地税局长在市地税局特邀监察员座谈会上的讲话

第一篇：地税局长在市地税局特邀监察员座谈会上的讲话

文章标题：地税局长在市地税局特邀监察员座谈会上的讲话

（2006年8月30日）

同志们:

今天,我们在这里召开新一届特邀监察员座谈会。大家都是我们的老朋友了，多年来十分关心地税工作，积极参与地税机关的税收法治建设和行风建设，对改进地税工作作风，改善服务态度，促进廉政勤政建设发挥了重要作用。藉此机会，向大家表

示衷心的感谢！我们想借这个座谈会，向大家通报一下市地税局今年以来的主要工作，同时，对几年来行风建设情况做一个简单的回顾，征求大家的意见和建议，以更好地改进工作。今天大家能在百忙中参加会议，我们十分感动。下面，我向大家通报一下地税工作情况，也算是座谈会的引子吧。

一、今年以来全市地税工作的主要情况

根据省地税局的工作部署，今年，我们在全系统开展了“管理年”活动，以科学化、精细化、规范化为基本要求，围绕税收管理、执法管理、服务管理、队伍管理和行政管理这“五项管理”，不断更新管理理念，完善管理制度，创新管理举措，促进整体管理工作水平的全面提升。

（一）抓税源，进一步强化税收管理。我们以税负分析为手段，实施纳税评估，加强税收检查，查找征管漏洞，努力增收促收。截至7月底，全市入库各项地方收入229421万元，同比增长22.01。为切实解决税负分析中发现的问题，增强堵漏促收的针对性，我们依法采取了一系列措施：一是开展“零申报”专项整治工作，重点解决“零申报”比重高的问题。制定下发了《关于开展“零申报”税收专项整治工作的通知》，确定利用连续几个月的时间，争取“零申报”比例逐月减少，实现基本杜绝非正常“零申报”的目标。对于确认为非正常“零申报”的纳税人，我们区分情形，全面实行核定征收管理。从统计情况看,全市年初各税种“零申报”户数为4257户，到目前通过好范文 wenmi114.com重新鉴定的方式，调整税种鉴定错误、纳税期鉴定错误等业户856户，转为核定征收管理的业户975户，目前的“零申报”业户较年初下降了31，通过专项整治活动增收税款1299万元。

二是以核定征收促查账管理，重点解决企业所得税管理不到位的问题。我们针对部分企业虚假零申报、常亏不倒等问题比较突出，影响企业所得税征管的状况，研究出台了对中、小企业的企业所得税核率核定征收的相关办法，分行业制定税收核定标准，规定对虚假零申报、常亏不倒企业的核定面达到100。目前，通过调查核实，初步掌握全市有1500多户企业存在企业所得税虚假零申报和常亏不倒等问题，我们已经对其中的1093户企业实行了核定征收管理，共核定税款2498万元，已入库税款1613万元，对于其余400多户企业的核定工作正在进行之中。

三是科学、合理调整个体税负，解决个体业户税负差异较大的问题。我们专门下发了《关于全面开展个体税负调整工作的通知》，结合个体业户营业税起征点的调整，部署督导各单位对所有个体工商户重新进行税收定额核定，全面开展个体业户基本情况调查，通过深入细致的调查测算，准确掌握个体业户实际经营情况，并利用微机定税系统，科学合理地确定个体业户的应纳税额。同时，推行了定额听证制度，落实定额公开制度，广泛接受社会监督，保证定额公平、公正、公开。

四是开展专项清查活动，解决漏征漏管问题。我们下发了《关于开展清查漏征漏管户活动的通知》，确定了宾馆、写字楼、大型综合市场、集贸市场内的个体、私营业户等7个清查重点，在全市范围内集中开展清查活动。在清查工作中，我们坚持突出重点、拉网清查、不留死角的原则，集中时间、集中精力、集中人员，开展逐街、逐户、逐村、逐商业区、逐集贸市场的清理，对漏征漏管户及时补办登记，纳入正常纳税管理，做到清查一户、登记一户、处理一户。同时，以全系统的清查活动为契机，形成了部门间的信息比对和应用管理制度、税收管理员定期巡查制度、漏征漏管户情况定期抽查考核制度和税务登记信息审核制度，逐步建立起清查漏征漏管的长效机制。

五是深入推进社会综合治税，解决零散税收管理难的问题。4月份，市委办公室、市政府办公室下发《关于2006年目标绩效管理考核工作的意见》，将综合治税工作列入对市直部门和中央省属驻威单位业务工作的考核内容，对32个部门向地税部门提供涉税信息情况，代征、解缴税款情况，协作配合征收税款等事项进行考核，调动起了各部门综合治税工作积极性，有力地推动了社会综合治税工作向纵深发展。今年以来，通过社会综合治税网络，采集涉税信息6万多条，有效控管了隐蔽零散税收。如我们通过与市房管局协商，采取“先税后证”的形式，在市房地产交易大厅派驻税务人员征收房地产交易的相关税收，目前，已征收税款200多万元。在外籍个人所得税征管方面，我们依托社会综合治税网络，根据从劳动部门、出入境管理部门获取的外籍个人就业信息，在全市普遍推行了外籍人员个人所得税“一人一档”

第二篇：地税局长在行风监察员座谈会上的讲话专题

在市局行风监察员座谈会上的讲话

各位行风监察员：

2010年上半年，我局在扬州市局和仪征市委市政府的正确领导下，紧紧围绕组织收入“一个中心”，突出税收执法责任制、团队精神打造“两个重点”，提升依法治税水平、征管工作水平、信息化支撑水平“三个水平”，努力实现执法标准化、征管精细化、管理规范化、形象最优化“四化目标”。现将我局上半年的工作向各位行风监察员报告如下。

一、全力以赴组织收入，收入“攻坚”初战告捷 2010年，对仪征地税来讲，是对抗收入压力的一年，是应对税源挑战的一年，是检验干部素质的一年。税收任务连续多年高幅增长，重点税源萎缩，房地产税收下滑明显。集全员之智、举全局之力应对收入严峻形势，努力缩小征收数与任务数的缺口，成为2010年全局工作的头等大事。经过全局上下的共同努力，上半年我局共征收各项税收收入23097万元，同比增收1380万元，增幅6.4％。其中：省级收入入库1227万元，同比增收154万元，增幅14％，完成扬州市局计划的51%；市县级收入入库21870万元，完成扬州市局计划的56.4%,同比增收1229万元，增幅仅6%,增速明显放慢。截止六月底，我局共征收社会保险费22107万元，同比去年增收 3455万元，增长了18.52 %。其中：基本养老保险15267元，同比增收2693万元，增长了21.42 %；失业保险1235万元，同比增收 134 万元，增长了12.17%。医疗保险5074 万元，同比增收607万元，增长了13.59%。另外，还征收各类基金1950万元。收入规模达到历史最高水平。虽然税收增幅不大，但相对于税源萎缩下降的不利形势，应该说组织收入工作取得了初步的胜利。

二、以人为本科学管理，构建征管精细化平台

1、完善税收管理员制度。一是制定和完善税收管理员相关配套制度和办法，按照管户与管事相结合、管理与服务相结合、属地管理与分类管理相结合的“三个结合”原则，制定出台了《仪征市地方税务局税收管理员制度实施细则》，进一步明确征管分局内部征、管、稽核的职责。二是全面推行三种模式。针对仪征的经济格局和税源分布特点，探索三种模式推行税收管理员制度，不搞“一刀切”。其一，针对重点税源地区，实行以行业分类为主，适当集中部分权力的管理模式，按行业进行分户管理。其二，针对老城区，实施以区域属地管理为主的管理模式，按地域切块管理。其三，针对农村分局，实施以行业分类管理和区域属地管理相结合的管理模式，按行业或区域来分管纳税户。三是从严实施绩效问责考核。采取人机结合、以机为主的考核方法，按月考核，按季奖惩。四是设立税收管理员学习园地。内容包括基本法规、相关文件、经验交流、建议和意见等。

2、强化户籍管理。一是巩固户籍资料全面清理的成果，对信息采集和录入进行严格检查和审核把关，确保正常征管户数据准确。二是加强对共管户的管理。定期与国税局、工商局进行信息交换，将获得的信息进行对比。三是严把户籍 “出口”关，对年纳税万元以上申请注销户结清税款情况的检查由各分局稽核所负责，对年纳税十万元以上申请注销户结清税款情况的检查由稽查局处理，严防规模企业利用注销避税。四是开展清理漏征漏管户活动。从三月底开始，利用一个月时间，共清理出漏征漏管户180 户，追缴税款50万余元。

3、强化发票控管。一是继续推广使用发票税控软件，在全市范围内取消手工开票，对月经营收入万元以上和享受税收优惠政策的纳税户原则上一律使用税控装置。二是发票限量供应，纳税户月发票供应量原则上不能超过其定额；对未达起点纳税户只供应小面额的定额发票。纳税人月发票用量如超过定额，超过部分按照附加20%征税，并根据相关规定调整其定额。三是加大发票举报查处力度，严格执行最低处罚标准，处罚数额不少于1000元。

三、依法治税严格执法，稳步推进执法责任制

1、稳步推进执法责任制。今年我局以落实税收执法责任制为主线，年初全员签定了税收执法责任状，努力实现执法工作标准化。一是构建大责任制的格局。建立“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行机制，发挥税收执法责任制“强征管，促收入，保廉洁”的效用。二是构建岗责体系。岗责体系的内容共分为四部分，即岗位、岗位职责、操作流程和责任追究。三是运行执法责任制软件模块。3月中旬开始试运行税收执法信息管理系统，到7月将在全局全部推广使用。四是开展税收执法检查，6月份，我们根据国家税务总局2010年税收执法检查工作的通知精神及省局、市局转发文件要求，对基层分局执法情况进行了认真的检查，对查出的问题，当场填发整改通知。五是强化责任追究。追究的形式不满足于简单的扣分，而是将经济处罚、政纪处分、党纪处分、移送司法机关等追究形式都在岗责体系中列举出来，一旦出现违规违纪行为，该追究什么责任就追究什么责任。实行责任追究终生制，即不论责任人何时调离工作岗位，担任何种职务，必须对在任期间的一切工作行为负责，人走责任在。

2、落实税收优惠政策，服务地方经济发展。一是贯彻落实好营业税税收优惠政策，共办理2户减免税，共减免营业税742万元。二是贯彻落实好所得税税收优惠政策，共办理企业所得税减免49户，共减免企业所得税833万元，其中劳动服务企业减免1户，共减免企业所得税86万元；民政福利企业减免43户，共减免企业所得税608万元；国有企业改制分流安置富余人员减免4户，共减免企业所得税138万元；再就业减免1户，共减免企业所得税1万元。三是贯彻落实好下岗再就业各项税收优惠政策，共办理新办服务型企业减免19户，新办商贸型减免3户，共减免营业税275万元，城建税31万元，教育费附加18万元。共办理2005年下岗再就业减免331户，减免各项税费339万元。另办理2010年下岗再就业认定308户。

四、构建惩防体系，规范干部职工廉洁从税

1、认真组织开展“遵守党章、执法为民”主题教育。按照省局党组统一部署，自5月份起在全系统组织开展了“遵守党章、执法为民”主题教育。为切实把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大政治任务和历史任务抓紧抓好。

2、开展系列活动，营造廉政廉洁氛围。以建设五型机关、构建和谐地税为目标，以“聚财为国、执法为民”、树立正确的权力观为核心，以加强廉政教育为重点积极开展廉政文化“进机关、进基层、进家庭”活动；组织干部职工开展“进一次工厂、下一次农村、组织一次警示教育、扶持一家贫困户、资助一名失学儿童”的“五个一”活动；开展“血脉〃长城”税法进军营宣传活动；开展税法宣传进校园、与市图书馆联合建立 “税务读书角”。

3、制定、出台《仪征市地方税务局贯彻落实〈建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》，充分发挥教育的基础作用、制度的保障作用、监督的监控作用、预防的警戒作用、惩治的遏制作用，初步构建起惩治和预防腐败体系。

4、严格落实各项廉政制度规定。认真贯彻“八个坚持、八个反对”，严格执行“四大纪律八项要求”；严格执行省委、省政府《关于严格控制公务宴请活动的规定》，坚决纠正挥霍公款、铺张浪费等问题，严禁工作日中午饮酒，严禁用公款大吃大喝，纠正任何形式的公款旅游行为；坚决执行公务员工资管理的文件规定，保证公务员工资制度改革顺利进行；认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。

5、突出以税收管理员为重点的地税干部廉洁自律工作。制定下发《税收管理员廉洁自律管理监督考核细则》，明确要求，加强对税收管理员廉洁自律的教育、监督和考核。同时，加强对其他岗位税务人员的执行廉洁自律情况的巡查、督查。

五、继续深入开展“基层满意站所”创建工作，切实加强行业作风建设

1、切实解决损害纳税人利益的突出问题。坚持纠建并举，综合治理，继续纠正损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、报、借”等不正之风，重点纠正地税机关和地税人员参与税务代理中介业务、向纳税人强行推广纳税申报方式、乱摊派、乱收费、报销有关费用（私车修理、燃油费用等）、推销商品等不正之风。

2、继续深化和优化纳税服务。建立健全税收服务体系，完善申报纳税“一窗式”管理、纳税人资料“一户式”储存、涉税事项“一站式”服务；切实把首问负责制、服务承诺制、全程受理代办制、办税服务时限制等工作制度落在实处。进一步简化工作程序，提高工作效率，提升税务形象，促进税收诚信体系建设。

3、认真做好民主评议行风工作。高度重视、积极参与地方组织的民主评议行风活动，抓住突出问题，把纳税人反映强烈的问题作为切入点和工作的着力点，加大工作力度，形成条块结合，纠、评、建相互促进的工作机制；继续开展 “背对背” 评议行风工作；开展“三走访、三征求”活动，即：走访纳税人，走访地方党委政府，走访相关经济部门；征求行风建设的意见，征求改进工作的方法，征求服务经济建设的要求。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力解决自身存在的突出问题，着力解决基层和纳税人反映强烈的突出问题。

4、对外继续推行文明办税“十公开”。积极利用和探索各种行之有效的公开方式，通过税收公告栏、电子显示屏和触摸查询屏、地税网站、12366税收服务热线等服务资源，及时发布信息，广泛征求纳税人意见和建议，主动接受社会监督。

当然，我们做的工作与扬州市局和仪征市委市政府的要求还要一定的距离，与广大纳税人和社会各界的希望还要一定的差距，特别是对照仪征市“十一.五”的发展规划，我们倍感肩上压力的巨大和责任的沉重，在此，我代表仪征市地方税务局135名干部职工，请各位行风监察员对我们的工作给予有力的监督，并通过各位行风监察员的有力引导，敬请各级党委政府和社会各界给予仪征地方税收事业的大力支持和关心，在社会各界的共同努力下，我们相信在仪征“十一.五”期间仪征地方税收事业将取得再一次辉煌。

第三篇：县级特邀纪检监察员座谈会上的讲话

在XX县特邀纪检监察员座谈会上的讲话

各位老领导、同志们：

今天，召开这个会议，主要任务是聘请12位同志为XX县特邀纪检监察员，受聘的12位同志中，有在任的县领导，有退休的老领导，也有我们一些科局的领导，能聘请到大家，我感到十分高兴和欣慰。我代表XX县委、县纪委、县监察局对12位受聘的特邀纪检监察员表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我县聘请特邀监察员，是按照市纪委的统一安排部署进行的。聘请特邀监察员，是坚持和完善中国共产党政治协商制度的具体体现，是党风和作风建设的需要，同时也是加强机关作风监督特别是加强社会监督的重要举措。

近年来，在县委的统一领导下，在纪检组织的扎实工作下，在全社会的积极参与支持下，我县的党风廉政建设工作取得了明显成效，一是有效的遏制了腐败现象的滋生；二是有效地防止和纠正了职务腐败行为；三是有效地解决了群众反映的一些热点和难点问题；四是积极探索从源头上预防和治理腐败工作，并取得了好的成效。但是，我们应该看到，我们的党风廉政工作还存在一些问题和不足，反腐败还任重道远，这次，我们之所以聘请特邀纪检监察员参与行政监察工作，就是希望通过紧紧依靠大家的力量，在强化监督约束机

制上加大力度，通过发挥您们政治素质好、社会接触面宽、知识面广、有广泛代表性和社会影响的优势，进一步密切同人民群众的联系，发挥您们的桥梁纽带作用、监督作用和参谋作用，积极参与我县党风廉政和反腐败斗争，推动党风廉政建设工作的深入开展。

下面，我就特邀纪检监察员工作谈几点意见：

一、充分认识聘请特邀纪检监察员的必要性和重要性

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，搞好党风廉政建设是关系到党和国家命运的大事，小范围内也是关系到我县经济建设能否快速、稳定发展的大事。党和国家大政方针的制定和执行，离不开各民主党派的参与和支持，离不开广大人民群众的参与和支持。同样，建立和完善行政监察体制，深入开展反腐败斗争，包括怎样依靠群众做好行政监察工作，以及行政监察机关在履行监督职责的同时，如何自觉接受人民群众和社会各界的监督，建立健全自我约束机制等等，也都离不开各界人士的参与和支持，离不开广大人民群众的参与和支持。实践证明：聘请特邀纪检监察员是促进党风廉政建设和反腐败工作的一种有效形式，也是党的“三个代表”在纪检监察工作中的具体体现，是新时期加强民主政治建设，加强民主监督的客观要求。因此，大家务必站在“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好特邀纪检监察员的重要意义，把这项工作抓紧抓好，抓出成效。

二、提高认识，真诚合作，充分发挥特邀纪检监察员的积极作用

特邀纪检监察员是反腐败战线上一支特殊的队伍，随着反腐败斗争的不断深入开展，腐败份子高智商、智能化犯罪越发明显，这就需要您们沟心通气、真诚合作，以党的“三个代表”重要思想为指导，按照中央纪委第五次全会和国务院第三次廉政工作会议的部署，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的中心任务，围绕人民群众的呼声和要求，积极主动地开展工作。要充分发挥特邀纪检监察员的双重监督作用，积极参与到反腐败三项工作及各项从源头上预防和治理腐败的专项工作中来。

我们始终把特邀纪检监察员当作志同道合的朋友，工作中做到相互信任、密切配合。在这里，我代表县纪委表个态，在监察员工作开展过程中，我们一定做好“三个做到”，一是做到政治上信任；二是做到工作上支持；三是做到生活上照顾。这三个做到请大家放心。我希望受聘的特邀纪检监察员们逐步树立起自觉参与党风廉政建设和反腐败斗争的强烈意识，把做好纪检监察工作当成自己分内的事，协调好监察工作和本职工作，对纪检监察的各项工作有什么想法、意见和建议，直言向我们提出，力争使特邀监察工作能有力的促进我县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，并取得好的成效。

三、建立和完善各种规章制度，规范管理，保证特邀监察员工作健康有序开展

建章立制，规范管理是做好特邀纪检监察员工作的基础和保障，我们根据贵阳市监察局印发的《关于特邀监察员的管理办法》（筑监字〔2004〕8号）的文件精神，制定了《XX县纪委、监察局关于特邀监察员的管理办法》，明确了聘请特邀监察员的条件；明确了特邀监察员的职责、权力和义务；明确了工作开展的原则、组织管理办法，但是，由于经验不足，很多方面还有待完善，在今后的工作中，我们将不断总结经验，逐步完善各项工作制度和工作程序，从而保证该项工作的顺利、有序开展。

最后，我对特邀监察员们提三点建议：一要乐于当好特邀监察员，积极反映人民的心声，为人民说话办事，监督纪委工作，希望老领导们多关心我们的工作，关心领导干部的成长，多为我们的工作提批评意见；二要敢于当好特邀监察员，要增强执纪意识，铁面无私、刚正不阿、秉公执纪、执法如山，敢于抨击腐败现象和不公正行为；三要善于当好特邀监察员，依据《行政监察法》开展监察工作，要认真学习理论知识，主动反映情况，严于律己，树立特邀监察员的良好形象。各位老领导，同志们，让我们携起手来，相互协作，共同为建设“大贵阳”和XX经济的快速、稳步发展保驾护航，做出积极的贡献，我们相信，在大家的共同努力下，通过监察

机关和每位特邀监察员的真诚合作，特邀监察员工作一定能开创一个美好的局面。

谢谢大家

第四篇：国税局长在特邀监察员座谈会议上的讲话

尊敬的各位领导、各位特邀监察员：

今天，我们召开特邀监察员座谈会，围绕“监督、效能、和谐”主题，共同分析国税机关反腐倡廉形势，探讨加强国税系统民主监督的方法路子，诚恳听取对国税机关效能建设的意见和建议。市纪委领导百忙中莅临会议指导并将作重要指示。在此，我代表××市国家税务局全体干部职工，对各位领导、各位同志的到来表

示热烈的欢迎，向长期以来关心、支持国税工作的各位领导、各位同志表示衷心的感谢！下面，我就国税有关工作情况向各位领导和各位特邀监察员作一简要汇报，不当之处，恳请批评指正。

一、××国税基本情况及近年来主要工作

××市国家税务局于××年10月国、地税分设时成立，现内设处室××个、直属机构××个、事业单位××个,下辖××个县市区局和××个分局,拥有干部职工××人,其中党员××人,占总人数的××%,大专以上文化程度××人,占总人数的××%。××年底,全市国税系统管理各类纳税业户××户。

近年来，××国税在省局党组和市委、市政府的领导下,在社会各界的关心、帮助下，在特邀监察员的支持配合和民主监督下，坚持以发展为要务、以改革为动力、以创新为主题、以建设“团结奋进、现代文明、××一流”的国税系统为目标,认真履行职责,建好班子，带好队伍,改革探索,求真务实,勤政廉洁,努力奋进,有力地推动了××国税事业的全面发展。工作成效主要体现在以下几个方面：

（一）组织收入实现新突破。近年来，我局积极应对国家宏观政策、产业政策、税收政策的调整以及部分重点税源、纳税大户严重减收对组织收入工作带来的影响,坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,进一步强化收入分析、优化征管资源配置、探索实施税种、税源的分类精细管理,努力做到严征管、强稽查、促进度、提质量,组织收入工作成效显著，创造了从××年起连续××年年年超额完成税收收入任务的佳绩。今年1—××月，我市国税系统共组织税收收入××万元,同比增长25.5%，完成计划的××%。其中，组织增值税、消费税收入××万元,同比增长××%，完成年计划的××%，收入增幅和进度均创历史同期最好水平。

（二）税收征管迈上新台阶。近年来，我局切实突出税收征管主业，在强化日常税收征管工作的同时，重点抓好了征管改革、征管制度建设、征管信息化建设等工作，着力完善征管工作措施，分类构建税收征管工作格局，全面推进了税收精细化管理，稳步提高了全市国税系统的征管质量和效率。到目前为止，国税征管改革顺利推进，征管手段全面加强，征管信息化运用层级显著提升，征管工作流程规范，岗责体系明晰，较好地杜绝了漏征漏管的现象，减少了执法的随意性，实现了从粗放管理向科学精细管理的转变。××年××月1日，以省局数据大集中为核心内容的综合征管软件在××成功上线运行，使得我局的税收征管工作流程更为科学,对重点税源的管理更为有效,税务干部的责任更为明显,初步呈现出了速度更快、效率更高、更加规范的特点，也标志着我市国税系统以信息化建设为依托的税收征管工作进入了一个新的阶段。

（三）队伍建设呈现新气象。近年来，我局紧紧围绕“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，以提升领导班子执政能力和促进干部全面发展为重点，以“四好”班子创建和能力培训工程为载体，全面加强和改进班子队伍建设，成效显著。尤其是不断深化干部人事制度改革，引入竞争上岗、交流轮换、末位淘汰、能绩管理等竞争激励机制，促进了干部队伍思想观念的深刻变革，为××国税的持续快速健康发展注入了新的活力。今年以来，我局在推行全员能绩管理的基础上，着力探索现代税收人力资源管理新途径，通过构建能级管理、能岗匹配、能力培训、绩效考核等制度体系，在全系统营造了蓬勃向上、争先创优的良好氛围。目前，这项工作已在仪陇县国税局试点，待进一步修改完善后，我们准备在全市国税系统全面推开。通过上述举措，南充国税班子凝聚力、向心力得到进一步加强，干部队伍战斗力、竞争力得到进一步提升，干部队伍建设呈现出一派新气象：全市××个县市区局班子全部建成“四好”班子。截止××年底，全系统已建成国家级青年文明号××个、省级最佳文明单位××个、省级文明单位××个、市级文明单位××个；国家局级文明单位××个、省局级文明单位××个、省局级最佳文明办税服务厅××个，市局及××县市区局全部建成文明行业，实现了全系统文明创建“满堂红”。

（四）行风建设展示新形象。近年来，我局坚持“服务社会、服务地方经济建设、服务纳税人”原则,以系统行风建设为重点,深入推进“为纳税人服务,让纳税人满意”活动，努力把国税机关建设成为“纳税人之家”。一是进一步规范了纳税服务，优化了服务手段，全市国税系统初步建立了以宣传咨询、限时服务、全程服务、预约服务等为主要内容的

第五篇：在一中特邀校友座谈会上的讲话

在一中特邀校友座谈会上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾，一中的校友、老师们：

大家好！

在这个美好的日子，我们一中迎来建校六十周年，举行了系列庆祝纪念活动，这是我们一中的大事，也是我县教育的大喜事！在此，我谨代表县教育局，向我们一中全体师生致以热烈的祝贺！向长期关心、支持我县教育发展的各级领导、各位校友、各界朋友表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级教育行政部门的指导下，在社会各届的大力支持下，全县教育系统开拓创新，抢抓机遇，教育事业取得了历史性成就。我县成为全国首批义务教育发展基本均衡县，第二批社区教育示范区，全国农村职业教育和成人教育示范县，被省教育厅确立为“轻负担高质量”联系县。全县5所公立普通高中有4所今年创建为省首批特色示范高中，高考重点万人人口上线率连续十多年超全省平均水平，赢得了社会的一致肯定和普遍赞誉。

刚才，张新宇校长介绍了现在一中的建设与发展情况，各位校友也表达了对母校的深厚感情。六十年来，徐先贺、冯舒臻等校长，闵涛、王右杰等名师，启蒙乡生，栽培后人。一中学子勤奋苦学，志存高远，自强不息。师生共同形成了艰苦创业、砥砺风雨的“一中精神”，这种精神已成为我们一中宝贵的精神财富，激励、鞭策着一代又一代学子奋发有为。六十年来，一中校友中的政界要员、商界精英、专家学者和社会贤达，在各行各业建功立业，为国家、为社会、为家乡，为我县教育事业的发展做出了积极的贡献。六十年来，一中积极响应党和国家的教育方针，形成了清晰的办学思路、科学的管理模式、鲜明的办学特色，涌现出一大批淡泊名利、默默耕耘的优秀人民教师，也培养造就了包括在座各位校友在内的众多成功人士。

今年是实现我县教育“十二五”规划的关键之年，我们正全力争创省教育现代化县，在此，我想提几点希望。

希望上级领导继续关心支持教育事业的发展； 希望一中以六十周年校庆为契机，继承优良传统，牢记历史使命，抢抓发展机遇，提升育人质量，走出一条特色鲜明的办学之路；

希望一中广大教师继续发扬奉献精神，以推进教育创新、服务学生发展为己任，志存高远、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学，倾尽自己的智慧和力量，再创一中辉煌！

希望各位校友和社会各界一如既往关心、支持我们一中的发展，关心、支持我县教育的发展，为我县教育事业继续创造更好的发展环境。

“春风化雨诲人不倦，润物无声传承文明”。我相信，我们一中和一中的校友们，将用勤勉与智慧，不断谱写壮丽的教育新篇章。

最后，祝我们一中六十周年校庆活动圆满成功，祝各位领导、校友和老师身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢！