在2012年新选聘大学生村官分配会上的讲话

第一篇：在2012年新选聘大学生村官分配会上的讲话

在2012年新选聘大学生“村官”分配工作会议上的讲话

同志们：

根据中央和省、台州市的统一部署，今年我市新选聘的大学生村官共有**名，为进一步落实好上级工作要求，尽快安排大学生村官到岗工作，今天，我们在这里召开大学生村官分配工作会议。在此，我代表市委组织部，向今年新选聘的大学生村官们表示热烈的欢迎！

自2006年首次选聘以来，我市共选聘了**名高校毕业生到村任职，他们经过在农村基层的实践磨炼，各方面素质都得到了不同程度的提高，截至今年*月，离岗**名，其中考录各级公务员**名，事业单位**名，企业**名，自动离职**名，现有**名大学生村官在岗。此外，去年市委面向有两年工作经历的大学生村官公开推出了2个副科局级领导岗位，有2名优秀的大学生村官经过公开选拔，一跃成为了副科局级领导干部。下面我讲两方面内容。

一、今年选聘的大学生村官的基本情况

今年，我们根据上级的要求，在大学生村官中开展择优选聘和公开选聘，其中择优选聘为**名，定向考录在**个中心镇和*个街道，共有**人报名通过初审，其中*硕士研究生**人，211、985重点院校毕业**人，省优毕业生、优秀学生干部**人。入围 1的**人中有硕士研究生**名，本科**名。在专业上涉农专业**名，管理类**名，语言文字类**名，制造类**名。在资格条件上省优毕业生、优秀学生干部**名、211、985重点院校毕业生**名。

公开选聘共29名，与往年相同，设臵A、B两个职位，其中A职位**名的条件为党员、全日制普通高校本科及以上学历，B职位5名的条件仅为全日制普通高校本科及以上学历。公开选聘共报名**名，比上年的**名翻了一番，其中A岗位共有**人报名，B岗位共有**人报名。选聘的**人中有硕士研究生**名，本科**名；在专业上涉农涉医专业**名，语言类专业**名，管理类专业**名，财政金融类**名，信息工程类**名，法学等其它文科类专业**名。

此外，我们还直接录用两项计划**名。

二、、几点要求

今天的会议，各镇街道的组织委员都在场，等下择岗结束后，各位村官要和各镇（街道）的组织委员们相认，并即将进入下村任职状态。在此，我提几点要求：

1、转变角色，把握机遇。大家刚刚从学校步入社会，昨天你们还是学生，今天就是村干部了。这里，有三个转变是你们即将面对而且是必须要面对的：即由学生到村干部的身份转变、由学校到基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。转变时间的长短，取决于你们每个人的悟性和素质，取决你们周围所处的环境，也取决于机遇。那么，到基层干什么，怎么

干，能否尽快实现“三个转变”，适应新的环境，为基层工作开好头，起好步，对以后的工作、对自己的发展都非常重要。

从校园到农村，这种环境的巨大 落差未必能够一下子适应，但必须尽快调整，要让自己主动去适应社会。俗话说，好的开端是成功的一半。因此，从某种意义上说，能否在最短的时间、最大程度地适应社会、适应工作岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素。要积极适应角色转换，给自己重新定位，从进入农村的第一天起，就把自己看作名副其实的基层干部，在各方面都以一名基层干部的标准要求自己。因此大家要尽快完成从大学生到村干部、从校园学习到农村工作、从学校生活到农村生活的角 色转变，排除干扰，集中精力，以只争朝夕的精神投入到本职工作中去，并在扎实工作、奉献社会的过程中发展自己、提升自己，使自己早日成为农民科技致富的“小专家”、农村工作的“多面手”、思想政治工作的“辅导员”。

2、讲究方法，注重实践。知识和能力之间，理论和实践之间是有距离的。大学生有较高的科学文化素养，有热情，有朝气。但从事农村工作光有这些是远远不够的。这就要求大家要做农村工作的有心人，养成勤于思考、善于思考的习惯；要深入调查研究，准确把握所在村的经济特点和发展需求；要和群众打成一片，真心实意地关心群众的生活，了解群众的所思、所想、所盼。在此基础上，努力把自己的优势和实际需要结合起来，找准工作切入点，有的放矢地为群众办几件实事好事。切忌夸夸其谈，好

高骛远。否则大事做不来，小事不愿做，贻误工作，最终也贻误自己。

3、创新作为，敢于拼搏。目前，我市正处于建设现代化中等城市的进程之中，我市的发展需要各种各样的人才，你们也都是非常珍贵的人才。希望大家在农村广阔的舞台上拼一拼、搏一搏，为我市的发展做出贡献。要真正深入所在村的一线，深入到农民群众中去，到困难大的地方去，到工作矛盾多的地方去。越是这种地方，越能看出水平，越能锻炼人，越能 成才，越能让有本事、有能力的人早日脱颖而出。这就需要在座的大学生村官做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。

4、谦虚谨慎，团结进步。大家必须清楚，学校教育只是一小块知识储备，它主要是教会了你认识问题的角度，真正的学习应该放在你人生的过程中，放在社会上进行。因此，大家不管是什么学校毕业的，也不管是什么文凭，在社会这个平台上，你还刚刚起步，你还需要通过学习实践来考验、来锻炼、来提高。大家走上工作岗位后，无论是担任村支部书记助理，还是村主任助理，都要摆正位臵，自觉在党组织领导下开展工作，主动当好参谋助手。要虚心向老同志学习，真诚向他们请教，在态度上要尊重他们，工作上多请示、多汇报，有好的想法和建议要多沟通交流，争取他们的理解和支持。同时，与其他同志要相互支持，相互配合，齐心协力把各项工作搞好，自觉维护好团结，维护好工作大局。要严格遵守政治纪律、组织纪律和廉政制度，并自觉遵守镇（街道）及所在村的各项规章制度，接受镇（街道）党委及所在村党组织的领导、管理和监督，有特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。

最后，请各位镇（街道）的组织委员要高度重视大学生村官的下村工作，并将大学生村官的下村工作作为一项政治任务来抓好抓实。对签约主体要严格按照镇（街道）人民政府和大学生村官本人进行签约，具体分配村由镇（街道）确定，不得分配到社区。对工资报酬要严格按照市定标准执行，根据上级有关精神，各位大学生村官在签约时，要按规定进行五险一金的，并同时投保重大疾病和人身意外伤害综合保险。

同志们，能够成为一名大学生村官，是大家人生经历的一个重要转折点，也是一次难得的机遇。希望大家走上新的工作岗位以后，团结互助，沟通交流，为推进我市现代化中等城市建设做出自己应有的贡献。

第二篇：甘肃省2013年选聘大学生村官名额分配

甘肃省2013年选聘大学生村官名额分配 兰州市 80名

嘉峪关市 20名，其中非公企业党群专干14名

金昌市 30名，其中非公企业党群专干10名

酒泉市 80名

张掖市 130名，其中非公企业党群专干

武威市 110名

白银市 100名，其中非公企业党群专干

天水市 140名，其中非公企业党群专干

平凉市 130名，其中非公企业党群专干

庆阳市 110名

定西市 170名

陇南市 260名

甘南州 260名

临夏州 180名

30名 20名 20名 20名

第三篇：在新选聘大学生“村官”培训班上的动员讲话

在新选聘大学生“村官”培训班上的动员讲话

各位同学，上午好！

今天，我们按照计划，在这里举办为期2天的年新选聘大学生“村官”培训班，主要任务是在短时间内尽快帮助同学们进一步了解熟悉我县的政治、经济、社会发展情况，让同学们初步掌握一些农村工作的方式方法，为大家能尽快转换角色，更好的适应下步工作打个基础。受县委常委、组织部

部长的委托，我代表县委组织部、县人社局向你们新选聘的 名大学生即将成为全县基层干部队伍中的一员，表示热烈的祝贺！同时希望通过你们向已在岗的大学生“村官”为全县各项建设做出的贡献表示衷心的感谢！下面，我讲四点意见与大家共勉。

一、端正心态、摆正位置，深刻认识大学生到村工作的重要意义

选聘大学生到村任职是党中央作出的一项重大战略决策，是社会发展、新农村建设的需要。自2008年以来，全县共有

名大学生被陆续聘用为村官。目前已有

人解除了聘用合同，走上了新的工作岗位，其中

人被录用为公务员，人被录用为事业单位工作人员，人在乡镇换届中进入乡镇党委班子，人被录用为企业合同制工人，人自主创业，其他在岗的大学生“村官”，通过基层锻炼，生活阅历和工作经验也得到了很好的提升。应该说，全县大学生“村官”干事创业的浓厚氛围已经形成，“半年适应农村工作、一年熟悉农村工作、两年独当一面”的工作目标已实现。希望在座新选聘的大学生“村官”以在岗的大学生“村官”为榜样，尽职尽责、圆满完成工作任务。请各位：

一是要充分认识选聘优秀大学生担任村官是推进农村改革发展的迫切需要。农村的改革、建设、发展需要新观念、新思维、新方法。在座的各位从不同的学校好中选优汇聚到这里，你们掌握现代知识、充满青春活力、富有开拓精神，加入到农村可以给农村带来比较先进的思想和理念，为新农村建设注入新鲜血液和动力，加快农村改革开放的步伐。作为大学生到农村任职是思想路线，思想路线确定了，干部因素就是关键，你们有的家就是在农村，大家有没有这样的感受，如果一个村的领导是个思想保守、不思工作的人，那可以肯定地说，那个村的发展一定是滞后其他村的。从这个层面上也可以说，选派各位到村任职有着长远的战略意义。

二是要充分认识选聘优秀大学生担任村官是为建设高素质干部队伍提供源头活水的根本大计。农村是了解国情、熟悉社会的大课堂，是培养锻炼人才的重要阵地。目前，不少年轻干部直接从校门到机关部门，缺乏基层锻炼和艰苦环境磨练，难以具备全面的领导素质。而一些从基层成长起来的干部，由于缺乏现代科学文化知识的系统学习，也不利于他们走上更高层次的领导岗位。选聘高校毕业生到村任职，就是按照干部成长规律，从最基层抓起，从源头上优化党政干部素质和结构，在基层一线和艰苦复杂环境中培养优秀后备力量，努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。目前，无论是干部选拔任用导向，还是一些相关的政策，都注重基层工作经历。如选拔处级干部必须要有基层工作经历，如现在每年都从村干部中定向招录公务员和乡镇副职，如每招公务员都要安排时，招录名额对“四类”人员都有明确的要求。

三是要充分认识选聘优秀大学生担任村官是为加强农村基层组织建设增添生机活力的有效途径。近年来，全县大力加强“能人”型村（社区）干部队伍建设，着力提高农村基层党员干部“双带”能力，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。但也清醒地看到，还有相当一部分村（社区）级组织不能适应新农村建设的要求，不同程度地存在着班子结构不合理、素质不适应形势发展要求、思想不够解放、观念有待提高等问题，每年大学生“村官”的加入，通过你们的一言一行，影响和带动村干部、群众，让他们了解现在，能与时代一同发展。用你们较深理论素养和较广知识面的优势，针对一些农村基层党员文化程度偏低、理论接受程度偏弱的实际，把党的路线方针政策，用喜闻乐见、通俗易懂的方式向农村党员干部讲清楚、说明白，让他们听得懂、记得住，学有所获、学有所用。用你们较新的视野思路观念和一定的观察分析问题能力的优势，梳理归纳群众反映强烈的突出问题，帮助查找分析制约本村（社区）科学发展的突出问题，协助制定整改落实措施，在推动形成共识的基础上制定本村（社区）科学发展的规划思路和制度机制。用你们具有上下联系协调、左右信息通畅的优势，协助解决学习实践活动中遇到的困难和问题，及时做到上情下达、下情上传，又可以结合解决发展农村经济、加强基层组织建设、管理村级事务等方面突出问题的措施办法，争取上级支持，汲取外地经验。

二、自加压力，不断进步，自觉完善大学生“村官”的能力素质

选聘大学生到村任职，社会各界十分关注，这是一种光荣、一种骄傲，更是一种压力、一种责任。在今后的工作中，你们仍然是大家关注的一个群体。希望你们不要辜负组织寄予的厚望，要增强团队意识和自律意识，真正做到“人人都是形象、个个都是旗帜”，真正体现当代大学生奋发进取、积极向上的精神风貌。在工作中：

（一）强化“三个意识”

强化服从意识，积极对待分配。按照“便于工作、利于管理、适宜生活、保证安全”的原则，这次在安置大学生“村官”时，我们认真听取了乡镇党委的意见建议，充分考虑了任职村（社区）的需求，根据大学生“村官”专业特长，做到了人尽其用。但俗话说：“五个手指伸出来还不一般齐”。就我县来说，由于受地理位置、交通、资源等因素的影响，乡镇与乡镇之间、村与村之间、社区与社区之间，还存在发展不平衡。这次培训结束后，大家将到不同的村（社区）任职，各方面条件存在差异，但我们要本着既来之，则安之良好心态，投入到我们的“村官”工作中去。越是条件差，越是困难多，越能培养我们吃苦耐劳、坚忍不拔的品格和作风。从这几年的实践看出，一般分在条件艰苦、村情复杂的村的村官，不用多久大部分都考公务员或上岗考试走了。

强化群众意识，尽快融入群众。只有深入群众，才能了解群众、服务群众。我们要不断强化群众意识，真心融入群众，与村民保持密切联系，这是我们发挥自身优势、有效开展工作的基本前提。大家要充分利用在村（社区）的时间，加强与群众的沟通了解，尽快和群众打成一片，并运用自己所学、所知、所能，积极为群众排忧解难，做群众的“贴心人”。我们要摒弃那种我家就是农村的或亲戚是农村的，自己对农村工作已经很熟悉了，不用花时间和精力再走家串户了，有这种想法你就错了，一项工作当你没有具体面对时，都认为是简单的，只有当你深入到当中，你才会发现自己所掌握的还不及皮毛。为什么会有“书到用时方恨少”呢？ 强化扎根意识，真正安心基层。新农村建设需要的是乐于“扎根”农村的大学生“村官”。所谓 “扎根”，就是要求大家先当“村民”后当“村官”，要把自己作为群众的一分子，虚心向群众学习，真心与群众交友，尽快从思想、行动上完成角色转化，最终在“村官”这个舞台上实现从“无为”到“有为”，从“有为”到“有位”的工作奋斗历程。同时，我们也鼓励各位同学向着更好更高的岗位努力，在座各位最终目的不是在村里干一辈子村官，任村官只是人生中一个锤炼自己的平台。要借助这个平台，让自己的人生每步都走出美丽的风景。

（二）树立“四个形象”

要树立积极进取、勇于开拓的形象。为进一步激励大学生“村官”扎根农村，建功立业，县委组织部、县人社局制定了《XX县关于加强到村任职大学生“村官”管理的实施细则》，对大家给予充分的政治激励、精神鼓励，力争做到生活上关心、学习上督促、工作上锻炼，进行全方位跟踪培养。希望大家牢记组织寄予的厚望，每天工作之余，经常想想制订的工作目标是不是高点定位的，推进工作的办法是不是注重创新的，完成的工作质量是不是属于一流的，力争在平凡的岗位上取得不平凡的业绩。

要树立真抓实干、求真务实的形象。求真务实、真抓实干是我们一贯倡导的工作作风。无论是想问题，还是办事情，每一个大学生“村官”都要始终坚持从实际出发。要善于做好“结合”文章，自觉地把上级的路线方针政策与本村的实际结合起来，把所学的知识与工作的岗位结合起来，脚踏实地地开展工作，决不能纸上谈兵，搞形式主义、搞花架子。要多作调查研究，摸实情、讲实话、办实事，把工作需要、群众要求与现实可能有机结合。农村工作是上面千条线，下面一根针。如果在农村工作还搞点虚的，那既误了自己，也误了那个村的发展。农村工作是实打实的，做了就有成效，没有做就什么也体现不出来。叫你到田间放水，你去逛商店。水是不会自动跑到田间的。希望用你们的实际行动来体现出你们价值。在这里我就不举现在在岗大学生村官的例子了，因为有好有坏。

要树立乐于吃苦、甘于奉献的形象。大学生到农村工作，虽然组织上考虑了大家的食宿等生活问题，但难免会遇到各种各样的困难和挫折，比如交通不便、信息闭塞、物质生活贫乏、精神生活单调、工作压力较大等等。对此，大家要有充分的思想准备，不要因为条件艰苦、矛盾复杂、工作压力大而影响心情、削减激情、衰退热情。要牢固树立奉献农村、服务群众的思想。对于任何事物，我们不能只用短处去与长处相比，那我们会永远生活阴暗面。这样的例子我们经常会碰到，当自己有100万时，觉得自己已经有点钱了，但比起1000万，心里如何，比起1亿心里又如何。当自己有个每月3000元工资的工作时，比起垄断行业每月上万元心里会怎么想。但是我们与靠打工吃饭的人想比，我们的优势是不是就突显出来了。

要树立谦虚谨慎、廉洁自律的形象。大家都很年轻，发展潜力大，也正处在人生观、世界观形成的关键时期，大家必须严格要求。村委会说复杂也不复杂，说单纯更不单纯，尤其涉及钱财物时，大学生村官的工资会每个月按时划到大家账上。但对于群众来说，我们在村委会所有的开支，除了接待等，与我们在座的各位没有关系，与我们没有关系的资金，希望各位就把它用在该用的地方，不要因小失大。各位可以算这样一笔帐，假如我们下步不再任村官，有了其他的工作，我们一个月的收入按现在的水平算2000元，我们活到80岁，我们的收入是多少。各位是高素质的人，想必比我更清楚。

三、勤于学习，勇于实践，为全面推进我县新农村建设的能力和水平发一道光。

XX是个农业大县，当前，全县农业基础设施正在逐年稳步改善、866工程、新农村建设全面开花。我们从学校刚踏入这个“练兵场”、“大熔炉”，只有不断加强学习，努力实践，提升能力，也才能发出自己的亮光、展示自己的才能，也才不虚任了一次村官。在这希望各位同学：

加强学习，提高素质。要增强学习的自觉性。我县农村形势错综复杂，工作任务繁重艰巨，都对我们的能力、素质提出了新的更高的要求。在紧张繁忙之际，尤其需要我们增强学习的自觉性，将之当作一种政治责任、一种精神追求；要增强学习的系统性。我们要结合农村经济和社会发展的需要，结合村级实际和工作的重点，切实加强政治理论、政策法规、农业实用技术和工作方法、领导艺术的学习，进一步把握全县大局，弄清工作职责，明确主要任务，理清工作思路；要增强学习的实效性。摸清思想脉搏，倾听想法、了解意愿、解决困难，尽快进入角色，不断提高工作的针对性和实效性。工作中遇到矛盾与难题，要多向同事请教，多向群众问计，多与大家交流。要注重学思结合，认真记录工作日志，及时总结工作得失，不断促进自我提高。同时我们也建立了大学生村官QQ群，大家可以加入就我们遇到的问题提出来一起学习讨论。

勇于开拓，大胆实践。到村任职后，大家一定要迅速沉到农家，弄清村情民情，弄清所在村（社区）经济发展思路，弄清党员干部队伍状况，弄清主导产业特点及资源、地理优势等，明确工作努力方向，通过深入农户“民情恳谈”，撰写“民情日记”、调研报告等形式，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口，提高工作的针对性。不仅要通过8小时的正常工作时间来熟悉情况，还要善于利用群众的生产、生活习惯，在8小时外熟悉情况；不仅要根据自己的专业特长和自身特点，有意识地参与村（社区）的中心工作，还要通过处理一些急、难、险、重工作任务，真正把自己培养成为行政管理型、致富带富型、科技服务型人才。要围绕本村（社区）工作的重点、难点，去推进，去攻坚，做实事、办好事、解难事。要围绕主要职责，突出工作重点，“多敲群众门”、“多走田间道”、“多问农家事”，积极当好所在村（社区）的远程教育播放员、政策法规宣讲员、农业技术推广员、矛盾纠纷排查员、档案管理员、“新农村故事会”故事编辑员，真正在实践中发挥才智、历练本领、增长才干。大家要主动为村（社区）“两委”当好参谋和助手，自觉在村（社区）“两委”班子的领导下开展工作，做到工作上多请示，多汇报，多沟通，相互支持，相互配合，与班子成员工作上成为好伙伴，生活中成为好朋友，齐心协力把各项工作搞好。

牢记宗旨，服务群众。群众是我们的服务对象，群众是我们奋发进取、健康成长的力量源泉。既要从大处着眼，又要从小事做起，带着真诚与群众交流思想，带着热情为群众搞好服务，带着智慧促群众创业致富，真正做到从感情上贴近群众，心里始终装着群众，深深地植根于人民群众之中，汲取营养，茁壮成长。要紧紧依靠党组织，依靠广大的党员和群众代表，尤其是老党员、老干部、老教师等老同志，他们是我党的宝贵财富，我们要充分尊重他们，工作依靠他们，发挥他们作用。要围绕所学专业，发挥自身优势，创造工作特色，培育工作亮点，通过点亮一盏灯，照亮一大片，充分发挥其示范辐射作用，努力做到整体工作全面推进，亮点工作特色鲜明。发展生产是新农村建设的中心任务，实现农民收入持续较快增长是建设社会主义新农村的核心任务。要及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，积极主动地为群众解决生产中的技术难题，引导农民适应市场需求，发展现代农业，以此增加他们的收入，提高他们的生活水平。要善于动员各方力量，关注社会弱势群体，充分发挥扶贫基金等载体作用，努力消除贫困户。

同学们，接下来将进行为期2天的培训，时间虽然不长，但内容丰富，很有针对性，是你们走向社会的第一课。希望你们端正学习态度，严格培训纪律，做到学以致用，通过圆满完成学习培训任务提升自己。

最后，预祝此次培训班取得圆满成功!祝大家学习进步、身体健康、生活愉快！

谢谢！

第四篇：在大学生村官培训会上讲话

大学生村官工作内容：

1、文字处理：撰写计划、总结、报告等

2、培训村民：电脑知识培训、实用技术培训、辅导孩子学习等

3、开办广播站、宣传栏

4、制作村庄网站（仅限有条件的）、网上农产品销售

5、参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等

6、值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等

7、学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等

8、镇政府借调到镇上做其他工作

9、利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设

10、帮助举办文体、义诊等活动

11、参与村内劳动，帮助村民做农活

大学生村官的作用：

1、补丁：弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调

2、窗口：展示农村新气象，宣传村庄

3、桥梁：村民和村干部、村干部和镇政府之间沟通的纽带

4、润滑剂：缓和村民和村干部矛盾

5、给农村带来新思想、新思路、新风气

大学生村官可能面临的困难：

1、经验欠缺，村内矛盾多，找不到着手点

2、缺乏资金、技术支持

3、专业知识农村工作脱节，而不能安心工作

4、理想与现实、不同价值观之间产生冲突

5、心理有落差，融入两委班子困难

6、具体工作繁琐，缺乏对长远发展思路的思考

7、孤独、寂寞，不被理解

点滴感悟：

1、用我们的行动，让村民对村干部更加有信心。

2、只有你踏踏实实的去干了，你才会挖掘到更深层次的东西，你才会感受到别人永远无法感受的份量。

3、农村的工作是一点一滴的小事情拼凑起来的，要善于做小事情、乐于做小事情；不要指望“一口吃成胖子”。

4、农民永远是最实际的，也是最朴实的，你爱他一尺，他定会敬你一丈。

5、按照村民的意愿去办事，实事求是，他们才会拥护你、爱戴你；糊弄百姓的人没有好下场。

6、坚定信念，相信自己在农村是可以干成一些事情的，建设新农村我有一份责任。

7、农村还存在不少问题需要我们去改变。

第五篇：工会助理在新分配大学生座谈会上的讲话

工会助理在新分配大学生座谈会上的讲话

理想岗位能力

大家好，我是XX，现在是部里的工会助理。5年前和大家一样怀着激动的心情走出大学的校门，来到南航。今天非常高兴能有这样的机会和大家坐在这里相互交流，相互学习。

当秦主任把我们今天要讨论的问题——“理想岗位能力”告诉我的时候，我头脑里面迅速对这三个

名词进行了快速的搜索，这三个词对我们来说一点都不陌生，但是要把它们放在一起相提并论，三者之间应该会是怎样一个关系呢？怎样才能在三者间找准平衡点呢？

我相信大家在大学校园里面听过不少名师的讲课，我在这里不敢给大家灌输什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会，希望这些体会能给大家今后的工作带来一点点的帮助。

“不想当将军的兵不是好兵”大家都听过，但不是所有想当将军的兵都是好兵。树立正确的理想才是开启成功之门的金钥匙，随着周围环境的改变不断调整理想也是非常有必要的。不管大家是抱着怎样的心态来到南航货运的，既然来了，我希望大家应该结合工作岗位树立正确的理想,而不是一味的好高骛远。当然，我想在坐的大多数都是想当将军的好兵，我举个简单的例子：假如说你的理想是当一名篮球运动员，那么，请加入我们的篮球队吧，南航每年都会举办各类体育竞赛，你的球技绝对有发挥的机会；如果你的理想是当一名报社记者，南航有自己的报纸、刊物，货运部宣传报导这一工作岗位将会给你提供一个写作采访的空间；如果你的理想是当一名优秀的销售人员，你可以去竟聘货运航线经理，灵活运用你的销售战术为货运带来收益。这些理想，在你走上工作岗位之后只要稍稍调整一下期望值，你就会得到满足，并能够从中获得到快乐。反之，如果你坚持你的理想是要当一名专业篮球队员，并且矢志不渝的坚持着，上班的时候也想着怎么偷走去练球、打球，那么，你的球肯定不会打的太好，理想就无法实现，工作也肯定做不好，结果是两方面都得不到满足，两方面都不会获得成功。因此，我认为，只有树立正确的理想，在岗位上充分施展才能，成功才会离我们越来越近。

关于能力，人们常说“尺有所短，寸有所长。”每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。每个人都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，才能够踏踏实实地立足岗位，做好自己的本职工作。

记得我当时实习完分配到国内进港仓储室工作，进港70多人里面只有我1人是正牌大学毕业的本科生，所以当时我是有一些优越感的，我认为自己一定会比其他人做得更好。但是工作一段时间后我渐渐发现事实并非如此，在航班情况的掌握、不正常货物处理、与货主沟通方面，（来自wenmi114.com）身边的同事们做得比我好得多了，就连很简单的发货，我也常出错，好在跟着一个很有经验的师傅帮我解决问题，师傅虽然只是高中毕业，但是他处理问题、解决问题的能力让我非常佩服。

作为刚走出校门的大学毕业生，虽然有了一定的知识积累，但并不等于有了工作岗位所需要的能力。知识不能和能力完全划等号，所在大家在今后的工作中应争取更多地培养一些适应工作需要、社会需要的实际应用能力。从某种意义上讲，这些能力比知识更重要，只有将合理的知识结构和适应社会需要的各种能力统一起来，才能真正的使自己不断成熟、不断完善，适应不同工作岗位的需要。

我认为，培养好以下四种能力，将对今后的工作有较大的帮助。

1、社交沟通能力。这并不是单单指和人说话的能力，所谓社交沟通能力就是指与他人传递思想感情与信息的能力。在现代社会中，培养良好的社交沟通能力是一个人事业成功的重要条件。在学校的时候沟通对象主要是同龄人、受教育程度相仿的同学、朋友；走上工作岗位之后，沟通对象的范围更广了：你需要和领导、同事；叔叔、阿姨；不同部门、不同岗位；受教育程度不同、生活经历不同的人沟通，面对不同的人要采取不同的沟通方式和沟通技巧。通过交往沟通，可以使自己的设想和创造得到实践的检验和认可。积极参加单位组织的活动，例如工会组织的各类文体活动、团委组织的团员活动等等，是提高大家社交能力的基本途径之一。

2、实际操作能力。操作能力是工作者必须具备的一种实践能力。在每一个岗位上，没有熟练的操作能力都是难胜任的。大家马上就要深入基层进行轮岗实习，在希望大家能珍惜这个机会，利用这次实习，到各个岗位上多看、多想、多练。看的多，接触的多，才能提高自己动手操作的技巧和能力，为将来从事货运工作打下一个良好的基础。

3、创造能力。创造力是指人们改造自然和改造社会中所应具有的能力。只有那些思维敏锐、能在自然和社会发展中的新问题面前充分地发挥其创造才能，以新颖的、创造性的去解决问题的人，才称得上创造性人才。（来自wenmi114.com）创造能力是现代企业需要员工具备的基本素质之一

。加入WTO后，南航货运也将面临重大的发展机遇，如何在激烈的竞争中立于不败之地，除了要有不断完善的网络服务之外，还要有不断更新的产品，这些，需要在对货运全面了解的基础上发挥创造性的思维来面对和解决问题。

4、组织管理能力。组织管理能力是指成功地运用管理者的知识和能力影响机构的活动，并达到最佳的工作目标。从组织一次会议、安排一次活动、举办一次比赛，到将来大家走上管理工作岗位，行使管理职权，组织管理能力都在起着一个很重要的作用。这种能力不是从书本一下子就能学会的，需要大家在平时不断积累。

“理想、岗位、能力”是大家走出校园大门后所要面对和思考的一个很实在的问题，希望大家能够尽快地找准三者的平衡点，给自己找准定位，使自己不至于在人生的转折点上迷失方向。

希望有机会和大家在以后做进一步的讨论，谢谢！