第一篇：如何认识大学生当村官
08金融三班.张文学号:46{最后一个}
如何认识大学生当”村官”---提纲
一、大学生当村官的“双刃剑”作用
A.弊端:
1．从大学生自身而言：
（1）当村官不是理性下的选择。动机不纯，功利性强。
就业压力之大.选择村官总比待业强。因此.许多大学生想以村官为跳板，实现更大前程。有不少的应聘者坦言，有这三年的基层工作经验，在考公务员时会有很大的优势；考研中给予加分也是一些应聘者所看重的。大都抱着到下面来走一走、镀镀金，然后到政府机关里去做公务员的想法，缺乏扎根农村的勇气和打算。所以，他们没有沉下去的决心.（2）职业期望过高。
想法与现实间的落差。天之骄子走出象牙塔，怀着满腹抱负，投身社会建设，有大展宏图的心态，但在基层工作更多的是琐碎的事务和芝麻绿豆的小事。大家想的都是把所学之专长勇于基层之实践，忽略了实际情况，甚至有的专长在基层运用的机会微乎其微。
（3）理想色彩过浓，缺乏经验。
大学生们虽有热情、有抱负，也掌握了一定的文化知识，但社会知识缺乏，工作经验不足，从大学校园到没有围墙的广阔田野，不可避免会产生心理落差.“村官”们所要面对的工作环境和所要处理问题的复杂程度也往往超出了大学生们的预想。当放下书本到再开始乡村工作，容易出现彷徨、迷惑、无助的状态。同时，现在的大学生经常空谈理论，不注重实际操作能力的锻炼，说起来头头是道，做起来往往一塌糊涂，纸上谈兵现象比较严重。这样在乡村工作中他们很就难把工作做实，因此就不会取得非常明显的成绩
（4）“英雄无用无之地”
“做村官”不能保证大学生的专业对口，大学生所学不能为所用致使其无法发挥特长优势。
（5）大学生村官没有身份认同感。
在具体实施中，由于文化程度的落差，行为方式的迥异与各方面习惯的不同，在与上下级的交流磨合中产生的种种困难
（6）不适应困难.[容易出现“水土不服”的现象]
大学生到乡村工作后入场都很困难，由于村民不了解他们，所以他们要与村民建立起相互信任的关系就会比较困难。
（7）舆论上、心理上压力大。
乡村偏僻，交通不便，办公设施缺乏，居住条件落后，经济报酬很低，同时，因为上大学时自己和家人就有过高的预期，所以一旦回到乡村，就会面临很大的舆论压力和心理负担。不利于其实现自身价值。由此导致大学生产生的挫败感及对自身能力的怀疑，对农村事物失去信心热情继而恶性循环，不利于其长远发展。大学生无法证明其价值能力，使农民由原来对大学生的翘首盼望变为彻底失望，其心理落差无疑也会给大学生带来负面心理影响甚至受到村民的排挤。
（8）合同期满后的地位很尴尬，前景堪忧。
在合同期满后，他们的地位很尴尬：一是缺乏编制，大学生村官没有身份认同感；二是待遇太低，无法使村官安心工作。而身份又和待遇紧密相连.2.客观环境和条件
1．大学生村官遭遇身份之惑：
这些问题的出现，其实是地方干部没有认真理解和领会中央新农村建设的战略构想，所以导致政策的理解和执行错位。农村人际关系、利益纠葛纷繁复杂，农村工作琐碎、棘手，作为新来的大学生村官很难在短期内被农村社会接纳.由于待遇的不同，当地村干部可能也会对大学生村官抱有偏见，使他们开展工作有一定的困难。
2．各层级间缺乏对政策适用性的正确认识。
大学生初到农村需要一个熟悉的过程，即使家在农村的孩子，当以一个管理者、服务者的身份出现时，依然需要一个重新认知、重新定位的过程.工作重视不够。一些地方对选聘工作重要性缺乏认识，没有真正纳入议事日程.政治激励不到位。选派大学生两年志愿服务期满后，面临再次就业，虽然省上出台了升本、考研方面的优惠措施，但对表现优秀、自愿留在农村工作的大学生没有出台激励政策，许多人缺乏长期留下去的信心.3．决策方案不健全，操作性和切实可行性低
许多地方由于管理机制不健全，对选派大学生教育培养不够，重选拔、轻管理，多数大学生处于松散管理状态。
4．缺乏配套措施，待遇较差。
各地自行选聘的大学生每人月工资仅有４００元至６００元，普遍低于当前平均工资水平；参加“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划的月补贴也在１０００元以下，许多大学生因待遇偏低，加上吃、住、行等问题难解决，不愿到村工作.5．一些基层组织的官本位思想以及农村内部复杂的利益纠葛，使大学生村官工作受限制。
6．农村民众对大学生村官缺乏身份认同感。
7．村官大量流失。
---大学生普遍感觉能力缺乏。由于缺少必要的配套技能培训，让这些大学生经常心有余而力不足。
---大学生下到基层后就处于放羊状态。当初应招的时候，文件说得好，大学生也是热血沸腾。但是一旦录用了就会发现，除了文件外，其他的东西都没有了。下去前没有足够的培训，自己对当地的情况、如何做工作、工作的困难一无所知；下去后没有人管、没有人问，有问题也不知道找谁去问；由此也就自然推断出来，自己就是认真完成任期后也肯定是没有人管，这样就不免悲观失望，于是自然有机会就溜掉了.B.好处:
1．农村形势发展的需要
聘大学生当“村官”，是农村形势发展的需要。建设社会主义新农村，最关键的是人才.大学生村官有知识、有思想、有激情，眼界开阔，敢打敢拼，他们缺乏的就是实践的平台。建设社会主义新农村，是党中央全面落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展、解决''三农''问题、全面建设小康社会的重大战略举措。
2．促进农村经济的发展
大学生充分利用自身优势，积极普及科学知识，大力推广农业实用技术，主动为群众提供致富信息和市场信息，强化农民的市场意识，把先进的知识和技术带到了农村，有力促进了农村经济的快速发展。发挥大学生带动一方百姓致富的作用，让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，对农村经济发展提供着智力支持。
3．建设社会主义新农村文化
1既可以改善农村基层组织班子的文化知识结构，又可以引导农村建设的文化新潮流和新的文化观念的形成。党的十六届五中全会提出的“建设社会主义新农村”这个宏伟目标.重要的一条是要建立新农村文化，形成一种具有现代意义的农村文化观。农业的发展、农村的进步、农民的致富，都离不开文化的哺育和支撑。如果说经济、环境等要素是新农村建设的“硬实力”，那么文化则是新农村建设的“软实力”。尤其在各种思想意识、价值取向、发展观念互相冲击、碰撞之际，文化的特质更显示出“硬实力” 不可替代的特殊作用。虽然不是每一个大学生都是高素质的人才，但是从整体上来讲，大学生这个群体是一个受过国家高等教育的高素质群体，具有一定的科研能力和创新精神，拥有相当丰富的知识储备，接受过先进文化、先进的世界观和人生观的熏陶，愿意为新农村建设做出贡献的大学生把先进的社会主义文化和农村实际结合起来，对改善民风民俗和促进新农村文化建设有积极的推动作用。
f4、更新农村思想意识形态
村官是新农村的领路人，是新农村各种事业的组织管理者，也是新农村各种复杂矛盾的协调和解决者。这
就要求农村村官在处理农村事务的过程中要有新观念、新思路、新方法。他们整体科学文化素质较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强，思路活跃、点子多。和农村老村官在很多方面有着明显的互补优势。大学生村官的就任，能够给新农村建设带来很多新鲜的东西，能够引起农村思想上的碰撞和演进，有利于农村村官在科技文化素质、处理问题的能力和民主法制、科学意识的更新。
5、促进农村民主法制建设
大学生对党依法、民主和科学执政的理解更深刻，对国家政策、方针和措施的认识更多。对于农民权益的缺乏保障或缺失，他们能够敏锐的发觉，仗义执言。他们没有思想负担，不因循守旧。村官是农村自治性组织的代言人，大学生村官具有较强的民主法律意识，他们可以不用考虑过多的自身利益，没有盘根错节的利益关系阻碍。能够自觉的按照有关国家法律依法办事，充分听取广大村民意见，群策群力，集思广益，让广大村民充分参与到农村发展和建设的法制和民主的轨道上来。
6.改善农村社会风气$
学生有知识、有文化，他们会给农村带来新的气息。大学生“村官”观念新，文化高，才艺多。他们破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村。
7.提高农村干部素质
促进了农村干部队伍优化。选拔优秀大学生到农村担任村官，打破了人才的城乡壁垒，有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，促进了农村人才的合理配置和流动，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础。
i8.缓解大学生就业压力，利于其自身发展..客观上给高校毕业生创造了新的就业岗既是为社会做贡献，也是把学习和社会实践相衔接，实现思想飞跃的重要阶梯。
9．拓宽国家干部选拔渠道，有利于基层政权巩固
当今干部选拔渠道比较单一，选拔干部都愿意选那些实践经验丰富、能力强的干部，将理论与实践有机结合，能处理复杂矛盾/提早选派一批大学生到农村接受锻炼，是国家从培养事业接班人的角度作出的一项重要决策。
10．改善农村基础设施建设
四.综上所述我的看法:
大学生当村官还是有一定积极意义的,但还需各方面的完善.不应太功利地去看待这种现象，过分苛责大学生村官。应该将大学生任村官当作一种社会尝试来看待.农村问题由来已久，原因众多，我们不能将希望全寄托在这些大学生身上，更应向远看。正如有人所评论的，大学生来到农村，就像种子落进泥土。在对待大学生村官方面，基层党政组织不能有雇主心态，而是要像泥土对待种子一样悉心呵护，对他们进行培育、浇水、治虫和除草，新农村建设需要人才,技术人才，但更需要从农村基层成长起来的对农民有真实感情的好干部.才能制定出正确切实的政策来促进农村地区的发展，领导农民真正走上富裕的道路，我们国家也才能够逐步走向富强。
五、建议和对策.（一）大学生自身
第一，要强化矫正自我、锤炼自我的意识。有一个明晰的认识和端正的态度，正确处理好理想与现实之间的关系，明确自己所肩负的职责。当把自己的远大抱负与到农村一线的实践紧密结合在一起，不断地锤炼自我，在思想上自觉地把自己定位于一名基层工作者，真正融入到农村这个大熔炉之中。
第二，要强化学习的意识
第三，要强化群众意识。大学生“村官”直接和群众打交道，大学生“村官”要把群众冷暖系心头，关心农民，体贴农民，哪里艰苦到哪里去，哪里群众有困难就奔向哪里。
第四，要强化调研意识。
第五，要强化宣传意识。
第六，要强化发展意识。发展农村经济，带领农民群众脱贫致富奔小康，是大学生“村官”的第一职责。
（二）政府: 大学毕业生下乡做村官，政府应建立起大学生自由就业的制度，自由流动的机制。让当上村官的大学生们不必对未来的职业变更担忧。帮助他们在政治上不断进步，使他们心里有想头、工作有干头、前程有奔头。
（三）乡村两级的有关部门:在日常工作上，县、乡着力建立健全传帮带的培养机制，帮助大学生村官成长，促使他们早日担当大任。明确乡镇一名领导作为大学生村官的“思想导师”，坚持每月定期约谈，及时了解他们的心理、思想动态等，促其健康成长；明确各村支部书记或村委会主任作为“生活导师”，帮助他们解决工作、生活中遇到的困难，尽力创造良好的学习、生活环境；明确村上致富能手作为“工作导师”，传授创业方法，帮助其掌握一两门涉农实用技术。
（四）媒体
尽量消除阻力，增加动力。媒体应该给予更多关注，对广大农村加大宣传力度，晓以利弊。大学生村官不是去争权夺利，不是去镀金添彩，而是真心实意的去发挥才干，促进农村发展的。让广大农村村官放心，让广大农村村民理解从而以更多的实际行动支持大学生村官的工作。
第二篇：大学生当村官心得体会
大学生当村官心得体会
光阴似箭，岁月如梭。我在村官这个岗位上已近一年半了。一路走来，有苦恼有快乐，有泪水有欢笑，有艰辛更有收获。没有惊天动地的伟业，没有可歌可泣的英雄事迹，更没有轰轰烈烈的成绩，有的只是平凡。村官工作的琐碎决定了它的平凡。然而，我在平凡中享受着收获的喜悦和快乐。
“莫道今年春将尽，明年春色倍还人。”温家宝总理的这一席话，一直以来是对我的最大鼓舞；使我没有犹豫，只有日夜兼程。
结合近期工作实际，我认为要当好“村官”，应从以下两大方面做起：
一、村情、民情、人情、乡情
（一）、端正态度，找准位置。一是“大学生村官”应加强自我认识，真正了解自己。没当村官，先做农民。放下学生的书架子，踏踏实实当好农民，和群众打成一片。大学生年纪轻、阅历浅，没有经过复杂社会的锻炼和艰苦生活的磨练，社会知识和生活经验都比较缺乏。由于长期在校读书，对农村工作和“三农”问题了解不多，所以首先应该抱着一种学习的态度，多认知、多了解；二是要做到慎言慎行、入乡随俗。农村的干部和群众对我们有很多的期盼，大家的眼睛都盯着，你的一言一行、一举一动，都会在他们当中产生不同的影响。因此一定要时刻注意自己的言行举止，一定要尊重农民朋友的生活习惯，一定要多与老百姓交朋友，学会用老百姓的语言说话办事；三是要心态超脱，摆正位置。“大学生村官”既不是乡镇干部，也不是完全意义上的村干部，而是配合村支书或村主任做工作，因此要服从村主要干部的领导和指挥，多提建议出点子，决不能与之争权利比高低，自己的工作位置就是协助配合搞好社会主义新农村建设，这是当好“大学生村官”的前提；四是要端正思想认识，调整好自己的心态。当“大学生村官”既不是作秀，也不是镀金，更不能把当“村官”作为“当官”的跳板。而是要通过在基层的工作实践，积累工作经验和学会处理复杂问题的方法，为今后的工作积累扎实的实践经验。
（二）、勤学多思，提高素质。农村是一个大课堂，广大基层工作者在实践中摸索出了许多实用的工作方法，值得用心去学。作为刚毕业的大学生，社会实践经验不足，到基层以后，要甘当小学生，虚心学习，勤学多思，把学习当成一种生活、一项工作、一份责任，虚心向村干部学习，向群众学习，学说话、学做事、学办法、学措施，边学边干，学用互动，提高自身素质。一要熟悉村情民情，掌握第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面积，山、水、田、林、路，种植、养殖、加工等情况要做到心中有数；二要乐于做小事细事。不可自认为有文化而心比天高，只想做大事。要乐于做党的农村政策、国家法律法规的“宣传员”；做了解民情民意、群众心声的“记录员”；做联系群众、帮扶救困的“联络员”；三要虚心求教，努力提高实际工作能力与本领。要真情实意地拜村干部、老党员为师，虚心向群众求教，甘当“徒弟”和学生，不懂就问，积极参与村里的经济社会发展计划的实施等重点工作，参与山林管理、土地规划管理、计划生育、民间纠纷处理等难度较大的工作，使自己在工作实践中逐步成长成熟，提高工作能力。
（三）、融入群众，打好基础。上面一根针，下面千条线。农村工作纷繁琐碎、事无巨细，基层群众为人憨厚淳朴、处事比较实在。江泽民主席曾说：“基础不牢，地动山摇。”俗话又说：“村看村，户看户，群众看干部。”做好农村工作就要善于和农民群众打交道。在工作中，学会换位思考，把心贴近老百姓，始终坚持站在群众立场，切身为村民们着想，主动热情不回避，协调沟通讲原则，善于找准方法、化解矛盾、做细工作。充分发挥自己的优势和强势，坚持原则性与灵活性相结合，为人处世方圆有度，待人接物有理有节，该“方”的地方不糊涂，该“圆”的地方不呆板，在积极参与农村工作的过程中尽快找到服务群众的切入点，真正维护村民的合法利益，尽力为基层多办好事、多干实事、多解难事，尽快让自己融入群众、服务群众、赢得群众，这样他们也就能够积极配合你的工作，为在农村顺利开展工作打下良好基础。
（四）、立足村情，尽力所为。一是要着眼长远，结合各村的实际情况，制订短期、长期目标任务，逐项落实。首先应了解村里实际情况，调查村民生活、生产情况，听听群众的呼声和切实所需要的等等。第二步则是要和各级领导沟通，具体分析当前的发展方向、方式、目标，然后多多听取有经验人士的意见。第三步了解整个乡镇的发展模式、路线。最后则根据自己的调查分别制定一个短期和长期的计划，逐步完成。二是锐意进取，克坚攻难。面对新的工作环境，不仅要善于寻桥过河找捷径，更要善于摸着石头过河闯新路，坚持走一步、看两步、想三步。遇到困难要不等不靠不抱怨，开展工作要敢闯敢拼敢冒险，对于看准的事，要力排众议、坚持到底。三是抢抓机遇，勇于创业。农村的经济发展水平与城镇比相对落后，正是这样，才更需要有文化有知识的大学生去改造、去发展。“大学生村官”的任职时间很有限，对于镀金者来说是漫长的，但对于创业者来说却是短暂的。因此，“大学生村官”要想在基层有所建树，就要做好长期扎根农村、打持久战的思想准备。只要全身心地投入到农村工作中，就会发现，在广大的农村天地里也有很多的创业机会。只要抢抓机遇，勇于创业，“大学生村官”在农村同样能实现自己的梦想。四是作为下派担任村干部的在职人员，应充分发挥在职单位优势、个人特长优势，充分发挥自己的聪明才智，为社会主义新农村建设多做贡献，把大学生村官服务基层、服务群众的作用真正发挥好。
（五）、谋事敬业，勤政为民。“大学生村官”要怀着一颗感恩的心，怀着一颗积极的心，怀着一颗为民的心，怀着一颗负责的心，好好工作。首先，要立志做大事，不要立志做大官。“村官”是“兵头将尾”，肩负着农民脱贫致富的使命，群众的事无小事，只有立志为民办事，才能当好一名村官。其次，要树立为民谋利的从政理念。在工作中要做到想人民所想，急人民所急，一心为人民谋利益，一切从农民的实际利益出发，才能真正体现一名“村官”价值。再次，要有积极向上的工作态度，确立工作第一的思想。态度决定一切，没有好的态度，就不会有工作效率，因此在今后的“村官”生涯中我们要把工作放在第一位，永远以阳光的心态去为人民群众服务。
二、服务农业、促进农村多元化经济发展
（一）、以市场为导向，大胆招商引资。
增加农民收入最根本的途径是调整农业产业结构，而调整农业产业结构必须以市场为导向。从我村山多、地多，农村人口多的特点看，在全面发展农、林、牧、副、渔业的基础上，一是把粮食做为产业种好，提高粮食作物品质与产量；二是注重以市场为导向，大胆招商引资，发展具有比较优势的名、特、优、新的产品。紧紧围绕七大产业整合资源，做大做强，使资源优势转化成市场优势、产业优势，成为高创汇产品，不断提高其市场的竞争力。
（二）、实现农村剩余劳动力的合理转移，增加农民务工性收入。
农村人口转移到城市务工的潜在空间巨大。通过工业化带动城市化创造更多的就业机会，实现农村人口的大规模转移，增加农民务工性收入就成为现实选择。其主要途径是：１、积极发展小城镇，尽最大可能地把那些居住在自然条件差、交通不便的山民转移到城镇，同时，不断引导乡镇企业向城镇集聚，加强市场管理，规范市场秩序，完善市场体系，就近吸纳农村剩余劳动力。
2、降低农民进入城市的门槛。进城农民只要有合法固定住所、稳定职业或生活，就应该享有长久居住权，享有城镇居民同等待遇。
3、加快农村富余劳力转移步伐，认真落实有关政策，大力组织和引导农村劳动力向非农业转移。建立和完善城乡统一的劳动力市场，为农村劳动力到城镇从事非农业和跨地区流动创造良好的环境。按照“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的方针，建立乡镇劳动力转移指导站或劳动保障事务所，开设农村劳动力职业介绍窗口，切实做好农民工的服务和管理，促进农村富余劳动力流向小城镇。同时，合理组织农村劳动力向城市、沿海经济发达地区转移，加强对境外劳务合作的服务与管理，拓展农村劳动力就业空间。
（三）、积极创办龙头企业，发挥对农村经济发展的引领作用。
龙头企业外联市场，内联农民，是农产品生产的终端，也是产业化的重要载体。龙头企业的基本作用有两个，一是可以开辟市场，促进农产品流通，解决农民“卖难”，实现农民的生产目的；二是可以提高农产品的科技含量和附加值，提高农民收入。为此，各地都应依托本地自然资源和经济条件，大力创办或通过招商引资创办农产品加工型、流通型龙头企业；没有条件的，要主动依托社会上已有的龙头企业，发展农产品生产。通过龙头企业，发挥引领农村经济发展的作用。
（四）、大力发展农村各类合作社和中介组织。
发展合作经济和经纪人队伍，做好农产品流通工作是解决农产品卖难问题的关键环节，是增加农民收入的有效手段。一是要搞好农产品信息服务。发挥农产品信息中心网络的作用，建立农产品信息发布和跟踪制度，对影响农民增收的大宗农产品做好预测预报；加强联络，及时捕捉市场信息，准确、及时把农产品的销售信息传播到农户手中。二是要大力发展农村中介组织。引导行业协会加强行业自律，搞好信息服务，维护成员权益。逐步建立和完善优势产业的市级行业协会，按照“民办、民管、民受益”的原则，以名牌农产品主产地为依托，引导农民在自愿的基础上，发展各种新型的农民专业合作组织，培育和扶持营销、信息等各种农村中介组织和流通大户、农民经纪人队伍。充分发挥市场流通中介组织、专业队伍、农民营销经纪人的作用，调动他们的积极性、创造性，更好地为农民提供市场信息、生产资料供应、技术指导、产品收购、加工储运等多种经营服务，不断搞活农产品的流通，解决农产品卖难问题；三是千方百计拓宽农产品销售渠道。通过举办和参加各类农产品的展销会、订货会、品尝会和促销会等活动，扩大农产品知名度和影响力，提高农产品的市场占有率。要大力实施“走出去”的战略。
（五）、强化科技兴农，发展高效农业。
为适应农业发展新形势的要求，从强化科教兴农入手，使农业发展农民增收逐步转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。一是积极推进农科教结合。建立健全良种引进、繁育、推广体系，加强农业各类优新品种的引进、繁育、开发，提高农产品质量。二是加强农业标准化体系和农产品质量检验检测体系建设。围绕农产品及特优农产品，制订和完善农产品质量安全标准、农业生产技术标准和检验检测标准。大力发展无公害、绿色、有机食品。加大实施农产品名牌战略力度积极推行优质农产品注册商标，通过品牌战略，促进名牌产品产业化，增强农产品的市场竞争力；三是搞好农业现代化示范园区建设。集中力量高档次、高标准地搞好园区的道路、水利、农田等基础设施建设，特别要在提高耕地有效灌溉面积，建设防洪排涝工程等方面下功夫，提高农业抗御自然灾害能力。
（六）、激励全民创业，加快民营经济发展。
创业是富民之基。浙江的农民之所以比较富裕，主要就是因为他们是全民创业，有一大批大大小小的老板。要从根本上促进农民增收，使农民致富，就必须尽快把生产性农民、务工性农民向经营性农民转变，把农民以劳动收入为主向资产性、经营性收入为主转变，努力走出一条让民众通过诚实劳动、艰苦创业得到更多实惠的创业发展之路。
（七）、加强国家对农业的扶持和保护，减轻农民负担。
农业的弱质、弱势性，在市场竞争中处于不利地位，决定了它在国家宏观调控中是需要加以保护的产业。政府要在ＷＴＯ规则下，加强对农业的支持和保护。１、建立农业结构调整支持体系，由农户承担费用转向政府财政补贴。２、建立农业收入保障体系，由农产品价格补贴转向农民直接收入补贴。３、减轻农民负担，认真落实涉农价格和收费公示制度，开展农业用水、用电、农机服务等农业生产性项目价格和收费专项治理，对农民建房收费进行专项检查，实行涉及农民负担案件责任追究制度，坚决查处因加重农民负担引发的恶性案件和群体性事件。４、对农户购买农业生产资料进行适度的政策性补贴，每年农业生产资料需求旺季，除要出台一些降低农业生产资料价格的政策外，还可根据农民购买的数量给予统一直补，切实调动农民生产的积极性。
总之，我作为农村出来的孩子，是全国众多村官中最平凡的一员。我要对得起自己，对得起人民，对得起祖国，让党旗因我而增光添彩！珍惜机会，用诚挚的诺言和飞扬的激情，在农村辽阔的舞台上，舞出最绚丽的人生，让华彩的乐章永远荡漾在农民的笑声里……
在春雨滋润的广袤大地上，将一如既往付出自己的热情，在平凡中求索，在历练中成长，在希望的田野上谱写我无悔的青春！在共和国的沃土上，浇灌出理想之花，让这朵奇葩一次又一次深情地绽放……
第三篇：大学生当村官年终总结
2013年终总结
一年来，在办事处党工委的正确领导下我不断加强理论学习，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，认真做事，完成了领导交办的各项工作任务，思想、学习和工作各个方面都得到了新的提高。现将一年来的工作作如下总结：
工作积极是基础，创新思想是提高
在工作方面，我严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，积极认真地做好镇、村交待的各项工作，努力做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持和帮助。我本着“把工作做得更好”这样一个目标，开拓创新意识，服务分内分外。积极做好城乡居民医疗保险和新农合的工作。通过不断的深入宣传，逐步使广大民众了解该项政策的实惠，发动广大村两委及党员起好带头作用，努力并顺利完成此项工作。
响力。时间过得真快，转眼间到XX村工作已经有一年多的时间了，到村工作的这段时间里，我学到了很多东西，同时也认识到了自己的不足，下面我就这段时期的思想动态和工作情况，向乡党委和乡政府汇报。
扎实开展本村党建工作，加强基层党组织建设、党员活动阵营地建设，做好党员发展工作，踏踏实实做好党员远程教育的播放工作，努力开创农场党员和群众的第二课堂。
加强计算机知识学习，利用互连网、报刊、书籍等学习有关农村工作方面的知识，加深我对农村工作的了解，也找出一些适合村里经济发展的好项目和制富的信息。
一年来，各方面都取得了进步，但也认识到自己的不足之处。如社会实践经验不知，工作状态有时不是很到位，在工作中遇到新问题不能很好地应对。在今后的工作中我一定认真克服缺点，锻炼自己，务实进取！
况做下汇报：
一、融入农村，深入群众，情为民所系
刚刚任职不久，我就给自己定下目标，做好详细计划。不论刮风下雨，我都坚持坚持每日到村调研，我摸索着走遍了整个村落。有时遇到道路泥泞、高低不平，只能扛着车子走，就这样我坚持着熟悉了每条村组道路、每一片居住点与农田分布情况。
我生在农村，长在农村，了解农村人的脾性，能设身处地的为他们着想，所以我能用很实在的语言与村民们交谈，通过深入部分群众家庭，走到田间地头与老百姓交流，我慢慢的掌握了村情和民意。
二、认真学习党的路线方针、政策法规，当好政策宣传员。
努力学习党的方针、政策、决议、XX大精神、科学发展观等重要文献，不断提高自己的政策理论水平和政治素质，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致，以及一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法方面的知 1
识，接受村民对政策和法律的咨询,增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。
但是我深知自己所做的有限，与其他优秀村官相比，还存在一定差距，还有很多亟待提高的地方：
1、在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，增强创新意识，学会统筹兼顾，提高工作质量;
2、人的情绪难免受到外面世界的干扰，我坚决不把情绪带到工作中去，不以物喜，不以己悲，心如止水。
3、学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，争取出色的完成各项工作。
4、在创业方面，我还需要下更大的力气，要向优秀村官学习，比学赶超，敢试敢闯，在带动村民致富上做出更多实实在在的成绩。
综合一年来积累的工作经验，学到的知识、技能，结合自身的优缺点，在今后的工作中，我将以村干部岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以只争朝夕的精神状态投入到新农村建设的工作中，为我社区的发展做出应有的贡献。
一、思想动态
主动学习，提高思想认识。我时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。另外我每天收看中央电视台的新闻频道，上网关注全天实时新闻。这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。
在组织纪律方面，我认真执行和严格遵守大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验，在实践中提高。
二、工作情况
1、积极参加办事处、村委召开的各项会议，做好会议笔记，抓好自己分内的事情，协助村做好各项工作，时刻严格要求自己。
2、对村内的各项资料整理、分类，做好上级文件落实情况。从多角度了解村民需求，尽最大能力满足村民需要。
3、协助村两委做好我村的党务公开和村务公开工作，多与村民、领导沟通，化解村民间的小矛盾，帮助解决生产生活中的一些实际性问题。
4、空余时间我还会在网上收集一些致富信息及科学种植等资料，以及通过观
看远程教育，从中挑选一些适合本村本地区实际的好项目、好点子提供给村民们，让他们多了解一些科学种植方法。
5、“三夏”“三秋”期间，我村成立了禁烧办公室，我坚持每天到办公室值班，同村两委班子成员到田间地头巡视。经过两委成员的共同努力，确保了我村安全生产的顺利进行。
6、在区文化局的大力支持下，我村建立了农家书屋，我主要负责图书的分类、整理、登记造册工作，经过一段时间的工作，上千本图书全部入柜，农家书屋的全面投入使用，将大大丰富村民的精神生活。
17.在第六次人口普查工作中，我担任我村的普查指导员，我同普查员一起共同努力，按时保质保量的完成了区普查办下达的各项任务，确保了我村在人口普查工作中真正做到了“村不漏户，户不漏人，人不漏项”。入户登记结束后，区统计局对我村进行了抽查验收，结果也非常的令人满意。
通过这一年的工作，我学到了很多很多，基层工作也是最锻炼人的，每天都过得很充实，这是我喜欢的方式。在新的一年里，我一定会以昂扬的激情投入到工作中，热情大方、服务周到，为村里的每一位村民服务，努力做一名合格的大学生村干部，扎根横涧、甘于牺牲，为XX村的灿烂辉煌做出贡献。
第四篇：大学生当村官的好处
大学生当村官的好处_大学生村官有什么好处
大学生当村官有没有什么好处呢？今天乔布简历小编就带大家一起看看大学生当村官的好处，大学生村官有什么好处。
关键词：大学生当村官的好处，大学生村官有什么好处
大学生当村官，对大学生而言具有以下好处：
1、就工作性质而言，当村官可以锻炼你的管理能力、协调能力、沟通能力和演讲能力等等。
2、就福利待遇方面而言，虽然各个地区之间存有差异，但总体上还算是比较稳定的。
3、国家政策方面，国家对于大学生村官的总体政策上还是比较照顾的，大学生村官可以享受这些政策待遇：一是按人均每年1.5万元的标准发放工作生活补贴，以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害保险；二是在村任职2年后，报考我省党政机关公务员和事业单位工作人员的，可以适当放宽报名条件，不同地区有不同的加分政策；三是受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，且聘期考核合格的，享受相关文件中规定的国家助学贷款代偿政策；四是在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资；五是报考硕士研究生的，任职满3年并考核合格的，初试总分加10分等等。
4、就择业方向而言，大学生回到自己的家乡当村官是一种不错的选择，女生相对也比较适合村官这个职业。
总的来说，大学生当村官是大学生自身价值的体现。对于大学生而言当村官，不仅是一次难得的机遇，更是一种历练。当大学生村官们干出一番成就的时候，就会感受到当村干部的经历是一笔宝贵的人生财富，就会认识到自身的价值。因为当今社会物欲横流，很多人认为年轻人娇生惯养，不能担当社会的主角。但是大学生村官下基层，正好弥补了他们长期在校园没有吃过苦的缺陷。当大学生村官不但可以帮助自己，也可以帮助农村进行建设发展，是一举两得的好事。
大学生当村官的好处_大学生村官有什么好处
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第五篇：浅析大学生当村官的积极意义
科技信息基础理论研讨
用缺乏认识，因此高校图书馆必须打破传统单一服务观念，针对社区和建设也才能获得更好的发展。村民服务特征，开设形式多样的专题讲座和专业培训，以及举办开办各3.2建立切实有效的共建共享机制种展览会、演示会、知识竞赛、读书、评书及评选优秀读者活动等等，激3.2.1多方筹措资金，增加图书资源建设投入[6]发村民学习热情，教会村民如何利用高校图书资源，提高居民的文化素虽然图书资源的利用具有无限性特点，且利用的人越多价值越高。质，从而达到促进社会和谐发展的目的。但高校图书馆的图书资源通常专业性较强，科普性读物馆藏不多，难以４．结语满足广大农村读者的需要，同时由于高校资金紧缺，同一读本的册数有生活质新农村建设既包含了农村经济的发展，又包含了农民收入、限，这也会影响到图书资源的共享性。因此必须多方筹措资金，加大地量的提高；既包含了农村整体面貌、环境的变化，又包含了农民素质的方高校图书资源建设投入。除了高校自身需要加大图书资源投入和吸提升；还包含了农村基层民主建设，是一个全面而完整的系统工程。近纳社会热心人士的爱心捐助外，地方各级财政每年还应预算一笔专项几年社会实践证明：仅有新村、新房，没有产业发展，新农村建设后劲乏经费注入到高校图书资源建设中，使高校图书馆的经费有所保障，这样[2]力。文化是国家发展的根基，新农村的建设自然离不开文化的建设，才能推动地方高校图书资源更好地为新农村建设服务。农村的孩子更期盼着丰富的精神食粮。为新农村科技和文化建设服务3.2.2拓展图书资源流通渠道，加速图书流通速度是当今时代赋予高等院校的使命，是落实支农政策的具体表现。高校在我国地方性高校大多位于城市，与周边农村存在一定地理距离，极图书资源和人才上具有显著优势，实现高校图书资源与农村共建共享如何拓展图书流通渠道，保证图书流通速易影响图书流通速度。因此，对构建和谐社会和提高人民科学文化知识及修养具有重要作用。但要度仍是地方高校服务于新农村建设亟待解决的问题。实现高校图书资源与农村共建共享仍存在诸多问题亟待解决，需要国“图书下乡”活动为地方高校图书资源服务农村提供了的宝贵经家和地方政府的大力支持，并逐步探索其运作机制，建立合适的组织架现行“图书下乡”也验，特别是在便民措施方面深受村民的欢迎。但是，构和运作规程，选择或制定恰当的标准规范，合理配置资源。只有在统存在诸多缺点，如下乡图书种类存在盲目性和暂时性，无法为村民提供筹考虑、统筹规划、统筹安排、统筹协调的基础上，才能建立多元化的、真正所需要的图书。因此，地方高校要长期服务于农村建设，在吸收“图立体的、综合运行机制，保障地方高校图书资源持续有效地服务于社会活动的优点的同时，必须开辟新的途径和措施。网络是现代社书下乡”主义新农村建设。会信息最快捷的传递方式之一，网络无疑将是一条地方高校图书资源为农村服务可利用的十分便利的方式。地方高校图书馆可以将馆藏图参考文献书信息在网上公布，方便村民利用网络进行检索和查询，开展网上预借［1］中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定［N］.人服务，定期到各村图书联络站开展借还书服务或者由各地方联络站工民日报,2008-10-20.作人员定期到校统一办理借还书业务，这样既可以便民，又可以大大节［2］张德祥.推进新农村建设中存在的问题与对策［J］.现代农业科约人力和财力。技,2007,(18):221-222.相对于纸质图书资源，大力发展电子图书资源将是保障高校图书［3］李晓明.农村图书文化市场在推进社会主义新农村建设中的地馆服务于新农村建设的最有效和最便捷的手段和途径。电子图书是21］.现代情报,2009,29(4):150-151,154.位与作用［J世纪的发展趋势。数字图书馆的馆藏不仅已经电子化、数字化，重要的［4］长安图书馆.长安图书馆“走进新农村”图书捐赠仪式在杜曲街是突破了个体图书馆馆藏的范畴，它既可以是一个图书馆的知识信息办寺坡村委会举行［J］.当代图书馆,2009,(02):79.资源，也可以是不同地区、不同类型数字化知识信息资源的集合，通过［5］胡华南.地方高校图书资源整合中的问题与对策［J］.科技情报因特网将各Web服务器上的资源库连接起来，为更多的人提供服务。开发与经济,2008,18(6):59-60.通过地方与高校实现共建共享，必将对我国社会主义新农村建设起到［6］钟红英.探索高校图书资源与社区居民共享［J］.中国建设教育,极大的推动作用。2009,(1-2):88-90.3.2.3做好有效利用高校图书资源的培训工作目前，我国农村的文化程度普遍不高，对高校图书资源的管理和利
浅析大学生当村官的积极意义河南省对外经济贸易职工大学河南省外贸学校柴丽芳［摘要］高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是建设社会主义新农村、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。当前，随着构“大学生村官”已成为热门话题。不少高校毕业的大学生走进农村，他们在新农村的建设中做出了重建社会主义新农村步伐的推进，大的贡献，这时涌现了一大批优秀的大学生村官。本文试图深刻剖析大学生“村官”在新农村建设中的重要作用和重大的现实意义。［关键词］大学生村官农村大学生当村官计划即选聘高校毕业生到村任职是政府出台的一个领，在农民群众最需要的地方建功立业，早日成为国家有用之才。导向性政策，是站在大学毕业生就业和农村发展问题的全局高度审时此计划的实施给大学毕业生职业生涯多了一个选项，促使大学生度势的一个双赢战略。作为新事物的大学生村官计划长期以来一直受积极适应在精英教育逐步转变为大众教育和就业形势严峻的背景下理到社会的普遍关注，并在曲折中逐步发展，显示出了强大生命力和社会“大学生也是普通劳动者”的观点。而且也激励大学生关心农解和接受功能。村建设、献身农村发展，积极到基层农村去创业立功以便充分挖掘农村
一、有利于引导高校毕业生面向基层就业，有利于缓解就业压力广阔的就业市场和发展潜力。“2008年全国普通高校毕业生就业问题关系到经济的持续发展。另一方面，大部分学生学习理论知识多，但实践机会少，导致他们比2007年增加64万，在全社会就业形势严峻的情况下，达到559万，将理论知识转变为实际操作能力有限，这也是制约他们就业和创业的高校毕业生就业的压力仍然突出”……，这在客观上决定了我国当前大一个主观方面的重要因素。而大学生村官计划不仅仅是让大学毕业生学生就业形势的严峻性和紧迫性。另一方面，许多大学生以“天之骄子”完成由学生向职业工作者角色的转换，更为他们提供了一个培养实践自居，喜欢选择在经济发达、环境优美的大城市从事体面、待遇高的工能力的实验场和成功创业的广阔舞台。作，而不愿到艰苦、落后的农村地区去创业。但城市里提供的工作岗位
二、有利于完善基层组织形式，储备年轻干部，构建社会主义新农毕竟有限，而求职者数量相当庞大，这就意味着必定会出现一部分大学村有知识、毕业生不能就业的现实。与此相反的是农村严重缺乏有能力、众所周知，我国是一个农业大国，不了解农业农村农民,就不能深刻有冲劲的年轻人才，尤其是知识学历高、致富能力强、专业本领过硬并了解国情省情;没有农民的小康,就没有全国人民的小康。要建设中国特且适应农村发展的实用人才。所以，这些主观上的错位择业观不但阻碍色的社会主义事业，首先要解决的就必须是农村问题。而现阶段，我国大了大学生自己的发展前途，也在一定程度上加剧了就业的严峻形势。农村中存在着不少问题，选任大学生村官，对于完善基层组织形式，储学生当村官,就是要突破传统就业思想,引导大学生确立面向农村就业备年轻干部，最终实现构建社会主义新农村的目标具有相当重要的意创业的观念,在基层施展才干,在解决基层实际问题中提高能力、增强本义。——75
科技信息基础理论研讨
让农民也用市场经济思维推动农村的建设和发展。如加大招商引资的首先，大学生村官的加入使地区的基层组织注入了新的血液和活力度，加强资源开发、利用和整合，运用资本市场等等，这些都将对农村力，改变了原组织的知识结构、年龄结构，这在一定程度上也会对其日的经济发展起到巨大的推动作用。常工作产生影响。随着农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量其次，大学生村官计划将对于农村的文化建设产生巨大作用。我国干部队伍年龄偏大、文化程度偏低、结构不够转移,我国农村基层党员、的文化源远流长，博大精深，但几千年的封建思想和传统在一定程度上合理的问题比较突出,甚至一些村级组织后继乏人,而大学生村官普遍严重制约着我国文化的发展，尤其是在一些偏远的农村地区。一些地区不满30岁,具有年轻人的闯劲和开拓进取心。在这过程中，先进的思想的文化教育跟不上时代的发展的步骤，一些封建迷信思想依然存在，这和方式将带入到工作中，将会有力冲击农村的官僚作风与保守思想，更与时代发展的主旋律严重不符，甚至是相违背的。而大学生接受的是马能调动农民参加基层建设的积极性，也将使基层组织更加具有凝聚力、克思主义科学文化和思想教育，大学生村官入住农村将对于全民族普创造力、战斗力。简言之，大学生村官计划“通过加强村级领导班子建及科学的、民主的、大众的文化思想具有重要意义。例如，在较早实行大设，健全了村级治理结构，增强了新农村建设的内发核心力，加快新农学生村官计划的鹤壁市，“大学生村官在村里办起了科技学校、图书馆、村建设的进程。”电教室，开展农业培训，举办科技讲座，建立医疗服务点，组织群众开展其次，大学生村官为党的事业提供了雄厚的干部储备。实践出真丰富多彩、健康向上的文体活动，成为新知识的传播者、新文明的倡导知，农村是一个广阔的社会大舞台，大学生在担任村官的过程中，可以新思想的倡导者”。者、直接与广大的人民群众相联系，了解人民的真实想法，深入了解民情，解决问题的能力。从而克在具体工作中不断磨练自己，提高认识问题、参考文献服了一开始就到机关任职，然后直接提升为领导的人对基层不了解的张开晃《.论大学生社会实践在建设社会主义新农村中的作用》［1］弊端。这样，在年轻后备干部的选拔时，大学生村干部正是上上之选。［J］.河北农业大学学报(农林教育版).2006（4）.三、有利于农村事业的全面发展，加快推进社会主义新农村建设［2］叶云明《.大学生投身社会主义新农村建设的认识与思考》［J］.农首先，大学生村官将向农村输送比较先进的思想和观念，尤其是市（3）.业考古.2006场主义的思想。我国市场经济的发展日益深入，市场经济制度日益完［3］朱云生《.大学生与新农村建设的对接模式》［J］.当代青年研究.善，与城市相比，农村适应市场经济的能力有待进一步加强和提高。而2007（12）.大学生到农村工作，正好可以将市场经济的意识带到农村，带给农民，浅谈如何加强知识经济时代国有企业的思想政治工作中煤第七十二工程处刘健当前，一种以现代高科技为核心，建立在知识信息的生产、存储、分行为所侵蚀，同时面对经济时代人才竞争激烈的新形势，国有企业应培配和使用之上的经济形态———知识经济正在形成、发展并且爆发性的养人才的竞争意识、危机意识，激发创新的内在动力。向全球扩张。在这一崭新经济时代，知识的创新、传播、应用成为经济发第三，应保护知识价值在分配中的主导地位。知识经济时代，人们展的决定性因素，人的素质和技能成为经济发展的先决条件，企业管理可以凭借知识和能力按所创造的业绩和知识成果获得相对其他生产要的核心内容由资金资本变为智力资本。那么，随着这一转变，国企的管素较高报酬。这就要求企业要做好一人一事的思想工作，防止“红眼病”理模式、管理理念、员工的思想观念、价值取向必然会发生巨大变化。面患者的排挤和打击，为知识价值分配创造良好的氛围，保证智力资本的对这一挑战，国有企业怎么认识思想政治工作地位和作用，怎样开发智健康运作。力资本，充分运用人力资源，将成为国企思想政治工作挑战知识经济时
二、迎接知识、经济的挑战、思想政治工作要大力塑造良好的企业代的重要课题。精神和民族精神党的思想政治工作本质就在于运用科学理论和高尚思想培育人，企业精神是企业经营者倡导并能被职工群众认同和恪守的思想目管理者和科技工作者思想道德素质和科学文化素质，进而提高劳动者、标，价值观念和道德准则的综合体现，是推动企业发展的精神力量。随充分调动各方面人员的积极性。显而易见，不论是传统的工业经济时着科技、信息的飞速发展，人们的价值取向呈现多元化，精神激励已成期，还是以知识为核心的知识经济时代，思想政治工作的对象（生产力为推动科技创新的重要手段。在知识经济中，企业要着力塑造良好的企最活跃的因素：劳动者）没有变。在知识经济时代，我们更要充最积极、美国的行为科学,业精神乃至民族精神。比如,日本企业善于学习西方、分认识思想政治工作的艰巨性和复杂性，认真研究其特点和规律，坚持吸收中国儒家思想,创立了“荣誉高于金钱，艰苦创业，产业报国”的企业继承和创新相结合，切实加强和改进思想政治工作，为知识经济时代的精神。松下“七大”精神，丰田“八大”精神已成为推动企业发展的无形力国企发展保驾护航。美国和欧洲一些发达国家都把“爱国精神”、“爱岗敬业精神”量。又如，一、迎接知识经济时代的挑战，思想政治工作要为“人力资本”健康作为做人的基本行为准则。当然，我们应有自己的民族精神，有自己的运作发挥保证作用作为国有企业更要大力弘扬“追求卓越、奉献精品、诚实守信仰和追求。设备、原材料以及其他自然知识经济时代，主要资源不再是资金、信”的企业精神，大力弘扬集体主义、爱国主义精神。TCL集团每周进行资源，知识成为经济发展的第一要素，成为经济发展的根本动力和决定—升国旗、奏国歌、朗读TCL集团的宗旨理念。这一看似平一项晨训——“以人为本，管理创新”成为企业的理念。人才是知识的载体，没有因素，常的思想教育活动，体现了中国人不甘落后的民族气节。我们认为，这人才，以知识为基础的经济发展就无从谈起。一个国家一个民族甚至一种精神、气节不仅战争年代需要，知识经济时代更需要。个企业只有拥有大量的并为之振兴而奋斗的人才，才能在知识经济的三、迎接知识经济时代的挑战，思想政治工作围绕企业管理方式的知识经济时代、思想政治工作只能加强不竞争中立于不败之地。显然，改变，在方式方法上要大胆创新能削弱。知识经济时代，企业不仅追求商业利润的最大化，而且更加兼顾社第一，应尊重知识，尊重人才，充分调动人的积极性。常言说：“得民管理方式逐步实现从命令、控制到集中、协调的转变；从职位权会责任。“得人贵在得心”。以知识为基础的经济时代，更应该树立心者得天下”不服从到信任、服从的转变……。国有威到知识权威的转变；从不信任、人本管理思想，对科技人才、管理人才高看一眼厚爱一层，把“人才”的企业应主动适应各方面的积极性，一是思想政治工作应同中心工作相积极创新的主人翁精神上来，积极培养“自我创新、心凝聚在爱岗敬业、结合，强化员工的社会责任，树立崇高的职业道德观念，进而增强企业自我超越”的企业理念；应重视并运用人力资源，为各项科研成果提供的市场竞争力；二是区别不同的对象和层次，增强思想政治工作的针对转化为生产力或物质财富的条件；尊重他们的智力成果，给予优厚的待性和实效性。要重点解决决策者和“知识权威”的思想问题，使之以崭新遇，解决他们生活中的实际困难，创造宽松自由的环境，充分体现他们的人格自觉做到正直、贤明、敬业、勤政、廉洁，具有较强的影响力和感的人生价值和人格尊严。“三化”（数字化、召力；三是针对知识经济的时代高新技术特点运用好第二，思想政治工作应着力于人才的培养。人才是知识的重要依网络化、信息化）迎接“三性”（经济的竞争性、全球性、综合性）的挑战。托，国有企业应着力于培养更多的思想、业务素质过硬，富有开拓精神善于运用网络技术，探讨思想政治工作的方法和经验从而提高思想政的复合型人才；应大力加强世界观、人生观、价值观教育，使之树立崇高治工作的效果。的理想信念，保证正确的人生发展方向；经得起庸俗的腐朽的思想以及——76
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