校友联络部发展规划

第一篇：校友联络部发展规划

认识社会，学会思索，砥砺品格，有所作为

部训：认识社会，学会思索，砥砺品格，有所作为

校

友

联

络

部

发

展

规

划

书

校友联络部 张子辰

2011．11．5

校友联络部发展规划

张老师您好：

上次您给我们开会的时候本想跟您汇报一下校友联络部目前所处的状况以及将来要走的路。但由于时间原因，所以一直留待今天。

我本人经历了校友的第一届干事，目前正处于第二届校友联络部部长的位置。所以从两个角度看校友，能感受到放不开与束缚其发展的方面。校友联络部虽然已是第二届，但由于多种原因，在校友方面的工作完全空白，几乎是零起步。但同时我们也看到了校友联络部光明的前途。校友联络部发展不好，就只能是一个角落里的角色，但是只要用心加以发展，往大里说可以为母校、为机械与汽车工程学院赢得更多校友的支持，为”轻院”的现代化进程注入巨大驱动力。而往小的方面说，也完全可以让外联汗颜，让实习就业叹服。

首先看校友的过去。在过去的一年里，校友联络部主要协助穆老师负责校友办公室的一些日常事务以及信息、征文等的收集与整理以及校友网的维护，其次是帮助学生会其他各部做一些活动的前期准备工作，其中就包括申请教室。虽然校友部配合校友办公室做了许多工作，但一年来，申请教室却花去了校友联络部的主要精力，因为只要有活动校友就要平均花费一天半的时间与精力。所以在接下来的日子里，校友最紧要的是求发展，也就是找出路，为校友找到真正属于自己的、实质性的东西。

再看校友联络部的定位。就目前学校的大环境以及第七届学生会的状况而言有许多新的变化，而且我们也已经有许多举办的很出色的活动。若我们只是在活动方面动脑筋，不但很难取得良好效果，若校友联络部若一味强求举办活动还会显得不伦不类，甚至有失本职有本末倒置嫌疑。校友联络部在学生会以及学院内的定位一定要顺应局势发展，要以丰富的校友资源为依托，以浓厚的”轻院”情怀为纽带，主动联络校友，挖掘校友资源，为学生会增添活力，甚至带动学院及第七届学生会的发展、提高与进步。校友联络部的发展目标用一句话概述为：联络校友，取得校友的支持，更好的开展工作，促进山东轻工业学院包括机械与汽车工程学院的社会影响力。而本届校友联络部的首要任务就是开万难之先例，树后来之榜样。

要制定一份有效地规划与计划，必须了解目前的状况。以下是在校友发展之际我们所了解与掌握的实际情况以及由此可以看到需要我们克服的困难。山东轻工业学院自1948年建校，已有62个春秋。六十余年的风雨，”轻院”已由一所技术性学校发展成为”以工为主，轻工为特色，多学科，综合发展”的现代化高校。而这期间，众多校友已走出轻院，迈向社会。他们之中已有很多人去得了不晓得成就。我们拥有校友十余万，杰出校友73位，如青岛啤酒集团总裁孙明波，晨鸣集团董事长陈洪国等等。然而，虽然我们有校友十余万，但从归属

感与认同感划分，山东轻工业学院真正意义上的校友仅是自1978建院以来包括陈嘉川院长在内的五万余名本科毕业生。加之继续教育学院毕业生与母校的感情纽带较薄弱。由此，校友的联络主要联络对象应以这近五万校友为主体多方全面挖掘潜在机会与发展动力。记得第六届学生会时，张绍磊老师曾经告诉过我们，没有调研就没有发言权，就目前所处的大、小环境，针对母校目前的的状况，校友的发展大致应分两个阶段，前期以”快速发展”为主题，尽可能的将轻院人文气息与现代化风采融入其中，待发展到一定程度，则有必要放缓脚步，以”扩大影响力”为主题，追求高度与精度，此为第二阶段。而

第一阶段到第二阶段转变时机则应以前期校友的发展状况灵活决定。

就校友目前的规划而言，主要有两大计划:

第一，主动联络校友，唤起或加深校友与母校的感情。举例来说，我们可以以”轻院情怀”为纽带，搜集母校风采，校园动态，定期给校友递出母校的人文资料。并通过多种方式(手机，QQ，邮箱)尽可能的与校友保持联系，邀请校友返校讲述成功历程，捐资捐建，招聘等等。让校友离校多年以后，又重新感受到来自母校的关怀。

第二，将本学院各班级团支书纳入到校友服务队中，建立专门的信息库以及公共邮箱、QQ群，与与各班团支书长期保持联系。其作用有二:1.加强在校学生与学生会及校友办校友服

务队的联系，同时丰富他们的课余生活。2.也是想要达到的最主要的作用:等各班级团支书毕业后，让他们负责各自地区校友动态信息的收集及人员联络，成为地区”经理人”。

上述两项工作，均围绕”感情”，一个”联络”，一个”培植”，在以后得工作中将会以”联络”与”培植”为中心，不拘泥于形式，发散思维，而且要在工作中让校友感受到当代大学生的良好精神风貌与奋斗不息的精神精华，以求事半功倍。

校友联络的工作是以感情为基础的，所以在开展校友工作的同时，应时刻以长远的影响与效果来指导目前工作的方向与方式。校友联络部的的确确是一个最具潜力的部，只要在日后的工作中，将好的方式方法形成传统与惯例，加以长期坚持，必将取得各方的支持与莫大的成功。

校友的每一名成员都迫切希望我们能够有所作为。试想同样是学生会的一员，当其他十几个部的工作都做得有声有色，而校友却”不动声色”时，心中会作何感想?我们同样可以预见到面前的困难，但我们更明白，困难总会有的，只要坚持去做，总会有作为。所以我们愿意凝聚校友联络部全体成员最高的智慧，为校友联络部的发展做出应有的贡献。

以上仅是学生凭自己所了解到情况，以及自己的认识与思考得来的东西，毕竟在校也仅有一年，难免有许多不全面甚至错误的成分，而且关系到校友以及母校形象问题，事关重大，在今后的工作中会向老师多汇报，而老师的批评也将会成为我们探索之路最明亮的航向灯。而且老师来到机械与汽车工程学院后让我们感受到的您对工作的态度，对事情的认真程度也将是我们要向校友展现的“机械之风”的重要组成部分，更是今后工作中最值得学习的指导精神。也希望自己能与校友共同成长，共同进步，因为校友的工作也永远将成为”我的大学，我的学生会”最美好的回忆之一，更是我人生路上的一笔宝贵财富。更希望校友的每一名成员，在学生会的日子里是成长，是认同。

困难总会有的，但我们敢于用青春的汗水与辛劳面对一切。也许有一天，我们的这种精神却成为校友最感念母校的内在情愿。

第二篇：校友联络部发展规划

认识社会，学会思索，砥砺品格，有所作为

部训：认识社会，学会思索，砥砺品格，有所作为

校 友 联 络 部 发 展 规 划 书

校友联络部 张子辰

2011．11．5 认识社会，学会思索，砥砺品格，有所作为

校友联络部发展规划

张老师您好：

上次您给我们开会的时候本想跟您汇报一下校友联络部目前所处的状况以及将来要走的路。但由于时间原因，所以一直留待今天。

我本人经历了校友的第一届干事，目前正处于第二届校友联络部部长的位置。所以从两个角度看校友，能感受到放不开与束缚其发展的方面。校友联络部虽然已是第二届，但由于多种原因，在校友方面的工作完全空白，几乎是零起步。但同时我们也看到了校友联络部光明的前途。校友联络部发展不好，就只能是一个角落里的角色，但是只要用心加以发展，往大里说可以为母校、为机械与汽车工程学院赢得更多校友的支持，为”轻院”的现代化进程注入巨大驱动力。而往小的方面说，也完全可以让外联汗颜，让实习就业叹服。

首先看校友的过去。在过去的一年里，校友联络部主要协助穆老师负责校友办公室的一些日常事务以及信息、征文等的收集与整理以及校友网的维护，其次是帮助学生会其他各部做一些活动的前期准备工作，其中就包括申请教室。虽然校友部配合校友办公室做了许多工作，但一年来，申请教室却花去了校友联络部的主要精力，因为只要有活动校友就要平均花费一天半的时间与精力。所以在接下来的日子里，校友最紧要的是求发展，也就是找出路，为校友找到真正属于自己的、实质性 认识社会，学会思索，砥砺品格，有所作为 的东西。

再看校友联络部的定位。就目前学校的大环境以及第七届学生会的状况而言有许多新的变化，而且我们也已经有许多举办的很出色的活动。若我们只是在活动方面动脑筋，不但很难取得良好效果，若校友联络部若一味强求举办活动还会显得不伦不类，甚至有失本职有本末倒置嫌疑。校友联络部在学生会以及学院内的定位一定要顺应局势发展，要以丰富的校友资源为依托，以浓厚的”轻院”情怀为纽带，主动联络校友，挖掘校友资源，为学生会增添活力，甚至带动学院及第七届学生会的发展、提高与进步。校友联络部的发展目标用一句话概述为：联络校友，取得校友的支持，更好的开展工作，促进山东轻工业学院包括机械与汽车工程学院的社会影响力。而本届校友联络部的首要任务就是开万难之先例，树后来之榜样。

要制定一份有效地规划与计划，必须了解目前的状况。以下是在校友发展之际我们所了解与掌握的实际情况以及由此可以看到需要我们克服的困难。山东轻工业学院自1948年建校，已有62个春秋。六十余年的风雨，”轻院”已由一所技术性学校发展成为”以工为主，轻工为特色，多学科，综合发展”的现代化高校。而这期间，众多校友已走出轻院，迈向社会。他们之中已有很多人去得了不晓得成就。我们拥有校友十余万，杰出校友73位，如青岛啤酒集团总裁孙明波，晨鸣集团董事长陈洪国等等。然而，虽然我们有校友十余万，但从归属 认识社会，学会思索，砥砺品格，有所作为

感与认同感划分，山东轻工业学院真正意义上的校友仅是自1978建院以来包括陈嘉川院长在内的五万余名本科毕业生。加之继续教育学院毕业生与母校的感情纽带较薄弱。由此，校友的联络主要联络对象应以这近五万校友为主体多方全面挖掘潜在机会与发展动力。记得第六届学生会时，张绍磊老师曾经告诉过我们，没有调研就没有发言权，就目前所处的大、小环境，针对母校目前的的状况，校友的发展大致应分两个阶段，前期以”快速发展”为主题，尽可能的将轻院人文气息与现代化风采融入其中，待发展到一定程度，则有必要放缓脚步，以”扩大影响力”为主题，追求高度与精度，此为第二阶段。而第一阶段到第二阶段转变时机则应以前期校友的发展状况灵活决定。

就校友目前的规划而言，主要有两大计划: 第一，主动联络校友，唤起或加深校友与母校的感情。举例来说，我们可以以”轻院情怀”为纽带，搜集母校风采，校园动态，定期给校友递出母校的人文资料。并通过多种方式(手机，QQ，邮箱)尽可能的与校友保持联系，邀请校友返校讲述成功历程，捐资捐建，招聘等等。让校友离校多年以后，又重新感受到来自母校的关怀。

第二，将本学院各班级团支书纳入到校友服务队中，建立专门的信息库以及公共邮箱、QQ群，与与各班团支书长期保持联系。其作用有二:1.加强在校学生与学生会及校友办校友服 认识社会，学会思索，砥砺品格，有所作为

务队的联系，同时丰富他们的课余生活。2.也是想要达到的最主要的作用:等各班级团支书毕业后，让他们负责各自地区校友动态信息的收集及人员联络，成为地区”经理人”。

上述两项工作，均围绕”感情”，一个”联络”，一个”培植”，在以后得工作中将会以”联络”与”培植”为中心，不拘泥于形式，发散思维，而且要在工作中让校友感受到当代大学生的良好精神风貌与奋斗不息的精神精华，以求事半功倍。

校友联络的工作是以感情为基础的，所以在开展校友工作的同时，应时刻以长远的影响与效果来指导目前工作的方向与方式。校友联络部的的确确是一个最具潜力的部，只要在日后的工作中，将好的方式方法形成传统与惯例，加以长期坚持，必将取得各方的支持与莫大的成功。

校友的每一名成员都迫切希望我们能够有所作为。试想同样是学生会的一员，当其他十几个部的工作都做得有声有色，而校友却”不动声色”时，心中会作何感想?我们同样可以预见到面前的困难，但我们更明白，困难总会有的，只要坚持去做，总会有作为。所以我们愿意凝聚校友联络部全体成员最高的智慧，为校友联络部的发展做出应有的贡献。

以上仅是学生凭自己所了解到情况，以及自己的认识与思考得来的东西，毕竟在校也仅有一年，难免有许多不全面甚至错误的成分，而且关系到校友以及母校形象问题，事关重大，在今后的工作中会向老师多汇报，而老师的批评也将会成为我 认识社会，学会思索，砥砺品格，有所作为

们探索之路最明亮的航向灯。而且老师来到机械与汽车工程学院后让我们感受到的您对工作的态度，对事情的认真程度也将是我们要向校友展现的“机械之风”的重要组成部分，更是今后工作中最值得学习的指导精神。也希望自己能与校友共同成长，共同进步，因为校友的工作也永远将成为”我的大学，我的学生会”最美好的回忆之一，更是我人生路上的一笔宝贵财富。更希望校友的每一名成员，在学生会的日子里是成长，是认同。

困难总会有的，但我们敢于用青春的汗水与辛劳面对一切。也许有一天，我们的这种精神却成为校友最感念母校的内在情愿。

第三篇：校友联络部

校友联络部

校友联络部是一个充分利用各种渠道，与各届校友保持密切联系的部门。其主要职能是与校友保持良好联系，完善校友的通讯方式，同时做好校友的接待与回访工作，是校友与母校沟通情感的桥梁。

第四篇：泰山医学院校学生会校友联络部2012年工作思路

泰山医学院校学生会校友联络部2012年工作思路

泰山医学院校友总会成立大会于2011年12月24日在培训中心四楼会议室隆重举行，为了加强校友与泰医母校的交流联系，泰山医学院第37届学生会成立校友联络部。校友联络部将本着实事求是的原则，进一步完善校友的基础联络工作；不断加强与全国各地的校友联系，激发广大校友的爱校荣校情怀，为学校与校友，校友与校友之间的广泛联络搭建平台。为切实做好学校的校友联络工作,2012年校友联络部的工作思路如下:

一、基本工作思路

(一)完善基本校友资料

(二)加强宣传，扩大交流

(三)发展校友总会的规模，扩大影响范围

二、具体工作内容

首先，加强基本校友资料的整理。

①以校学生会为主线，层层推进，搜集校友资料。

②以校友会十个群为依托，网罗校友信息。

③深入各个院系进一步了解毕业生信息。

三条渠道齐头并进、相互配合，为联络校友搭建桥梁，成为各级校友交流与沟通的纽带。

其次，做好宣传及校友之间的交流工作。

①在校报开设《毕业生风采专栏》，每年报道十名左右优秀校友的事迹。对于杰出校友跟踪报道其奋斗历史及心路历程，为在读

学子树立榜样，增强信心。

②学生会成立”泰山医学院主席团群”。详细见附录1③在学生会主页赖皮校友联络模块。详细见附录2

④积极组织毕业生回母校的联谊工作。在毕业生典礼（包括各个院系）或是泰山医学院周年校庆上，邀请杰出校友回校交流。表达校友对母校的祝福和对即将毕业学子的鼓励及忠告，鼓励校友关注母校的发展，为母校的发展建言献策。

最后，协助院办，扩大校友总会的影响力。

成立地区校友会，海外校友会和院系校友会。充分表现母校对已毕业校友发展的关注，同时为各级校友的沟通与互动提供平台，提高校友的归属感。

三、工作落实

校友联络部将团结合作，根据以上的工作要点开展工作。在具体实施的过程中，如遇问题，我们将灵活变动，一切服从学校安排。我们将全力以赴为广大师生服务，让校友联络的工作更具特色，让校友联络部更快发展、更上一层楼！

第五篇：联络部工作规划

联络部工作规划

联络部是校园文明督察队的重要职能部门，联络部纳干纳新工作业刚刚落幕。联络部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，联络部工作做得好坏与否，对整个校园文明督察队的工作会产生重大影响。联络部与其他各部一样，离不开各个部门的配合与支持，同时，联络部只有积极配合其他部门的工作，才能使整个校园文明督察队的工作正常运转起来。作为联络部 ,在新的学期里,我们校园文明督察队联络部工作计划如下:

一.人员编制:招新工作已经落幕，初步打算，查看他们的个人资料，对他们有个初步了解；其次，利用最近两个月的时间留心观察哪些同学哪些方面比较突出。最后，根据每个人特色对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。

二.工作流程：1 活动策划 2 人员安排 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案

三.部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造联络部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。1 奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。2 工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门

工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员得意在学院的各种活动中展现自我。

四。工作计划

1、联络部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、联络部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位.四.部门金费预算：1 资料打印费 2 外出车费 3 和商家联系时的电话费．

五.着手各部门联谊大赛、活动赞助事宜，同时配合和帮助其他部门完成大队工作。