基层工作记要

第一篇：基层工作记要

基层工作记要

尊敬的z书记、xs镇政府领导：

大家好！

时间犹如流水一晃而过，我怀着激动的心情，回味我几个月的农村工作和生活的经历，它是我人生中永远难忘的日子，也是我人生中极不平凡的岁月，我将把它写入我人生历史的史册，时刻铭记于心；同时我抱着一颗虔诚，感恩之心向尊敬的z书记、xs镇政府领导，献上中国共产党诞生90周年的一份薄礼！

总体思路

一、团结党员、建立党员基础、向党组织靠拢。

二、团结村组干部、加深对村组干部感情培养。

三、团结村民群众、加深感情培养，建立村民群众基础。

工作开展

一、电力整改。

二、xx机埠

8组机埠

5组马路埠进行系统性维修，渠道清淤。

三、村里广播线路整改。

四、防范检阅。

五、旱情调查。

六、换届选举。

七、发展养殖专业户。

八、防汛工作。

九、协管农业生产。

十、学习村里业务知识。

展望工作、构画民心工程

一、村路建设。

二、堰塘清淤。

三、承包水面问题。

四、村民自来水的问题。

五、村部城建问题。

以上内容我以书面主题的形式《回顾工作、展望未来》，《浴血奋战》两篇文章作了简要的阐述。并向顺林村村党支部递交了入党申请书！

我回想起千辛万苦的农村工作，心血来潮时一时冲动真想放弃此事，但还是不能辜负领导对我的殷切希望！目前始终还是把我摆在人生十字路口，难以决策！

实话实说

一、村里工作

目前我村的各项工作开展，基本处在裹足不前的状态，虽说本次换届选举几乎平稳过渡，但始终难以愈合极大的伤口。村组干部思想混乱给各项工作带来极大的隐患！wg书记现在好像也无能为力抵御无赖？xsd由于种种原因没有解决党组织问题，x会计思想波动。现在村组干部班子还是没有稳定，不知wg书记、jh会计他们退休后村组干部怎么安排等一系列问题，在村民心目中造成负面影响。

二、我的想法

感谢z书记、xs镇政府领导对我的培养，我现在虽说处于学习阶段，向wg书记他们虚心请教是我应该做到的。经历了几个月的农村生活和工作的体验，在本村澧县商业界的人士中无人不知，我回去作为村支部书记培养对象之事，他们并理直气壮的说：我们村早就应该培养村干部接班人了！本村村民现在对我也开始有所了解，本村在澧县商业界人士对我还是特别了解的，起初反对我的人士占大多数，他们说我没有必要去吃这个苦头，由于我自己作出了初步决定，他们对我还是充满信心并予以支持！由于多方面原因我没能及时解决党组织问题，不能胜任村编制岗位，我现在还是处于名不正、言不顺的处境，给我开展工作带来极大的阻碍！

想要得到村民的拥护与支持，我认为必须做到三点：第一、解决村民就业问题，为村民增收。第二、为村民办实事、做几件民生工程，给村民生活、工作带来极大的方便。第三、用本地优势引进高效产业，让村民尽快走上致富的道路！提到民生工程：现在村民反应最为强烈的生活用水问题，我们现在都没有能力去想办法解决，怎么能够得到村民认同？

我在澧县组织了本村同学聚会，重新认识了时隔二十几年前的同学，我们都是已经四十岁出头的人了，他们有从事金融机构的、事公安系统、工程老板，企业老板、高端科技人才，法律咨询等。同时我也把我的一些想法做了简明的阐述与交流，希望能够得到他们的支持与帮助！他们也给我提出了宝贵意见，希望我尽快把自己的位置摆正，大刀阔斧开展工作，大家承诺一定协尽全力支持本村建设！我想我名正言顺上任后，凭我的三寸不烂之舌找准渠道筹备资金，为村民办好事、办实事，只有这样才能得到村民的拥护与支持，这才是一个很现实的问题？

wg书记对我工作的指点：

1：wg书记曾经多次说带我去长沙找我本村本组的一位女士，该女士嫁到双龙乡杉林村，她的孩子现在在长沙一家银行胜任该行行长，并说去年答应给我村十万元的建设经费，但现在一直没有行动？

2：wg书记在资金筹划中说本村在公安系统工作的一位领导，答应给我村3万元的建设经费，说带我去进行沟通，等到现在一直没有行动。最终我得知是我时隔二十几年重新认识的同学，利用同学聚会的机会我还是主动跟该领导说过此事，由于一些原因的存在，现在还是没有落实此事？

3：xx集团董事长xx先生，他家的祖坟安葬在我村二组，又加上x先生是商业巨头，x书记说带我去长沙找x先生，说我对他有所了解，但现在也没有采取行动，我也摸不清什么原因？其实我大叔刘x是x先生的军师。

4：据我了解目前我村的主要资金来源，每年依靠龙会计的弟弟jhq先生，jhq先生现任dsd省教育厅高招办主任。ss会计协调各层关系，为我村做出了卓越贡献！现在很多村民向我反应，wg书记这么多年的胜任，完全是找到了一个好的搭档-ss会计？

我心在动，但始终难以行动！

以上都是个人简单的想法：敬请z书记、xs镇政府领导酌情予以考虑？不足之处敬请谅解与支持！

此致

敬礼

2011年8月28日

第二篇：工程部例会记要

工程部例会记要

1施工现场办公区由吴与丽金马公司根据施工现场确定修建位置，修建由贵州丽金马建筑工程公司负责实施。

2.施工用水由许元金负责按排实施，施工用电由许元金和杨启荣负责协调相关部门并实施。3.现场施工放线（道口，道路挡墙，基坑开挖边线，正负零标记）由吴海亮负责按排相关施工单位实施，并提供开道口的相关数据给李鹤鸣，由李鹤鸣办理道口施工手续。

4.土石方挖填，因施工用电正在办理，现场施工机具用燃油作为动力源，40天内相关费用施工单位自行承担。

5.贵州丽金马建筑工程公司9月9日按排管理人员进场，进行施工放线工作及施工准备。6.吴海亮负责与地勘公司联系，要求9月9日钻机进场，9月10日开始地勘施工。7.运通城A2组团土方挖运由孙健负责，与土石施工单位（付报刚）联系。

8.金苑项目由吴兆钧负责，吴海亮履行建设单位职责，吴兆钧履行监理单位单位职责。9.技术经济部施工技术文件跟上，不得影响现场施工。

第三篇：工作周记要怎么写

工作周记是记录工作情况的周记，有利于我们更了解自己的工作。以下是小编整理的工作周记，希望大家能够在闲暇时间多多写工作周记。

工作周记

1这个星期，上六年级的课了，可是每次都出错。诶呀，这也是能原谅的，谁不会犯错呢？

第一节课么，是新授单词的，在引出after class后居然忘了after school，after school可是这一单元的主题啊，怎么办呢，只能教了几个单词后再回头教了啊。心想着下面不要出错就行了，教啊教啊，教到最后，要用到投影仪了，晕啊，开关在哪啊？真是丢人啊，只能向指导老师求助了。最后老师的评价是：上课节奏太慢了，还有are they...?有很多人读成了are there...?这个地方要强调一下。其实知道，指导老师太客气了，有问题的地方应该是蛮多的。

第二节课，是教课文的。在教background的时候，其实不用叫她们打开书读的，最好的办法是,把图贴出来，我提几个问题，叫她们按照问题，自己说一下背景。再真正教授课文的时候，好像没考虑到她们还是小学生，提了6、7个问题，叫她们听录音回答。很失败，有很多同学两边下来，根本不知道课文讲的是什么。后来老师说最好是，把课文分几段听，在每一段的停顿之处在让同学回答问题，如果是比较难的问题，可以在听到答句那就停下来，叫同学回答了。后来想想，其实真应该这样的。再将i'll go and join them.的时候应该说明一下i'll=i will,因为有些同学不知道。还有的就是v-ing形式她们的读音都有错，这要纠正。

第三节课，是讲d和f部分，在review之前的内容时，我不应该拿这卡片走到学生面前的，其实只要站在讲台上问就行了，如果我走到学生面前的话，肯定有学生看不见的。还有在我叫她们describe this picture的时候她们不知道什么意思，我换了一种说法say sth about this picture，她们还是不明白，傻傻的看着我，我就可以用中文解释一下了。我太局限于全英文教学了，现在发现这在现实生活中很难实现。在叫她们描述这些图后，其实应该给她们时间在书上填好的，不应该直接有我把答案写出的，虽然之前已经叫同学说过了，但是不缺有学生不会的。这些我应该在以后的教学中注意的。还有就是在f部分，one act and others guess,一个同学做动作，问其它同学what am i doing?碰到两三个同学都猜不到的，可以直接回答i’m...。不至于冷场或者下面一篇混乱。

虽说这三节课都有问题，但是让我学到了不少，相信这些问题在我以后的教学中不会再出现了。期待下星期的表现。

工作周记

2踏上实习的征程，当时的心情很复杂，记得曾经看过这样的一句话：毕业是个残忍的季节，不管成不成熟都要收割。就像我不管喜不喜欢都要到xx小学。

当天下午，xx给我介绍了xx小学的概况，之后，便直接见了学生。第一次面对学生，有些羞涩；学生第一次面对我，很欣喜，“哎，是实习老师！”。第一天接触，便发现：xx小学的老师，很友好，很和善；xx小学的学生很可爱，很好学。

第二周，可能是跟学校的作息有些出入，还不是太习惯——不是很习惯早起，不是很习惯早睡——但是对于食堂的饭菜，大家都赞不绝口。刚来一周，很清楚的记得，每到快要吃饭的点上，大家都一窝蜂的进入食堂，享受xx小学的美食。第一次发现，原来大家的消化系统都活跃起来了，呵呵……

看班，是xx小学的一大特色。因为刚来，与班里学生不是太熟悉，也不敢跟学生走的太近。于是，每次看班的时都只是呆呆地站在旁边。看班是要去班里督促学生尽快进入学习的状态。觉得自己有些搞笑，有些幼稚，有些羞涩……每次进班，呵呵……都从后门进去，小小地转一圈，从后门出来。或许是班主任看穿了我们的想法，每次都鼓励我说：多进班里看看，没关系的。听到这样的话，我开始慢慢地放开了。

第二周，感受到了温暖，友好。对老师、同学充满了感激。晚上躺在床上进入梦乡时想：或许选择当一名教师真的是一个不错的选择……

工作周记

3两周过去了，开始渐渐适应这里的生活习惯，每天看着他们在嬉笑玩耍，用他们那稚嫩的童音向我问好，心里真的好高兴。

听课依旧继续着，渐渐地发现各个老师上课的方式各有特色。慢慢领会到那句对我来说陌生的话“教学有法，教无定法，贵在得法”。老师的讲课方式，是从某一个现象或者某一道题目中得出来的，体现学生主动学习的方式。在讲评题目的过程中，从学生的角度分析，剖析学生的错误所在。在这期间我也尽量去听其他科系老师的课，做好听课记录，多学习不同专业老师的教学方法和经验。课下又向老师请教，在听老师的课中获得了哪些知识。例如对不同的学生要用不同的教学方法，因材施教。

对于班级中成绩较好的学生，就尽量出一些思考题，以便他们积极思维，开拓他们的解题思路，提高他们的解题能力，对于差生，也不要气馁，总是及时发现他们身上的闪光点，利用课余时间，耐心的帮他们辅导，不厌其烦地教，鼓励学生不懂就问，端正其学习态度，努力提高学生学习成绩；对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展；既关注学生数学学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展；在教学中，要多向经验丰富的教师请教，学习其优秀的教学经验，取长补短，努力提高自身的业务水平。

批改完作业的错误统计其实是一项重要的任务，反馈了教师自己在课堂上的知识点的遗漏。每次批改完作业，都要纠结一段时间，应该怎么统计错误，做到“快、狠、准”。纠结了两周，老师可能终于忍不住了，便把他的统计错误的妙招传授给我们。回来之后，一再地思考，为什么老师想的到东西，自己却是如此的陌生呢！

工作周记

4星期一的早晨，我和那些背着书包的学生一起走在去学校的路上。耳边有风吹过，还有小鸟在唱歌，阳光打在脸上，甜甜的味道。

不知道是老师器重还是一种考验，很荣幸，听了老师的一节课后，在毫无其他准备的情况下，接受了第一次的习题前课。前面的二十分钟，是老师上的新课，后二十分钟是给我的习题讲解。第一次在班里上课，印象很深刻——脸红、心跳加速、冒冷汗、口误，怎一个窘字了得，呵呵……再讲一个知识点的过程中，明显地记得自己应该怎么讲的，等到解释给学生的时候，感觉不知如何开口，真正是不知所措。上课，拼命的上下托黑板，却忘记了可以写在另外一侧；奋力的用简单的语言向他们解释，殊不知只要写一个词语就可以解决。印象最深的是：因为紧张，一转身，手上捏着的粉笔掉在了地上，摔成了两断，纠结了许久，应该用哪一段，等我起身时，看到学生们都洋溢着笑容，这笑容，看着就“恐慌”，心里想着：这二十分钟怎么那样漫长，什么时候才能下课啊……呵呵……当下课铃声响起的那一瞬间，心里是前所未有的轻松。课后，老师鼓励我说：你应该自信一点，第一次上讲台能坚持下来已经很不错了。当你把自己放在老师的位置上时，那么学生也会把你当成真正的老师。

这一周，懂得了自信，学会了当老师最重要的——自信。

工作周记

5听了课之后，自己也亲身体会了当老师的艰辛。这一次走上讲台是星期三的第四节课，当时是指导老师临时有事，叫我代上一节课，我也是没办法硬着头皮上的，第一次那么正式的上讲台面对下面那么多学生还真有点不知所措。也许是没充分准备的缘故，也许是第一次还没经验的缘故，也许……整堂课下来我自己的感觉就是一团糟，当时真是对自己失望透了。

接下来的第二天，指导老师去听我的课，顺便帮我助阵维持纪律，我虽是有备而上，但自我感觉也还不是很好。一堂课下来才知道：要抓住学生的心，维持好课堂纪律是多么不容易。此外，我觉得任务的设计也是一个特别要注意的环节，任务应该环环相扣，贯穿课堂的始终，因为只有不断激发学生的成就动机，才能更好的调动学生的积极性，让其配合老师的教学。

当然，在教学过程中自己还是存在不少缺陷的。首先，在讲授知识点时，没有突出重点、难点，过于追求学生的自主探索；其次，课堂的调控和应变能力还有欠缺，在遇到突发事件时，自己往往还不够清醒，不能很好的处理；再次，自身心里状态也不是很好，站在讲台上，心里还是免不了会紧张，这些都会影响我整堂课的发挥。希望本周课堂上体现出来的不足能在以后的教学工作中得到弥补！

这一周，感叹颇多，感受到自己的努力，感受到和学生的合作，感受到曾经老师的含辛茹苦，感受到学生的好学。

第四篇：基层工作

当前，我国经济社会发展进入了一个全新的阶段，所处的环境日新月异、面临的问题更复杂，对干部素质的要求更高，作为带领人民群众向着全面建设小康社会目标前进的基层干部，在进一步加强政治理论学习、提高党性修养的同时，也要不断提升自己的现代知识素养和业务技能。具体说来，要培养好“三种力”：

攻坚克难、迎难而上的执行力。新时期，基层工作更加复杂、繁重，面临的挑战更加严峻。基层干部是推动各项工作的“顶梁柱”，必须拥有攻坚克难、迎难而上的执行力。一是要培养起敢于挑战、永不言败的韧劲，直面困难，毫不畏惧。二是要有创新实干的方式方法，工作和与人相处都要注重方式方法，面对新形势，在工作方法上必须有所创新，这就要求干部用心思考，多请教多总结，多和群众交流，开阔思路，集思广益，保证工作高质量完成。三是要有甘为人牛的奉献精神。基层干部承担大量工作，加班加点是家常便饭。这就要求我们善于奉献，不求私利，不与人攀比，甘心奉献，为国家贡献自己的一份力量。

谦虚谨慎、克己复礼的亲和力。基层工作任务繁重、复杂多变，干部更要注意谦虚谨慎，戒躁戒躁，保持优良作风。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。” 只有放低自己，才能思想不松、干劲不减，才能容人容事，在思想上合心、工作上合力、行动上合拍。我们来自群众，更应服务于群众，用满腔热忱和群众打成一片；另一方面要保持自己的“傲骨”，富贵不淫，贫贱不移，威武不屈，坚持自己的原则，不随波逐流，做外圆内方的基层干部。

以身作则、公道善良的辐射力。俗话说，“身教”重于“言教”，新时期的好干部是能以实际行动树立一名党员干部的良好形象。以严谨的工作态度、睿智的处事方法、平易近人的工作作风，在平安建设的舞台上以身作则，以榜样的力量感染着身边的同志。

艰难困苦，玉汝于成。新时期对基层干部的要求更加严苛，广大基层干部要面对的挑战更加严峻。只有培养好“三种力”，才能更好的为群众服务、为国家奉献。

第五篇：座谈记要汇报

座谈记要汇报

遵义市人民政府、余遵义市长、市工能委余明杰、王德佑科长、市人社局刘科长：

我正安县国有企业退休上访人员，为对正安县人民政府解决国企改革中退休人员的安置补偿费和医药补助费问题不服，依法向市人民政府申请复查。在佘市长的重视下，派工作组前来调查，上访人员对工作组的到来如见阳光似的高兴，非常欢迎。在县信访局的安排下于2012年2月8日9时工作组和上访人员推举的代表五人开始座谈。

首先工作组三位领导介绍来意，要求把要解决问题报告之外的主要意见谈一下。上方代表着重谈了以下问题：

一、国企改革解体企业退休人员，该不该给安置补偿费和医药补助费问题和对县政府“高度重视、认真复查、不予支持”的决定上访人员认为不符事实发表意见。所谓高度重视，信访时间长达735天，超规675天，上访程序无一次调查协商调解过，连叫上访人写的专题报告都不知去向，对这样的高度，这样的重视不服，只能算是浑官混官不负责任的官腔调。所谓认真复查：改制前退休人员在企改时该不该给安置补偿费和医药补助费？县经贸局把退休人员的安置费用去作退休人员交十年余命金是对是错？特别是改制前退休人员该不该交十年余命金？这些问题的是非都未作认定，1

就公然说出不存在现金支付问题的庇话，只能是起点欺上瞒下、强权愚弄人的作用，根本谈不上是在依法按政策办事。所以我们不服。

二、国企改革中，县和企业主管负责人玩忽职守不依法规办事，对退休职工反映的安置补偿费和医药补助费问题，数次上书上访视而不见、听而不闻、长期不决、引发出了医疗保险和调资拖欠工资等问题。但在企改中可又徇私舞弊，把粮食部门统一为职工交的医疗保险费不该退退了，把轻工集体企业丝织厂职工的安置费给出8-10万元的标准，反之对国企退休职工的安置补偿费和医药补助费坚持一分不给，如此不依法规，不讲道理，使我们无奈。总之依据法规，我们不求善待，只求有一点良心足也，这就是在座谈会上已谈未谈的概述汇报。

工作组余科长说：听了你的发言谈点意见，我说的不是你们诉求解决问题的决定，如何解决，以市政府文件批复为准。我认为问题的焦点是依法按政策，该不该给安置补偿费和医药补助费？给多给少，有钱无钱都不是问题。我认为你们存在一个如何理解（即是认识）是个核心问题。县政府批复没有拖欠养老金的内容，你们按信访程序去解决，我们已明白你们都是解体企业的退休职工。

上访代表说：退休人员在社保局领退休金，等不等于领安置费？工作组无人回答。只说企业是在职职工和退休职工

两大群体组成。上访代表说，要不要该不该给改制前退休人员的安置补偿费和医药补助费。一要验明正身有无退休证。

二、要认定属不属《职工安置暂行办法》中退休职工。

三、退休职工的安置费要认定属谁的使用权。

四、任何单位个人把退休人员的安置费挪作他用，违不违法。

五、套用遵府办发[2003]69号文件规定的退休人员10年余命金，搬来强行扣发2002年改制前退休人员的安置费违不违反法规。

六、未经省人民政府批准，擅自规定改制前退休人员每人2万元的十年余命金标准，违不违反《贵州省行政事业收费管理条例》。

七、企业改制安置对象有退休职工，用现金支付安置费有退休职工，安置费的计算办法和标准有退休职工，唯独没有2万元封顶，用2万元封顶代替退休人员安置费算不算违反法规。

八、企业改制我县只有饮食、糖酒、五金三个公司50名退休人员每人要交2万元余命金，其他改制公司为何不交？是为什么？

九、企业主管局不按规定向社保局交医疗保险费，不给退休人员办医保，又不给医药补助费造成退休人员10年无一分药费，该不该赔偿？

十、改制前退休人员未签脱勾协议，为何没有附食边补等福利，我们与事业退休人员有何不同，若该不同就该给安置补偿费和医药补助费，一分不给行吗？

座谈后，上访人员认为：我们要求要解决的安置补偿费和医药补助费问题，必须是政府以依法依规办事为宗旨，人

民群众以遵纪守法为本份，法律法规是解决问题的度量衡，违法违规必究，理不理解都必须无条件服从，无条件执行，任何人不能例外。比如说，县经贸局对桥河煤厂退休工人扣发三年（2001-2003）工资才办养老保险，饮食、糖酒、五金三个公司50名退休人员每人暗扣2万元安置费来强收退休人员交10年余命金等，依据省、市、县相关文件和《社会保险法》规定，就是知法犯法，不追究查处行吗，若是事实不给退休人员工资和安置费行吗，希望不再以“不予支持”作了。

以上汇报，是上访人员要求写的，指名送达上级政府首长作参数，不当之处，敬请批评教育。

正安县国企改前退休人员

二O一二年二月十五日