沙湾县“四项制度”促村官廉政勤政

第一篇：沙湾县“四项制度”促村官廉政勤政

沙湾县“四项制度”促村官廉政勤政

沙湾县积极探索农村基层党风廉政建设新路子，加大对“村官”权力监督，着力打造一支勤政廉洁务实，既有思想境界又懂农村经济的“村官”队伍。

一是公开承诺制。各村主要干部分别向镇党委政府进行廉洁自律承诺，承诺书一式四份，在乡镇、村、本人各存档一份的基础上，一份张贴于村务公开栏，接受党员群众监督。承诺书的内容共六个方面，主要包括：贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为；认真对待和正确使用权力，不以权谋私，管好配偶、子女等人员；加强村级集体资产的管理，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源；严格遵守廉政自律的各项规定，不侵占集体财产；不组织或参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动，自觉接受党内外监督；按要求进行述职述廉，如实向组织报告个人重大事项；

二是民主监督制。健全完善村级民主监督管理工作制度，指导各村成立了由村民代表、村“两委”班子成员代表、党员代表为成员的民主监督管理委员会。对村级公共基础设施建设、已建成的公共设施、救灾救济款物的分配发放、低保户、计生帮扶户的确定等各项惠民利民措施落实的情况进行监督把关。规范工作议事规则，规范村务公开，重点公开村内工程项目及社会公益事业建设情况，宅基地的指标分配情况，土地使用权转让、租赁、集体资产处置情况，土地补偿款，特困群众低保，失地农民保障，救灾救济款物，惠农补助补贴等发放情况。

三是廉政谈话制。县纪委制定下发了《沙湾县村级换届“两委”班子任前廉政谈话制度》，要求各乡镇必须组织村干部集体学习《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》，对新任村干部上岗前做好廉政谈话，对村级组织的责任任务、村级民主决策、村级民主管理、村级民主监督、村级财务管理等重点内容进行了讲解，给他们注射“廉政疫苗”，努力提高拒腐防变能力。同时建立健全党政班子成员与村干部廉政谈话制度，主要包括日常谈话制度、任职谈话制度、信访谈话

制度、诫勉谈话制度。谈话的内容主要包括强化学习意识、发展意识、宗旨观念和勤政意识，严格执行廉洁自律各项规定等五方面内容。四是任前审计制。强化审计在村干部监督管理中的作用。对村级财务进行审计，尤其是对群众反映强烈、财务不清、村务不公开的村，要安排进行审计。要交一份清楚账，接一份明白账，当一个清白人。通过年度审计、离任审计和专项审计等形式审计群众关注的村级财务、主要建设工程等重大事项。组织、民政部门把审计结果作为选用村干部的重要依据。纪检监察机关将审计结果在村民中公示并作为查处违纪案件，纠正损害群众利益的不正之风的重要依据。对审计中发现的违规者依法进行查处。

第二篇：廉政勤政制度

廉政勤政制度

一、为全面贯彻落实党中央、国务院和中纪委关于加强党风廉政建设的各项规定，进一步加强干部队伍建设，巩固群众路线教育实践活动成果，结合本部门实际，特制定本制度。

二、机关干部要廉洁自律，勤政为民，自觉遵守“八项规定”、“六项禁令”，严格执行和落实《廉政准则》，按照“三严三实”的要求，做到为民、务实，清廉。

三、班子成员要加强自身作风建设，严格落实党风廉政责任制，对分管股室的作风建设负领导责任，凡分管范围内出现违法违纪问题的，视原因追究分管领导的责任。

四、坚持领导干部重大事项报告制度、礼品登记和收入申报制度，坚持政务公开制度，加强民主法制建设。

五、坚持勤俭节约，反对铺张浪费。严格执行本局及旗委、政府的有关规定，本着热情、周到、节约的原则做好接待工作，严禁公款支付高消费娱乐活动。

六、全体干部职工必须自觉加强廉洁自律，筑牢拒腐防线，加强理想、信念、宗旨的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。

七、局党风廉政建设领导小组负责本局的党风廉政建设领导工作，并制定当年的党风廉政建设工作计划。

八、实行政务公开。办事依据、办事程序、办事结果、办事纪律公开，并公布举报电话：4212677，接受群众监督；建立健全政务公开档案。

第三篇：廉政勤政,促德发展

尊敬的各位领导、各位朋友们：

大家下午好！今天我演讲的题目是：廉政勤政，促德发展。古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。一代清吏包公、海瑞的故事至今久演不衰；人民公仆孔繁森、任长霞的事迹震撼人心，影响甚广。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。

历史的车轮滚滚向前，当我们尽享今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断前进——全面建设小康社会！同样德城美好的明天需要我们共同去描绘，光明的前景需要我们共同去开创。

纵观历朝历代的清官廉吏们，无论是“铁面无私”的包拯、还是“清廉耿介”的海瑞、乃至于有着“天下廉吏第一”之美誉的于成龙，他们身上的那种“廉洁”、“廉正”、“廉谨”情操都是当时社会最主要的道德准则，从而被后人用笔墨、用诗文等完完全全地记录下来，令其万古流芳。廉吏们的榜样直至千载后仍为人们所景仰，因为只要人的贪欲存在，掌权者便极有可能成为祸国殃民的贪官污吏，而与之恰为反照的清官廉吏们则必然为民心所呼唤。

“以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失”。走进

漫长的历史长廊，纵观我国封建文明历史的兴衰沉浮，其最后没落乃至灭亡的原因都与腐败脱不了干系。腐败之害由此可见。重新翻阅一代廉吏包公、于谦感人至深的沧桑画卷，我的认识一次次得到升华，我的思想一次次得到洗礼；再次观看孔繁森、任长霞的先进事迹，我的热泪一次次上涌，我的心里一次次感慨……正如胡锦涛总书记多次强调所言，反腐败工作是党和国家的重要工作，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。腐败猛于虎，这已经是全党、全国、全社会形成的共识。这一点，从我们今天举行的这次演讲活动上同样可以得到有力的印证。

对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠；审视身边的廉洁环境，我们任重道远。亲爱的朋友们，孟子曰：“路虽远，不行不至；事虽小，不为不成。”就让我们城建人从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入德城的建设发展之中，为实现德城跨越发展共同创造更加辉煌美好的明天！谢谢大家！

第四篇：廉政勤政约谈制度

滁州市工商局党员干部廉政勤政约谈制度（试行）

为切实加强对党员干部的教育、管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，有力推动各项工作开展，结合全市工商系统实际，制定本制度。

第一条 约谈制度是指约谈人针对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题但尚不够纪律处分而实行的教育、提醒、谈话活动，以帮助约谈对象切实整改问题，推动各项工作落实。第二条 适用范围

本制度适用于全市工商行政管理系统全体工作人员。第三条 实施情形

单位或个人在思想作风、执行制度、工作落实和廉洁自律等方面出现下列情形之一的，应适时进行约谈：

（一）思想作风方面：

1、精神不振作，不思进取的；

2、随意发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论的；

3、对上级布置的工作任务在背后发牢骚、乱议论、散步消极言论的；

4、存在其他不良思想作风的。

（二）执行制度方面：

1、违反国家工商总局“六项禁令”、省局“禁酒令”的；

2、违反市局一日工作秩序化规定的；

3、违反市局各项内部管理规定的；

4、违反市局效能建设有关制度和措施的。

（三）工作方面：

1、不依法履行职责，不依法办事，造成不良影响的；

2、不能与时俱进完成单位（部门）下达的各项工作目标任务的；

3、其他不负责任、贻误工作的行为。

（四）廉洁自律方面：

1、违反廉洁自律有关规定的；

2、在遵纪守法方面出现违纪苗头或群众有反映的。第四条 约谈方式

采取一级抓一级、分级负责约谈的办法进行。市局纪检组长或分管领导负责与县市区局班子成员、市局机关各科室和直属行政机构负责人进行约谈，市局监察部门参加；县（市）局纪检组长、区分局分管纪检的领导负责与股（室）、所长进行约谈；监察部门负责与本单位一般工作人员进行约谈。第五条 实施程序

（一）当出现本制度第三条所列情形时，由监察部门提出实行约谈的建议，经纪检组长或分管局长批准，向约谈对象下发《约谈通知书》，将约谈时间、地点通知约谈对象。

（二）约谈原则上应采取“一对一，面对面”的方式，对情况较为复杂的，应有两名以上同志负责谈心，对普遍性问题，也可采取集体谈心的方式进行。

（三）每次约谈活动，约谈人应认真做好记录，内容包括约谈的时间、地点、约谈对象、约谈内容等基本情况。

（四）约谈结束后，约谈人应填写《滁州市工商局党员干部廉政勤政约谈情况登记表》，对涉及到需要办理的事项，应及时报主要领导批示或局党组会研究决定后，送相关责任人办理。第六条 实施要求

（一）通过约谈认定必须由约谈对象纠正的问题以及改正的错误，约谈对象要深刻反思存在问题的原因，制定整改措施，并于5日内上报整改情况。

（二）监察部门对约谈对象整改落实情况要及时进行检查验收，确保问题整改到位。对整改不合格的，视情节轻重，分别予以责成写出检查、通报批评、诫勉谈话、直至党纪政纪处分。

（三）纪检监察部门要将廉政勤政约谈工作纳入目标管理考核。副科级以上干部要把执行约谈制度的情况列为个人年终述职述廉的重要内容。

第七条 本制度自公布之日起施行。

第五篇：廉政勤政材料

***同志廉政勤政先进

个人事迹材料

***，男，月出生，汉族，年参加工作，年加入中国共产党，大专学历，现任。

一直以来，***同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。

一、认真抓好思想政治工作，促进事业发展

***同志始终把做好思想政治工作，促进***事业发展作为已任。他在抓思想政治工作方面，始终牢记“三个坚持”：坚持思想政治工作全方位覆盖；坚持思想政治工作的全过程贯穿；坚持思想政治工作对广大一线职工服务。职工在单位的活动，大部份是工作活动，职工的喜怒哀乐，情绪起伏，国家、单位、个人三者利益的协调与冲突，工资分配、福利待遇等方面的问题与矛盾，大都直接或间接影响生产，***同志把思想政治工作渗透到各个环节，做耐心细致的思想工作，把基础教育和日常教育相结合，较好地解决了职工对理想、工作、贡献的认识，调动职工的积极性，理顺情绪，促进******事业全面发展。

二、实实在在做人，勤勤恳恳干事

***同志在工作中，十几年如一日，至始至终贯穿一个“实”字、一个“勤”字，干工作以实为荣、以勤为乐。他对自己的要求很严格，他总是强调作为一名干部，特别是党员领导干部，在单位、在职工群众中，都应该成为学习的带头人，成为深化改革的带头人，成为与时俱进，开拓进取的带头人，成为廉洁自律、无私奉献的带头人。要求职工做到的，我们党员、干部首先要做到，要求职工遵守的，我们党员、干部首先要遵守。他不但这样说，也是这样做的。

三、注重理论学习，不断增强勤政、廉政意识

***同志深刻认识到新时期加强政治理论、业务知识和党的政策学习的重要性和紧迫性。通过学习端正思想，提高认识，坚定信念，自律自警。一是认真学习党的政治理论；二是学习党风廉政有关规定；三是学习模范人物的先进事迹；四是注重加强业务知识更新。牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观，提高了自身业务工作能力，增强了为人民服务的本领。

四、坚持廉洁自律，培养高尚的道德修养

***同志生活中勤俭朴素，工作上尽心尽力。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的规定，不利用职权违反规定为个人和亲友谋取私利。工作中带头坚持廉洁自律、勤政廉政、自觉遵守党关于廉政建设方面的规定，以身作则，严格自律，做到一不送、二不收，做一个公道正派的基层干部。

五、坚持勤政为民，牢记“为人民服务”的工作宗旨

***同志在工作上高要求，生活上低标准。工作中注重学习研究政策文件和业务知识，坚持依法行使权力、有效使用权力维护职工合法权益。以积极、认真、尽职尽责的态度对待每项工作，以苦干加巧干的精神勤奋工作，尽最大可能做好本职工作。

几年来，在***同志的负责下，***上下风气正、人心齐、干事创业氛围浓厚，工作成效显著，每年都能超额完成上级制定的各项工作目标，获得了上级领导和广大职工的一致好评，赢得了广大干部群众的信任和尊重。