小学开展校务公开量化考评工作报告（共五则范文）

第一篇：小学开展校务公开量化考评工作报告

小学开展校务公开量化考评工作报告

一、自查情况

为了认真贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想，坚持和完善学教代会制度，积极推行校务公开，促进学校民主建设，在区教育局、教育工会的领导下，按照《教育部、中华全国教育总工会关于全面推进校务公开的意见》和市、区有关文件精神，我校积极推行校务公开工作。根据校务公开考核评估内容和本校实际情况，对所有栏目进行了自评，逐项打分，自评总分为89分。

二、自查程序

为了做好此次学校校务公开工作考核评分的自评打分，学校精心组织学习，认真落实机构建设，做了大量细致深入的工作，取得了实效。在自评过程中，我们主要是按以下程序进行的：

（一）召行政会议，认真学习教育部、全国教育工会《关于推行校务公开工作的意见》和市、区有关文件精神，统一思想，统一认识。首先使领导集体认识到推行校务公开工作是一件实实在在的、长期持久的事，是学校管理走向更加民主、更加科学规范的重要举措。

（二）成立组织机构。围绕评分表上规定的六个项目，学校成立了自评小组，由学校校长马楚忠任组长。

（三）广泛发动群众阶段。要想做好考核评分的自评工作，还必须让广大教师积极协助配合。为了消除教师们的思想顾虑，学校召集了全体教职工大会，年级组教师会议，运用多种形式阐述校务公开工作的重要性。使教师们充分了解校务公开的意义和形式内容，能够真实地反映自己的意愿。

（四）深化细致的调查阶段。在这一阶段学校要求自评小组作风必须深入细致，对于教师的意见必须认真记载，不能弄虚作假。对于存在的问题必须虚心的接受，如实地反映，真正给教师们创造一个宽松和谐的氛围，让教师们体会民主的氛围。

（五）自评打分阶段。自评打分既是一个量化评分的阶段，也是一个学习深化升华的阶段。在认真做好资料收集整理的同时，严格依照考核评分表中规定的项目进行评分。对于平时工作做得好的，可以打满分。对于平时工作存在问题，还需要改进的，该扣分的必须毫不犹豫地扣减下来。并欢迎教工提意见，真正使考核评分的自评过程自始至终公开、透明。

三、主要经验

通过这次校务公开工作的考核评分的自评过程，有力地推进了我校民主作风建设，推动了学校工作的开展。在这次自评过程中，我们认识到我校长期以来推行的全面贯彻党的教育方针政策，积极走科研兴教，民主治校的路子是完全正确的。广大的教职工对学校工作的 1

满意率也充分证明了这一点。

自学校推行校务公开工作以来，学校就成立了健全的组织机构。在充分发挥教代会和家长委员会职能的作用下，学校成立了以校长为组长的校务公开工作领导小组，具体负责校务公开事宜；成立了校务公开监督检查小组，具体负责校务公开工作的检查、监督。两个小组成立以后，对学校校务公开工作进行了认真的研究，首先明确了各自的工作职责，其次对公开的程序、范围、对象内容等作了部署，两个小组的成员以强烈的责任感，本着对学校负责，对教职工负责的精神，对校务公开工作的监督检查贯穿于校务公开的全过程，确保这项工作落到了实处。

对于学校办学思想、规划计划、改革方案、财务收支、人事变动、评先评优晋级、工程招、投标情况、建设采买、福利待遇等焦点、热点、重点问题，我们采用教代会、公示栏、宣传栏、印发通知、校园网等方式方法，将依据、程序、标准、纪律、结果等予以公开。对于教代会工作，无论是从人力、财力、组织保障方面都予以极大的关心和支持，使学校教代会更加规范。教代会的工作围绕四项职能，积极参与校务公开活动，对学校重大决策，教职工切身利益等参与审议讨论，体现了主人翁地位，赢得了老师对校务公开工作的信任。校务公开工作是一项民心工程，不能将其视作短期行为，需要我们在平时的工作中以稳健扎实的工作作风，深入地落实到具体行动中去。我们所作的一切，也还需要不断深化、完善。

四、整改意见

结合这次自评打分，也暴露了我们平时在推行校务公开工作中的一些不足，与上级要求还有差距，还需要我们继续加强理论学习。切实改变工作作风，加大改革力度，强化民主意识，真正使校务公开工作规范化、制度化、公开化。

首先，要加大干部、群众的学习力度。校务公开不是一种形式。往往有的教师因长期习惯于埋头教书，对于学校行政事务长期相信上级，想信领导，缺乏民主参政意识。

其次，要做好校务公开工作，不仅是要推行校务公开，加大力度。更重要的是同样要加大校务监督检查的力度。真正使校务公监督检查小组的工作形成制度，让教职工能及时得到校务公开监督检查小组的反馈。

再就是要继续重视教代会这一重要载体。教代会是教师们发表看法，反映心声的场所。许许多多听不到的建议，在教代会能够听到；许许多多不好做的工作，都能通过教代会去做好。因此，重视教代会，就是重视基层，就是发扬民主，就是使校务公开工作真正迈向制度化。

在今后的工作中，我们不仅要做好一些如公示栏、宣传栏等形式上的工作，更重要的是还要从内容上去具体做好工作，真正让广大的教师得到实惠。不搞花架子，改变工作作风，真正让教职工体会到当家做主人的滋味，人人争当主人翁。对于那些群众反映上来的意见、问题、要及时处理。只有对群众诚心，群众才会心诚。

以往的成绩只能代表过去，今后还需我们加大力度，切切实实地转变工作作风，做好校务公开工作。对于存在的问题，要有信心，决心去改变。我们相信，在上级领导的正确领导下，我校将以推行校务公开工作为契机，推动学校的发展。

二00六年九月二十九日

第二篇：小学校务公开工作报告

各位教职工：

我受义蓬第一小学校务委员会的委托，作义蓬第一小学20xx年校务公开工作报告，请予审议。

同志们：我校始终把实行校务公开视为全心全意依靠教职工办学的有效手段，视为“以人为本”思想在学校教育教学管理上贯彻落实的真实体现。一年来，我们充分发挥校党支部、分工会的监督保证作用，加强党风廉政建设，坚持和完善校务公开制度，坚持凡与教职工和学生切身利益有关的学校事务都实行公开，接受广大群众的监督，通过校务公开，密切了干群关系，调动和发挥了全体教职工的积极性和创造性，有力地推进了我校素质教育的改革和发展，现将我校推行校务公开工作汇报如下：

一、小学招生

依照《萧山区教育事业发展“十二五”计划》，编制本校招生计划，组织招生工作。

1、按免试就近入学的原则及学校的招生计划，组织好小学学龄儿童的招生工作。

2、6月30日前我校向学区范围内6足岁的学龄儿童，发出入学通知书。根据义蓬中心学校统一要求，学区内新生于7月5日到学校报名注册，学区外新生于7月15日到学校报名注册。今年我校招收6周岁儿童280人，由于教学用房紧张，开办6个班级。

3、外来民工子女要求来校就读的，我们按照教育局的有关文件精神，办理相关手续，在学额允许的前提下，报上级有关部门同意，接收入学，使他们接受义务教育。教学中一视同仁，学习上倍加关怀。使他们觉得在学校和在家里一样温暖。

二、学籍管理

依照国家教育部、省教育厅有关学籍管理的要求和《萧山区九年义务教育学籍管理办法》搞好学籍管理。

1、小学入学：凡年满六周岁的儿童应依法接受九年义务教育，今年我们学区有6周岁学龄儿童221人，做到人人入学，即入学率100%;6—11周岁的儿童，有1540人，已全部入学，入学率达100%。6—12周岁残疾儿童少年25人，其中视力残1人，听力语言残3人，智力残16人，综合残5人，均在我校及萧山特殊学校就读。残疾儿童入学率达100%，毕业人数314人。学校共有学生1843人，普通班42个，还有辅读班1个，辅读班学生11人，其中走读生9人，送教上门2人。

2、休学与复学：学生因病或其它特殊原因，无法坚持正常学习，须长期休学者，做到本人或家长提出报告，出具区级及以上医院证明。经班主任同意，学校批准后方可休学，休学期满，学校给予复学。20xx学年休学学生计1人，已办理了休学手续。

3、转学：学生因家庭迁址和父母外出工作或因其它特殊原因须转学者，由家长或监护人提出申请，经转出和转入学校同意，打“联系单”、“转学证明”、领走“义务教育卡”，“素质测试单”、“健康卡”取来回单等办理转学手续。11学年—12学年间转入学生有22人，转出45人。

4、借读，学生到非户口所在地学校就读，凡需异址就读的学生，先要取得借读学校的同意，凭“联系单”、“转学证明”到就读学校进行义务教育对象登记，取“义务教育卡”、“素质测试单”、“健康卡”借读手续。对外省的民工子女就读，用“暂住证”、或“户口簿”等作转学的补偿手续。12学年1—6年级借读、择校学生有586人。

5、师生奖惩方面：学校办学思想端正，规范办学，始终把“人”的发展作为教育教学的第一要务，全体教师有的放矢进行教学，工作兢兢业业，踏实勤奋，全体学生学习氛围浓，学习积极性高，学生获区级及以上奖项131人次，教师获区级及以上业务技能奖项89人次。评选基层先进工作者、优秀班主任、农村好教师、文明教工、轻负高质好教师、教科研积极分子、事业家庭兼顾先进个人、优秀辅导员、优秀教师、党团员积极分子、妇女积极分子等，评比三好学生、优秀特长生、艺术小明星、文明学生等。

三、学校行政事业经费支出与收入：

1.资产与收入。学校到20xx年12月31日止，银行存款1183057.47元，固定资产12304544.41元。财政补助收入20979841.38元，拨入专款490500.09元，其他收入58050元。

2.到20xx年12月31日止，学校人员工资福利支出15091395.75元;其中基本工资1500096.66元，津贴9792.00元，奖金20XX220.00元，基本养老保险20669740.74元，伙食补助费187690.00元，绩效工资8353638.43元，其它工资福利支出961987.92元。

3.到20xx年12月31日止，学校商品和服务支出2111550.70元：其中办公费 268046.56元，印刷费46282.00元，手续费618.90元，水费4750.40元，电费89159.74元，邮电费33803.31元，物业管理费89943.40元，交通费0元，差旅费132243.00元，维修维护费695201.40元，租赁费79255元，会议费42395.40元，招待费69176.96元，培训费 234014.40元，劳务费64130.00元，工会经费96900.00元，专用材料费40873.20元，其他商品和服务支出124757.03元。

4.到20XX年12月31日止，学校对个人家庭的补助支出3693859.43元：其中退休费2289107.63元，生活补助88675.00元，助学金264286.80元，住房公积金1003220.00元，其他补助支出48570.00元。

5.学校其他资本性支出141085.50元，其中办公设备购置29600.00元，专用设备购置100340.00元，其他资本性支出11145.50元。

四、学校人事与奖惩。

学校党支部发展党员实行公示制(12年入党积极分子曹夏夏、华灵燕发展为预备党员公示，12年预备党员李树刚、周秀萍转为正式党员公示)，干部选拔采用竞争上岗程序，教职工聘任、评先、评优、晋级(小高级教师李锋、华灵燕、王国丽、韩亚明、李树刚、周秀萍)先民主后集中，不搞暗箱操作，实行公平、公正、公开。教职工的奖惩依据、岗位设置、绩效考核均学校教代会通过的章程细则实施，做到有章可循，有据可查，公开透明。

五、基建工程及大宗物品采购。

学校万元以上基建工程，如中教学楼铺墙砖、油漆涂料、副校长室装修、小会议室装修、综合楼磨石子地皮等由街道办事处组织公开招标，校服、桌椅、计算机、多媒体由教育局招标后购置。

各位教职工：

校务公开工作的优化还需要经历一个不断改进、不断完善、不断发展的过程，我们将在上级党委和上级教育行政部门的领导下，在认真总结前一阶段工作的基础上，进一步拓展我们的工作思路，完善我们的操作方法，积极实践，务实工作，把我校的校务公开工作做得更好。

20xx年xx月xx日

第三篇：2012校务公开工作报告.

星宿乡中心小学

2012年教职工代表大会校务公开工作报告

（校长：付伟）

各位领导、各位代表：你们好！

我受星宿乡中心小学教职工代表大会筹备组的委托，向大会作学校校务公开工作报告，请代表予于审议

校务公开是加强学校民主政治建设，完善民主管理、民主决策和民主监督的主要形式，是加强党风廉政建设，树立学校良好形象，从源头上治理腐败的重要举措，是维护学校改革、发展和稳定大局的重要保障。同时，对深化学校教育体制改革，密切党群关系、干群关系，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进学校依法治校、促进学校健康发展和维护学校稳定，创建和谐校园起着重要的推动作用。

为进一步推进和完善星宿乡中心小学校务公开的制度化、规范化和程序化，在此，我代表星宿乡中心小学2012年教代会筹备组向各位代表报告星宿乡中心小学2012年校务公开情况。

一、校务公开形式

1、组织召开每年的教职工代表大会；

2、每学期组织召开全体教职工大会；

3、中心小学和各完小设立校务公开专栏，做到常规校务及时公开。

二、校务公开内容

1、每年的人员编制和财政预算经费公开。

2、每年的财务经费收支情况公开。

3、每年的各种管理制度、管理考核办法、管理实施方案公开。

4、每年的履职考核结果公开。

5、每年的教师职称评审量化过程公开。

6、每年的工会经费收支情况公开。

7、每月享受贫困家庭寄宿制生活补助的学生公开。

8、每月完小食堂账务收支情况公开。

9、每次教职工的“评优、推先”情况公开。

10、教职工的每次工资晋升情况公开。

11、教职工每次捐资捐物收缴情况公开。

12、每年的学校骨干教师考核情况公开。

13、学校5000元及5000元以上的大额资金支出，必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

14、学校的每项工程建设，都面向社会公开招标，每笔工程款的支付都必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

三、每季度都向市教育局工会上交学校校务公开季报表。

通过校务公开，让广大教职工清楚，还学校及学校领导一个清白，给学生及家长一个明白。通过校务公开，巨大的调动了广大教职工的工作积极性，对加强学校的民主政治建设和学校教育改革及发展起到了积极的推动作用。

2012年10月12日

第四篇：关于校务公开工作报告

各位领导、各位代表：

今天，我受校长室委托，向大会作2004学校校务公开工作报告，请审议。学校校务公开是一项极其重要的学校实行民主管理的工作，也是将学校的重大决策、涉及校务管理、教职工切身利益以及领导干部廉政情况向全体师生员工公开的一项工作。做好这项工作是促进科学决策、民主管理、勤政廉政，密切联系群众，维护教职工合法权益，提高办事办学质量和效益，推动学校民主建设的一项极其重要的管理制度。校务公开的要害是公开，关键是真实，实质是民主监督，其根本目的在于调动全体师生员工的积极性，促进学校教育教学改革顺利进行和学校稳定和谐发展。

回顾一年来，学校在校务公开方面做了许多工作。

一、校务公开形式多样化。

学校设置永久性的校务公开专用橱窗，进一步完善校务公开领导机构，成立以校长为组长的校务公开领导小组，还有校务公开执行小组、监督小组，公布了办事原则、办事纪律、办事程序和办事依据。在专用橱窗里设置了永久性的校务公开专栏，在校门口设置了临时性公告牌，同时还采用设立校长举报意见箱、家校联系卡，开辟校园网站、致家长公开信等形式向师生进行校务公开。

二、校务公开内容做到真实性和全面性相结合。

1、计划制度方面：有关学校重大决策，学校发展规划，教职工考勤、请假、工作业绩考核等一系列学校日常管理制度都实行公开。

2、人事工作方面：职称评审条件、指标、程序、办法、对象、结果；教师评聘、评优评先及考核等办法、指标、结果；教职工结构工资改革方案、奖惩制度、奖金福利待遇、后勤人员岗位职责及分工等实行公开。

3、教育教学科研方面：学校教学管理实施细则、管理办法及教科研成果奖励办法等实行公开。

4、财务方面：每年学校预决算；学校收费项目、标准、范围、依据；学校支出情况；大宗物品采购等实行公开。

5、学生工作方面：学生招生计划、招生原则、招生办法、施教区划分；学生班集体、优干、三好生、特长生等评优评先条件、办法、名额、待遇、结果等实行公开。

总之，一年来，学校必须要实行公开的内容，我们都以公正、公平、真实、全面的原则实行公开。在校务公开方面我们虽然做了很大的努力，但还存在着不少问题，请各位代表在讨论的时候提出宝贵意见或建议，使我们今后的校务公开工作做得更好、令老师、学生、家长满意。谢谢！

第五篇：校务公开工作报告

校务公开工作报告

各位教职工代表：

我受大会的委托，向大家作校务公开工作报告。

为了进一步贯彻落实党的全心全意依靠广大教职工办学的根本指导方针，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督，积极推进校务公开制度，从根本上引导、激发和保护广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极性；促进学校党风廉政建设；进一步密切学校党群关系、干群关系，保持学校的稳定；促进学校管理科学化、决策民主化，促进学校的改革和发展。我校认真地做好校务公开工作，进一步加强了党风廉政建设，改进了学校的工作作风，规范了学校的行政能力，现将本学期校务公开工作汇报如下：

一、领导重视，组织健全

为了加强对学校校务公开工作的领导，学校将成立校务公开领导小组。由校长、书记挂帅任组长，工会主席任副组长。同时设立了三个工作小组（政务公开办事小组、财务公开办事小组、校务公开监督小组）。对于公开的内容要有专人审核并经领导小组同意，才能公开，确保公开内容的真实性、可靠性。政务公开由校办负责，财务公开由总务处负责，校务公开监督小组由工会主要负责。

学校每学期都要不定期的召开校务公开研究工作会议，部署相关政策及主要工作。

二、运作规范，内容齐全

（一）我校校务公开的原则是：

1．坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策，关系依法公开，公平公正。

2．坚持从实际出发，突出重点，实事求是，注意实效。

3．健全机制，长效管理，正确处理校长负责制与校务公开的关系，民主管理和民主监督的关系，调动全体教职工的积极性。

4．以教学为中心，积极推进教育改革。

5．保证教职工的知情权、管理权，提高决策的透明度、清晰度，重点公开和全面公开相结合。

6．进一步坚持和完善教职工代表大会制度，明确责任，强化监督。

（二）校务公开的内容主要分为以下几部分：

向社会公开的内容：

1．学校事业发展规划、重大实事、重点工程、重点工作计划制订和进展情况、改革改制等重大事项；

2．学校班子成员分工，学校处室布点示意图、学校承诺制、学校处室职能、学校重大事项办事程序（办事依据、办事要求、办事时限、办事人员）、校务会议议事规则、教职工分工及处室人员岗位职责等常规性校务；

3．学校收费情况（开学初公布上级文件规定的收费项目和标准，收费依据收费监督制度，学期结束时公布代管费支出的明细帐）、招生工作（包括招生计划、录取标准、录取结果）、基建项目招投标等临时性校务；

4．影响公众人身和财产安全的疫情、灾情或突发事件的预报、发生及其处理情况。

主要通过《今日磐安》、《磐北星空》、学校宣传栏、县广播电视电台、磐安教育网、玉山社区中心学习网进行宣传，时同认真做好《科教窗口》报的刊发宣传工作。

向学校内部公开的内容（政务、财务）：

1．工作目标及完成情况；

2．大宗物品采购情况；

3．集体资产承包情况；

4．住房调整情况；

5．教职工福利分配情况；

6．职称评审情况；

7．选优及评比先进情况；

8．学校工作计划；

9．规章制度制定；

10．教职工代表大会（代表产生、会议中心议题、工作报告及财务预决算报告、提案处理和落实、大会决议、学校领导干部民主评议等）；

11．廉政自律承诺及有关规定执行。

这些主要通过学校宣传橱窗、政务公开栏、财务公开栏、教职工代表大会、教职工例会等形式进行公开。

三、积极创新设立校长信箱和校长接待日

发扬了广大师生主人翁精神，吸引全体教职工、学生参与到学校管理上来，倾听民意，广纳民声，同时也很好地宣传了学校，得到了上级部门的高度好评。

四、健全制度，建好台帐

认真制定有关校务公开的各项制度，结合实际情况，及时作出修改，建好台帐资料，并及时做好有关校务公开信息的采集工作，及时做好台帐记录。

五、充分发挥工会的监督检查作用。

工会主席参加行政例会；工会经审小组按时对学校财务进行审查；工会每个季度都把校务公开情况及时送交县教育工会，接受上级的监督。

各位教职工代表，以上报告请予审议。

2008-12-29