县委副书记在大学生村干部选聘工作会上的讲话

第一篇：县委副书记在大学生村干部选聘工作会上的讲话

同志们：

根据市委安排，全市面向社会公开选聘318名“大学生村干部”，这是市委进一步改善农村基层干部队伍结构，造就一支年纪轻、素质高、能力强的村干部队伍一项重要举措。县委对选聘“大学生村干部”工作高度重视，县委常委会专门听取了汇报，提出了明确的要求。今天召开这次会议，就是根据县委常委会研究的意见，对我县选聘“大学生村

干部”工作进行安排部署、宣传发动。为了切实做好这项工作，我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，充分理解选聘“大学生村干部”工作的重要意义

大学毕业生是国家宝贵的人才资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的生力军和接班人。为了进一步拓展大学生就业途径，鼓励和引导大学生投身农村、建设农村，7月，在认真总结试点经验的基础上，省委办公室、省政府办公室联合下发了《关于实施“大学生村干部”计划的意见》。9月20日，省委组织部在鹤壁市召开了全省“大学生村干部”工作会议，对全省实施“大学生村干部”计划进一步安排部署。省委要求，从起，确保用3年时间，在全省实现每个行政村至少1名“大学生村干部”的目标。市委、市政府成立了“大学生村干部”工作领导小组和工作机构，从有限的财政收入中拨出专项资金用于解决“大学生村干部”的工资和保险。县委、县政府对实施“大学生村干部”计划高度重视，县委书记詹玉锋、县长杨明忠分别就选聘工作提出了明确要求。我们要站在深入贯彻落实科学发展观的高度，站在建设社会主义新农村的高度，站在增强农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的高度，进一步统一思想认识，切实增强责任感和使命感，扎扎实实地推进“大学生村干部”计划。

（一）选聘“大学生村干部”，是深入贯彻十七大精神和落实科学发展观的需要。党的十七大要求必须认真落实科学发展观，统筹城乡发展，把就业作为民生之本。选聘“大学生村干部”，引导和鼓励大学毕业生到农村基层就业、创业，有利于贯彻落实党的十七大精神，有利于推动农村经济社会又好又快发展，有利于促进城乡协调发展，有利于把科学发展观更好地贯彻落实到农村基层。

（二）选聘“大学生村干部”，是建设社会主义新农村的需要。今后一个时期，建设社会主义新农村的任务相当艰巨。选聘“大学生村干部”，积极向农村输送“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，将会帮助农民群众解放思想、更新观念，将会带领农民群众理清思路、加快发展，将会引导农民群众崇尚文明、弘扬新风，从而有力地推进新农村建设。

（三）选聘“大学生村干部”，是构建社会主义和谐社会的需要。在大学生身上，既寄托着家庭的希望，更寄托着国家的未来。解决好大学毕业生就业问题，直接关系到千家万户的切身利益，关系到广大人民群众建设中国特色社会主义的积极性，关系到社会的和谐稳定。选聘“大学生村干部”，拓宽大学生就业渠道，帮助大学生在农村的广阔天地中干事创业、成长成材，必将有效地缓解社会就业压力，有效地维护社会稳定，有力地推动社会主义和谐社会建设。

（四）选聘“大学生村干部”，是加强农村基层组织建设的需要。选派“大学生村干部”，将会为农村干部队伍输送大量新鲜“血液”，可以极大地提高农村干部队伍的整体素质，加快培养农村“双强”党员干部队伍，能有效增强农村基层组织整体功能，使农村基层党组织成为团结带领农民群众建设新农村的坚强战斗堡垒。

（五）选聘“大学生村干部”，是培养有基层工作经验人才的需要。大学生多是从校门到校门，缺少基层工作经验，选聘他们到农村工作，对于进一步丰富他们的基层工作经验，锻炼他们的意志，增长他们的才干，提高他们的素质是非常必要的，可以说是培养人才的一项战略举措。

二、严格政策，把握关键，明确“大学生村干部”选聘工作的具体要求

关于这次选聘工作的指导思想、方法步骤和有关要求，县委《关于选聘“大学生村干部”的实施方案》和报考公告中已作出了明确规定。在此，我强调以下几点：

1、明确选聘任务。按照省委要求，全市的3044个村在必须实现每村至少1名大学生村干部的目标。市委决定，从起分三年完成这一任务，今年共选聘318名大学生村干部，其中在党政群机关、事业单位在职人员及乡镇机构改革分流人员中选聘100名，面向社会公(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）开选聘大专以上的非在职人员218名。市委今年要求我县在非在职人员中公开选聘14名“大学生村干部”，在党政群机关、事业单位在职人员以及乡镇机构改革分流人员中适当选聘一批“大学生村干部”。

2、明确优惠政策。“大

第二篇：县委副书记在大学生村干部座谈会上的讲话

同志们：

很高兴参加今天的座谈会，刚才几位乡镇组织委员、大学生村干部代表分别作了很好的发言，我感觉有三个方面非常值得肯定。第一是大学生村干部进入角色之后，工作迅速推进，很快与群众融合，达到了县委的预期目的。第二乡镇党委、村级党组织对大学生村干部工作关心、支持、欢迎，把这项工作落实得很好，县委比较满意。第三是选派单位正

确理解县委的工作意图，在干部的选派、生活、工作推进等几个方面起到了非常好的监督、督促、保障作用。我为大家的真情而感动，为大家的成长而高兴，为大家的业绩而欣慰。借此机会，我代表县委向在座的大学生村干部代表并通过你们向全县大学生村干部表示诚挚的慰问！下面，我讲几点意见。

一、进一步深化思想认识，坚定做好大学生村干部工作的信心

选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策。党的十七届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。去年11月7日，胡锦涛同志在首届“中国十佳大学生村干部”的来信上作出重要批示，对大学生村干部的创业激情和奉献精神给予充分肯定；去年12月22日，习近平同志在中南海主持召开大学生村干部代表座谈会，并发表重要讲话对大学生村干部寄予厚望；春节期间，李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生村干部。这一系列举措，充分体现了党中央对大学生村干部的真正重视、真情关怀、真心爱护。

去年以来，我县按照中央、省、市的统一部署，扎实推进大学生村干部计划的实施。总的看，这项工作进展是顺利的，发展是健康的，得到了广大基层干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。一是各级党委高度重视，为大学生到村工作创造了有利条件。为了使大学生村干部工作有章可循、有规可依，县委组织部拟制定出台《新县大学生村干部管理实施细则》，对大学生村干部的选拔聘任、待遇保障、教育培训、日常管理、考核奖惩等方面作出了明确规定。各乡镇（区）党委对大学生村干部高看一眼、厚爱一分，真正把他们作为党政后备人才来培养，作为新农村建设的带头人来使用。组织、人事、财政、社保等部门认真落实大学生村干部的各项待遇，能够按时足额发放大学生村干部的工作和生活补贴，解除了大学生村干部的后顾之忧。二是大学生村干部不负重托，在较短时间里干出了可喜成绩。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，顺利实现角色转变，很快进入工作状态。同志们紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，发挥自身优势，为发展农业、致富农民贡献了力量。有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息，大胆领办和创办致富项目；有的带头传播科技知识，推动农民学科技、用科技；有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥了独特作用，成为各项工作的生力军。我县两批大学生村干部不仅得到了社会各界的关爱，更重要的是赢得了基层干部群众的普遍欢迎和充分认可。在去年底全县村级组织换届选举中，有7名大学生村干部被提名村委会候选人，其中2人当选村委会委员，2人被任命为村党支部书记，为全县村干部队伍注入了新鲜血液。

实践证明，选聘优秀大学生担任村干部的决策是正确的。这一决策是推进农村改革发展的迫切需要、是为建设高素质干部队伍提供源头活水的根本大计、是为加(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）强农村基层组织建设增添生机活力的有效途径。实践证明，当代大学生在基层是大有作为的。选聘优秀大学生担任村干部，把大批掌握现代知识、充满青春活力、富有开拓精神、立志报效祖国的大学生推向农村第一线，为新农村建设注入了新鲜血液和动力，也为大学生提供了施展才华和抱负的舞台，实现了促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。实践证明，当代青年的志向是远大的。大学生村干部扎根群众、立志基层，自觉把远大理想、坚定信念与具体实践紧密结合起来，把个人抱负、人生价值同本职工作有机统一起来，在基层工作中展示出改革创新的时代风貌，为当代青年创业成才树立了榜样。

二、进一步加强实践锻炼，在推进农村改革发展中更好地肩负起大学生村干部的神圣使命

半年多的实践只是个良好的开端，今后的路还很长。借此机会，我给大学生村干部提几点希望。

第一，既要真情投入，又要理性总结。在农村工作很辛苦，但正如你们在发言中说的，只有怀着深厚的感情，做工作才会有动力，才会有责任感，也才会苦中有乐。你们要牢记胡锦涛总书记提出的群众利益无小事的教诲，献真情、用真心、下真功，把对群众的关心和热爱

融入到具体工作之中，做群众的知心人、贴心人。特别是要实实在在为群众办实事、做好事、解难事，经济上为他们解困，生活上为他们解难。同时，要多做调查研究，善于深入思考，认真总结群众在实践中创造的鲜活经验，总结自己工作中的经验教训，总结农村工作的特点和规律，把解决具体问题的方法升华为理性思维，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

第二，既要大胆实践，又要注重学习。善于创新是一种品质，勇于实践是一种能力。青年人朝气蓬勃，要创新工作思路，拓宽工作途径。凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做；凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地尝试。要多献创新发展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的路子。同时，要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，不忘学习、不断学习，在干中学、在学中干，既要努力学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，提高思想政治水平，又要深入学习党在农村的基本政策和农业的基本知识，优化知识结构，为搞好工作提供厚实的知识储备。

第三，既要立足当地，又要放眼全局。大家在基层工作，在农村任职，既要蹲得住、沉下去，办好一个村的事情，又要拓宽视野，把立足实际和着眼全局结合起来。要注重工作的特殊性，立足本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，积极带头创业，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好经验；要增强全局观念，自觉把本地的发展融入到实现农村现代化的历史进程中，放到全县发展的大格局中加以谋划，善于借鉴其他地区的好经验，使各项工作更加富有成效。这既是新时期加强基层工作、推进新农村建设的客观需要，又是新青年成长进步的必然途径。

第四，既要有所作为，又要坚韧不拔。农村天地广阔，大有可为。你们要珍惜这个来之不易的机会，切实担当起科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任，影响和带动广大农民群众，凝聚群众的智慧和力量，共建共享和谐社会。同时要清醒地看到，建设社会主义新农村是一项长期的历史任务，一个人的进步成长也是长期实践和磨练的过程。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚韧不拔之志”。希望大家一定要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇；一定要做好长期艰苦奋斗的准备，不要浮躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想，要做长远打算，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志再铸新的辉煌，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。

三、进一步健全长效机制，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动

实施大学生村干部计划是一项战略工程，随着这项工作向纵深发展，大学生村干部也将会成为一个庞大的群体。各级党委和组织人事等部门要进一步总结经验、加强领导，着力构建竞争择优的选聘机制、针对性强的培训机制、全程跟踪的培养机制、科学规范的管理机制、统筹协调的工作机制，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村干部队伍。

第一，工作要形成合力。要在县委的统一领导下，建立由组织人事部门牵头，财政、社保、农业等部门参加的大学生村干部工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力。相关部门和单位要充分发挥职能作用，为大学生村干部健康成长、带头创业、发挥作用提供必要的支持和帮助。

第二，服务要更加周全。市委、县委已经明确了大学生村干部的工作和生活补贴政策，县直有关部门和各乡镇（区）要不折不扣地抓好落实，保证大学生村干部的工作和生活补贴及时发放。要针对大学生村干部的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度。县委组织部要把大学生村干部纳入干部教育培训范围，制定培训规划和计划，明确培训责任，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。要建立乡镇（区）干部与大学生村干部的结对帮带制度。乡镇（区）党委主要领导同志要分别确定一个村，作为大学生村干部工作的联系点，经常了解掌握他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难。要动员组织社会各界和有识之士，积极为大学生村干部创业提供资金、技术、信息等方面的扶持和帮助。有关部门和群团组织要组织开展灵活多样的大学生村干部联谊、交流活动，丰富他们的文化生活。

第三，管理要更加规范。对大学生村干部既要热情关心，又要严格管理。各乡镇（区）要认真贯彻落实《新县大学生村干部管理实施细则》，对大学生村干部不能一派了之，必须投入足够的精力抓好对他们的管理工作。大学生村干部的管理，由县委组织部、县大学生村干部办公室负责，乡镇（区）党委具体实施。要建立健全大学生村干部的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生村干部的考核。县“大村办”针对大学生村干部制定的积分制办法很好，能够有效地调动大学生村干部的工作积极性，而且可以准确反应他们工作期间的实绩，请各乡镇（区）党委认真抓好落实。

第四，宣传要更加深入。要充分利用各种新闻媒体，广泛深入地宣传实施大学生村干部计划的重大意义和政策措施，宣传大学生村干部的积极作用，挖掘和宣传他们在基层工作中的先进事迹，用好的典型感染人、激励人、凝聚人，使大学生村干部有一种光荣感、成就感。同时要不断拓宽宣传渠道，创新宣传形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社会形成一种关心、支持大学生村干部工作的良好氛围，从而积极引导优秀大学生志愿到农村基层工作，为社会主义新农村建设贡献自己的青春和力量。

同志们，大学生村干部到农村基层工作，使命光荣，责任重大。希望大家不负重托、不畏艰苦、踏实工作，努力成为建设社会主义新农村的生力军；希望各级党委、政府和有关部门共同努力，建立健全大学生村干部工作的长效机制，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动，为促进新县经济社会又好又快发展、构建和谐魅力新县做出应有的贡献！

第三篇：在大学生村干部座谈会上的讲话

在大学生村干部座谈会上的讲话

同志们：

今天，我到涟水来，主要是看望工作在最基层的大学生们。今年5月份在华西村与大家进行过交流，相隔半年多时间，看一看各位大学生村干部在基层工作怎么样？在农村群众中生活怎么样？创业步子迈的怎么样？刚才，大家一起观摩了大学生村干部创业点情况。一滴水能折射出太阳的光辉，通过在众多创业点中选择三个典型进行参观，基本反映了到村任职大学生的生活和工作状况。看后深受感动，深受启发，深受教育。一是看到了大学生在农村艰苦环境中的创业成果。嵇芳同志创办的医疗器械厂虽然场地规模很小，设施十分简陋，但是小中见大，透过小小的场地让我们看到了生机和曙光，通过创业带动当地25名女性劳动力就业，这个初步成果是与大学生村干部的智慧和辛勤劳动紧密联系在一起的。二是看到了大学生创业的远大志向。虽然工作在偏僻的农村基层，但是挡不住大家创业的坚定步伐，冬日的寒风也掩不住大家充满生机的活力。“千里之行，始于足下”。尽管目前农村基层处处是土台土路土窝，但是这里时时闪耀着大学生们创新创优创业的“三创”精神。在王坤同志创办的养鸽场里，我们看到了几棵大树，这些大树仿佛在无声地诉说他们是怎样由小树长成大树的，也在鼓励大学生们不管遇到什么困难，只要从头做起、坚忍不拔、踏踏实实，就一定能干出一番事业。三是看到了大学生们的创业精神。通过听取大学生们的发言，可以感受到大家经过到农村锻炼后了解了许多感性知识，视野更加开阔，理想更加务实，干事创业的愿望更加坚定。同时，我们也看到了大家的自信、智慧和敬业精神，都想尽己之力、尽己之能做一些事情。如王波同志创办的养牛场，虽然门旁牌子是纸糊的，但我们相信这块牌子会越做越大，它的含金量会越来越高。在此，我代表市委、市政府，向全体淮安大学生村干部表示亲切的慰问和崇高的敬意！希望大家再接再厉，在新农村建设的广阔舞台上，锻炼才智，大显身手，再立新功。借此机会，我对同志们提几点希望。

一要持之以恒学习。“腹有诗书气自华。”要进一步向实践学习，向基层同志学习，向基层干部学习，紧密结合农村实际，按照“缺什么，补什么”的要求加强学习。当前，要认真学习党的十七届三中全会精神，深刻认识新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和政策措施，紧密联系任职村实际，积极探索加快农村改革发展的有效途径和实现形式，走差别化特色化发展之路。在紧张忙碌的工作之中，要

始终想着所做的一切是为了什么？是为了当地农民尽快富裕起来，为了所在任职村尽快发展起来，也就是富民强村。要注意学习农业科技知识，在推进农业产业化、发展农业龙头企业、提高农业科技水平等方面发挥好作用。要虚心向基层干部和农民学习，掌握一些农村工作中行之有效的方法。如过去农村有“三难”：一怕肚子高，二怕背大锹，三怕火上烧。现在农村工作也出现一些新情况、新矛盾，需要大家在工作实践中学习，努力探索解决问题的办法。

二要大胆带头创业。当前，束缚农村加快发展的短板，主要还是缺少增收致富项目，缺少带头带领致富的能人。今年5月份，我在华西与你们交流时讲过，华西的发展史和经验是一本书，传遍了中国；华西的经验是一盏灯，它照亮了中国农民的心。大学生现在就是星星之火，要把各自的智慧之光、创业热情带到农村、带到老百姓中来，像星星之火一样撒落在农村这片土地上。大学生到村任职是一个制度性的安排，今后每年都会有一批大学生来到农村，多少年后再写农村发展史的时候，大学生村干部将成为重要的一段。到村任职大学生要立大志、干大事、创大业，通过实实在在的贡献，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。希望大家以敢为人先的精神，克服困难，对认准的项目、认准的事情，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水，走出自己的创业之路。要靠船下篙、脚踏实地，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标，根据任职村的具体情况，针对当前农村的热点、难点问题和急需开展的工作寻找创业项目，创新思路，捕捉商机。要不怕失败，百折不挠，锲而不舍，把全部的激情和智慧投入到创业中去，在创业中实现人生价值、升华人生境界。在这方面，要学学孙悟空的精神。孙悟空有三种精神：一是忠心耿耿追求事业，二是顾全大局忍辱负重，三是攻坚克难百折不挠。

三要磨练坚强品质。一个村“麻雀虽小、五脏俱全”，既有经济工作，又有党的建设、社会工作、群众工作。大家在最基层做最基础的工作，直接面对群众，工作千头万绪。经过基层工作磨练，个人的成长将终生受益。当前，基层新情况、新问题层出不穷，要做好经受困难和挫折考验的准备。面对困难，要有战胜困难的勇气，把战胜困难作为历练人生的机遇；面对问题，要有解决问题的决心，把解决问题作为增长才干的途径；面对挑战，要有应对挑战的办法，把应对挑战作为磨练意志的手段。不仅要有热情、有信心，还要有恒心、有韧劲，坚持从具体事情做起，日积月累，积小成为大成，不断经受锻炼，增长才干。这是一种意志，是一种投资。这种投资必然会有回报，这个财富将会成为大家今后人生财富的一个重要部分。

大学生村干部工作是一项战略工程。中央提出，要用5年时间选拔10到20万优秀大学生到村任职，今后还要为城市社区选派大学生干部。各级党委政府要把大学生村干部工作作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进。要认真贯彻落实中央和省市委要求，建立健全大学生村干部教育管理服务机制，确保大学生村干部留得住、用得上、有作为。要进一步加大宣传力度，为大学生村干部顺利开展工作、健康茁壮成长创造良好环境。各级组织部门要当好“大学生村干部之家”，切实加强大学生村干部的管理；根据年轻干部尤其是大学生村干部成长的规律，进行系统设计，创造更好的创业平台、创业载体、创业环境、创业道路和创业经验。创业是光荣的，创业也是艰难的。组织上要帮助大学生村干部解决创业过程中遇到的困难和问题，在金融、信贷、财政、税收等方面制定相关优惠政策，大力支持大学生村干部创业。要切实关心大学生村干部成长，把他们工作、学习和生活安排好。

衷心祝愿大家工作好，身体好！

谢谢大家！

第四篇：山西省2011年选聘大学生村干部公告

山西省2011年选聘大学生村干部公告

山西省2011年选聘大学生村干部

公 告

山西省2011年选聘大学生村干部工作方案》，2011年山西省共选聘303名大学生村干部。现将有关事项公告如下：

聘名额及专业需求

年，全省共选聘303名大学生村干部，其中太原市16名、大同市21名、阳泉市9名、长治市38名、晋城市14名、朔州市17名、、吕梁市36名、晋中市33名、临汾市

48、运城市29名。专业方面：社科类63名、理工类29名、农林渔牧类118名、金融财会类理类39名、医药及其他24名。

聘对象

聘对象主要是我省26所本科院校（名单附后）和国家“211”工程院校中山西省籍的全日制大学本科以上学历的应届毕业生，重点选聘生干部，所占比例不得低于80%。、选聘条件

护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义理想信念，自愿到农村工作。

遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。

体健康，符合选聘专业要求。

龄在25周岁以下（1986年5月31日后出生），研究生可放宽至28周岁以下（1983年5月31日后出生）。

聘程序和方法

序按照推荐报名、资格审查、面试、考察、公示、体检、研究确定、培训上岗等程序组织实施。

荐报名。3月25日至4月8日，省内各有关高校组织本校符合条件的学生进行报名和资格审查。国家“211”工程院校我省籍报考人员学除外），按选聘专业类别，持有效证件在所报考市报名，直接进入面试环节。我省高校要按选聘专业类别进行推荐，每个高校同一数原则上不得超过选聘名额的2倍（8所独立院校归口纳入所承办高校统一组织报名，不另行增加指标）。

格审查。4月15日前，各市和各有关高校要将推荐报名人选报省委组织部进行初审，之后由省委组织部协调省教育厅就推荐报名人步审核。审核通过后由省委组织部将名单交所报考市组织部门进行面试。

试和考察。面试工作由各市组织，可采取结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论方式进行，原则上在5月份进行。各市根据面所选聘人数与参加选聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定考察对象，并进行组织考察。在考察过程中，不符合选聘条件的取消其聘条件的从高分到低分确定选聘人选。选聘人选确定后因各种原因再次出现空缺，从符合条件的考察对象中由高分到低分依次递补示和体检。考察结束后，进行不少于7个工作日的公示。公示结束后，由市委组织部统一组织体检。究确定。公示和体检结束后，根据考生个人志愿、专业特长以及农村的实际需求，按照坚持回原籍任职优先、专业需求对口优先的原理分配，新选聘的大学生村干部不再往社区安排。到村任职高校毕业生的聘任和待遇等按照晋办发[2006]14号和晋组通字[2007]38008]1号文件规定执行，有关工资福利待遇的财政补贴按照省委组织部和省财政厅联合下发的《关于印发高校毕业生村干部工资福利补贴政策的通知》（晋财预[2008]31号）规定执行。

训和管理。选聘人员确定后，对新选聘大学生村干部进行集中培训后统一上岗。

他事项

关招考政策等相关事宜，可查询山西毕业生就业网和三晋红e网。

聘政策由省委组织部负责解释，各种表格从附件中下载。

询电话：

织部大学生村干部管理处0351—4045906

组织部报名联系人及联系电话：

委组织部 王秀丽 0351—4225780

委组织部 赵鹏宇 0352—6021634

委组织部 卢东华 0353—2293248

委组织部 李 刚 0355—2192517

委组织部 王灵午 0356—2198322

委组织部 刘爱平0349—2165472

委组织部 贾建宁 0350—3039055

委组织部 金 刚 0358—8224929

委组织部 苗社荣 0354—2021914

委组织部 李 鹏 0357—2090145

委组织部 刘 侃 0359—2666559

西省2011年选聘大学生村干部名额分配表

学生村干部报名表

省高校应届毕业生报名统计表（高校报名用）1”工程院校应届毕业生报名统计表（各市报名用）

省26所本科院校名单

中共山西省委组

2011年3月

中北大学关于村干部报名工作的具体安排

于各市县村干部的名额等详情请登录中北就业信息网、山西毕业生就业网或三晋红e网，有意向的同学请认真阅读相关信息。

名流程

们登录网站下载《大学生村干部报名表》（B5纸打印），填好后到本院学生科进行资格审查，学院在“推荐单位意见”栏内填写意章，学生本人将《报名表》交至校就业管理与服务办公室(11号楼721房)。

名时间：即日起至4月8日下午18时

便于同学们及时掌握学校报名情况，合理调整报名志愿，学校将在工作日内每天通过“中北就业信息网”通报并更新学校各专业类别名情况，供各位毕业生参考。

月11日-14日学校将组织有关人员按照政策对报名人员进行综合评定，组织所报志愿不合理的学生进行二次填报，将于15日择优上，同时通过中北就业信息网公布上报名单，供同学们查询。

中北大学招生与就业工

2011年3月

第五篇：在大学生村干部培训班开班动员会上的讲话

在全市大学生村干部培训班

开班仪式上的讲话

（2008年7月21日）

崔振亭

同志们：

上周，我们召开了全市优秀大学生村干部表彰暨工作会议，市委书记张广智出席会议并作重要讲话，对大学生村干部提出了殷切期望和要求。按照会议要求，从今天开始，我们将举办5期培训班，对1100名大学生村干部进行直接培训。对大学生村干部这么大规模培训，这在我市尚属首次。因此，希望大家珍惜这次培训机会，静下心来，投入进去，认真学习，深刻领会，力求学有所悟、学有所获。借此机会，我围绕如何做好农村工作、当好一名合格大学生村干部讲几个问题，和大家一起交流探讨。

一、要热爱农村、扎根农村

第一，要认识到做好农村工作意义重大。我国是一个农业大国，农民占人口的大多数。农业、农村、农民问题，始终是关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题。农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。中央始终把“三农”问题放在非常重要的位臵，紧抓不放，近年来连续出台一系列政策措施，使农村经济得到快速发展，农村面貌有一个非常大的变化。但是，我们也要看到农业基础脆弱、农村发展滞后、农民增收缓慢的问题依然突出，城乡经济社会发展的差距依然很大，突出表现在三个方面：一是城乡居民收入和消费水平存在巨大反差，2005年城乡居民收入比到3.22：1，绝对额相差7328元，占总人口60%的农村居民只购买了不到1/3的消费品，目前城乡居民的消费水平总体上至少相差10年以上。二是城乡社会事业发展存在巨大反差，2004年，占总人口60%的农村人口，只占有23%的全国义务教育经费，仅享有25%的公共卫生资源，农村文化事业落后，农民文化生活贫乏，农村上学难、看病贵、社会保障水平低等问题非常突出。三是城乡基础设施和面貌存在巨大反差，目前还有一些农村通不了路、打不了电话、看不上电视、喝不上干净水，据统计，全国还有46%的村不通自来水、4%的村不通汽车、7%的村不通电话。因此说,加快农村发展、尽快缩小城乡差距、建设社会主义新农村的任务很重，这就要求我们高度重视农村工作，切实加强农村工作，全面推进社会主义新农村建设。

第二，要认识到大学生到农村工作责任重大。党的十七大指出：解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。同时提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。解决“三农”问题靠什么？关键靠人，关键靠人才。近年来，从中央到地方，都把选派大学生到农村任职，作为解决“三农”问题、为新农村建设输送人才的重要途径，把选派大学生任村干部作为当前和今后一个时期的重要工作。去年12月18日，胡锦涛总书记在中组部《关于选聘高校毕业生到村任职的建议》上批示：“此事具有长远战略意义，赞成试行。要制定具体实施办法，明确相关政策，报中央审定。考虑到地区差别，似应由各地确定细则”。习近平、李源潮同志多次作出批示，要求认真研究，抓紧制定有关政策和实施意见，切实抓好这项工作。胡锦涛、习近平同志还亲自审定了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》。今年3月份，中组部等部门专门召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，对五年内选聘10万名高校毕业生到村任职工作作出安排部署。市委对大学生村干部工作非常重视，多次召开会议进行研究，制定和出台了一系列政策措施。我市大学生村干部工作在全省起步比较早，从2005年开始选聘第一批大学生村干部，到现在已经选聘了三批2700名，今年计划再选聘1000名，全市大学生村干部总数将达到3700名，在实现1村1名大学生村干部目标的基础上，再为新农村建设试点村和贫困村增配1名大学生村干部。我们常说，农村是一个广阔天地，到农村大有作为。尤其是在推进社会主义新农村建设的进程中，无论是推广农业科技知识，还是转变生产方式；无论是推行民主管理，还是加强精神文明建设，都迫切需要大量有知识、有文化、有热情的大学生到农村去。大学生到农村去工作，从小的方面讲，可

以更多地在条件艰苦、工作辛苦的农村了解实情、磨练意志，更多地在解决基层实际问题中提高能力、增强本领，更多地在为人民群众服务中学习知识、增进感情，有利于大学生全面发展、健康成长；从大的方面讲，能够优化农村干部队伍年龄、文化结构，为农村干部队伍注入新思路、新观念、新活力，增强村级班子的凝聚力、战斗力和创造力；能够为农村带来新思想、新知识、新技术和新方法，改进农村、农业的生产方式、工作方式和生活方式，促进社会主义新农村建设。可以说，各级党委、政府对大学生村干部都寄予厚望。希望大家牢记使命，热爱农村，热爱农村工作，在农村这个广阔天地干出一番事业，把农村建设得更好，不辜负党和人民的期望和重托。

二、要志存高远、有所作为

大学生村干部工作是一项社会系统工程，需要认真做好组织协调、培养管理等方方面面的工作，但归根到底唱主角的是我们在座的大学生村干部。大家的工作态度、工作方法、工作能力，决定着这项系统工程的最终成效。市委对大家寄予重望，农民群众对大家寄予厚望，大家一定要抓住机遇，志存高远，努力拼搏，在新农村建设的伟大实践中建功立业，实现自己的人生价值。

一要注意在学习中总结，在总结中提高。当今社会是一个学习型的社会，据有关资料显示，截至上世纪80年代末，人类科学知识的90%是二战以后获得的，近50年间产生的

知识量是过去的9倍。进入90年代，知识更新的周期加快，几乎每过3至5年，知识量、信息量就要增加一倍。在座的大学生村干部虽然都具备了专科以上文化，但与社会的发展要求，特别与从事农村工作的需要还存在一定的差距和不足，同时还面临着理论和实践相结合的问题。所以，在村工作的首要任务就是加强学习，一是学习党的方针政策，进一步坚定政治立场，明确政治方向。二是学习农村法律、法规，提高守法意识和运用法律法规解决实际问题的能力。三是学习新知识、新技术，紧跟时代步伐，更好地为群众服务。四是学习领导的方法和艺术，处理好各种矛盾。五是向人民群众学习。人民群众是历史的创造者，他们身上有许许多多值得我们尊敬和学习的地方，要虚心向他们学习，善于向他们学习。六是向农村基层干部学习。农村干部长期生活、工作在基层，熟悉农村情况，有丰富的工作经验，我们要诚心诚意地向他们学习，学习他们的好经验、好方法。俗话说“胸无点墨不成才，锦心绣口写文章”。加强学习，绝不是装潢门面。书读万卷，锤炼的不单单是笔下的文字，更重要的还是一个人的灵魂。只有不断的学习积累，把丰富的知识灵活运用在日常生活和工作中，为人处事才能站得更高，看得更远，处理问题就能更老练，待人接物就能更成熟，就能将昨天的“绊脚石”变为今天的“垫脚石”。“知识改变命运”，善于用知识武装头脑，并转化为行动的人，一定是能够成功的。在加强学习的同时，我

们还要注意适时搞好总结，努力把感性的认识通过理性思考，转化为带有规律性的原则性的东西，并逐步上升到理性认识，从而使自己始终处于螺旋式上升的状态。

二要注意带着感情去工作，在工作中培养感情。建设更高水平的小康社会，关键在农村，重点、难点也在农村。特别是当前，农民收入相对较低，致富门路较少，增加农民收入是当前亟待解决的根本问题。选派大学生村干部到村任职，是市委的战略决策，大家要努力克服对农村干部和农民的思想偏见，克服对农村工作寂寞的心理阴影，克服在农村工作荒废专业知识的认识误区，带着报效家乡的真情、挚爱农民的深情、干事创业的激情在农村工作。只有这样，才能安心干好农村工作，找准人生的座标；才能有责任感和使命感，积极主动地想问题、办事情；才能自觉站在群众的立场上，诚心诚意，尽心尽力为群众谋利益。也只有这样，才能在工作中逐步培养和加深与农民群众的感情，才能真正融入到群众之中，得到群众的理解、信赖和支持。

三要注意把握细节，在把握细节中处事为人。“泰山不拒细壤，江海不择细流。”细节决定成败。我们在座的大学生村干部既要参与任职村的大事，更要注重工作、生活和学习中的细小情节。生活中，想做大事的人往往很多，但愿意把小事做细的人却很少。要真正把农村工作干好，不仅需要科学的工作机制，更需要精益求精、不折不扣的执

行。我们要善于从小处、细处着手，把工作的每一个环节和步骤谋细、谋精、谋深、谋实，通过发现和解决具体的细小问题去抓好工作落实。以小见大，以小成大，不要以小失大，以小乱大，百分之一的失误可以决定百分之百的错误。要注意克服心浮气躁、浅尝辄止的毛病，切忌出现大事干不了、小事不愿干的情况。细节决定形象，我们在村工作，环境卫生、办公室布臵、资料的管理等都要注意；与群众接触，待人接物、举手投足、一言一行都要仔细揣度和把握，从一分一毫的累积中树立自身的良好形象，从做人、做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

四要突出工作重点，在把握重点中形成特色亮点。俗话说：上面千条线，下面一根针。农村工作多而杂，农村干部要管的事很多，经济发展、社会治安、计划生育、邻里纠纷、访贫问苦等工作，都要求大家去做。大家在工作中要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，在搞好日常工作的同时，要把发展农村经济、增加农民收入作为各项工作的落脚点，敢想敢干，不做平庸大学生村干部。要充分发挥眼界宽、信息灵的优势，帮助群众掌握致富信息、拓宽致富渠道，做新农村建设的“信息员”；要充分发挥掌握一定科技知识、与高等院校具有紧密联系的优势，通过开展校地合作等渠道为农民群众提供技术服务，做新农村建设的“技术员”;要充分发挥创新意识较强、文明素质较高的优势，通过创业发展带动更多群众走上致富道路，通过自身

表率引导群众崇尚文明、弘扬新风，做新农村建设的“引导员”。

三、要珍惜机遇、加强锻炼

建设社会主义新农村需要人才，大学生到农村当“村官”，把新的理念、新的知识、新的科技付诸实践，这正是展示大学生村干部才华的最好时机。希望大家珍惜机会，加强实践锻炼，不断超越自我。

第一，对广大农民要保持深厚感情。这是做好农村工作的最基本要求，也最重要。没有对农民的深厚感情，就不可能在农村扎根、为农民服务。要始终牢固树立群众观念，时刻牢记“群众利益无小事”的教诲，思想上要确立民本理念和为民服务的意识，感情上要真正贴近农民、亲近农民，工作要融入农民、虚心向农民学习，献真情、用真心、下真功，把对群众的关心和热爱融入到工作中，做群众的知心人、贴心人。要多开展调查研究，认真总结群众在实践中创造的鲜活经验，不断增强做好农村工作的预见性和创造性。

第二，对农村发展要保持创业激情。农村是广阔天地，大学生在农村成就事业、施展抱负，关键在创新、在创业，满足于一般性的工作难有突破。要激发创新锐气，年轻人就是要有一般闯劲，把战胜困难作为历练人生的机遇，把吃苦耐劳作为开启成功的钥匙，在奉献中比作为，以顽强的精神克服困难，以坚韧的意志扎根基层。要争做创业先

锋，充分发挥自己知识新、观念新和所任职村的产业优势，拓宽思路、创新模式，加快创业步伐，找到创业项目，通过自己干事创业，积累资金支持群众致富，学习技术引导群众致富，丰富经验组织群众致富，促进我市农村经济社会的快速发展。要从实际出发，把干事创业的热情和求真务实的态度结合起来，从小事做起，从具体事情做起，脚踏实地的为群众做好事、办实事、解难事。

第三，对工作岗位要保持满腔热情。这一条，无论大家在什么工作岗位，都很重要，可以说是立身之本。大家一定要静下心来学习，沉下身子工作。要爱岗敬业、刻苦学习，锤炼真才实干，着力提高三种能力：即做好群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力。当“村官”的经历和经验，将会成为大家受益终身的精神财富；要艰苦奋斗、埋头苦干，做“老黄牛”式的干部。“劳其筋骨，苦其心志”，要有这种思想准备和工作作风，这也是工作有热情的集中体现；要甘于奉献、任劳任怨，胸怀远大志向，树立无私奉献精神，树立求真务实的作风，立足基层，脚踏实地，练就干好工作的过硬本领，在农村广阔舞台上大显身手。

同志们，做好农村工作意义重大，在农村工作使命光荣。当前我市新农村建设任务很重，大家肩负的担子也很重，希望大家时刻牢记使命，立志基层，扎根农村，干事创业，不辜负党和人民的期望和重托，为促进农村经济社会发展

作出新的更大的贡献。

谢谢大家！