森林防火办主任竞争上岗演讲稿

第一篇：森林防火办主任竞争上岗演讲稿

防火办主任竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事： 大家好！

我竞聘的岗位是森林防火办主任。我的名字叫xx，2002年xxxx毕业，2009年考入林业局，因为一直在林政资源科从事林业资源管理工作，我迅速熟悉了经开区林业工作环境和林业事业发展状况，并爱上了林业行业。记得美国政治家富兰克林说过：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，而立之年的我，有健康的体魄、充沛的精力和强烈的上进心，想通过自己的努力工作得到组织的认可，更想进一步为经开区的林业事业，为大地的绿色奉献自己的光和热。

也许有人会问，森林防火办主任是一个责任重大，又苦又累，还经常受委屈的一个岗位，为什么我要选择呢？我想对大家说，因为我热爱林业事业，有足够的信心守护好我们经开区的绿色，保护好我们务林人辛勤劳动的果实，不管付出怎样的艰辛，一切都值了。

下面我简单谈一谈我对森林防火工作的认识：

众所周知，森林火灾轻则是烧掉林业的家底，破坏人民赖以生存的自然环境，重则会直接威胁人民的生命财产，因此森林防火责任非一般的重大。假如我有幸当选，我将围绕 “抓基础，重预防”的思路开展工作，强化防火队伍建设、落实责任、完善机制，努力做好“两个建立，三个强化”力保全区森林资源安全。

一是建立联防体系。在社与社、村与村、镇与镇之间，应建

立联防机制。要做到统一协调，一方有难，八方支援，建立和完善联防机制，实行定期与不定期的情况通报。

二是建立基层防火应急预案。基层应以村级为单位，编制防火预案，要从火情受理、人员组织、物资调配、火场指挥、应急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案，做到临危不乱，反映迅速，从容指挥，科学扑灭，将损害降低到最低限度。

三是强化两只队伍建设。一是巡山护林队伍，要定时间、定地段、定职责，深化督查考核办法，真正把森林防火责任落实到山、落实到人。二是强化专业扑火队伍，利用现有的基础，切实培训出一支精神面貌可嘉，作风优良，能打硬仗、打大仗、打好仗的扑火队伍。

四是强化宣传教育。要制定年度宣传教育方案，分时段、分批次、分侧面有针对性地开展宣传教育进校园、进村社、进社区活动，不能留死角。

五是强化奖惩机制建设。对森林防火扑火工作中的有功人员，要采用精神与物资奖励的办法，给予工作认同，以此促成护林防火的良好氛围。对纵火人员、有火不救人员要坚决依法处理，绝不姑息迁就。

作为一名年轻的工作人员，我渴望竞争。但不论结果如何，我将以沉稳平实的心态、和前所未有的激情投入今后的工作，创造更美好的明天。

第二篇：防火办主任竞争上岗演讲稿

防火办主任竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事： 大家好！

记得美国政治家富兰克林说过：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为推动我的事业而来。此刻，我以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个真诚、稳重和成熟的我。我本次竞聘的岗位是防火办主任一职。

我于2009年考入林业局，面对新的工作，我以饱满的热情全身心的投入到了工作中。因为我有年轻人特有的朝气、健全的体魄和充沛的精力，这一切让我对工作充满自信、对未来充满憧憬和希望。通过对工作逐渐的了解、熟悉，我喜欢上了这份工作。无论工作头绪如何之多，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。简单的成长经历，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，却令我受益匪浅。在这里我要借此机会感谢党和领导的关爱以及同事们的关心与帮助。

为什么我会选择森林防火办主任这一职位？

我觉得做好森林防火工作,是我们做好各项林业工作的前提。造林难,毁林易。如果森林防火工作做不好,森林火灾频繁发生,就难以提高生态产品的供给能力,就不能有效发挥森林的生态、经济和社会效益,林业发展就会失去基础。同时,森林火灾的发生,还会打乱林业工作的正常秩序,影响林业又快又好的发展。

假如我有幸竞选成功，我将恪尽职守，以严谨的态度开展工作。以下是我对森林防火工作的几点初步的构思：

森林防火工作，我觉得应是“重在预防，强化“三基”（即抓基层、强基础、苦练基本功）三方面下功夫，在“三个建立两个强化”上做文章，真抓实干，务求实效，方能确保森林资源的安全。

第一、建立联防体系。社与社、村与村、镇与镇之间，应建立联防机制。要有“一方有难，八方支援”的精神，建立和完善联防机制，实行不定期情况通报。

第二、强化专职队伍，森林防火要切实强化两支队伍建设。一是巡山护林队伍。要定时间、定地段、定职责，深化督查考核办法，真正把森林防火责任落实到山、落实到人。二是强化专业扑火队伍。要树立“平时多流汗，战时少流血”的思想，加强扑火的科学理论知识，强化防火训练，提高实战水平。配齐配强消防设施，做好打硬仗、打大仗、打好仗的一切人力和物资准备。

第三建立基层防火应急预案。基层应以村级为单位，编制防火预案，要从火情受理、人员组织、物资调配、火场指挥、应急管理等，研究制定一套完整的可行性的方案。以致临危不乱，从容指挥，科学扑火，将损害降低到最低限度。

第四强化宣传教育。要制定宣传教育方案，分时段、分批次、分侧面有针对性地开展宣传教育进校园、进村社、进社区活动，不能留死角。

第五建立奖惩机制。对防火扑火工作中的有功人员，要采用精神与物资奖励的办法，给予工作认同，以此促成护林防火的良

好氛围。对纵火人员、有火不救人员要坚决依法处理，绝不姑息迁就。

物竞天择、适者生存。作为一名年轻的工作人员，我渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战。

第三篇：经济发展办主任竞争上岗演讲稿[模版]

经济发展办主任竞争上岗演讲稿

我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：

一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为公司通过局域网的建设，机关各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息交流；另外，竞争时的商业信息的保密显得特别重要，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理，网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。

二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在机关教育科工作7年多了，主要承担对外业务，具备较强的公共关系能力。由于经常和办公室接触，深知办公室在公司工作中的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清楚办公室工作人员所必备的素质和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的九江市职工教育研究会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖，一篇被评为了三等奖，我认为我完全能够胜任办公室工作。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我担任公司办公室副主任，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导和办公室主任的助手。

1．加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好公司领导的参谋和耳目。同时，办公室的很多工作实际上就是服务工作。因此，从事办公室工作光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。

2．做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司党组和公司会议的决策，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且认真、科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。

3．当好参谋助手，服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态，及时向主任和公司领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。

4．发挥自己的计算机的特长，合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个庞大的技术含量高的工作，不是一个人能够实现的。随着公司规模的扩大和网络技术的飞速发展，我们公司局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着免票取消，成本增大的困难，信息化的建设尤为重要。通过公司信息化的建设，网络的完善和加强，既可以节省费用，降低成本，又可以提高公司的形象和声誉。公司网络未来的发展方向是：内部网络要不断发展完善，力争公司的网页早日送上国际互联网；公司局域网和广域网，其网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐渐向多媒体方向发展，举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。

拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。

我认为我担任办公室副主任的岗位是合适的，请大家投我一票，谢谢大家。

第四篇：森林防火办职责

森林防火办公室是区森林防火指挥部的常设办事机构，在办公室主任的直接组织下，负责日常工作。具体职责：

1、贯彻执行中共中央、国家森林防火工作的方针、政策，监督《森林防火条例》和有关法规的实施；贯彻执行国家森林防火指挥部、自治区、市人民政府、自治区森林防火指挥部和市森林防火指挥部以及区森林防火指挥部的指示、决定。

2、坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，认真贯彻执行《森林防火条例》，组织开展森林防火宣传教育，组织督促检查、指导各乡镇和有关单位的森林防火工作。

3、组织辖区内各部门、各单位的联防协作，充分发挥军警密切配合和联合扑救的主力军作用。

4、掌握森林火情动态，组织发布森林火险、火灾信息，主动采取应急措施。

5、建立健全森林防火各项岗位责任制，制订重点林区，关键时期的森林防火措施和扑火预案。

6、组织森林防火科学研究，推行先进技术，培训森林防火专业人员，提高工作水平和业务素质，增强森林防火职能意识。

7、充分利用森林防火现有各种通讯系统和设施，管好、用好、精通有关森林防火的通讯设备、仪器、扑火机具，发挥“四网二化”的作用。提高预防和扑救能力。

8、负责全区森林防火的各种报表统计、统计分析、上报、积累和存档。

9、协助、配合各乡镇和有关机关查处森林火灾案件。

10、完成上级领导部门和森林防火指挥部交办的其他工作。

森林防火办公室副主任职责

一、认真负责森林防火指挥部的日常工作、办公室人员的政治思想工作和业务领导。

二、认真执行《森林防火条例》、党和国家的有关政策、法令，落实上级森林防火指挥部的指示、决定。

三、组织深入林区开展森林防火宣传教育工作。

四、落实各项制度，组织开展森林防火督促检查总结工作。

五、组织协调扑救森林火灾，协助政法和有关部门处理火案，追究责任，查清火因和火灾损失。

六、协助抓好森林防火专业机构和队伍建设，做好业务指导和培训工作，培养典型，总结交流经验。

七、组织制订森林防火设施规划和工作计划。

八、做好领导交办的其他工作。

森林防火文秘职责

1、负责起草全区及林业局森林防火工作计划、设施规划、实施方案等工作；

2、负责起草森林防火有关文件、报告、请示、汇报、总结和会议材料、各种通知及相关工作；

3、负责有关森林防火会议记录，做好文件收发、登记、送阅、存档等管理工作；

4、负责森林防火宣传资料、简报、通讯报道的编辑等。

5、协助搞好森林防火督查、指导，并做好调查研究，供领导决策。

6、协助抓好森林防火培训工作。

7、负责森林防火通信设备管理工作。

8、协助做好森林火灾应急处理、调度工作。

9、做好领导交办的其他工作。

野外生产用火管理员职责

1、负责野外生产用火相关资料管理事务；

2、负责审查野外生产用火申请单位及个人提交的相关材料；

3、组织实地检查炼山地野外用火安全措施，填写《炼山地检查验收鉴定报告》，提出检查结果评定及处理意见，呈有关领导审批；

4、负责开具《野外生产用火许可证》，并按规定协助财务管理好炼山风险抵押金；

5、督查经许可野外用火的进度和完成情况。

6、负责森林防火物资用品保障，做好计划、采购、入仓保管、供应等工作。

7、协助搞好森林防火宣传教育工作。

8、协助做好领导交办的其他工作。

森林防火统计员职责

1、负责森林火灾发生地的森林火灾情况报告书收集及审核工作；建立森林火灾档案，健全森林火灾资料管理；

2、负责森林防火各种报表填报、火灾统计分析及存档管理。

3、负责扑救森林火灾人员（包括专业队、本局干部职工）的登记发放补助费工作。

4、负责防火办文件资料打印工作。

5、查阅森林防火信息网，提取上级森林防火文件、资料，交文秘处理。

6、协助搞好森林防火宣传教育工作。

7、做好领导交办的其他工作。

森林防火指挥部办公室职责

（一）贯彻执行国家森林防火的方针、政策、监督检查《条例》和有关法规及办法的实施；

（二）组织森林防火宣传教育，提出森林防火措施，经指挥部审定后组织实施；

（三）管理森林防火检查站和护林员，组织开展森林防火检查，实施森林消防监督，指导人员入山办理用火审批手续，检查落实野外用火管理规定；

（四）制定森林防火科学研究计划，推广先进技术，组织培训森林防火专业人员；

（五）组织起草并实施本地森林防火基础设施建设规划，检查有关单位防火设施及设备的维护管理情况；

（六）坚持防火值班，及时掌握火情动态，拟定扑火预案，根据指挥部的部署组织指导扑救森林火灾；

（七）配合有关部门检查处理森林火灾案件；

（八）负责森林火灾统计，管理森林火灾档案；

（九）办理本级森林防火指挥部和上级森林防火指挥部办公室交办的工作。内设科室二个：

（一）防火综合科（管理科）

区划和指导各县市区森林防火工作；组织指挥部森林防火工作会议；组织协调指挥部各成员单位；负责森林防火组织机构建设规划和管理工作；负责森林防火中长期规划、基础设施规划、扑火预案的编制工作；负责森林防火宣传教育工作；负责森林防火信息监控、发布和报送工作；负责森林防火文书档案的编写、资料的收集和管理工作；负责防火物资、装备的保管工作；负责森林防火印章和用印；负责全市森林防火网络自动化建设和信息指挥中心建设；负责做好森林防火系统资源的监控和应用资源的管理工作；负责防火车辆和后勤保障工作；参与森林防火工作检查和考评工作；参与森林防火值班；完成指挥部领导交办的其它工作。

（二）防火督察科（业务科）

负责森林防火项目管理工作；负责全市森林防火中长期规划的执行工作；负责全市森林防火基础设施规划的执行工作；负责全市林区火源的管理和预防措施落实工作；负责森林火灾的扑救和事故的调查处理工作；负责森林火灾统计报告工作；负责全市森林防火专业人员的培训工作；参与做好森林防火安全检查和考评工作；负责全市森林消防队伍建设工作；负责森林防火值班调度和参与森林防火值班；完成指挥部领导交办的其它工作。

代县森林防火指挥部工作职责

一、县森林防火指挥主要职责

（一）贯彻落实省、市森林防火指挥部关于森林防火工作的方针政策和工作部署。

（二）研究部署、指挥全县森林防火工作。

（三）分析全县森林防火形势，研究解决森林防火工作中存在的重大问题。

（四）研究决定全县森林防火工作的考核与奖惩。

二、县森林防火指挥部总指挥、副总指挥主要职责：

县森林防火指挥部总指挥由县长担任，副总指挥由分管森林防火工作的副县长、县人武部部长、县林业局局长、县森林消防专业队队长担任。

总指挥负责森林防火全面工作。副总指挥协助总指挥抓好全县森林防火工作的组织落实，负责办公室、森林消防专业队日常工作，和所包乡镇的森林防火工作。

三、县森林防火指挥部办公室主要职责：

（一）研究提出全县森林防火工作的措施和建议，制定全县森林防火实施方案。

（二）加强成员单位间的联系协调推进保障能力和森林防火队伍建设，制定完善森林防火各项制度，指导各乡镇、林场、景区森林防火工作，并对各乡镇的森林防火工作进行监督检查。

（三）组织全县森林防火大检查和专项监督。

（四）负责对火情的调查处理和结案工作。

（五）组织协调一般火情事故的应急救援工作。

（六）对市森林防火指挥部下达的森林防火考核任务进行具体分解、细化，组织对各乡镇、有关单位森林防火责任制完成情况进行考核。

（七）承办县森林防火指挥部召开的会议和重要活动，对县森林防火指挥部会议决议。贯彻落实情况进行督促检查。

（八）负责与县森林防火指挥部成员单位的联系工作。

（九）承办县森林防火指挥部交办的其他工作事项。

四、县森林防火指挥部办公室主任主要职责：

（一）负责县森林防火指挥部办公室的工作，组织落实县森林防火指挥部交办的各项工作任务。

（二）定期召开森林防火指挥部办公室会议，督促县森林防火指挥部会议决定事项的贯彻落实，提出需要县森林防火指挥部研究解决的问题

第五篇：党政办主任竞争上岗演说词

科级干部竞争上岗演说词

各位领导，各位同事，大家上午好！

这次我竞争上岗的职位是党政办主任，我具备这个岗位应具有的六种品质。

一是具有良好的服务意识。我把服务好领导，服务好科室，服务好基层，服务好群众作为我追求的目标。虽然，党政办事务繁杂、枯燥，但我认为党政办的工作无小事，始终以饱满的热情做好每一件工作，尽好应尽的职责，为大家提供良好的服务。

二是具有良好的大局意识。在具体工作中，党政办不仅抓好日常事务性工作，同时围绕党委、政府的重点和中心工作，分时间和阶段突出工作的侧重点，做到有的放矢。比如，在重点项目建设、重要活动、重要会议等，都能给予及时周到的服务。

三是具有良好的协调组织能力。从近两年任职情况证明，不管是在各种会议的组织，各种活动的开展，车辆的统筹安排，办公室的日常管理，临时工作任务的完成等都做到了计划、有序、适宜、高效。

四是具有良好的写作能力。一直以来，不管工作多忙，时间多紧，我都注重写作能力的提高。现在，我还坚持每周撰写1-2篇信息，草拟重要的汇报材料。通过我和办公室人员的共同努力，我镇报送的信息质量一直处于全区前列，一些工作汇报材料得到领导好评。

五是具有不怕吃苦的精神。党政办工作付出较多、非常辛苦。举个例子，单就接电话，我每天至少有100个以上，且不分白天黑夜。可能有人认为，我很风光，其实不然，这样的日子一天两天可以，一月两月可以，但一年两年你可能就受不了。更不消说还有其他工作要做。如果没有吃苦耐劳的精神，是不可能干好这一工作的。

六是具有求实创新的精神。不墨守常规，善于学习、借鉴一些新东西，并结合实际为我所用。不管是在信息报送，一些材料的撰写，我都力求出新意。在办公室的管理上，我充分发扬民主，积极采纳大家的新鲜建议，使办公室工作始终充满生机和活力。

如果大家信任我，让我继续担任党政办主任，我将一如既往，克难奋进，把党政办打造成：

一、坚持学习的楷模。坚持办公室定期学习制度，要求办公室人员要“学在其中，乐在其中”，不沉醉于灯红酒绿，不留恋于牌桌输赢，不迷失于无所事事。

二、党委政府的助手。做到尽职不越职，台后不台前，参政不干政，设谋不乱谋，揽事不揽权，到位不越位。紧跟领导思路，积极主动参谋，改变以往只顾做事、不会谋事的被动局面。

三、沟通上下的桥梁。对上级精神要有“叶落知秋”的敏感性，“见微知著”的洞察力。既要及时准确传达上级党委、政府的决议、决定和指示精神，又要确保执行上级决策不走样。同时坚持深入基层，收集民情信息，围绕群众的最直接最现实最关注的问题开展调查研究，并如实向领导汇报。

四、干部群众的服务员。搞好会议、领导活动方面的协调服务，确保会场布置合理、服务周到、安全有序；领导活动做到安排井然有序、正常进行、不出差错。统筹各领导各部门的公务用车，接待好群众，营造良好的工作氛围。

五、宣传南桐的喇叭。充分发挥党政办人才济济、上下联通的优势，采取多种形式和手段把我镇的亮点工作、特色做法、有益经验及时宣传出去，扩大南桐镇的知名度和美誉度。

六、培养人才的沃土。对党政办人员从各个方面严格要求，多派工作，多压担子，培养善于思考，不怕吃苦，无私奉献，敢于担当，勇于创新的新型人才，把党政办打造成培养和造就人才的沃土。

谢谢大家！