关于大学生村官培训工作的安排

第一篇：关于大学生村官培训工作的安排

xx乡关于大学生“村官”“志愿者”培训工作的安排高度重视对大学生“村官”“志愿者”的管理和培养，在工作实践中，坚持从三个方面对大学生“村官”进行培训，以此作为促进他们转变角色、深入实践的一项重要举措，切实提高大学生“村官”“志愿者”认识“三农”、服务“三农”的能力，特作出如下安排：

一、开展政策理论培训。由乡党委牵头，采取定期培训的形式，邀请县级领导、农业科技专家就“三农”问题集中授课，让现任优秀村官现身说法；通过授课、参观、交流、座谈等形式，重点培训党在农村的方针政策、现阶段农村社会经济形势、农村工作方法等，系统学习新农村建设知识、农村财务管理、基层组织建设等知识。

二、开展农村工作业务培训。由乡政府组织开展村务管理、民主监督、调处矛盾纠纷、农业科技服务等培训，促使大学生“村官”“志愿者”通过走访农户，深入田间地头了解农村生产生活情况，掌握本村农业生产发展现状。外出参观学习先进理念和做法；根据实际需要，对村官进行“压担子”培养，大学生村官除担任村支部副书记或主任助理外，有的还兼任村团支书、远程教育网络管理员、农村信息员等职务，组织专人进行相关业务知识培训。

三、开展结对传帮带。建立乡、村两级干部与大学生“村官”“志愿者”“2+1”结对帮带制度，通过“传、帮、带”的方式，让他们积极参与到新农村建设、农业产业化经营、基础设施建设、扶贫帮困等工作，对大学生村官进行现场指导、具体业务辅导。同时，结合大学生“村官”“志愿者”

专业特长和个性特征，有计划地安排他们到乡党政办、农技、林业、司法、计生等相关站所进行专项业务培训和锻炼，培养他们“一专多能”的农村工作本领。乡领导通过下村看望、组织座谈等方式，了解他们的思想动态和工作生活等情况。通过结对帮扶，使大学生村官能充分认清农村工作实际，尽快进入角色，切实增强带头致富和带领群众致富的“双带”本领。

四、认真完成本职工作。大学生村官、志愿者在村党支部领导下开展工作。大学生村官要做好以下工作：宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关工作安排部署；组织实施新农村建设的有关任务；配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、发展党员等工作；负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育管理及设备网络维护工作；参与讨论村务重大事项；一对一帮扶困难群众；完成乡党委政府、村党组织部署安排的其他临时性工作任务。

五、积极鼓励大学生村官、志愿者在做好本职工作的基础上，结合任职村实际，积极创业，发展致富项目，带领群众共同致富。

第二篇：大学生村官管理工作安排

大学生村官管理工作安排

**镇为**县国土面积最大乡镇，国土面积396平方公里，占到全县国土面积的四分之一，全镇人口为14000人，22个行政村，多为山庄窝铺，自然条件相对恶劣，农民生产、生活条件相对落后。自2007年大学生村干部选聘工作开展以来，总共到我镇工作的大学生村干部有17人，现还有13名大学生村干部

在我镇各村服务。在大学生村干部管理工作中，我镇不断探索、不断完善、不断总结，形成了一套行之有效的大学生村干部管理方法，在此与各位参会人员共同探讨。

一、转变观念，树立服务“三农”理念。

现我镇13名大学生村干部，大多来自于县城，当初担任“村官”的愿望大多是为解决就业，在此之前很少接触农村。对农村知之甚少。即使来自于农村，也是存在好不容易跳出农门，现在又要回到农村工作的不情愿想法，没有做好到农村工作的充分思想准备，刚到时都比较迷茫。针对这种情况，我们首先从做思想工作入手，组织“村官”们到农村调研，了解群众疾苦，了解农村所需，认识农村这个广阔舞台，使他们树立起在农村会大有作为，农村也能体现他们价值的思想观念。在此基础上，召开各种形式的座谈会，让他们谈感受、定措施、树目标。通过这些措施，帮助“村官”们做好角色定位和心态调适，确立正确的价值观，引导“村官”情系农村百姓、情倾镇村发展、情牵村民致富，从思想上转变了观念，树立了“村官”扎根农村，服务“三农”的正确理念。

二、多措并举，提供服务“三农”条件。

**基础条件差，生活工作环境艰苦，在“村官”管理工作中，我们把确保村官安全放在首位，有的村村部建在远离群众居住地，有的村无法保障“村官”食宿，我们就集中管理，提供基本生活所需，统一提供食宿，四年来无出现一例“村官”安全事故。其它生活方面也尽最大努力予以满足，生活中无微不至的照顾，使他们树立了服务“三农”的信心。在此基础上，为“村官”的全面发展提供保障，积极鼓励他们参加各种培训、考试，到目前我镇有三名村官通过招录公务员考试，一名村官考上研究生继续深造，六名村官取得了本科文凭。同时加强思想锤炼，已经吸收九名村官向党组织靠拢。目前，我镇“村官”有一名担任村党支部书记、一名担任村党支部副书记、两名担任村委委员，为他们在农村工作担任了政治保障。

三、带传帮教，掌握服务“三农”本领。

为使“村官”尽快掌握服务“三农”的本领，很好的参与到工作中来，我们采取措施有：“带”，每个村指定一名农村工作经验丰富、责任心强的“老”基层工作者带领“村官”开展工作；“传”，定期组织一部分村官到镇各站所进行挂职锻炼，使他们既熟悉了镇党委、政府的工作，又帮助他们很好的开展工作；“帮”，遇到镇重点工作或“村官”本身无法开展的工作，指定相关部门人员手把手帮助指导开展工作；“教”，定期组织“村官”到镇里开展各种形式的学习活动，比如现在我镇“村官”已经成为我镇机关“讲课评课”活动的主要力量，不仅提高了整体素质，而且很好的促进了工作。通过“带传帮教”提高了“村官”整体素质，使他们熟练掌握了所需本领。

经过四年的不断摸索，我们也发现大学生村干部管理工作中存在一些问题，在此提出来，与大家共同探讨。

一、激励村官工作积极性的举措不多。

经过四年的时间，大多数村官思想上由幼稚走向成熟，感情上由热情转为理智，工作上由就业变成事业，越来越多的人已经开展考虑自己的前途，但目前解决前途最有效的方法还是参加各种考试，但每年名额有限，而他们又面临成家立业的困窘，出路已经成为他们考虑最多的问题，而如何有效解决他们的出路也是我们各级党委、政府需深入研究的问题。

二、发挥村官自身价值的路径不宽。

大多数村官到农村后，也希望能为农村的发展出尽一份心、出一份力，但现在我镇农村的发展现状很难为他们提供发展空间，无法提供必要的创业支持，如何使村官的自身价值得到充分发挥，也是我镇党委、政府今后一段时间亟待解决的问题。

三、创新村官管理体制的方法不快。

虽然近几年来，省、市、县对大学生村干部的管理体制采取了很多有效措施，也见到了成效，但总体来说，在创新管理体制上没有什么大的突破，对村官今后长远的健康发展没有具体的体制保障，必将会影响到村官队伍的发展。

第三篇：大学生村官培训

大学生村官培训周心得体会

此次大学生村官培训旨在提高我们大学生村官的政治素质和工作能力，对我们大学生村官进行以创新社会管理为主要内容的远程教育。培训主要围绕创新社会管理为主，着力于农村基层工作，提升大学生村官政治素质和工作能力，掌握基层工作本领。区委组织部、市委组织部十分重视我们大学生村干部班的培训工作，在教学内容的安排上作了精心的设计。培训内容涉及农村基层组织建设、深入学习十七届六中全会精神来推动基层文化大繁荣、农村社会管理、农村社会矛盾分析与化解、如何做好群众工作、农村政策法规与依法行政、突发事件管理等七大层面，很好的囊括了大学生村官在基层中涉及的方方面面。

为期一周的学习活动，分别采取集中学习和自主学习相结合的方式，授课形式灵活，课程内容充实，既有理论知识又有典型事例，还有点评解析，对刚进入大学生村官行列的我来说，就如何进一步了解农村、融入农村，开展农村工作给出了宝贵的指导意见。下面我谈三点此次培训的心得体会：

一、放低姿态，融入基层

作为一名新毕业的大学生村官，或许仍然保有着一份不切实际的理想，不着边际的梦想，仍然无法放下身段，放低姿态，真正融入基层工作中去。基层工作没有想象中的轻松，是由日常琐碎事务，村里鸡毛蒜皮的小事组成的工作。

我来自于农村，对于农村的处事原则也基本明了，的确和大城市

中处事原则有着一定得区别，而真正的基层工作，正是需要你明了基层工作的特殊性。作为一名大学生村官，我们的工作就是用我们的文化知识做好新阶段的新农村建设，参与到创新农村社会管理中去。要做到这些，你仍然把持着作为大学生的骄傲是绝对不行的，不能真正融入到基层，贴近群众，你是没有办法真正做好日常群众工作的。

正如此次远程培训中所说，基层工作是一个特殊的工作，老百姓往往关心的不是什么国家大事，他们计较的往往是我们日常中那些不起眼的小事。在和群众交流的过程必须注意方式方法，一味的照搬书本是万万不可以的。通过此次培训，让我知道了日常工作中如何和群众交流、处理问题的方式方法。

二、提升自我，普法懂法

我们大学生村官或许不一定都是学习法律专业的。但进过村官考试的筛选，我们或多或少都对法律知识有一定的了解。比如最新的拆迁补偿条例、农业法、民法等等在日常基层工作中能够用到的法律，只是了解还远远不够，我们应该有更深一步的了解。

在村级日常工作中，我是一名大学生普法员，让我明白现在村名掌握法律知识的现状，大部分村名仍然对日常使用的法律知识一知半解，但他们生活中往往迫切需要了解这些法律知识。这就是我们作为大学生村官需要努力的方向，让群众知法懂法，进而开始利用法律保护自己的合法权益。

此次培训专门设置了农村政策法规与依法行政的章节，让我知道了哪些法律我们基层工作中可能会用到，结合具体案例告诉我们哪个

部分怎样使用，需要注意什么，这个法律到底是针对怎样的情况而设置的。仅仅通过这一次的培训，对于这些农村政策法规我们只是知道了一小部分，日常工作中我们也不能放松学习，必须充分利用业余时间扩充自己，提高自我法律修养。

三、认清形势，化解矛盾

在一定程度上，现在的确存在着一定得官民矛盾激化的现象，大环境上有向坏的一面发展的趋势。这样的环境更加需要我们严格要求自己。俗话说身正不怕影子哇，我们严格按照为人民服务的标准严于律己，那么我们在日常群众工作中说话也会更有底气，相对的群众工作也更容易处理，而不会成为现在某些地方最为头疼的问题所在。

此次培训，专门设置了突发公共事件与应急管理，一定程度上，公共事件与群众工作不到位是相连的。我认为只有做好群众工作，真正了解群众所需所想，才能够杜绝出现大型公共事件的可能。

而我们作为基层工作者，更是了解群众所需所想的第一线。所以日常工作中，我们绝不能保持有官老爷思维，正如远程教育视频中所提到的，日常办事中不能抱有群众求你的想法，而应该保持为人民服务工作的思想。只有认识到现在的新形势下的群众工作特点，只有保持有作为服务工作者的态度，才能在新农村建设过程中真正做好群众日常工作。

回想第一天工作的时候，村书记张书记跟我提到转换思想、转变角色、适应基层。通过此次培训更让我明白了他当时所说的意义。工作的短短三个月中，我的确还存在着许许多多的不足，此次培训让我知道了提升自我的方向，认清了自我的定位。相信在新农村的建设中，我也能出一份属于我的绵薄之力。

第四篇：大学生村官培训工作体会

走出大学的校门，我很幸运的当上了“大学生村官”，刚到镇村时，这里淳朴的民俗民风便深深的打动了我，支书和主任向别人介绍时说“这是我们村的的副支书”，听到这样的话，心里感觉暖暖的，从今以后，我也是村的一员了。从那一刻开始，我就暗暗下定决心，一定要尽自己最大的努力，把工作做好。但是，由于刚接触这份工作，再加上缺乏基层工作经验，所以在工作当中仍然存在着诸多的不足。

XX年2月22日至24日在市委组织部和市委党校的联合组织下，市千名农村党员干部培训第一期课程在市委党校开班。在为期三天的培训当中，使我对基层工作的重要性有了更深层次的了解，并从中学到了许多解决和处理基层问题的方法。

此次的培训，也让我意识到了，要把工作做好，不能只是单凭在学校以及在书本上所学的知识，而更重要的则是我们身边的学问。

首先摆正位置，找准方向。

迈出社会、踏上工作岗位，我们需要给自己一个正确的定位。只有摆正了位置，找准了方向，工作才能够顺利地开展。我认为摆正位置应该做好以下两点：

1、尽快了解所在镇、村的基本情况，熟悉村内的人文地理环境，掌握村级事务的办理程序。在了解村内大致情况的同时，还应注意入乡随俗。入乡随俗不是要我们放弃自己已养成的习惯，而是我们应该积极的去融入、理解、尊重他们的文化和生活习惯。只有这样，才能更好的得到人民群众的支持和理解，也才能更好的开展工作。

2、作为刚到农村工作的大学生，我们有很多农业知识、农村的工作方法都不是很了解。我们应该虚心的向广大群众、干部学习，只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。树立终身学习的意识，坚持“活到老，学到老”的精神，用先进的思想武装头脑，提高理论水平。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，从服务农村、服务基层、服务农民为出发点，努力提高自身的理论水平和工作能力。

其次，努力工作，及时总结。要真正做到这一点就必须注意:

1、当好村支两委的参谋和助手，协助村制定经济发展计划，明确经济发展目标，努力保证计划实施。日常工作应该做到一个“勤”字。勤写、勤记。对平时的会议记录、下乡记录、调处记录、工作安排等等要及时记录，并加以整理归类，这样可以避免出现做了工作没有录的情况。同时在工作发现的问题要及时记录，以便对问题及时解决。在工作的收获也要及时的归纳总结出来，形成文字的东西，以使自己能更好的掌握这些经验。

2、农村工作包含了极大的复杂性、矛盾性。处理问题是必须知村情、解民意、体民情。在处理具体事情时首先要保持公平、公正，其次要掌握好的处理方法、技巧。在处理农村事务时我们应该要保持平和的心态，在大多数时候，矛盾双方不一定能够心平气和的状态，如果我们做为事情的解决者都不能保持平和的心态，其结果可能是火上浇油，使事态扩大化。在解决问题时应该“多听”，不仅要听事发双方的陈述还要听听周围群众的意见，这样才能尽可能了解事件的真相，才能公平的处理好问题。

3、努力学习，积极创新，不断提高为民服务的水平和能力。时刻保持旺盛的精力和高度的热情。在工作中要深刻保持认真负责的态度，要时刻提醒自己的职责所在，力争出色地完成本职工作，履行好职责，同时在工作中还要注重工作方法和工作态度，积累工作经验，不断提高为农村服务、为农民服务的能力。

第五篇：围子镇大学生村官工作生活安排情况会议记录

围子镇大学生村官工作生活安排情况会议记录

今年，昌邑市共招聘140余名大学生村官到村任职，我镇将安排26名村官到基层工作，今天上午，围子镇镇长刘艳芳同志在三楼会议室就今年刚选聘的大学生村官分配情况召开了一次座谈会。会议按照《昌邑市到村（社区）任职高校毕业生管理办法（试行）》精神对我镇大学生村官的工作生活进行了安排。

我镇将根据选聘到我镇的26名大学生村官的工作需要和个人专业特长安排到相应的村任职，一般安排领导班子比较强，村风民风比较好的村（社区），也可根据个人志愿，安排到条件艰苦村（社区），但一般不安排到本人籍贯或出生地所在村（社区）工作。是中共正式党员的，一般担任村（社区）党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般担任村（社区）主任助理职务。还可结合实际，兼任村（社区）其他组织负责人职务。经过一段时间的实际工作，被大多数党员群众认可的，可按有关程序担任村（社区）党组织书记、副书记、委员等职务；条件具备的，可依法选举为村委会（社区居委会）成员。

被选聘到村（社区）任职的高校毕业生享受我镇财政拨款事业单位同等人员工资待遇，聘任期间，按照事业单位规定参加相关社会保险。我镇每月发放1950余元的工作、生活补贴，并按照有关规定为购买医疗、养老、工伤、生育和失业等五项社会保险及人身意外伤害保险。我镇将妥善安排各村官的日常生活：住宿方面，在镇委办公楼

给男同志安排三个宿舍，在计生服务中心给女同志安排三个宿舍。餐饮方面，在镇委餐厅统一安排。

中共围子镇委

2009年8月1日