第一篇:大学生村官要积极创新工作思路投身加强基层建设年活动
大学生村官要积极创新工作思路投身加强基层建设年活动
开展加强基层建设年活动,是夯实党的执政基础的重大举措;是实现建设经济强省、和谐河北目标的现实需要;是直接联系群众、服务群众和培养锻炼干部的有效载体;是提升基层党组织建设水平的重要途径。大学生村官作为开展加强基层建设年活动的“新鲜血液”,要创新工作思路,以“三从”为工作出发点,积极投身到各项活动中去。
一、从真我、本我做起,始终保持工作激情
大学生村官初来乍到、新人上任,不懂“为官之道”,不解“处事圆滑”,时常“做错事”、“得罪人”,这些看似是大学生村官的劣势,实则是他们改革创新、开展工作的优秀品质。他们有激情,有初生牛犊不怕虎的开拓精神;他们有理想,有事事争优、敢为人先的工作态度。大学生村官是带着党中央加强社会主义新农村建设有生力量的殷殷期盼而下到农村来的,要时时刻刻以群众的利益为自己工作的准则,要始终如一的保持初到农村时的激情与活力。在协助村“两委”干部管理村务、带领村民共同致富的道路上,真正做到“敢破敢立”、“敢闯敢试”、“敢作敢当”,不被眼前暂时的困难所吓倒,坚信办法总是大于困难。遇到群众有困难,要尽自己所能,发挥自身优势全力帮助;遇到违背国家政策、群众利益的行为,要及时揭发、制止或向上级组织部门反映。村官不是官,但有为官的话语权,要敢说,要说民之想
说;要敢做,要做民之想做。以自己的一身正气、满腔热血,真正实现为民服务,真正谱写出一篇无愧于组织、无愧于青春的辉煌乐章,用实际行动赢得农民群众的欢迎和支持。
二、从助手、参谋做起,与“两委”干部实现“文武互补”
从事农村工作的村干部年龄普遍偏大,加之农村工作千头万绪,大多数村干部的理论知识不够扎实,主要靠以往经验开展日常工作;而大学生村官普遍学历较高,思维活跃,对新知识、新政策接受能力和转化能力较好,但同样也存在不了解村情民俗、缺乏基层工作经验的不足之处。针对村干部善“武”,大学生村官善“文”的实际情况,村官们应该及时转变自身角色、找准自身位置,主动承担起村干部的工作补充任务,当好村干部的助手、参谋,实现“文武互补”。大学生村官在平日里要加强理论修养,积极利用农村党员远程教育系统、农家书屋等平台,多钻研有关带领农民致富奔小康方面的科技知识,多学习党中央关于新农村建设方面的各项新政策和新内容,及时掌握党中央关于“加强基层建设年”活动的最新成果和指示。在认真研究、理解上级先进理论后及时与村干部交流,向村干部汇报,为村干部出谋划策,用党的理论政策和科学知识武装村“两委”班子,做到吃透上情结合了解下情、理论知识结合实际经验,使班子决策更加科学化、制度化、标准化。
三、从沟通、联系做起,健全非正式联系渠道
要想做好工作,首先要掌握好信息,能够及时地了解、收集信息是发现致富道路、先进经验的前提。大学生村官应该发挥自身善于运
用网络、多媒体手段和善于沟通、交流的优势,积极与其他地区的村官联系,实现信息资源共享。两个村官在学校时是同学,考村官时分配到了不同的乡镇、县区,这种情况是非常普遍的。大学生村官应该利用这种已经形成的联系渠道去结识更多的同事,实现以朋友交朋友,以同事找同事的人际关系网络,然后运用qq、飞信、论坛等现代化通讯手段将这个网络加固,再通过这个网络获取有参考价值的信息以便开展自己的工作。列如邻村都种植什么作物,自己村要不要适当的减少这种作物的种植量以避免与之冲突,从而更好的实现“一村一品”;外县的乡镇为开展“加强基层建设年活动”都运用了哪些宣传手段,自己村是否可以借鉴?等等这些问题都可以更好、更广泛的集中智慧去解决。这些非官方、非正式的联系渠道是政府之间正式联系渠道的有力补充和良好辅助,可以高效的分享有价值的信息。大学生村官要进一步健全拓展这些渠道,从而更好的服务“加强基层建设年活动”。
第二篇:大学生村官积极投身新型农村养老保险工作
沁源县大学生村官积极参与新型农村养老保险工作
沁源县开展新型农村养老保险工作以来,大学生村官们认真学习、吃透政策、熟练业务,通过各种方式为农民群众宣传政策,讲解政策,热心计算。
一是大学生村官们在各自服务村组织村小组长、妇女小组长、村民代表等村干部,面对面讲解新农保政策、算法,手把手教他们信息统计、报表填写,使村组干部成为群众的宣传员;二是编写新农保宣传口号,如“政府补贴办农保,农民安心来养老”等通俗易懂的标语,使群众明白参加新农保的好处和实惠;三是通过宣传栏介绍国家实施新型农村养老保险的长远运行机制,并编写了新农保政策说明书,通过举例子详细讲解新农保的各项政策,针对特殊家庭问题罗列了疑难解答;四是根据不同农户的实际,按照各个缴费档次帮他们计算出每个档次所需费用以及将来可以领取资金,让村民们更直观的去选择适合自己的档次,方便了村民参保。
通过大学生村官们的努力工作,提高了群众关于新农保的知晓度,减轻了村干部的工作量,使新农保的参保率得到了保障,同时也锻炼了大学生村官的业务素质。
第三篇:河北巨鹿基层建设年:大学生村官冲当“排头兵”
巨鹿:大学生村官争当基层建设年“排头兵”
在巨鹿县基层建设年活动中,大学生村官扎实、认真工作,深入群众,协助驻村工作队完成各项任务,争当“排头兵”,促进基层建设年活动顺利进行,助推活动深入开展。
讲政策转观念,强本固基保稳定。基层建设年活动开始之时,巨鹿县大学生村官和驻村工作队一起走进基层开展工作,为村民讲政策、实施方案、发展动向等,让群众深入了解驻村工作队带来的积极政策。在环境卫生整治工作中,大学生村官挨家挨户做工作,向村民讲解卫生环境的各项政策,引导群众自觉清理垃圾,转变原来垃圾随意丢的陋习,转变观念,保持村庄卫生整洁。卫生整治中,共用人工1.6万多人次,清理垃圾7万方,清理垃圾100多处,使用挖掘机、拖拉机等机械1700余辆。协助开展学习讲座活动40余次,向群众讲解如何新型农业,转变传统种植观念,发展种植经济作物,发展畜牧业,增加农民收入,提高农民生活水平,改变农村原有贫穷落后的面貌。大学生村官为村民讲解各项政策,从根本上改变村民的观念,增强农村发展新理念,转变发展方式,保障农村稳定发展。
知民意传信息,开阔发展新思路。巨鹿县大学生村官经常深入田间地头,走街串巷,深入群众,倾听群众内心的声音,掌握村情民意,真正了解群众的所需、所想、所急,熟悉各家各户存在的困难和问题,真正为他们着想。充分利用大学生村官的新知识、新观念、专业特长,给农村注入新活力。发挥宣
传栏、黑板报、党务村务公开栏的作用,每周更新信息,迅速及时地介绍支农惠农的相关政策,为群众提供农业科技信息。以农家书屋为依托,做好图书借阅管理工作,激发村民学习热情,组织农民学习,提高村民整体素质。采取互联网、广播、电影等方式,组织村民定期学习100多次,学习多种各种法律法规、支农惠农政策、先进种植技术等,传播文化知识,传递文化信息,增加农民学习的机会,提高村民致富创业的敏感性,提升村民素质。大学生村官做好信息员,传递信息,让农民广泛接受各种信息,开阔思路,拓宽发展渠道。
排民忧解民难,建设幸福乡村。在基层建设年活动中,巨鹿县大学生村官以高度的工作热情,扎实、高效的工作,积极协助驻村工作队为民排忧解难,为村民办实事办好事。发展致富项目“一村一品”,和驻村工作队一起向农户详细讲解农业蔬菜大棚、养殖肉猪、蛋鸡等致富发展方式和各项致富门路的发展前景,引导村民致富发展,组织农民外出参观学习科学的种植、养殖技术40余次,协调县里相关部门请技术人员给村民讲解专业知识30余次。积极帮助村干部出谋划策,绿化、亮化、硬化,美化村容,提升村貌,联络乡镇党委,协调财政局、交通局、扶贫办等部门,争取项目40余项,为农村不断完善各项基础设施建设,改善农村生产生条件,提高村民生产生活水平。主动帮助村民代理、代办合作医疗、养老保险、良种及种粮补贴、低保审批等事项。大学生村官以农民利益为根本出发点,积极协调联系,争取各级各部门大力支持,加快新农村建设步伐,构建幸福乡村。
解村情谋规划,着眼实际求发展。驻村工作队开展工作以来,巨鹿县大学生村官在农村基层最前线,以“为民服务”为根本落脚点,了解村内存在的各种问题和困难,真心实意帮助群众解决实际生产生活困难。协助驻村工作组挨家挨户做调查,了解民之所想,民之所愿,给村民发放民情调查卡、调查问卷5000余份,真心贴近群众,了解群众的真实想法。走访慰问建国前入党的老党员、生活特别困难的党员和没有固定收入的困难群众100余人。深入农户家中,逐户走访群众,了解群众生产生活情况,听取群众意见建议,根据本村实际情况与驻村工作队一起选定发展目标,制定发展规划,寻找致富增收项目15项。大学生村官服务农村,服务农民,真正为本村实际发展着想,在基层建设年活动中扎根农村、发展农村。
第四篇:深化加强基层建设年活动要坚持做到三个结合
深化加强基层建设年活动要坚持做到“三个结合”
——公明县浮水镇党委书记李明
农村党委是基层建设的“主体”,在加强基层建设年活动中,要积极发挥“主位”意识,统筹整合资源,借势破解难题,夯实农村发展基础,增强农村发展后劲,为加快农村发展带来新气象、注入新活力。具体实践中,应坚持做到“三个结合”:
一是要坚持抓点与抓面相结合,以点上的突破推动全局。借助加强基层建设年活动之势,以帮扶村为样板,在抓突破、抓规范,抓亮点上下功夫,以重点突破推动整体发展,带动全镇基层党建上水平,形成全面发展、重点突出、特色纷呈的基层党建工作新局面。具体实践中,浮水镇着力弥补基层建设“短板”,将存在班子不健全、集体经济薄弱等问题的6个村作为帮扶村,选派6名班子成员积极配合工作队,帮助农村找准问题症结,破解遗留难题,理顺群众情绪,加强基层建设,谋划发展思路,促进农民增收。工作队驻村后,共收集群众意见、建议45条,走访慰问困难户27家,调解群众矛盾纠纷17件,提供致富信息9条,对群众关注、反映强烈的事项,积极协调派驻单位和县镇有关部门妥善解决。尤其是驻钱庄村工作队,认真排查化解矛盾,通过艰苦细致工作,做通两个老上访户的思想工作,完善了村规民约,救助了6个困难户,捐赠7.5吨化肥,“两委”换届期间又帮助该村配齐配强“两委”班子,起到了良好的示范效果。为全面提升基层整体水平,镇党委认真研究谋划,精心挑选了63名素质高、能力强的干部,组成21个工作队,在其余3类村全面铺开
基层建设年活动,通过定目标、定责任、定时限,建立台账,立项督办,使基层建设工作全面推进。截止目前,各工作队共为群众提供实用技术125项,提供致富信息87条,调解群众纠纷14起,不但提升了农村两委班子整体水平,而且密切了党群、干群关系。
二是要坚持务实与务虚相结合,以点上的经验指导全局。加强基层建设年活动既是一种政治导向,更是解决实际问题的具体行动。是“务虚”与“务实”的统一。“务实”就是结合实际、真抓实干、注重实效,为群众解难题、做好事、办实事,解决群众最现实、最关心、最直接的问题;“务虚”就是认真学习加强基层建设年活动精神,深刻领会活动目的和意义,解放思想,转变观念,创新活动载体,健全长效机制。二者要有机结合,以“虚功”促“实功”,使“两张皮”拧成“一股绳”。浮水镇党委注重在活动中创新载体,健全机制,增强基层建设活力。一是在村级组织间开展“手拉手、一帮
一、双提高”活动。将16个村党支部结成帮建对子,富帮穷,老帮新,双促进,双提高,全面提升村干部依法办事,服务群众,加快发展能力。同时计划将活动延伸到村企之间,组织村企结成“手拉手”共建对子,通过村企之间在组织建设、经济建设、人才建设和基础设施建设的互帮互助,促进形成“以企兴村、以村促企、双促双赢”的良好局面。二是实行党建工作菜单制度。根据实际,镇党委每月月初列出各村本月工作菜单,各支部对照菜单具体实施抓落实。三是对村级工作实行“问责”制度。大力推行新任“两委”班子任期承诺制和阶段问责制,在做好责任分工的前提下,定期检查各村党支部
执行基层党建责任制和相关配套制度情况,对所分管工作落实不力的人和事按照有关规定问责到底。
三是要坚持形式与内容相结合,以活动的深入服务全局。加强基层建设年是活动的形式,如何给这一活动赋予新的内容和实质,是乡镇党委需要重点考虑的问题。作为乡镇党委要在全局上通盘考虑、合理安排、统筹推进,即要抓住基层建设这条主线,又要围绕乡镇中心工作全面开展。浮水镇党委坚持“统筹城乡、调整结构、强化组织、科学发展”的思路,紧扣中心工作,强化基层党建,找准基层党建与各项工作的结合点,把党的建设成果转化为科学发展动力,引领农业产业结构实现战略性调整。“两委”换届中,浮水镇大力实施“能人治村”战略,全镇共有52名懂经营、会管理、双带能力强的优秀人才被推上了村级领导岗位,农村“两委”班子整体水平明显提高,推动全镇工作取得明显成效。一是项目建设进一步加快。截止4月底,全镇完成固定资产投入5800万元,动工超千万元项目3个;加快了占地1000亩的橡塑产业园项目,借势胜南新区和宁武路建设,对入园区创业的中小企业,实行集约化管理;二是城镇建设步伐加快。镇区诚真富民小区已经完成规划设计,5月16日已开工建设,年底前可完成沿街商业门店和部分回迁楼的主体工程;三是两个农业产业化项目正加紧建设。以北孟庄村为中心,建立了千亩绿色无公害蔬菜生产基地;以徐庄村景西苗木场为中心,建立了占地300亩,集苗木观光、花卉观赏、假日采摘为一体的农业观光基
地。下一步,浮水镇党委将紧紧抓住加强基层建设年活动这一机遇,着力解决农村发展中的突出问题,增强农村党组织的创造力、凝聚力、战斗力,推动全镇各项工作全面发展,以优异成绩迎接党的十八大召开
第五篇:百名大学生村官创新业活动实施方案
百名大学生村官创新业活动实施方案
根据中组部等12部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字„2009‟21号)的指示精神,为进一步贯彻落实省委组织部等部门《关于鼓励和支持大学生“村官”创业富民的实施意见(试行)》(苏组通[2009]52号)的基本要求,积极推进农村经济社会和谐健康发展,激发大学生“村官”干事创业活力,增强创业富民效果,加快我市社会主义新农村建设步伐,结合我市实际,就百名大学生村官创新业活动提出如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼培养提高大学生村官思想政治素质和服务农村发展能力,加快我市农村实用人才队伍建设,形成全社会关注大学生村官成长成才的生动局面,通过组织推动、政策扶持、社会支持、市场引导,营造大学生村官立足农村创业、带动农民致富的浓厚氛围,进一步激发大学生村官干事创业活力、增强创业富民效果,切实为农村培养造就一批有知识、懂技术、留得住、用得上的新农村建设带头人,为推动我市新农村建设又快又好发展提供人才支持和组织保证。
二、工作目标
加强大学生村官的培养和使用,通过2年的努力,力争实现人人有岗位、个个有项目的工作目标。具体分三个方面的培养方向,即一是对德才兼备、群众认可,有一定组织能力、能够带领群众致富的的大学生村官,按照相关程序,推荐选拔充实村“两委”班子;二是对有创业意愿、具备创业能力和条件的大学生村官,帮助确立创业项目,提供创业扶持政策,实现创业梦想;三是对市场意识强、有经营头脑的大学生村官,选派到农村经济合作组织、各类专业协会、产业大户或党员创业示范基地、示范区从事服务性工作。到2012年底,参与创业项目的人数要达到大学生村官总数的30%。
三、主要措施
1、搭建合作平台,选准创业项目。根据大学生“村官”创业实际需求,积极组织大学生“村官”参加省或地方组织的产学研对接活动,优先为大学生“村官”创业提供科研成果产业化项目。建立大学生村官创业“项目库”,组织相关专家对大学生村官的创业计划进行科学论证,帮助他们理清创业思路,引导大学生村官利用相关优惠政策,结合自身专业优势、区位优势选项目,提高创业成功率
2、减免部分规费,开辟创业通道。大学生“村官”初创的小企业,注册资本达到3万元的即可登记注册公司;允
许公司注册资本分期到位,实缴注册资本只要达到认缴注册资本20%,剩余部分可以在2年内分期到位,但是不得低于规定注册资本最低限额。大学生“村官”自主创业从事个体经营、设立注册资金在10万元及以下的中小企业、成立农民专业合作社的,免交开业登记类、证照类、管理类的各项行政事业性收费。
3、争取资金支持,助推创业起步。鼓励和支持担保机构为大学生“村官”创业提供咨询和融资担保服务,对大学生“村官”自主创业的,均可提供小额担保贷款申请服务。各镇区、相关单位和部门提供部分资金作为大学生村官创业风险基金,并与市委组织部共同加强对创业风险基金的管理,从而增强大学生村官创业热情,为创业者减少创业风险。
4、加大培训力度,提升创业能力。结合**现代农业产业结构特点和产业模式,邀请专家为大学生村官开展创业专题辅导,帮助他们制定好本村的农业产业结构调整及农业产业化发展规划,提高科技兴村管理水平,把服务新农村建设落到实处。2011年,对全市所有大学生“村官”开展国际劳工组织与人力资源和社会保障部推广的“创办与改善你的企业”(SYB)的创业培训,增强大学生“村官”的创业意识和创业能力,鼓励和扶持大学生“村官”自主创业。
5、选好实训基地,丰富创业经验。在全市范围内挑选一批信誉好、实力强、行业影响力大的企业作为创业实训基地,为大学生“村官”提供免费创业实习。组建由相关职能
部门工作人员、企业家、高级管理人才和技术专家组成的专家指导团,采取挂钩帮扶等方式,拓展创业空间,提供创业阵地,进一步提升他们的实际创业能力,丰富实战经验。
6、建立创业微博,加强创业交流。在原有qq群、虚拟网的基础上,从2011年起,要求所有大学生村官建立个人创业微博,并组成“江洲创新业”微博群,利用这一崭新平台,传播创业信息,交流创业感受,提升创业技能,共享创业成果。
7、组织评比竞赛,营造创业氛围。年底,通过开展“优秀大学生村官创业能手”评选活动,树立创业典型,营造创业氛围,形成大学生村官比学赶超的生动局面。
四、保障措施
1、加强领导、落实责任。各镇区要高度重视大学生村官创业工作,把它纳入到重要工作日程。各镇区领导干部要与大学生村官结成帮扶对子,实施创业项目包干制度。同时,按照项目分类,选择业务相关的涉农站所进行包干,帮助大学生村官解决创业中遇到的技术难题,建立“领导干部+站所+大学生村官”的帮扶链,保证大学生村官顺利创业,孵化农村经济发展新的增长点。
2、成立大学生村官创业项目开发指导组。围绕大学生村官创业工作,各镇区要成立创业项目开发指导组,组长由分管党务的党委副书记担任,副组长由分管经济或外向的副镇长担任,指导组成员由各镇区涉农站所人员组成。根据各
镇区的实际情况对大学生村官创业项目进行论证、确立和扶持。各镇区要建立创业项目库,储备符合本地实际、市场前景好、操作性强的创业项目10-20个,供大学生村官选择。
3、建立大学生村官人才信息库。将所有大学生村官的姓名、年龄、地址、联系电话、毕业院校、所学专业、从事产业、创业项目等方面的信息情况入库登记,完善信息库的服务功能,纳入全市农村实用人才管理服务体系。
4、加大大学生村官创业典型的选树和宣传力度。采取积极措施,加强对大学生村官创业典型的培养和选树力度,并充分利用报纸、电视、广播、网络等各种媒体,广泛宣传大学生村官艰苦创业、拼搏进取、奉献社会的先进事迹,切实推广他们发展现代农业、推广科技进步、加强经营管理、带领群众致富的好做法和经验,进一步增强他们的荣誉感,着力营造积极创业、争当农村创业带头人的浓厚氛围。