枚举的最深刻剖析大全

第一篇：枚举的最深刻剖析大全

1.枚举类型是一种取值被严格限定在一个有限的集合中的变量类型。

2.java中的枚举是一种特殊的类。每一个枚举都会被编译成一个class文件。

3.枚举主要用于限定变量的取值，从而从根源上有效的避免了非法的赋值。

4.声明一个枚举：

public enum Sex{

MALE,FEMALE

}

可以声明在一个类的内部，也可以声明在一个单独的文件里。

若声明在一个类的内部，则会被编译为 ：

类名$Sex.class。证明这时enum是以内部类的形式存在。

相信很多人不明白MALE,FEMALE到底是什么类型。请看这句代码： Sex sex = Sex.MALE;

只有相同类型才可以赋值。枚举是一种特殊的类，那么sex就是一个类的引用，那么MALE必定也是一个类的引用。

Sex.FEMALE.name();

只有类才可以调用方法。这句代码进一步证明了这一点。

所以在声明一个enum的时候只需要指定引用变量的名字，系统就会自动创建对象，并把地址返回给应用变量。

5.下面我们来模拟enum

package com.jnmc.Enum;

public class Weekday {

//构造方法必须私有

//保证其他任何类都不能创建Weekday的实例

private Weekday(){} private String value = null;//在静态初始化的时候创建对象 //引用必须是共有的静态的 public static Weekday SUN = getInstance(“SUN”);public static Weekday MON = getInstance(“MON”);public static Weekday TUE = getInstance(“TUE”);public static Weekday WED = getInstance(“WED”);public static Weekday THU = getInstance(“THU”);

} public static Weekday FRI = getInstance(“FRI”);public static Weekday SAT = getInstance(“SAT”);private static Weekday getInstance(String day){Weekday d = new Weekday();d.value = day;return d;} @Override public String toString(){return value;}

然后我们就可以使用它了，使用起来和Enum没有什么区别。Weekday weekday = Weekday.SUN;

而且weekday 的取值只有通过Weekday的静态引用获得，而不能被我们随便定义。

实际上，enum就是用类似的方法实现的。

6.使用有参构造方法创建enum

需注意：关于取值的定义必须放在enum体的开头

public enum Color{

//创建Color实例时会默认调用无参的构造方法 //RED(3)调用了有参数的构造方法 //以下代码必须放在enum体的最开头

RED(3),YELLOW,BLUE;//若之后还有内容，应为‘;’

//注意构造方法只允许声明为私有的private Color(){

System.out.println(“constructor without

parameters”);

}

private Color(int i){

System.out.println(“constructor with one integer

parameter”);

}

}

7.抽象的enum

在enum体中声明了抽象方法，就将一个enum声明为一个抽象枚举了。这个enum就没法实例化，必须通过子类来实例化。

public enum Weekday{SUN(1){//用匿名内部类创建实例@Override public Weekday nextday(){

} return MON;///这里更进一步说明了，MON是Weekday类型的引用

},///两个枚举的取值之间用',' MON{@Overridepublic Weekday nextday(){return TUE;} }, TUE{@Overridepublic Weekday nextday(){return WED;} }, WED{@Overridepublic Weekday nextday(){return THUR;} }, THUR{@Overridepublic Weekday nextday(){return FRI;} },FRI{@Overridepublic Weekday nextday(){return SAT;} }, SAT{@Overridepublic Weekday nextday(){return MON;} };///最后一个用‘;’ ///定义了一个抽象方法，//则在创建Weekday的时候就必须实现该抽象方法public abstract Weekday nextday();private Weekday(){}private Weekday(int i){} }

但是我们并不建议这样使用enum，这样会增加系统消耗。因为这样会生成7个匿名内部类的class文件，形如：

Weekday$1.class

Weekday$2.class

在开发的时候，我们会更多地使用基本类型来代替enum。

第二篇：当今社会深刻剖析

当今社会深沉剖析

——中国共产党千秋万载、永保活力之法宝

今之基层百姓、基层社会之间问题、函需改进之处众多。其实改之不难，稍加改进，便可永保我党之生机、活力，永保我中华长盛不衰。

一、基层组织机构——县、乡镇、村，尤其是乡镇和村级机构一部分人员素质低下，道德败坏。

首先要肯定的是基层工作是很难做的，大部分人都是很辛苦的，材料一大堆，天天都疲于应对检查各项工作。尤其是政策前后不

一、政策出台迟的、不能很好地落实的，难免不得不忙于补各种会议记录、制度、活动、考核等迎检材料。还有就是基层干部大部分人的内心都是善良和公正的。

基层机构是与人民大众直接接触的，负责国家各项政策的直接执行及落实。如处理不好与人民群众之间的利益关系，将直接影响我党和政府在基层人民心目中的形象，久而久之，积怨日深，必将危及我党和政府的威信及活力、先进性。

各级基层机构、各具办部门吃拿卡要、不作为、慢作为、能拖多少年拖死多少人，事依然没有问、没有办、没办成。

尤值得一提的是乡镇派出所和村干部。拿迁户口来说，最简单不过，可多少人不管迁多远的城市，一遍一遍、一趟一趟，来回折腾多少趟，十天半月能办成一件事就算是万幸！就算是由效率！不是少这就是多那，不是联网不成就是领导大人开会去了（难不成整个派出所离开了一个户籍警，工作就瘫痪不成吗？），不是晚上班就是早下班„„总而言之，来的不是时候，还被热心领导告之：为什么不预约或提前电话沟通好呢？天知道会有什么情况、什么理由打发了事！谢天谢地，材料终于齐了，可联不了网，交了材料下次来又被告知：某某材料你没有给我！天，派出所大人把办事人的材料、证明弄丢了„„还冠冕堂皇地找个好理由，那就得再来个十天半月来跑了„„名字打错、或者故意打错，以方便为日后卡老百姓上学、办证或其他事而找他们办事、上货„„。该转的不给转，该去的不给去：亡故的几十年户口不给去掉——想死都死不了啊！该改的不给该：夫妻一方亡故多年了，另一方婚配上还是“初婚”而不是“丧偶”——再婚都结婚不了！——户口都早去掉了，派出所大人还口口声声要写申请（销户）！何等的素质！

村干部们更是一手遮天，不是村里数一数

二、有头有脸、有人有钱有权有拳头的人物你也干不了这个差事啊！村干部何人物也？地头蛇也。“拳头子里面出书记”一点也不为过，还有就是七老八十的还死不放手——书记的“宝座”，酗酒、抽烟、打架斗殴欺上瞒下、坑蒙拐骗老百姓样样精湛，好政策、好处都自己留着或给近亲，论责任、掏钱、干活的事等尽找老百姓，老百姓还一个好处就是当村干部的替死羊、当村干部的受气包、党村干部的牛和马、党村干部的取钱机，好处一个也甭想得，低保、五保、奖励扶助、救济等等的一切的一切，百姓有几人得？真正的低保有几人能得到？老百姓办事，一个字——“难”；两个字——“难、难”；三个字——“难、难、难”„„。更让人气愤的恐怕是——村干部私自收了老百姓的钱财还不办事、办坏事！这样能保证没有老百姓委屈和禁止住了百姓上访吗？收了钱一个政策、不上交孝敬就格杀勿论——必须结扎、必须挨打、必须挨饿、必须推到房子„„，这样徇私枉法，实行双重政策，焉能服众？ 1

何来威信？我党和国家的威信和声誉不就慢慢败坏在这些基础的蛀虫手里吗？还村委选举呢，能不打死人就万幸！在这些所谓“乡绅寡头”之间能选出个什么高素质的村干部来？

这样的“官民”关系能敢说是很和谐吗？没有一点问题吗？如此长久以往，必将有损我党、我国之根基。相比老一辈革命家和建国初的人们，上下一心、同仇敌忾、所向披靡，是何等的干劲、是何等的豪情万丈？现在人们还有那样的激情和意识吗？干部们都不想想如何富裕一方、造福一方，却想着如何中饱私囊、如何贪污受贿、如何吃拿卡要（这也不能都应该责备个人，其实国家政策上面也有部分原因）„„，何以服众？何以亲民？何以团结一心、共御外敌？

二、效率低下，善做无用功、干废物活（废物干的活）和搞形象工程。

工作不做，显得没有能力；工作做的少，显得没成绩。于是乎，没事找事、没活找活，这是基层干部的特长，也是基层干部的无奈。

首先是各级、各部门文件下发严重重复和雷同！比如说抗旱、比如防洪、比如加强换届选举、比如廉政建设、比如某某项上级或本级党委政府的重大决策、比如节能工作„„，不管什么工作，哪个部门不再重新编个号、制个文件就好像本部门不重视这项工作一样！中央有文件、省市区有文件、市级也得有文件、县也得有文件、县更得有文件，中央各部、省区各厅、市里各局、县级各部门和局等大都不敢落人后地得转发一个遍„„。能不能一年基本上就制定、下发一个总得工作纲要或要求或政策或文件呢？

其次是会议是一批接着一批、一级接着一级、一个一个地开，总结、汇报、报表层出不穷。一个单位，专职一个人什么事不做，天天光开会也够呛的！能不能就不开那么多的会呢？能不能就只负责督查下级具体真实有用的工作上呢？

三是工作虎头虎尾、落实前后不

一、喊喊停停、上级喊就抓就考核、上级不喊就停也不考核。朝令夕改、抓抓停停，工作怎能干的好？

四是双重标准执行政策。亲朋好友就可以网开一面，拿钱就可以快办事、办成事，老百姓就得遭殃、没有钱的不上货的善良正直的人们就办不了事、办不快事！

五是政策落实上的矛盾。

1、比如“火葬”。火葬都知道好！原理上是“不占地”、“又省钱”！可实际上又是怎样的呢？又多花钱、还得一样地土葬。为何？一是火葬费用高的惊人，要好几千元钱，这些钱不知道是不是国家规定必须要交的，并且高额火葬费是不是就是国家规定的还不得而知。二是各乡镇基本上都没有公墓，火葬后不还是得埋地里？你说让老百姓多花好几千火葬，而又又不得不还是要花费和原来不火葬时一样的程序和钱来土葬，谁心甘情愿当这个“傻子”？难不成老百姓都是这样的“傻子”不成？都钱多得没有办法花了不成？

2、比如新农合，交交补补的，交10元补20的，干脆按人头数，每个公民凡有身份证，都以身份证信息来交，一人补20-10=10元不就得了吗？这劳民伤财的，并且登记信息寥寥草草、也只能草草应付了事、镇村干部有几个心里没有意见的！可能保证不漏一人？可能保证信息都正确？恐怕名字和身份证等错误百出吧？何况派出所的户口信息都烂的一团糟，这越抄写的次数越多不是错的更多吗？

六是政策没有长远眼光或不讲质量。比如路，那是修了坏，坏了修，修了又坏——“三年两头修”。

交通管理方面。无牌车、超载车大行其道。

这还节能呢，不提节能倒罢，越提文件就越多，越提会议就越多，越提开支就越多，越提折腾就越多、越提领导就越出差下属就越累„„。有力没处使，光做这些表面文章、形象工程，有何现实意义？不都是干些自欺欺人的工作吗？

第三篇：深刻剖析自我

深刻剖析自我，追求认真专业务实

——马贺吉同志作风效能建设剖析材料

马贺吉，男，现年35岁，本科，1995年8月毕业至公司工作至今，2002年9月入党。曾经工作过的部门有：生调部、企管部、岳阴加压站、西崖头加压站，参加过区委组织部第七期青干班与第十三批下派干部，现任企管部主任。

一、学习情况

按照公司党委作风效能建设活动实施意见的总体部署，我积极投身到这次活动中，遵守学习时间，完成学习任务，做好学习笔记，深入开展好、好批评与自我批评。

通过学习市、区领导的讲话，特别是市第十次党代会精神，真切地感受到发展在我们的身边，经济的发展带来了观念的转变，我们只有不断学习，才能跟得上时代的步伐。

通过学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，深感加强改进党的作风建设的极端积极性和紧迫性。做为一名党员，感到我党作风建设任重而道远，油然而生强烈的使命感。

通过学习，更新了知识，武装了头脑，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。通过认真查摆问题，剖析自我，反思自己在作风建设上还存在若干问题，自己与新时期合格党员的要求还有很大的差距。

二、存在的问题与不足

1、学习方面

学习是提高自身本领的前提和基础，我应该认真学习，勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践、解决实际问题能力；应认真学习

国内外政治、经济、文化、法律等方面的知识，自己的思想水平、业务水平跟得上时代的步伐。但近年来，自己在学习方面有失偏颇，缺乏即时性、主动性、针对性，未能将本职工作与公司发展很好地联系起来，局限过大，收获较浅。

2、业务能力有欠缺。

⑴工作标准要求不够高，工作效率不够高，离精细化的要求有差距。⑵对工作缺乏大胆负责、也于碰硬的勇气，检查考核中有老好人思想。⑶ 协调能力不够强。企管部是一个综合性比较强的部门，上下、内外沟通比较频繁，自己在这方面经验不够，需要进一步加强。

3、缺乏干事激情，创新能力不强，有些因循守旧，安于现状。思想解放不够，创新意识不强，缺乏与乾坤地俱进的观念，理论、政策水平达不到新形势新任务的要求，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为、争创一流的精神斗志。

4、工作作风还不够扎实。工作有时不认真、不细致、不严谨、不全面、不深入，比如撰写材料有时考虑不周不能字斟句酌，甚至会存在有错别字这样的低级错误。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作有时存在不到位现象。

5、思想道德素质仍需进一步提高。

日常生活中不能很好地自觉带头倡树，实践社会主义文明新风尚，做实践社会公德的模范，比如：艰苦奋斗的思想树立得不够牢固，有时待人接物不够谦虚谨慎。

三、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。

问题出在表面上，要子生在思想上，以更深层次分析，主要有以下几点：

1、放松了世界观的改造，宗旨观念有所淡化。

2、政治学习、业务学习有所放松，综合素质提升过慢。

3、自我要求有所放松，自我约束、自我监督、自我提高方面有欠缺。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善与提高。

4、思想松懈，工作标准有所降低，不是高标准、严要求，而是处理问题时瞻前顾后，患得患失，怕得罪人，不能很好地坚定立场，坚持原则。

四、整改措施

随着作风效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，更加增加了我改正问题、提高自己综合素质的信心和决心。在以后的工作中，我将贯彻落实科学发展观，进一步提高自己的工作效率和服务质量。

加强学习，提高政治理论水平。持之以恒、坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真读十七大文件，掌握政策，以党员的标准严格要求自己、约束自己，加强理论联系实际，注重学以致用。

2、进一步解放思想，开拓思路，提升创新能力，适应工作要求。对于公司发展、内部管理、品牌创建等工作，考虑科学的方式、思路，使各项工作更加顺畅。

3、严格要求，转变作风，自我加压，追求效能。

坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念、效率观念，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，不计名利、不事张扬，勤勤恳恳、兢兢业业，做好各项工作。

4、进一步增强责任意识，加大检查考核力度，促进各项管理工作上台

阶。今年我们把管理中容易出现漏洞的地方一一排列，逐项检查，同时每月一个重点，加大了检查考核力度，收到了良好的效果。下一步，我们将树立高标准，坚持原则，锲而不舍地做好每项工作，争取各项管理上台阶。

5、加强自身建设，做到遵章守纪，廉洁自律。时刻牢记自己是一名共产党员，“拒腐蚀，永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的纪律。

五、明年工作设想

1、鉴于当前激烈的市场形势，成立市场开发部对于巩固和开拓市场具有很好的促进作用。开发部门的主要职责应该定位为：分析、研究国家法律法规和政府政策，广泛搜集供水供气市场信息和用户信息，做好分析判断，制定出应对措施，为领导决策提供参谋和依据。同时，加强同各乡镇和用户的联系沟通，积极协调或配合有关部门解决日常工作中出现的水费等方面的纠纷。

2、城乡供水一体化管理，符合国家政策，符合上级要求，符合发展形势。洪山水利站、商家镇“村村通”自来水工程，是我们在城乡供水一体化管理方面的有益探索。我们有必要借鉴其他水司的成功经验，认真总结洪山水利站、商家镇“村村通”自来水工程好的经验和做法，积极争取政府和政策支持，在其他有条件的乡镇逐步推广，最终实现乡镇供水全部纳入城市供水系统，建立大供水发展格局，走城乡供水一体化管理的路子。

3、加强服务品牌的创建工作。品牌创建要注重实效，要在综合分析市场、用户需求的基础上，聘请专业推广策划机构，制定一整套相对规划完善的服务品牌创建方案，确定好具有自身特色的服务理念、服务愿景、宣传用语，绘制出醒目的服务标识，修订完善社会服务承诺制，加强窗口服务部门人员服务礼仪的培训，加大社会宣传力度，切实加强包括“一条龙”、“五个一”、上门服务、客户服务、停送水服务等服务内容的监督检查，进

一步完善细化检查部门的监督职能，确保各项服务制度和措施的贯彻落实。

4、建立企业网站和内部局域网。公司对外发布的信息，由公司审核后发布，借助互联网信息系统全球覆盖的优势，提升公司和产品的知名度。各部门单位均配臵电脑，建立内部局域网，交流信息，实行无纸化办公，减少办事程序，提高办事效率，提升公司现代化管理水平。

5、鉴于目前我区没有统一的水质检测机构，各供水单位一般都自行检测，因此，明年可以发挥公司水质化验和检测方面的优势，添臵相关设备仪器，做好各种资质申报，争取政府支持，建立全区城乡供水检测中心，介入全区供水单位水质检测。

2007-11-12

第四篇：优缺点深刻剖析

优缺点深刻剖析

在思想上，我有一颗积极向党组织靠拢的心，但是对党的认识还不深刻，对于党的事迹等等的认识很多之停留在表面，看事情往往也是感性认识居多，还没完全提升到理性的高度。平时虽然关注时事政策，但很少和周围人交流心得，没有深刻对时事政策的认识。

在学习上，性格急躁这一点一定程度上影响到了我的学习，使得我在学习中总是粗心，保证了学习的速度但是没有保证它的高效率。同时，学习的时候我虽然认真以待，有积极向上的动力，却经常没有坚持到底的毅力，经常三天打鱼两天晒网，就拿考研英语的复习这一事情来说，开学一个月了，寝室同学一本单词都过了一遍了，我却一半还没看完。但我也不否认，我的思维发散性强，在学习中能举一反三，有良好的学习方法。

在工作上，在大一大二的时候我积极投身到学校的一些部门和社团，工作认真负责，创新能力强，在担任社团网络部部长时获得了优秀个人的称号，在校团委《科学与人文》杂志编辑部任责任编辑时也获得了校优秀编辑的称号，这些都能证明我的工作能力是强的，但缺点也还是明显的，我做事的风格是风风火火的，因而经常忽略了细节，需要别人提醒，同时，容易被外界干扰，一旦工作与其他事情发生冲突，常常会变得烦躁，情绪化，失去冷静判断的能力，要一定时间才能恢复过来。

在生活上，我一直本着乐观积极的态度做人，生活态度也比较严谨，朋友开朗热情。但平常在理财方面不是很好，常常是有计划的分配钱财，最后却是无节制的用光了钱。健忘和情绪化也是生活中能在我身上看到的缺点。进入大学以来，大多是时间是与社团，部门还有寝室的同学和朋友交流，反而和班上其他寝的同学交流不足，虽然在班上担任组织委员时和同学们有接触，但是交流不深，使得同学们对我的了解不足，这一点需要大大改进。

第五篇：深刻剖析5（范文）

深刻剖析5.20事故谈心得体会

我是保利民爆东平分公司一名员工，通过这次公司组织的5.20典型事故案例，心里非常震动，进行了深刻的反思，这些事故都是人为造成的，主要原因在于人的安全意识不高，使我意识到工作生活强化超前意识，预防为主的理念，从根本杜绝安全事故，生产安全事故一旦发生，会给社会带来了不可估量的影响，多少年轻的生命因为一次安全事故而终止，多少人失去温暖的家，同时也带来了一系列社会问题和不可挽回的经济损失，对于安全工作在、患于未然，必须将安全第一，预防为主的理念灌注每个人意识里，要时刻牢记安全。

在日常工作中通过对人安全意识的提高来提高对物的安全状态管理，所以人员要安全定期培训，安全学习显得尤为重要，只要从根本上提高人的安全意识，提高人的安全防范应对能力，严格按照各项规章制度办事，认真执行公司安全生产理念，并将安全生产工作放在自己职业价值中去。

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