贺信(西北农林科大林学院)

第一篇：贺信(西北农林科大林学院)

贺信

在这硕果累累的金秋时节，西北农林科技大学迎来了建校70周年暨合并5周年华诞，值此庆典之际，我代表省林业厅及全省林业战线的广大干部职工，向西北农林科技大学林学院全体师生员工、科研人员及历届校友致以热烈的祝贺和诚挚的问候！

西北农林科技大学林学院历史悠久，院风严谨，学术氛围浓厚，是西北地区培养高层次林业人才和科学研究的重要基地。西北林学院建院（系）70多年来，坚决贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，开拓创新，锐意进取，经过几代人的不懈努力，学院发展蒸蒸日上，办学质量稳步提高，学院规模逐渐扩大，科学研究硕果累累。已发展成为一个师资力量雄厚、设备齐全、环境优美、以林为主、多学科协调发展的知名院系。并校以来，林学院的广大教职员工和科技工作者坚持科教兴林的宗旨，辛勤耕耘、教书育人、奋力拼搏、无私奉献，为陕西省乃至全国输送了大批林业高等人才，创造了大量的科研成果，为地方经济发展与社会进步，为我国生态环境建设和林业现代化建设作出了巨大的贡献。

多年来，陕西省林业厅与西北农林科技大学林学院不断加强交流、优势互补，形成了良好的合作关系。林学院的许

多科研成果在我省林业建设的实践中发挥了重要作用，学院一批又一批莘莘学子投身到全国特别是西北地区的林业建设事业中，他们中的许多人已成为我省林业系统的骨干和中坚力量，为加快西北地区生态环境建设，实现我省林业跨越式发展做出了重要贡献。在此，我们对贵院长期以来对我省林业建设事业的帮助和支持表示最衷心的感谢和最诚挚的敬意！

面对新世纪的机遇和挑战，我们相信，西北农林科技大学林学院在邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的指引下，将会进一步发扬优良传统，发挥优势，与时俱进，开拓创新，深化改革，加快发展，为国家培养更多的优秀人才，创造更多更好的科研成果，为实现西部大开发的伟大战略，构建人类与自然的和谐关系，推动国民经济可持续发展，做出新的更大的贡献。

希望我们进一步加强交流与合作，相互支持，共同发展，为我省生态环境建设再立新功！

祝愿贵院继往开来，再创佳绩！

祝愿贵院事业蒸蒸日上！

祝愿校庆活动圆满成功！

陕西省林业厅

二〇〇四年九月十二日

第二篇：西北农林科技大学林学院简介

西北农林科技大学林学院简介

发布日期：2009-06-25 浏览次数：13626 作者：

西北农林科技大学林学院（林业科学研究院）是培养高层次的林业人才和林业科学研究的重要基地。历经70多年的建设，已发展为涵盖农学、理学、工学、艺术学4个学科门类，学士、硕士和博士多层次、多学科协调发展的学院。

学院现有教职工201人，其中教授、研究员32人，副教授、副研究员66人，博士生导师21人，硕士生导师73人；双聘院士1人，“千人计划”特聘专家2人，国家杰出青年基金获得者1人，全国模范教师1人，教育部创新团队2个，国家精品课1门，陕西省优秀教师2人、教学名师2人。初步构建起职称结构、年龄结构、学历结构和学缘结构较为合理的师资队伍。学院现有林学、林产化工、园林、艺术设计、森林资源保护与游憩等5个本科专业，17个本科教学实验室；具有林学博士后流动站，林学、生态学、风景园林学3个一级学科博士学位授予权和林业工程一级学科硕士学位授予权，林业、风景园林2个硕士专业学位授予权。

学院拥有教育部西部环境与生态重点实验室、国家林业局黄土高原林木培育重点实验室、陕西秦岭森林生态系统国家野外科学观测研究站、国家林业局西北自然保护区研究中心、陕西省林业综合重点实验室、陕西省经济植物资源开发利用重点实验室、陕西省林业研究中心、国家“985”工程“西北森林生态系统保育与经营”科技创新平台等12个省部级和学校科技创新平台；拥有山阳核桃板栗试验示范站、清涧红枣试验示范站、凤县花椒试验示范站、镇安板栗试验示范站、安康北亚热带经济林果树试验示范站，以及渭河试验站、南五台试验站、杨凌教学试验苗圃3个教学基地。为创新型人才的培养和科学研究奠定了坚实的基础。学院承办的核心期刊《西北林学院学报》和主办的《陕西林业科技》学术期刊面向国内外公开发行。

学院先后承担国家“863”、“973”项目、国家自然科学基金、国家科技支撑、国家行业公益专项和省部重点科研项目300余项。发表SCI收录论文200余篇，出版教材、专著120部，获省部级以上科研成果奖160项。在抗旱造林技术、黄土高原生态环境修复、气候变化与森林生态系统的响应、林木菌根与抗逆性、重大森林病虫鼠害可持续控制，杨树、油松、核桃、板栗、红枣、花椒、杜仲、仁用杏等林木良种选育与丰产栽培技术、生物质能源等领域取得重大进展，居国内领先水平，为我国生态环境建设和经济社会的发展提供了有力的科技支撑。

新时期学院将继续弘扬传统、深化改革，全面实施人才强院战略，以学科建设为龙头，以创新型人才培养为重点，促进产学研紧密结合，立足西北，面向全国，为我国生态环境建设和实现林业可持续发展做出更大的贡献。

第三篇：西北农林科大硕士生奖学金具体内容

西北农林科大硕士生奖学金具体内容

西北农林科技大学研究生培养机制改革方案

为适应建设创新型国家和学校人才强校战略的要求，推行以科学研究为主导的导师负责制，进一步统筹和优化教育资源，促进导师、研究生和培养环境的良性发展，提高研究生培养质量，根据教育部有关文件精神，结合学校实际，制定本方案。

一、改革目的（一）建立以科学研究为主导的导师负责制，在研究生培养中进一步明确导师与研究生之间的责权关系。

（二）建立新型研究生资助体系，调动导师和研究生从事科学研究的积极性。

（三）完善研究生招生计划分配机制。

二、改革基本原则

（一）突出科学研究在研究生招生和创新人才培养中的主导作用，强化导师在研究生培养中的主体地位。

（二）充分考虑改革的科学性和可操作性，统筹规划，分步实施，平稳过渡。

（三）学校制定总体改革方案，院（系）根据自身实际情况和学科特点，制定适合本单位的实施细则。

三、改革主要内容

（一）调整学制

原硕士生学制最短3年，调整为基本学制3年，最长不超过4年；原非在职博士生学制最短3年、在职最短4年不变，但最长不超过6年；原硕博连读生学制5-7年不变，但最长不超过8年。

（二）调整招生类别

将原国家计划内（非定向、定向）和国家计划外（自筹、委托培养）研究生招生类别，调整为在职和非在职研究生两种类别。

（三）改革学费收缴制度

在职硕士生学费共计1.8万元，分三年缴纳，每年0.6万元；非在职硕士生学费共计1.0万元，分三年缴纳，第一年0.4万元，第二、三学年分别为0.3万元。

在职博士生学费共计2.7万元，分三年缴纳，每年0.9万元；非在职博士生学费全免。

（四）建立新型研究生资助体系

学校统筹教育资源，包括国家研究生培养的财政拨款，学校专项资金、导师配套经费以及其他渠道筹措的资金，建立新型研究生资助体系。资助体系包括基本奖学金、岗位助学金、优秀研究生奖学金、困难补助金等。

1．基本奖学金

基本奖学金分为博士生基本奖学金和硕士生基本奖学金。

（1）博士生基本奖学金

用于资助全部非在职博士生的生活费，每人每年0.8万元，最长资助四年。

（2）硕士生基本奖学金

用于资助非在职硕士生的生活费和学费，并分为一等和二等，最长资助三年，具体设置标准如下：

一等基本奖学金：资助比例为每年级非在职硕士生人数的50%，第一学年每人0.7万元，第二学年、第三学年分别为每人0.6万元；

二等基本奖学金：资助比例为每年级非在职硕士生人数的30%，第一学年每人0.5万元，第二学年、第三学年分别为每人0.45万元。

硕士生基本奖学金每学年考核、动态管理。第一学年根据考生初试、复试综合成绩排名，确定录取硕士生基本奖学金的等级；以后每学年由硕士生向导师申请，导师根据院（系）制定的考核标准对其综合业绩进行考核并确定等级。

2．岗位助学金

非在职研究生通过兼任“三助”工作获得岗位助学金，包括助研、助教和助管津贴。

（1）助研津贴

由导师设置助研岗位，并根据研究生科研业绩的贡献情况进行资助，资助最低标准为：非在职博士生每月100元，每年发放十个月，最短资助三年；

二、三年级非在职硕士研究生每月50元，每年发放十个月，最短资助二年。

对于人文社科等一些特殊学科，导师可根据研究生参与科研工作的业绩表现和科研经费状况进行资助。

（2）助教津贴

学校为7%左右的二年级非在职硕士生设置助教岗位，津贴标准为每人每月300元，每学期聘任一次，每学期按五个月发放，津贴由学校支付。

（3）助管津贴

学校为7%左右的一、二年级非在职硕士生设置助管岗位，津贴标准为每人每月300元。其中70%左右的岗位面向院（系）设置，用于补充院（系）研究生管理队伍的不足，经费由学校支付；30%左右的岗位面向学校其他部门设置，经费由学校和用人单位各支付一半。聘任本科生辅导员或班主任岗位的，由学生处按相关规定和标准支付。

3．设立其他专项资助基金

（1）优秀研究生奖学金：用于奖励在思想品德、学习成绩、科学研究、学生工作、社会实践等方面表现优秀的研究生。

（2）研究生困难补助金：用于因突发性事件或家庭经济困难的非在职硕士生。

（五）建立导师负责制

1．合理分配招生指标

研究生招生指标分配与导师的科研经费和研究成果紧密挂钩，向学术水平高、研究生培养质量高和研究经费充足的导师倾斜；向国家急需建设和我校国家级、省部级和校级重点学科、新兴学科和传统优势学科的导师倾斜；向重点课题和重大科技成果产出的学科团队倾斜，使研究生招生指标的分配与学科建设和科学研究紧密结合。

2．扩大导师招生自主权

在研究生招生复试录取的过程中，坚持导师提议、集体决策，在国家和学校政策允许范围内，导师具有是否录取的决定权。

3．明确导师责任

导师具有以下主要责任：研究生思想政治教育、业务培养和就业指导工作；对研究生学术道德教育与监督；为参与科研工作的非在职研究生提供助研津贴；协助校、院（系）做好其他方面研究生管理工作。

四、附则

本方案自2008级研究生开始实行，由研究生院负责解释。

第四篇：西北农林科技大学百科俱乐部元旦贺信

尊敬的家长：

值此元旦佳节来临之际，西北农林科技大学百科俱乐部在此向您表示诚挚的问候和由衷的感谢。问候您身体健康，工作顺利，万事如意，感谢您为国家培育如此出色的孩子！

西北农林科技大学百科俱乐部是百度公司支持的以共同编纂全球最大中文百科全书——百度百科和互联网产品创新为核心的知识型、学术型高校学生组织。俱乐部将组建跨专业协作团队，在创新性的互联网社会实践活动中，立志于提升广大学子的运营、培训、管理、策划、产品和技术等多项技能和综合素质，助力广大学子的未来就业和职业发展。

在今年十月份，百科俱乐部进行第一次招新，淘汰率高达80%，而您的孩子由于其优秀的特质顺利加入百科俱乐部这个大家庭。百科俱乐部的日常任务是编辑完善百科词条，在工作的同时可以丰富自身的知识储备，可能其他大学生上网是打游戏、聊ＱＱ，但您的孩子在休闲之余都可以通过编辑百科词条完善自我，为自己的将来铺路。

百科俱乐部引导成员编辑词条时多从自己感兴趣的分类、自己对口专业以及与自己相关的事物下手。而您的孩子也做到了这点，编辑了自己专业的相关词条，为西北农林科技大学相关词条的完善也做出了卓越贡献，并且可以在极短的时间能成为知识先锋，编辑几十个百科词条，所编辑的词条能有上万人浏览，真正做到了分享知识，践行了知识先锋“让人类平等认知世界”的使命。

在今年10月底，百科俱乐部举行了“你好，地球－保护濒危动植物”大型公益活动，在活动期间，您的孩子表现突出，表现出大学生应有的素质，受到百科俱乐部内部成员的好评，奖励了百科徽章、百科明信片等小礼品。如果您的孩子可以持续保持这种向上的姿态与对百科俱乐部的热情，在明年将可能获得百度实习证明、百度百科亲身实习机会（表现优异者将有机会在百度工作）、百度校园招聘优先面试权以及参加暑期夏令营培训的机会（每年暑假都会有一次免费的培训，吃住行百度承包）

您的孩子远离家乡，处在一个全新的环境中，却可以在短短的四个月的时间内无论从文

化课学习还是从其他能力上取得如此之大的进步，您的孩子已经长大，可以不再让您操心，不仅能够从学习和生活上很好的照顾自己，还能帮助其他的学生，成为学生中的佼佼者。我们相信，这正是您最愿意看到的。我们同样也坚信，在今后的学习和工作中，在今后的大学

四年生活中，在您的大力支持以及西北农林科技大学的培养下，您的孩子会学习到更多的知

识，掌握更多的技能，不骄不躁，踏实认真，四年之后走入社会，可以用自己的知识来养活

自己并报答您的养育之恩，能为社会服务并造福一方，成为国家的栋梁之材。

一篇短短的贺信，写满我们深深的祝福，却承载不下我们最炽热的心意。最后，衷心祝

愿您在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意，大吉大利！

西北农林科技大学百科俱乐部

二〇一三年十二月

―――――――因为知识，所以先锋

第五篇：西北政法大学贺信

贺信

共青团浙江师范大学委员会：

欣闻共青团浙江师范大学第十七次代表大会即将隆重召开，谨代表我校全体共青团员向大会表示热烈的祝贺！

近年来，浙江师范大学紧紧把握历史性发展机遇，与时俱进、开拓创新，办学实力和社会影响力不断提升。共青团浙江师范大学委员会在校党委和上级团组织的正确领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以团结、教育、服务广大青年学生为宗旨，紧紧围绕学校教学科研中心工作，结合学校的新特点和新形势，大力推动团组织建设、校园文化建设、科技创新、社会实践、学生服务等工作，为促进学校建设和发展做出了突出的贡献。至此，我们向浙江师范大学共青团组织所取得的可喜成绩表示衷心的祝贺！长期以来，贵校团委与陕西师范大学团委在团学工作中，相互支持，相互学习，建立了深厚感情。借此机会，我们也向浙江师范大学团委表示衷心的感谢，并祝愿我们能继续保持良好的合作态势，加强交流，共同为共青团工作作出新的探索和贡献。预祝共青团浙江师范大学第十七次代表大会圆满成功！

共青团陕西师范大学委员会

二0一一年十二月七日