校长工作室学习体会

第一篇：校长工作室学习体会

“李瑛校长工作室”学习总结

王明霞

2009年12月

本学期，我有幸加入到“李瑛校长工作室”这个团队中，深感荣幸，倍感光荣。李瑛校长作为中区的一位名校长，其领导艺术、工作作风及工作业绩都是有口皆碑的。作为北大街小学的一名教师，我能够零距离的与校长接触，时刻感受着她谦和的态度，折服于她高超的领导艺术，钦佩于她严谨的工作作风。我从李瑛校长的身上，感受到了许多可供我及大家所汲取的精神源泉，现在，我就将我的学习体会总结如下：

一、鲜明的办学理念

我想，名校之所以成为名校，我们的校长之所以成为名校长，是因为我们的学校有明确的办学理念和办学目标。有人曾提出过，一名优秀校长的核心标准：是有科学的办学思想；办学思想应具有：时代性和超前性、实践性和理论性、具有稳定性和发展性、同一性和多样性。北京史家胡同小学校长卓立校长说：办学思想应植根于历史，着眼于现实，服务于未来。办学理念是一种观念，更是一种思想，也是引领一所学校办学目标、办学规划、办学特色的关键所在，它决定着教师的教育行为，影响着学校的品牌形象。也正是基于这样的认识，我们的李校长提出了“创特色、求发展、争一流、树精品”的办学目标，同时根据新课程的理念，结合学校的特点，确立了：“关注每个学生的健康成长，促进每个学生的自主发展”的办学理念。在这样的理念引领下，我校在学生的学业成绩、特色体艺活动，等诸多方面取

得了优异的成绩。学校的发展离不开就教师，教师队伍素质的高低，决定着一所学校的发展，李校长一直着力于打造一支名师队伍，令我感触尤为深刻的一点是，她尤其关注青年教师的成长，积极为青年教

师的成长与成名想办法，搭平台；给青年教师压担子，鼓励他们参加

各级各类比赛，给青年教师给予了极高的荣誉，极大的调动了青年教

师的工作热情和上进心，在青年教师中比业绩、比奉献的良好风气蔚

然成风。使得许多青年教师脱颖而出，为学校赢得了声誉，为中区赢

得了声誉。

二、教师心中的楷模

“一个好校长就是一所好学校”，校长的思想决定了学校的办学

思想，校长的意志决定了学校的办学方向，校长的综合素质决定了学

校的发展前景。校长的一言一行，都会在教师心中产生积极的影响。

我感触颇深的就是，李校长非常注重与时俱进，具有创新意识和开拓

精神。尤其是在教研模式的创新上，有独到的见解。她认为教研活动

必须要有实效性，要敢于大胆实践和改革，例如:开学初的“三课两

反思”的活动就是在李校长的详细的安排和周密的部署下顺利进行的一项教研模式的创新，效果显著；在创卫迎检工作中，她身先士卒，从自身做起，每天加班加点，亲自审阅学校各项创卫资料，事必躬亲，从操场到每一间教室，力求整洁与干净。全校教师在李校长的引领下，全情投入到创卫攻坚战中，无怨无悔。李校长深邃的思想、敏锐的洞

察力、果断的决策力、优秀的管理能力、出色的社交才能等等我深刻的意识到，感受到：严谨的工作态度、踏实的工作作风、一丝不苟的工作精神，是取得显著工作成效的前题。我校之所以在各项工作中始

终走在前列，就是因为有一位乐于敬业、甘于奉献的好校长。

三、高超的领导艺术

我们的办学理念是“关注每个孩子的健康成长，促进每个孩子的自主发展”。也就是要求我们今天的教育是在给学生幸福人生奠定基

础，教师是塑造幸福的使者，就要求教师用幸福塑造幸福，用美好塑

造美好。李校长在严格要求教师的同时非常善待教师，尊重教师，致

力于培养教师在学校的“幸福感”，这是教育的理性和管理的智慧。

在教师生病时，学校不忘去探望；在教师碰到子女就读、生病、教学

难题、家庭危机等困难时，学校总会尽力给予帮助，及时送去问候和

温暖……

四、独特的人格魅力

“北风与太阳斗智”这个寓言故事告诉我们管理者：仅仅依靠

权力，虽然令人生畏，但也会使人极力反抗，即使大家敢怒不敢言，也难叫人心服口服。而魅力能使人自动解除情绪的武装，而诚心归顺，相形之下，权力显然无法与魅力一较高低。李校长能充分发挥自己的个人特点：如：正直的为人，教学的专长，管理的技巧，身先士卒，全身心地投入教育教学工作中。等人格魅力来行使权力，影响他人。

这样将权力和魅力两者结合起来的人本管理，才能实现了对下属的真

正意义上的领导。因此，一个好校长，首先必然是一个有思想的校

长，一个能最大限度地使老师和学生都具有获得成功的能力，能把学

校建成团体认同、心灵安全、个性开放、敢于尝试、乐于探索的精神

家园的校长。忠诚、勤奋是做人之本，组织教师学习励志类的读物；

制定严格的规章制度，规范人的行为，实行制度管理；运用“鲇鱼效

应”向全市公开招聘教师来激活教师队伍；在分配中加大激励因素，奖励先进；运用马斯洛需要层次论的理论，在管理中尊重教师，促进

教师的自我实现等等管理手段。不仅让教师体验到了成功的喜悦，提

高了教师队伍素质，更用人情关怀和感情接触融合人、凝聚人，形成了团队精神，体会到了共同创业的艰辛和幸福。

通过学习，感触颇深：

我对自己设立了以下目标：

1、多研究，能运用。加强自身课堂调控能力和教学方法手段的灵活运用，对自己的课堂教学进行深入研究；注重倾听学生的心声，尝试走进学生的心灵。

2、多听课，勤交流。积极参加每一次的听课评课活动，多听工作

室其他老师的课，每次听课后要主动进行请教和交流。

3、多参与，重积累。与教育教学相关的活动能参加的尽量参加，如校本培训、各项教研活动，各项主题活动等。

4、多学习，善反思。及时进行教学反思，撰写教育随笔和教学反

思，加强课题研究和论文写作；平时抓紧时间加强自身学习，本学期

至少阅读一本到两本教育教学理论书籍，阅读教育专著和教育教学文

章，做好读书笔记。

5、多请教，促提高。首先努力完成日常教学工作，认真备课，认

真上好每一堂课，爱岗敬业，总结经验，积累经验，善于在日常教学

工作中发现问题，并努力解决问题。结合自己的教学工作，多向有经

验的老师请教，促自己在各方面工作等方面能力的提高。

6、多总结，利进步。每个学期末对自己的学习和教学进行总结，及时反思自己的不足，总结经验。

总之，这次学习活动我受益匪浅。以后的我会积极融入，认真学习，虚心求教，不断进步！作为一名年轻教师，这次学习活动后的最

大感受就是：我要不断地去学习！一个学期结束了，但深入到李瑛校

长工作室的体会，仍不时冲撞着我的灵魂，给我鞭策，催我奋进，此

时，我有一种沉甸甸的收获之感：业务精良、作风硬朗、不徇私情、任人唯贤——是李校长给予我最深的感触；一丝不苟、不怕吃苦、甘

于奉献——是李校长工作精神的集中体现。同时，与各校领导的接触

与交流，为我擦亮了迷茫的双眼，他们为我点燃了思想的火把。

第二篇：校长工作室学习体会

“李瑛校长工作室”学习总结

王明霞

2009年12月

本学期，我有幸加入到“李瑛校长工作室”这个团队中，深感荣幸，倍感光荣。李瑛校长作为中区的一位名校长，其领导艺术、工作作风及工作业绩都是有口皆碑的。作为北大街小学的一名教师，我能够零距离的与校长接触，时刻感受着她谦和的态度，折服于她高超的领导艺术，钦佩于她严谨的工作作风。我从李瑛校长的身上，感受到了许多可供我及大家所汲取的精神源泉，现在，我就将我的学习体会总结如下：

一、鲜明的办学理念

我想，名校之所以成为名校，我们的校长之所以成为名校长，是因为我们的学校有明确的办学理念和办学目标。有人曾提出过，一名优秀校长的核心标准：是有科学的办学思想；办学思想应具有：时代性和超前性、实践性和理论性、具有稳定性和发展性、同一性和多样性。北京史家胡同小学校长卓立校长说：办学思想应植根于历史，着眼于现实，服务于未来。办学理念是一种观念，更是一种思想，也是引领一所学校办学目标、办学规划、办学特色的关键所在，它决定着教师的教育行为，影响着学校的品牌形象。也正是基于这样的认识，我们的李校长提出了“创特色、求发展、争一流、树精品”的办学目标，同时根据新课程的理念，结合学校的特点，确立了：“关注每个学生的健康成长，促进每个学生的自主发展”的办学理念。在这样的理念引领下，我校在学生的学业成绩、特色体艺活动，等诸多方面取得了优异的成绩。学校的发展离不开就教师，教师队伍素质的高低，决定着一所学校的发展，李校长一直着力于打造一支名师队伍，令我感触尤为深刻的一点是，她尤其关注青年教师的成长，积极为青年教师的成长与成名想办法，搭平台；给青年教师压担子，鼓励他们参加各级各类比赛，给青年教师给予了极高的荣誉，极大的调动了青年教师的工作热情和上进心，在青年教师中比业绩、比奉献的良好风气蔚然成风。使得许多青年教师脱颖而出，为学校赢得了声誉，为中区赢得了声誉。

二、教师心中的楷模

“一个好校长就是一所好学校”，校长的思想决定了学校的办学思想，校长的意志决定了学校的办学方向，校长的综合素质决定了学校的发展前景。校长的一言一行，都会在教师心中产生积极的影响。我感触颇深的就是，李校长非常注重与时俱进，具有创新意识和开拓精神。尤其是在教研模式的创新上，有独到的见解。她认为教研活动必须要有实效性，要敢于大胆实践和改革，例如:开学初的“三课两反思”的活动就是在李校长的详细的安排和周密的部署下顺利进行的一项教研模式的创新，效果显著；在创卫迎检工作中，她身先士卒，从自身做起，每天加班加点，亲自审阅学校各项创卫资料，事必躬亲，从操场到每一间教室，力求整洁与干净。全校教师在李校长的引领下，全情投入到创卫攻坚战中，无怨无悔。李校长深邃的思想、敏锐的洞察力、果断的决策力、优秀的管理能力、出色的社交才能等等我深刻的意识到，感受到：严谨的工作态度、踏实的工作作风、一丝不苟的工作精神，是取得显著工作成效的前题。我校之所以在各项工作中始终走在前列，就是因为有一位乐于敬业、甘于奉献的好校长。

三、高超的领导艺术

我们的办学理念是“关注每个孩子的健康成长，促进每个孩子的自主发展”。也就是要求我们今天的教育是在给学生幸福人生奠定基础，教师是塑造幸福的使者，就要求教师用幸福塑造幸福，用美好塑造美好。李校长在严格要求教师的同时非常善待教师，尊重教师，致力于培养教师在学校的“幸福感”，这是教育的理性和管理的智慧。在教师生病时，学校不忘去探望；在教师碰到子女就读、生病、教学难题、家庭危机等困难时，学校总会尽力给予帮助，及时送去问候和温暖……

四、独特的人格魅力

“北风与太阳斗智”这个寓言故事告诉我们管理者：仅仅依靠权力，虽然令人生畏，但也会使人极力反抗，即使大家敢怒不敢言，也难叫人心服口服。而魅力能使人自动解除情绪的武装，而诚心归顺，相形之下，权力显然无法与魅力一较高低。李校长能充分发挥自己的个人特点：如：正直的为人，教学的专长，管理的技巧，身先士卒，全身心地投入教育教学工作中。等人格魅力来行使权力，影响他人。这样将权力和魅力两者结合起来的人本管理，才能实现了对下属的真正意义上的领导。因此，一个好校长，首先必然是一个有思想的校长，一个能最大限度地使老师和学生都具有获得成功的能力，能把学校建成团体认同、心灵安全、个性开放、敢于尝试、乐于探索的精神家园的校长。忠诚、勤奋是做人之本，组织教师学习励志类的读物；制定严格的规章制度，规范人的行为，实行制度管理；运用“鲇鱼效应”向全市公开招聘教师来激活教师队伍；在分配中加大激励因素，奖励先进；运用马斯洛需要层次论的理论，在管理中尊重教师，促进教师的自我实现等等管理手段。不仅让教师体验到了成功的喜悦，提高了教师队伍素质，更用人情关怀和感情接触融合人、凝聚人，形成了团队精神，体会到了共同创业的艰辛和幸福。通过学习，感触颇深：

我对自己设立了以下目标：

1、多研究，能运用。加强自身课堂调控能力和教学方法手段的灵活运用，对自己的课堂教学进行深入研究；注重倾听学生的心声，尝试走进学生的心灵。

2、多听课，勤交流。积极参加每一次的听课评课活动，多听工作室其他老师的课，每次听课后要主动进行请教和交流。

3、多参与，重积累。与教育教学相关的活动能参加的尽量参加，如校本培训、各项教研活动，各项主题活动等。

4、多学习，善反思。及时进行教学反思，撰写教育随笔和教学反思，加强课题研究和论文写作；平时抓紧时间加强自身学习，本学期至少阅读一本到两本教育教学理论书籍，阅读教育专著和教育教学文章，做好读书笔记。

5、多请教，促提高。首先努力完成日常教学工作，认真备课，认真上好每一堂课，爱岗敬业，总结经验，积累经验，善于在日常教学工作中发现问题，并努力解决问题。结合自己的教学工作，多向有经验的老师请教，促自己在各方面工作等方面能力的提高。

6、多总结，利进步。每个学期末对自己的学习和教学进行总结，及时反思自己的不足，总结经验。

总之，这次学习活动我受益匪浅。以后的我会积极融入，认真学习，虚心求教，不断进步！作为一名年轻教师，这次学习活动后的最大感受就是：我要不断地去学习！一个学期结束了，但深入到李瑛校长工作室的体会，仍不时冲撞着我的灵魂，给我鞭策，催我奋进，此时，我有一种沉甸甸的收获之感：业务精良、作风硬朗、不徇私情、任人唯贤——是李校长给予我最深的感触；一丝不苟、不怕吃苦、甘于奉献——是李校长工作精神的集中体现。同时，与各校领导的接触与交流，为我擦亮了迷茫的双眼，他们为我点燃了思想的火把。

第三篇：名师工作室学习体会

用爱浇灌教育的花朵

——名师工作室成员学习体会与计划

龙山小学

赵书珍

本学期初，非常有幸的被名师工作室选为成员，跟随付主任和学校的骨干教师一起参加各种活动和观摩课评课。可以说，自参加工作来，还从没有如此用心的学习过，更是感受到了其中的乐趣和喜悦，这对我而言是一个绝好的学习机会，相信经过大家的帮助和自己的努力，自己一定会在教学和管理上有一个大的进步。

本学期学习总结：

这学期跟随大家一起开展了普通话培训，让自己认识到语言在课堂中应用的艺术，也反思了自己的不足，尤其是在平时上课时，基本就是板着脸，很少去用语言尤其是用艺术的语言感染孩子，也难怪孩子们会觉得上文化课不如上音体美的课程，自己在这方面确实是应该多学习学习了。

这段时间来，最大的收获就是听评成员的课程。尤其是优秀教师李玲春、翟翠云等老师的课，学习到她们的课程处理中的艺术。玲春老师经常说自己上起课来比较锐利，其实在我看来正是我要学习的地方。那就是在课堂中应加点色彩，尤其是我自己的课，任教两年来基本没怎么让别人听过，更没有真正的评过课。尽管自己这两年来很轻松的“混”下来了，但是却错过了很多学习的机会。在我执教完《9加几》经过大家评完后，我认识到自己的课存在很明显的问题，那就是投入的感情不够，所以上出来的课犹如一杯白开水，少了很多的滋味。这也是大家为我提出的最大的问题，在这一方面我应该做到：

1、多走近孩子，真正的关注孩子，而不是为了上一节课而上课。

2、上课过程中去发现孩子的优点甚至夸大，并通过自己的感情表达出来，让孩子感受表扬的喜悦。

3、当自己感觉不好意思表扬时，带上自己的感情，用欣赏的眼光对待孩子。

4、另外，还要注意自己上课过程中要带动起孩子们的激情，结合自己执教的课题和孩子年龄的特征，设计吸引孩子注意力的环节，比如在课前和练习环节。

当然，老师们还提出了很多其他的问题，使我真正的认识到自己的课中存在的问题，真的很感谢大家的帮助，更感谢名师办提供的这个平台，我想自己在大家的帮助下会很快的成长。

除了翟老师和李老师，我们还相继听了郭红燕老师和李雪雪老师的课，更是将自己各自的优势发挥到了极致。每位成员都有我们学习的地方，尤其是对工作经验较少的我，每一次的听课和评课，都是我“取经”的好机会，遗憾的是本学期开始听课时间短，其余老师的课到下学期才能听到。

下学期工作计划：

整体原则：认真参加名师办举办的每一个活动并尽力参加每一个成员的听评课活动，以学习为基础，对比自己的不足，使自己尽快的成长。

一、具体计划：

1、活动安排听从名师办的通知，上交名师办下发的各种材料并做好认真的记录和学习。

2、参加名师办成员的听课活动，做到听课认真、记录详实，评课做到有自己的想法和见解。

3、自己执教课题时，征求优秀教师的意见，先试课再磨课，认真对待每一个小问题。

4、将自己的学习体会定时记录下来，并不断的反思，做到在反思中成长。

二、自己的上课计划

1、根据本学期教师的建议和意见，自己的常态课中就开始锻炼课上感情的投入及评价语的真实和张扬，让孩子切实的感受到表扬的作用。

2、认真的备好每一节课，包括常态课，多参阅教参和教师教学用书，吃透教材，争取每一节课都有精细的计划和反思，并在下一节课中进行修改和新的应用。

3、多请教优秀教师，在征求意见的情况下，多听听老师们的公开课和常态课，并与自己的课对比，学习他们的优点。

4、在课堂教学和管理中，多用心和用爱，只有发自内心的赞扬才具有意义，否则一切只是一种形式。

5、时时的反思，反思自己的教学设计和课堂中未预设到的问题，尤其是对自己来说挑战性的问题，一定要用心的钻研。成为学校名师工作室的成员，是我很大的荣幸，也是我成长最快的平台，这一个学起来，我最大的感受就是用心去感受孩子的心情，用爱去浇灌孩子的心灵，不管从生活还是学习上讲，让孩子感觉到老师永远是和孩子在一起的，老师就是孩子心灵的守护者，是孩子学习中的帮助者，我们的心和孩子的心永远在一起，也只有这样，孩子才会有学习的积极性和乐趣，才会不遗余力的去发掘自己学习的潜力。

第四篇：校长学习体会

学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》心得体会近期，在教师进修学校干训部的统一安排下，我认真参加了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的学习和讨论。作为一名小学校长，我心潮澎湃、倍受鼓舞，感觉真正迎来了教育改革发展的春天！以下浅谈一下自己的学习体会: 一.领会纲要精神,明确教育改革和发展的内涵

通过学习,我感觉《纲要》的每一条都是针对一些相应的实际问题有的放矢地制定的，脉络很清晰，应该说把握住了我国教育还不适应国家经济社会发展和人民群众接受良好教育的要求的脉搏。感触最深的地方就是《纲要》中提及的“育人为本，改革创新，促进公平，提高质量”的工作方针。国家把教育摆在了优先发展的战略地位。这种高度是体现了教育在新时期的重要地位。

把育人为本作为教育工作的根本要求。是以学生为主体，以教师为主导，充分发挥学生的主动性，把促进学生成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点；关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展。把改革创新作为教育发展的强大动力。教育要发展，根本靠改革。知识社会,信息时代,人们对于创新意识,创新能力前所未有的重视,教师自身创新能力的提高是育人理念的关键因素。把促进公平作为国家基本教育政策。教育公平是社会公平的重要基础。促进公平更是我们义不容辞的职责。对我们教师来说就是要平等对待每个学生，不歧视学生，让每个学生都能得到发展和进步。把提高质量作为教育改革发展的核心任务。要求我们教师树立正确的质量观念，强化

课堂教学，提高资源建设质量，确保教学质量及育人质量。

二.结合我校实际,注重构建学习型教师队伍。

这次纲要将构建“终身教育立交桥”作为我国教育事业发展的主要任务之一，将努力形成“学习型社会”作为三个战略目标之一，突显了党和国家高瞻远瞩，与时俱进的战略眼光，对于我国实施科教强国、人才强国战略有着无比重要的意义。

当今的社会是知识经济社会，产业、职业、行业在不断进步的同时对劳动者的素质有着越来越高的要求。面对迅猛发展的科学技术，空前激烈的人才竞争，不断学习新的知识和技术，及时了解当今世界科技发展的前沿和趋势，并将其运用于生产劳动和社会生活中以不断地提高和创新，是时代进步的要求、是国家强盛的动力，也是个人发展的必需。21世纪的教育应当是不断造就人、不断培养人、不断发展人全部潜能的过程。作为指导未来十余年我国教育改革和发展的纲领性文件，“终身教育立交桥”的提出和实施将使各种教育形式衔接、各种培训方式并举、各类学习资源互相融通，为全民终身教育提供更多的机会和方便。作为一所现代远程开放大学,我们要抓住这个机遇,立足满足群众教育需求，促进教育事业全面协调可持续发展，要加快发展继续教育，搭建终身学习的“立交桥”，为建设人人皆学、处处可学、时时能学的学习型社会做出自己的贡献。

三.落实纲要精神,不断提升自身整体素质.国家中长期教育改革和发展规划纲要指出：要把提高质量作为教育改革发展的核心任务。树立科学的教育质量观，把促进人的全面

发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。制定教育质量国家标准，建立教育质量保障体系。加强教师队伍建设，提高教师整体素质。“师者，传道授业解惑也”，要传道必须精于道，要授业必须精于业，要解惑必须先自知。提高一所学校教师的整体素质是校长义不容辞的责任，作为一名校长应时刻不忘记学习，善于学习，具有学习意识，努力提升自己的素质。校长是一个引领教师带领学生在知识的海洋中获得真知的人，校长应当不断地提高自已的专业素养。能够将理论与实践相结合，并不断的完善自我，充实自我。“学高为师，身正为范”，当今社会，知识更新日新月异，因此校长要不断提高自身的业务水平，更新观念，钻研业务，通过纲要的学习，收获是非常丰富的，它引发了我更多的思考，也让我收获了很多的知识。,也使我更加坚信，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的正确指引下，我国的教育必将迎来科学的春天。

第五篇：校长工作室工作总结

校长工作室工作总结

XX年9月，在局党委的统一安排部署下，我们工作室正式成立并做了如下工作：

一、工作室建设

确定岗李一中为为工作室成员集体活动场所，制定了工作室工作计划、工作室考勤制度、工作室奖惩制度以及各成员学校的一年、三年发展规划。

二、教科研活动

目标要求：通过一年的工作，初步形成一个集管理、科研等职能于一体的校长合作共同体、实践共同体。

1、初期工作：工作室确定《陶行知教育名篇》、《给教师的一百条建议》为工作室成员共读的一本书。我们创建了工作室邮箱和博客，工作室成员的读书心得、管理经验在邮箱里交流；迷茫和困惑在博客中争辩。一年来，工作室成员在邮箱、博客中交流文章105篇，图片、视频35幅。

2、工作展开：工作室成立之初，工作室成员集体到各成员学校实地考察，确定了“调控学生情绪，提高课堂效率”的科研课题，指定马战国校长为课题执笔人，李xx校长为材料收集人。随后，工作室成员到各成员学校的课堂把脉问诊，针对课堂发现的问题、成功的经验与任课老师进行探讨交流，一年来，工作室成员集体听评课64节，写课堂点评448篇。

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我们在各成员学校教师中开展了“三人行，必有吾师”活动。要求各成员学校的中青年教师须拜本校或其它成员学校一个老师，所拜的老师可以是全能也可以是某一点值得学习。为将此活动推向深入，我们采取了“师傅引领，典型示范”的举措。XX年12月、XX年3月分别组织成员学校教师到xx一中、xx二中观摩了刘xx、苏xx两位老师的典型示范课。

3、为提升校长的教学领导能力，XX年4月工作室成员远赴xx，既不游山也不玩水，直奔xx市xx中学参加全国课改名校高效课堂研讨会，聆听了国家教育部副总督学全国知名教育专家郭xx有等人的专题报告；观摩了xx省xx中学、xx口中学、xx中学等课改名师的现场课。回来后每位成员都撰写了心得体会在《xx教研》交流平台栏目发表。

4、为提升教师的课堂驾驭能力，XX年6月，我们请江西省金太阳教育集团的高级研究员潘俊杰作了“高效课堂理念及高效课堂的构建”的专题讲座。讲座结束后，潘研究员又到各成员学校现场做课，7个成员学校的300多名教师享受了本地学生外地教师的精彩课堂。

三、取得成效

通过听课、评课，教师在教学中存在的问题得到了及时诊治，教师课改积极性提高，课前设计、课前准备较前认真充分，课堂气氛渐趋活跃，课堂主动发言人数明显增加，课堂瞌睡没了踪迹，课堂效率日渐提高。

在互听互评中涌现出了xx一中刘xx、xx二中苏xx等一批优秀教师，助推了教师的专业成长。

“操千曲而后知声，观千剑而后识器”，工作室成员通过外出学习和请专家牛牛文库 海量资料分享

讲座指导以及到各成员学校课堂把脉问诊，校长们找到了教育规律，摸清了教育本真，在工作实践中，对学校重新审视，及时修订工作策略，明确了工作思路，发现了教育管理的内在美，提升了管理能力和管理水平。

四、今后工作方向

下一，我们将继续巩固课堂效率，坚守课堂主阵地，同时，把工作重心向学生养成教育倾斜，逐步培养学生的良好行为习惯，打造文明、和谐、积极向上的校园氛围。

教师在成长，校长也在成长，我们充分相信，通过全体成员的合作探究，我们会更加成熟，我们的学校会有一个美好的明天，因为我们有一个睿智的领航集体，来自教体局领导的强大力量源泉！

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