新疆林业厅直属国有林场体制改革工作会议召开

第一篇：新疆林业厅直属国有林场体制改革工作会议召开

新疆林业厅直属国有林场体制改革工作会议召开

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10月17日，新疆维吾尔自治区林业厅直属国有林场体制改革工作会议在乌鲁木齐召开。会议的主要任务是，学习贯彻自治区有关国有林场体制改革精神，安排部署厅直属国有林场体制改革工作，统一思想，提高认识，凝心聚力，狠抓落实，扎实推进厅直属国有林场体制改革工作顺利进行。

根据中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》和新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府《关于进一步加快林业发展的决定》精神，新疆维吾尔自治区党委机构委员会办公室日前研究决定，将新疆维吾尔自治区林业厅直属25个国有林场由企业转为事业单位。林场改为国有林分局，机构规格均相当于县处级，核定事业编制999名，领导职数116名，经费实行全额预算管理，其职责主要为承担林业生态建设和保护等工作。国有林场转为事业单位后，林业后续产业从林场剥离，整合组建公司。

新疆是少林省区，生态环境脆弱，天然林资源极其珍贵。1998年，新疆在全国率先启动天保工程试点工作。经过天保工程区林场广大干部职工辛勤努力，天保工程一期建设取得显著成效。目前，新疆森林覆盖率为4.24%。从2011年起，国家全面实施天然林保护二期建设工程，但是，随着天保工程深入推进，国有林场所承担的历史任务已经发生根本性转变，其职责由以木材生产为主转变为以森林资源保护和生态建设为主，承担着公益事业单位的职能。因为国有林场属于森工企业性质，不具备林业行政执法主体资格，严重制约了林场依法保护森林资源职能的发挥，难以适应新疆森林资源的保护和生态环境建设的要求。同时，随着森林分类经营和天然林保护工程的实施，国有林场的经营和管理面临着许多新情况新问题：政企不分，职责定位不清；经济困难，社会负担重；基础设施建设落后，缺失老化现象普遍；林场经济发展缓慢，干部职工收入偏低。如果这些问题长期得不到解决，就会影响天保工程的顺利实施和林区社会的和谐稳定。因此，只有通过深化体制改革，建立科学合理的经营管理机制，才能从根本上解必须加快国有林场体制改革，按照政企分开的原则，建立权责利相统一的森林资源管理体制，由国有林管理机构代表国家行使森林资源管理职能。据林业厅党委书记张小平介绍，国有林场改为国有林管理分局后，坚持党管干部的原则，实现党委领导下的分工负责制。坚持科学合理确定干部职工工资待遇，暂执行现行的工资制度，待条件成熟后，结合自治区事业单位工资制度改革方向，各国有林管理分局执行事业单位的工资制度。其资产管理、财务管理、干部人事管理都要按照事业单位相关规定办法进行管理，对现有资产进行清理、登记、评估、核资，在此基础上分类管理。对非经营性资产，严格按照事业单位资产管理规定管理。对投入到后续产业项目中的资产，在各分局监管下独立经营。属于各分局独资的后续产业项目产生的效益，全部上缴各分局，用于各项发展、管理及提高职工收入；投入到股份制项目中的林场资产产生的效益，要确保按股份比列上缴各分局。后续产业项目要实行公司法人管理，确保各单位投入的资产保值增值，同时也要确保职工个人和其他投资者的合法权益。绝不允许在改制中造成国有资产流失和稀释。

张小平要求林业厅有关部门和各国有林管理局党委要加强组织领导，把国有林场体制改革工作摆上重要议事日程,精心组织,周密部署,全力推进；要做好宣传教育，把广大干部职工的思想统一到改制的各项政策上来；要紧紧依靠群众，把广大干部群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为这次改制工作的出发点和落脚点，切实把好事办好，实事办实，使改制工作经得起历史、实践和职工的检验；要充分借鉴、大胆实践，准确把握政策，严格落实各项规定，注意政策的统一性和连续性；要严明工作纪律，加强对国有林场改制全过程的监督检查；要积极推进地州管理的天保工程区国有林场改制工作，主动与当地有关部门沟通协

调，加强调查研究，科学制定改制方案，积极稳妥地推进所属国有林场的改制工作。

新疆林业厅厅长尼加提·马合木提主持会议并讲话。他说，要认真学习传达贯彻好这次会议精神，进一步统一思想，提高认识，理清思路，深刻认识国有林场体制改革的重大意义。国有林场体制改革是认真贯彻落实党中央、国务院“发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展”的现实需要，是贯彻落实国家林业局发展“生态林业、民生林业”的客观要求，是贯彻落实自治区党委“环保优先、生态立区”、“资源开发可持续、生态环境可持续”理念的重要举措。

尼加提·马合木提要求，会议结束后，各直属单位要及时向当地党委、政府及有关部门和领导主动汇报，争取对国有林场体制改革工作的支持，及时将本次会议精神向所在单位干部职工进行传达，让大家了解当前新疆林业跨越式发展的总体形势和国有林场体制改革的重要意义。增强国有林场体制改革的责任感和使命感，切实用这次会议精神进一步统一思想、提高认识、理清思路，指导实践、推动工作。要按照这次会议确定的总体思路、目标要求和各项工作部署，研究制定贯彻落实具体实施方案，解放思想，实事求是，与时俱进，变化、变革、创新，狠抓落实，确保我厅国有林场体制改革工作顺利推进。

尼加提·马合木提强调，各国有林管理局要加强组织领导，成立清产核资领导小组，强化清产核资的领导和组织工作。在清产核资期间，严格按照事业单位相关规定和办法对现有资产进行清理、登记、评估、核资，要确保国有资产保值增值，绝不允许出现国有资产流失和稀释现象。否则，将依纪依规追究有关单位和领导责任。尼加提·马合木提说，推进国有林场体制改革是深入实施国家天然林保护工程、改善民生、促进新疆林业跨越式发展具有里程碑意义的大事。虽然改革过程中会遇到这样那样的困难，但是，只有努力，才能改变，只要努力，就能改变。让我们立即行动起来，以对党对人民对子孙后代高度负责的精神，弘扬新疆精神，创造新疆效率，提升新疆能力，扑下身子、凝心聚力，扎实工作、务求实效，切实把各项改革措施落到实处，确保我区国营林场体制改革顺利推进，以优异的成绩向党的十八大胜利召开献礼。

会上，新疆林业厅副厅长侯翠花宣读了《自治区编委关于自治区林业厅直属国有林场体制改革有关事宜的通知》、《自治区林业厅直属国有林场体制改革机构编制方案》；总工程师谢军宣读了《自治区林业厅直属国有林场体制改革工作实施方案》。

自治区有关部门领导、林业厅直属各单位党政、厅机关各处室主要领导、有关地州林业局主要领导110多人参加会议。

第二篇：全市国有林场工作会议情况汇报

全市国有林场、森林公园工作暨林产工业工作会议

情 况 汇 报

一、会议的基本情况

全市国有林场、森林公园工作暨林产业工作会议于2007年4月22日至23日在涟源龙山国家森林公园召开，参加会议的人员有：全市国有林场场长、森林公园管理处负责人、县市区分管领导和林场管理股负责人、市局葛光健副局长及林场、林工、公园、计财科室领导等。会议主要议程是：

1、听取了龙山林场争取国家森林公园、公园招商引资及体制改革等经验介绍。

2、听取了葛局长的工作报告。

3、市局计财科曾科长就全省开展国有林场国有林育林基金制度执行情况专项检查工作的讲话。

4、各县、市、区分管林场和公园的领导进行工作情况的汇报和交流。

5、市局林场林工科蒋科长就当前工作进行了具体的安排。

二、会议的主要精神

葛局长的工作报告详细地传达了省厅召开的国有林场工作、森林公园工作、林产工业工作三个会议精神，对2006年全市国有林场、森林公园工作、林产工业工作和招商引资工作作了客观的总结，对今后一段时期的工作作了全面的部署和安排。

（一）关于林场和森森公园工作。

会议客观总结了2006年林场和公园工作，会议指出，2006

1年全市国有林场和森林公园工作在继承中创新，在巩固中提高，在改革中奋进，保持了积极向上的良好态势。国有林场改革顺利推进，森林旅游工程发展步伐明显加快，森林资源培育和保护水平稳步提高，扶贫和救灾工作成绩显著，国有林场行业管理进一步加强。

会议明确了建设现代国有林场和森林公园必须把握四条基本原则：一是要坚持不懈地加强生态建设。始终把生态林保护和生态环境建设作为林场和公园建设的首要任务，坚持禁、封、退、保、治的“五字”方针。二是坚持不懈地提高森林质量。把提高森林质量作为林场和公园的基本任务，努力实现生态经济协调发展，改善生态环境与发展林业产业双优双赢。三是坚持不懈地加快森林公园建设。把建设森林公园，发展森林旅游作为主要发展方向。认真做好森林公园建设发展规划，培育和保护好森林风景资源。四是坚持不懈地推进国有林场改革开放。始终把改革开放作为林场、公园发展的动力。以改革的新突破，开放的新举措来促进管理体制、经营机制和经济增长方式的根本转变。

会议对2007年的工作进行了安排和部署。要求2007年要围绕建设现代国有林场和森林公园目标，大力推进国有林场改革，加快生态产业发展，努力抓好森林资源培育和管理，积极抓好林产业开发，切实提高林场的内部管理水平，加快和谐林场、和谐公园建设，谱写新的篇章。

（二）林产工业工作。

会议总结了2006年林业产业工作，指出2006年市林产工作有新的发展，全市林产工业值为48508万元，比上年增长11.7%，森工企业改制取得了重大进展，招商引资工作有了新的突破，行业管理得到了加强。

会议阐述了林产工业面临的大好发展机遇：一是国家中部崛起战略的实施和东部沿海地区的产业转移为林产工业的发展带来新的机遇；二是新农村建设和推进新型工业化机遇，为林产工业拓展了广阔的空间；三是建设现代林业为林产工业发展提出了新的更高要求。

会议部署了2007年林产工业工作任务，要求在五个方面下功夫，即在做大产业上下功夫；在打造品牌上下功夫；在企业自主创新上下功夫；在转变增长方式上下功夫；在加强行业监管上下功夫。

会议强调要加强林产工业的领导，市局成立了林业产业建设协调领导小组，肖局长任组长，要求各县、市、区建立相应的领导机构，把林产工业工作摆到重要位置。

三、几项具体工作

1、关于加强国有林场中幼林抚育间伐工作。

省厅下发了湘林场[2007]5号文件《关于加强国有林场中幼林抚育间伐工作的通知》，要求各国有林场单独编制中幼林抚育间伐规划和大径材培育规划。规划编至2010年，规划编制文

本和作业设计必须在6月上旬送市局审查上报省厅。（国家林业局将珍稀树种培育、大径材培育和中幼林抚育间伐试点全都放在国有林场，我市没有试点，要求认真做好规划，争取省厅政策和资金的支持）。

请求县局安排营林股技术人员进行指导和支持。

2、关于林场改革工作。

本次会议指出，按照省厅的要求，国有林场改革是今年的首要工作。国务院七部委关于林场改革的文件即将出台，届时省政府还将制订《实施办法》。省厅将在重点县市进行试点。为此要求各县、市、区做好改革前的各项准备工作，一是做好调查研究，找准改革的重点和难点；二是充分运用现有政策，把该落实的各项工作做好，争取主动；三是大力宣传，赢得政府支持和重视。

根据以前调查情况，我县林场改革的重点、难点主要是：林场列入地方财政预算，人员分流安置工作。当前，争取政府重视支持的主要是，进场公路列入“县乡通”规划，场内公路列入“村村通”规划，输电线路列入“农网”改造计划，饮水列入农村“饮水安全”规划等。

3、关于省厅对国有林场2005-2006木材生产销售及国有林育林基金制度执行情况专项检查工作。

省林场局下发了林场字[2007]4号文件《关于开展国有林场2005—2006木材生产销售及国有林基金制度执行情况

专项检查的通知》，要求各林场在4月底前做自查自纠，对欠缴的育林基金足额解缴到省市，并于5月10日前将自查自纠情况写出自查报告，连同相关表格报市局，市局将组织检查，5月下旬后，省厅按25%的指标进行重点抽查。

市局对育林基金解缴制度作了变更，由解缴变为季度解缴，即每季度末5日内，各林场向市局报送财务快报，和足额解缴本季育林基金到市局，做到季清年结。

4、关于2007木材生产预安排计划事项。

省林场局林场字[2007]2号文件下达了国有林场木材生产预安排计划（非工业原料林计划），我县林场采伐量为1878立方米，其中黄龙539立方米，猪婆山为1233立方米，九峰山为106立方米。另黄龙林场可申报工业原料林生产计划（在2000立方米以内作计划），要求在4月底前做好伐区调查设计，提出申请报市局汇总上报省厅审定，在8月份下达计划。

请求县局林政资源股配合、协调、指导。

5、关于重要森林风景资源保护目录编制工作。

省厅将在今年内完成全省重要森林风景资源系统分类及成果上报等工作，要求省级以上森林公园必须编制好本园重要森林风景资源保护目录，包括分布图、典型照片、文字资料等。我县九峰山林场在此之列，要求高标准地将资料和图片等于6月上旬上报省、市，可聘请中南林勘院教授指导。

请求县局安排相关人员配合、指导。

6、关于林产工业调研工作。

省、市均下发了专题文件，娄林工[2007]29号、湘林办产

[2007]1号《关于开展林产工业发展专题调研活动的通知》，这是贯彻周省长对林产工业的指示，是省厅部署的重大活动之一。要求县局成立专门领导小组，由主要领导亲自挂帅，分解任务，制订方案，明确责任，统一组织调研活动。在6月1日前将调研报告及相关表格形成电子文档报市局。

四、会后体会

市局召开的这次会议非常重要，也很必要，通过会议使参会人员及时掌握了上级的有关政策，了解了行业动态和产业信息，特别是通过龙山林场的经验介绍和各县、市、区的工作交流，使与会人员一是受到了鼓舞，二是能找到自己的差距，三是通过交流为横向联系奠定了基础，四是对今后工作思路的展开有了启迪。通过这次会议后，各场长深感责任重大，纷纷表示：振作精神，积极奋进，抢抓机遇，振兴林场，当前工作做到亲自抓，及时、扎实地保质保量完成任务。

场管站根据目标管理要求、当前工作情况及场长的意见，拟定在4月底召开一次场长会议，主要是进一步深刻领会本次会议精神，督促当前工作落实，各场间进行工作交流。

五、关于落实林产工业专题调研活动工作的建议

省、市对本次调研活动非常重视，作为一项大事来抓，建议局党委召开专题会议，由局长亲自挂帅成立领导小组，组织办公室、林政、征管、护林大队有关人员制订方案，统一调研，及时在6月1日前高质地把材料报送省、市。

第三篇：实习论文+日记(某国有林场经营体制改革探讨)

实习论文(附实习日记)

论文题目

某国有林场经营体制改革探讨

某国有林经营体制改革探讨

摘要:随着我国经济迅速发展和市场经济体制的不断完善以及林业宏观经营战略的转变，林业经营体制改革势在必行。改革的实质是调整各种利益关系，促进森林资源营造、培育、管护、利用的全面可持续发展。本文通过参考前人研究的结果结合某的实例，对国有林场改革模式加以讨论。

关键词：国有林场，改革模式，探讨

1.国有林场经营体制改革的宏观背景

1.1． 社会对森林资源的主导需求发生了根本型转变

随着我国经济的迅速发展，综合国力不断的增强，生态问题在全球受关注，林业在社会经济发展中的作用越来越突出。林业不仅要满足社会度木材和森林产品的多样化需求，更要满足改善生态，保障国土生态安全的需求。生态需求已经成为社会对林业的主导需求，我国林业经营方式正处在重要的变革和转折期，正经历着有木头经济向发展生态经济为主要的历史性转变。

1.2.林业资源数量质量普遍较低

从整体上来讲我国是一个林业资源缺乏的国家，森林资源总量严重不足，森林生态系统的整体功能还非常脆弱，与社会需求之间的矛盾日益突出，国有林场内部经营状况不佳，林业经营状况改革的任务比任何时候都更加繁重。

1.3.林业生产里布局做了重新调整

2003年按照加快发展、优化结构、改善林业上产里布局的原则，国家林业局将原有重点工程整合为“天人林保护工程”等六大工程。这六大工程是建设林业的主战场，是战略重点，是三位一体加快林业发展的生产力新布局。

2.过与林场经营体制改革的必要性 2.1国有林场改革事业单位制下的低效率

长期以来国有重点林区森林资源公有，集体经营，经营模式单一，以传统的木材永续生产为经营理念，不计盈亏。这种不计经济效益的经营模式和公共事业单位工资制度，定岗定资，导致了林场管理层至基层工作人员没有生产积极性，生产效率低下，使得面积广阔的国有林地资源并没有创造出其相应的价值。长期的事业单位工资制度让林场职工拥有了一种固守不变的优越心里，只要林场存在就必须为其提供工资福利，不清楚林场尴尬的处境，缺乏生存的危机感和紧迫感。林场自生没有能力产生效益养活林场职工，不断的拿工程资金养人，结果使林场陷入自毁发展出路的深渊。国有林场经营机制改革有利于促进生产力发展，优化生产关系，促进经济发展。林场实行以职工家庭承包经营为基础的私有经济和股份合作，从而改变林场单一的公有制经营模式，完善经营体制，实行一场多制。职工作为经营者同时又是劳动者，将会对调整生产关系和解放生产力具有重要的意义。职工的收入直接与其经营的业绩挂钩，有利于实现权责利的统一。承包经营后，按照市场需求国有林场职工以追求最大的经济效益为目的可以优化林地资源配置，采用先进的培育管理技术，实行集约经营，从而促进经济增长，优化林业结构，逐步摆脱国有林场职工对森林资源采伐获益和项目资金养人的依赖，节约项目资金以促进林场发展方式的转变，有效的保护森林资源，维护生态平衡。

2.2国有林场改革卸下林场沉重的社会包袱

从国有林场的建立到现在国有林场不仅承担着林场经营管理，为国家发展提供充足的木材资源维护生态平衡的职责，还承担着沉重的社会责任。国有林场大都远离城市，交通不便，信息闭塞。因此林场建立之初，相应的基础设施和社会服务部门相应的落户林场，结果使林场承担着当地职工的医疗、卫生、保险、教育、法律等种种社会职能，林场背负着沉重的社会包袱，在林场经济效益良好的时候，能够负担得起这些社会职能。随着国有林场陷入两危的境地，国有林场无力承担沉重的社会包袱，但又没有办法甩掉，使国有林场的发展举步维艰。林场企业化改制以后，这些职能逐渐的移交到当地的政府手中，林场只负责生产经营管理。

2.3国有林场改革有利于林场变输血为造血

从1998年开始的天然林保护工程，基本上扭转了国家在国有林区长期以来重取轻予的局面，对重点国有林区给予重金扶持，一定程度上缓解了林区积存的矛盾。到21世纪随着生态文明的提出，国家对国有林区投入大量的资金开展工程，这些资金的注入极大地减轻了国有林场的压力。但是，天保工程等国有重点林区其他耗资巨大的工程，其成功的标志，应该是催生出一个林区可持续发展的局面。如果这些工程的实施导致国有林区对国家资金注入的长期依赖，不思进取，不努力改变眼前的困境，则意味着这些工程的失败。某在开展工程的前几年，一直没有创出自己独有的发展模式，而不断的拿工程资金养人，一直靠外部的输血苟延残喘，如何把输血变造血是重中之重，也是目前面临的重大抉择。国有林经营体制改革减轻了林场投资负担，卸下了社会包袱，打破传统的用人制度，解决冗员问题，节约项目资金发展生产，促进林场经济发展，将会改变资源危机，经济危困的局面，自己创收。

2.4国有林场改革将打破原有的熟人社会和用公制度

当前，某国有林场职工整体素质低，职工干部文化程度偏低，林场职工观念陈旧，市场经济意识淡薄，缺乏创新精神。人员老化，技术陈旧落后。普遍存在职工超编制，一岗多人，人员大量闲置，但同时又缺乏经营人才，这种局面是由某当地熟人社会熟人用工制度造成的，大量的林场职工没有受过专业的林业生产经营教育，只因其父辈在林场工作退休顶职或是直接纳入林场职工体系。结果是林业职工超编制，真正的实际经营人才短缺，这种人才的自给自足没有给某输入新鲜血液，却是给某附上了沉重的人事包袱，这种传统与习惯严重影响了某的发展与改革。因此国有林场事业单位制向以盈利为目的的企业经营转变，将会改变这种现状。在企业模式下，政府不能干预国有林场经营的具体活动，使国有林场摆脱现有人事制度的桎梏。

3.国有林场经营体制改的模式 3.1经营权下方

长期以来国有重点林区森林资源公有，集体经营，经营模式单一，以传统的木材永续生产为经营理念，不计盈亏。主要职责是为国家经济发展提供充足的木材资源，维护生态安全和木材资源的供给。这种不计经济效益的经营模式和公共事业单位工资制度，定岗定资，导致了林场管理层至基层工作人员没有生产积极性，生产效率低下，使得面积广阔的国有林地资源并没有创造初期相应的收益，加上建国初期国内经济复苏时期对国有重点林区森林资源采取重取轻予的措施，长此以往导致了今天国有重点林区“资源危机，经济危困”的局面。要打破眼前的困境，借助生态文明建设时期国家对林业投入的大量资金机会，国有重点林区首先要做的是经营权的私有，林场实行以职工家庭承包经营为基础的私有经济和股份合作。某从上世纪80年代林场最困难的时候，将一部分林地经营权下方到林场职工手中，让林场职工自谋生路，结果取得了可喜的成果，很多职工因此脱贫致富，从现有的数据资料来看，自营收入占整个林场经营收入的一半左右。事实证明以获利为目的的私营模式是改变吃大锅饭的正确途径。

3.2事业单位制向企业化经营转变

经过多年的探索与发展，我国的大部分国有林场已经又生态公益型转变为了事业公益型单位，成为了一个多元化经营体，其建设和管理业务涉及：农业、工业、商业、交通运输业、电力电信、旅游业等诸多行业，即使在林业范畴，也同样涉及营林、管护、林产品加工等不同的方面，因此国有林场企业和事业混杂的特点，使其很难成为一个纯粹的事业型单位。目前主张将国有林场转变为事业单位一个很重要的理由在于国有林场最终目标是促进森林可持续发展和生态建设，森林提供的是公共物品，因此很难通过市场来获得经济收入成为传统意义的企业，而事业单位可以由政府提供资金来弥补生态公益林这一公共物品所需要的成本。从理论上讲，生态公益林作为公共物品，其非竞争性和非排他性排除了企业和私人通过市场提供公共物品的可能性，但是公共物品由政府提供不代表公共物品需要政府直接生产，政府完全可以通过提供资金，来将某些公共物品提供给企业甚至私人生产，而与政府直接生产相比，企业或者私人生产具有效率更高的特点。国有林场企业化，可以很好地结合现有的家庭分散经营模式，促进可持续发展。在利益条件刺激下，企业和个人必然努力提高效率，降低成本，切实解决现有国有林场生产缺乏积极性的问题，对实现可持续发展有很大帮助。因此，促进国有林场由事业单位向企业单位转变应当成为我国国有林场经营体制改革基本方向。具体的做法是一个林业局内部，以实行政企分开、资源管理和生产经营分开为。具体的改革措施可以借鉴东北十八站林业局“三部改革“方法。

3.3.股份合作经营

对于某已经将经营权下放到职工手里，有职工经营了十多年，造成厂里像规模化经营却林地资源不足的情况，可以开展股份合作经营模式，林场职工将已经的的得到的林地，以及林地上的苗木，技术，资金，劳动力等生产要素入股，组成股份制公司，按照章程合股经营，并按照所持股比例分配收入，承担风险。股份合作经营可使入股各方优势互补，适应市场经济条件下资源优化配置的要求，又符合某当地的情况，还可以解决天子山回收经营去的问题。

实习日记

实习时间： 2014年 6 月 1日 星期 天 阴雨天

实习的日子一天天接近，平静的心泛起丝丝涟漪，北京一改往日的闷热，下了一夜的雨，由于要赶早车，四点多就起床了，草草的吃过了早饭，就拖着行李去集合的地点。刚出门那久违的凉爽扑面而来，一扫晚睡早起的疲惫。原本以自己挺早的，到了才发现老师和学姐早已到了。大家都挺守时的，但总也有那么两个人拖拖拉拉的，集体的出行总是这样子，要每个人整齐划一挺困难的，除非是经年累月的训练有素。原本应该打印出行同学的名单的，由于这两天的忙碌早已忘到了九霄云外，当点名的时候傻眼了，学姐有点着急了，一看就是比较认真负责的人。最后用了最笨的土办法，数总数，人数点够出发了，从学校到北京西站一个小时的路上很安静大家都睡着了，估计昨晚没几个人睡好。下车进站的时候忽然发现人真的好多只能用浩浩荡荡来形容我们的队伍。我一直生怕漏掉那个同学，或许这种担心是多余的，作为一名大三的学生如果像这样的小小实习出行都处理不好，那就只能说是这些年教育的失败，庆幸的是没有人掉队，也没有人出状况，安全顺利的登上了车。整个车厢几乎都是我们一个专业的，五十多人，这是我第一次和这么多熟悉的人一起出行。感觉很特别，无形中有一种力量让我感到自信和安全。一路上睡觉的人很小，基本都是在打牌玩游戏，大家的精力都很充沛，或许是年轻人的原因吧，老师也陪着我们一起打牌，从北京西打到了武昌，真的不敢相信自己竟然耐着性子打了十多个小时的牌。下车的第一感觉是武汉真的很湿热，还没有走出站台浑身上下满是黏腻的感觉，衣服都粘在了皮肤上，难受至极。在武昌火车站门口合影留念以后就坐上回某的大巴，还有三个小时的车程，感觉一直在路上的节奏。不过我很喜欢这种一直在路上的感觉，从不在一个地方停留太久，追逐自己想要的生活，忽然的想起多年以前看过的一本书《血色浪漫》，最羡慕是书中男主钟跃民，那种在路上的精神在他身上体现的淋漓精致，我一直怀疑这只是作者的理想罢了，现实中又有谁会舍弃已得到的名利，关系，情感去开始另一段全新的旅程，所以这种在路上的感觉只能在长途的旅途上静静的品味。天色渐暗，夜幕降临，疲倦来袭，当迷迷糊糊的睡醒时还没有到目的地，一路的高速车子行驶的很平稳，趁着这昏暗的光线看窗外的风景别有一番风味，那昏暗与灯光把江南的夜色点缀，像一幅平铺的水墨画。不知何时起大家唱起了歌，那窗外的宁静与车内的欢歌形成了鲜明的对比，在这歌声与飞驰的车子中我知道我们一开始了一段铭心刻骨的旅程，希望以后的几天里我会有收获有感动，感谢造物者的伟大。

2014/06/02 星期一 上午9:00-11:30 晴天 实习地点：狩猎场与某梅花鹿养殖基地 像我这样自我保护潜意识很强的人，陌生的环境总是残酷的。总要有一段时间来适应。昨晚睡的不是很好，虽然昨天一路兼程，疲惫不堪，夜里醒了好几次，空调有点冷。由于是实习的第一天，新鲜感和时间催着我早起了。吃过早饭首先要去的是狩猎场，在来之前就很期待狩猎场之行，所以很兴奋，一路上在脑海里想象着狩猎场的样子，总算到了。今天总算有点像样了，小组成员之间也熟悉了，没走几步就听见试枪声，彭彭的几声枪响。下了山坡总算是看见了，好想上去试一下，估计很对人都有这样的想法，因为挺贵的，再加上是集体的行动所以就把这样的念头扼杀在了脑海。不一会总算是进了狩猎场，大家都想猫一样好奇，问着问那，最让我觉得感慨的是，一行人一开始没有一个认识“刺楸”树的，都好奇树干上的突起是什么，一开始以为是一种寄生物，在回来的前一天总算明白了，这是一种叫做“刺楸”树的天然突刺。没走几步前面传来了惊呼声，原来是有人发现野兔了，不过后面的人还没有赶上来就已经被惊走了。由于里面有人在狩猎，处于安全的考虑大家没再有深入，感觉有点小失望，本来想去看一下野猪晒天阳的。由于时间还充足所以就去了梅花鹿养殖场，估计是临时加进来的活动吧。不过大家也乐此不疲，感觉都很新奇，几乎所有的人以前都没有见过梅花鹿，陶醉在近距离接触的欣喜当中，它们的叫声很像羊的，粪便也像，我一直在怀疑它们N多年前是不是就是羊呢，只是时间和环境改变了它们。逗留了挺长时间，为了近距离的给它们拍照还拿玉米的叶子引诱它们。匆匆的上午的行程就这样结束了，回来的路上大家相互的分享着照片。但大家似乎都忘记了一件重要的

事，没有人关注关于狩猎场和梅花鹿养殖场的经济问题，都只是把它当做一场旅行，沉静在逃离学校的欢乐中。或许明天会好一些吧，释放完那长久积累的压抑，生活又会走上正规。

下午3:00-5：30 石龙水库

下午的活动室正真意义上的旅行，或许是老师也觉得应该释放大家的压抑，再开始工作会好很多。所以下午去了石龙水库，下车的一瞬间我被对面山上的景色震慑住了，那苍翠欲滴的山峦顶着午后的太阳，南方独有的水汽让我陷入了错觉，以为是晨初的破晓。午后耀眼的阳光让我觉得眩晕，空气中的水汽很浓，梦一般的景色，真如我所料想的，生命中有些时刻有些感触总是刻骨铭心的，值得我们回忆一生。分成几艘船去水库游玩，第一次坐船不免有些恐惧，因为船小所以一边坐的人多了，就倾斜了，然后是一片的尖叫声。我坐在船头，真的有一种浮舟清溪激流两岸翠色急退的感觉，怪不得江南多文人骚客，这样的环境这样的山水，怎能孕育不出毓秀敏思的才子佳人。最后移舟停泊湖心岛，登岛。我原本以为这样的小到应该没有人家，出乎意料的是岛上有一户人家，尽现舒适安逸。驻足岛上，绿茵铺地，山环水绕一时感慨万千。或许是生在北方那干涸粗犷的环境里，所以对这钟灵毓秀的南方最是钟情，走进了愈加的明显。然后是一起拍照，如果不是目睹了这一切我绝对不会相信大家竟然是那么的有想法，各种新奇的姿势，各种独特的创意，肆意的挥洒青春，年少的时候总是那么的容易满足，那么的易于沉醉于幸福，那么的无所顾忌。或许这是我们最珍贵的财富吧，总有勇气去面对，开心就不笑，伤心就哭，孤独就走出去，从来不违心，从来不委屈自己，当有一天收拾起自己的单纯，打包了自己的正直，流浪在人群里，才算是真正的长大吧。所以珍惜眼前这大好的时光，趁还年轻勇敢的去做自己想做的事。2014/06/03 星期二 上午8:30-11:30 实习地点：王岭林场

时间过得真快，已经是实习的第二天了，这样子数着日子过的时候才觉得似水流年，不经意间就滑过了指尖。吃过早饭，不一会就到了王岭林场，由于工作人员还没有上班所以由厂长带领我们去他们的林场转，沿着主干道两边是苗圃，这是最近几年才发展的育苗产业，主要有紫薇，樱花，广玉兰等。回到林场之后，有厂长给大家讲解了一下林场的实际情况，由此了解到林场有在册职工117人（含家属5人，林业专业技术人员7人，各级林业技工50人，经营面积12450亩，其中林地面积10755亩，灌木林地面积1815亩，苗圃360亩，竹林150亩，林木蓄积39529立方米森林覆盖率80.79%。由于上世纪80年代全国国有林场两危的局面，林场将一部分林地私下承包给林农自己经营。由于种种元因，林场面积减少，大量人口集中到林场，造成人员超编制，但是真正有经营能力的人却少之又少，另外林场的工资待遇比较低，2009年毕业的本科生进入林场，2013年的工资水品是1800，对于其他行业来说这几乎是实习生的工资水平。很难吸引人才，有时候就算是有来也很难留住人才，工作一两年就会跳槽。

实习地点：某林管局 下午3:00-5:00 下午有林管局的柯局长在天子山林管局的会议室为大家具体的介绍了天子山的前世今生，还未大家展现了天子山未来发展的蓝图，以及分析了某为来发展的契机的有利条件，个人感觉有点被洗脑的嫌疑。有时候做梦是可以的，但太离谱的梦总会让人在醒来的时候追悔莫及，沉静在梦里是最舒服的，可那又能怎样，是梦就总会有醒的时候，不免呼天抢地。重要的是脚踏实地的往前走，“森林小镇”只是一片愿景，大家共同的愿景，努力做好才是最重要的。

2014/06/04 星期三 上午8:30-11:30 实习地点：仙女林场

上午我们来到了仙女林场，我一直人为仙女林场的来历一定会有一段传说，像仙女什么的，总有一个人人传颂的故事，但是我没有得到我要的答案，原因是太懒了，没有主动的去打听。但让我记忆犹新的而是仙女林场的广玉兰，不知道为什么，别的地方的广玉兰早已落了，可仙女林场的广玉兰看的正盛，馥郁的花香让人陶醉。厂长向我们介绍了林场的具体情况，通过厂长的讲解我们了解到仙女林场在职工156人，退休114人，家属工36人，其中林业专业技术人员8人，财务人员3人。经营面积35357.7亩,其中有林地33600亩,灌木林地2595亩, 苗圃405亩，竹林135亩。林木蓄积157057立方米，占全局总蓄积的40%，其中杉木蓄积35415立方米，占全局杉木的41.6%。仙女林场的经营理念是发展林下经济与苗木观光。报告之后我们到了苗木观光园和苗圃基地，苗圃整齐划一，有大田育苗和温室育苗，温室育苗采用计算机控制喷水设施，大田采用滴管。只是这种灌溉方式还没有普及，很多缺水的地方却采用的是漫灌，浪费水资源很严重，林业发展的基础设施还有待于完善。走过了两个林场普遍的感觉是经济发展模式的转变，由原来的木头经济转向了苗木经济，并且每个林场有自己的特色，穷则思变，变则通，通则达。希望以后的仙女林场真如其名，没得让人窒息。

下午：林管局 篮球场 3:00-5:50

下午的安排是，需要数据和组长去林管局资料室查数据，不需要的人休息，三点钟在篮球场举行我们与某林管局的篮球友谊赛，很是期待。一起来的男孩子还是挺多的，平时一起打球，都很熟悉，知道己方的实力不弱，所以很有信心。然而结果却是然我们很难受，当地的大叔们也很强，他们也经常一起打球，而且是四个林场组了一个队，所以他们不断的换人，我们很是吃亏，加上规则和裁判是他们的，所以经常黑我们，前半场我们还净胜十几分，后半场渐渐的被追上直至被反超大家都不好受，期间我还上场打了十分钟，不得不说北京和武汉的天气还是有很大的差距，尤其是剧烈运动的时候很明显，我感觉自己的肺都要炸了，汗水湿透了我的T恤衫，十分钟比我在北京打两小时流的汗还要多。真心的为打完全场的同学喝彩，不管是赢还是输，都不重要了，在这样的天气下还能坚持打完已经很不容易了。毕竟友谊第一，比赛第二嘛，所以没有什么好纠结的，继续保持好心情明天的活动才是首要任务。

2014/06/05 星期四 上午8:30-11:30 实习地点：雁门林场

今天要去的是雁门林场，渐渐的有点累了，我知道自己又犯老毛病了，对一个陌生的环境最困难的适应环节到来了，我已疲惫了这里的饭菜，接下来的几天将是最难熬的，因为我会吃的越来越少。一直都是这样子，走过那么多的地方，只有自己最明白自己。但那又怎么样有这么多人陪一定会熬过去的，先去参观了他们的 育苗基地，主打单桂一个品种，原因是华中地区缺少单桂培育的母树林，单桂是一个变异的品种所以种子很不稳定，容易变异，所以多采用组织育苗。国有林场发展苗木产业的最大优势是，土地资源的成本是零，这是别的育苗公司所不能比拟的，可以无限期的积压，而且苗木生长的时间越长，价格越高。之后回到林场听取厂长的报告，了解到雁门林场有人口262人，在职职工80人，退休职工70人，家属工19人，有林业专业技术人员10人。经营面积24615亩，其中林业用地10680亩，灌木林地6300亩,无立木林地1560亩，苗圃195亩。

下午： 制药厂 3:00-5:50 顶着骄阳步行到了某制药厂，还没到药厂，扑鼻的药味就迎面而来，虽然没有风。总体的感觉的很陈旧，如果不是挂着牌生产我以为是被废弃的院子。跟着药厂的介绍人我们来到了他们的生产线，主要有一个片剂生产线和颗粒生产线，装药主要是靠手工，机械化程度不是很高。生产规模不是很大，几乎全是女性，都是附近的居民。有一部分是已退休的林场职工，在家闲着也是闲着所以出来药厂工作，并不是什么体力活，劳动强度不高只是需要很长的时间和耐性。通过询问才知道她们的工资大约在3000元每月左右。后来药厂的介绍人给我们讲解了药厂的基本情况，药厂是有台湾美宝药业与林场合作，只是当时建立合作关系的时候林场并不通晓这其中的利害关系，经过十几年的发展，美宝药业不断的注资使林场原本占有的5%的股份不断的被稀释，所以虽然药厂的效益还不错，但林场获得的实质性的利益却在不断地缩水，林场无偿的贡献出了自己的配方。

2014/06/06 星期五 上午8:30-11:30 实习地点：石龙林场 文化别墅区

早晨步行到石龙林场，原本以为石龙林场像其他的三个林场一样，在比较远的地方，其实不然，石龙林场就在某林管局旁边，首先是石龙林场的厂长为我们介绍了石龙林场的情况，从而得知石龙林场为某林管局的发展做出了很大的贡献，前几天参观过的狩猎场原本就是石龙林场的林地，只是狩猎场的收入并没有给石龙林场分成。此外某镇当地的建设用地大多都是石龙林场的林地。以前药厂合并，家具产倒闭，大量的工人涌入石龙林场，因此石龙林场是当地人士负担最重的林场。完了胡总带我们去了某文化交流基地，规模很大，投资好几个亿，不得不说资金是个好东西，可以再荒漠中建一座拉斯维加斯，可以再戈壁滩建一个迪拜，个人认为合理的使用资金将会建成一个崭新的某。很多的地方还在施工，不过总体布局却已经初具规模，我不明白的是这样的模式还属不属于林业。

下午：木材厂 3:00-5:50 下午在刘主任的带领下我们去了宏泰木业，严格的说起来这根本不算是一个企业，只能算是一个手工作坊，还没有进厂房，刺鼻的味道就让人受不了，有些女生因为刺激气体的刺激，眼泪不断的留下来，进去了才发现工人的工作环境不是一般的差，经过了解才发现原来是他们使用的是三聚氰氨胶，而且木板的加工当中有甲醛等有毒的挥发性物质，但是工人们却没有防护措施，这样的环境我们只是进去溜达一圈就刺激的泪流不止，工人们的人身安全根本没有保障。庆幸的是胡总说明年这个木材厂将会关闭，从此某将会没有污染企业。但是我也在我当地的工人担心，也许明年他将会去更远的地方打工，谁也不能确保它的工作环境是否比这里好。

2014/06/07 星期六 上午8:30-11:30 实习地点：王莽洞 石仓雨林

实习就业结束了，这是最后一天了，按照行程安排今天将会去王莽洞景区，有点小兴奋，对于我这样喜欢惊险刺激的人来说没有什么比溶洞探险类来的更爽了，借好衣服统一到王莽洞入口，入口有点窄，一条石灰岩的裂缝，从中有两条钢筋焊接的梯子，深入到地下，有三十米深，男女生都插花了，好让男生帮助女生，毕竟有些地方还是挺危险的，我是最后一个下去的，下去之后是一块挺大的平台，吊顶上是倒挂的蝙蝠，我特意的近距离给它们拍了照，一路上磕磕绊绊，洞低石灰岩，上面有点湿滑，所以要分外的小心，加上有蝙蝠粪，更加难走。最难得是出口，几乎有50米的地方要匍匐出去，而且不断地有谁留下来，出去的时候前面认得衣服都湿透了，所幸的是我比较瘦，所以还是很容易通过的。有点担心有些地方有些人可能很难通过，结果是大家顺利的到达了出口。之后去了石仓雨林，第一次来雨林感觉植物很茂盛，其次是路真的很难走，全是风化了的石灰岩，要是摔一跤坑定是惨不忍睹，所以必须要小心。最后到了一处悬崖边，大家都想挑战一下，在别人的帮助下，总算都上去了。感触最深的是大家之间和谐了好多友善了好多，熟悉了好多，应该把实习提前一点，或许有些事就不会是现在这样子了。

实习地点：某林管局会议厅 时间：3:00-9：00 因为晚上要和林管局合把那一个联欢晚会，节目早就落实下去了，主持人也已经确定。只等着顺利的排练一两遍，但事情远非想象中的那么简单，每个小组要排练自己的节目有些组成员穿插几个节目，所以要一个小组完整的走一遍台需要等，所幸的是一前在学生会工作过，元旦晚会的时候整个学生会组织。知晓整个过程，所以还不是那么的棘手。最让人恼火的是林管局的台词自己没有写，而且快要开始了才让我们帮他们写，第一次遇见这样的事，很恼火但想想又忍住了，一切以我们为主，不怪人家把这些事推给我们，还好在雅君的帮助下最终搞定。晚上的演出很精彩因，两天的时间能拍练想这样子很是不错，大家都很用心。最让人感动的是下午来了整整一礼堂的观众，那女老少都有。估计林管局镇上大多数人都来了吧，好赏脸。大家都很卖力所以演出很成功了，最后high爆全场。这就是最初想要的结果。所以没有什么课说的了，很成功。赞一个。

2014/06/08 星期日 晴

时间过得快，真的有点不想走，转眼间一星期就已经溜走。就要挥手告别某了，有那么多的不舍，忽然觉得这里的一切是那么的情切可爱。或许有生之年我再也不会踏上这片土地了吧，就这样匆匆的别过，以前有多少次，多少个地方我们就这样匆匆的别过，再也没有回去，还好没有太让我留恋的东西，那些陪我一起来的朋友老师也将会一起回去这才是最值得珍惜的。这是我第二次来到江南，不同的地点，不同的人，不同的感觉，只是没有一颗激动饱满的心，有东西遗失了，或许再也找不到，就这样，从生命中悄然的划过，像流过树尖的云一样，那样无情那样绝情，只为自由只为生命的洒脱。或许这也是一种解脱，曾近的心心念念，曾经的耿耿于怀，终于没有了依据，终于没有执着倔强的理由。生命中美丽的东西太多时间太短，我们来不及逐一细细的品味欣赏就这样已远去。我好想努力的抓住什么可我又能抓住什么。放开手你就拥有了世界，或许真正应该做的就是放手让它溜走，把印象铭刻在心底，用一生去回味。再见某，再见我大三的实习。明天会更好。

第四篇：Zcbqpt新疆召开经济工作会议

生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。

－－泰戈尔

新疆召开经济工作会议 2010年经济增长目标9%

12月15日至16日，自治区经济工作会议在乌鲁木齐举行。会议总结了新疆今年的经济工作，提出了明年我区经济社会发展的指导思想、总体要求和各项措施，饱含信息量，从中可以捕捉到很多促进明年我区经济社会发展的新举措、新亮点、新思路和新理念，尤其是很多投资项目事关我区的教育、医疗、社会保障等民生大事。这对于推动新疆经济社会又快又好发展将起到重要的作用。

亚心网讯（记者刘书成报道）12月15日至16日，新疆维吾尔自治区经济工作会议在乌鲁木齐召开，会议介绍了2009年我区的经济形势，并确定了明年的经济发展目标。中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉作重要讲话。自治区党委副书记、自治区主席努尔·白克力作总结讲话。

王乐泉说，今年以来，面对复杂多变的国内外经济形势，全区上下积极应对国际金融危机的冲击，最大限度减少乌鲁木齐“７·５”事件对经济发展的影响，在反分裂斗争异常复杂、各种挑战异常严峻的情况下，经济社会发展取得了显著成效，全年生产总值预计增长８％左右。在面临诸多困难、经受严峻挑战的情况下，我区经济社会发展取得的成绩极其不易。

王乐泉强调，要继续紧紧抓住结构调整这条主线，强化农业基础地位，重点推进棉花、粮食、特色林果业、畜产品四大基地建设，加快发展现代农业。要继续坚定不移地实施优势资源转换战略和大企业大集团战略，依托资源优势，进一步做大做强优势产业，全力推动石油和石化工业的恢复性增长，全力加快煤炭煤电煤化工产业发展。

王乐泉强调，要加大保障和改善民生力度，切实提高各族人民群众的生活水平和质量。

王乐泉指出，确保新疆社会政治大局稳定，是做好明年经济工作的重要前提和保障。当前，全区大局总体平稳，稳定形势继续朝好的方向发展。但我们要清醒看到，受“７·５”事件和境内外各种复杂因素的影响，我区社会稳定的基础还比较薄弱，存在着一些不安全、不稳定隐患，维护社会稳定的形势仍然严峻复杂。各级领导干部要始终保持清醒的政治头脑，坚决把思想认识统一到胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话精神和中央的一系列重大决策部署上

来，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，更加自觉、更加主动地落实稳定是硬任务、是第一责任的要求，扎实推进标本兼治、重在治本的各项工作措施，努力为经济又好又快发展创造良好的社会政治环境。

努尔·白克力在总结讲话中分析了2009年自治区经济运行情况及面临的突出问题，并就做好明年经济工作提出要求。

努尔·白克力要求，全力维护团结稳定，牢牢把握反分裂斗争的主动权，唱响各民族大团结的主旋律，广泛深入地对各族群众进行国家意识、公民意识、法制意识的教育，认真做好宗教事务管理工作，进一步加强意识形态领域反分裂斗争，高度重视、妥善处理人民内部矛盾，为加快发展创造良好的社会环境。

1200亿：新疆重点项目明年投资1200亿

明年，我区将完成重点项目投资1200亿元以上的目标。

记者从自治区经济工作会议上获悉，截至11月末，全区城镇固定资产投资2139.52亿元，较去年同期增长22.7%，预计全年重点项目可超额完成900亿元的投资目标。

在铁路、公路、民航和煤炭、煤电、煤化工等领域，今年我区新开工重点项目达44个，是历年同期建设项目最多、投资规模最大的一年。

1200万吨：我区今年粮食大丰收

今年，我区粮食大丰收，预计总产可达1200万吨，增产300万吨，这是我区粮食生产历史上少有的纪录。

但是，自治区经济工作会议提醒，由于新疆是一个相对特殊的经济区，如果粮食过多，转化能力、仓储库存条件跟不上，肯定会影响销售收入，增加财政负担。

为此，明年，我区将采取小麦农资综合补贴和小麦种植计划相挂钩的政策，从宏观上指导粮食生产平稳发展，并确定将明年我区小麦种植面积稳定在1400万亩。

200元 新建高效节水灌溉项目明年将获补贴

明年起，自治区财政将按照每亩200元的标准，对新建高新节水灌溉项目进行补贴。

我区水资源缺乏，用水结构不均衡、用水效益不高的问题突出，农业用水占95%，工业和生活用水仅占5%，为降低农业用水比例，我区拟采用财政补贴方式，力争今后一定时期内全区每年新增高效节水灌溉面积达300万亩以上。

会议提要： 今年成绩

全区上下积极应对国际金融危机带来的严峻挑战，努力克服“7·5”事件造成的不利影响，扭转了经济增速下滑势头，实现了全区经济社会平稳较快发展。初步预计，2009年全区生产总值增长8％左右。其中第一产业增长4．8％，第二产业增长9．2％，第三产业增长7．8％。

明年目标

经济增长9％，力争两位数增长；地方财政一般预算性收入增长12％，力争达到15％；全社会固定资产投资增长25％；外贸进出口总额增长20％；居民消费价格上涨控制在3％以内。新增城镇就业岗位35万个；城镇居民人均可支配收入增长10％，农民人均纯收入增加400元；城镇登记失业率控制在4％以内。

明年要求

全面贯彻党的十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神以及胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照自治区党委七届八次全委（扩大）会议提出的总体部署，一手抓团结稳定，一手抓发展改革，进一步加快经济结构调整步伐，加快发展现代农业，千方百计增加农民收入。继续坚定不移地实施优势资源转换战略和大企业大集团战略，大踏步推进新型工业化。大力发展第三产业，努力开拓国内外市场。不断扩大对外开放力度，提升向西开放水平。加大支持力度，促进中小企业发展，拓展非公有制经济发展空间，增强经济发展活力。继续加强基础设施和生态环境建设，不断增强经济社会发展的后劲。大力发展以改善民生为重点的社会事业。坚定不移地维护社会政治大局稳定。努力实现经济社会又好又快发展。

六大任务

强化农业基础地位，加快发展现代农业。继续坚定不移地实施优势资源转换战略和大企业大集团战略，全力加快新型工业化进程。突出重点、加大力度，加快发展第三产业。进一步强化基础设施建设。提升向西开放水平，形成新的发展优势。加大保障和改善民生力度，切实提高各族人民群众的生活水平和质量。

第五篇：新疆乌鲁木齐市召开稳定工作会议

新疆乌鲁木齐市召开稳定工作会议

12月16日，新疆维吾尔自治区党委常委、乌昌党委书记、市委书记朱海仑主持召开稳定工作会议，分析研判当前稳定形势，查找维稳薄弱环节，对落实严打严防措施、堵塞安防漏洞作出部署要求。

今年以来，按照自治区党委的安排部署，乌鲁木齐市深入开展严打暴恐活动专项行动，突出打早、打小、打苗头，始终坚持主动进攻、先发制敌，成功打掉了几十个暴恐团伙，实现了打在预谋阶段，防在破坏活动之前，真正打出了声威、打出了正义，保障了人民群众生命财产安全，维护了社会稳定。

朱海仑指出，这些暴恐案件的破获有力证明了乌鲁木齐市各级维稳力量综合作战能力的提升，但同时也表明反恐维稳形势依然极其严峻复杂，各级各部门一刻也不能放松、一刻也不能麻痹、一刻也不能大意。要认真贯彻落实自治区党委“8·20”、“9·8”、“10·29”会议精神，按照“围绕总目标、查找薄弱点、案件汲教训、工作抓落实”的要求，认真研究新情况，不断反思反省，抓好各项维稳措施落实，确保实现“三个坚决”目标。

朱海仑强调，要注重总结经验，下决心堵塞漏洞，加强维稳薄弱点，让“三股势力”无机可乘。要对九类人员密集场所安保工作进行再检查、再加强，强化六方面安全防范措施，确保落实到位。加强街办社区工作，增强基层工作人员责任心，提高敏锐性，抓好工作落实；抓好社区纳编人员的管理，严格考核，充分发挥社区干部示范带头作用；严格落实社区限时工作法、“二维码”和便民联系卡管理举措，提高发现问题的能力，真正做到流动人口和出租房屋随时随地全掌控。加强二手车交易和危化物品、管制刀具管理，有关部门与各区建立工作机制，防止落入破坏分子手中。严格落实公交站点值班人员岗位职责，对因责任心不强导致出现问题的，要严肃处理；要继续加大督查工作力度，各级督查组要以强烈的责任心，加大督查力度，反复检查，及时发现基层维稳和防范工作的漏洞，并督促整改落实。

市委常委，市人大、政协主要领导，副市长；各区县党政主要领导、政法委书记；市委政法委副书记；7个市级维稳督查组组长参加会议。