医技科室查对制度

第一篇：医技科室查对制度

科室查对制度
1、2、3、检查时，查对科别、门诊号（床号）、姓名、性别、检查目的。诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。发报告时，查对科别、病房。

科室查对制度

1、检查时，查对科别、门诊号（床号）、姓名、性别、检查目的。

2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。

3、发报告时，查对科别、病房。

科室查对制度

1、检查时，查对科别、门诊号（床号）、姓名、性别、检查目的。

2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。

3、发报告时，查对科别、病房。

科室查对制度

1、检查时，查对科别、门诊号（床号）、姓名、性别、检查目的。

2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。

3、发报告时，查对科别、病房。

第二篇：医技科室制度目录（xiexiebang推荐）

影像科交接班制度

影像科摄片图像质量评价制度 影像设备、场所定期检测制度 影像科医疗质量管理小组职责 放射安全事件应急预案

临床输血管理制度（实施细则）特殊药品使用管理制度和程序 药师审核处方或用药医嘱制度 药品安全性监测制度 抗菌药物处方点评制度

血液制剂使用原则及管理制度 临床用血管理

激素类药物分级管理制度及实施细则 手术用血管理制度及流程 医院超说明书用药管理规定

医技科室与临床科室紧急呼救与支拨的机制与流程

放射科诊断报告书写规范、审核制度与流程

诊断报告审核制度

放射科图像质量评价制度

放射科疑难病例分析与读片制度 影像科重点病例随访与反馈制度 放射安全管理制度

医学影像设备、场所定期检测制度与落实措施

辐射损伤处置流程与规范 超声诊断报告书写规范

药事管理与药物治疗学委员会工作制度

检验科工作制度 病理室工作制度

医学影像科（室）工作制度 综检科工作制度

医技科室为临床服务制度

临床实验（检验、病理）标本采集、运送制度

临床用药管理制度

药品不良反应监测报告制度、用药错误监测报告制度、建立药品召回制度、实施用药动态分析制度 抗生素使用制度

检验科医院感染管理制度 药剂科工作制度

药剂科差错事故管理制度 临床药学工作制度 安全管理制度

毒性药品管理制度 药品破损报销制度 处方制度

药库管理工作制度 药品保管制度 库房交接制度 库房领发制度 人库验收制度

麻醉药品、一类精神药品存储、保管、验收制度

麻醉药品、一类精神药品调配和使用制度

处方核对制度

消毒产品、一次性物品索证建档管理制度

药品入库验收制度 药品保管制度 药品价格执行制度 效期药品管理制度 处方管理制度 处方调配制度 精神药品管理办法

麻醉药品、精神药品管理制度 抗菌药物临床应用管理规范

关于《麻醉药品、一类精神药品）管理使用责任书

一次性使用无菌医疗用品和消毒药械管理办法

麻醉药品、精神药品质量管理失窃报告和药品不良反应报告办法

麻醉、第一类精神药品使用专项检查制度

抗菌药物临床应用的分级管理制度 抗生素的合理使用制度、原则

麻醉药品丢失、及被盗案件报警制度 麻醉药品值班巡查制度 处方点评制度 医院退药程序要求

药品不良反应与药害事件监测报告制度

不同管理级别抗菌药物处方权进行限定的规定

处方调剂查对审核流程 处方调配程序 处方管理实施细则

处方审核或用药医嘱程序

发药差错登记、报告制度及处置程序 高浓度电解质、化疗药品等高危品贮存规定

激素类药物与血液制剂使用管理制度 急救、备用药品管理和使用及领用、补充管理制度及流程

假、劣药品凋剂错误药品导致人身损害的处置预案及流程

抗菌药物动态监测及预警制度 抗菌药物管理的可执行工作流程 抗菌药物规范使用管理制度 抗菌药物合理使用管理制度 抗菌药物合理使用考核机制 抗菌药物临床应用管理工作制度 抗菌药物临床应用监督管理机制 抗菌药物临时采购制度和程序 药物遴选和定期评估制度

抗菌药物用量动态监测和超常预警制度

抗肿瘤药物临床使用管理办法 特殊使用抗菌药物应用管理流程 特殊药品存放区域、识别标志、贮存方法的规定

特殊药品使用管理制度及程序

围手术期预防性使用抗菌药物管理规定

药品安全性监测制度

药品采购供应管理制度与流程 药品储存管理制度

药品调剂制度与操作规程

药品效期管理相关制度与处理流程 药品验收制度与流程 药品质量报告途径与流程 药品质量管理制度

药师审核处方或用药医嘱制度 药品质量监控人员制度

药学干预制度医院门诊药房窗口服务规范

用药交待制度及程序 重点药物观察制度及程序 放射性药品使用管理制度

药品类易制毒化学品使用管理制度 药剂科工作制度

主任（中、西）药师职责 主管（中、西）药师职责

副主任药师，参照主任药师职责执行。药剂师（中药师）职责 药剂士（中药剂士）职责 药品遴选制度

医院各级药品质量管理职责 药品质量监控制度

“麻、精”药品批号管理制度 药品召回管理制度 医院放射科工作制度 影像科工作登记制度 影像科 科务会制度 影像科交接班制度 影像科每日朝会制度 政治学习制度

业务学习及考核制度 Ｘ线影片档案管理度 特殊检查预约制度 急诊处理制度 Ｘ线诊断报告签阅制度 疑难病例片讨论制度 Ｘ线诊断报告追踪制度 影像科会诊制度 医疗差错登记制度 仪器保养制度 仪器保养制度 物品保管制度 检验科工作制度 临床检验室工作制度 临床化学室工作制度-临床免疫室工作制度 临床微生物学室工作制度 分子生物学检验室工作制度 血库工作制度 核医学室工作制度 质量管理制度 室内质控制度 室间质评制度 试剂管理制度 试剂质量评价制度 仪器管理制度

仪器使用及校准制度

急诊化验制度；急诊检测制度 超生命警戒值报告及登记制度 标本采集送检制度 标本接收及处理制度

检验结果登记及核对登记制度 报告发放制度

传染病疫情报告制度 实验室安全制度 消毒、卫生防护制度 生物安全防护管理制度 检验科人员技术档案制度 检验科人员健康档案制度 检验科人员教育培训制度 信息反馈制度

差错事故及投诉处理登记制度 计量器具周期检定制度

检验科放射工作人员健康防护制度防止医院内感染错施

主任（副主任）检验师职责 主管检验师职责 检验师职责 检验士职责 检验员职责-检验科主任职责 实验室组长职责-实验室成员职责-检验服务台人员职责 值班人员职责 血库工作人员职责

临床意见征询制度及程序 临床意见处理及处理程序

人员录用培训(含上岗培训、继教)考核程序

仪器采购、安装及启用程序

新技术、新方法的开发和应用程序 检验科内务管理制度

检验科剧毒试剂等危险物品的安全管理制度

实验室消毒程序 实验室废弃物处理 个人防护制度 事故处理制度 标本的安全处理

菌种、毒株生命保存和生物安全管理制度

传染病疫情报告工作制度 尖锐器具安全使用制度 标本采集运送

核医学室放射安全制度

室内室间质控监督检查制度程序 生物安全监督检查制度程序

紧急用血预案(输血科)，临床不合理用血反馈制度

质量管理小组工作制度(附02年3月质量小组成立通知)检验科报告时限制度表 检验科交接班制度 水、电安全管理制度 报怨处理制度程序

HIV职业暴露的预防、处理、登记、报告制度

采集告知预防措施 超声科工作制度 超声科报告审核制度

超声科差错事故登记报告管理制度 超声检查报告单发放管理制度 超声科危机值报告制度 超声科感染控制制度

超声科与临床科室联系管理制度 疑难病例讨论制度 超声科随访制度 超声科会诊制度

超声科医疗质量考评奖罚制度 超声科医疗事故处理预案 超声科设备管理制度 超声科行为道德守则 科 主 任 职 责 主 治 医 师 职 责 超声科医师职责 输血管理委员会职责 临床输血制度

输血科（血库）工作制度 输血科（血库）质量管理制度 输血科感染管理制度 输血科安全制度 输血科主任职责

输血科工作人员岗位职责 输血科质量监督员岗位职责 输血申请和血样采集送检制度 血液入库、核对、储存制度 交叉配血制度

领血、发血管理制度 输血不良反应回报制度 病理科总体工作制度 病理标本送检要求 诊断室工作制度

活体组织检查工作制度 病理科实验室规章制度 病理科技术室工作制度 特殊染色室工作制度 档案室管理工作制度

病理档案的借阅与查阅制度 借阅病理切片制度 取材室工作制度 病理科消毒隔离制度 病理科查对制度

病理诊断复查、报告签发制度 病理科会诊制度

病理诊断及制片质量考核制度 病理科差错事故登记制度 病理科安全管理制度 病理科室工作量统计制度 病理科考勤制度

病理科危急报告制度及应急工作预案 病理科质量管理小组的组成和职能 病理科医疗安全细则

病理科安全 保卫工作制度 病理科仪器的使用和保养制度

病理科医疗废物(废液、标本)管理制度

病理科易燃易爆易腐蚀物品管理制度 病理报告审核制度 病理科与临床沟通制度 病理科主任、副主任职责 病理科主治医师职责 病理科医师职责 病理科技术人员职责

病理科工作人员业务学习、培训、进修制度

病理质量安全管理与持续改进方案

第三篇：科室层面医技组相关制度

科室层面相关制度

检验科1、4.15.1.2 急诊检验报告时间制度。临检项目≤30分钟出报告，生化、免疫项目≤2小时出报告。

2、4.15.2.1 实验室安全管理制度和流程。

3、4.15.2.9 建立化学危险品的管理制度。

4、4.15.3.2 不同实验室应组织有针对性的上岗、轮岗、定期培训及考核制度，对通过考核人员予以适当授权。

5、4.15.4 检验报告及时、准确、规范，严格审核制度。

6、4.15.4.2 严格执行检验报告双签字制度（急诊除外）。

7、4.15.4.2 制定复检制度并保留相关的复检记录。

8、4.15.4.3 严格遵守国家或地方卫生行政管理部门的相关规定，制定明确的检查报告时限。

9、4.15.4.4 检验报告单格式规范、统一，有书写制度。

10、4.15.4.5 建立检验与临床的科间协调会议制度，每年1～2次，共同改进检验工作质量和服务质量。

11、4.15.5.1 试剂与校准品管理的相关制度。

12、4.15.5.1 试剂及校准品使用登记制度。

13、4.15.6.3 制定实验室室内质控规则。

14、4.15.6.2 有完整的标本采集运输指南，交接规范，检验回报时间控制等制度15、4.15.2.4 建立易燃、易爆物品的储存使用制度。病理科1、4.16.3.1 完善的易燃品、剧毒化学品的登记和管理制度。

2、4.16.2.3 由具备病理专业资质的技术人员制作细胞涂片、石蜡切片、冰冻切片、免疫组化，其质量与时限符合相关制度。

3、4.16.4.2 严禁出具假病理诊断报告，不得向临床医师和患方提供有病理医师签名的空白病理学报告书的相关制度.4、4.16.4.1 规范病理诊断的相关制度与流程。

5、4.16.4.1 病理医师进行诊断前，核对申请单和切片检查是否相符的制度。

6、4.16.4.1 阅读申请单上所有填写的内容，对于不清楚的内容及时联系送检医师的相关核查制度7、4.16.4.1 上级医师会诊制度，并有相应记录。

8、4.16.4.1 因特殊原因迟发报告，应向临床医师说明迟发的原因的制度。

9、4.16.4.1 科内疑难病例会诊制度，并有相应的记录和签字。

10、4.16.4.2 病理诊断与临床诊断不符合适，涉及病变部位或病变性质，需重新审查制度。

11、4.16.4.2 严禁出具假病理诊断报告，不得向临床医师和患方提供有病理医师签名的空白病理学报告书的相关制度。

12、4.16.4.3 病理诊断报告补充、更改或迟发的管理制度与程序：

13、4.16.4.3 发出补充、更改或迟发病理诊断报告的医师经过授权，落实到人。其中的有关授权制度。

14、4.16.4 及时提供规范的病理诊断报告，有严格审核制度。

15、4.16.4.4 对细胞学筛查与细胞学诊断有相关的制度与流程：

16、4.16.4.5 院际或远程病理切片会诊的相关制度与流程，相关人员均知晓17、4.16.5.1 病理医师与临床医师随时沟通的相关制度与流程，并落实。

18、4.16.6.1 新增病理诊断技术应用的审批与管理制度。

19、4.16.6.1 开展质量与安全管理培训教育的相关制度与程序20、4.16.6.1 保障医疗质量与安全的规章制度、岗位职责、病理技术规范、病理诊断规范和操作常规等质量管理文件。

21、4.16.6.3 标本采集、送达、固定时间记录（时间精确到分钟）及标本交接的相关制度与程序。

22、4.16.6.3 标本和申请单的核对人、标本的标记、标本传送人和病理科标本接收人应有登记和相关人员的签字。有标本和申请单交接等相关制度。

23、4.16.6.3 原则上不接收口头申请的标本，特殊情况下，可先按流程接收和处理标本，需在限定的时间内（如24小时）补充书面病理申请单，否则不应出具书面病理报告的相关制度。

24、4.16.6.3 不合格标本处理的制度与程序。

25、4.16.6.4 病理医师承担标本的检查和取材的相关制度与流程。

26、4.16.6.6 有制度保证术中快速病理（含快速石蜡）诊断的规范、准确。（可选）

27、4.16.6.7 有制度保证特殊染色操作规范。

28、4.16.6.8 有制度保证免疫组织化学染色操作的规范和准确。

29、4.16.6.9 病理实验室应有仪器、试剂的质控管理制度和完善的记录。影像科1、4.17.2.1 建立各项规章制度和技术操作规范。

2、4.17.3.1 影像科室有诊断报告书写规范、审核制度与流程。

3、4.17.3.2 重点病例随访与反馈相关制度。

4、4.17.4.1 放射安全管理相关制度与落实措施。输血管理与持续改进1、4.18.1.2 输血科和各临床科室（如各手术科室、急诊科等主要用血部门）按照制度和流程要求，共同落实输血管理相关制度。

2、4.18.1.2 临床输血相关具体制度与规范：（1）有输血不良反应处理规范。（2）有应急用血预案。（3）有用血申请流程，用血流程和输血管理流程。（4）有采集血标本的流程。

3、4.18.3.1 医务人员掌握输血适应证相关规定，合理用血。

4、4.18.4.1 用血申报登记、血液入出库管理、血液核对、血液贮存及相容性检测的制度，服务项目经卫生行政部门核准。

5、4.18.4.2 输血前的检验和核对制度，实施记录及时、规范，且保存。

6、4.18.4.2 输血前，两名医护人员再核对交叉配血报告单及血袋各项内容，执行双人、双核对、签字制度。

7、4.18.5.1 血液贮存质量监测规范与信息反馈的制度。

8、4.18.5.1 血液出入库的核对领发的登记制度，工作记录等资料保存完整（电子文档有安全备份）

9、4.18.5.4 报废血液处理的制度与流程，并记录。

10、4.18.5.4 当引起或可能已经引起输血传播性疾病时，要有通知血站并随访的制度与流程。还应说明是如何通知和随访输入了可能有传染性疾病血液的受血者。

11、4.18.5.4 开展输血感染疾病的登记、报告和调查处理工作制度和执行记录。

12、4.18.5.4 输血感染疾病登记、报告等相关制度，登记记录规范、完整。

13、4.18.6.1 输血相容性检测的管理制度与程序。

14、4.18.6.1 相容性检测实验质量管理制度与程序。高压氧舱1、4.21.2.1 对医用氧舱安全管理制度、安全操作规程，医疗护理常规，相关工作人员熟知并严格执行。

2、4.21.2.2 进舱人员进行安全教育的制度。

3、4.21.2.3 控制氧浓度的制度与流程。

4、4.21.3.1 心理护理工作的制度与流程。介入部分1、4.21.1.2 设备使用管理相关制度，有专人负责，有保养、维护、维修记录。2、4.21.2.2 对实施介入诊疗医师资质授权管理制度与流程，相关人员知晓，并执行。3、4.21.3.3 介入诊疗工作制度、导管室管理制度、技术操作常规和介入诊疗各级各类人员岗位职责。4、4.21.3.4 消毒隔离制度。放疗部分 1、4.25.2.2 放射诊疗医师资格分级授权管理制度与程序。实行授权管理并落实.2、4.25.3.1 讨论制定放射治疗计划的制度与流程。3、4.25.3.1 患者及家属、授权委托人知情同意的制度与确认程序，有记录完整的资 料、知情同意书，存放在病历中。4、4.25.4.1 各项医疗管理规章制度、操作规范和流程，并有落实措施。5、4.25.5.2 患者与工作人员放射防护制度并落实 6、4.25.6.3 对放射诊疗工作场所、放射性同位素储存场所的安全管理制度

第四篇：医技科室工作总结

2009年医技科工作总结

一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：

一、基本情况：

医技科分有B超室、心电图室、放射科室、检验科室、药剂科五个小科室，现有医务人员11人，其中B超室3人；心电图室2人（兼职）；放射科2人（兼职）；检验科室4人，初级职称2人;药剂科4人，初级职称2人。医疗设备方面：有彩色岛津－350A型（日产）B超仪一台，黑白迈瑞―8800型（国产）B超仪一台，半自动生化分析仪，肝功能检查仪，检验科设备

二、工作开展情况

1、B超共检查12450人次，其中：门诊检查5140人次，健康体检7050人次。门诊检查人次比去年减少760人次，同比减少14.8%，门诊总收入为159125.00元。今年社区老年人、妇女体检工作中有B超、心电图、血糖、分泌物等检查项目，我科室在体检组的指导下，圆满的完成了体检任务。在社区老年人、妇女健康体检中，B超室采用彩超作为体检项目，极大地提高彩超运用率，同时对疾病的检出率更为高效、准确，对外宣传我院整体形象起到一定“窗口”作用。

2、放射科检查1243人次；老年人健康体检4340人次。门诊检查人次比去年增加343人次，同比增长27.6%，门诊收入为26640.00元。

3、心电图检查492人次，老年人健康体检4340人次。门诊收入为25750.00元，均比上年有所增加。

4.检验科室共检查19742人次，其中门诊检查11692人次，老年人健康查体4340人次；妇女健康体检共2710人次。门诊检查人次比去年增加2413人次，同比增长4.5%，全年总收入24万左右，平均每月2万。

5.2009年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为24508张，同比分别增长49%，处方量将近翻一番，药品消耗达110万7千多元，门诊药房的处方差错率下降到±0.2/万，盘点损耗率在±0.03%。全年从各医药公司进购药品，一次性用具.医疗器械设备等总金1807535.40万元。药品一次性用具.医疗器械设备等支出总金额 2100156.70万元，药品占32%。今年中心药房盘存金额135264.30万元,西药库房盘存金额201890.50万元。

三、存在的问题：

医技科室技术水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。

1、我科医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺，技术力量比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐患祛除，保证患者用药安全。

2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到一定的影响，希望院领导在适当的时候考虑给我科补充较新的仪器设备和药架、调剂台。

第五篇：医技科室规章制度

医技科室规章制度

1、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室各级管理，制订岗位工作制度。加强医德医风教育，确立全心全意为人民服务的思想，提高诊疗质量。

2、职工必须遵守医院的各项规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退、中途离岗等。工作中应服从安排，立足本职，做好工作。

3、推行全面质量管理。提高基础质量、注重环节质量、确保终末质量。严格按照诊疗操作规程完成各类检查。

4、作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。面向临床，为临床诊断提供科学的检查数据和报告，主动配合各临床科室为病人服务。

5、互相尊重，团结协作，努力提高服务质量。

6、结合医院要求，科室应对在岗医务人员定期进行医德医风评估。医德医风评估内容包括收受红包、服务态度、服务质量、病人及家属的满意度、劳动纪律执行情况等

7、不断开展科技革新，引进新仪器、新技术和新项目的同时，加强相关人员的岗位培训以及相关理论的学习，从而提高业务水平，确保检查质量。

8、对实习生、进修人员，设有专人负责，安排落实有关培养培训计划，做到专业技术有人带教，定期考核或考评。

9、科室安排值班人员应做好当班与上下交接班的工作，并为下一班作好准备，值班应坚守岗位，值班时不准会客、不携带家属、不准饮酒、做好安全保卫等工作。

10、统一布置要求进行政治学习，学习由科主任组织实施，每月不少于一次，参加人数不低于80％。学习时要求做好记录（包括学习内容，学习讨论情况，出缺席情况）。参加学习态度列入个人医德医风评估材料。

11、专人负责设备、仪器、物资和药品的领取、保管及账册注销工作。

穆村镇中心卫生院

2010.1.1一、差错事故管理制度

1、科主任为第一责任人。发生各类医疗事故、纠纷及差错，科主任

或分管医疗的科副主任必须积极配合有关部门共同应对，妥善处理。

2、发生严重差错或医疗事故后，应保留有关物品及有关资料并积极

采取挽救措施。

3、发生严重差错或医疗事故后，当事人立即向上级或医疗干事汇

报。医疗干事将情况调查清楚，向科主任汇报，科主任写成书面材料，上交有关部门。

4、建立差错、事故登记，对已经发生的差错事故，及时由医疗干事

组织讨论，分析原因，从中吸取教训，提出防范整顿措施。

5、对医疗事故的鉴定及处理按上海市有关规定执行。

二、机器维修保养制度

1、大型设备除日常维护保养外，还应每月检修一次，每隔一年作全面维修一

次，排除隐患，并按质量控制要求，对设备的各项参数进行稳定性测试，对不符合质量指标的问题，要找出原因加以校正，保证仪器设备正常使用。

2、各类医疗设备在日常使用过程中如发生故障，检修人员应立即抢修，保证

医疗工作正常进行。

3、每次检修及定期大修应有详细记录，有条件的科室应采用电脑登记或与医

院网络连接。

4、增加或修改线路应在原技术资料中增补注明，存档备查。

5、各科各类医疗设备的使用率应达85％以上。

三、消毒隔离制度

1、各检查、诊疗室应定期消毒。在法定传染病患者检查、诊疗后，所用器械

物品、诊疗台均应及时消毒，房间通风或用紫外线照射。

2、无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。

3、检查机房、实验室、诊疗室内必须干燥通风，机器受潮必须经干燥处理后

方可使用。

4、保持各类仪器设备内外卫生，清洁时应使用吸尘器、细毛刷、软质干布等

物品。各类大型设备、精密仪器等应备用布套罩盖防尘。

四、窗口岗位工作人员的规章制度

1、上岗前做好一切准备工作，于开诊前5分钟准时开窗。

2、注意个人仪表整洁，佩戴胸牌上岗。

3、热情接待病人，文明用语，耐心细致。

4、不擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况暂离岗位，必须挂牌告示或由其他

工作人员代替。

5、不得提前关窗，准时下班，遇特殊情况，应配合其他部门适当延长关窗时

间，做到不推诿病人。

6、离岗前对自己管辖的区域进行必要的整理，保持环境的整洁，注意防火防

盗。

五、操作机房或检查诊间岗位工作人员的规章制度

1、上岗前做好一切准备工作，于开诊前5分钟开诊接受病人。

2、严格按照操作规程和有关规章制度进行规范化操作。

3、注意个人仪表整洁，佩戴胸牌上岗。

4、热情接待病人，文明用语，耐心细致，检查前给病人有关注意事项告知和

必要的宣教。

5、各类操作检查要规范，对有放射性检查项目，应注意受检者的必要防护，并预先予以告知。

6、不擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况暂离岗位，必须挂牌告示或由其他

工作人员代替。

7、必须遵守门诊工作的各项规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退，违反者，按《瑞金医院职工奖惩条例》的有关规定处罚。

8、按质量控制要求，对各种设备进行日常的维护和保养，定时定人，责任到

人，并有详细的记录，对各类大型仪器设备要建立维修保养档案，有条件的科室应建立电子档案，存档备查。

9、各类医疗检查设备的使用率应保持在85％以上，设备的完好率应在95％以

上。在日常使用过程中如发生故障，检修人员应及时到场抢修，并疏导分流病人，保证医疗工作正常有序进行。

10、保持机房或诊间的整洁，建立交班制度。遇特殊情况，应配合其他部门适

当延长工作时间，做到不推诿病人。

六、医技科室门诊医师的规章制度

1、按时完成各类辅助检查项目，及时出具各类检查和检验报告；

2、各个医技科室应有明确的考勤制度，并指定专人负责，住院总应负责考勤

记录，并定期上报有关职能部门；

3、医技科室门诊医师应严格遵守门诊工作的有关规章制度，不得无故缺勤、迟到、早退，违反者，按《瑞金医院职工奖惩条例》的有关规定处罚，情节严重者，将记录于其个人医师档案中；

4、按照卫生部的有关要求和规定，按时完成各类门诊病人的检查报告，规范

各类书写格式，各类报告要有审核制度，注重报告的及时性和准确性；

5、医技科室应定期与临床科室沟通，及时了解临床的实际需求，相互理解，相互促进，随时改变工作方法和工作流程，以满足病人的需要。