第一篇:关于厂区内被阻挠施工情况的报告
关于厂区内被阻挠施工情况的报告
尊敬的觅儿工业园区领导:
永通(红安)能源动力集团汽车生产基地受到贵地领导的邀请,投资兴建厂区,目前已办理好相关法律手续,厂区内正在进行施工,现就有关当地村民阻挠施工,我司无法正常开展工作做以下汇报。
一、当地村民欺行霸市、强买强卖、蛮横无理,破坏市场行情,对当地及其园区建筑材料(水泥、河沙、石子)强买强卖,价格偏离市场行情。
二、当地村民强行阻挠施工,打着政府优先照顾当地村民的幌子任意滋事,借着当地人的气焰和声势胡作非为,勾结当地地痞无赖恐吓施工管理人员,同时强行停止我们施工单位施工,给我们项目开展施工带来非常大的影响和损失。
三、当地村民和派出所相关民警串通,不仅不给受损的施工单位做出公正合理的解决方式,反而变本加厉的帮助非法无理取闹群体村民,助涨刁蛮村民闹事。
四、我们作为外地企业来红安,本应受到照顾,反而受到各种社会恶劣风气的威吓,希望相关领导能给我们公正的处理,便于企业项目加快建设,早日投产,为当地尽绵薄之力。
重庆腾鲁建筑安装工程有限公司
红安项目管理部
二0一三年十二月六号
第二篇:厂区内交通安全管理制度
厂区内交通安全管理制度
为了加强全厂交通安全管理确保机动车辆的正常运行,减少交通事故的发生,促进企业的经济发展。
1.严禁出租车进入厂区若遇生产特别需要时,必须由有关部门出具证明,进厂时在门岗进行登记,出厂时要消帐。
2.禁止畜力车,拖拉机、,三轮车、人力车、出租车进人厂区。因生产或建设等特殊情况需要进厂时,必须由主管部门到办公室征得同意后,从厂门出入,并办理登记等有关手续。
3.炼焦炉前路段,除为该车间生产直接服务的车辆和遇持殊情况经焦化厂同意进入外。禁止一切机动车(不包括二轮摩托车)通行。
4.凡进入厂区的机动车辆。必须严格遵守厂内交通安全管理规定,按交通标志行车和停放。运煤车、拉土方车不得沿路抛洒影响交通安全和道路卫生。
5.在厂区行驶车辆不得超速、超车、并行和使用高音喇叭鸣笛.通过铁道口及转弯处、有人和车辆出入处等危险地段,要减速慢行、鸣笛、观察清楚情况,确认安全后再通过。
6.厂区内机动车会车时,要注意路边行人和骑自行车者的安全,遇有障碍时,遇障碍一方车辆要让无障碍一方先行,不得强超强会。
7.机动车不得在交通要道随意停放,不得妨碍正常行驶车辆的通行,要就近找停车场或不妨碍生产、不妨碍行人及车辆出入的地方停靠当乘车人在办公楼前下车后,车辆要离开楼前,进入停车场等候。
8.在厂区作业的装载机、叉车、推土机、拖拉机、农用车的驾驶员必
须持有国家政府认可的驾驶证或操作证,无证人员不准驾驶车辆,一经发现要追究该车驾驶员和车辆单位领导责任,并给予经济处罚。
9.吊车、翻斗车、装载机、叉车、推土机、清扫车不得载人行驶,载货车不得人货混载.载运易燃、易爆物品的车辆必须有防护装置和消防器材,吊车等作业时耍注意高空电线,管架和建筑物。
10.任何施工单位不准在厂内道路及人行道上堆放物料堵塞交通,不得在道路上挖坑或障碍物等,若因工作需要必须占用交通道路时,施工单位应通过公司有关科室与交安委联系,在同意后要设立有明显标志和夜间示警装置,如检查中发现没有履行手续或没有经交安委审查同意,要追究该单位责任,并进行处罚。
11.行人要走人行道,自行车要靠道路右边行驶。拐弯或横穿道路要注意来往车辆,不得成群结队横排并行,职工不得带小孩进入厂区,更不得随意放任其在道路玩耍奔跑,发现后可通知人事部门按公司有关规定对该职工进行经济处罚。
第三篇:厂区内员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为使员工宿舍能保持整齐、清洁、安全的环境,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,现制定如下制度:
一、宿舍管理制度:
1.爱护宿舍设施。住宿员工必须遵守行政人事部入住安排,未经同意不得擅自调换床位,不要随意进入他人宿舍。
2.保持宿舍区整洁。不得随地吐痰,乱扔垃圾;不准从窗口向外仍果皮杂物,乱倒污水,不得睡床吸烟;不准将有可能造成堵塞下水道的物体冲入厕所;不得在过道等公共区域放置私人物件影响通行。
3.员工宿舍实行值日生制度,轮流值日人员打扫清洁卫生,不当值者,罚款5元∕次。(行政人事部不定时对各寝室进行卫生检查)4.安全用电。宿舍内除公司设置的用电器材及照明设施外,不得私拉私装电源,不的使用明火以及额外用电,如发现有违规用电或具有安全隐患的,将没收其他电器用品。
5.保持宿舍区安静。不准在宿舍进行赌博、酗酒等,不得在宿舍高声喧哗影响他人休息,如经发现将按相应规定给以严处。
6.外来人员须登记。未经批准不允许厂外人员在宿舍留宿。
7.不得进行违法活动。不得在宿舍区聚众斗殴、谩骂、偷窃他人财物,不得进行所有违反国家法律规的法动,构成犯罪的将直接移交司法机关处理。
8.节约用水,及时关灯。
9.员工集体宿舍晚上11:00准时熄灯,救急人员可延时1小时关灯就寝,晚上11:00后不得再进出工厂大门。
二、外来人员管理:
1.原则上不得带非厂内员工宿舍留宿,情况特殊的由公司指定负责批准,并在规定时间内离厂。
2.经批准留宿后,外来人员须出示身份证,经被访人员带领,由保安登记,每晚缴纳水电管理费5元,在探访人工资中扣除,在停留或留宿期间,严重违纪,或不按规定时间离厂者,将按相应制度处罚相应负责人。
3.来访人员离厂时,由本厂被访人亲自带领去保安室办理离厂手续;如被访人不在,来访人所带物品不明其主时,保安有权阻止离厂。
4.未经批准在宿舍停留、留宿者,给予来访人同被访人同等金额的处罚。
三、辞职等离厂人员搬离宿舍规定:
1.离职人员凭行政人事部离职证明去宿舍搬取行李。须在离厂时将行李交保安处检查放行。
2.离职人员不按规定办理手续,保安有权阻止离厂,强行出厂,视其盗窃处理。3.员工辞职应交回宿舍钥匙及其他公物到行政人事部,否则保安有权不放行,并按有关规定处理。
本制度公布及日起生效,如有修改,按新公布执行。
行政人事部
2013-10-17
第四篇:关于厂区内严禁吸烟的通知
关于厂区内严禁吸烟的通知
为加强工厂消防安全监督管理、消除火灾隐患,营造健康和谐、安全至上的企业环境,关爱全厂职工的身心健康,维护工厂良好的工作环境。
现对工厂全体人员就严禁吸烟的事情通告如下:
凡进入车间或仓库区域内的人员一律不准吸烟。吸烟需到指定的地点,同时将烟头扔到指定地方。若发现在非指定区域吸烟者,则每次罚款该同事xx元;若引起问题或事故则追究法律责任。
此通知自发布起马上生效,望各位同事做好本分,倡导良好的社会公德、提升自身消防意识、构建更和谐的工作环境!
特此通知!
曼蒂洁具厂 2015年12月10日
第五篇:厂区内机动车辆管理制度
厂区内机动车辆管理制度
(一)车辆的管理
1、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部,公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。
2、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次,公司每年进行一次安全技术检验、车辆检验,有交通管理部门发牌照的由交警部门检验,无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验,并经常进行抽检,抽检不合格的车辆禁止行驶。无交警部门牌照的机动车辆禁止驶出公司。
3、车辆安全装置必须齐全有效。机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效。经常保持良好的技术状态。
(二)车辆的行驶
1、一切车辆靠右行驶,互相礼让,不争道、不抢行,通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
2、让车与会车:货车让客车,大车让小车,拖拉机让汽车,非机动车让机动车,空车让装载车。
3、公司区内机动车的行驶速度:大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h,各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h,车间内行驶速度为3km/h,有其它规定的,按规定行驶。
4、公司内机动车行驶严禁超车,倒车时,驾驶员 先查明情况,确认安全后,方可倒车。必要时应有人在车后进行指挥。
(三)车辆的停放
1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。定点作业时,要在不妨碍通道的情况下进行。
2、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车,消防栓前2m内不准停车,马路的中央不准停车。
(四)机动车装载
1、严禁人货混载,随车人员应坐在安全位置,驾驶室不得超载坐人,严禁爬车和跳车。
2、车辆装载重量不得超过核定载重量。货物长度前后不得超过车身2m,小型车不得超过1m,超出部分不能触地。左右宽度各不得超过车厢10㎝,高度从地面算起大型车不超过4m,小型车不超过2.5米。
3、装卸时,车辆与堆放货物之间的距离,一般不得小于1m,驾驶室内不得有人,货物不准经过驾驶室的上方。
4、多辆车同时进行装卸时,前后车的间距应不小于2m,横向两车栏板的间距不小于5m,车身后栏板与建筑物的间距应不小于0.5m。
5、各种拖拉机、翻斗车、平板拖车、除驾驶室内允许定员坐人外,不准乘坐其它人员。
(五)非机动车
1、自行车要按指定地点停放,不准停放在车间、库房、值班室、办公室及有碍生产、影响交通的地方。
2、非机动车辆装载货物时,手推车从地面起高度不超过1.6m,宽度不超过左右车轮10㎝。
(六)驾驶人员管理
1、驾驶员必须持有经公安交警部门考核合格后发给的驾驶执照。
2、驾驶员要自觉遵守交通规则和本管理制度,按交通标志行驶,并听从交通管理人员指挥,服从公司人力资源及行政部的管理、监督和检查。
3、对持有驾驶证或操作证的人员,应按照规定时间参加安全学习,积极参加各种安全活动,并定期进行审核。
4、驾驶员驾驶车辆时,必须携带驾驶证或安全操作证。证件不得转借、涂改、伪造。
5、不准驾驶机件失灵,违章装载的车辆不准超速行驶。
6、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍安全行车的活动,不得将车交给无证人员驾驶。
7、执行“三勤”、“三检”制度。
8、严禁酒后驾驶。对迫使驾驶员违章行车者,驾驶员有权拒绝。
(七)奖励和事故处理的规定
1、对安全生产和预防交通事故发生、保养车辆等方面做出显著成绩者,公司给予表扬和奖励。
2、厂区内交通事故的处理,本着“四不放过”和“以责论处”的原则,发生事故后除按公司考核办法、考核外,还要对责任者视事故性质、情节轻重、损失程度,给予批准教育、行政处分或处以罚款。
3、对公司内交通违章,无故造成车辆损坏者,人力资源及行政部可根据违章情节轻重,分别给予批评教育,责令书面检讨或罚款处理。
4、车辆在公司外发生事故由交通管理部门处理,凡受交通管理部门给予不同形式的处罚者,公司不再重复处理。但重大事故公司可按公司规定给予责任者行政处分或赔偿经济损失。
5、对公司内发生的重大交通事故,报市劳动部门和公安交警部门会同处理。
6、发生交通事故时,驾驶员应立即停车抢救受伤者,保护好现场,并及时向单位领导报告。公司外事故报市交通管理机关,公司内事故报公司人力资源及行政部,听侯处理,肇事潜逃者加重处罚,直至追究法律责任。
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