市党务政务公开汇报

第一篇：市党务政务公开汇报

市党务政务公开汇报

近几年来，**市作为中央党务公开联系点和省“机关阳光权力”试点单位，坚持以促进阳光施政、有效预防腐败为目标，按照“依法确权、科学分权、规范用权、创新管权、科技控权、公开示权、各界评选、追究制权”的思路，不断深化权力公开透明运行，取得了阶段性成效。

一、依法确权，澄清权力底数。我市连续组织两次较大规模行政管理事项的清理，涉及现行法律、法规、规章共922部，明确市政府90项行政权力、51个市直部门4023项行政权力、县（市、区）449个部门7839项行政权力，清理后行政管理事项减少1889项，澄清了各级各部门权力底数。

二、科学分权，做到权力与责任相统一。一是分清了市长和副市长的权力及责任。二是分清了市政府系统51个单位707个科室（二级机构）的权力及责任。三是分清了党委系统和法院、检察院12个单位161个科室（二级机构）的权力及责任。四是市直63个单位868个科室（二级机构）不仅分清了对外职责和行政管理事项等外部权力，而且分清了内部人权、财权、物权等内部权力。各县（市、区）跟进完成了“确权”与“分权”，并将行政权力目录及运行流程图向社会公布。

三、规范用权，为动态监督制约权力运行提供制度保障。市委、市政府出台了《推进机关规范化管理实施方案》，组织市、县两级机关编制《机关工作规范化管理手册》和《科室（机构）岗位职责手册》，建立权力依据、目录、权力运行流程图、工作质量标准、行政绩效内部考核办法等。实行行政权力动态管理制度，对行政权力的设定、增加、变更、转移、取消等进行动态调整并向社会公布，2007年以来依法调整了190项权力，这已成为我市打造“阳光政府”的一项常态化工作。

四、创新管权，加强对重点岗位重点领域监督管理。针对县（市、区）党政正职监管存在薄弱环节等问题，2010年6月，**市委制定了《关于加强对县（市、区）党政正职监督管理的暂行办法》，明确了监督管理的对象、内容、职责、措施、纪律和责任等，建立健全监督管理机制，对提高县（市、区）党政正职廉政勤政善政能力起到了重要作用。市委制定了《关于市委权力公开透明运行工作的实施意见》、《关于开展县（市、区）委权力公开透明运行试点工作的意见》、《关于开展风险点管理监督公开透明运行工作实施方案》和《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，从市委、县（市、区）委、市直机关和基层党组织四个层面，着力形成上下联动、覆盖各级党组织和各级党政机关的公开体系，探索建立**特色的权力公开运行机制，提高执政水平。

五、科技控权，提高源头防腐实效。一是实现行政审批电子化。2009年7月，我市各级行政服务中心启动运行行政审批系统，截至目前共在网上办理审批事项67.5万件，其中市级12.4万件，各县（市、区）13.3万件，乡镇41.8万件。二是实现公共资源交易透明化。2007年6月，我市率先建立公共资源交易中心，坚持“应进必进，源头防腐”工作目标，累计完成交易项目5453项，交易额188亿元，增收节支35.7亿元。三是实现电子监察全程化。2009年7月，我市启动运行行政效能电子监察系统，联接至各级行政服务中心和公共资源交易中心，实现了对行政审批事项的视频监控、网上审批和网上监控公共资源交易全过

程。电子监察系统通过实时监控发出9590起预警信息，到期未办结的36个行政审批事项，以及通过视频监控发现有关人员工作作风和服务态度方面的21个问题，发出黄牌或红牌警告，给予当事人诫勉谈话、效能告诫或行政处分，有力促进了行政效能提升。

六、公开示权，增强政府施政透明度。我市连续八年坚持实行市民旁听市人民政府常务会议制度，在政府重大决策或措施出台之前，特别是与群众利益密切相关的重要物资价格调整、公益事业收费标准变更等问题上，广泛听取群众意见，先后有500多位市民旁听了78次市政府常务会议，增强了市政府施政的透明度。2001年以来，市纪委监察局与**电台共同举办《行风热线》，累计播出3647期，政府38个部门的领导9118人次走进直播室，接听群众电话18235个，现场答疑解惑12000多个，解决实际问题14476个，受到社会各界好评。

七、各界评权，积极接受社会监督。邀请人大代表、政协委员、企业代表等各界人士，对市直30个重点行政执法科室（机构）开展社会评价，对88个重点科室（岗位）进行暗访测评，对评价末位的科室实行重点监督管理，促进机关作风转变。持续开展市直机关科室（机构）季评奖惩工作，对连续2次在本机关排末位的19名科室负责人进行了岗位交流调整。从市直单位确定管人、管财、管物、管执法和管审批五类重点部门391个、负责人710人，分别建立廉政档案，结合群众举报投诉和行风代表评议情况，对208名在重点岗位任职5年以上的科室负责人进行了轮岗交流。

八、追究制权，确保政令畅通。将企业和群众反映强烈的“吃拿卡要”、涉企“四乱”和违法行政、作风不实、效能低下、推诿扯皮、敷衍塞责等行政过错案件作为重点，健全“直查快办”查处机制。2010年，各级纪检监察机关共受理行政效能投诉701件（次），立案245件，结案243件，追究处理各类人员400人，上缴财政资金1096.8万元，退赔企业和群众66.6万元，进一步维护了企业和群众利益，优化了政务环境，确保了政令畅通。

虽然我市在推进权力公开透明运行方面做了一些积极的探索，但与省委、省政府的要求、与人民群众的期望还有一些差距。我们将以这次会议为契机，认真学习借鉴兄弟市的好经验、好做法，深入推进全市党务、政务公开工作，健全权力公开透明运行机制，加强惩治和预防腐败体系建设，为保障和推进中原经济区建设作出新的贡献。

第二篇：乡镇党务政务公开汇报材料

红山窑乡党务公开工作汇报

中共红山窑乡委员会

2012年4月日

今年以来，乡党委严格按照永党公开办发[2012]1号《关于转发<甘肃省党的基层组织党务公开指导目录（试行）的通知>》要求和上级有关党务公开工作会议精神，站在以人为本、依法行政、服务政府、效能政府的高度，从强化责任、创新载体、健全机制入手，不断规范提高，延伸拓展，扎实做好党务公开工作，使党务公开工作逐步走向规范化、制度化、经常化轨道。现将我乡党务公开工作汇报如下：

一、做法及措施

（一）领导重视，督查到位，共同构筑“民心工程” 乡党委、政府高度重视党务公开工作，把它作为“民心工程”、“阳光工程”，当做构建和谐社会、发展社会主义民主政治及维护全乡社会稳定的大事来抓。乡党委、政府班子成员变动后，及时调整充实了乡党务公开领导小组及其办公室人员。同时，将党务公开工作作为党风廉政建设考核的一项重要内容同各村签订了目标责任书，并纳入对各村的年终目标考核。为全面落实好党务公开工作，乡党委下发了《红山窑乡2012年党务公开工作实施方案》、《红山窑乡党务公开监督检查实施方案》等文件，安排部署了党务公开的内容、形式及相关事宜。乡上还建立了领导干部党务公开工作包村责任制，监督督促各村公 1

开党员发展、党费收缴、财务运行、工程建设、粮食直补等重点内容。

（二）抓住重点，及时公开，对党务公开实行动态管理 乡党委把党务公内容与当前各项重点工作有机结合起来，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的发展目标，从落实党和政府的各项惠民政策和群众利益紧密相关的问题入手，对党务党务公开工作实行动态管理。一是把开展党务公开工作与党的基层组织建设结合起来，体现了党务公开的针对性与实效性；二是把党务公开工作与机关队伍建设结合起来，全面提升了机关的整体形象。三是把党务公开工作与反腐倡廉结合起来，接受群众监督。四是把党务公开工作与解决群众关心的热点难点问题结合起来，扩大群众的知情权、参与权和监督权；五是把党务公开工作与政务公开结合起来，使党务公开和政务公开相得益彰、相互促进。六是把党务公开工作与推动项目建设和促进经济发展结合起来，促进了乡域经济的快速发展。

（三）创新载体、突出实际，细化公开内容

乡党委按照“方便群众办事，便于群众监督”和“群众关注什么，就公开什么”的原则，把公开内容细化为“三大类”16个方面的内容进行公开。

——长期性公开主要包括5个方面：主要包括组织机构、政策措施、工作程序、工作目标和重点、目标管理等。

——阶段性公开主要包括10个方面：主要包括党建、计划生育、社会保障、民兵武装、农林水牧、财政收支、信访接待、综治司法、新农村建设、精神文明等工作中出现的阶段性任务、目标、措施、奖惩等。

——临时性公开，主要是对涉及干部职工和广大群众切身利益的临时性、单一性等事项随时进行公开。

（四）健全机制，强化措施，严格责任追究制

为了规范乡、村两级干部在党务公开中的职责范围，形成齐抓共管、各负其责的工作格局，我们采取了三项措施。一是建立责任制度。制定下发一系列有关文件，不仅明确了各党组织一把手在党务公开中的职责和责任，而且明确了党务公开领导机构及成员单位的职责和责任。二是建立责任追究制度。规定了党务公开责任追究的内容和形式，还通过签订目标、督查考核等措施，增加了党政一把手、党务公开领导机构以及成员单位的压力和动力。三是实行三级考核制度。即群众打分测评、成员单位自评、党务公开办公室综合考评

（五）深化提高，延伸拓展，把党务公开引向深入

党务公开工作在面上推开后，乡党务公开领导小组适时把工作重点转移到深化提高上来，引导公开工作向制度化、规范化方向发展，把党务公开活动内容融入工作运行、管理制度之中，逐步形成管理制度中有党务公开的规定，工作目标中有党务公开的内容，检查考核中有党务公开的要求，从而使党务公开成为开展工作的有机组成部分。

二、党务公开的主要效果

（一）方便了群众办事。通过党务公开，对入党程序，计划生育指标审批程序，民政救助审批程序等群众需知道的程序、原则和相关的办事人进行了公开，一目了然，方便了前来办事的群众。

（二）促进了党的路线、方针、政策的落实。实行党务公开，落实了干部群众的知情权，推动了党务公开工作的健康发展和党风廉政建设的顺利实施，保证了人民群众依法直接行使民主权利，深化了民主自治制度。

（三）促进了单位内部和全乡社会的稳定。党务公开从源头上堵住了腐败的漏洞，给了群众一个明白，还了干部一个清白，加强了基层党风廉政建设，增加了工作透明度，增强了凝聚力。

（四）促进了乡、村两级的科学管理和办公效率的提高。通过党务公开进一步改善了领导与干部、干部与干部、干部与群众之间的关系，改进了领导、干部的工作作风，提高了办事效率，促进领导班子管理的科学化、民主化、规范化，树立了依法行政的良好形象。

（五）促进了各项工作的顺利开展。通过党务公开，对年初确定的综合目标任务、专项目标任务、奋斗目标和考核结果等内容进行公示，使乡、村两级的工作情况接受群众监督，全乡上下形成了你追我赶，不甘落后的工作局面，有效促进了各项工作的顺利进行。

三、存在的问题和下一步工作打算

我乡在党务公开工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但在实际过程中还存在一些问题和不足，需要在下一步工作中加以研究解决。

（一）思想认识不到位。个别干部对党务公开的认识不深，没有真正把它作为发展党群民主的事情去抓。例如，有些村级党务公开工作动态信息更新不够及时；部分党员干部对党务公

开的思想认识上有障碍、有顾虑、有忌讳；或者认为党务公开超出了工作的范畴，是“自找麻烦”。

（二）公开内容不全面。我们虽然出台了党务公开的相关制度，对公开内容在做了比较明确的规定，但具体工作中各村还存在着公开事项不统一、内容单

一、党员群众真正关心的事项公开不够，甚至不公开等问题，有些公开内容不及时、不全面甚至不准确，与广大党员群众的要求还有一定差距。

（三）党员群众参与度不高。有相当一部分群众认为党务公开纯粹只是党组织开展的一项工作，与他们并无任何关系，一些群众表示无法从村党务公开的内容里获取到任何自己想要的信息，甚至还有小部分群众对这项工作完全不清楚。这就反映出党务公开工作宣传力度不够，党员、群众与组织彼此之间通过党务公开的互动还不够，党务公开工作的影响力还需进一步扩大。

（四）评估体系不够完善。党务公开工作开展得如何，党员、群众、社会满意不满意，与群众密切相关的热点难点问题有没有得到解决，广大党员群众参与党内事务的积极性有没有充分调动，要将这些要求标准具体化，使其具有可操作性，才能对党务公开工作开展情况做出科学的判断。从当前的情况看，我们还没有建立起一套行之有效的能够从内容、程序、办法和效果等方面对党务公开工作进行检验和科学评估的体系。

此外，在检查过程中，我们还了解到，党务公开工作经费不足，形式传统，难以扩大党务公开范围，也是制约党务公开工作进一步发展与完善的一个重要因素。

针对以上问题和不足，在今后的工作中，我们坚持把党务

公开作为“一把手工程”来抓，既要扎实做好基础工作，更要抓好落实工作。一是建立健全党务公开工作长效机制。不断积累经验，探索建立长效机制，使党务公开不断走向制度化、规范化。二是积极探索党务公开工作的新途径。继续按照“六个结合”的工作思路，把群众关心的热点难点问题作为党务公开的重点内容，不断扩大公开效应，努力提高公开水平，促进党风政风的进一步好转。三是继续加强党务公开工作组织领导。在巩固乡机关党务公开工作的同时，重心下移，全力推进各村的党务公开工作，从而促进全乡经济社会持续快速发展。

第三篇：党务政务公开汇报（最终版）

党务政务公开情况汇报

在县委、县政府的正确领导下，我局领导高度重视党务政务公开工作，始终坚持以党风廉政建设为主线，以依法行政、廉洁高效、营造良好行业风气为目标，全面加强党务政务公开工作，取得明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、健全党务政务公开机构

（一）成立机构，明确责任。我局成立了党务政务公开工作领导小组，由局主要领导任组长，局班子成员任副组长，各科室负责人为领导小组成员。设立了党务政务公开工作办公室，做到了“三落实”，即：公开工作组织落实、人员落实、责任落实。

（二）是完善制度，健全机制。建立了《党务政务公开制度》、《信息公开制度》等制度。把公开工作列入重要议事日程，与行政工作、党风廉政建设工作一起部署、一起检查、一起考核；坚持公开会议制度，定期召开公开会议，及时总结经验，发现问题，部署工作。

二、深化党务政务公开内容

我局党务政务公开工作，紧紧围绕着群众关心的热点问题作为公开的重要内容，做到政策公开、过程公开、结果公开。

（一）机关内部事务公开。一是干部选拔使用和人事调 1

动的公开。对选拔任用干部全部按照有关规定程序进行，并且全部公示、公开。二是财务经费使用情况公开。对机关经费开支使用情况定期进行公开。三是重大工作事项的公开。对重大工作事项和涉及群众切身利益的重大问题，都通过集体决策，通过多种形式公开，使群众真正拥有知情权、评议权和监督权。

（二）机关职能、职责向社会公开。一是向社会公开开办药品生产、经营企业和餐饮服务单位条件、程序，定期公开我县新开办的餐饮服务单位和药械经营企业。二是向社会公开我局行政处罚依据、程序和标准，接受社会监督。

三、创新党务政务公开形式

创新党务政务公开形式，实现公开手段和形式多样化，方便群众从不同的渠道获取信息，从而达到对食品药品监管工作监督的目的。一是设立公开栏公开。对局机关及所属各科室职能和审批项目、工作流程、财务信息、干部任免等进行公开和公示。二是通过局网站公开。我局在2006年12月建立****局门户网站，向社会宣传食品药品监管部门职能和动态情况，接收社会各界监督。三是在县政府网站进行信息公开。按照县政府要求，我局在县政府网站设立专栏，进行政务信息公开，同时接受社会各界进行信息查询。四是通过“走进县长热线直播间”等节目，回答社会群众的提问，进行信息公开。

四、规范党务政务公开程序

为了使公开的事项规范运作，我局制订了公开的程序。公开事项由负责科室提出，分管领导把关，什么时间公开，通过什么形式公开，都做了明确规定。同时注意强调了4个问题：一是强调了公开事项的真实性。二是不仅注意结果的公开，同时也注重全过程的公开，让整个过程都置于群众的监督之下。三是对公开时限有明确的要求。基本上做到了定期公开的内容按时进行公开，不定期公开的内容及时进行公开。四是所有公开内容按时整理归档，便于以后进行查阅。

二〇一一年九月十六日

第四篇：关于党务政务公开工作情况的汇报

关于党务政务公开工作情况的汇报

市民政局

（2010年11月）

市党务政务公开工作检查组：

去年9月，市级部门扩大党务政务公开工作会议召开以来，我局高度重视，认真学习贯彻会议精神，并紧密结合民政系统实际，积极实施，稳步推进，规范操作，党务政务公开工作取得了阶段性成效。

（一）统一思想，提高认识。市级部门扩大党务政务公开工作会后，我局立即召开了党组会，传达了市上会议精神，就党务政务公开工作进行了专题研究，着重把统一思想放在做好党务政务公开工作的首位。使系统干部职工充分认识到党务政务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观，全面推进党的建设和经济社会健康发展的的有益探索，是贯彻落实党内监督条例、积极发展党内民主、加强组织建设、提高行政服务水平的需要。

（二）加强领导，落实责任。在统一思想认识的基础上，我局成立了由局党组书记为组长，局领导班子成员和有关科室负责人参加的党务政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，作为党务政务公开的日常工作机构。同时，建立了党务政务公开责任制，由局党组书记负总责；党总支书记负责全面协调并对书记负责；党务政务公开工作办公室对公开的程序是否到位，内容是否全面真实负

具体责任；局纪检组、监察室对违犯党务政务公开有关规定的行为进行责任追究，对不按规定实施党务政务公开的相关人员进行必要的组织处理或纪律处分。由于分工明确，责任到位，充分调动了各方积极性和创造性，形成了工作合力，有力推动了党务政务公开工作。

（三）加大投入，丰富载体。在载体建设上，我们按照“规范、实用、明了、方便”的原则，力求做到“三高一化”，即起点高、规格高、档次高，并且根据党务政务公开工作的实际需要，做到公开形式多样化。一是建立了党务政务公开栏。我局重新制作并在机关显著位置悬挂市民政局党务政务公开栏，公开民政部门职能职责，局领导姓名、职务、分管工作及联系电话，机关科室设置、分管工作及联系方式等。二是开通了党务政务公开工作网站和热线电话。在市政府门户网站和xx民政公众信息网上分别设立政务公开栏目和“百姓建言”专栏，开通便民服务热线,热线电话为：xxx，为群众提供优质、快捷、高效的服务。

（四）规范操作，完善程序。一是民政服务事项办理过程全公开。对于民政部门负责的审核、审批和服务事项，一律实行政策公开、办事程序公开、办事结果公开。对群众关注的城乡低保、优抚安置和救灾救济、社会捐助款物、福利彩票募集资金的使用等“热点”，进行事前、事中、事后全过程公开。二是继续实行首问负责、服务承诺、限时办结和失职责任追究制度，切实转变机关工作作风，提高办事质量和办事效率，热情为基层和广大群众服好务。精简审批事项，减少审批环节，规范审批行为，缩短审批时限，一般事项不超过5个工作日。

（五）创新方式，服务群众。一是进一步深入开展“文明礼仪规范年”活动，重点规范机关来电、来访接待工作，教育工作人员讲文明、懂礼仪、知荣辱、守公德、重风尚，树立良好的机关形象和干部队伍形象。在全系统开展“四优一满意”和“创选评”竞赛活动，变坐等服务为上门服务，变被动服务为主动服务，使民政部门成为文明服务窗口。二是精心组织上街宣传。按照市上安排，积极开展了“我与文明城市同行”暨创建“五型”机关为人民主题宣传展示等上街宣传活动，就民政工作中人民群众关心的城乡低保、老复员军人优待抚恤享受标准、婚姻登记、寿星证办理等事项为过往群众做了认真宣传，制作了图文并茂的宣传牌，发放了宣传资料，对群众反映的问题进行了耐心细致地解答和记录。

（六）内外结合，加强监督。内部监督方面，实行首办责任制、责任追究制、考勤奖惩制等相关配套制度，切实做到奖勤罚懒，奖优罚劣，奖惩分明。外部监督方面，聘请8名人大代表、政协委员、民政服务对象为监督员，对全市民政系统实行全方位、立体化的监督。广泛征求社会各方面的意见和建议，机关设立意见箱，向社会公开投诉电话，对于发现和反映的问题，一经核实，严肃处理，绝不姑息。投诉电话为：xxx。

第五篇：2011党务政务公开工作总结

竹溪县民政局2011年党务政务公开工作总结

在县委、县政府的正确领导下，我局2011年的党务政务公开工作以党的十七大精神及“三个代表”重要思想为指导，围绕阳光政府四项制度建设，加强工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步巩固党务政务公开成果，规范党务政务公开内容，创新党务政务公开方式，突出党务政务公开重点，有力地促进了各项工作的开展，取得了明显的效果。现将我局半年党务政务公开工作总结如下：

一、领导高度重视，全面落实工作责任。

履行党务政务公开，让人民懂得局机关的工作，参与局机关的决策，监督政府依法行政，是加强基层民主政治建设的重要内容，也是县人大对县政法系统履行监督的重要载体。我们充分认识到，党务政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使党务政务公开工作不流于形式，不走过场，必须着眼于建立党务政务公开长效机制和监督机制，使党务政务公开成为一种自觉的意识和行动。

为确保党务政务公开各项工作落到实处，我局定期召开了党政联席会议，对党务政务公开工作进行详细安排和部署。成立了由局党委书记、局长王世汉同志担任组长，局机关支部书记邹修东担任副组长，各领导班子成员担任的小组成员的党务政务公开领导小组，并根据领导班子成员的变动，及时调整了领导小组成员。组建了党务政务公开办公室，由局纪委书记任办公室主任负责日常工作，加强对此项工作的监督和检查。抓好“五个统一”，切实开展好党务政务公开工作：一是坚持党务和政务公开相统一；二是坚持推行局务公开与维护职工利益相统一；三是坚持推行局务公开与民政依法行政相统一；四是坚持推行局务公开与促进民政事业创新与发展相统一；五是坚持推行局务公开与从源头预防和治理腐败相统一。

二、建立健全制度，党务政务公开工作有章可循。建立健全党务政务公开制度，是党务政务公开工作规范化开展的重要保证。民政局机关把工作的重心放在完善机关制度建设上，从党组议事到支部生活，从人、才、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众敬茶递水，从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，形成系统的机关工作长效机制，使党务政务公开工作真正做到有章可循。

一是规范公开内容，做到能公开的全公开。公开内容主要分民政政策法规、机关党务政务工作程序、群众关注的热点难点问题三大类。将多部民政政策法规进行详细全面公开；对职责范围内的所有工作项目，以及业务管理权限、办事条件、依据、程序、服务标准、完成时限、工作纪律以及违背承诺的责任追究分门别类，向社会全面公开，使群众办事有依据，投诉监督有渠道。政务公开过程中，注重向城镇低保、基层政权等与群众关系密切的业务工作延伸。对于群众关注的换届选举、民间组织审批等事项，采取全程公开、方案公示、结果通报等措施向群众告知，保障服务对象的知情权，提高行政透明度。

二是改进公开形式，提高公开效能。日常行政事务实行“全方位公开”。更新机关党务政务公开栏，设立咨询服务台、采取党务政务公开日、发放公开信、明白纸等形式，切实保证公开效果。局属各窗口单位实行挂牌服务，设置工作人员监督台，自觉接受服务对象及社会的监督。热点难点问题实行“专项公开”。救灾和救济款物使用发放上，严格操作程序，所有资金在财政设专户管理，定期接受审计，并将办理情况全部录入微机，方便群众查询。同时，在工作开展过程中采取 “点题公开”方式，即群众要求公开什么就公开什么，随时接受群众监督。

三是强化公开保障，开展专项治理。局里成立了一把手任组长的党务政务公开行风建设领导小组，并设立专门办公室，负责整个系统的党务政务公开行风建设的调度、检查、考核工作。同时，主动开门纳谏，通过建立和完善监督台、投诉箱、举报电话、发放监督卡、定期召开座谈会等措施，受理和调查处理群众和社会各界反映的问题。根据征求到的意见，积极开展了有关社会事务专项治理活动，特别是对民间组织管理和收养登记工作的治理，严格依法办理审批登记和收养登记，登记合法、合格率均达到100%。

三、加强管理，党务和政务公开工作落实。我局政务公开的在内容上重点分对社会公开和对内公开。一是民政工作对社会公开的内容包括：单位职责；办事依据；办事程序及要求；每位工作人员的职责、职务；服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径，精神文明建设、党建和党风廉政建设的公开；二是加强内部工作公开，对本单位公开的内容包括：单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策；财务管理公开；的财务报表等。在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开，除了新的法律、法规出台和人员变动外基本上不变。对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。在监督保障和责任追究上，针对各项为民服务工作设立了举报监督电话，在民政网站设立了投诉信箱，每天24小时负责接待和答复服务对象提出的问题，以方便群众。为保证群众的参与权、知情权，设立意见箱，公布举报电话；实行责任追究制、首问责任制等。在公开的方式上，坚持网络公开、会议公开和公示牌公开相结合，对涉及民政工作职能的法律法规、规范性文件及政策措施等以网络公开为主，局内政务以公开栏和会议公开为主，常年坚持每月一次办公会制度，对全局工作进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。

四、公开突出重点，抓住热点，难点问题。

我们始终坚持把广大职工关心的、最想了解的“热点”问题，与职工切身利益密切相关的“难点”问题作为局务公开的重点，做到局务公开规范性、全面性、真实性，把单位内部的主要工作，置于全体职工的有效监督之下，特别是对干部群众普遍关注的工资晋级、财务收支、先进工作者的申报评定、计划项目的确定等。给群众一个明白，调动了职工参与局内事务的积极性。并向社会推行“四要、四不”文明办公服务承诺。

五、加强监督和考核，确保政务公开工作的落实效果。

坚持把推行党务政务公开工作列入部门、股室和工作人员尤其是领导干部的廉政责任制和干部工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按政务公开制度办事、“暗箱操作”或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究责任。

六、以公开促工作，推动民政事业健康发展。通过局务公开，使我们深深的体会到，推行党务政务公开，阳光操作，切实加强对行政权力的监督，扩大工作的公开性和透明度，使群众明白，领导清白，加深了群众与领导的感情，通过对外公开，塑造民政局的良好形象。对内公开，消除了职工的疑惑，凝聚了人心，提高了广大干部职工的工作热情，形成了风正劲足的工作局面，较好地完成了县委、县政府下达的各项工作任务，有力地促进了民政事业的发展。

我局在推行局务公开方面虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：如公开的内容不够广泛；检查监督的力度不够大等。今后我局在统一规定公开内容的同时，应逐步扩大政务公开的内容，使政务公开的内容更加广泛。特别是要结合我县民政工作实际公开，方便群众查询和监督。紧紧围绕本单位行政职能职责实施政务公开,真正立足于服务群众,立足于接受群众监督,立足于解决问题,在办实事、见实效上下功夫。

二0一一年十一月十七日