兰州军区兰州总医院2012年文职人员招聘简章

第一篇：兰州军区兰州总医院2012年文职人员招聘简章

兰州军区兰州总医院

2012年文职人员招聘简章

兰州军区兰州总医院1939年创建于革命圣地延安，前身为八路军军医院、白求恩国际和平医院总院，1949年进驻兰州，1955年改编为兰州军区总医院。经过72年的建设发展，医院已成为一所集医疗、科研、教学、保健为一体的大型综合性医院。2005年，国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员作为军队聘用制形式的非现役人员正式列入编制，履行现役军官（文职干部）相应岗位职责。2012年医院面向社会招聘文职人员18名，热忱欢迎优秀充实我院文职人员队伍，为建设现代化军队后勤贡献力量！

一、招聘岗位和数量

1、临床医疗类专业技术岗位15名；

2、技师类技术岗位3名，具体为：泌尿外科技师1名，放射科技师1名，影像诊断科技师1名。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

1、参加全国普通高等学校招生统一考试录取的应届毕业生；

2、档案存放在人才中介服务机构且与原单位无劳务关系的社会流动人才；

3、以招聘初、中级职称和硕士研究生学历人才主，高级职称、博士研究生以及有博士后经历的人才优先，博士研究生 1

符合进站条件的优先推荐进医院博士后科研工作站。

（二）招聘条件

1、政治条件：坚持党的基本路线，遵纪守法，热爱国防事业，自愿为军队医院工作的。具体政治条件，参照征兵的政审条件和有关办法执行。

2、身体条件：身体条件参照应征入伍公民体格检查标准的有关规定执行，身体健康，无传染疾病。身高：男性170㎝以上，女性160cm以上。

3、学历条件：应聘医疗岗位应具全日制有硕士研究生以上学历（第一学历为全日制本科），博士研究生以上学历可适当放宽条件，优先聘用；应聘技师岗位应具有全日制本科以上学历（不含专升本学历），硕士研究生以上学历可适当放宽条件，优先聘用；

4、资格条件：应具备执业证书和资格证书。

5、年龄条件：应聘初级专业技术岗位对象年龄在30周岁以下，应聘中级专业技术岗位对象年龄在35周岁以下，应聘高级专业技术岗位对象年龄在40岁以下。

6、户口条件：陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省（2012年应届毕业生不受省级户口限制）。

三、文职人员待遇

聘用后按照现役干部管理办法进行管理，试用期（1个月）月工资为：本科1260元，硕士1500元，博士1800元。正式上岗后月平均收入情况为：初级职称3500元左右，中级职称4600元左右，高级职称6200元左右，参加医院的超劳务奖金分配。医院按照有关规定缴纳“养老、医疗、失业、工伤和生

育”等五种社会保险；参照现役干部有关规定享有休假、探亲、体检等权利。住房按照有关规定实行社会化、货币化保障,医院缴纳住房公积金，原则上不提供福利住房。

四、报名程序和方式

1、报名地点：兰州军区兰州总医院科技办公楼八楼干部科

2、报名方式：应聘对象将求职简历在网上投递至wjg5310@sina.com，并在简历上注明自己的联系方式（非常重要），政治部审核后通知到现场报名，其中，往届毕业生或社会流动人才，须提供个人求职简历，户口簿（户口证明）、居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证原件和复印件，近期彩色1寸免冠照片8张；2012年应届毕业生，须提供所修课程成绩表复印件和1寸免冠照片8张。

3、报名要求：应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实后果自负。报名时应认真理解招聘信息，选准选好应聘岗位，只能选择一个岗位报名，不能选择多个岗位重复报名。要诚实守信，被确定录用后应按要求准时报到。

4、联系人：王干事

联系电话：0911-994082（军线）

0931－8994082（地线），***（手机）

注：本招聘信息有效期至2012年3月30日

第二篇：兰州军区兰州总医院干细胞中心简介

兰州军区兰州总医院血液病中心简介

兰州军区兰州总医院血液科为全军血液病中心,现为甘肃省规模最大的血液病治疗中心。由普通血液病房、干细胞移植病房和血液病研究所组成。科现有病床100张，为西北最大血液病治疗专科，拥上千万元血液病检查设备，可进行骨髓和血液检查、白血病免疫分型、骨髓移植配型、白血病基因检测及干细胞分离等血液病专检查和治疗

血液科中心现有医师14人，其中医学博士6人，医学硕士8人，高级职称占50%以上。血液病治疗处国内先进水平。尤其是造血干细胞移植方面经验丰富，每年移植40余例，移植总病例数400余例，白血病的治愈率达50%以上，重症再生障碍性贫血治愈率达70%以上，淋巴瘤的治愈率达80%以上，恶性淋巴瘤和白血病移植后存活20年以上病例达30余例，创造了最长存活30年的淋巴瘤国内之最，是我省唯一一个全面掌握各种造血干细胞移植技术的专科，现为全国血液学会造血干细胞移植学组成员单位和中华骨髓库指定的干细胞移植和采集专科。

科室积极开展血液病治疗的临床新技术和新方法研究，年发病论文30余篇。先后获国家科技进步三等奖2项；全军医疗成果和科技进步一等奖一项、二等奖二项；甘肃省科技进步二等奖6项；甘肃医学科技二等奖4项，军队和省级科技进步三等奖20余项。

专科特色：

恶性血液病综合治疗：开展联合规范化的个体化的联合化疗和造血干细胞移植治疗各类恶性血液病，使白血病、淋巴瘤、骨髓瘤各骨髓增生异常综合症等的治疗达到国内先进水平。

中西医结合治疗血液病：优化应用中西医结合治疗各类血液病，尤其是血细胞减少、过敏性紫癜的治疗取得了很好的疗效。

小儿急性白血病规范化治疗：该科是“神华爱心基金”、“成龙基金”等基金的指定治疗专科，有效减轻了小儿白血病的治疗负担，并专设了小儿血液病“爱心病房”，规范了小儿急性白血病的标准治疗技术，使儿童白血病，尤其是小儿急性淋巴细胞性白血病疗效达国内先进水平。

造血干细胞移植：该科是国内最早开展造血干细胞移植的专科，已成为西北最大、设备最先进的临床干细胞移植治疗中心。具有丰富的自体造血干细胞移植、异基因造血干细胞移植（相合或半相合、血缘或非血缘、脐血等）、混合造血干细胞移植等治疗恶性血液病和重症再生障碍性贫血的治疗经验，年移植50余例，移植技术的治疗达国内领先水平。并且在干细胞治疗各种疑难治性疾病方面，先后开展了间充质干细胞治疗小儿脑瘫、运动神经元病、多发性硬化等；造血干细胞治疗重症肝炎、肝硬化、糖尿病足等；CD34干细胞治疗外伤脑损伤、神经损伤、骨软骨损伤等工作，取得了明显疗效。

疑难血液病诊断会诊中心：血液病中心拥有完备的血液病诊断设备，是西北首家进行白血病流式细胞仪分型诊断和基因配型的单位，现能独立进行HLA移植配型，白血病形态、细胞遗传学、免疫学、分子生物学诊断，血液病融合癌基因FISH和PCR检测，白血病微小残留病检测，出凝血功能检测等，在临床血液病和实验血液学专家的精心会诊下，疾病分析诊断水平不断提高，年诊断省内外疑难血液病200余，为正确诊断和治疗提供了保证。

西北地区唯一一所国家级干细胞治疗中心——兰州军区兰州总医院干细胞治疗中心正式成立。据了解，该中心是经军区卫生部批准，在全军两所血液病中心之

一、甘肃省规模最大的血液病治疗中心、全国血液学会造血干细胞移植组成员单位的兰州军区总医院血液科的基础上组建的。

为进一步推动我省干细胞和肿瘤生物治疗研究和应用的发展，探讨干细胞移植治疗各种组织损伤性疾病和肿瘤生物治疗应用技术，经甘肃省卫生厅继续教育委员会和兰州军区卫生部批准，由兰州军区总医院主办的“再生医学——干细胞研究新进展和基因、干细胞及生物治疗新进展暨兰州军区总医院干细胞治疗中心落成典礼”都在当日举行。

据兰州军区总医院干细胞治疗中心主任、医学博士白海介绍，近几年，我国干细胞的治疗实践在世界已处于前沿地位，不仅在干细胞基础研究方面取得了长足进展，而且在干细胞临床应用方面，我国是世界上接受干细胞治疗病人最多的国家，同时因为患者多，我国也是干细胞治疗需求最大的国家。此次会议是我省乃至我国中西部地区首次开展的关于干细胞研究与临床应用的中药学术研讨会，本次研讨会将为我省在该领域发展起到积极的推动作用。目前干细胞研究与临床应用领域已拓展至神经系统疾病、肢体缺血性疾病、心血管疾病、自身免疫力系统疾病、血液系统疾病、肝硬化及抗衰老等。

第三篇：兰州军区总医院简介

兰州军区兰州总医院简介

医院概况

中国人民解放军兰州军区兰州总医院1939年创建于延安，位于黄河之滨，小西湖之畔，占地22万平方米（约占地330亩）；前身是八路军军医院、白求恩国际和平医院总院，1949年进驻兰州，1955年命名为兰州军区总医院。

经过74年的建设发展，现已成为西北地区一所集医疗、科研、教学、保健为一体的大型综合性医院。2004年6月1日，根据军委、总部的指示命令，原兰空473医院整体并入我院，编为473临床部。医院有1个国家中医药管理局重点建设学科（中医药临床）、1个国家一期药物临床实验室（药理基地）、3个全军专科中心（创伤骨科、泌尿外科、血液病科）、1个全军专病中心（脑肿瘤诊疗中心）、1个全军计划生育优生优育技术指导中心、1个全军重点实验室（骨病研究所）和9个军区专科中心、2个军区研究所，实际展开床位1486张。2002年经国家人事部、总政治部批准，成立博士后科研工作站。医院拥有直线加速器、核磁共振、X-刀、电子束CT、超声内镜等千元以上医疗设备2508台（件），医疗设备总价值2.8亿多元。

一、医院院基本情况

医院现设医务部、政治部、院务部、护理部四个机关部门，30个临床科室、23个医技科室。根据总部命令，2004年6月1日原兰空473医院整体并入我院，称兰州军区兰州总医院安宁分院。医院现有创伤骨科、泌尿外科、血液病科、计划生育优生优育4个全军中心，1个全军药理基地（2004年该基地被批准为国家药品临床研究基地），9个军区专科中心，16个博士、硕士研究生联合培养点。2002年经国家人事部、总政治部批准，在我院建立了博士后科研工作站，目前在站博士后18人。

二、医院人才队伍建设情况

医院现有高学历干部185人，其中博士76人（在读21人），硕士109人（在读27人），占医药技系列总数的32.5%；现有高级职称（教授、副教授）以上人员234人；现任科室主任平均年龄47.3岁，具有大学本科以上学历的占95%。有20人享受政府特殊津贴，19人分别被授予“全国医学科技之星”等荣誉称号，有7名科主任担任全军专业学术委员会副主任委员。

医院现有中国工程院院士、骨科专家葛宝丰，全军第一位“南丁格尔”奖获得者、护理专家黎秀芳，全军重大专业技术贡献奖获得者、创伤骨科主任刘兴炎，军队科技进步一等奖获得者、胸外科专家张世范等在军内外有一定影响的专家、教授，20人享受国务院政府特殊津贴，28名学科带头人被第四军医大学、苏州大学、军医进修学院、中科院近代物理研究所、兰州大学、兰州大学临床医学院、青海大学等科研院校聘任为博士、硕士研究生导师，19人分别被授予“全军专业技术贡献奖”、“全国医学科技之星”、“有突出贡献的中青年专家”、“全军模范护士”等荣誉称号。

三、医疗器械设备情况

医院现有千元以上医疗设备2508台（件），拥有直线加速器、核磁共振、X刀、电子束CT、彩色B超、超声内镜等大型现代化设备，医疗设备总价值2.2亿多元；2002年以来，合资400多万元成立了眼科中心、美容整形中心、皮肤诊疗中心，引进了西北首台超高速电子束CT；2005年合作引进一台性能更为超前的核磁共振设备，目前正在实施安装。

四、医疗科研情况

近几年，医院各项医疗指标逐年增长；2004年共完成门急诊量32.7万人（次），收治患者17994 人次，手术6516台（次）。“十五”以来医院共承担科研课题93项，其中国家自然科学基金项目1项、全军重点课题1项、面上项目6项、青年基金3项、军区科研基金18项、省自然科学基金14项、医院自选课题51项。医院共获各类科技进步（医疗成果）奖60项，其中军队科技进步一等奖1项、省科技进步一等奖1项、军队科研二等奖1项、省科技进步二等奖13项、军队科技（医疗）成果三等奖40项、省科技进步三等奖4项；在各类学术期刊发表论文2020篇，交流学术论文1272篇，其中在统计源期刊发表论文1355篇，在全军排名稳定在20名左右，在全国排名稳定在70名左右。医院投入800多万元，从科室设备更新、课题研究、新业务开展等方面，加大对10个重点优势学科、10个弱小学科的扶持力度，推动科室建设整体进步。

五、实验室情况

医院现有一个全国药理实验基地、两个全军研究所，分别是医院药理实验基地、兰州军区创伤骨科研究所、兰州军区血液病研究所；建有心血管、普胸外科实验室、呼吸内科实验室、肝胆、普通外科实验室、泌尿外科实验室、烧伤整形、颌面外科实验室、老年病研究室等6个专业实验室。博士后科研工作站设立以来，医院成立了医学科研实验中心，在医院科室原有实验室的基础上，按照博士后科研工作站对实验室建设的标准和要求，投入大量财力购置实验室仪器设备，建立完善了血液病研究所、创伤骨科实验室、泌尿外科实验室、全军临床药理实验中心、烧伤整形实验室等9个实验室，为科研搭建实验平台。实验室拥有流式细胞仪、凝胶成像仪、程序冷冻仪、PCR仪、高速冷冻离心机、超低温冰箱、生物力学试验机、双层培养机等各类实验仪器，设备总价值800多万元。

六、获得荣誉情况

1991年至1993年，医院连续三年获得全军“白求恩杯”优质服务竞赛优胜奖。1993年被国际救援组织接纳为全军首家国际紧急救援中心成员。

1995年成为全军首批“三级甲等医院”，同年被国家卫生部评为“爱婴医院”。

1999年被国家卫生部授予全国“百佳医院”称号，被国家民委评为“民族团结进步模范集体”。

2001年、2003年被总后勤部评为“为部队服务先进集体”。2004年被军区评为“管理工作先进单位”。

2006年2月被总政治部、总后勤部评为“全军先进医院”。

七、医疗保障改革

根据总部、军区有关指示精神，医院从2003年初开始推行军队医疗保障制度改革试点工作，专门成立了医改领导小组和办公室，先后完成了大量的筹备和具体落实工作，从近四年医改运行的情况看，实行医改后不仅大大简化了部队患者就医流程，基本实现了“一卡通”的要求，使部队患者能够方便、快捷地享受医疗服务，提高了服务效率，而且有效杜绝了非保障人员就医，精简了不合理就医人员，在军免病人门急诊、住院人数逐年增长的情况下，药品费、检查费所占医疗费比例明显下降，大型仪器阳性检查率明显提高，大大节约了医疗资源，使有限的医疗资源得到合理应用，普遍受到各体系部队的拥护和支持，确保了医改工作正常有序的运行。

八、基础设施建设情况

近几年，医院投入大量的财力、物力、才力，以“花园式”建设方向，对营院绿化等进行了整体规划改造，营造良好的就医、工作环境。“十五”以来医院先后购置引进总价值约1.1亿余元的仪器设备，引进资金3200万元建成超高速电子束CT、眼科中心、美容整形中心、皮肤诊疗中心等合作项目，去年又合作引进一台价值1500万元、性能更为超前的核磁共振设备。近几年医院对整体布局进行了科学规划，完成了新大门的朝向改建，投资2.5亿多元新建了门诊大楼、外科大楼、高职住宅楼、病区营养保障中心，将旧外科楼改造装修后设为内科楼，科技办公楼新建和干部病房装修正在进行当中，患者的就医住院环境，工作人员的工作生活条件有了明显改善。

第四篇：市局招聘文职人员简章

德州市公安局招聘文职人员简章

根据工作需要，报经市政府和省公安厅批准，德州市公安局依托德州市人才服务中心面向社会招聘文职人员50名，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

招聘岗位为110接警、文秘、网络信息维护、计算机设施维护、新闻宣传编辑、DNA检验等非执法辅助岗位。

二、招聘条件

1、具有德州市常住户口；

2、有较强的责任心和道德观念，遵纪守法，品行端正，作

风正派，热爱公安管理事业，同等条件下中共党员优先录用；

3、本人及家庭社会成员政治历史清白，无违法违纪犯罪前科劣迹，参加过邪教组织或曾被开除公职的人员不能报考；

4、年龄在18周岁至30周岁之间（1981年2月9日至1994年2月8日期间出生）；

5、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上（其中男、女性招聘比例参照省公安厅直属院校招生计划比例），身体健康，要求体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度扁平足，矫正视力在5.0以上；

6、具有国家承认的普通高校全日制大学专科及以上学历（其中网络信息维护、计算机设施维护、DNA检验需具有国家承认的全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位），专业与所聘用岗位相近的优先聘用。

三、报名及资格审查

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2012年2月15日——2012年2月17日

上午：8：30－11：30下午：2：00－5：002、报名地点：德州人才市场三楼人才服务大厅（湖滨中大道1181号）。

3、报名时需本人携带身份证、户口本、毕业证原件和复印件以及一寸彩色免冠照片4张，填写《德州市公安局招聘文职人员报名登记表》。

4、经现场资格审查合格的报考人员需缴纳考务费，每人100元，并于2012年2月18日下午3点至5点到德州人才市场三楼人才服务大厅领取笔试《准考证》。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试内容为公安基础知识及公务员考试有关内容，笔试时间为2012年2月19日上午9∶00－11∶00。

（二）面试

笔试结束后，在德州人才市场和德州人才网公布笔试成绩、参加面试人员名单和面试有关事项（进入面试人员名单根据笔试

成绩从高分到低分原则上按招聘人数1：2的比例确定）。参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证、一寸彩色免冠照片2张，到德州人才市场办理参加面试有关手续。

面试根据文职人员岗位的需求，组织有关人员进行。考生考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检政审

1、笔试和面试结束后，根据招聘人数和考试总成绩由高分到低分依次确定进入体检政审人员。总成绩并列的，以笔试成绩确定名次。体检政审人数按照1：1的比例确定。考试总成绩合格人数达不到计划聘用比例的职位，按实有人数确定进入体检政审人员。

2、进入体检政审范围人员确定后，对报考人员进行体检政审。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检费用自理。政审内容包括德、能、勤、绩等方面的情况。

六、聘用和待遇

经体检政审合格的拟聘用人员的试用期为二个月，试用期满，考核合格，由德州人才事务中心与聘用人员签定劳动合同，聘期一年（自试用期开始计算），并对聘用人员进行派遣，聘用人员应服从市公安局的岗位安排。聘用人员要进行岗前培训，培训合格后上岗，聘用期间，在不影响工作的前提下，允许报考公务员或事业单位工作人员。按照有关规定，对文职人员实行考核制度，如考核不合格，予以解聘。考核合格，根据双方意愿，可以续聘。

文职人员工资由市财政拨款，参照市直事业单位管理人员工资标准，试用期每人每月1200元，试用期满确定岗位，工资每人每月1500元至2000元，根据考核情况确定。养老、医疗、失业、工伤、生育等项保险按照国家、省、市有关文件规定由市财政和文职人员按比例承担。

七、其它

本简章由德州市公安局负责解释。咨询电话：德州市公安局0534-2292235德州市人才服务中心0534-2347181

德州市公安局

德州市人才服务中心二〇一二年二月八日

第五篇：东营市公安局公安文职人员招聘简章

东营市公安局公安文职人员招聘简章

因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公安部关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》等有关规定，经市编制、人社部门批准，现面向社会公开招聘公安文职人员，现将有关事项公告如下：

一、公安文职人员性质

本次招聘的公安文职人员属非在编雇佣人员，是在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份。按劳务派遣形式管理。

二、招聘对象和条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治素质和品行。

（二）大学专科毕业以上文化程度（具体要求详见职位设置）。

（三）年龄在18周岁以上（1994年2月1日以前出生），30周岁以下（1981年2月1日以后出生）。

（四）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。

（六）具备招聘职位所需的其他资格条件。

（七）有下列情形之一的，不予聘用：

1、受过刑事处罚、劳动教养或被行政机关辞退、开除的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的；

3、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪处理的；

4、受公安、司法机关行政拘留以上处罚的；

5、有流氓偷盗、道德败坏等不良行为的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

8、现役军人、全日制在校学生；

9、家族或本人有遗传传染病、精神病史的；

10、其他原因不适合做公安文职的。

三、招聘人数及职位

本次共招聘50人，其中，东营市公安局招聘35人，东营市公安局东营分局招聘10人，东营市公安局河口分局招聘5人。具体招聘职位详见附件。

四、报名与资格审查

（一）报名

报名时间：2012年2月15日-17日

上午9：00—11：30

下午13:30—17：00

报名地点：山东加工制造业人才市场（东城黄河路153号，东营市公安局交警支队对面）

采用现场的方式进行报名，凡符合本简章报考条件要求者，可在规定时间内持《报名登记表》（应聘人员自行下载填写打印）及本人身份证、户口簿、毕业证到指定地点进行现场报名。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张，不得委托他人代办手续。

（二）资格审查

报名人员只能选择一个职位报考。对招聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。

五、考试内容和时间安排

考试包括笔试、面试。

（一）笔试（采用百分制，按50%计入总分）

笔试时间为2012年2月25日上午9：00—11：00 笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。笔试成绩=《行政职业能力测验》考试成绩×50%+《公共基础知识》考试成绩×50%。根据笔试成绩，按职位1：2的比例进入面试。

具体地点另行通知。

（二）面试（采用百分制，按50%计入总分）

面试采用结构化面试方法，内容分为通用和体现职业特

点两部分。每人面试时间不超过10分钟。

面试时间、地点等相关具体事项，另行通知。

六、考核政审、体检

根据考试总成绩（笔试50%、面试50%），按职位由高分到低分按招聘职位1：1的比例，确定进入考核政审、体检范围人员。

考核政审、体检工作按照有关规定执行，对因考核政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数，依次递补。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

七、聘用及聘用后待遇

经考核政审和体检合格的，按成绩依次确定拟聘用人员，并予以公示。被聘用者与人才中介机构签订劳动合同，合同期三年，派遣到公安机关工作。已就业的应聘人员须于签订合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

合同期内，对违反规定、不能胜任本职工作，或身体原因不能坚持正常工作的，由公安机关商人才中介机构解除劳动合同。合同期满，双方劳动关系自然解除。期满后，根据工作需要和本人现实表现，由公安机关商人才中介机构续签合同。

新聘用人员实行试用期工资，试用期3个月，试用期工

资标准为1800元/月。期满考核合格的，根据所在岗位、级别和工作绩效，工资待遇按每月2200元至2700元执行。福利、社会保险按国家相关法律、法规政策执行。受聘人员应自行解决住房。

八、其他

有关招聘事项信息将通过东营市公安局网（）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

具体招聘工作在东营市人力资源和社会保障局的监督指导下，本着“民主、公开、竞争、择优” 的原则，由东营市公安局组织实施。

东营市公安局公安文职人员公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：7175016

附件：东营市公安局公安文职人员招聘计划及职位

东 营 市 公 安 局

二〇一二年二月十三日