河南省叶县四大平台点燃大学生村官工作热情

第一篇：河南省叶县四大平台点燃大学生村官工作热情

河南省叶县四大平台点燃大学生村官工作热情

近年来，河南叶县按照“以人为本”的原则，积极探索新方法，落实新举措，努力构建长效机制，切实让全县大学生村干部真心实意搞服务，放开手脚干工作。强化领导，搭建成长平台。实行县委常委会定期听取大学生村干部工作汇报制度，研究部署大学生村干部工作。县村官办每月召开一次乡镇主管领导、村官办主任会议，每季度召开一次大学生村干部工作交流会，加强教育，交流心得，探讨经验，共同提高。实行乡镇领导、包村干部、村党支部书记结对帮带大学生村官制度，乡镇领导帮思想，提升思想境界；包村干部传政策，提升政策理论水平；村党支部书记教方法，提升工作能力，发挥传、帮、带作用，把握思想动态，引导他们正确面对和解决工作中遇到的困难与问题，掌握方法，干事创业。因需施教，搭建培训平台。针对大学生村干部中普遍存在的政治理论、农村政策、知识结构、工作方法不足等问题，坚持“实际、实用、实效”的原则，定期或不定期对大学生村干部进行培训。每次培训前部主要领导都亲自对课程设置、人员安排等进行严格把关，并亲自做动员报告。同时，各乡镇也经常采取以会代训、岗位集训等形式加强对大学生村干部的教育培训

因人而宜，搭建服务平台。一是宜农则农，留村任职。对于综合素质好，工作踏实，能吃苦耐劳，自愿继续在农村基层工作的大学生村干部，鼓励他们提素质、强能力、选产业、定项目，留村任职，建功立业；二是宜考则考，鼓励并推荐参加公开招考。对于符合公务员、教师和研究生条件的大学生村干部，鼓励他们参加考试，并及时准确地以电话、短信和网络等形式向公布招考信息，出具相关证明材料，同时，邀请专业辅导教师为大学生村干部举办考前辅导班，提高考录成功率；三是宜创业则创业，积极扶持资助自主创业发展。为突破资金的“瓶

颈”，协调团县委、就业局、妇联、农村信用社和邮政等部门，多方筹资，积极为大学生筹集创业无息小额贷款，大大拓宽了大学生村干部创业融资的渠道，目前，叶县18个乡镇大学生村干部踊跃创业，其中62名已经单独或引资上项目62个，总投资2135万元，仙台镇杨庄村大学生村干部赵昂同志被评为“省十杰百优大学生村干部”，田庄乡柏树李村女大学生村干部赵君丽同志被评为“县十佳大学生村干部”，在他们的示范带头作用下，又有202名大学生村干部在今年拟定了创业计划。

创新机制，搭建实践平台。充分利用大学生村干部知识丰富，文化程度高，思想活跃，工作热情高的特点，不断为大学生村干部提供展示才华的机会和舞台。让大学生村干部参加信访稳定、秸秆禁烧、人口普查和计划生育等中心工作，在急、难、险、重的任务中培养了解决农村问题的能力，获得了群众和村、乡、县各级领导干部的赞誉；通过开展迎“七一”入党宣誓大会、“情系百姓、挥洒沃土”演讲比赛和才艺展示大赛等，丰富了大学生村干部的业余生活，挖掘了他们的才艺潜能，展示了当代大学生村干部的风采，发现了大批各具特长的优秀人才。

第二篇：河南省大学生村官续聘、解聘工作办法

河南省大学生村官续聘、解聘工作办法

第一章 总 则

第一条 为规范大学生村官队伍管理，促进大学生村官有序流动，根据中组部等13部门《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》（组通字[2010]32号）和《河南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（豫组通字[2009]1号），制定本办法。

第二条 本办法适用全省统一选聘大学生村官。市、县选聘大学生村官可参照执行。

第二章 续 聘

第三条 续聘条件：

1、省委组织部选聘且在村工作三年期满；

2、考核、聘期考核称职以上等次；

3、身体健康、自愿继续在村工作。

第四条 大学生村官续聘次数为1次，续聘后在村工作期限为3年，续聘期满终止续聘协议，另行择业。

第五条 续聘3年期满后，已担任村党组织书记或村委会主任的应聘者，根据本人意愿，经乡镇党委推荐，县（含市、区，下同）委组织部同意，可继续留任，纳入村干部管理，不再享受大学生村官待遇。

第六条 续聘的主要程序：

1、个人申请。原聘期考核结束后，由大学生村官本人填写《河南省大学生村官续聘申请表》。经任职村党组织研究，在村务公开栏进行公示后，向所在乡镇党委呈报续聘书面申请。

2、乡镇党委初审。大学生村官任职村所在乡镇党委，在听取村“两委”干部及部分党员、村民代表意见的基础上，结合大学生村官日常表现、公示、和聘期考核情况，提出续聘初审意见，初审意见和大学生村官个人书面申请材料一并报县委组织部。

3、县委组织部审定。县委组织部对符合续聘条件的人员逐一进行复审，研究确定续聘对象，报省、市委组织部备案。

4、签订续聘协议。续聘对象确定后，由县委组织部与申请续聘人签订续聘协议。

第七条 根据本人及家庭实际情况，志愿到本县范围内其他村续聘任职的，与续聘同时提出申请，并说明调整任职村理由，县委组织部负责协调。

第八条 续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，享受大学生村官待遇。

第九条 大学生村官续聘手续，结合当年新选聘大学生村官聘任手续一并办理，起始时间相同。

第三章 解 聘

第十条 有下列情形之一的，由大学生村官本人向任职村所在乡镇党委提交解聘书面申请，乡镇党委在一周内审核上报县委组织部，由县委组织部与大学生村官双方签订解聘协议，办理相关保险接转手续。

1、被录用为公务员、选调生或企事业单位聘用的；

2、考取普通高等教育全日制研究生的；

3、依法服兵役的；

4、自谋职业的；

5、因身体健康等原因不能适应岗位工作的。

第十一条 有下列情形之一的，由县委组织部单方解除协议。大学生村官任职村所在乡镇党委进行调查确认，一周内报县委组织部，由县委组织部下达解聘通知书，办理相关保险接转或终止手续。

第三篇：大学生村官面试的四大禁忌

大学生村官面试的四大禁忌

面试，对我们来说并不陌生，从幼儿园入园的面试，到毕业后的企事业单位面试，都是我们所经历的。然而，而对于大学生村官面试，考生无论是备考阶段还是进入面试考场，或多或少都会存在一些问题，有的是因为紧张，有的是因为准备不足，有的是不自信。各种情况往往使考生陷入完全被动，下面知满天公务员考试网老师教你你在面试中主动的控制面试局面，大学生村官面试的四大禁忌，希望能够帮助考生顺利通关。

如果对自己毫无信心的，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：

面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。

面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。

2.忌与众相同

“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。

3.忌“口直心快”

如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待的去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。

4.忌无视规则

面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则，就会输掉比赛。很多考生都认为面试有一层神秘的面纱，其实最重要的是心态，平时就要对自己有信心，用平常心对待面试，把面试作为自己能力的一次证明，把自己的心态放平稳来迎接面试，了解面试考场的一些禁忌并加以修正，最终成为一名合格的公务员!

第四篇：大学生村官放飞激情点燃梦想演讲稿

大学生村官放飞激情点燃梦想演讲

稿

大学生村官放飞激情点燃梦想演讲稿

文章导读：现在，我已是一名基层包村干部，包村干部的工作是琐碎而复杂的，它需要很大的耐心和热情。说小一点，包村干部是党委、政府联系人民群众的桥梁和纽带，要做农民的贴心人；说大一点，包村干部能否深入到各村，能否把党的路线、方针、政策贯彻到农村，关系着农村的社会稳定，关系到全面建设小康社会和“富民强镇”目标的实现……

尊敬的各位领导、各位来宾： 大家好！此刻，站在这里的我，没有丰

富的工作经验，也没有充盈的人生感悟，没有值得骄傲的成就，也没有可以炫耀的资本，但今天，我要带给大家一份最珍贵，最温暖的礼物，那就是希望！希望我的演讲能让充满希望的人更加热情，让缺少希望的人看到曙光！我演讲的题目是《释放希望 点燃梦想 》。

时光荏苒，六个月的日子如白驹过隙，转瞬即逝。还记得最初，我怀着梦想，怀着期待，走上了工作岗位，但面对这份平凡，辛苦的基层工作，年轻无知的我心底开始灰心失望，经过了六个月的适应和磨练，组织的培养、领导的重视、同事的关心，小小的成就感以及基层实践都在帮助我不断找到那份希望和热情，在我收获了成长，得到了希望的那一刻，我看到了我的价值，看到了我充满光芒的人生！

还记得刚开始工作的那段日子，我被派到镇农业的一个重要项目--晨光蔬菜基地。从分地划线到架棚盖纸，从起垄铺膜到播种浇水，穿不了干净漂亮的衣服，被烈日晒黑了皮肤，也曾一度的抱怨和失望。但当我看见一座座大棚顺利架起的时候，看见一行行幼苗发芽的时候，看见老乡们脸上绽放笑容的时候，我收获了从未有过的精神上的充实，我体会到国家为提高人民生活水平制定的这些惠农政策是能提高农民经济收入，切实服务于人民的，而我作为这些政策的落实干部，我亲眼见证和落实了这件有意义的大事，让我觉得我的未来充满了希望！现在，我已是一名基层包村干部，包村干部的工作是琐碎而复杂的，它需要很大的耐心和热情。说小一点，包村干部是党委、政府联系人民群众的桥梁和纽带，要做农民的贴心人；说大一点，包村干部能否深入到各村，能否把党的路线、方针、政策贯彻到农村，关系着农村的社会稳定，关系到全面建设小康社会和“富民强镇”目标的实现。对于一个刚开始包村的年轻人来说，第一步是就是要熟悉当地的村情，处理好与村两委

班子成员和当地群众的关系；第二步是一定要有求真务实的工作作风，低调而又不张扬，静下心来，沉下身子，农民才会理解你，接纳你，支持你。在这段时间的包村工作中，我深深体会到想做好一名包村干部，就一定要对未来，对工作充满希望，包村干部如果对工作失去希望，失去信心，就会把青春和梦想埋葬进被窝，网吧。如果说认真只能把工作做对，那么，有希望才能把工作做好，才能在平凡的工作岗位上，投入全部的时间和全部的精力，勤勤恳恳，扎扎实实。只要怀着一颗充满希望的心，就一定能在平凡的岗位上干出非凡的成就！希望是干好工作的灵魂，是创出成绩的关键！现在，我还不敢说自己是一名合格的国家干部，但我知道自己在希望中慢慢成长，在希望中渐渐坚强，在希望中寻找着自己的价值和梦想！青春，它不是年华，而是心境；希望，它不是桃面、丹唇、而是深沉的意志，炙热的激情，它

是生命的深泉在涌流。年岁有加，并非垂老，希望丢弃，方堕暮年。

希望是人生一道洒满阳光的风景，是一首用热情和智慧唱响的赞歌。它与年龄无关，而在于你是否用心中的电线接收希望、欢乐、勇气和力量的信号，朋友，希望是一笔宝贵的财富，请你千万不要徘徊，不要迷茫，在青春的岁月里扬起你希望的风帆，释放希望，点燃梦想，驶向你辉煌的明天！

第五篇：大学生村官个人工作体会：奉献自己的青春和热情

作为一名大学生“村官”，如何尽快转变自己的角色，积极投身社会主义新农村建设，树立良好的“村官”形象，扎根基层，是我们每个选聘生都要思考的问题。通过半年多忙碌而充实的村官生活，我认识到要扎根基层，必须从亲、勤、敢、学以下四方面下功夫：

亲，服务群众，亲民村官我来当。一要积极主动入户，对村情村况的熟悉是开展各项工作的前提，经常入户，尽快熟悉农村环境，了解当地的文化、风俗，迅速转换角色。二要善于倾听呼声，经常走入村民群众中，这样可以拉近与村民之间的距离。村民有什么话，有什么问题也会跟我们说，跟我们反映，有些矛盾就可以化解在萌芽状态。

勤，努力工作，放下身段抓落实。作为大学生村官，你会写报告，别人不会感觉你厉害，但是如果你干农活也是一把好手的话，群众才会真正的认同你。因此我们做事情不能拈轻怕重，不要存在优越感，不要怕丢面子，从身边做起，从小事做起，从最受农民欢迎、最能给农民带来实惠和最易落实的具体工作做起，要通过实实在在为群众办事，让自己在锻炼中成长。

敢，敢想敢为，积极作为创成效。做好农村工作，我们既要从农村实际出发，又要敢于解放脑子想，放开胆子干，多想为群众增收的好法子，多想使村民致富的好路子，大胆地、创造性地去开展工作。在为村里发展出谋划策，同时自己要勇于挑重担子，积极参与到村里的重大决策和解决重大问题上来，敢干、真干，才能干出成效。

学，深入学习，提高经验补不足。作为一名大学生，我们虽然有一定的学历，但是社会经验确实相当的欠缺，要通过农村这个大舞台，来弥补自己经验的不足。一要加强理论学习，努力提高自己的知识水平，认真学习党中央惠农、惠民的各种政策，积极传播新思想、新知识、新观念，努力成为农村工作的多面手。二要虚心向村委们学习基层工作经验，学习他们思考问题、推动工作的方法，学习他们做农村工作，做群众工作的经验，提高自己应对农村工作的实践经验。

农村是一片广拓的天地，等待我们施展自己的抱负，在今后的日子里，我们要更加务实的工作作风，充分发挥自身的优势，在锻炼中成长，在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度，在农村这片热土上奉献自己的青春和热情，放飞自己的梦想！