第一篇：某公安机关领导在任职见面会上的讲话
某公安机关领导在任职见面会上的讲话
尊敬的某书记、某厅长、各位领导、同志们：
大家好！
首先，感谢组织的培养，感谢某市委、市人大、市政府、市政协和某地人民接纳我。
下面我表个态，到了某地以后，第一，讲学习。某地是一本书，我一定认真学习，了解某地、熟悉某地、融入某地，认真地投入工作；第二，讲政治。公安机关是人民民主专政的重要工具，人民警察是国家的治安行政力量和刑事司法力量，公安机关和人民警察的性质决定了我们必须要讲政治，坚决与党中央保持高度一致，执行党中央的各项路线、方针、政策，坚决执行省公安厅党委、市委、政府的各项决定，牢固树立宗旨观念，全心全意为人民服务；第三，讲民主。民主集中制是我们党的基本的组织原则和领导制度，重大问题一定要深入调研，集体决策，不搞一言堂；第四，讲使命。党和人民赋予我们的历史使命，是要巩固党的执政地位，维护国家的长治久安，保障人民安居乐业，促进经济社会发展，公安机关一定要完成好自己的使命，要打击犯罪，保护人民，保护合法。第五，讲素质。要把公安机关建成人民群众满意、党委政府放心的一支优秀警队，一定要从严治警，同时又要从优待警，从而激发队伍的活力，把我们某地这支四千余人的公安队伍建成人民满意、党委政府放心的一支队伍；第六，讲廉洁。要廉洁从政，严于律已，从我做起，请大家也向我看齐。真心诚意欢迎大家的监督。
我相信，有省公安厅党委，有市委、市政府的正确领导，有
我们全体民警的努力，我们一定会把工作做好，为创建和谐某地做出我们新的贡献。
第二篇：在全镇干部职工任职见面会上的讲话
在**镇干部职工任职见面会上的讲话
（2011年5月5日）
尊敬的**书记，各位领导，同志们：
大家好！根据组织安排，我调任**镇党委副书记，并提名为镇长候选人，我衷心感谢组织对我的信任和重托，完全拥护组织决定，坚决服从工作安排，也很高兴来**同大家一道工作。**人杰地灵、人文荟萃、物产丰富、环境优美，发展活力足、发展潜力大。多年来，在历届镇党委、政府的坚强领导下，在全镇干部群众的共同努力下，**经济社会各项事业都取得了长足进步，呈现出科学发展跨越发展的良好局面，为今后加快发展打下了坚实基础。
这次来**工作，对我个人来说是一个很好的学习、锻炼和奉献的机会，同时也深感使命光荣，责任重大。面对新的岗位、新的起点、新的挑战，我有信心、有决心在县委、县政府和镇党委的正确领导下，以强烈的政治责任感和历史使命感，团结带领政府班子成员，恪尽职守，锐意进取，努力推动***科学发展、跨越发展，切实做到“四个注重”：一是注重加强学习，努力提高综合素质。新形势对领导干部综合素质提出了更高要求，今后我将以学习促工作，以工作带学习，努力加强政治理论和业务知识学习，虚心向领导和同志们学习，向人民群众学习，向实践学习，尽快掌握实际情况，理清工作思路，不断提高领导水平和驾驭工作能力。二是注重大局意识，全力推进和谐发展。将牢固树立大
1局意识，切实维护党委权威，全力支持配合**书记的工作，在镇党委的直接领导下准确把握****的发展定位和实际情况，狠抓发展第一要务，勇担维稳第一责任，致力推动民生改善，确保各项工作措施取得实效。三是注重求真务实，始终坚持依法行政。坚持立党为公、执政为民的理念，按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，努力推动政府职能转变，自觉把依法行政的要求贯彻到政府工作的全过程，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，着力建设行为规范、运转协调，公正透明、廉洁高效的人民政府。四是注重廉洁自律，切实做到勤政为民。公生明，廉生威，正己才能正人。今后我将倍加珍惜组织的信任和人民的重托，始终坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，切实遵守领导干部廉洁自律有关规定，自觉接受镇人大和广大干部群众的监督，防微杜渐，重品行、作表率，正确行使人民赋予的权力，经得住各种考验，做到不负重托，不辱使命。
同志们，从今天开始，我就正式成为**镇大家庭中的一员了，非常期待与大家一道愉快工作、干事创业，欢迎大家监督，也期盼大家多支持配合我的工作。最后，祝大家工作顺利，万事如意！谢谢大家！
第三篇：在见面会上的讲话、新上任领导讲话
在见面会上的讲话
同志们：
大家好！
很高兴同各位新同事、老朋友见面，感谢组织的培养和市委、市政府对我的信任，在十八大即将召开的关键时期，让我来到我们市交警支队这支充满朝气与活力的队伍，与团结拼搏，奋发有为的市交警支队广大干警一起共事。我将倍加珍惜与大家共同工作、学习和生活的时光。
长期以来，在市委、市政府及市公安局的领导下，市交警支队发扬团结拼搏、锐意进取的精神，出色地完成了各项工作任务，为保障全市道路交通的通畅平安开展了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限，也深感肩头责任的重大，不敢有丝毫的懈怠，唯有以勤补拙，发奋努力，才能不辱使命、不负重托。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
一、讲政治，强素质，争做学习的标兵 我将把学习作为做好工作的前提。虚心向同志们学习，虚心向老同志取经，尽快适应环境，尽快进入角色，尽快把工作做好。努力塑造成为一名干警该有的“内练素质，外树形象”的本色。同时我也号召大家能一起讲政治，强素质，加强学习，共同树立起我们交警队伍应有的良好工作作风。
二、讲实干，求创新，争做工作的先锋
我将切实增强大局观念，全局意识，服务意识。以 “有 1
为才有位”的责任感和紧迫感，从自身做起，从现在做起，踏踏实实做事，明明白白做人，严格执法，务实为民，切实维护好我们交警队伍“执法为民“的良好形象。
三、讲原则，顾大局，争做团结的楷模 我将视班子团结、队伍团结如生命，自觉与上级保持高度一致，从大局出发，摆正自己的位置，演好自己的角色，互相补台不拆台，补位不越位，大事讲原则，小事讲风格，努力打造一支政治过硬，业务精良，作风扎实的交警队伍。同志们，上一届领导的“接力棒”已经传到我手中，我相信在大家热情的支持和无私的帮助下，在继承和发扬上一届领导留下的好思想、好作风、好传统上，通过我们的共同努力，团结奋进，积极完成上级交办的各项工作任务，我深信我们的工作一定会做得更好！
谢谢大家！
第四篇：在县政府领导班子成员见面会上的讲话
文章标题：在县政府领导班子成员见面会上的讲话
同志们：
今天，县政府在这里召开县政府领导班子成员见面会，目的就是理清工作思路，明确工作分工，提出工作纪律，强调工作要求。通过这次会议，让我们在县委的坚强领导下，齐心协力，做好经济发展和社会事业工作，实现**在赣闽边际地区快速崛起。刚才，县委林书记作了一个非常精辟的讲话，令
人振奋，令人鼓舞，请大家深刻领会、认真贯彻落实林书记的讲话精神。会上，县政府各位班子成员分别作了表态性发言，表明了做好政府工作的信心与决心，都讲得很好，听了以后，很受感动。下面，我谈几点意见。
一、关于当前及今后工作的思考[找材料,到xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/-一站在手,写作无忧!]
近年来，我县在上级党政组织的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，大力推进“一招三化”发展战略，与时俱进，扎实工作，全县经济社会发展取得了显著的成就。这些成就的取得，为我县今后赶超发展奠定了良好的基础。“十一五”时期，我县将进入快速发展时期。市委钟书记对我县寄予厚望，要求把我县建成江西对接闽台经济的桥头堡，抚州实施赶超发展的排头兵。县委林书记高屋建瓴，提出了**发展的宏伟蓝图，要求全县要依托京福高速公路，对接并融入海峡西岸经济区，工作中突出一个重点（主攻工业园），实现三个突破（在工业化、城市化和新农村建设上取得突破），建设五个基地（承接闽台地区产业梯度转移基地、陶瓷产品出口基地、新兴制造业基地、优质农产品供应基地和休闲旅游度假基地），打造三个**（建设成为对接闽台经济的桥头堡、独具产业特色的工业县、由闽入赣的第一县），确保财政收入今年过亿、三年翻番、五年位居全市前列，争当抚州赶超发展的排头兵，实现**在赣闽边际地区快速崛起。
今年是“十一五”规划的开局之年，我们将认真学习借鉴历届政府所取得的经验，按照市委钟书记、县委林书记提出的工作要求和县政府年初制定的奋斗目标，狠抓落实。总的来说，新任政府班子抓经济、促发展的决心不变，大改革、大开放的举措不变，富民强县的目标不变。今后的几年，我们将认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，全面履行政府职能，建设行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，打造务实、高效、为民和法治型政府。为了认真贯彻落实好市委钟书记、县委林书记关于我县经济发展战略的精神，在这里，我就当前和今后一段时期的政府主要工作提出以下要求。
第一，要坚持不懈地加大招商引资工作力度，推进外向型经济发展。要坚持招商引资不动摇，大力创新招商理念，转变招商方式，广泛开展专业招商、产业招商、环境招商、以商招商。今年的时间已接近过半，当前的招商引资要紧盯今年，着眼明年。明年的招商引资工作，要做到“强、多、深、优”。强，就是招商引资的工作力度要加强。要实行重奖重罚，对完成任务、引进大项目的，给予重奖；没有完成任务的，对单位领导及干部职工都要给予一定处罚，以充分调动各方面招商引资的积极性。要继续实行县直单位主要负责人外出招商考核制度，每个领导都要有足够的时间外出招商。多，就是招商引资的队伍要增多。不仅现有的招商小分队要继续充实力量，而且各乡（镇、场）都要选派精干人员组建招商小分队，列入县招商小分队序列，引进工业项目入园区，并纳入考核。各乡（镇、场）招商小分队由懂外向型经济的一名副职领导担任小分队队长，党政主要领导当顾问，年终考评，小分队所取得的成绩，也就是党政主要领导的政绩。深，就是小分队外出招商的程度要深，小分队要成为尖刀班，深入福建等沿海经济发达地区进行招商。去年，福建提出建设海峡西岸经济区的战略构想，我们要抓住这一契机，对福建建设海峡西岸经济区进行深入分析研究，把握其产业发展转移的动向和趋势，及时接替跟进。优，就是要有选择地引进大项目、好项目、外资项目，重点引进一批投资规模大、带动能力强的龙头企业，引进一批配套企业、相关企业、上下游企业，延伸产业链，壮大产业规模。对一些消耗资源的项目，如木竹加工、小水电、旅游开发等，要实行招商选资，不能造成资源闲置。要走好招商引资“三步曲”：招商小分队负责找客商、谈项目，县级领导高位推动，工业园区承接项目并提供全程服务。要进一步优化投资环境，更加注重环境引商和服务安商，在招项目企业的同时，也要招进来现代物流业（运输、包装、储存、搬运、配送、报关、信息处理等）、金融服务业（投资、租赁、担保、理财、信贷等）、商务服务业（企业管理、法律服务、咨询与调查、知识产权、市场管理、广告业、职业中介、旅行社等）、信息服务业（网络传输、计算机、管线、数字处理等）和交通运输业等生产性服务行业，同时要切实
提高办事效率，增强服务意识，积极协助企业做好厂房建设、证照办理、员工招收等各项工作，切实为企业解决生产经营中出现的问题和存在的困难。7月份将召开全县招商引资工作调度会，排位后三位的要作表态性发言，分析原因，寻找差距，招商引资工作做得较好的作经验介绍。今年下半年，要尽快组建行政服务中心，实行项目联审联批，做到一栋楼办公、一条龙服务，着力解决办事拖拉、效率低下、工作不到位问题。
第二，要坚持不懈地加大主攻工业力度，推进新型工业化进程。目前，我县的经济总量还较小。去年，我县的财政收入在全省99个县市区中列第92位，人均财政收入列第80位。财政收入不高，说明我县的经济总量小；而经济总量小，最主要的原因就是我们的工业不强。因此，必须下大力气主攻工业。一是要围绕工业园区抓工业。园区发展是全县工作的大局，是决战工业的主阵地，是加快发展的主战场。为了切实提高园区自主发展能力，今年县委、县政府对园区管理体制进行了完善，在园区建立起了责权利相统一的工作机制和激励机制。目前，工业园区的领导班子通过公推公选已全部到位，工作人员也即将通过公开选调选招配齐。新任的工业园区领导要以园区发展为已任，懂经济、善管理、能吃苦。懂经济，就是要能把握经济发展的的大势，能够从全局、长远的角度谋划园区的发展。善管理，就是要善于内部管理，抓好工业经济，要熟悉经济、法律等方面知识，精于商务谈判，能调动方方面面的力量支持园区发展。能吃苦，就是要不怕加班加点，不怕受苦受累，不计较个人得失。各有关职能部门要解放思想，开拓创新，自觉服从**发展的大局，支持园区建设。今年，园区工作的重点是：一期落户企业要达产达标；二期要尽快引进企业落户，并完善基础设施建设；三期要抓紧征地，并着手“五通一平”。同时，要制定园区发展规划和考评方案，要倒计时推进建设，加快进度。二是要围绕支柱产业抓工业。陶瓷业，要制定好发展规划，当前重点是要加快现有技改项目的建设，实现达产达标，同时，要引进一些龙头企业和配套企业，使产业迅速扩张，通过努力和发展，使我县的陶瓷业在2010年达到年创税5000万元的目标，真正成为县域经济的支柱产业。服装制鞋业，主要是通过发挥土地成本、劳动力成本低的优势，引进一些新的企业。木竹加工业，要通过逐步关停一些粗加工、纳税小的企业，集中资源上规模大、深加工、创税能力强的企业。化工建材和小水电业，要加快现有项目的建设速度，尽早投产。今年开始，我们将着手对每一项产业，包括五大支柱产业和物流、旅游、烤烟、食用菌、毛竹等产业分别制定近期、中期、远期发展规划，提出发展目标和具体措施，由一到二个县级领导主抓一项产业，每年进行考评，奖罚并举，一抓到底，抓出成效。三是围绕重点企业抓工业。根据企业的规模大小、创税情况和发展前景，每年选择10余户企业作为全县重点企业，由县级领导挂点扶持，采取招商引资、银行融资、争取项目资金、全民创业相互促进、协调推进的办法，加大重点企业投入，扩大规模，增强发展后劲。今年要在为企业融资、企业服务等方面有大的突破，拟通过招商引资方式成立担保公司、拍卖公司，发展中介服务组织，积极为企业提供服务，缓解企业贷款难问题。要对重点企业实行动态管理，一年一定，要求挂点领导为企业解决一些实际问题，将企业纳税指标与挂点领导的奖罚挂钩，培植一些利税大户。力争到2010年，全县工业税收占财政收入的比重达到60以上，纳税100万元以上的企业要达到20户以上，纳税500万元以上的企业要达到5户以上，纳税1000万元以上的企业至少有1户。
第三，要坚持不懈地加大“三农”工作力度，提升农业综合生产水平。在稳定粮食生产的基础上，要调整优化种养结构，大力发展农业优势产业。围绕把**建成优质特色农产品供应基地，调整农业生产布局，制定实施产业发展规划，集中力量发展烤烟、食用菌、毛竹三大产业，实现烤烟规模化、食用菌公司化、毛竹产业化。前不久，县里对积极发展烟叶生产的乡镇给予了一定的资金奖励，其目的就是要进一步激发各地发展烤烟的积极性，抓住“北烟南移”的机遇，扩大烤烟生产面积，尽快形成种植规模，使我县进入全省烟叶生产重点县行列，在全省烤烟发展战略上有位置，项目上有扶持，资金上有安排，促进这一富民强县产业的发展。食用菌产业要大力推广非木屑原料生产技术，坚决禁止砍伐天然阔叶林种植食用菌，要在提高食用菌产品附加值上下功夫，实现公司化运作，确保食用菌销售在**使我县成为食用菌集散地。要通过政策倾斜，激发农民育竹积极性，鼓励企业建立毛竹生产基地，加快毛竹产业发展步伐。与此同时，要按照“五新一好”（发展新产业，形成新机制，建设新村镇，树立新风尚，培育新农民，创建好班子）的要求，坚持规划先行、群众自愿、分类指导、循序渐进的原则，扎实推进新农村建设。
第四，要坚持不懈地加大城市建设力度，推进城市化进程。要抓紧做好城市总体规划的第四轮修编。规划决定城市的未来，决定城市的形象，决定城市的功能。城市规划要适度超前，要做到高起点、高标准，做到三、五十年不落后。要建设具有现代气息、鲜明特色的标志性建筑。要加快城市十大重点工程以及通过招商引资新上的一些重大工程建设进度。每项工程要列出时间表，采取倒计时的办法，加速推进建设步伐，当前，要抓住天气睛好的有利时机，做到“雨天一天是一天，晴天一天当三天”，积极组织施工。当前重点是要抓好新区建设，完善新区路网等基础设施，加快新区在建工程建设进度。广场建设要加快，确保在9月完工。水槽片区建设、二级客运站建设、日峰商业步行街建设要加快进度。供水调度中心、新城大市场、直属库商业街、影剧院及新区教育园都要尽快进入实质性建设阶段。要千方百计筹集城市建设资金。土地和城市建设规费是筹集建设资金的主要渠道，要加大土地收储力度，适当控制土地供应，增加土地的经营收益。要加大建设规费的收缴力度，除工业项目外，各种建设规费不得减免。要提升建设管理水平，尽快成立市容管理局，建立市容管理长效机制，降低城市运营成本。
第五，要坚持不懈地做好总部经济文章，做大财政“蛋糕”。来**后，我到各个乡镇调研都提到要大力发展总部经济，实现财政快速增长。总部经济就是把公司设在本地，生产经营销售在外，纳税在总部所在地，有的可以做到“无中生有”。我县经济总量偏小，发展总部经济是迅速做大财政的一种最为便捷、有效的方法，可以为下一步工业发展积累资金，做到长短结合，以短养长。为此，县政府班子成员、各单位、各乡镇要充分利用各自的人力资源，发挥好有一批**籍在外创业的知名人士的优势，想方设法引进包括物流企业在内的各类总部公司，多创税收，实现财政快速增长。在抓好财政收入的同时，要加快财政体制改革。明年要全面实行部门预算，实行国库集中支付，进一步加大政府调控力度，集中资金搞建设。
第六，要坚持不懈地发展社会各项事业，促进社会和谐稳定。要进一步深化各项改革，加快机制体制创新。要认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，发展社会各项事业。要十分重视社会稳定工作。稳定是发展的前提，社会不稳定，经济发展就得不到保障。要加强矛盾纠纷的排查，认真梳理影响社会稳定的各种不利因素，及时发现问题，处理问题，努力把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，努力维护好社会稳定。要建立信访长效机制，制定完善信访应急预案，对于发生的上访，有关部门、乡镇要在规定的时间内赶到现场处理，同时要做到“三个到位”：一是做到政策兑现到位，承诺的政策条件必须坚决兑现，做到言而有信。二是做到说服教育到位，耐心细致地做好思想工作，化解矛盾。三是做到打击制止到位，对于一些无理取闹的上访人员，要坚决依法制止，维护社会正常秩序。
二、关于政务办理、经费安排、人事审批的程序要求
没有规矩，不成方圆。一级政府的各项工作，也应当遵守各项工作准则和程序规定。2004年，县政府依据上级政府工作规则，结合实际制定了《县人民政府工作规则》，两年来，县政府及各组成部门切实按照规则要求做好了各项工作。为了进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，提高行政质量和效率，努力建设务实、高效、为民和法治型政府，在这里，我就政府工作规则的几项重要内容作些强调。
第一，关于县长办公会议召开的程序要求
县长办公会议的主要任务是传达贯彻上级党政机关和县委的指示、决定和重要工作部署以及重要会议精神；贯彻落实县政府全体会议确定的有关工作，研究具体措施；讨论决定县政府的重要工作，研究处理县政府日常工作中的一些具体事项，沟通县政府各分管口的工作情况，研究布置下一步工作；讨论报请上级政府和县委审定的重要事项；讨论提请县人民代表大会及其常务委员会审议的议案；讨论通过县政府行政规范性文件和其他重要文件；讨论决定县政府各部门和各乡镇政府请示县政府的重要事项；听取县政府各部门重要工作情况汇报。可以说，县长办公会议是县政府研究工作的最重要的会议形式，对参会人员、议题的提出、会议的议程都有相应的规范要求。
1、会议的参加人员：县长办公会议的出席人员是县长和副县长；会议由县长召集和主持，或由县长委托常务副县长召集和主持。每次县长办公会，县政府办公室主任、监察局长和县政府法制办主任列席，并邀请县人大常委会、县政协、县人武部各一位负责人列席，根据会议议题情况还可安排有关部门、单位和各乡（镇）政府主要负责人列席会议。
2、会议的召开时间：县长办公会议一般每月召开一次，初步定在每月月底，如有需要可临时召开。
3、县长办公会议议题的提出：如牵涉多个部门，由分管县长和部门先协调协商，协调不了的由常务副县长协调，常务副县长协调不了的由县长协调，一般要求协调好的才上会，开会只是一种形式，更多的工作是在会前协调和落实到位。
4、县长办公会议议题的审定：县政府分管领导提请列入县长办公会研究的议题，由县政府办统一收集，先报常务副县长审核。常务副县长认为可提交会议研究的，报县长审定。常务副县长认为不上会研究的，应与分管领导说明理由，并向县长报告。为了减少会议，缩短会期，提高会议质量，对提交会议研究的议题必须严格把关。凡县政府分管领导职责范围内的事项，要本着“谁主管、谁负责”的原则，积极主动处理，一般问题不上会讨论。对曾由县长办公会议作过决定或下过文件，属落实过程中出现的问题，一般不再上会讨论，由县政府分管领导全权负责处理。
5、县长办公会议的召开：县长办公会议，所有与会人员必须按时参加。因故不能参加的，应向县长请假。涉及的议题必须由部门主要负责人汇报，未经批准或无特殊情况的，不得指派副职代理。
6、县长办公会议的议程：每个议题研究，首先由提出的部门主要负责人汇报，涉及经费的由财政局长汇报，涉及多个部门的，先由牵头提出部门汇报，然后由相关部门发表意见；再由分管部门领导进行补充，提出处理意见；接着由其他副县长和人大、政协、人武部等列席领导发言；常委副县长发表意见；常务副县长发表意见；最后由县长归纳各方面意见，形成会议决议。
7、县长办公会议纪要的制发：县长办公会结束后，县政府办公室应当在两日内将会议纪要草拟好报常务副县长审核，之后报县长签发。一般情况下，会议纪要应在会议结束后三日之内印发。县长办公会议研究确定的事项，除涉及到人事调动、资金安排、资产调拨、土地管理、专项审计和企业改制中的重大事项外，原则上不下发抄告单，而以会议纪要为准。
第二，关于公文处理的程序要求
1、公文的上报：各乡（镇、场）、县政府各部门报送县政府的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》和《江西省国家行政机关公文处理办法》的规定。不规范的公文，由县政府办退回。除县政府领导同志交办事项和必须直接报送的秘密事项外，一般不得直接向县政府领导同志个人报送公文，交由县政府办公室登记，即做到“公文不私送”。各部门报送县政府的请示性公文，必须遵循“一文不多送”的原则，只需向县政府办报送一份，由县政府办登记处理，其余一律退回。
2、公文的审批：各乡（镇、场）、县政府各部门报送县政府审批的公文，由县政府办按照县政府领导的分工呈批，重大事项报县长审批。对未经县政府办按收文程序呈送的公文，除特殊情况外，县政府领导不签署任何意见。对越级报文和不规范的报文，县政府办予以拒收或退回。
3、公文的签署：县政府公布的行政规范性文件、决定、命令，向县人民代表大会及其常务委员会提出的建议、议案、人事任免事项，由县长签署。如系规范性文件，还需先经县政府法制办审查同意。以县政府名义发文，经县政府分管领导同意审核后，由县长签发或常务副县长签发。属于县政府工作范畴的以县政府办名义发文，分工内的一般事项由县政府分管领导签发；需要其他领导协商会签的，协商会签后由常务副县长签发；事关全局的重要事项，主送上级人民政府及有关部门的重要文件，以及涉及资金安排、人事调配等方面内容的抄告单，要由县政府分管领导审核后报县长或常务副县长签发。
第三，关于经费的审批程序
各部门提出经费安排的报文，先由县政府办报分管领导提出意见，如系预算内资金安排，由部门报分管领导，再由分管领导提出意见，县长审批；如系预算外追加的资金，由部门报分管领导，再由分管领导提出意见，报常务副县长先行审核，在常务副县长征求财政部门意见后，报县长审批。数额较大的资金安排提交县长办公会议研究或通报。最后由县政府办草拟抄告单，报县长或常务副县长签发。没有抄告单，财政部门不得划拨资金。
第四，关于人事调配的审批程序
人事调配的前提是有机构、有编制。调配的原则是公务员逢进必考；事业单位人员实行公开选招或选调。确系工作需要要求直接调动的，一律先由部门或个人提出申请，送县人事局提出审核意见后，再报县政府分管领导审定，最后由县长确定是否列入县长办公会议研究。县长办公会议同意调动的，由县政府办草拟抄告单，报县长或常务副县长签发。没有抄告单，人事部门不得办理调动手续，财政部门不得办理工资变动手续。
三、对政府班子成员的工作要求
县政府班子成员要按照县委的决策，狠抓各项工作的落实。要积极上进、密切协作、勤政廉政。在这里，我对今后的政府工作提几点要求，与大家共勉。今后的几年，我将带头落实，也要求各位班子成员和县政府各部门共同遵守。
第一，要团结协作。政府工作是一个整体，同时又包罗万象。为了明确职责，我们对各位班子成员进行了分工，刚才俊华同志通报了县政府领导分工情况。这次分工，我们的原则有四方面，一是为了便利上下协调，尽量做到与市政府领导分工一致；二是充分发挥班子成员的专业与专长，尽量与分管工作相适应；三是分工适当进行交流，让每一位领导都尽可能熟悉各方面工作；四是注重均衡性，每一位领导分管的部门都有实力强弱的单位。总的来说，是分工不分家，工作中要加强协作。各位领导要从维护班子的整体功能和人民的根本利益出发，讲大局、顾大局，光明磊落，坦诚相见，互相信任、互相尊重、互相支持。对职能交叉的工作要主动、及时沟通。有利的事不争，棘手的事不推，切实增强班子的互补性和整体合力。对我来说，摆正自已的位置，在县委我是副书记，协助县委林书记分管经济工作，抓好县委决策的具体落实工作；在政府我是主要领导，是县委决策的执行者、政府工作的决策者，是政府各项工作的第一责任人。作为县政府主要负责人，要有谋略，胸怀大局，全面谋划，能统揽全局，从大局着想，从小处着手，敢于碰硬，敢于争先。我将认真处理好与各位班子成员间的关系，充分发挥各位班子成员的积极性，形成合力，希望各位班子成员在处理问题时，也要多站在全局的角度考虑。
第二，要加强学习。领导干部的职位，不是一种荣誉。组织上安排我们在领导岗位，不仅需要我们正确行使权力，更需要我们具备正确行使领导权力的能力。因此，作为领导干部，要有能力的危机感、有本领的恐慌感，始终把加强学习、提升能力放在第一位。要做学习的表率，做学习型领导干部，密切关注国际国内政治、经济、社会、科技等方面发展变化的新趋势，不断充实新知识，丰富新经验。作为政府领导，对于分管的工作要懂得“博”而“深”，不能成为工作中的“外行”。来自基层的领导要加强理论学习，提高理论水平。来自机关的领导要经常深入基层，丰富基层工作经验。要注重在干中学，在学中干，使学有所用，用有所学；注重在实践中领悟，在借鉴中提高，在总结中增强，不断提高抓发展的能力。
第三，要勤奋工作。在其位，就要谋其政。我们正处于一个创业时期、赶超发展时期，组织和人民把**发展经济的重担交给了我们，我们就必须对事业高度负责，勤奋工作。前不久，我到乡镇调研，提出了要增强五种意识，一是要增强发展意识，始终一心一意谋发展，全心全意促发展；二是要增强大局意识，在思想上、行动上始终同县委、县政府保持一致；三是要增强服务意识，一切工作要围绕经济发展服务；四是要增强开放意识，学习先进工作方法和工作理念，转变工作观念；五是要增强进位意识，积极开拓进取，奋勇争先。这既是对乡镇的要求，也是对政府班子成员、对县政府各部门的要求。政府班子成员要有强烈的责任心和事业心，刻苦敬业，勤政廉政，立说立行，抓好各项工作。
第四，要遵守纪律。一是要遵守组织纪律。县政府组成人员要坚决服从县委的领导，接受人大的监督，听取政协的意见，执行政府的决定。如有不同意见可在县政府内部提出，在没有重新作出决定前，不得有任何与县政府决定相违背的言论和行为；代表县政府发表讲话或文章，以及个人发表涉及未经县政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经县政府同意。二是要严格执行各项工作制度，特别是人事制度、民主决策制度、招投标制度和项目审批程序、土地出让程序、办文办事程序等，确保各项工作规范、有序和高效运行。三是要加强请示报告。县政府副县长因事离开**，应当在事前向县长报告，并把外出的时间、前往地点、联系方式等有关事项通知县政府办公室，由县政府办公室通报其他县政府领导。各部门主要负责同志离开**外出，要及时向县政府主要领导和分管领导报告，并告知县政府办公室。四是要端正会风。县政府分管领导召开的一般性工作会议，可由部门副职参加，如要求主要领导参会的，主要领导必须到会，副职不得代会，如确系出差等原因需由副职代会的，代会人员要“代到位”，参会人员要严格遵守会议纪律。
第五，要廉洁自律。领导干部既要做一个“工作狂”，又要做一个“苦行僧”。要严格遵守中央有关廉政建设的规定，严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。面对市场经济的复杂社会环境，领导干部要抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利、美色、人情所动，不为贪欲妄念所驱，做到廉洁自律。要健全领导干部的权力监督和制约机制，强化政府采购制、建设工程招投标制和经营性土地招拍挂制度，切实推行政务公开，规范行政行为，增强服务观念，强化责任意识，树立规范服务、清正廉洁、从严治政的新风。
同志们，县政府领导班子成员分工已确定，工作目标已明确，大家要心往一处想，劲往一处使，敢于争先，瞄准强县，奋起直追，尽快缩小差距，后来追上，争当全市赶超发展的排头兵，使我县到2010年在全省的位置前移20位，力争前移30位。今年的时间接近过半，今年的工作任务非常艰巨。会后，各乡镇、各部门要迅速行动起来，振奋精神，勇于开拓，真抓实干，为全面完成全年各项工作目标而努力奋斗。
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第五篇：在交叉任职干部集体见面会上的讲话
在交叉任职干部集体见面会上的讲话
同志们：
刚才我们传达学习省委经济工作会议、省委全会精神，希望大家提振精神，凝聚力量，马上进入工作角色，把工作做好。借此机会，我代表厅党组讲三点意见：一是提振精气神，二是勇当弄潮儿，三是不碰高压线。
第一，提振精气神
精气神是很重要的。古人讲：天行健，君子以自强不息。这既是一种励志的要求，也是一种行为的准则，更是一种人生的境界。有人讲，人生的境界可以分为四种不同层面：第一种是自然境界，比如困了想睡，饿了想吃。第二种是功利境界，比如为养家糊口而工作，为评职称而写文章。第三种是道德境界，比如为了自己的理想、信念、价值观念而奋斗，义不容辞、义无反顾。第四种是天地境界，也就是我们中国人最向往的天人合一、天人感应。”天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。其实有了理想、信念，或者说，为了理想、信念而苦、而累、而饿，即使再苦也不苦、再累也不累、再饿也不饿。精英人才有两种素质至关重要：一种是顽强的意志和毅力，特别是不管遇到多大的磨难、风险，都能够冷静、镇定地应付；另一种是爱国、爱人民，把国家、民族和人民放在自己心中最高的位置。著名的哲学家苏格拉底讲过：人生最深奥的学问就是不断提高心灵的等级。我们要十分清楚：价值观是人的思想和行动的总开关。有人是这样描述心灵的层次的，一个”山”字，一个”谷”字，如果将”山”左边加个”人”旁就变成了”仙”，如果将”谷”左边加个”人”旁就变成了”俗”，也就意味着如果人往高处走就会成”仙”，如果人往低处走就会流于”俗”。从我们科技系统自身来讲，也还存在一些问题，这些问题必须引起我们的高度重视。马克思讲：”问题是时代的声音。”习近平总书记教导我们：要以问题为核心。牛顿讲过，把简单的问题考虑得复杂，就可以发现新的领域；把复杂的问题考虑得简单，就可以发现新的定律。存在问题不可怕，怕就怕对问题熟视无睹，甚至掩盖问题。掩盖问题就是制造危机。我们要善于发现、正视存在的问题和不足。例如，朝气不够。有的同志还是脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，做事情喜欢往低标准看齐，没有一种挑战自我、乘风破浪的精神和心态；又比如，创新不够。打铁还需自身硬。要推进创新驱动发展，科技系统的管理人员首先就要能够创新。推进创新驱动发展者必先创新，要重视创新、学会创新、善于创新、勤于创新。我们做到位了没有我们是否做到了跳出项目抓项目、跳出科技抓科技呢比如创新链、产业链、资金链、利益链，这”四链”怎么通过整合实现环环相连呢科技创新和经济社会发展怎么深度融合呢项目、平台、团队、资金、政策、产业怎么相互融合呢这些都需要我们更新观念，顶层设计，不能够只就项目来搞项目。应防止由于我们走得太远，以致于我们忘记了当初为什么出发。如果我们只是就项目抓项目，我们就会很容易忘记了抓项目的目的是什么。一个领导干部、一个管理者，必须具备”直升飞机”的素质，既能从宏观的角度俯瞰事物和问题的整体面貌，又能够确认关键的环节和细节，调准焦距，对准目标，非常精确地落地。我一直强调要注意细节，我们有了很大的进步，但是有些干部有时还是不注意细节。有些细节是影响到全局的，事关一个人的工作准则和价值追求，甚至影响到工作纪律问题。有人说，天使在想象中，魔鬼在细节里。要突出关键细节，把细节做精做细。
第二，勇当弄潮儿
勇当弄潮儿，也就是要勇当改革开放的弄潮儿。X书记、X省长和省委、省政府对于X的全面深化改革高度重视、科学谋划、强力推进。我们生逢这样一个伟大的时代，是多么地骄傲和自豪。作为党员、干部，我们一定要响应党中央的号召，认真落实省委、省政府的决策部署，积极投身伟大的改革，勇于到中流击水，乘风破浪，勇当改革的弄潮儿，无愧于改革创新这个伟大的时代。根据省委意见，科技厅有六项主要任务。第一，要推动企业成为技术创新主体；第二，要促进科技成果资本化、产业化；第三，要推动优势领域和产业发展重大共性关键技术研发；第四，要探索科技计划及专项经费后补助机制；第五，要促进科技资源开放共享；第六，要建立主要由市场决定技术创新项目和经费分配、成果评价的机制。《实施意见》有60个大的方面，几百项具体的任务。明确规定2022年必须试好点的有好几十项，与科技厅直接有关的有3项。第一项，扩大实施股权与分红激励试点，健全科技成果处置、收益权管理机制，促进科技成果资本化、产业化；第二项，打破行政主导和部门分割，建立主要由市场决定技术创新项目和经费分配、评价成果的机制；第三项，加大支持军民融合科技创新、公共信息、投融资、成果孵化等公共服务平台建设力度。三项任务的责任主体都是科技厅。同时，省委提出一系列共性的改革，比如，要深化行政审批制度改革，推行”阳光”审批、网上审批。因此，科技项目的申报立项要按要求进一步改革，实行网上审批。围绕这一系列改革举措，我们务必转观念、转职能、转作风。此外，还有自身建设和管理的改革创新。中央和省里出台了一系列的文件，比如《党政机关国内公务接待管理规定》等，这些文件我们每个干部都要认真学，因为许多规定要求和过去的大不一样，不学好、仍按过去的做法做，就可能违规。
第三，不碰高压线
这里我想跟大家交流三点体会。
其一，心灵有敬畏，血气被约束，心就不容易走神，路就不易走斜。反腐倡廉，正风肃纪，老虎、苍蝇一起打，深得党心、民心，已成为势不可挡的历史潮流，会一浪高过一浪。比如，对于裸官不准提拔，逃往国外的、财产转移到国外的，必须联合国际有关组织，一查到底。一年追不到追两年，两年追不到追三年，三年追不到追十年也要追。种种迹象表明，山雨欲来风满楼。之前做了违法违纪事情的人，现在的日子不好过啊！做人还是厚道、忠诚、规矩一点好。心灵有敬畏，血气被约束，心就不容易走神，路就不易走斜。作为党员、干部更是如此，一定要有强烈的敬畏之心。前不久，我读过一篇文章，有一段文字写得很深刻：人是需要一点畏惧心的，特别是为官掌权者，更应当有畏惧感。”恐惧是理智的开端”，”凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人没有畏惧感，就会无法无天。人如果到了肆无忌惮、无所顾忌的地步，那么就离垮台不远了。敬畏是一种智慧，是洁身自好的约束，是拒腐抗变的警钟。领导干部必须有所敬畏。习总书记去年11月4日在长沙与X的部分干部见面时，语重心长地教导我们：领导干部必须有感恩之心，必须有敬畏之心。我们千万要牢记，千万要践行。
其二，无条件地遵守党的纪律，要说到做到，有纪必执，有违必查。厅里年前召开了党组扩大会议，进行了学习，科技厅各个基层党组织要以支部为单位，再组织学习。希望厅领导和处长们，把这个《讲话》再仔细领会琢磨。这个春节期间，我特意将总书记的这个《讲话》又学了好几遍，越学心里越亮堂，深深感到总书记的讲话，充满着真理的力量、人格的力量，是我们党员、干部心中的灯，路上的光！边读边想，一股春潮，一股滚滚的春潮，一股正风肃纪的春潮，在心中涌动，荡涤着心底的尘埃，催生着清正廉洁、勤政为民的盎然春意。在这次讲话中，总书记特别强调要”严明党的组织纪律，增强组织纪律性”。党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治，就是要靠严明纪律。我个人的领会是：要把严明纪律，作为党要管党，从严治党的根本举措。”遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查。不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文”。毛主席教导我们：增强纪律性，革命无不胜。回望党的历史，放眼党的纪律遵守的现状，领悟习总书记的讲话精神，我们深刻地领会到，毛主席讲的确实是一条真理，是一条铁律。党的十八大提出，要加强国家治理体系和治理能力建设。革命胜利是这样，建设和治理成功也是这样。所以，我认识到：增强纪律性，建设无不胜，治理无不胜。关于遵守党的纪律，第一是要遵守党的政治纪律。党的政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。第二是要遵守党的组织纪律。要切实增强党性，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠于组织、相信组织、依靠组织、服从组织；要切实遵守组织制度，严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组织制度；要切实加强组织管理，正确处理组织意图和领导个人意图的关系，引导党员、干部正确对待组织。我们党员、干部要正确对待组织，对党组织忠诚老实，对党组织决定，不讲任何价钱，不打任何折扣；要切实执行组织纪律，要使纪律真正成为带电的高压线。抓纪律，就要敢于板起脸来批评，不要犯了大错误才批评，平常有问题就要及时批评。
其三，要努力从不得不然升华到自然而然，把外在约束内化为心灵追求，把组织要求内化为自觉行动，从必然王国走向自由王国。从个人来讲，一种行为重复100遍，就会成为一种习惯，习惯成自然。从群体来讲，从社会来讲，一种行为被100个人重复100遍就会成为一种文化。文化是一种软实力，具有强大的渗透力、感染力、震撼力。对中央的八项规定、省委的九条规定和中央、省委的一系列反对”四风”的规定，首先应该无条件遵守，理解的要执行，不理解的也要在执行中理解，切实增强对党纪国法的理解力和执行力；其次应该逐步内化为自己的思想、观念、价值追求、行为准则；再次是要逐步成为个人习惯、组织氛围、从政风格和社会风气。
我刚才的讲话，有些话可能太辣了，火药味浓了一点，但讲的都是实话、心里话，就算向大家交交心，讲得不妥、不对的地方，欢迎大家会后批评指正。谢谢大家，祝愿大家春风得意马蹄稳！
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