关于举办大学生村官基层工作能力培训班的通知

第一篇：关于举办大学生村官基层工作能力培训班的通知

关于举办大学生村官基层工作能力培训班的通知

陕团联发[2011]37号

各市农村工作领导小组办公室、各团市委，杨凌示范区农村工作领导小组办公室、杨凌示范区团工委：

为全面贯彻落实十七届三中、五中全会精神，充分发挥大学生村官在农村基层工作中的生力军作用，组织、引导更多青年为我省新农村建设作贡献，省农村工作领导小组办公室、团省委决定联合举办陕西省大学生村官基层工作能力培训班，现将有关事宜通知如下。

一、培训时间、地点

拟定于2011年6月17日至23日举办大学生村官基层工作能力培训班，培训为期7天，6月17日全天报到。培训地点为西北农林科技大学继续教育学院(杨凌示范区渭惠路3号)。

二、培训对象

主要面向兼任乡镇和村团组织领导职务的在岗大学生村官，首期在全省选调150名大学生村官进行培训。已参加省委组织部杨凌综合示范培训、团省委大学生村官团务知识培训、省妇联女大学生村官培训等省级培训的人员不再参加。

三、培训内容

（一）统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设：城乡统筹发展、强农惠农政策和十七届三中全会《决定》解读、农村基层组织建设与村民自治、“一村一品”发展的现状与展望、农民专业合作社的理论与实践。

（二）现代农业发展：产业发展动态与农业新技术。

（三）农村团务知识：农村共青团工作的现状与对策、基层团务知识、农村青年创业小额贷款政策解读。

（四）现场教学：参观现代农业示范园区、创新园区企业孵化园金薯种业有限公司、西北农林科技大学博览园等。

（五）主题讨论：如何提升基层工作能力，当好大学生“村官”。

（六）主题实践活动：世园会的绿色理念与新农村生态环境建设——百名大学生村官进世园。

四、有关要求

（一）各市参训人员的推荐工作由团委负责，征求农村工作领导小组办公室意见后，通过各市团委于6月10日前将培训班参训人员名单报送至团省委农工部。

（二）各市要做好参加培训人员的组织工作，大学生村官要合理安排好近期工作，及时参加培训，培训期间不得请假。学员参加培训情况将反馈各地。

（三）培训期间将举办如何提升基层工作能力、当好大学生“村官”的主题论坛，各市（区）推荐1名典型发言人，发言时间10—15分钟，发言材料电子版请于6月10日前发至团省委农工部邮箱。

（四）学员报到时请携带个人2寸彩色照片2张，并将电子版照片提前发至邮箱:nlkdpx@yahoo.com.cn，培训结束时颁发结业证书。

五、联系人及方式

共青团陕西省委联系人：贺 翔

联系电话：029—88423120

邮箱：qingnongbu@163.com

西北农林科技大学继续教育学院联系人：侯老师

联系电话：029—87080223

邮箱：nlkdpx@yahoo.com.cn

附件1：全省大学生村官基层工作能力培训班名额分配表

附件2:全省大学生村官基层工作能力培训班报名表

省农村工作领导小组办公室

共青团陕西省委

年5月31日

32011

第二篇：举办大学生村官岗前培训班

我区举办到村任职高校毕业生岗前培训班

7月28日下午，我区到村任职高校毕业生培训班结业仪式在西青宾馆举行，为期2天的大学生村官岗前培训工作至此圆满结束。区委常委、组织部长出席结业仪式并讲话。各街镇分管党务工作副书记、有关村党组织书记和今年选聘到我区的25名大学生村官参加了会议。会议由区委组织部副部长、区人事局局长主持。

为保证培训取得实效，区委组织部精心安排培训内容，结合西青区当前经济社会发展形势，针对村干部应具备的素质和能力，既对农村相关政策进行了辅导，又对如何做好农村工作介绍了经验，通过专题讲座、实地参观、分组交流、观看录像、经验介绍等多种形式，帮助新任大学生村官尽快转变角色，熟悉农村工作，为到村任职后能够尽快适应工作环境，顺利打开工作局面奠定了坚实的基础。在结业仪式上，杨部长指出，选聘高校毕业生到村任职，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的需要，是保持党同人民群众血肉联系的长远大计，是从基层培养锻炼干部，保证党的事业薪火相传的需要。他希望即将赴任农村的大学生村官要扎根基层，真情投入，努力成为社

1会主义新农村建设的生力军。要热爱西青，融入西青，把自己当作一个西青人，真情投入西青、真心融入西青；要志存高远，坚定信念，树立为农村建功立业的远大志向；要善于学习，大胆实践，一点一滴地积累经验，将书本知识转化为推动经济发展、加强社会事务管理、发展农村基层民主的本领；要发挥优势，有所作为，切实担当起科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任；要谦虚谨慎，严于律己，在做好工作的同时，自觉加强个人的品行修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。

杨部长要求，各街镇和有关村要认真做好跟踪教育管理和服务工作，切实加强跟踪教育管理和服务，创造大学生成才的良好环境，确保到村任职高校毕业生“下得去，待得住，干得好，流得动”。

结业仪式上，去年选聘到我区的2名大学生村官介绍了他们的工作经验和体会。

第三篇：关于举办培训班通知

举办培训班需要发出相关的通知，下面一起去阅读一下小编为你整理的关于举办培训班通知范文吧，希望大家喜欢！

关于举办培训班通知

1各有关组织：

为了贯彻《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）的通知》国发〔2014〕21号等文件精神,为了更好更快的推动社会信用体系的建设和信用人才的培养工作，我公司计划于2月举办一期信用人才培训班。

培训目的1.为企业设立信用管理机构和岗位，配备信用管理人员；

2.建立一支全新的信用管理专业技术队伍。

培训对象

1.企业管理人员、财务及销售人员；

2.有意从事信用服务工作的人员；

3.政府机关及事业单位相关人员；

4.协会、商会等社会组织相关人员；

培训内容

1.信用管理概论；

2.信用管理政策文件解读；

3.信用体系的建设；

4.信用管理的应用；

5.信用管理知识串讲；

6.信用管理考试。

证书颁发

证书分为两种：信用管理证书、信用评估证书。

证书由国家工业和信息化部颁发，该证书全国通用，终身有效，可在上岗、从业、晋升、考核时，作为重要参考凭证。

培训时间

2018年2月1号-2号

培训地点

xxx集团6楼会议室（青岛市高新技术产业开发区竹园路2号）

报名热线：xxx

培训费用

中级培训费2600元/人(含证书费、书费、培训费)；

高级培训费3600元/人(含证书费、书费、培训费)；

午餐：15元/位

关于举办培训班通知

2各镇人民政府、街道办事处，各有关行业协会、企业：

为贯彻落实上级创新驱动发展战略，提升基层科技工作者的业务能力，广泛宣传科技创新政策。云浮市云城区科学技术局定于2017年12月21日在云浮市迎宾馆一号楼二层会议室召开2017年科技业务政策宣讲培训会，现将有关事项通知如下：

一、培训时间

20xx年xx月21日（星期四）上午8：30—12：00。

请参会人员提前15分钟报到。

二、培训地点

云浮市迎宾馆一号楼，二层会议室

三、培训对象

1、各镇（街）分管科技业务领导及相关负责人、科技信息员。

2、有自建研发机构的规模以上工业企业负责人或相关工作人员。其它科技型、创新型企业负责人或工作人员。

3、科技服务机构相关人员。

4、行业协会、社会团体等负责人及相关人员。

四、培训内容

1、企业研发补助相关政策；

2、研发机构建设相关政策；

3、高新技术企业培育及税收优惠相关政策；

4、专利申请有关政策；

5、石材智能制造研讨；

五、其他事项

1、企业研发补助相关政策；

各镇（街）负责组织、发动辖区的培训对象参加本次政策宣讲培训会，填写好《参会回执》后，于12月20日上午12:00前以电子邮件形式发送到xxx邮箱报区科技局。

六、联系人及联系方式

联系人：xxx, 联系电话：xxx

第四篇：浅谈如何提升基层大学生工作能力

2016年第五师双河市基层大学生干部

培训班

如何提升基层大学生工作能力论文

姓名：于忍 2016年9月24日

浅谈如何提升基层大学生工作能力

摘要：现代社会处处面临着机遇和挑战，很多大学生毕业后选择在基层工作，大学生毕业后知识水平足够胜任很多工作，但个人的综合能力和职业素养水平会比较欠缺，很难直接为企业或单位所用。要在相对艰苦的基层实现自我价值，必须提高自身的综合能力，即自身的硬件（能力素质）和软件（思想修养）。这些能力的获取是我们在基层工作的大学生不得不衡量和研究的一个课题。

关键词：合理知识结构 业务能力 素质修养 综合能力 一、建立合理的知识结构，提高业务能力

团场是一个大熔炉，无论去到什么岗位，都要有一定的职业能力。职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。主要包括学习能力，文字和语言运用能力，人际交往能力，团队协作能力，专业能力等。大学生在校期间就对学习能力，文字和语言运用能力，专业能力进行过训练了，参加工作后这些方面的能力会进一步提升。而人际交往能力，团队协作能力、往往不是那么好。学习并掌握职位专业能力，是进入工作岗位后最基础也是最重要的。

（一）要有扎实的专业基础知识

“专业知识和技能是任何一个职位的业务干部赖以生存的资本”大学生在校期间，专业课程中所获得的知识是他们能接触到的范畴。然而并不是每一个在基层工作的大学生都干着自己大学时期所学的专业，有很多甚至会在自己完全不熟悉的岗位上工作。这就要求我们基层的大学生需要具备熟练的专业知识，这些知识不仅仅是理论上的东西，很多的都是在日后的实际操作中用学到得到的，专业知识获得的多少，也决定了你日后的专业工作能力的高低。

（二）加强科学文化自主学习

除了自身专业知识以外，我们要把目光投入到更广泛的科学文化知识领域——自然科学以及人文科学。专业知识技好比能充饥的米饭，但是非专业知识却能带来更丰富的菜色，丰富我们的人生。团场是一个比较特殊的体制，并不是每项工作都有足够的专职人员去做，很可能连队的技术员会被借调去

机关帮忙；也有可能农业连队的技术员被调到园艺单位，管治安的，可能会被调去管农业。就像我们是团场的职工，从事劳作面对生活；我们又是国家的民兵，危机时刻要端枪打仗。总之，在基层工作的大学生，不能只专攻于自己当前的本职工作，可以多涉猎一些计算机、管理学、法学、安全等方面的知识来扩大自己的知识领域，并能与自身工作环境息息相关。

（三）加强知识与实践相结合

我们要把所学知识与实践相结合，所谓时间是检验真理的唯一标准，实践也是检验我们专业知识是否过关的标准，死读书不是这个社会所需要的，需要的是如何把知识应用到实际工作中来，在不断接触工作实践的过程中，我们会发现自己的所学有所不足，从而做到缺什么补什么，以进一步完善自己的知识结构。，我们一定要加强实践，在实践中锻炼我们的技能，因为在真正的工作中，仅有工作技能还是远远不够的，还要加入对工作的理解，提高运用理论知识解决实际问题的能力，对于不熟悉的通用类事情，能听懂能很快理解，此一点对我们的职业发展有着决定性作用。

在工作中，还要注意要从甘当小学生做起，吃一堑长一智，使自己不断强壮起来。多积累工作经验，多思考，多总结。不断提高自己的实际工作能力和水平，提高业务能力。

二、注重内在品质的培养，提高素质修养

“做事先做人”是中国的一句古话，任何一件事物都有它存在的道理和依据；任何一个成功的人身上都具备着许多优良的品质。中国是一个文明大国，礼仪之邦。中国优秀的道德品质有许多：“仁爱”、修养、谦敬礼让、恪守诚信、克骄防矜、廉洁自律、宽厚待人、艰苦朴素、勤劳节俭、孝敬父母、尊老爱幼、尊师敬业、刚健有为、自强不息、舍生取义、见义勇为、奋发图强等等。在基层工作的大学生要想实现自己价值，更好的完成工作，在具备这些品质的同时还要做好以下几点：

（一）、端正心态、虚心学习

到了基层之后，大学生天之骄子的心态一定要改变。凡事都要虚心学习：如何快速适应环境？如何与上下及沟通交流？如何请示汇报？我们需要学习。不论你是哪个职位的业务干部，都要从头学习，需要向单位领导、老前辈虚心的求教、认真的学习、不断的总结。唯有虚心才能学到真东西，也唯

有虚心才能更好地与人交流、更快的被人接纳。

（二）、摆好位置、立足本职

大学生往往思想解放、思维活跃，在学校期间大都怀有宏大的抱负，对毕业后的工作和生活有着美好憧憬，渴望有舒适的工作和生活环境。但目前团场相对于内地城市各方面暂时比较落后，大学生下到基层后，面对基层基础设施较差、生活条件艰苦。如何在这样的事实环境面前，正确的对待自己的本职工作，尽快的弥补所谓的心理落差，对于自身的心理素质是一个巨大的考验，也是一种极大的锻炼。只有走好了这一步，才能更加清楚认识、理解、融入这个集体，才能有更好的发展和光明的未来。

（三）、不摆架子、善于沟通

一些人总是自认为接受过高等教育，就比那些连高中甚至初中还没毕业的人要强得多，高高在上、盛气凌人、自以为是。不能前辈、职工进行有效的沟通交流，自然而然的逐渐疏远队伍，更有甚者会使人产生抵制、反感。要有能力保质保量完成上级委派的任务，与下级进行良好的沟通，保证跟上级的良好接触，将下级存在的困难如实的反映给领导。拥有正常智商的同时要有较高的情商，善于沟通、融入集体。

（四）、实践总结、磨练心智

初入到基层，会不适应，做事难免考虑不周，会出现这样或那样的错误，会招致领导的批评，可能也会引起同志和职工群众的不满和埋怨。面对这些，不能因此而止步不前，而应该吃一堑、长一智，不断地总结经验、不断的提高、不断的完善。要有过硬的心理素质，临危不惧。只有这样，才能使自己的职业道路越走越宽阔、越走越扎实。三、强化外在能力锻炼，提高综合能力

除了专业知识等在书本上学到的东西外(IQ),我们还要多锻炼我们的活动能力（EQ）。这其中包括人际关系处理，工作态度表现以及待人接物等实际生活中遇到的事情。这方面能力的锻炼对于在基层就业的大学生同志来说是至关重要的。

（一）、要具备吃苦耐劳的精神。

基层大学生面对基层基础设施较差、生活条件艰苦，必须要具备能吃苦耐劳的精神，否则就难有作为。因此大学生首先要放下“天之骄子”的架子，摆正心态，正视工作环境，尽快实现角色的转换，正视基层现状，静下心来

思考工作，一门心思干工作，安心工作，相信村官“小舞台”一样可以演 绎精彩人生；其次要多做实事，通过关注村庄的发展，关心村庄农户，转移视线，克服困难，平时有事没事多走访村民，寻找好的办法帮助村民解决实际困难。

（二）、要具备热心对待群众的态度

大学生刚从校门出来，刚到农村时，面对的是陌生的环境和陌生的人群，但是我们的工作就是服务连队，服务农民。我们要时刻把群众的工作放到首位，把为职工群众谋利益作为所有工作的出发点。

1、宣传教育好群众。要敢于担当连队的“宣传者”，积极开辟连队现代远程教育进 行宣传，向职工群众们灌输党和国家对团场、农场的一些新的政策和举措、传播法律知识、教授农民种植、养殖等科技知识、宣传党建知识等等。

2、组织发动好群众。大学生进入基层工作后，要有将自身融入到基层各项事物之中的强烈意识，积极参与一些会议、活动的安排，协助团、连领导精心筹划组织好每一次活动，从中发挥作用，彰显自己的组织能力。

3、帮助扶持好群众。要充分树立民生无小事的观点，想群众之所想，急群众之所急，在带领群众致富、为群众办实事，为建设新型转型连队尽心尽力。对连队里缺乏知识、技术的农户，要想方设法向他们传授先进知识和科学技术，引领其致富；对连队弱势群体和特殊贫困户，要多关心，多给予照顾，树立务实为民的良好形象。

（三）、要具备耐心对待琐事的信心

大学生要放下架子，谦虚好学，积极投身到实践当中去。基层工作琐碎繁杂，上面千条线，下面一根针。在这里既会有协助领导班子做好新连队转型规划、项目报送等基础性工作，又有办理合作社、、低保医疗、发放困难补助这样关乎群众利益的大事，更会有计划生育、调解邻里纠纷这样的难事。对待这一切要有耐心，耐心地去听、去看、去实践，才能更好的了解农村最真实的情况，也才能为自己如何从事好这份工作找到方向。当职工来单位办事时，会有很多问题需要解决，这就需要我们耐心听取，全面掌握情况，深入实际，细致地开展走访调查，找准问题存在的原因，认真进行分析，寻找解决问题的办法。需要不断地向老党员干部和单位能人请教，细致耐心的征求他们的意见，综合考虑适用合理的办法。

（四）、具备细心对待工作的品质

细节决定成败。作为一名基层工作的大学生干部，直接与群众接触，我们的一言一行直接影响群众对我们基层大学生的看法。在工作作风上下功夫，对来访的职工群众要热情接待，尤其不能无视职工，把职工意见当成耳边风。

二是要从细节抓起，养成良好的生活习惯，坚持工作原则，形成良好的个人作风，不断提升个人能力素养。

能力靠的是培养，经验靠的是积累，机会往往留给有事先准备的人。就算在最基层的岗位上也要时刻准备着，准备去遇见更好的自己。态度比能力重要；肯干比能干重要；实践比经验重要。现在是一个科学发展的时代，大学生干部要在科学发展上下功夫，要以想发展、谋发展、抓发展为己任，带着学习的精神、求教的态度去开展工作，把实现人生自我价值与基层建设联系起来，为解决好基层的各项问题，贡献自己的洪荒之力。

第五篇：加强大学生村官工作能力的建议

关于加强九龙口镇大学生村官实际工作能力建设的调研报告

为了进一步发挥大学生村官的自身优势，使他们成为服务新农

村建设的新生力量；进一步提高我镇大学生村官的工作能力和实践能力，使他们真正成为农民群众的贴心人、小康建设的带头人、社会主义事业的接班人。根据县委组织部的要求，我镇通过调研、座谈、走访等形式，广泛听取大学生村官的建议，形成调研报告。

调查表明，大学生村官到农村开展工作，夯实了党的基层组

织执政基础。具体表现在提升农村基层党组织队伍的活力、提升农村基层党组织的凝聚力和向心力、提高了农村基层组织干部队伍整体素质、为基层组织带去了信息和知识。但是，由于大学生村官在走进农村前对农民、农村、农业认识上的空白，对农村基层工作的繁杂、琐碎和难度缺乏感性认识和理性分析，也缺乏和农民打交道的经历，依靠他们提升农村基层干部素质的工作也面临困难。这就要求我们要切实加强大学生村官工作能力和实践能力的建设。

一、加强大学生村官实际工作能力建设的工作目标是更高地

发挥大学生村官对所在村的积极作用，逐步增加农民收入，发展农村经济及社会各项事业，调动大学生村干部的工作积极性、主动性和创造性，努力营造想干事、善谋事、多干事、干成事的工作氛围，积极参与新农村建设中来。

二、进一步提高大学生村官实际工作能力需从以下几个技能入

手。

（一）知农时。大学生村官虽然在大专院校学习掌握了一定的理论和专业知识，但还缺乏实践经验，必须走向实际，结合当地的特点和气候季节进行实践检验；一要掌握农季，指导农户进行种植生产。农谚曰：芒种芒种，样样要种。过了芒种，不可强种。这是世代农民总结出来的种植经验，有的是书本学不到的。大学生村官要学习农民的实践经验，必须联系实际，结合实际，知农时，才能更好地指导农民。

（二）善沟通。过去的农村干群关系紧张，现在不存在了，但是大学生村官必须摆脱书生气，以朴素的感情与农民沟通与交朋友，从思维上与农民靠近，农村人跟城里人思维方式不一样，考虑问题简单，不会拐弯抹角，大学生村官不能思想骄，作风飘，与农民要实在一点，礼貌一点，从言语上要融洽，要懂得沟通，才能做好农村中的工作。

（三）会管理。老百姓就靠共产党，过去农村在计划经济时代，开大会和干活，吹个哨，打个铃，马上就能把农民集中起来，大包大干后，农民难集中，难管理，人心涣散，思想工作难做。大学生村官必须会用现代科学管理方法，一是成立各种农村行业协会，把农民组织起来，比如花卉协会，这样管理的同时，也可以使农民增收。二是成立农民经济合作社把农民组织起来，比如农机合作社，方便农民。

（四）懂科技。群雁高飞头雁领，羊群走路靠头羊。大学生村官在科技致富上要自己思凡，把书本的知识变成时间经验，率先科技致富，再给农民起示范作用，这样才能让农民心服口服。建立实习创业基地，带动农民致富，要让农民群众尝到科技致富的甜头，自觉地跟着干。

（五）知政策。村官带领农民发展经济，离不开法律的保障，同时还要贯彻党在农村的各项政策，党的政策与法律是相辅相成、互相补充的，也是农村经济发展的重要支撑。因此，村官对于涉及农业活动的各项政策，应当准确把握其精神实质，认真执行，并采取各种形式向广大农民群众做好宣传工作。

（六）析市场。在市场经济条件下，农村要发展生产，首先要根据市场情况来提高生产的竞争能力，要根据市场的变化来调整生产结构，实现生产的市场化、产业化和现代化，要从多样化经营向发展特色产业转变。

三、为了使大学生村官可以更好地掌握这些技能，各个部门必须共同努力，促进大学生村官更好地为新农村服务。

（一）农业服务部门可以给新进村的大学生村官进行培训，使他们对农时、农务、农情、农技有更好地了解，为以后的农村工作开展奠定理论基础。

（二）开设介绍农村现状的课程，由有涉农经验的老师主讲，让大学生村官对农村的现状有抽象的间接的了解。从而可以使他们可以更好地与农民群众进行沟通。

（三）深入农村了解农民群众的所思所想和生活的艰难；了解农村工作的繁杂和难度；了解农村党组织成员的科技文化素质现状。通过这种“从群众中来，到群众中去”的方法，让大学生村官对农村基层的真实情况进一步的了解，为以后的创业管理做好准备。

（四）组织专门培训。培训内容主要是涉农工作的政策法规、农村工作方法和农业科技知识；

传授他们如何准确把握农村实际情况，提高处理纷繁复杂问题的能力，懂得农业经营管理的常识，让他们带着在基层了解到的实际问题来参加培训，在培训过程中巩固他们对农村基层的了解。

（五）要做好大学生村官的后续培养工作，乡镇组织应特别注重抓好对他们的传、帮、带。