加强计划生育术后及生殖健康服务后的随访、治疗工作。要求技术人员在季服务、月访视的过程中对术后群众进行随访，对在生殖健康检查中发现疾病的育龄群众，县站组织下乡服务人员对其进行至少一次的随访检查，及时掌握其治疗情况，并对下一步的治疗提出建议。通过县、乡技术人员的随访及服务，有效地提高了全县已婚育龄妇女的生殖健康水平。

第二篇：人口计生局工作规划

人口计生局工作规划

人口计生局工作规划 总体思路是：坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照区委提出的“开创新天地，塑造新形象，实现新跨越”的目标要求，围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题这一中心任务，以计生公共服务管理体系建设为重点，以人口文化阵地建设为抓手，以服务管理为

手段，以活动为载体，统筹推进城乡人口计生工作水平与质量提高，为实现经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。

在计生公共服务管理体系建设上抓落实

为了让群众进一步享受到”生命绿岛”带来的便捷、高效服务，我们将进一步抓好“生命绿岛”的建设。一是抓好“生命绿岛”网络的建设。首先，与区卫生局配合，在涉农社区卫生服务站建“生命绿岛”，逐步实现“一站一岛”的目标，力争在3年内全面完成涉农社区“生命绿岛”人口计生公共管理服务机构配置；其次，开展“生命绿岛”进校园活动，和教育局合作，在华西中学建“生命绿岛”，对中学生进行青春期和心理健康教育；第三，让“生命绿岛”在流动人口较多的地方扎根，在桃蹊街道建‘生命绿岛’流动人口之家”，为流动人口提供温馨服务。从而，逐步实现 “生命绿岛”网络全覆盖。二是抓“生命绿岛”内容的拓展。首先建立“生命绿岛”服务网页，及时发布一些生殖健康保健和出生缺陷干预知识的动态信息，将群众在qq群上经常咨询的内容发布到网上，方便群众查阅。同时，请专家教授举办专题讲座。三是建立“生命绿岛”父母大课堂。坚持每月一课，请

专家教授对准妈妈、准爸爸及婴幼儿看护人员进行优生优育、预防出生缺陷、孕期保健、胎教、孕妇操、婴幼儿护理等科学知识的培训，从而推进0—3岁婴幼儿早期教育工作的开展。

在流动人口服务管理上抓落实

继续抓好《流动人口计划生育工作条例》社会宣传、人员培训、信息采集等工作。以流动人口先进街道创建为载体，全面加强流动人口管理与服务工作。进一步拓宽区域协作，加大对流动人口政策外怀孕、生育的跟踪处理力度。继续搞好流动人口计生法律法规宣传咨询服务、婚育证明办证服务、基本项目免费技术服务，深入推进流动人口关怀关爱活动和帮扶流动人口计生困难家庭计划实施，积极协助解决流动人口的实际困难。积极开展流动人口“绿卡”试点工作。流动人口“绿卡”是国家人口计生委确定四川作为探索流动人口计划生育信息化建设的重要试点内容，是新时期我省加强信息化建设的重要举措。要将此项工

作作为流动人口管理的一项大事来抓，认真做好，力争形成具有推广意义的流动人口服务管理工作模式。

在推进提高人口素质工作上抓落实

进一步加大免费新婚优生健康检查的宣传力度，提高优生健康检查率，力争全年检查率达80%以上。依托“生命绿岛”服务网点及计生宣传阵地，切实做好预防出生缺陷知识的宣传工作，提高出生缺陷预防知识群众知晓率。做好待孕妇女免费增补叶酸工作，力争叶酸片登记发放率达98%以上。完善服务工作制度，进一步规范优生咨询，提高再生育家庭优生服务率。

在完善和落实利益导向政策上抓落实

进一步完善鼓励计划生育、限制违法生育的利益导向机制。在积极做好农村部分计划生育家庭奖励扶助金、独生子女父母奖励金、独生子女家庭特别扶助金发放工作的前提下，我们将结合的实际，在以下4个方面进行有效的探索：

1、独生子女或其父母因疾病或意外事故死亡 的，一次性给予抚慰金3000元。

2、独生子女或其父母患有符合城镇居民基本医疗保险重大疾病之一的，一次性给予1000元慰问金。

3、对符合再生育条件的病残儿家庭减免病残儿医学鉴定费和报销1000元产前诊断费。

4、全面实施长效避孕节育措施一次性奖励政策，对涉农街道和城镇低保家庭自愿采取长效避孕措施的群众给予奖励，即实施安环术奖励100元，采取结扎的奖励1000元。

在人口文化阵地建设上抓落实

为提升新城区、新农村建设文化品位，在对已建成的人口文化阵地进行规范和提升的同时，拟在龙潭北湖打造具有我区特色以宣传优生优育、生殖健康、避孕节育等知识为主要内容的“生命科学科普园地”，把人口文化阵地真正建成群众求知、求乐、求美的学习、休闲、向往之地。搞好育龄妇女b超“三查”工作，努力降低育龄群众非意愿妊娠、人工流产、节育并发症等的发生率。做好flash动画宣传片的推广，积极争取省、市相

关部门的支持，力争在全市乃至全省推广发行。

在推进人口计生信息化建设上抓落实

继续抓好省级统计监测点工作，坚持和完善统计质量监测、工作质量抽查制度，加大对街道、社区工作的指导、督查力度，不定期对监测点统计数据进行抽查。继续核对、清理、完善wis系统基础数据信息，提高信息的准确率。推进人口计生信息化管理服务四级平台和组级信息员队伍建设，提升信息化服务管理水平。

在队伍建设和行业作风建设上抓落实

加强理论学习，以区人口计生局中心组学习为

龙头，带动计生队伍理论学习，提高学习实践科学发展观的能力素质，推进我区人口计生工作的创新发展。继续深化规范化服务型机关建设，加大机关作风整顿力度，严格推行限时完成工作制，落实各项服务流程和工作流程，提高行政效能。抓好计生干部职业化建设工作，举办生殖健康知识培训班，进一步提高计生干部的业务素质。

在争创省级计划生育村民自治先进区目标上抓落实

进一步加大行政执法工作的力度，切实抓好计划生育行政执法工作，进一步规范行政执法档案，加大违法生育处理工作力度。进一步完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口和计划生育工作长效机制，不断提高计划生育村民自治工作的质量和水平。引导居民签订计划生育协议，签约率达100%。力争全区98个社区全部达到合格社区标准，14个街道达到先进街道标准，争创省级计划生育村民自治先进区。

第三篇：区人口计生局推进依法行政工作情况报告

区人口计生局推进依法行政工作情况报告

**，我局的依法行政工作在区委、区政府的正确领导下，在上级人口计生委的指导下，以科学发展观为统领，把推进依法行政工作作为促进人口和计划生育工作健康发展的关键着力点，按照依法行政的总体要求，切实采取有效措施，做好人口和计划生育的各项工作。

一、加强组织领导

我局始终把依法行政工作放在突出位置来抓。今年以来，结合两区合并的实际情况，采取多种措施，加强对依法行政工作的组织领导。一是及时调整了局依法行政工作领导小组，明确**为局依法行政工作的第一责任人，领导小组定期召开专题会议研究如何推进人口计生依法行政工作，及时协调解决工作中存在的突出问题。二是严格落实依法行政考核机制，根据两区的考核办法存在的区别，重新修订了人口计生目标考核责任书，将计划生育依法行政工作列入对责任部门、街道和驻区单位的人口与计划生育目标考核管理中，严格实行“一票否决”。三是加快部门职能转变，推进两区执法工作融合，健全和规范行政执法规章制度。为了解决群众反映突出的办证难、盖章多、程序繁琐等问题，我局认真贯彻和执行国家、省、市关于简化和规范计划生育证件办理工作的通知精神，全面梳理两区行政执法工作的有关事项，重新修订了各类行政执法工作的流程和制度，建立并落实了行政执法责任制、执法过错责任追究制等一系列制度，人口和计划生育依法行政执法机制逐步健全。

二、强化执法队伍建设

针对个别行政执法人员业务水平与执法工作要求还存在一定差距，对新出台的一些法律法规理解掌握不够熟练准确，学习不够深入细致等现实情况，我局采取多种措施加强行政执法队伍建设。在两局合并后，结合人员调整把业务水平高、责任心强的同志充实到行政执法一线工作岗位上。按照区委、区政府《关于印发〈**区行政执法大检查工作实施方案〉的通知》的有关要求，加强和改进行政执法工作，认真总结近三年来行政执法工作的实绩，在全局范围内积极开展自查自纠，认真组织全局同志参加行政执法业务知识培训，对执法过程中常用的法律法规逐条进行解读学习，尤其是涉及面比较广的企业退休职工一次性奖励的有关政策。严格执行行政执法人员岗前培训制度，做到持证上岗。加强对基层行政执法工作的指导，今年以来先后组织各条口的业务培训近50场，培训街道、社区计生工作人员近3000人次，打牢了基层人口计生行政执法的基础，取得了较好的效果。

三、依法行使职权

一是严格落实行政执法程序和规范。一年来，在再生育申请的审批过程中始终坚持领导班子集体研究制度，共审批符合再生育一个孩子条件的申请415例，在审批过程中认真履行执法程序，并按照执法文书的制作要求做好案卷的归档备案工作；为7000余名独生子女父母发放了《独生子女父母光荣证》，对500多本失效的《独生子女父母光荣证》及时进行了注销；对35例有违法生育行为的当事人依法进行了查处，共征收社会抚养费100万元，严格落实“收支两条线”，征收所得全部上缴财政专项账户；联合卫生部门加大对非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为的查处力度，查处“两非”案件1起，为群众开具引产证明500余件次。二是完善人口和计划生育利益导向机制。落实省、市关于提高独生子女伤残死亡家庭特别扶助标准的通知精神，积极向区财政部门协调增加预算，确保党和政府的惠民措施及时落到老百姓手中。今年以来，共为57个人发放计划生育公益金12元，为1705个独生子女伤残死亡家庭发放特别扶助金705万元，对12个农村部分计划生育奖励扶助对象发放扶助金**元，为6696名持《独生子女父母光荣证》的退休职工完成了登记、审核和一次性奖励金的发放工作，共发放一次性奖励金**万元，协调工商、国税、地税、人社等多部门对160余家无经营无税收的特殊企业进行认定，妥善解决了这部分企业的近9000多名职工的问题。三是推进综合治理加强统筹协调，全面落实“属地化管理、市民化服务”，推动流动人口计划生育工作“一盘棋”和服务均等化。按照“信息互通，管理互补，服务互动”的要求，强化区域协作和部门间的沟通协调，审验、办理《流动人口婚育证明》10万余份，签订《流动人口计划生育合同》6000余份，提供孕环情监测并出具孕环情检验报告单6000余份。积极推进流动人口计划生育基本公共服务均等化，“商贸区人口服务管理站”被命名为市首批“人口服务管理示范站”，打造了“1865创意科技产业园人口服务管理站”；结合春节、清明以及**等节日、纪念日，开展流动人口广场宣传、流动人口子女夏令营等活动30余场。

四、落实权力阳光运行机制

一是完善政务公开制度。在网站及时更新了机构职能、法律法规、执法程序、工作流程等有关信息，方便群众及时了解人口计生相关政策；积极开展诚信阳光计生活动，推进计划生育村（居）务公开，各社区、街道通过宣传栏、宣传折页、一次性告知等多种形式向群众广泛宣传计划生育办事流程等知识，提高了群众的政策知晓率。畅通了监督渠道，维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是实施行政权力网上公开运行制度，梳理和完成行政许可、行政处罚、行政确认、行政征收和非许可类审批等五大类十三个权力事项的公开信息、流程图。与区法制办、阳关办加强沟通，积极推进权力阳光系统运行，规范再生育审批网上运行程序，理顺区局、街道计生办的职责，提高了系统的操作性。到目前为止，全系统统一使用更新过的权力阳光系统，局各岗位和各街道全部启用新的系统用户，再生育一个孩子的审批事项已经逐步并轨，并实现网上办理，做到了网上网下同步运行。1-10月份，原秦淮区共受理再生育申请129例，全部上网并办结；1-4月份，原白下区共受理再生育申请96例，全部上网并办结。三是以社会抚养费征收、再生育审批、病残儿鉴定等权力行使为重点，深入查找依法行政岗位责任风险点，及时完善岗位制约和预防机制。

五、防范化解社会矛盾纠纷

加强信访工作，保障群众合法权益。认真贯彻人口和计划生育群众工作“八项纪律”，完善投诉处置机制，着力解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题，提高信访工作效率和质量。按照属地管理、分级负责的要求，依法、及时、就地办理群众来信来访，对上访群众耐心做好思想疏导教育工作，依法保障信访群众的合法权益，对信访的群众做到有问必答，耐心细致，不回避，不推诿。积极维护和承办“12356”阳光计生热线和“12345”政府呼叫热线系统的信访工作，及时、周到的解决群众反映的问题。信访工作人员态度热情、处理到位、反馈及时，获得了群众的肯定，满意度一直名列前茅。结合省、市信访工作条例要求，建立健全区、街、居三级纵向到底、横向到边的计生信访工作网络，严把信访第一道关口、为信访群众搞好服务，确保信访渠道畅通无阻，把大部分信访案件及时化解在萌芽状态。今年以来，共受理群众计划生育来信来访1380件次，其中电话访次，来人访次，电子访次，结案率100%，未发生重大的信访案件。

存在的问题和难点：

在贯彻落实人口计生法律法规，严格依法行政的同时，我们也明显感觉到在人口和计划生育工作中还存在诸多的问题。一是基层执法人员业务素养参差不齐；二是部分群众法制观念淡薄，只强调权利，不讲义务，违法超生现象还时有发生。三是社会抚养费的征收难。

下一步工作打算：

**年，我局将在区委、区政府的领导下，在上级部门的指导下，进一步贯彻落实科学发展观，突出重点，创新思路，努力提升全体计生干部依法行政工作水平，重点抓好以下工作：

1、进一步完善行政执法责任制。将依法行政工作纳入对部门、街道及驻区单位的目标责任制考核中。严格规范行政执法行为，按照权力阳光系统的要求做好行政审批工作，做好行政执法案件文书的规范化工作。

2、进一步加强行政执法队伍管理。加强对行政执法人员执法理论和执法业务的培训，切实转变执法理念，使之正确把握依法行政的基本要求，提高执法水平，全面理解“合法行政、合理行政、诚实守信、高效便民、程序正当、权责统一”深刻内涵，树立服务观念，促进效能建设，服务于发展。

3、进一步强化依法行政宣传教育。加强对国家、省、市人口和计划生育相关法律法规的学习，规范依法规范行政行为，全方位、多角度宣传人口和计划生育有关法律法规知识，将依法行政工作推向新的高度。

4、进一步健全行政执法监督体系。加强依法行政工作的组织领导，发挥纪检、法制部门对局依法行政工作的监督，严格执行规范性文件审查备案、重大行政处罚案件备案审查等制度，认真开展执法检查，高度重视依法行政考核检查，抓好考核检查成果的运用，对检查中发现的问题，深刻分析原因，及时提出整改要求。

区人口和计划生育局

第四篇：以“三个靠前”推进创先争优

以“三个靠前”推进创先争优

铁一院电化处党总支

铁一院电化处现有职工158人，党总支下设2个支部，5个党小组，有党员88人，党员占职工总数的55.7%。党的建设重心在基层，基础在基层，创新在基层，我们电化处党总支深知自己的责任重大，使命光荣。我们坚持把创先争优活动与生产会战的实际相结合，以“践行承诺靠前、生产突击靠前、学习创新靠前”为活动载体，把党的政治优势转化为全处转变发展方式、追求可持续发展的内在动力。2010年获得“中央企业红旗班组”、“全国职工模范小家”荣誉称号，全处实现产值2.6亿元，实现利润1580万元，两项指标皆创历史新高。我们的主要做法是：

一、践行承诺靠前

党员就要思想靠前、行动靠前。我们在创先争优活动的动员阶段，要求全体党员在生产会战中，以带头履行岗位职责为重点，推行党员承诺制，亮出党员身份，公布党员创先争优誓言，为夺取生产会战胜利打下了坚实的思想基础。我们主要抓了“三个环节”：

一是党性教育先行，增强表率意识。推行党员承诺制意在要求党员做表率、做模范。我们通过组织党员参观八路军驻西安办事处、参观革命圣地延安、重温入党宣誓、召开“共产党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”专题组织生活会等党内活动

— 1 — 不断加强党员的党性教育，党员的责任意识、模范意识、创新意识得到提高。是党员就要干得更快、干得更优、干得更多成为共识，主动承诺、争创佳绩的先进性意识得到增强。

二是坚持典型引路，明确承诺方向。我们高度重视用身边典型教育和激励人，在处公用信息平台DMOS开辟了创先争优活动专栏，成系列宣传我处历届15位优秀党员的先进事迹，配发他们的照片。通过学习先进典型，使全体党员明确了努力的方向，营造了“宣传先进、学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好风气。

三是公布身份誓言，监督承诺兑现。为激励和促进党员发挥先锋模范作用并接受群众监督，我处以党小组为单位，组织全体党员在党性教育、学习标杆的基础上，结合创先争优活动的开展和自己工作实际情况，为自己量体裁衣、量身定做创先争优誓言，通过在党员办公桌上摆放党员先锋岗标牌和在处公用信息平台DMOS公布的形式，亮明身份、公布誓言、接受监督，定期组织群众对党员进行评议。创先争优誓言涉及学习创新、责任使命、工作作风、拼搏奉献、企业文化、精细管理等各个方面。

“少说多做，埋头苦干，用奉献铸就未来”、“带头学习国际标准及工程设计先进技术、带头按时按点完成设计任务、带头严格执行设计规程规范”、“项目搭台，技术唱戏，努力在工作的舞台上演绎完美剧目”等一条条个性化创先争优誓言，时刻提醒每一名党员把诺言化为具体行动，带动了全体职工全力投身生产会战，做到了方案设计又好又快、履行合同又好又快、配合施工又

— 2 — 好又快，优质高效地完成了各项生产任务，赢得了业主的高度赞扬。在2010全院勘察资料和设计文件抽查中，我处11份设计图纸取得了3个优秀8个良好的好成绩。

二、生产突击靠前

我们着力加强“党员生产突击队”科学化管理的水平，提高了“党员生产突击队”的针对性、示范性，实现了“党员生产突击队”由量到质的转变。各支“党员生产突击队”，如同战斗力强悍的特种小分队，在攻克影响全处生产会战全局的瓶颈项目、关键项目中，发挥了强有力的战斗堡垒作用，组织效果好，群众信服。我们的主要做法有三个：

一是自主申请，增强支部活力。“党员生产突击队”由党支部、党小组会同所室负责人、项目组成员集体商议，向处党总支提出成立“党员生产突击队”的申请，既增强了党支部、党小组的活力，又提高了突击队活动的针对性。

二是总支评审，强化示范效应。我处共承担包括众多客运专线在内的各类项目100多项，生产任务近年来十分繁忙，周六正常上班制度已实行多年，职工十分辛苦。有必要成立生产突击队时，原则上都由党员参加，尽量减少职工群众加班的强度。处党总支成立了评审组，加强对成立每一支“党员生产突击队”必要性的评估，提高了“党员生产突击队”活动的示范性。目前，处党总支共批准成立了 5支“党员生产突击队”。

三是规范运作，确保顺利推进。对成立的“党员生产突击队”

— 3 — 实行公开承诺制和项目管理制。每个突击队成立时都要进行宣誓仪式，并把项目名称、成员照片、任务目标一同公布在处公用信息平台DMOS的创先争优活动专栏中，接受监督。突击队成立时，成员要在队旗上签字，并在党总支书记的带领下进行宣誓。同时，处里把所有的突击队项目纳入正常的生产组织之中，在每周的处生产例会上对项目推进的情况进行通报和指导。

通过加强“党员生产突击队”科学化管理的水平，党组织的战斗堡垒作用得到了充分的发挥。“拉萨至日喀则铁路招标施工图”党员生产突击队，克服高原反应，挑战生命极限，平均每天工作时间超过14个小时，用短短不到10天的时间完成了外业测绘任务，日均完成勘测工作27.6公里，用行动传承着铁一院人的“青藏铁路尖兵精神”。

三、学习创新靠前

我们在创先争优活动中，坚持生产会战与学习创新并重，把创新作为立处、固处之基，以提高自主创新能力为重点，推进学习型党组织创建活动，营造了良好的创新环境，使我处的核心技术站在了行业创新的前列。我们的主要做法是“四个牵引”：

一是目标牵引。处党总支深入开展了“行业对标找差距”的主题教育，发动全体党员和职工对照行业先进，眼睛向内，系统查找不足，分门别类列出行业领先的课题。结合创先争优活动的开展，处党总支把“要在打造核心竞争力方面独树一帜、要在拥有自主知识产权方面发挥突出作用”作为主要内容纳入“创

— 4 — 先争优”活动的总体目标。

二是机制牵引。把学习创新的成果与水平纳入党员发展、党员评议、先进表彰奖励、职业生涯设计、专业任职资格导入、薪酬体系等工作的重要内容，为鼓励创新提供了制度保证。

三是学习牵引。处党总支以党支部、党小组为团队学习单元，通过组织定期开展论文发布、“五小”成果分享、项目经验交流、国内外技术发展专题系列讲座等内容的共享式学习，定期分批选送技术骨干返回高校的“回炉”式学习，组织先进党员对青年人的“传帮带”学习等形式，提高了全处知识共享的效率和学习力，党员和职工的综合技术能力全面提升。目前，我处担任院重点项目站后总体46人，党员占71人；有注册电气工程师30人，党员占70%；有教授级高级工程师11名，党员占的81%；国际项目经理5人，党员占80%；一人获詹天佑奖。

四是平台牵引。由于生产会战任务繁重人员紧张，党员纷纷主动请缨，以“党员科技攻关项目”为平台，承担了多数行业领先的“高、精、尖”科研项目。目前，我处组织的5个“党员科技攻关项目”都达到了国内或国际先进水平，其中青年党员群体负责了三项。通过加强科研策划、推行专家集体会诊与评估、联合攻关等措施，确保了各个科研项目的顺利进行。《客运专线接触网防（融）冰技术研究》成果获国家发明专利；“特长隧道刚性接触网”的成功研发，为我国电气化铁路提出了一种全新的接触网悬挂方案。全部由青年党员领衔的“兰新第二双线大风区接

— 5 — 触网技术研究”突破了强风区铁道电气化技术这一世界性难题，达到国际领先水平，其成果已运用于设计工作。

通过开展学习型党组织创建活动，带动了全处的学习创新能力，核心竞争力达到行业先进水平。近年来，全处取得国家及省部级以上创优创奖30多项，其中行业领先的成果7项，新增专利10项。

我们深知，创先争优活动是基层党组织建设的永恒主题，只有起点没有终点。我们要按照股份公司党委的要求，在学习兄弟单位先进经验的基础上查找不足，建立和完善创先争优活动的长效机制，以更强的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动我处实现可持续发展。

第五篇：人口计生局民主生活会发言材料

人口计生局民主生活会发言材料

杜文杰 我来到计生局工作的时间很短，不到半年吧。在这不到半年的时间里，在各位领导、各位同事的指导和帮助下，我在各方面都有了很大的进步，也做了一定的工作，但同计生工作的要求相比，还存在许多的不足。现对当前自身存在的问题进行了认真的总结。

第

一、对自己要求不够严格。我以前在乡镇工作，养成了懒散的工作作风。在工作上不求有功，但求无过，自我感觉良好，沾沾自喜，不要求进步。来到计生局后，把这种不良的工作作风也带来了。因此，自己在工作上干劲不够，开拓创新的勇气差。只求得过且过，不能严格的要求自己。

第二、在学习上只求过得去，不愿下苦功，业务知识很不熟练。我对工作中的一些打印、制表等的业务知识不是很精通，掌握的不熟练，只会一些皮毛的东西。但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。缺乏勤奋刻苦的钻研精神。没有注重业务知识的学习。

针对自身存在的上述问题，通过静下心来反思，深挖根源，认真整改，我在今后的工作实践中要努力做到以下几点：

首先，深入学习，提高自己。要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

其次，加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力保证计生工作稳步健康发展。

再次，开展批评与自我批评。坚持党性原则，增强宗旨观念，严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同事们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、不断进取的目的。

以上只是我的个人反思，还有什么不足之处，恳请领导和同志们多多批评指正，我一定会虚心接受和改正，以便更好的做好本职工作。谢谢大家。