★企业管理论文和决策支持类研究课题格式

第一篇：企业管理论文和决策支持类研究课题格式

企业管理论文和决策支持类研究课题格式

论文标题（黑体二号）

作者姓名（楷体三号）

作者单位（楷体三号）

一级标题（方正黑简体三号）

二级标题（方正仿宋简体三号加粗）

摘要、关键词、正文（方正仿宋简体三号）

参考文献（宋体五号）

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行距：单倍行距

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（一）”

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论文和决策支持类研究课题的正式稿请与9月20日先报电子版，然后根据评委数量上报纸质版，并于10月初开展全厂的论文和决策支持类研究课题的评选工作，谢谢各位。

第二篇：基于WebGIS的防汛抗旱决策支持应用研究课题研究情况简介

基于WebGIS的防汛抗旱决策支持应用研究课题研究情况

简介

应用单位：泰州市水利局

1.1 立项缘由

随着经济发展和社会进步，人民群众对政府的服务能力和水平提出了更高的要求。政府信息化建设对于加强转变政府职能，提高工作质量和效率，增加各级政务部门的管理能力、决策能力、应急处理能力和公共服务能力，促进社会监督，更好地解决人民群众最关心的问题，具有十分重要的意义。因此，推进政府信息化建设的任务就提上了日程。就水利行业而言，防洪抗旱安全保障的重要性越来越体现出来，对相关的业务水平也提出了更高的要求。

随着水利信息化建设和防汛决策支持系统的不断深入，我市水利防汛防旱水平不断提高和管理技术手段不断更新，到目前为止已先后完成了省市县三级通讯网络、计算机局域网、防汛会商系统（含异地会商系统）、沿江中型闸和部分城市防洪工程自动化监控系统的建设，具备了部分工程现场、远程自动化监控能力以及防汛防旱信息迅速收集、传递和分析的能力，为防汛防旱、水环境改善和水资源调度起到了有效的支撑。经过多年运行，总的来说，一方面我市的决策支持系统软硬件资源仍然没有得到充分利用，一方面已建软件系统的稳定性、可靠性、安全性和可维护性较差，再一方面软件系统之间兼容性较差、不能实现诸多数据的有效集成和数据共享。为此，目前我市的防汛决策支持系统建设急需从偏重硬件建设向偏重应用软件建设转变、从注重建设向注重管理转变，这在客观上需要加强应用系统的研究、建设和管理。基于这种情况，我市产生了基于WebGIS的水利防汛抗旱空间决策支持系统研究思路。

近年来，飞速发展的Internet/Intranet已经成为GIS（地理信息系统）新的系统平台，利用Internet技术在 Web上发布空间数据供用户浏览和使用成为GIS发展的必然趋势，因此WebGIS（可以定义为在Web上的GIS）应运而生，也标志着GIS系统集成技术的发展进入了一个崭新的阶段。用户可以浏览 WebGIS站点中的空间和属性数据、制作专题图，进行各种业务所需的空间检索和空间分析；同时WebGIS是GIS走向杜会化和大众化、实现地理信息资源共享的有效途径。可以说WebGIS成为GIS发展的必由之路。目前，国外ESRI、MapInfo、Intergraph、AutoDesk等公司已经提供了他们各自的WebGIS解决方案，国内的学校、科研院所和公司也在WebGIS方面做了很多工作，开发出一些商品化WebGIS平台。水利作为一个自然地理特征非常强的行业，自然需要象地理信息系统这样新的方法和技术的支持，但WebGIS在水利防汛抗旱应用方面尚缺乏较为成熟和完整的应用先例。

本课题正是根据当前社会经济发展、政府转变职能、决策支持系统建设需要提出的，具有行业普遍性，也有相当的应用推广前景。进行WebGIS的研究将有助于提高我市水利地理信息资源的共享水平、数据集成水平和降低管理成本，提高政府管理部门的行政、管理和服务能力，提高我市防汛的决策水平和效能，促进本地区尽早实现水利管理现代化。2.1 研究目标和任务

基于上述立项情况，本课题研究主要致力于在现有较成熟的WebGIS平台的基础上，紧紧围绕防汛抗旱的业务需要进行二次开发，提高我市水利行业当前的地理信息系统应用水平。为此，通过反复不断研究，确定了水利防汛抗旱WebGIS应用研究目标：

 研究确定经济、技术可行的泰州市防汛抗旱WebGIS解决方案

 评测选择合适的WebGIS软件平台

 防汛抗旱业务相关信息的数据库规范化设计、存储

 与现有系统的兼容、集成和融合等内容  完成《泰州市防汛抗旱空间决策支持系统》的开发

 熟悉当前先进的软件开发方法

 能对当前的业务流程起到规范和自动化作用  为以后水利信息化项目的实施积累建设管理经验 围绕研究目标，要把泰州市防汛抗旱WebGIS系统将设计成为一个实用、经济、易扩展的信息系统；利用计算机强大的信息存储处理功能和计算机网络通信功能，提供多方面内涵的信息共享和集成，包括业务相关的工情、水情、汛情、灾情、防汛预案、社会和经济等各种信息；系统功能上，不仅具有一般信息管理、查询和显示的功能，还具有防汛形势动态更新、各种专题图制作与分析、缓冲区分析、路径分析、空间量算、空间信息查询、图层管理；可以为工程管理、防汛调度、组织抢险、法律法规等提供相应的信息服务。3.1 研究方法和技术路线

由于本项目实际上是在现有WebGIS软件平台基础上的应用系统研究和开发，在研究过程中主要涉及到包括软件工程管理、数据库技术、计算机网络技术、WebGIS技术和软件开发技术等在内的诸多技术，系统复杂、制约影响因素很多。由于一个软件系统的质量往往取决于软件开发过程，为保证该课题研究工作能够顺利推进，确立了以软件开发过程及其项目管理为主线，其他相关技术围绕该过程实践应用、解决阶段性问题的研究方法，这样一方面，可以实现规范的项目管理、把握总体研究质量和进度，突出系统架构的开发；另一方面便于参与研究的各方面进行交流、沟通，围绕共同目标解决问题，按需求将系统建设成为一个经济实用、技术可行、先进的空间决策支持系统。

实际过程中，根据软件生存周期理论，以软件开发瀑布模型为蓝本，但考虑到其缺乏灵活性、无法通过开发活动来澄清本来不够明确的需求，又借鉴了Rational统一开发过程的概念（其核心是为软件系统的开发提供指南、文档模板和工具，可以实现迭代地开发软件，容易明确管理需求，充分利用基于组件的架构，实现了可视化建模，方便验证软件质量和控制对软件的变更），形成了本系统开发的核心工作流程：业务建模、需求分析、系统设计、测试、部署（系统维护、运行）。这样允许从时间和职能角度，对整个过程的研究和开发活动进行组织，使软件开发的过程同时也成为政府部门实施建设管理的过程。根据核心工作流程，归纳确定了系统基本建设管理程序和系统建设涉及人员的职能定位（见附表），确保在每一个阶段，有关防汛防旱业务需求、WebGIS技术应用研究、运行环境的构建、软件开发等研究均能够逐步开展，最终实现对需求、软件变更的有效管理。4.1 课题研究工作开展过程和管理 在课题研究过程中，为保证研究成果的质量，课题组严格按照确定的核心工作流程、建设管理程序和职能分工有效实施了项目管理和过程控制：

4.1.1 业务建模（可行性研究阶段）

本阶段主要工作有确定系统的规模和范围、总体要求、所需的硬件环境和软件环境、根据业务确定对操作的要求，从技术上、经济上、使用上分析需解决的问题，形成可行的WebGIS解决方案。

2001年11月20日，经过对我市防汛防旱决策支持系统现状和当前WebGIS实现技术调研，完成了可行性研究报告编制（参见《可行性研究报告》）。之后，根据可研报告，一方面选择ArcInfo、MapInfo、TopMap和SuperMap等国内外四种产品进行综合比选，最后根据科技部发布的评测结果并综合考虑性能、功能、价格等因素，决定选择SuperMap系列软件作为本课题的WebGIS平台，并组织人员进行了培训；另一方面，收集整理了泰州市水系图（1：150000）、防汛业务等原始空间和属性数据。最后编制了项目开发计划。

4.1.2 需求分析 本阶段主要通过系统研究开发人员与防汛防旱工作人员之间的交流沟通，不断澄清对系统功能需求，最终形成一个完整、清晰、一致的关于软件性能、功能、数据、界面的需求说明。

首先，确定了软件系统的综合要求，描述了输入输出数据等外部特征，然后重点通过UML方法分析了系统的功能需求，与此同时确定了安全性、保密性、可靠性、运行要求、系统响应时间、运行数据等方面的要求（参见《需求分析报告》）。为更好的利用SuperMap系列软件进行开发、把握技术重点难点，开发了一个原型系统验证了需求，同时修正了研究开发计划。4.1.3 系统设计

本阶段确定了软件系统的结构（B/S和C/S混合结构），着重进行了软件的模块划分，定义了每个模块的功能、接口，在此基础上完成了输入输出设计、处理过程设计、用户界面设计、安全控制设计，同时根据《水利工程基础信息代码编制规定》、《泰州市防汛手册》以及常用业务报表等资料完成了泰州市防汛抗旱业务数据的规范化设计（参见《系统设计报告》）。最后完成代设计，结束了《泰州市防汛抗旱空间决策支持系统》软件部分的开发。4.1.4 系统测试 为及时发现和改正系统中存在的功能、性能、使用等方面的问题和缺陷，拟定了测试计划和大纲，组织实施了系统功能、实际运行（硬件、网络测试）、数据录入等多方面的测试。最终保证了整个系统的可靠性、稳定性和易用性。（参见《系统测试报告》）

4.1.5 系统部署、运行和维护

考虑到系统正常运行和发挥效益，构建了《泰州市防汛抗旱空间决策支持系统》的运行环境，对防办工作人员进行了培训确保对系统的理解和正确使用，制定了泰州市防汛抗旱决策支持系统运行管理工作方案征求意见稿，规范了该系统的运行管理工作。同时，继续解决运行过程中发现的问题、完善系统功能和性能、编制了系统开发全过程的文档，便于系统的升级和维护。5.1 主要创新点

课题的创新点主要体现在以下几个方面：①技术上实现防汛抗旱空间信息的多源数据集成，②软件开发方面充分利用组件（构件）技术进行系统设计和实现，③管理上，研究了政府部门在信息化系统建设中如何进行项目管理，④完成地级市一级防汛抗旱业务数据库规范化设计和集成，⑤功能上实现防汛防旱形势的空间动态发布和信息空间分析。6.1 获奖情况

第三篇：昆明市决策咨询研究课题委托协议书

昆明市决策咨询研究课题委托协议书

课题委托方（甲方）：课题受托方（乙方）：_____________ ________________________ 委托课题名称：________________________________________

一、委托研究要求

（1）课题负责人必须是该课题实施全过程的真正组织者和指导者，担负实质性研究工作，参与相关的组织、协调工作；课题设计必须思路清晰，重点突出，具有较强的可操作性。

（2）在本协议书签订后，乙方指定一位联络员，并将其名单以书面形式报送甲方。联络员负责与委托单位联系工作，报送本课题研究工作动态及进展情况。

（3）乙方在签订委托协议书后，必须严格按照研究时限要求，组织课题组如期完成研究任务；及时向甲方通报研究进度和经费使用情况；接受甲方对课题研究情况的检查和监管。

（4）乙方必须严格按照《昆明市决策咨询研究课题申报书》批准的相关内容开展研究，甲方以《申报书》确定的相关内容作为验收依据。

二、课题进度要求

乙方必须按课题研究时限要求，于_____年_____月_____日前完成初稿，提交甲方；_____月_____日前完成课题成果，提交甲方，— 1 —

由甲方组织专家进行评议审查。评审后，乙方根据专家评议审查结果，对课题进行修改完善，于_____月_____日前提交甲方。

三、课题研究经费使用范围及拨付方式

课题研究经费仅用于与本课题研究有关的资料费、调研差旅费、会议费、图表模型制作费、文字材料印刷（打印）费、课题管理费、专家评审鉴定费、咨询费、课题组成员的稿酬及劳务费等各项经费开支项目。经费包干使用，不追加，不削减。

本课题研究经费为______万元（大写____________________）, 分两次拨付：委托协议书签订后先期划拨60%，最终成果完成并报送甲方后拨付其余40%。课题研究成果未通过专家评审验收的，甲方将追缴已拨款项。

四、课题成果

课题成果所有权、处置权归昆明市科学发展决策咨询中心及甲方共同所有。

本协议一式三份，昆明市科学发展决策咨询中心及甲、乙双方执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，由双方协商解决，并报经昆明市科学发展决策咨询中心备案。

委托单位：（公章）受托单位：（公章）

负责人：（签字）课题组负责人：（签字）

年月日年月日

第四篇：沈阳2018年决策咨询重大研究课题

沈阳市2018年决策咨询重大研究课题

研究方向

1.关于建设东北亚国际化中心城市的战略研究

研究方向：对标东北亚重要城市，深入分析我市发展的基础和优势、差距和潜力，进一步明确建设东北亚国际化中心城市的基本思路、具体目标和实现路径。

2.关于建设东北亚科技创新中心的战略研究 研究方向：比对我市科技创新水平，与东北亚相关城市进行比较分析，查找制约提高科技创新水平的问题和原因，研究提出进一步完善科技创新体系、提高科技进步贡献率、增强创新驱动引领示范效应的对策措施。

3.关于建设东北亚先进装备智能制造中心的战略研究

研究方向：结合创建“中国制造2025”国家级示范区，借鉴国内外先进经验，围绕推进装备制造高端化、智能化、绿色化、服务化，深入研究沈阳装备制造业发展现状，提出沈阳建设东北亚先进装备智能制造中心的发展定位、重点任务和具体路径。

4.关于建设东北亚高品质公共服务中心的战略研究

1研究方向：对标东北亚地区先进城市，着眼于建设宜居宜业宜游的国际化现代化大都市，全面分析沈阳在完善提升城市功能、构建现代化公共服务体系等方面的现状，就加快建设东北亚高品质公共服务中心提出有针对性的具体举措。

5.关于提升开发区（园区）建设水平的对策研究 研究方向：深入了解我市开发区（园区）建设管理基本情况，找准影响开发区（园区）发展的主要问题，学习借鉴国内先进开发区（园区）发展经验，研究提出创新开发区（园区）开发建设和管理体制机制、增强核心竞争力、提高发展质量和效益的对策建议。

6.关于加快沈阳经济区文化旅游产业发展的对策研究

研究方向：全面了解沈阳经济区文化旅游产业发展现状，深入查找制约沈阳经济区文化旅游产业发展的主要问题及原因，就更大范围内整合旅游资源，加快推动旅游产业大整合、大提升、大发展，加速把沈阳经济区打造成东北亚具有国际影响力和竞争力的旅游目的地提出相应对策措施。

7.关于建设高层次产业体系的对策研究 研究方向：深入了解我市产业体系建设现状，深刻分析产业体系建设方面存在的问题及原因，学习借鉴先进地区的发展经验，就构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的高层次产业体系提出

2有针对性的对策建议。

8.关于进一步优化营商环境的对策研究 研究方向：对标国内外先进城市，着眼于迈入全国行政效能最高城市行列，深入分析沈阳在优化营商环境方面的现状，认真查找各方反映的突出问题和不足，就加快形成一整套具有沈阳特色的营商环境建设模式提出具体对策措施。

9.关于进一步提升城市品位的战略研究 研究方向：着眼于满足人民群众日益增长的美好生活需要，加快提高公共服务供给质量，全面分析我市提升城市品质的情况，深入查找制约城市品位提升的问题和短板，就推动沈阳加快向功能完备、品质一流的国际化、现代化大都市迈进提出具体举措。

10.关于推进特色乡镇建设的对策研究

研究方向：着眼于经济转型升级和城乡统筹发展，深入了解我市特色乡镇建设情况，全面查找制约特色乡镇建设存在的问题和瓶颈，就深入实施乡村振兴战略，打造产业特色鲜明、体制机制灵活、人文气息浓厚、生态环境优美、多种功能叠加的特色乡镇提出具体对策措施。

第五篇：支部研究课题论文

浅谈企业应如何在提高职工素质上下工夫

摘要：增强企业核心竞争力，就必须提高职工自身素质。要提高职工自身素质，就要充分发挥企业各级教育阵地作用，提高职工的思想政治觉悟，职业道德，科学文化业务素质；引导职工走岗位自学成才之路，把职工岗位自学与推动科学技术创新和科学管理结合起来，用现代科学技术和管理知识武装职工，以促进生产力的发展；加强理论政策研究和宣传工作，为提高职工科学技术文化业务素质创造良好环境。

关键词：职工素质；科学文化；职业道德

***在2009年年中工作会议报告中指出：“要以深入实施职工发展工程和素质提升工程为促进，逐步健全完善专业技能、专业技术、专业管理三条职工职业发展通道，满足各类人员的成长需要。”目前，我厂正处于进一步解放思想，树立科学发展观，实现跨越式发展目标的关键时刻，能否把经济效益搞上去，把科学技术转化为生产力，适应市场严峻挑战和企业又好又快的发展，提高职工整体素质，培养一支掌握现代科学技术、具备较高劳动技能的新型职工队伍，增强职工的适应能力，是推动企业转型、促进经济效益提高的根本途径。因此，下工夫提高职工的思想政治觉悟和科学技术文化业务素质，应成为纵横企业职工教育工作长期的战略

性任务；也是企业与时俱进，实现可持续发展的必然要求和创新之路。

多年来，我厂始终站在长远发展的战略高度，积极推行“创建学习型组织，争当学习型员工”活动的开展，帮助职工树立正确的理想信念，推动职工知识化进程，为提高企业职工素质，建设“四有”职工队伍，做了大量的工作，并取得了明显的效果。但是，与科学高速发展的今天，与改革开放和新技术发展的需要还不相适应。在市场激烈竞争的今天，企业要生存发展，就必须提高市场竞争能力，随着市场经济体制的逐渐形成，社会的劳动结构、生产方式和生活方式都发生了巨大的变化，市场经济对知识人才的需要与目前一些职工的素质较低的矛盾日益突出，广大职工与企业越来越感受到市场竞争的激烈程度，从而也就越来越意识到增强自身素质的重要性，事实说明，提高职工队伍素质的任务还相当繁重。为了实现这个战略性的任务，应做好以下几个方面的工作：

第一，充分发挥教育阵地的作用，提高职工的思想政治觉悟、职业道德、科技文化业务素质。在思想政治教育方面，要认真学习科学发展观。政治工作是企业的生命线，提高职工思想政治素质是企业发展的必然要求。我厂人员多，且结构复杂，思想极易产生波动，对此，应通过深入开展形势任务教育，组织职工学习科学发展观，党员先进性教育等活动，用科学理论武装职工头脑，引导职工树立正确的人生观、价

值观，提高职工的思想道德政治素质，帮助职工树立积极向上的生活理念，提高心理素质，树立正确的自我意识、坚强的意志品质、较高的奋斗目标、自强不息的人生态度，通过在职工中开展职业道德、职业责任、职业纪律、职工技能的有效方式教育，引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚，大力弘扬艰苦奋斗、务实创新，知难而进的时代精神；在提高职工科技文化业务素质方面，要大力弘扬学习、创新、团结、发展的精神，学习是企业每个职工义不容辞的职责，不管哪一个岗位的职工，面对日新月异的世界，千变万化的市场，都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强学习的任务，而新形势下树立新的学习观更是必须的。树立“竞争就是学习力的竞争”观念，因为市场竞争的实质是人才竞争，人的最大追求是自我价值的实现，在人才已经上升为第一生产力的知识经济时代，知识的更新更加迅速，职工的岗位调整会更加频繁，终身教育已成为必然趋势，学习和教育并将伴随职工的职业生涯。因此，树立人力资本观念，加强职业道德教育，培养高尚的道德情操和职业操守，开展形式多样的教育活动，帮助职工养成良好的学习习惯，引导职工树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念，鼓励职工在岗位上成才，在工作中创新势在必行。

第二，引导职工走岗位自学成才之路，把职工岗位自学与推动企业技术创新和科学管理结合起来，用现代科学技

术、管理知识武装职工队伍，以推动生产水平的提高。企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。学习形式要新，要超越原来的旧模式，运用各种现代化的教育培训手段，拓展教育培训的广度和深度，开辟学习园地，将理论政策、生产经营、法律法规等知识上墙，方便职工学习和查询，既提高工作效率，又拓展学习方式。利用文化书屋、职工之家等阵地，设计丰富多彩的活动载体，寓学习与工作中，寓教育于活动中，为职工创造学习条件，吸引职工广泛参加。定期组织职工、管理骨干、技术能手等进行专项学习培训，重点培训对企业发展有用的知识、对岗位最有效地技能，全面提高职工的素质。自学是提高职工自身素质的重要形式，也是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。要设立奖励专项基金，对自学证书、考职称、升学历等事项分层次予以奖励，奖励职工提升自身素质。努力创造工作学习化、学习工作化的良好环境好氛围，激励职工岗位成才、自学成才，引导职工在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。职工素质不仅关系到管理水平和管理质量的提高，也制约和最终决定企业的发展前景，要把职工岗位自学成才者认定、考核、使用与工资、晋级结合起来，鼓励和引导职工立足本职岗位，努力学习，学用结合，成为技术能手、节约能手，职工为企业贡献力量，企业为职工提供发展和施展才华的舞

台，从而提高职工的素质。

第三，加强理论政策研究和宣传工作，为提高职工科学技术文化业务素质创造良好环境。应积极探索提高职工素质的规律和特点，抓住热点、难点和重点问题，及时分析论证，加强理论政策研究，解决实际问题。特别是要立足班组，把职工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化管理结合起来，要广泛深入地开展群众性职工技术比武、岗位练兵活动，并将劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的群众性经济技术活动，纳入整体技术创新规划和工作目标，按照岗位“精一门、会两门、学三门”的要求开展多面手操作赛平台、搞好师徒金搭档等各项劳动竞赛，职工通过岗位练兵、技能比赛和争先创优活动的深入开展，激发调动职工获取知识、提高技能的积极性和主动性，在实践中完善充实自己，从而使企业上下形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。要通过职代会把职工教育工作的目标和内容纳入单位负责人的目标责任制，作为考核的重要内容。职工思想文化素质和岗位技能的提高，无形中将达到有力地促进企业各项目标任务的完成。同时要对学有成绩并在生产实践中有突出贡献的职工给予大力宣传报道。要把宣传提高职工素质与弘扬工人阶级思想、树立主人翁形象结合起来，充分展示广大职工奉献岗位，勇于进取的精神风貌和人文精神，激发广大职工知难不畏难，知苦不怕苦，同心协力迎接挑战的顽强斗志，鼓励和支持职工提高自身素质，使职

工在政治文明、物质文明、精神文明建设中，更好地发挥聪明才智，发挥积极性和创造性。