淮选学校校务公开实施方案

第一篇：淮选学校校务公开实施方案

淮选学校校务公开实施方案

校务公开是实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，维护广大师生和人民群众根本利益的具体体现；是推进依法治校，发展社会主义民主政治，建设政治文明的现实需要，是深化学校内部管理体制改革，建立现代学校制度、顺利推进教育事业改革和发展的内在要求；是强化对权力的制约和监督，加强学校党风廉政建设和教育行风建设、密切党群关系的重要措施。

一、指导思想

从贯彻十七大精神和“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观的高度，充分认识做好校务公开工作的重大意义，自觉把校务公开作为学校管理的基本制度，使此项工作走上制度化、规范化、程序化的轨道，从而大力推进学校勤政廉政建设、推进依法治校，加强民主政治建设，使学校各项工作顺利开展，进一步构建和谐校园、和谐社会。

二、校务公开的重点内容

贯彻落实《淮北市教育局校务公开实施方案》 和《淮北市教育系统校务公开实施细则（试行）》的精神，除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项，都要及时向社会公开或在校内公开。

1、向社会公开的主要事项

（1）办学情况。主要包括学校的章程、办学目标、办学规模、办学条件和办学成果等。

（2）收费情况。主要包括收费项目、标准、范围、批准文号等。

（3）招生升学情况。包括招生计划、政策、程序、纪律等，招生计划的完成情况、新生报到率、毕业生升学率等。

（4）其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心、学校认为有必要向社会公开的事项。

2、在学校内公开的主要事项

（1）办学目标和决策。包括学校发展战略，中长期发展规划，校园规划及其实施情况，年度工作计划、工作目标及其完成情况；学校规章制度，各职能部门的职责、部门负责人姓名、电话、电子邮箱等。

（2）人事管理。包括学校改革，教职工聘用，教职工引进录用、岗位聘用、专业技术职务评定，教职工年度考核办法和结果，继续教育、进修等。

（3）后勤、财务管理。包括学校财务预决算，及其预算执行情况；学校后勤服务，大宗物资和仪器设备的采购；各类基建工程和修缮项目的立项、预算、验收以及决算、审计；专项资金运用情况；学校业务招待费使用情况；学校固定资产新增、报废转出等情况。

（4）党员、干部管理。包括学校干部选拔任用、轮岗、交流、考核情况，领导班子和领导干部廉洁自律情况等；建党积子的考察、吸收、转正以及党员的培养、考核等。

（5）办学情况。主要包括学校的章程、办学目标、办学规模、办学条件和办学成果等。

（6）收费情况。主要包括收费项目、标准、范围、批准文号等。

（7）招生升学情况。包括招生计划、政策、程序、纪律等，招生计划的完成情况、新生报到率、毕业生升学率等。

（8）其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心、学校认为有必要向社会公开的事项。

（9）党员、干部管理。包括学校干部选拔任用、轮岗、交流、考核情况，领导班子和领导干部廉洁自律情况等；建党积子的考察、吸收、转正以及党员的培养、考核等。

（10）师德规范管理。包括教师考核奖惩方案，奖惩、津贴发放办法，师德规范、承诺、测评，校风、教风、学风建设，教师的评先评优等。

（11）学生管理。包括学籍管理办法（含转入、转出、休学、复学、借读常规管理和手续），课程设置、教材及教辅用书证订计划，对学生评先评优、各级优秀学生及优秀学生干部的评选办法和结果，贫困生帮困助学等。

（12）其他依照法律法规和政策规定必须公开或师生员工普遍关心的事项。

三、校务公开的主要形式和措施

校务公开实行多层次、多形式并用的方法进行。

1、以教职工（会员）大会为基本形式和途径，学校按规定内容定期实行报告制度，每年不少于二次。

2、学校设置固定的“校务公开栏”或公示橱窗进行公布。

3、通过学校校务委员会议、行政例会、教职工（会员）大会、家长会议等形式公开相关事项。

4、设立校长信箱、校长接待日、校长公开电话。

四、校务公开的工作机制

建立健全相应的工作机制，形成党组织统一领导，行政领导主抓，工会、教务、政教、总务、团队等业务部门各负其责，师生员工积极参与的工作格局。保证校务公开工作得到扎实有效推进。

1、加强校务公开工作组织领导

校长宋佺是校务公开第一责任人，工会主席朱大朋负责校务公开的具体操作，支部书记李清华具体负责校务公开工作。

组长：宋佺（校长）

副组长：李清华（支部书记）

组员：荣全（副校长）

王淼（副校长）

任明智（副校长）

郑启月（中学部教导主任）

陈炎（小学部教导主任）

蒋传旭（工会女工委员）

魏雪莲（大队辅导员）

张永清（政教主任）

2、落实校务公开工作监督考核

根据要求，由工会干部、教师代表等共同组成校务公开监督小组。

组长：朱大朋（工会主席）

组员：昝卫东、方伟、葛赞华、蒋传旭（工会委员）

刘西才、李志宏、任启祥、吴信泰、范明成（年级组长）

监督电话：0561-4998109 联系人：朱大朋（工会主席）

3、健全校务公开工作公开机制

坚持实事求是、注重实效的原则，民主集中制为指导、教职工（会员）大会为基本载体的原则，分层次公开和规范化、制度化原则。针对公开的内容、时间、形式、程序形成具体的操作计划。

4、成立民主理财小组

经校务会议研究和教职工会议举手表决，成立三人理财小组，负责对学校的各项财务支出进行审议，符合要求的签字同意，否则可以拒签。

民主理财小组成员：朱大朋、赵英、李志宏

五、校务公开的程序

校务公开是一项非常严肃的工作，必须按一定的程序来进行。

1、需要公开的校务先由校务公开办公室整理出具体内容，向校务公开

领导小组报告。

2、校务领导小组对提出的公开内容进行审核，并确定公开的范围、形式和时间。

3、由校务公开领导小组成员或指定有关人员公开其具体内容。

4、校务公开办公室要注意收集信息反馈，对群众的意见及时进行归纳、整理，并如实向校务公开领导小组报告。

5、校务公开领导小组对反馈意见要认真调查，或作出解释，或及时进行纠正改进。对需要处理，而不能处理的重大问题需向教育局校务公开领导小组或上级有关主管部门报告。

校务公开是一项重要的工作，涉及面广，政策性强，学校干部、群众一定要高度重视，坚持党政工齐抓共管，教职工全员参与，群策群力，使学校校务公开工作真正落到实处，推进学校教育教学和各项改革不断向前发展。

2008年3月

第二篇：最新学校校务公开实施方案

学校校务公开实施方案

为执行上级有关实行“校务公开”的规定，进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进学校工作有序、务实、健康发展，特制定我校校务公开实施方案。

一、学校校务公开组织机构。

1.校务公开领导小组：

组

长：

副组长：

成员：

2.校务公开监督小组：

组

长：

副组长：

成员：

3、校务公开执行小组

组

长：

副组长：

成员：

二、学校校务公开组织机构的主要职责：

负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开情况予以监督。

三、学校校务公开内容：

1.学校重大规划、计划，各项改革方案，领导述职报告，计划执行情况。

2.财务中各项收入及大额经费支出等。

3.学校评优、评先、晋升职务等情况。

4.教职工计划生育情况。

5.按行风建设要求，凡应向社会公开的内容以及学校教育教学重大活动应使家长清楚的内容。

6.其他需要公开的事项。

四、校务公开的主要途径：

校务会、教职工会议、校务公开栏

五、校务公开的一般程序：

校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行集体商议，后召开教师会议进行讨论，最后由校长决策。

六、公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1.学校的长远发展规划，人事制度改革方案、各项制度的修订方案，学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过全体教师对规划或方案进行补充和完善，通过后正式实施。

2.学校的各项、学期计划，学校要通过校领导班子及有关职能部门的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

3.行政主要领导的任期述职报告，要在全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

4.学校的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1.经费预算时，领导班子应进行讨论，尽可能地合理安排各项经费预算。

2.学校经费除人员经费外，单笔支出额在2000元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过。

3.每学期末学校应将经费收支情况贴上校务公开栏,向教职工公布

4.校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）学校评优、评先公开的实施办法

1.行政领导在教职工会议上传达有关文件，明确评优、评先的名额、条件、范围及要求。

2.师生根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3.学校及时组建有关评审组，进行评审。对教师要根据材料，结合平时考核，按“德、能、勤、绩、廉”全面公开对教师业务进行考评，择优评审或推荐；对学生则根据所评项目的要求进行评审。及时公示评审结果。

4.有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取教师的意见。

5.完善有关本次评优、评先工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

6.对教师的考评，应按程序教师自评，然后学校成立考核小组对教师进行考评，考评后应把考评结果上校务公开栏进行公布。

7.教师职称评聘：先由学校组织学习上级有关文件，通报本校职务岗位职数、评聘程序，然后由教师个人申报、述职，再由学校职称评审组评定。将上级有关文件精神及教职工任职资格与实绩、评聘结果予以公布。

（四）教职工的计生管理公开。

全体教职工的婚育、落实节育措施、查环查孕、申领生育计划证、申领独生子女证等情况应公开。

（五）学校对外公开的实施办法

1.收费公开：公示市教育局、物价局和财政局联合下发的有关文件，实行“一费制”。收费项目及标准（包括代收代支项目）严格执行文件规定，亮牌收费。

2.学生评价：对学生的评价方法、测试方法、等级评定标准，利用家长座谈会及家访等形式进行公开。

3.招生问题：对学区范围、招生年龄、招生时间、程序及招生结果利用公告形式进行公开。

4.学校教育教学重大活动邀请社区代表、家长代表商议或参加，在充分考虑到各方面合理化意见的基础上，作出决定。

小学

年9月15日

第三篇：学校校务公开改革实施方案

学校校务公开改革实施方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐学校，促进学校稳步、有序地发展。进一步规范化、制度化、科学化我校校务公开民主管理工作，提升我校校务管理水平。

二、基本原则

1、依法公开；

2、及时全面；

3、人人参与；

4、监督到位；

5、注重实效；

6、职工满意。

三、组织机构

1、校务公开领导小组：

组长：A

副组长：B C 成员：D、E、F

2、校务公开监督评议小组： 组长：B 副组长：G 成员：H

Q W E

3、跟踪工作办事员：R

四、校务化开的主要内容

1、学校教育教学改革和发展的方案。

2、教育经费的收支情况。

3、学校内部体制改革、实行教师聘用、人事制度改革等情况。

4、教职工职称评聘及工资晋升、奖惩情况。

5、大宗物资的采购。

6、学校基建修缮情况。

7、校级领导干部廉洁自律情况。

8、民主评议领导干部和选聘任免干部等事项。

五、公开的形式

1、教代会，定期召开教职工代表大会，向教代会或教职工大会报告工作，学校改革发展规划、财务预算等重大事项，必须提交大会通过。

2、设立固定的校务公开栏，定期或不定期公开学校改革发展和涉及教职工重大利益的事项，公布学校收费项目和标准等热点问题。

3、采取行政会、党政工联系会、教职工代表小组会等形式进行校务公开。

4、通过召开各界人士座谈公、家长会、学生代表会等公开校务。

5、设立学校网页，并上网公布重点、热点信息。

六、系统软件的功能和栏目设置

系统包括项目公开、部门公开、民主测评、表彰奖励、信息反馈、公开统计、责任追究等七项功能模块，在充分利用原系统的基础上，结合校务公开的内容和形式，将系统栏目设置如下：

1、前台网站：

⑴组织机构、⑵工作动态、⑶政策法规文作、⑷表彰奖励、⑸招生考试、⑹人才招聘、⑺资料下载、⑻民主管理，包括二级子系统如下：班级日常行为检查、校务公开考核、面向社会公开信息、工作计划与总结、校务公示、工作安排、党务公开、行政会议纪要、学生收费标准、平等协商合同、公开采购。

2、新闻后台操作：

⑴新闻管理、⑵模版设置、⑶LOGO管理、⑷导航管理、⑸群众信箱管理、⑹用户信息、⑺新闻备份。

3、工作平台：

⑴我的任务，包括如下二级子系统：待办任务、在办任务、已办任务、所有任务。

⑵启动新工作，包括如下二级子系统：项目公开、部门公开、信息反馈、公开统计、民主评议投票。

⑶系统管理，包括如下二级子系统：管理组织机构、管理用户、公开类别设置、评议时间设置、评议项设置。

七、公开程序

坚持实行“提出建议、审议确定、实施公开、反馈信息”等四项程序。首先，由办公室提出并整理需要公开的内容，向校务公开领导小组报告，其次，审议确定公开的事项及开式，再次，实校务公开，接受群人意见，向领导小组反馈信息，及时向群众解答。

第四篇：校务公开实施方案

肖尔布拉克镇小学2012

校务公开

实 施 方 案

肖尔布拉克镇小学工会2012年3月

肖尔布拉克镇小学校务公开实施方案

为进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。

一、学校校务公开组织机构。1.校务公开领导小组： 组

长：

陈新斌

组

员：

杜拉提江

张翠兰

赵清水

时磊

李丽（教师代表）夏米西（教师代表）马晓丽（教师代表）党务公开负责人：曾凡松 政务公开负责人：庞久成 财务公开负责人：时磊

2、校务公开监督小组 组长：华那力

成员：杜霞云

白洁霞

库拉西

家长代表： 张春风

杨宇

潘伟华 校务公开办公室设在工会室

二、学校校务公开组织机构的主要职责：

负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开内容的真实性、全面性、合法性予以监督。

(一)、学校党支部（1）充分发挥政治核心和组织领导作用，高度重视，加强领导。

（2）把实行校务公开制度纳入重要议事日程，定期研究实施校务公开制度过程中的政策措施，工作重点，目标要求，实施方案等重大问题。

（3）负责总体部署安排和检查指导工作，协调在推行校务公开中相关组织及部门的工作，确保校务公开制度落实。

（4）充分发挥监督保障作用，把校务公开制度作为加强党风廉政建设的反腐败斗争的一项重要任务，承担起校务公开制度实施的监督考核工作。

(二)、学校行政：

（1）充分发挥在校务公开制度中的主体作用，尊重职工的知情权，参政权和监督权，为顺利推行校务公开工作创造和提供必须条件。

（2）负责提出符合制度规定的应公开的事项，责成有关部门认真落实公开事项，自觉提供公开的有关内容和资料，做到材料齐全清楚，内容真实。

(三)、学校工会：

（1）充分发挥自身的优势，做好职工的宣传教育和发动工作，组织职工积极参与校务公开活动。

（2）要与有关方面加强联系，密切配合，积极主动做好校务公开的日常工作。

（3）要依照党的方针政策，挥照有关实际情况，就健全制度，完善办法、规范程序等方面加强调研。（4）充分发挥教代会为校务公开的基本形式和载体的作用，主动探索其他有效辅助形式，努力提高民主参与，民主监督的水平，不断地把校务公开工作引向深入。

(四)、校务公开工作的领导小组：

（1）认真贯彻招待党的有关方针政策和校务公开的制度规定。

（2）加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。

（3）每年一次研究制定校务公开的有关制度和办法。（4）及时发挥并解决校务公开工作中出现的重大问题。

(五)、校务公开监督小组：

（1）监督学校校务公开的工作。

（2）及时纠正违反实行校务公开制度的行为。

（3）有权向上一级校务公开领导小组反映学校实施校务公开的情况。

三、学校校务公开内容：

按照法律和政策依据，体现公平、公开和实事求是，并便于教职工监督，对学校的重大事务和容易产生不廉洁行为的各个环节，领导干部廉洁自律情况，及教职工切身利益有直接关系的十项内容。（学校工作中应保密的内容外，原则上都可以公开。）

1、学校的改革发展规划和内容；

2、学校财务收支情况；

3、学校基建维修项目；

4、学校招生、收费、社会捐资和使用情况；

5、大型物资采购；

6、奖金分配；

7、教师职称评聘；

8、党、团工作相关内容；

9、干部任免、人事录用、调动；

10、评优选先及其它教职工关注的热点和难点等事项。

四、校务公开的主要途径：

实施校务公开的形式和时间要依据本实施细则制定的原则，依据实施公开的内容，依据本实施细则的指导思想和学校工作的需要，利用校务会、教职工会议、墙报、公告栏、家长委员会、家长会及家校联系单。校务公开的方式，选择适当的时间，有计划、有步骤的予以校务公开。

五、校务公开的一般程序：

1、提出。确定公开内容，由行政主管部门领导主动提出公开的内容和时间和把关同意。

2、审查。由学校校务公开领导小组召开会议研究对准备公开的内容进行审查。

3、公开。根据要公开的内容确定适当的公开形式，并在规定时限内进行公开。

4、督促检查。校务公开领导小组要对每一次公开内容的真实性和执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

5、总结。每学期期末进行一次校务公开总结，形成文字材料在教职工大会上公布，形成有计划、有实施、有总结的良好工作程序

六、校务公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。

2、凡精神文明建设方案，党支部在征询党员意见的基础上，结合本校的实际情况进行制订。制订后，本方案要在党内通过方可施行。

3、是学校的学期计划，学校要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

4、党政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

5、学校的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

6、党支部的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，发扬长处，找出差距。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、编制下经费预算时需经领导班子讨论，尽可能地将下各项经费的使用款额估足。

2、每月校长或分管领导将经费收支情况按大类在校务班子中公 布一次，每学期末校长将经费收支情况向教职工公布。

3、学校经费除人员经费外单笔支出额在万元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过，并在公告栏公告；单笔支出额在五万元以上的须经教代会审议通过。

4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）大型仪器采购，大型项目建设公开的实施办法

1、对于上级行政部门调拨的大型仪器、设备及各建设项目、应及时向校务会及校务会公开监督小组通报设备的数量安置及建设项目的资金、进度工程质量等情况。

2、对于五仟元以下的仪器、设备的采购添置，承办人需填写申购单，经校长批准方能予以实施。

3、对于壹万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向校务委员会通报，说明情况经校务委员会集体讨论通过方能予以实施。

4、对于五万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向教代会通报详细说明情况，经教代会通过方能予以实施。

5、所有仪器、设备，建设项目的资金使用情况应在仪器、设备添置完毕及建设项目工程竣工后应及时向校务公开领导监督小组审核，超过五万元的应通过教代会审核。

6、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（四）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

（六）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。

2、属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配，原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。

3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。

4、在校务会中确立的分配方案，人均金额超过500元的，需在教职工会议上通报。

5、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。

（七）学校主要领导廉洁情况公开的实施办法

1、凡学校领导接受外单位所赠送的贵重礼品，必须在礼品登记表上登记。

2、凡学校领导参加各部门单位组织的外出交流考察活动必须在外出活动登记表上进行登记，登记内容包括时间、地点、费用等。

3、建立学校主要领导廉洁情况自查审核制度。自查审核表包括个人收入、住房、购房、交通工具、通讯费等内容。

4、学校主要领导每年进行自查并如实填表，填表后交公开监督小组审核。

5、校务公开监督小组将上述的礼品登记表、外出活动表、自查情况表审核情况在教代会上向全体教职工公开汇报、听取意见。

（八）教工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金交纳情况公开的实施办法

1、将教工的养老保险金等四金的交纳比例在教工大会进行宣传、公布。若遇四金调整，总务处将调整方案在学校公告栏予以公布。财会人员将调整的额度与每位教职工进行认真核对。

2、校务公开领导小组会同总务处在每年年初、年末各审核一次。领导小组将审核情况在公告栏中进行公告。

3、学校教职工在每月工资发放时进行核对，若有差错及时与学校财会人员联系，学校财会人员与银行取得联系查找原因并做好复对工作。

4、做好每年一次住房公积金、养老保险金银行帐单发放工作，让每位教职工了解学校当年公积金、养老保险金拨交情况和个人住房公积金使用情况及公积金、养老保险金的累积情况。

（九）学校对外公开的实施办法

1、学校在每学期开学前，向社会公开代办费收费标准，并在规定的期限内收费，不得超标准和提前收费。学期结束，学校提供结算清单，超支部分不得补收。

2、凡学校计划组织的课外教育活动，如夏令营、春游、秋游、观看电影、参观等，学校须提前征求意见，经家长同意参加活动，费用以实际使用收缴。

3、凡学校为学生征订的报刊等，事先做好宣传工作，征得家长支持，方可代订，不得强行规定订阅。不得征订市教育局规定的教学用书以外的其他辅导材料。

4、除国家规定的卫生、保健费。如群体预防措施，常规性体检，红十字互助基金，列入代办费开支外。其他，如平安保险、住院基金保险，午餐、点心等属于校方为学生代办服务项目须家长提出，按学、月缴费，学校方可代办。

5、学校教育教学重大活动应邀请社区代表，家长委员会成员，家长代表商议或参加，在充分考虑到各方面合理化意见的基础上，作出决定。

（十）附则：肖尔布拉克镇小学行政、教师办事纪律

1、端正办事态度，热情工作，文明服务。

2、对分管工作，必须有计划提高办事效率。

3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。

4、规范办事程序，严格按职能程序办事，不准以权代法，以情代法。

5、遵守“师德规范”，使用文明用语，处处为人师表，若有参赌、体罚等违反师德的严重行为，在职评、提干、聘用中，一票否决。

6、依法办事，依法行政，若有违纪，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪，按有关规定处分。

肖尔布拉克镇小学

2011年11月

第五篇：校务公开实施方案

为了加强我校廉政建设和民主管理与监督，充分调动广大教职工的积极性，促进学校办学水平的全面提高，根据某地教委党委（1999）15号文件精神，结合我校实际，就校务公开制度，制定如下具体实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和党的xx大精神提出的实行民主管理和民主监督为指导，全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，坚持和完善以教职工代表为基本形式的学校民主管理制度，公开学校的各项规章制度，深化学校民主参与、民主管理、民主监督，加强学校领导班子和廉政建设，促进我校教育教学工作的全面提高。

二、公开的内容和要求

1、公开的内容

根据（1999）15号文要求做到七公开

①学校领导班子廉洁自律公开（即学校领导班子执行国家法律法规和学校干部任用，民主评议领导情况）

②学校有关决策及其他需要监督执行的有关制度公开（包括学校重大问题、发展规划、计划各项制度）

③涉及教职工切身利益的事情公开（即教职工福利、劳动权益实施制度、聘任、晋级、评优、职称评定）

④涉及学生切身利益的专项情况公开（学生各项收费标准及管理制度）

⑤招生情况公开（义教范围内的、其他来源的）

⑥财务收支公开（包括基建工程、经费预算、大型物品采购、收支发放情况）

⑦学校收费公开（学校各项收费及开支情况）

2、公开的形式 遵循可行、实用、便捷、有效的原则

（1）建立永久性的公开栏，进行公开张贴。

（2）教代会或教职工大会，保证开好三年一届的教代会和每学期一次的教职工大会，把校长的工作报告、计划、总结、重大改革方案、财务预算交教职工讨论审议。学校提出的校内岗聘、职称聘任方案，奖惩、结构工资方案交由教职工代表讨论通过后执行。与教职工权益有关的规章制度，由教代会讨论通过，学校中层以上领导干部每学期由教职工代表进行民主评议，评议结果予以公布。

（3）开好党、政、工联席会，学校内部管理体制改革方案的研究制定、岗位目标责任及住房分配方案，必须在党政工联席会上研究决定，增加透明度。

（4）开好学生家长会和各界人士座谈会，把学校的办学方针、发展规划、经费收支情况以及学生的收费情况都要予以通报，接受社会的监督，取得社会的同情与支持。

（5）建立收费明白卡，每次收费，学校慎重研究决定，印发收费通知书，说明收费项目及标准，坚决杜绝乱收费现象，把学校的收费，置于全社会的监督之下。

（6）校务公开简报。学校中层以上领导干部任用情况、民主评议、聘任、晋级、职聘、评优、职称评定等情况，以校务公开简报的形式予以公开。

3、公开原则

（1）坚持遵循国家法律、法规和党的方针政策，公开的内容要有法律和政策依据。