第一篇：新员工岗前考核试卷
测试中心新员工岗前考核（满分100分）
姓名：得分：
一、填空题（每题3分，共45分）。
1、测试中心成立于年月，作为公司独立的第三方检测室，承担产品检测项目有、、、、等。2、2009年12月，安全检测室通过认可；年月，性能检测室与化学检测室成功通过CNAS扩项审核。
3、测试中心质量方针：、、、。
4、实验室环境监控对象有、、。
5、总工办有标准化管理部、、和PLM项目部4个部门。
6、测试中心共有3个检测室分别为、、、另外还有1个负责样品接收问题反馈等对外接口部门为。
7、当检测出现不合格时，需发送，若超过个工作日未提供整改，可直接出具报告。
8、检测仪器设备在使用均应进行，使用后要填写。
9、检测项目资料包括：、、、、、、。（至少写出5项）
10、检测样品3个状态分别为、、。
11、上班忘记打卡，忘打卡五次以上，罚款____ 元。
12、每月请病假不足___天、工资全额发放；每月累计病假___天以上部分按本人工资的___发放。
13、通常所说的五险一金包括养老保险、医疗保险、__________、___________、__________
14、带薪年假中相关规定： 累积工作满一年不满十年的，年休假____天，已满十年不满二十年的，年休假____天，已满____年的，年休假15天。
15、7S指的是： _______、_______、_______、________、_________、_________、________
二、选择题（每小题2分，共10分）
1、关于检测项目有关编号示例正确对应的是：样品编号-（）、委托编号-（）、项目编号-（）、报告编号-（）。
A、JYCS-X121010002B、JYCS-B1211020-1C、JYCS-W1212030D、JYCS-X1211020-01E、JYCS-W1301015-01F、JYCS-W1211020-1G、JYCS-X12110202、检测室收到检测样品后发现不符合检测要求，需向（）反馈、处理。
A、工程师B、主任C、检测申请人D、样品管理员
3、发送过检测问题反馈单的检测项目，对于项目整改跟踪信息需在公文中挂修改说明，具体包括（）。-------多选
A、整改样品接收信息B、整改测试结果信息C、整改次数信息D、预计完成日期
4、员工当月内迟到、早退合计每（）次以旷工一日论处。
A、2B、3C、4D、55、下列行为，（）不属于严重违反公司制度。
A、未经批准擅带外人入厂者Ｂ、仿效领导签字者
Ｃ、探询，评论他人薪资者Ｄ、连续旷工2天者
三、判断题（每小题1分，共10分）。
1、仪器设备发生故障应由检测室工程师填写《设备维修单》报设备管理部。同时应对故障设备进行区别标识。（）
2、技术文件、标准文件的作废版本应在回收后加盖“作废”章，防止误用。测试中心的程序文件不允许手动修改，试验数据记录表中可以涂改，签名。（）
3、检测室人员可以给外部人员发送电子档数据，但不能私自传送检测报告。（）
4、检测室应至少每年对电源特性进行评价一次，填写《电源特性评价表》。（）
5、当发现检测环境不符合要求时，可以适当修改记录保证在合适范围内。（）
6、未经批准的加班，包括先加班后申请的，都视为无效加班，不予以调休或计发加班工资。（）
7、员工在上班时间后半小时内打卡出勤者即为迟到，迟到半小时以上视为旷工半日（）
8、因突发事件不能事先请假的，必须及时电话告之直属主管，事后补办手续，否则按旷工处理。（）
9、违反公司规定带出物品者严重违反了公司制度，公司将与其解除劳动合同（）
10、对于宿舍内吸烟者，一经发现罚款50元()
四、简答题（共25分）
1、简述测试中心检测流程（从委托接收到报告发放全过程以及需注意问题）。（15分）
2、作为一个测试人员，应该具备哪些职业素养？(10分）
第二篇：新员工考核试卷
新员工考核试题（工艺部）姓名：分数：
一、判定题（对的打“√”错的打“×”把正确答案序号填写在括号内，共20分，每题1分）
1、对事故的调查、处理必须按照“五不放过原则”，即：原因不清不放过、事故责任者没有处理不放过、群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、善后工作不做好不放过。（）
2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（）
3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（）
4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（）
5、我公司为机械加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）
6、作业现场“6S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具 的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。（）
7、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（）
8、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（）
9、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理就是采取措 施或消除燃烧三要素中任何一个。（）
10、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（）
11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（）
12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（）
13、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（）
14、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（）
15、我公司建立质量管理体系是为了持续改进产品质量，预防缺陷，减少浪费并使我们的组织更有效 和获得更好的效益。（）
16、我公司ISO9000文件构架是：一阶文件质量手册，二阶文件程序文件，三阶文件作业指导书、企业标准，四阶文件公司文件。（）
17、实施ISO9000族标准有利于提高产品质量，保护消费者利益，为提高组织的运作能力提供了有效的方法，有利于组织的持续改进和持续满足顾客的要求和期望。（）
18、质量方针应在组织内各个层次进行沟通和理解，并贯彻于质量活动中，而不能仅作为口号。（）
19、组织的质量手册中应包括质量方针和质量目标。（）20、ISO9001不是产品标准而是管理标准。（）
二、选择题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共20分，每题1分）
1、对公司质量方针的理解有以下哪些。（）A、提供可靠的产品B、提供优良服务 C、满足顾客要求D、增强顾客满意
2、本公司的质量目标是：（）A、出厂产品批次合格率确保100%B、设备完好率98% C、生产计划完成率99%D、摩配产品投入产出率98%
3、质量管理体系评价的方法有：（）A、内审和管理评审B、内审和自我评价
C、内审、管理评审、财务测量和自我评价D、内审、管理评审和自我评价
4、ISO9001：2008数据分析的作用：（）A、帮助组织了解变化B、有助于组织解决问题并提高效率 C、有利于收到信息进行决策D、A+B+C5、标识、搬运、包装、贮存和防护的活动：（）A、目的是为了使产品能按期交付B、目的是保护产品交付前不受损坏 C、只适用于最终产品D、B+C6、监视和测量设备：（）A、指的是为产品符合性提供证据的设备B、必须定期校准
C、必须有标识显示校准状态D、必须能溯源到国家或国际基准的装臵
7、不合格指的是：（）A、不合格的产品B、不符合规定要求的产品
C、不符合要求D、交付或开始使用后发生不合格的产品
8、顾客满意指的是：（）A、顾客对产品要求已得到满足B、顾客对其要求已满足其需求 C、顾客对其要求已被满足的程度的感受D、顾客对其要求已满足其需求和期望 9、2008版ISO9000族的核心标准包括：（）A、ISO9001、ISO9004和ISO14001B、ISO9000、ISO9001和ISO10013
C、ISO9000、ISO9004、ISO9001和ISO19011D、ISO9000、ISO9002、ISO9003和ISO9004
10、灭火的方法有：（）A、隔离灭火法B、窒息灭火法 C、冷却灭火法D、抑制灭火法
11、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处
12、机械伤害的原因大致为：（）A、机械的不安全状态B、操作者的不安全行为
C、管理上的因素D、冲床压伤
13、台风可能造成人员伤亡的几种情况：（）A、强风可能吹倒建筑物、高空设施，易造成人员伤亡B、房屋被洪水冲跨
C、泥石流造成村庄淹没D、强风会吹落高空物品，易造成砸伤砸死事故
14、为避免安全事故的发生，每位员工应做到：（）A、不伤害自己B、不谩骂别人 C、不伤害别人D、不被别人所伤害
15、质量管理体系文件的详略程度应取决于：（）A、组织的规模和类型B、过程的复杂程度和相互作用 C、员工的能力D、企业的产品
16、八项质量管理原则有：（）A、以顾客为关注焦点B、领导作用 C、基于事实的决策方法D、全员参与
17、.对伤员施行心脏按摩时，应让伤员仰卧在。（）A、地上B、软床上C、救治者怀中D、凳子上
18、伤害事故发生前，一般会无伤害事故（未遂事故）为其前兆。（）A、没有B、有1次C、有多次D、有2次
19、关于加班，正确的有（）A、公司不鼓励加班
B、员工加班需填写《加班申请单》。
C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。20、关于办公仪表，正确的有（）A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。
B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指（婚戒除外）等.C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。D、严禁在办公开放区域内整理仪容。
三、填空题（把正确答案填写在空格处，共15分，每题1分）
1、公司全称，主要经营。
2、公司的经营理念，企业核心价值观：。
3、考勤管理：周一至周五上班时间，节假日加班需填写：。员工请假需填写。员工每天上下班均需输入指纹，每天次。未签到或签退的，事前或事后须向申明原因。
4、严禁在车间仓库等禁烟区内吸烟，每抓住一次给予元处罚。
5、员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款元。
6、员工若自己要求离职则必须在离职前个月提出书面申请。
7、我国的安全生产方针：、、。
8、触电类型分为（死亡率较大）和（灼伤较多）。
9、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示通行、安全和提供信息。
10、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。
11、ISO是的缩写代码，也是国际标准化组织颁布的国际标准代码，9001是2008是标准的。
12、ISO9001：2008是ISOTC176于发布实施的。
13、负责制定和批准公司质量方针和质量目标。
14、应是组织的一个永恒目标。
15、我公司的质量方针是。
四、简答（20分）
1、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
五、自由发挥题目（25分）
2、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。
第三篇：岗前培训综合考核试卷
岗前培训综合考核试卷
姓名：分数：
一、项选择题：每题3分（共30分）
1、新的药品批准文号格式规定，化学药品使用字母是（）
A、SB、JC、HD、T2、从事生产、销售假药及生销售劣药情节严重的单位，其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经营活动的年限是（）
A、三年内B、五年内C、十年内D、十五年内
3、下列关天处方调配不正确的是（）
A、销售药品必须准确无误B、调配处方必须经过核对
C、对超剂量的处方由执业药师更正后方可调配D、对有配伍禁忌的处方应拒绝调配
4、已被撤销批准文号的药品（）
A、按假药论处B、按劣药论处
C、不得继续生产D、已经生产的可以继续使用
5、生产、销售假药的除依法没收违法所得外，应并处违法生产、销售药品货值金额（）
A、1倍以上3倍以下罚款B、2倍以上5倍以下罚款
C、3万元以上5万元以下罚款D、酌情罚款
6、关于药品零售企业从事药品批发业务，下列说法正确的是（）
A、未经药品监督管理部门批准不得从事药品批发业务B、严禁从事药品批发业务
C、不作限制D、从事医疗器械的销售
7、不合格药品应存放在（）
A、黄色色标的区域B、退货区
C、不合格区并有明显标志D、待验药品区
8、零售企业首营品种的《首次经营药品审批表》的审核批准是（）
A、质量管理机构或专职质量管理员B、业务经理
C、质量管理机构或专职质量管理员和企业主管领导D、企业主管领导
9、药品经营企业对验收不合格的药品，其确认应是（）
A、质量管理员B、质量验收员C、药品养护员D、仓库保管员
10、发《进口药品通关单》的部门是（）
A、海关到B、进口药品企业口岸所在地药品监督管理部门
C、药品检验机构D、口岸所在地药品检验机构
二、多项选择题：每题5分（共25分）
1、药品的不良反应包括（）
A、副作用B、毒性反应C、过敏反应D用药不当引起的反应
2、购进药品质量检查验收内容包括：药品的外观质量、批准文号、验收记录和（）
A、包装标识B、生产批号
C、整件产品中应有产品合格证D、供货单位两证
3、药品经营企业经营管理规定储存药品应做到（）
A、药品与非药品分开B、剂型不同分开
C、饮片与中成药分开D、内服药与外用药分开
4、药师在销售药品是提供的服务包括（）
A、文明服务B、准确调配药品
C、提供药品信息D、用药指导
5、中药饮片包装上必须标明的项目有（）
A、品名B、生产企业C、批准文号D、生产日期
三、简答题：每题15分（共45分）
1、什么是药品不良反应？
2、处方药的定义？
3、什么是假药？
第四篇：新员工考核试卷(答案题)
新员工考核试题 姓名：分数：
一、判定题（对的打“√”错的打“×”把正确答案序号填写在括号内，共20分，每题1分）
1、对事故的调查、处理必须按照“五不放过原则”，即：原因不清不放过、事故责任者没有处理不放过、群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、善后工作不做好不放过。（√）
2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（√）
3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（×）
4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（×）
5、我公司为机械加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（×）
6、作业现场“6S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具 的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。（√）
7、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（√）
8、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（√）
9、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理就是采取措 施或消除燃烧三要素中任何一个。（√）
10、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（×）
11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（×）
12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（√）
13、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（√）
14、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（×）
15、我公司建立质量管理体系是为了持续改进产品质量，预防缺陷，减少浪费并使我们的组织更有效 和获得更好的效益。（√）
16、我公司ISO9001文件构架是：一阶文件质量手册，二阶文件程序文件，三阶文件作业指导书、企业标准，四阶文件公司文件。（×）
17、实施ISO9000族标准有利于提高产品质量，保护客户利益，为提高组织的运作能力提供了有效的方法，有利于组织的持续改进和持续满足顾客的要求和期望。（√）
18、质量方针应在组织内各个层次进行沟通和理解，并贯彻于质量活动中，而不能仅作为口号。（√）
19、组织的质量手册中应包括质量方针和质量目标。（√）20、ISO9001不是产品标准而是管理标准。（√）
二、选择题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共12分，每题1分）
1、对公司质量方针的理解有以下哪些。（ABCD）A、提供可靠的产品B、提供优良服务 C、满足顾客要求D、增强顾客满意
2、质量管理体系评价的方法有：（A）A、内审和管理评审B、内审和自我评价
C、内审、管理评审、财务测量和自我评价D、内审、管理评审和自我评价
3、ISO9001：2008数据分析的作用：（D）A、帮助组织了解变化B、有助于组织解决问题并提高效率 C、有利于收到信息进行决策D、A+B+C4、标识、搬运、包装、贮存和防护的活动：（B）A、目的是为了使产品能按期交付B、目的是保护产品交付前不受损坏 C、只适用于最终产品D、B+C5、监视和测量设备：（ABCD）A、指的是为产品符合性提供证据的设备B、必须定期校准
C、必须有标识显示校准状态D、必须能溯源到国家或国际基准的装臵
6、不合格指的是：（A）A、不合格的产品B、不符合规定要求的产品
C、不符合要求D、交付或开始使用后发生不合格的产品
7、顾客满意指的是：（D）A、顾客对产品要求已得到满足B、顾客对其要求已满足其需求 C、顾客对其要求已被满足的程度的感受D、顾客对其要求已满足其需求和期望 8、2008版ISO9000族的核心标准包括：（C）A、ISO9001、ISO9004和ISO14001B、ISO9000、ISO9001和ISO10013
C、ISO9000、ISO9004、ISO9001和ISO19011D、ISO9000、ISO9002、ISO9003和ISO9004
9、灭火的方法有：（ABCD）A、隔离灭火法B、窒息灭火法 C、冷却灭火法D、抑制灭火法
10、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（AB）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处
11、为避免安全事故的发生，每位员工应做到：（ACD）A、不伤害自己B、不谩骂别人 C、不伤害别人D、不被别人所伤害
12、关于加班，正确的有（ABCD）A、公司不鼓励加班
B、员工加班需填写《加班申请单》。
C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。
D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。
三、填空题（把正确答案填写在空格处，共20分，每题2分）
1、公司全称XX有限公司，主要经营各类模具、夹具、料箱料架、检具的设计制造与维修；汽车冲压件生产与焊接；大中小型机械产品加工。
2、公司的经营理念以人为本 和谐高效 客户导向追求卓越，企业核心价值观：成就客户 诚信专业 创新启迪未来。
3、考勤管理：周一至周五上班时间8：00～17：00，节假日加班需填写：《加班申请单》。员工请假需填写《请假申请单》。
员工每天上下班均需输入指纹，每天2 次。未签到或签退的，事前或事后须向人事科 申明原因。
4、严禁在车间仓库等禁烟区内吸烟，每抓住一次给予100 元处罚。
5、员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在15分钟内的，视为迟到或早退。
6、员工若自己要求离职则必须在离职前1个月提出书面申请。
7、我国的安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
8、我公司质量手册是根据GB/T 19001—2008 idt ISO9001：2008标准要求，结合本公司实际而编制的。
9、质保部负责制定和批准公司质量方针和质量目标。
10、我公司的质量方针是技术先进、质量一流、服务周到、顾客满意。
四、简答（25分）
1、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
五、自由发挥题目（23分）
2、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。
第五篇：2010管制新员工岗前培训考核检查题
管制新员工岗前培训考核检查题
运行管理中心机构设置、专机工作细则和外国民用航空器飞行管理规则部分
1.运行管理中心的组织结构。内设室，下设运行监控室。
2.专机飞行任务是指中共中央总书记员长、国务院总理、全国政协主席、中央军委主席、中央政治局常委、国家副主席乘坐的专用飞机,以及外国国家元首、政府首脑、执政党最高领导人乘坐的专用飞机执行的飞行任务.另外,符合上述规定的中外党和国家领导人乘坐航班时应按专机予以保障。
3.安全是专机保障工作的核心。
4.专机任务由民航局根据上级指示下达并布置给有关管理局、省民用航空安全监管办公室、航空公司、航空油料公司、机场和航站等单位。专机飞行于前一日19时前，空中交通管制部门将专机飞行准备情况上报民航局主管部门。
5.专机飞行的有关航行情报部门应向国内外专机机组提供飞行前情报服务，需要时，应提供英文讲解服务。
6.起降机场、备降机场于飞行前1天发布有效时间为24小时的机场预报，飞行当日不少于起飞前2小时30分钟发布机场预报。在为专机发布的机场预报中，增加几场温度预报内容。
7.专机前后各150公里，左右各20公里，上下各1200米的空间围内，不得有作战飞机飞行。
8.专机飞行时，专机与专机、专机与其他民用航空器和军用运输机间的垂直间隔按照飞行高度层配备标准执行。雷达管制条件下的水平间隔按照民航局有关雷达管制最低间隔标准的2倍执行。程序管制及雷达监控条件下的水平间隔按照民航局有关间隔标准执行。专机的尾流间隔按照民航局有关尾流间隔最低标准的2倍执行。
9．发生不正常情况时报告所要收集的内容：
航空器所属单位、机型、注册号，航班任务性质、航班号、起飞机场、起降时间以及目的地机场。
10.外国民用航空器飞入或者飞出中国国界和在中国境内飞行，必须服从中国民航局各有关的空中交通管制部门的管制，并且遵守有关飞行的各项规章。
11.外国民用航空器在中国境内进行定期航班飞行和加班飞行以外的一切不定期飞行，必须预先提出申请，在得到答复接受后，才能进行。不定期飞行的申请，最迟要在预计飞行开始前7天通过外交途径提出。紧急和特殊情况一般提前3天提出。
12.在中国境内飞行的外国民用航空器，应当在中国民航局指定的机场起降。在起飞前，机长或其代理人至少要在预计起飞前一小时向中国民航局有关的空中交通管制部门提交飞行计划。如果航空器延误超过规定起飞时间三十分钟以上时，应当修订该飞行计划，或者另行提交新的飞行计划，并且撤销原来的飞行计划。
13.外国民用航空器飞入或者飞出中国国界前二十至十五分钟，其空勤组必须向有关的空中交通管制部门做位置报告。位置报告的内容：
（一）航空器呼号；
（二）位置；
（三）时间；
（四）飞行高度或者飞行高度层；
（五）预计飞越下一位置的时间或者预计到达降落机场的时间；
（六）空中交通管制部门要求的或者机组认为需要报告的其他事项。
14.外国民用航空器飞入或者飞出中国国界，必须从规定的空中走廊或者进出口通过。禁止偏离空中走廊或者进出口。
15.外国民用航空器在中国境内必须沿规定的航路飞行。禁止偏离航路。
点击咨询 