2010年案件通报

第一篇：2010年案件通报

沽纪字[2011]号

中共沽源县纪委

沽源县监察局

关于2010年查办案件工作情况的通报 各乡镇纪委、城镇街道办纪委：

2010年，全县纪检监察机关坚持以科学发展观为统领，以构筑基层惩治和预防腐败体系为目标，按照“惩防并举，注重预防”的方针，积极推进案件查办工作，有效推动了全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、2010年全县纪检监察机关查办案件工作基本情况 2010年1-12月份，全县纪检监察机关新立案44件，结案38件，其中县纪委直查案件12件，乡镇纪委查办案件26件。涉及党员干部38人,给予党政纪处分38人，其中给予党内警告处分11人，党内严重警告8人，撤销党内职务2人，留党察看5人，开除党籍12人；大要案8件，其中乡科级2件；移送司法机关10人；涉案金额共计266.4万元,为国家和集体挽回经济损失163.92万元。

二、2010年乡镇纪委查办案件工作考核情况

依据《沽源县纪检监察机关查办案件工作考核细则》明确的查办案件工作任务，县纪委对各乡镇2010年度查办案件情况进行量化考核。考核对象为各乡镇纪委、城镇街道办纪委；考核内容为2010年新立案案件、查办大要案和开展警示教育、发挥查办案件治本作用情况。2010年1-12月份，各乡镇纪委新立案35件，结案26件；其中给予撤销党内职务以上重处分案件10件，黄盖淖镇、小河子乡纪委各召开案件警示教育会1次，通报典型案件2起，利用农村党员干部违纪案例开展了生动的警示教育。各乡镇查办案件考核结果见附表。

三、2010年查办案件工作特点

1、领导高度重视案件查办工作。县纪委主要领导亲自协调、亲自督导案件检查工作；县纪委直接查办案件12件，案件检查室、纪工委协助乡镇纪委查办案件11件，各乡镇纪委认真落实年初专项工作会议精神，积极挖掘案源，办案力度进一步加大。

2、查办农村违纪违法案件力度进一步加大。对群众反映强烈的村干部利用职务上的便利侵占、挪用村财，贪污挥霍集体财物，渎职失职等案件，及时组织力量进行查处，做到发现一起、查处一起。全年共立案查处农村党员干部违纪案件33件，处分农村党员干部33人，其中16人被追究法律责任。

3、乡镇纪委查办案件工作发展不平衡

从2010年度全县纪检监察机关查办案件工作情况看，取得了一定成效，收到了良好的政治、社会、法纪效果。但查办案

件工作仍存在一些问题，如个别乡镇对查办案件工作重视不够，积极性不高；乡镇之间查办案件工作发展不平衡；乡镇纪委办案人员素质有待提高，案卷材料不完整不规范。上述问题在各乡镇不同程度存在，各乡镇纪委必须引起重视，下大力抓好查办案件工作，不断提高查办案件工作水平。

2011年，县纪委监察局将继续加大对查办案件工作的培训、检查和考核力度，严格按照《沽源县纪检监察机关查办案件工作考核办法》有关规定进行量化考核，考核结果记入年终对乡镇党委的党风廉政建设考核之中。

附：2010年度乡镇纪委查办案件工作考核情况表

中共沽源县纪委

沽源县监察局

2011年3月28日

主题词：纪检监察查办案件通报中共沽源县纪委办公室2011年3月28日

（共印30份）

第二篇：学习案件通报心得体会

心 得 体 会

通过对《安徽省地税局转发黄山市地税局关于吴健敏、方正安、潘毅等3人受贿案件的通报》（皖地税函【2013】351号）文件的学习很受震撼，作为一个分局长要时刻警醒自己，“慎独、慎微、慎权、慎欲。”

一、加强法制学习

通过学习让我认识到许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关。因此，必须熟悉和掌握党和国家关于工程建设的各项制度和规定，提高按制度和规定办事的自觉性。在工作中，要加强学习法制知识，依法办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律，做懂法用法守法的党员干部。

二、增强法律意识

很多人认为犯罪不会有人知道，只有这一次，只要以后不再做，就永远不会被发现，这种侥幸的心理，实为掩耳盗铃的心态表现，有辱国家和企业的使命与托付不说，最后其实终难逃法律的严惩，从而导致人生和家庭的悲剧。法律是严密的，也是无情的，只有从根本上树立起法律意识，时时事事勒紧法律的准绳，不越雷池一步，永远坦坦荡荡一身正气，才能用两袖清风给世人留下一个美好的形象，让人崇敬，否则终难免声名狼藉，遗留骂名。

三、树立正确的价值观

错误的权力观、利益观，混淆公私界限导致犯罪的发生。权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要时刻认识到我们是在为人民工作，我们的权利是人民赋予的权利，这是任何时候我们不能忘记的职业底限。很多人一旦拥有职权，就大开贪口，混淆公私界限，最终被绳之以法，等到了最后在法律面前醒悟时早已悔之晚矣。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗，要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作为一名党员干部，只有树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持“两个维护”，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

四、保持良好心态，加强自身修养

在物欲横流的世界里，派头和虚荣攀比之心常常作祟，很多人为了好面子，终难挡迎面袭来的糖衣炮弹，从而丧失了自我的原则和道德的阵地。作为一名党员，如何在喧嚣的氛围中保持一份心灵的宁静，维护好道德的芳草地，不受物 欲所害，不为名利所累，是每个施工人员必须思考的问题，这种基本操守和素养必须具备，其实也是每个必备的基本操守和素养。在特殊的工作岗位上，更应加强党风廉政建设和党性修养。在日常工作中，我一直用一个党员的标准严格要求自己，并高度重视部门的反腐倡廉工作，今后我将以此书警示自己，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，充分发挥党员的先锋模范作用。

第三篇：某公司被盗案件的通报

关于“2.28”综合仓库被盗案件的通报

各车间、科室：

2月28日凌晨，我公司综合仓库发生了一起性质严重的被盗案件，丢失废旧铜母线415公斤，经济价值近4万元。经公安部门和公司内部认真排查分析，这是一起因公司管理存在漏洞、巡逻巡查流于形式、值班人员严重不负责任的被盗案件。

一、案件发生的大致过程

2月28日凌晨3点40分，南线巡逻队人员巡逻至综合仓库时，发现综合仓库西北角有不名人员，立即向武保科值班人员和调度室汇报。接到汇报后，武保科召集附近车间、岗点值班人员，赶到现场查看情况，发现综合仓库西北角北侧砖墙上部铁皮被撬开有1米宽，1.4米高的三角洞口，南围墙施工电缆沟东侧遗弃作案工具螺丝刀一把。随后相关人员查看仓库，看到2号库内电线散落，脚印杂乱，丢失物品不详。xxx治安大队接到报警后，4点27分值班人员赶到现场，进行勘察并要求保护现场。8点30分经过盘库，确认共计丢失基建安装期间回收的废旧铜母线415公斤。上午xxx公安局刑警队技术科对现场进行了取证和勘察，经分析认为，这是一起作案目标明确，作案手法熟练的偷盗案件。

二、案件暴露的问题和教训

公司于3月5日下午召开“2.28”案件调查分析会，案件发生后参与现场勘察的有关人员、副科级以上管理人员、机关留勤人员参加了会议。会议通过案件发现及现场勘察人员的叙述和还原，认真分析排查了在制度防范、巡检签到、值班巡查、预警预报等方面存在的漏洞和教训。会议认为盗窃时间发生在值班巡检的薄弱地点、薄弱时间；偷盗线路选择相邻值班岗点的空档，说明盗窃分子对仓库物资及周边环境非常熟悉，作案手段老练，影响极坏，损失巨大，充分暴露了公司管理制度有漏洞、缺乏应对突发事件应急方案，值班人员责任心及防范意识差、思想麻痹，值班巡检形同虚设；武保科巡逻人员发现综合仓库有不明人员后，反应迟缓，处臵不当；部分车间贯彻公司文件精神及会议精神流于形式、各项制度不落实，教训非常深刻。

三、需要采取的防范措施

为认真接受“2.28”被盗案件教训，强化值班巡检防控，进一步堵塞漏洞，杜绝类似案件的再次发生。经公司研究决定，在继续认真贯彻落实xx普字（2011）8号文件的基础上，采取以下特殊措施：

一是集中一个月的时间，在全公司深入开展查思想、转作风、堵漏洞、严纪律活动。各科室、车间要继续认真学习集团公司关于思想作风纪律整顿的一系列文件，学习公司下发的停产放假期间各项管理制度规定和进一步加强留勤值

班人员管理的补充规定，将“2.28”被盗案件中暴露出的在管理制度、值班巡检、超前预防、突发事件处臵以及劳动纪律、责任心等方面的问题、教训，层层传达到每一个留勤值班员工，深刻查找在本单位本部门存在的问题和漏洞，认真排查各类线索，对各类违规违纪行为严厉打击，举一反三，制定措施，严防各类案件及事故的再次发生。对排查不深不细、不接受教训，导致案件或事故再次发生的单位和个人，一律从重处罚，直接责任人一律解除劳动合同。

二是突出对重要部位、重要岗点的防范布控。要重点加强对办公大楼、单身宿舍、综合仓库，各车间值班室的值班和巡查。财务室要严格执行各项财务管理规定，重要时期必须做到24小时有人值班。综合仓库管理人员要增强警惕性和责任感，严格执行仓库管理规定，今后领用材料和物资不准进入库内随意走动，小件材料领用一律在门外等候。武保科在落实重要岗点定点值班外，不定期的调整中夜班巡逻人员的签到地点、巡逻时间和巡逻线路。机关督查人员要加强对薄弱时间、薄弱岗点的监督检查，督查时间必须在夜班12点以后进行。调度值班员要切实增强责任心，督促严格各岗点夜班半小时巡检汇报制度，今后凡在一个巡检汇报时间内，有两个岗点没巡检汇报或漏报，一律给当班调度值班员记“违责”，同等处罚。

三是进一步完善管理制度，加大考核力度。要制定应对

突发事件应急预案，对各类突发事件做到早设预案，超前防范，进一步增强应对突发事件的预见性和可控性。要适时调整车间值班岗点，突出重点部位，强化巡防巡查。公司将于近期根据现有留勤人数和巡防情况，合并岗点和人员，制定新的值班巡查办法。要进一步加大对违纪人员的处罚，从三月份开始，凡在一个月内出现3次违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和责任制不落实的“违责”等“四违”行为，一个季度累计出现6次“四违”的留勤人员，一律勒令其自动辞职；每个车间、部门当月每累计出现3次“四违”，分别给车间主任、副主任或部门负责人记“违责”1次。

四是尽职尽责，诚信履职，切实做好维稳工作。当前我公司正处在加快资产处臵的关键时期，留勤人员和放假人员的思想不稳定，出现了这样或那样的倾向和苗头，给做好这个时期的稳定工作带来了不利因素。公司要求各级管理人员必须识大体、顾大局，切实把思想统一到对xx处臵的各项决策上来，进一步增强责任意识，尽职尽责、诚信履职。严格落实公司停产放假期间的各项规章制度，加强对留勤员工的教育，强化措施，堵塞漏洞，真正把自己分管范围内的事情做好，守住家，看好门，管好人。反之，如再次发生问题，不仅经济上受损失，而且还会给今后的工作带来不良影响。

四、对“2.28”被盗案件相关责任人的处罚，根据案件侦查进展情况再做相应处罚。

希望各科室、车间认真吸取“2.28”综合仓库被盗案件的 教训，进一步提高认识、强化管理，加强对员工队伍责任意识、防范意识教育，严格落实公司停产放假期间的各项规章制度，特别是严格值班、交接班和定期巡查制度，举一反三，强化措施，堵塞漏洞，坚决杜绝各类案件的发生。

xxx

有限公司 二0一二年三月五日 5

第四篇：学习通报案件后的心得体会

学习通报案件后的心得体会

通过昨天晚上，全体机关干部学习通报精神，作为一名机关干部，心情却久久不能平静，感触颇多，我一直在想这起案件的前前后后，在思考新形势下我们机关干部如何才能更好的预防此类刑事案件的发生，也在反思自己在工作中的一些失误与不足，深刻吸取教训，不断改进工作，使自己早日成为一名思想作风优良、业务技术过硬、领导同志信赖的机关干部。

一、案件发生的原因

这两起案件的发生，虽然有社会大环境的原因，但是主要是他们自身的原因，我认为主要有以下几个方面：

1、两人的基本素质不高，自我约束和教育偏少。一些干部自我要求降低，缺乏自醒，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，别人，谁出事谁负责。思想防范不到位导致什么都挂在嘴上，疏于防范。同时由于社会风气、黄、赌毒的影响，对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲，诱惑力是引发主要因素。

2、各项制度落实抓不到位。俗话讲“十案九违规”，不按规章制度办事，为案件产生埋下祸根。主要是无视规章制度，有规章不执行，颁布的法令、制定的规章流于形式，没有发挥应有的作用。对思想教育的各项工作部署多、落实少，致使教育工作存在空档和缺位。

二、预防案件发生的对策建议

（一）强化政治素质教育，加强内控体系建设。案件防范必须以人为本，树立对内控制度建设重要性的正确认识，坚持以思想教育为主，从抓干部思想政治教育、法纪法规教育、案件案例分析教育入手，结合实际有目的、有针对性地提高认识，牢固构筑一道坚固的思想防范长堤。一是要强化干部政治思想教育，不断提高干部思想政治素养，以通报的两起事故案例等反面典型案例教育干部，树好“三观”：世界观、人生观、价值观，有一个好的道德品质，好的工作作风；过好“三关”：权力关、金钱关、人情关，做到正确使用权力，不滥用职权，金钱面前不动心，人情面前讲原则。二是要强化干部法规制度教育，经常性开展法纪教育学习，使全体机关干部知法、懂法、守法，遵规章、讲制度，提高法规意识，培养我们防 腐变能力，能自我控制，时刻保持清醒的头脑，使每人都知道在家庭生活和日常工作中应承担的责任。同时，要进一步健全和完善内控制度。制度不健全或存在漏洞，是管理教育效率低下以及各类事故案件诱发的重要原因。因此，我们一定要对各项工作及开展的活动，都制订健全完备的内控制度进行约束和限制。三是要制定有效的监督检查制度，健全约束机制，坚持各相关部门、相关岗位之间在工作生活过程中的相互督促检查制度，这样可以预防各类事故案件的苗头，防弊堵漏。

（二）强化制度防范，加强互控体系建设。制度是规范人的行为的保证，是相互控制的基础，干部之间、部门之间、上下级之间要相互控制监督，建立一种制度防范长效机制。一是建立“一把手”负责制。各科和各部门领导必须是总责任人，我旅已经成立的各类小组，就是一种很好的机制，一级负责一级、一级抓一级。二是建立岗位连环责任制。在机关各部门、各科室、上下级之间建成纵向横向连带责任，按照“谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人”的原则，逐级追究责任。三是加强对个别人员的重点管控，学会利用一些蛛丝马迹观察事 物，了解这些个别干部的思想行为变化情况。对思想不纯，有不正常苗头的人要重点管理，特别是8小时以外的行为，要明察暗访，随时掌握他们思想动态，一旦发现有不轨行为要实行更换岗位、停职学习、调离原岗位，起到问题发现早、案件预防早。四是加大对内控制度检查，做到不留死角。对机关和基层建立的内控制度要加大力度检查，采取定期普查、不定期抽查、临时突击查、夜间现场查、电话查等多种形式，督促干部坚持制度、遵章守纪。这样不仅在思想上能提高认识、高度重视，而且在实际工作中能遵守规章不违规。五是加强防线建设，不断提高机关干部的自律管理能力。一是自控防线。一些岗位要实行双人双责；特殊岗位，要有相应监控和监督机制；各部门和科室应根据防范本部门所分管工作范围内风险的需要，组织开展内控工作制度执行情况的检查、监督和控制，并对效果承担责任。二是互控防线。应建立相关部门、相关人员之间相互监督制约的工作机制，建立和明确各类程序。

这两起案件再次警示我们：要正确把握自己的人生航向，在今后的工作中：一要正确把握自已，自醒、自重、自律，成为一个正直的人，有益于家庭的人。二要刻苦学习，爱岗敬业。严格执行各项规章制度。对工作负责，就是对领导负责，对家人负责，对自己负责，绝不能投机取巧，有半点的马虎大意。否则，是对党和人民的犯罪，对领导和同事的失信，对父母的失职。在今后的工作中我将以本次事件为教材，深刻反思，吸取教训，不断努力工作。

第五篇：广东省纪委通报八大不正之风案件

广东省纪委通报八大不正之风案件

2010年10月13日 13:52:29 来源： 南方日报

12日,广东省纪委通报2009年下半年以来,全省查办各类不正之风中8起典型案件。据统计,2009年下半年以来,全省查办各类不正之风案件717件,给予党纪政纪处分750人。省纪委有关部门负责人表示,案件虽然发生在少数部门、行业和党员干部身上,但群众反映强烈,社会影响极坏。

该负责人表示,今后各部门、各行业要坚持“谁主管谁负责”的原则,切实加强对本系统、本行业纠风工作的检查指导,纳入目标管理,严格责任考核。坚决查处损害群众利益不正之风案件,各地各部门要保持查办不正之风问题高压态势,坚持发现一起,查处一起,决不姑息。要针对群众反映较多的教育、医疗、食品药品、社保等方面的民生问题,进一步加大监督检查力度。特别要紧紧盯住容易滋生不正之风的重点领域和关键环节,采取全面检查、重点检查和明察暗访等多种形式,坚决查处以权谋私、损害群众切身利益、破坏经济发展环境的案件,对相关责任人给予纪律处分和进行问责。对一些情节严重、社会影响恶劣的典型案件要及时进行通报或新闻曝光,充分发挥办案的震慑和教育的效果。要坚持既要纠风更要防范的原则,在抓案件查处的同时要加大防范力度,对一些苗头性、倾向性的不正之风问题要及时发现和有效遏制,防患于未然。

该负责人还指出,各地各部门要增强政治敏感性和工作的主动性、前瞻性,加强政策理论研究。要积极推进教育、卫生、价格、公共资金管理等领域配套改革,从根本上铲除滋生不正之风的土壤。

湛江市廉江部分中学违规收取补课费案

经查,2010年春季学期,湛江市廉江中学、廉江二中、廉江三中组织高

一、高二年级学生利用节假日和课余时间补课,由各年级组长和班主任负责向每生收取补课费100元至150元不等,合计82.2万元,案发后补课费已全额清退。廉江中学校长陈小波、廉江二中校长黄英、廉江三中校长刘付超受到行政警告处分,上述学校6名分管副校长受到行政记过处分,12名年级组长受到行政记大过处分。

汕头市澄海区交警大队四中队收取保护费案

经查,2010年3月以来,汕头市澄海区公安分局交警大队四中队向一些因无牌无证、超载超限等交通违法行为受到处罚的车主、企业及辖区内的施工单位收取“保护费”共46宗,合计5.93万元；以各种名目违规收受社会人员及相关单位、企业礼金11.06万元；违规私设“小金库”27万元,其中16.7万元用于慰问干警和发放补贴。该中队队长陈镇辉被立案调查,目前该案在办理中。

韶关市仁化县交警大队公路“三乱”案

经查,2009年11月至今年3月,韶关市仁化县交警大队在国道106线周田路段治理车辆超载专项行动中,违反程序拦查车辆,对548宗应罚2000元的违规车辆一律作出1900元的处罚决定。周田中队值勤民警在治超期间还收受停车场老板好处费3.13万元。仁化县委常委、公安局局长陈育斌受到党内警告、行政记过处分；县公安局党委委员、副局长邱岳铭,县交警大队长李红太,周田中队副指导员钟兵发受到党内严重警告、行政记大过处分；周田中队长李勤受到留党察看两年、行政撤职处分。

南方医科大学附属华瑞医院原院长薛漪波受贿案

经查,2001年至2005年,薛漪波在任南方医科大学附属华瑞医院(原邮电医院)院长期间,利用职务之便,在医院购买医疗设备中为多家医疗设备公司谋取不正当利益,受贿合计9万元。薛漪波受到开除党籍和行政撤职处分。东莞市食品药品监督管理局第三分局原局长周伟雄违纪案

经查,2001年11月至2007年3月,东莞市食品药品监督管理局第三分局原局长周伟雄在任塘厦医院院长期间,利用职务之便,为梁某承接该医院装修、装饰工程提供便利,非法收受梁某“好处费”115万元。周伟雄被判处有期徒刑十年,并没收个人财产15万元。

肇庆市广宁县古水镇党委委员陈文高违纪案

经查,2008年底,肇庆市广宁县古水镇党委委员陈文高以镇国土所名义划拨3.88万元“水田改旱地补偿款”垫付给古水镇小益村因水田改旱地受影响的农户。2009年1月,陈文高得知小益村委会收到广贺高速公司划来“水田改旱地补偿款”8.93万元后,利用职务之便,采取涂改发放表的手段,将原垫付的3.88万元补偿款改为7.8万元,并从小益村委会取走7.8万元,陈文高从中贪污3.92万元,案发后陈文高退还全部赃款。陈文高受到留党察看两年处分。

河源市连平县油溪镇农业办主任吴翠兰渎职案

经查,河源市连平县油溪镇农业办主任吴翠兰在2007年对农村合作医疗补偿报销审核工作中,没有严格执行新型农村合作医疗补偿报销制度,对报销凭证、程序等审核把关不严,致使一些不法分子造假骗取农村合作医疗资金,造成农村合作医疗资金损失2.5万元。吴翠兰受到党内警告处分。

高州市农业局主任科员梁家强贪污案

经查,2005年2月,梁家强在担任高州市农业局副局长兼扶贫办主任期间,伙同本单位的黄某某、冯某某私分国际消除贫困年捐款42.3万元,其中,梁家强分得17万元。梁家强被判处有期徒刑3年,缓期5年执行,并处没收个人财产6万元。