4.1、科技局文明单位创建方案

第一篇：4.1、科技局文明单位创建方案

科技局文明单位创建方案

1.健全精神文明建设管理机制。

要围绕科技中心工作，健立健全严格、规范、科学、高效的目标责任制，检查考评机制，表彰激励机制，物质保障机制和法规约束机制等精神文明建设管理机制，修订完善各项规章制度，保证创建活动的各项操作都有章可循，操作规范。

2.大力推进“迎接十八大，讲文明树新风”活动。

以迎接党的十八大召开为契机，开展多种形式的活动，培育谦恭有礼、读书学习、勤俭节约之风。开展爱国歌曲大家唱主题活动。开展“文明大行动”，积极实施文明交通、清洁环境、文明旅游、文明餐桌行动。开展公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育，引导干部职工修身律己，做文明人。

3.深入开展精神文明创建活动。

大力开展创先争优活动，增强精神文明创建意识，加大精神文明创建力度。积极开展道德模范、“创建文明机关，做人民满意公务员”、“当好人民公仆”、“行风建设示范岗”等各种创建活动。通过创建不断优化服务，推进科技机关精神文明创建活动。

4.大力开展机关文化理念活动。

围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标，围绕“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求和“以人为本”的管理原则等，根据科技工作职能、工作性质、业务特点，广泛参与，征集提炼概括出能够体现本机关核心价值

观和传统作风、符合时代精神、富有鼓动性号召力的机关文化“关键词”和反映机关文化的代表性语言，形成具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的学习理念、执政理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念。

5.深入开展弘扬雷锋精神活动。

向雷锋同志学习，弘扬雷锋精神，是推进新时期科技工作不断发展的有效载体。倡导机关文明新风，促进我局精神文明建设。

6.扎实开展“我们的节日”主题活动。

大力弘扬中华优秀传统文化，结合实际，精心安排春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日纪念活动，开展以祭奠英烈、关爱空巢老人、向道德模范和平民偶像学习以及群众性中华经典诵读等丰富多彩、特色鲜明的群众性传统节日民俗和文体娱乐活动，把经典文化、红色文化、民俗文化、道德模范、志愿者和各类先进人物高尚精神融入节日活动。积极开展节日文明短信传播活动，体现人文关怀、增进感情友谊。

第二篇：文明单位创建材料1

***文明单位创建材料

***现有干部职工33人，其中党员20人，占全局的60%。作为政府职能部门，我局主要负责全区的公路建设、运输生产及全行业管理工作。多年来，全局干部职工坚持与时俱进、务实创新，深度推进文明单位创建工作，开展了一系列扎实有效的活动，2005年，我局先后获得安徽省交通厅先进文明单位、**市先进文明单位，2007年，我局通过省交通厅、市文明委审核，继续保持省厅及市级文明单位称号。全面提升了***交通运输的行业形象，圆满完成各项任务指标，实现了三个文明协调发展。

一、确立创建目标，切实加强组织领导

继续争创省厅、市级文明单位标兵是我局的一项重要工作目标。在工作中，局党政领导高度重视，始终把文明单位创建工作摆到了突出重要位臵，并结合实际，在全局提出了较为具体创建目标：全局要保持省厅及市级文明单位荣誉，区运管所要保持市级文明单位称号，县乡所、***、***、***三个交管站及执法队要保持区文明单位称号，力争实现区文明单位标兵目标，同时运管所要抓好文明窗口创建工作。上述创建目标，成为局与基层各单位签订的工作责任状重要内容。

二、坚持以人为本，强化思想教育

要提高交通运输工作质量，实现三个文明协调发展，最重要的是抓好人的教育，强化全局职工队伍建设，切实提高交通运输行业文明程度。

一是组织开展了政治理论和思想道德教育。每周五下午，是我局固定的学习时间，全局干部职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神和交通专业法规，此外，我局鼓励职工开展自学、再教育等活动。通过平时自学和培训，广大党员干部的政治理论修养得到进一步提高，实现了思想解放与观念更新。

二是积极开展文明行业创建活动。狠抓行风整治，扎实开展 “温馨交通，微笑服务”活动。我们加强了办证、政务大厅等“窗口单位”各项管理工作，进一步增强了“窗口”人员力量和办事能力,规范了窗口办事程序。做到“落实整改措施，提出公开承诺;加强检查点评，加大处理力度；完善规章制度，重在严格执行”等三个方面，保证在重点治理、全面推进和巩固提升三个阶段，都取得实实在在 的效果，切实转变干部队伍工作作风，全面提升干部队伍的“精气神”，以达到群众满意，领导放心的目的。

为了改善服务、重塑形象，打造文明、和谐的交通环境，我局对窗口及执法部门提出要求： 工作人员做到“一笑、二礼、三心、四创”，一笑，即微笑服务；二礼，即行政执法人员执法过程中行举手礼，服务窗口工作人员在接待办事群众时行注目礼；三心，即热心问候、精心服务、衷心祝愿；四创，即创文明职工标兵，创文明窗口，创文明行业，创温馨交通、人民满意交通。

加强学习培训，提升素质。我局以每周学习会为平台，坚持集中学习和个人自学相结合，深入学习领会“微笑服务、温馨交通”的基本内涵和要求，学习掌握交通运输政策法规和业务知识，同时，窗口单位为提升窗口服务，专门开展练口型、练形体、练礼仪、练用语等多项服务行为辅导，努力提升职工的内在素质和外在形象。开展“微笑服务，温馨交通”活动以来，我局得到了社会各界的充分认可和积极评价，提升了交通运输行业的整体形象。

三、加强环境建设，努力塑造优美形象

在精神文明建设方面，我局始终把环境建设纳入重要内容，从机关到基层都舍得投资，改善职工的工作和生活环境，努力实现绿化、美化、净化、亮化的目标。局每年都投入几千元资金栽花种草，更新品种，并责成专人加强日常管理，实现了办公场所的绿化、美化、净化。按照区工委、管委要求，积极参与城乡共建活动,在公路两侧村庄实施了路宅分离,在县级以上公路沿线村庄开展了道路管理文明示范村建设，确保了我区公路环境畅、洁、绿、美。我局还按照区创建文明城市领导小组会议精神，积极发挥交通运输优势，支持***创建文明城市工作，制定交通运输局创建文明城市工作计划，认真抓好路域环境整治，切实加强长效管理，进一步完善管理体系，加大道路管理力度，特别是积极推进县乡公路安保工程和焦岗湖大道、高速公路出入口拓宽、光明大道建设工程，市县乡局已将**路列为市级文明样板路。运管所也积极开展运输市场治理整顿，并加大运输场站建设力度，实现人归点、车进站，建立了良好的道路运输秩序，塑造***交通的良好形象。

四、交通工作先行，实现新的历史跨越

围绕“服务经济，当好先行”的工作宗旨，我局积极把握机遇，加速推进交通基础设施建设，保持运输生产稳步发展，运输市场开放 有序，为***经济发展构筑了一流的交通运输环境。

公路建设实现历史性突破。2011年，我局主攻建设项目为***至**段改线项目的申报，**路、**拓宽工程、**大道建设工程和民生工程。全年共完成道路建设投资8402万元，其中**路投资4200万元；**拓宽工程投资560万元；**大道工程投资3274万元；***至**段改线前期协调投入30万元；民生工程投资228万元，养护工程投资130万元，建设道路总里程15.6公里。

根据《***农村公路养护管理实施方案》，我局与各镇农村公路管养办公室签定目标责任书，明确镇农村公路管养办公室职责和目标，帮助他们完善各项制度，使农村公路实现建、管、养规范化、制度化。

根据***发展总体规划要求，结合我区公路现状，城镇分布、交通出行、产业特点及路网结构，我局请交通规划设计院专家对全区公路网络进行重新规划，构建“5522”（五横、五纵、二支、二环）骨架路网新结构。公路路网规划编制工作现已完成。

招商引资项目有了新进展。（１）***二级汽车站建设项目。二级汽车站建设项目是2010年重点招商引资项目，我局积极做好项目服务工作，为项目建设提供道路、电力等有力的后勤保障。做好项目建设中矛盾、纠纷处理工作，为项目建设创造一个和谐的环境。为全面推动项目进程，我局与建设单位多次协调对接，帮助他们跑省、跑市，配合完成项目申报工作，目前项目图纸已通过审核，申报手续已完善。（2）旅游客运站建设项目。旅游客运站建设是我区旅游开发配套项目，2010年我局与**客运公司达成建设合同。2011年，项目正式申报立项，我局积极协助公司完善各项报批手续，配合公司进行申报。现立项工作已完成，申报工作已展开。（３）***出租汽车公司项目。该项目2010年完成调研，听证，申报工作，这将填补***无出租车的空白。（4）货运公司项目。2011年，为做大做强我区货运市场，通过招商引资，我局引进延诚货运有限公司，并积极为其服务，给与适当扶植。目前，公司已入户车辆70台，使我区货运市场竞争力得到提升。

五、加强运输市场管理，优化运输环境

一是大力开展对客运市场存在的非法营运、“站外拉客”、不按规定运营等违规行为整治活动，确保我区运输市场安全有序。我局始终坚持以人为本、以车为本、以服务为本的管理理念，深入推 进城乡客运一体化进程。徽龙恒泰客运公司新增中一级客车7台，经营***至**线，弥补我区农村客运不足和群众出行的需求。进一步加强行业管理,维护良好的道路旅客运输秩序。巩固工作成果,继续严厉打击非法营运行为,坚持打防并重,发现一辆严惩一辆,绝不手软，维护了市场的稳定、有序、规范局面。

二是加强源头管理，促进货运市场发展。货运市场管理以加强源头管理为重点。一是进一步加大货运车辆管理力度，严格车辆检测程序，对营运货车每年进行一次综合性能鉴定。二是不定期对货运车辆二维进行抽查，坚决杜绝带病车辆运营现象。三是加快现代物流业发展和货运规模化进程，促进全区货运市场又快又好的发展。

针对我区货运行业经营主体：多、散、小、弱，以及甩挂运输、集装箱运输发展过缓等问题，我局采取有效措施，引导货运企业向专业化、集约化、规范化发展。同时对货运企业开展质量信誉考核，共考核货运企业4家，批准成立货物运输企业1家。对新批准成立的延诚货运有限公司实行扶植倾斜政策，实行一站式服务。该公司入驻，仅2011年，就创税178万元，为我区经济跨越式发展做出应有贡献。

六、治超工作取得显著成效

为全面做好治超工作，按照市政府的统一部署，在省、市治超办的指导和支持下，我区建立治超长效联动机制，坚持从路面、源头、宣传、督办等方面打响了治超攻坚战，扎实部署，精心组织，通力协作，持续稳定地推进我区治超工作，治超工作初显成效。

2011年5月27日全市治超工作启动以来，我局共出动治超执法人员1600余人次，共检查车辆7631台次，查处违规车辆310台次,劝还240台次,卸载货物7000余吨,对于严重超限超载车辆21台按规定进行了处罚,抄告货源单位和相关部门12件,已回复11件,处罚金额3万余元。在治超站点严防死守的同时，由流动组在公路路口等重要通道负责监控，进行路面稽查。

10月26日，全省联合治超一号行动开展以来，我区运政、路政、交警、公安四单位联合参与行动，在***道班新站内设立执法点，严查超限超载违法货运车辆上路行驶。一号行动查处违法车辆21台次，罚款金额2万余元，卸载货物110吨。

2012年，我局继续深入开展治理超限超载活动，并积极探索治理手段，加强区域联动和联合治理力度，有效遏制了超限超载运输 现象，取得很好效果。

七、加强机关效能和党风廉政建设

加强机关效能建设，一是我局继续推行“一站式”服务和 “微笑”服务，要求服务部门统一着装，持证挂牌上岗，接受群众监督。二是制定投诉管理办法，对群众投诉第一时间进行核实，并根据核实结果做出相应处理，提高服务水平和效率。三是召开行风监督员座谈会，定期听取监督员的意见和建议，及时制定相应措施，把服务工作做实做细。四是继续推行每周工作告之制和千分制考核，把工作完成情况与年终考评挂钩，与奖金挂钩，提高机关办事效率和工作落实水平。在全体干部职工的共同努力下，我局机关效能建设有了显著提高，实现了零投诉的目标。

党风廉政建设是我局重点工作之一，为加强党风廉政建设，局党支部加强对党员教育力度，提高党员防腐拒变能力。同时加大内部审计力度，我局先后对县乡所等部门账目进行内部审计，并开展小金库清理活动，公开财务收支情况，取得很好成效。

下步工作思路和打算

我局文明创建工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立科学发展观，以争创建省级文明单位标兵为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，提高职工队伍素质，落实“六项建设”（建设务实交通、建设法制交通、建设高效交通、建设和谐交通、建设廉洁交通、建设学习交通），突出“六个”重点，“打造新作风、建设新交通、树立新形象”，努力构建和谐交通行业。

今后重点做好以下工作：

一、探索规律、营造氛围，深入开展文明创建工作

本着“巩固再提高”的原则，坚持一切从零开始，一切向高标准看齐，优化硬件建设，丰富创建内涵，增加创建数量，提高创建水平。实现“以质增量、质量统一”。

二、注重实效、学以致用，扎实开展“学习型组织”创建活动 以提高职工队伍整体素质为宗旨，结合实际，广泛开展创建“学习型领导班子”、“学习型单位”、“学习型系统”、“学习型班组”等活动。以学习开启思路，以学习开阔视野，以学习开拓指导工作。真正学出团结奋进的干劲来，学出求真务实的作风来，学出积极向上的精神来，实现观念更新，学以致用。

三、夯实基础，丰富载体，推动“学先进、树典型”工作发展 通过“典型人才库”建设，培养和造就一批具有交通运输特色的先进人物和先进集体。在培养上再精细一些，在工作上多支持一些，在生活上多关照一些，在物质上多奖励一些，在成长上优先考虑。群体以培养雷锋班组、青年突击队、三八班以及其它等传统、公认、可塑性强的典型为主；个体以培养科技创新、学习、爱岗、奉献、助人等看得见、摸得着、易仿效学习的典型为主。形成整体长效典型培养机制，打造交通先进品牌。

四、积极探索、有效尝试，推进“四建”工作管理科学化 为推动交通系统“六学六建一创”活动的深入开展，全面提高文明行业创建工作水平，我们将着重积极探索有关“六建”工作管理的有效形式和科学方法，实现“四个提高”：不断提高干部职工队伍素质和工作质量，使职工在思想观念上领先一步，在各项工作中创新一步，在作风建设上增强一步，在工作干劲上大上一步。

五、提高素质，完善自我

做好讲道德、守纪律的模范。一个单位的好坏，关键在队伍，队伍好坏关键在人员。因此，我们要在职工道德、法制教育上加大力度，让全体职工知法、懂法、守法，做执法的模范。一要进一步加强职工，特别是执法人员的教育和学习。结合《公民道德建设实施纲要》落实开展“三文明”活动，实现职工教育社会公德、职业道德、家庭美德的有机结合。二是要强化制度建设。在规范行为和标准上做到有章可循。三要加大监督力度。特别是窗口单位要作为重点，消除隐患。四是要严格纪律。凡违规执法，工作消极，影响整体利益，一定严肃处理。为塑造交通良好形象奠定基础。

六、强化管理、推陈出新，促进文明创建工作深入开展 我们将对全局各项工作开展情况和检查结果实行定期通报制度。鼓励先进、鞭策后进，实现整体水平发展、提升同时，制定相应奖励政策，每年设定一部分专项资金，采取以奖带投的方法对工作开展好的单位部门。

第三篇：科技局创建市级文明单位工作总结

**区科技局创建市级文明单位工作总结

近年来根据省市文明机关的重要指示和要求，在区委、政府的正确领导下，在区文明办的大力支持和直接指导下，我局坚持创建不松懈，科技创新不动摇，科普创建求新高理念，以文明创建促进科技科普工作，以科技科普工作深化文明单位创建，全面推进机关两个文明建设，既取得了科技科普工作的新进展，又取得了文明创建的新成效。科技局获2004年区文明单位称号；2005被江苏省命名为省科普示范城区，同年12月被确定为国家科技进步先进区荣誉称号；今年市科技大会被市委市政府授予十五科技工作先进单位称号，10月份矿业大学科技园被认定为国家大学科技园，同月被批准为江苏省知识产权试点示范区，为我局创建市级文明单位打下了坚实的基础。

一、加强领导，率先垂范，努力建设坚强有力的领导班子

领导班子是一个单位的战斗核心。建设好坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。近年来，我局领导班子坚持学习制度，坚决贯彻党的路线方针政策和区委、区政府的部署，理论联系实际，不断提高领导水平和能力。认真贯彻民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，加强组织建设，努力提高班子的凝聚力、战斗力。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行上级的有关规定，凡是要求党员群众做到的自己带头先做到，要求党员群众不做的自己坚决不做。坚持关系全体人员切身利益等各项工作，公开、规范运作，坚持以亲和力营造工作好氛围，以责任心塑造工作好作风，以制度化构造工作好规范，以新思维创造工作好业绩，对于文明创建工作，我们坚持一把手负总责、分管局长具体负责，做到“一岗两责”，即一手抓业务工作，一手抓文明建设。将创建文明工作纳入全年工作目标任务，作为干群考核奖惩的重要内容，与业务工作同时布置、同时落实，在全局营造了争先进位、开拓进取、压力传递、整体推进的工作局面。

二、强化教育，深入学习，全面培养更高素质的科技队伍

坚持以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的科技科普队伍为保障，坚持抓经常性的学习教育不放松，内强素质，外树形象，全面提升科技科普队伍的整体素质。一是努力加强政治、经济、法律和业务知识的学习，坚持每周安排一次全体人员参加的学习日活动，积极组织参加省市有关部门组织的各种政治党建、通用专业法律、科学技术等有关业务的培训学习，保证了人员、内容、时间、经费全部到位。二是加强职业道德教育和廉政建设工作。要求全体人员在单位做个好职工，在社会做个好公民，在家庭做个好成员，经常坚持依法行政、按法办事，严格用党员的标准和八荣八耻严格要求自己的言行。我们先后开展了“责任、权力与利益”为主题的宣传教育活动，做到立足教育，防范未然。三是努力关心全体党员和群众的切身利益。坚持关心、尊重、理解、支持为一体的工作理念，在严要求的同时，努力帮助党员和群众解决其普遍关心的实际难题，让党员群众感受到组织的温暖，进一步增强凝聚力。

三、强化服务，科学管理，努力创造一流的科技工作业绩

我们经常坚持紧紧围绕区委加快发展、富民强区、建设徐州“首善之区”这一目标，强化优质服务理念，积极履行服务和管理职能，适应新形势，实现新发展。一是坚持积极服务发展为第一要务。将科技工作主动融入经济建设主战场，一方面积极为企业提供高效服务，提高办事效率；另一方面是加大对科技工作的管理力度，确保科技工作在新形势下健康发展。二是全力推进“双创”工作的开展，制定了《2003－2007年徐州市**区科技创新计划》、《2006－2010知识产权工作发展纲要》和《关于创建全国科普示范城区的实施意见》，特别是市科技大会后，我们做到及时传达、及时布置，同时还利用宣传栏和标语，大造创建声势。同时主动走出去各先进的兄弟单位学习科技创新和科普创建的好经验，以全面促进我们的创建工作高标准、高质量的发展。三是联系实际，认真分析辖区中小企业现状，为企业探索在市场经济条件下构建企业快速发展运行新体制、新路子做了大量而又细致的工作，有力地推动了企业全面发展，新增高新技术企业3家，高新技术产品7项。四是创建国家科普文明示范城区。我们认真贯彻落实全市的科技大会议精神，全面部署精心安排狠抓落实，加快国家科普示范城区的创建步伐，以创建法治**示范单位为切入点，以申报国家大学科技园为重点，以科技知识进社区为基本形式，以全面提高辖区居民的科学文化素质为总目标，促进全区高新技术产业化发展，今年1－9月份已经实现高新技术产业产值12.78亿元，完成了市计划目标的103.87，为创建国家科普示范城区创造了坚实的基础，日前徐州大学科技园已经被教育部和科技部正式认定为国家科技园，今后将对我区的科技创新科普创建起着不可估量的推动作用。

四、精心设计，内强素质，积极塑造科技良好的单位形象

提高竞争意识、服务意识、创一流意识，通过营造环境来推动

第四篇：文明单位创建方案

创建文明单位实施方案

为认真贯彻党的十七大和科学发展观，切实加强文明和谐单位建设，努力实现创建文明单位的目标，特制定本方案。

一、创建文明单位的奋斗目标

文明单位建设的总体目标是：教育和引导员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立为人民服务的思想观念，塑造企业崭新形象，争创一流文明企业；培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律、政治表现合格、职业道德合格、遵章守纪合格、岗位技能合格的高素质员工队伍；建立精神文明建设新机制，保证三个文明建设协调发展，在2006年内建成市级文明单位，2007年建成省国资委系统的“文明单位”或省级“文明单位”。

二、创建文明单位的基本原则

⒈坚持以人为本的原则。围绕提高人的素质这个中心，加强和改进思想政治工作，教育引导全体员工，尤其是工龄长的老员工，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想道德和科学文化素质。

⒉坚持群众参与的原则。各小组组织要充分发挥团队组织和广大员工在精神文明建设中的积极作用，努力满足其多方面、多层次的精神文化需求。

⒊坚持注重实效的原则。从我公司的经济、文化、社会发展的实际和本行业特点出发，着重研究和解决实践中出现的大量新情况、新问题。有的放矢，真抓实干，注重实际效果，力戒形式主义。

⒋坚持突出重点的原则。精神文明建设要突出重点，抓好关键，即要突出抓好厂各级领导班子和员工队伍的思想道德建设和科学文化素质的提高。

⒌坚持以经济建设为中心的原则。要围绕企业的生产经营和改革发展努力开展工作，并始终把为企业的生产经营和改革发展服务的成效作为检验工作好坏的重要标准。

三、创建文明单位的标准和基本条件：

1、领导班子坚强、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，富有改革创新精神，坚持两手抓，两手都要硬。能认真履行民主集中制原则，按时召开民主生活会，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、公道正派、廉洁勤政，政绩突出，积极创建成为“四好”领导班子。

2、重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风。

3、工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕厂中心工作，按照厂党委、厂行政制定的方针政策紧密结合实际，创造性地开展工作。圆满完成本责任目标，取得明显的经济效益和社会效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各项指标完成出色。

4、工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展“讲文明、树新风”活动，积极营造健康向上的良好氛围。热情为基层服务，为用户服务。文明办公、礼貌待人，爱岗敬业，优质服务蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动，学科学、学文化，各类业务培训形成制度。重视“普法”宣传教育，领导干部和职工群众具有较强的法制意识，坚持依法行政和依法办事，遵纪守法，社会治安综合治理成效明显。计划生育国策得到落实。

5、环境整洁优美，卫生面貌好。下大力整治环境，积极开展优美环境建设，有一套行之有效的环境卫生管理制度，做到室外环境优美、室内卫生整洁。因地制宜地落实“六化”（绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化）和“四无”（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）要求环保工作达标。

6、工作机制完善，创建活动好。做到领导重视、措施得力、投入到位、制度健全，责任落实。创建活动的各项工作达到有关规定和标准，形成党支部统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创建工作制度化、经常化、规范化、科学化。

四、创建文明单位的主要任务

㈠、以学习邓小平理论和“三个代表“重要思想为重点，加强思想政治建设，坚定信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

⒈坚持不懈地抓好理论学习和理论教育。积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，以此带动员工的学习风气。

⒉坚持不懈地抓好爱国主义教育。坚持对广大员工进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的“五爱”教育，激发爱国主义热情的有效载体；探索并逐步形成一套在本单位能广泛推广和长期坚持的爱国主义教育制度。

⒊坚持不懈地抓好艰苦创业教育。在全体员工中进行艰苦创业教育。引导党员干部和青年员工主动到生产第一线去，到艰苦岗位去经受锻炼和考验，牢固树立扎根企业，服务社会的思想。从严务实，勤俭节约，开拓创新。坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费、追求享受等不良行为作斗争。

⒋坚持不懈地抓好青年员工教育。运用各种载体和形式开展适合青年特点的活动，帮助青年员工树立远大理想，培育优良品德。发挥各级共青团组织作用，广泛深入开展“青年岗位能手”和“创新创效”等活动，引导教育青年员工学政治、学科学、学技术，在本职岗位上建功立业。

㈡、以为人民服务为核心，加强社会主义道德教育，引导员工树立良好的社会公德和职业道德。

⒈各单位要结合实际，在员工中大力倡导文明礼貌、爱护公物、助人为乐、保护环境、维护治安、遵章守纪的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

⒉要以职业道德建设为重点，组织员工认真学习、履行《**厂职工职业道德行为规范》。进一步端正行业作风，坚决反对和纠正以权谋私的行为。推行承诺服务制，大力开展创建文明示范窗口活动，严格执行《文明示范窗口建设标准》，以高标准的服务质量、优良的行业作风和崭新的形象为客户服务好。

㈢、抓好普法工作，加强民主法制建设，增强干部和职工群众的法纪意识。认真落实普法教育规划，使员工懂得与自己工作和生活直接相关的法律知识、行为规范，增强法律意识，自觉用法律法规规范自己的言行，正确运用法律维护企业和自身的合法权益。

㈣、以培养“四有”新人和创建一流企业为目标，深入开展文明单位、文明班组、文明职工等系列创建活动，努力提高企业文明程度。创建活动要与安全文明生产达标、文明示范窗口建设等工作有机地结合起来，统筹安排，互相促进，共同提高。

㈤、加强企业文化建设，努力塑造企业良好形象。大力弘扬“人造环境，环境育人”的企业精神，努力培育全体员工共同理想和价值观。积极导入“ci”即（“企业形象规范体系”），激发全体员工集体荣誉感，努力塑造良好的企业形象和品牌形象。

㈥、以文明生产为主题内容，着力加强内在素质和外在形象建设。

⒈在生产、办公、营业等场所，全面推行定置管理。

⒉实行安全生产标准管理。

⒊各生产、办公、生活区，按规定实施美化、净化、绿化，建设优美舒适的生产、工作、生活环境。

⒋各类公物、设施齐全、完好，标示清晰，卫生洁净。

⒌员工着装符合安全、劳保规定，按规定挂牌上岗，坚守岗位，秩序井然，举止文明礼貌。

6.生产营业场所按规定健全各类护栏和提醒标识、介绍性标牌，特别是营业场所要从方便客户出发，按规定张示醒目的有关规定、制度、标准等。

7.严格环保法规的贯彻，加大对有碍环保的设施、“三废”的处理和整改力度，达到一流企业标准。

五、创建文明单位工作步骤

第一步，完善机制阶段（从3月10日至3月30日）。各单位一是要建立健全创建文明单位的领导机制，党支部书记为主要负责人，党政工团分工负责。二是建立完善工作保证机制，制定和完善“动员学习、宣传教育、制定规划、检查评比、总结提高”等切实可行的规章制度，使创建活动按照计划取得明显效果。三是建立健全服务标准机制，从"党的建设、班子建设、职工队伍建设、精神文明建设到基础管理、文明服务等各项工作都要进行量化处理，严格按照《**厂文明单位建设考核细则》进行创建，使创建活动有明确的标准可依。

第二步，完善资料阶段（从4月1日至4月15日）。各车间根据自己工作特点，整理归档，厂统一档案盒，统一标签。各单位须完善的资料按部、类别进行归档。

第五篇：文明单位创建方案

文明单位创建方案

全国文明单位创建活动是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合，落实到学校各项工作的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高学校文明程度、师生员工素质和生活质量的有力手段。是贯彻落实科学发展观的重要载体。我校继XX年由省委、省政府命名为省级文明单位，XX年通过省级文明单位重新登记后，XX年顺利通过省级最佳文明单位考核验收，为创建“全国文明单位”奠定了坚实基础。按照中央文明委、省文明办、市文明办的有关要求，根据《关于推荐第三批全国文明城市、文明村镇、文明单位的通知》等文件精神，结合学校实际，按照年初确定的工作重点，学校决定将“创文明单位，建和谐校园，促科学发展”作为创建全国文明单位主题，在已有工作的基础上，集中力量，突出重点，迎接检查测评。具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话精神，结合学校“十二五”发展规划的制定和实施，围绕“建设特色鲜明的教学研究型大学”的发展目标，以“创文明单位，建和谐校园，促科学发展”为主题，再次广泛深入地发动全校师生员工积极参与到文明创建各项活动中来，以“拼搏创新”的精神，全面落实创建全国文明单位的各项任务，推动学校各项事业在新的起点上科学发展。

二、工作重点

学校各单位要在进一步巩固省级最佳文明单位创建成果的基础上，按照《XX大学创建全国文明单位标准》（附件一），进一步营造“创建标准人人知晓，创建工作人人参与，创建成果人人共享”的氛围，在迎接测评阶段的一个月内，要重点做好以下工作：

（一）进一步做好文明细胞建设，以文明科室、文明寝室、五好文明家庭等为抓手，面向基层，打牢基础。加强图书馆、学生食堂、学生宿舍、家属区、办公区域等公共场所的文化和文明建设。扎实做好教育引导毕业生文明离校工作。

（二）进一步优化校园环境。积极开展以低碳生活方式为主题的“节能减排”宣传普及活动；统筹自然景观和人文景观建设工作，集中对校园所有的道路标识牌、路灯、宣传公告栏、宣传橱窗以及公共垃圾箱进行全面修整。从大处着眼，小处着手，努力建设美好校园。

（三）进一步加强校内交通和校园安全整治。加强规范校内车辆的停车和行车秩序。建立人防技防相结合的治安防范网络，建立健全校内安全稳定责任制，提高师生员工安全防范的意识和能力。

（四）认真总结创建经验，宣传创建先进，主动、积极、认真配合党委宣传部做好材料收集、分类归档、卷宗整理等工作。

（五）积极参加绵阳市创建全国文明城市活动，进一步开展以文明劝导、法制宣传、礼仪知识推广为主要内容的志愿服务。

三、工作要求

各单位要按照《XX大学创建全国文明单位标准任务分解》的要求（附件二），将全国文明单位创建工作与创先争优活动相结合，正确处理好迎接测评与长期建设的关系，与本单位中心工作和当前重点工作相结合，突出迎接测评这一重点，克服时间紧任务重的困难，抓出成效。

（一）提高认识，高度重视。全国文明单位是国家精神文明建设表彰奖项中的最高集体荣誉称号，创建全国文明单位是加强学校精神文明建设的重要载体。各单位要充分认识创建工作的重要意义，进一步统一思想，提高认识，高度重视，全力以赴，迎接上级的检查和测评，以优异的创建成果迎接建党90周年！

（二）任务分解，逐项落实。各单位要对照全国文明单位评选标准的要求和责任分工，将上述五项当前重点工作融入日常工作中，建立以党组织为核心、以党员干部为主体、以部门、单位为基础的责任网络，推行校、院（部门）及学生班级三级责任制的网格化管理模式，形成党委（总支，支部）书记负总责，各级班子成员、领导干部各负其责，上下联动，责任明确的组织网络，根据学校统一安排和部署，明确要求、细化任务、落实到部门、责任到个人，按时保质保量完成任务。对于工作中涌现出的先进集体和先进个人要进行表彰；对措施不力、给学校创建工作造成严重影响的要追究责任，创建成效与年终考核挂钩。

（三）加大宣传，营造氛围。充分利用网络、报纸、横幅、橱窗、展板等载体对创建知识、创建要求，礼仪常识以及创建过程中的先进典型、经验和做法进行报道，进一步提高创建全国文明单位在师生的知晓率和参与率，提升创建活动的水平和质量，将创建活动引向深入，通过创建全国文明单位提升办学水平，提高办学质量。