第一篇：振兴聚宝小学校本研修方案审查制度
振兴聚宝小学校本研修方案
审查制度
为了扎实认真的把我校的校本研修工作落到实处；为了校本研修方案的切实可行；为了我校校本研修方案适应新的教学理念。真正做出面向学生、提高教师、适应社会；我校特制定《振兴聚宝小学校本研修方案审查制度》
一、根据学校安排各教研组将校本研修方案草案交教导处。
二、教务处对各教研组交来的方案草稿进行合并，并同时拿出学校《校本研修方案》
三、召开行政扩大会议，召开教务会、召开优秀教师座谈会等，对《校本研修方案草稿》进行充分论证、探究，最终定稿。
四、教务处对《校本研修方案》制定切实可行的实施计划，并做好相应的督促检查。
五、教务处对《校本研修方案》的实施情况和存在问题进行反馈到校务会，进行认可或改进。
第二篇：振兴聚宝小学校本研修评价激励制度
振兴聚宝小学校本研修评价激励制度
为使校本研修工作永续不竭的动力源，促进广大教师的专业发展，使教师对校本研修始终保持高度的工作热情，学校坚持以人为本的原则、公平的原则、注重差异性原则制定校本研修激励制度。
1、采取物质激励和精神激励相结合、正激励和负激励相结合的办法对教师进行物质奖励和精神鼓励。
2、学校将筹措一部分专项经费，作为校本研修专项基金，对在校本研修活动中涌现的突出的教师或成果显著的教师给予奖励。
3、工作中，对开展的各项校本研修活动将严格按照“校本研修的评价细则”进行考核评比打分，学期和学年末进行汇总，纳入到对教师的整体考核之中。
4、各项考核将坚持公正、公开、平等的原则进行。
5、结合开展的活动，根据教师的考核成绩或研究成果，评出各种先进“优秀随笔”、“课堂教学先进个人”、“课改先进个人”、“学习型教师”、“科研能手”等等，给予教师精神上的鼓励。
第三篇：振兴聚宝小学校本研修保障制度
振兴聚宝小学校本研修
保障制度
为确保校本研修的各项活动得以顺利开展，减少各种客观障碍，以便教师在开展校本研修活动之中免除后顾之忧，全身心地投入到校本研修之中，特制定校本研修的保障制度。
1、对于教师在学期内和假期内学校派出的各类培训，学校一律按据报销往返车费并给予生活补助，以减轻教师学习的经济负担；教育局组织的论文评奖活动，参加教师一律报销评审费；结题的小课题研究报销立项费。同时，对获奖论文和结题的小课题学校还予以表彰奖励。
2、活动中，学校将积极为教师参加校本研修创造学习和研讨的机会和时间，使教师能够在轻松的环境和条件下参加此项活动。
3、对于活动中教师所需要的各项设备、设施，学校将在力所能及的情况下给予积极的提供和保证。
4、学校将建立专项资金用于校本研修活动，以提供资金上的保证。
5、工作中，校本研修领导组成员将走入同志之中，参与活动中去，倾听、访谈各位教师的需求和活动中存在的困难，并积极给予解决。
6、学校将努力创造机会，为教师外出学习寻求条件。
7、学校建立相关制度，建立并健全校本研修工作开展的服务制度。
第四篇：振兴聚宝小学校本研修领导小组及分工
振兴聚宝小学校本研修工作
领导小组
组长：XXX校长
成员：XX教导主任XXX少队辅导员
职责：
XXX：
XXX：
XXX：
XXX：负责数学学科教师校本研修工作，落实课题研究任务，培XXX：负责语文学科教师校本研修工作，落实课题研究任务，培XXX：负责校本研修的物力保障，做好师生教育教学服务工作，XXX：负责学校校本研修相关信息化资料等。XX数学教研组长 XXX语文教研组长 XXX总务后勤管理 XXXX教导干事 总体负责校本研修工作，确定思路，人力、财力保障，校际合作互动等。负责课程教学管理，校本研修组活动内容、时间、人员安排，英语学科教学指导，校本课程开发和实施，培养青年教师，落实课题研究任务等。负责学校德育、班主任工作建设，校本课程开发和实施，教师心理健康指导，培养青年教师，骨干教师引领等。养青年教师，骨干教师引领等。养青年教师，骨干教师引领等。校本研修资料的装订存档工作等。
振兴聚宝小学
XXX
第五篇：校本研修方案审查制度
高村小学校本研修方案审查制度
为了扎实认真的把我校的校本研修工作落到实处；为了校本研修方案的切实可行；为了我校校本研修方案适应新的教学理念。真正做到面向学生、提高教师、适应社会；我校特制定《高村小学校本研修方案审查制度》
一、根据学校安排各教研组将校本研修方案草案交教导处。
二、教导处对各教研组交来的方案草稿进行合并整理。
三、召开优秀教师座谈会，对《校本研修方案草稿》进行充分论证、探究，最终定稿。
四、教导处对《校本研修方案》制定切实可行的实施计划，并做好相应的督促检查。
五、教导处对《校本研修方案》的实施情况和存在问题进行反馈、认可或改进。
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