新员工试卷

第一篇：新员工试卷

新员工培训试题

一、填空题：（每题2分，合计20分）

1、宜昌春江重汽发展有限公司坐落于闻名世界的水电之都——湖北宜昌，位于宜昌市______________号。所在地理位置优越，可谓是前临气势磅礴的长江，后靠幽幽苍翠的磨盘山。公司现拥有固定资产_________万元以上，流动资金__________元，员工300余人。公司目前是三峡宜昌区域宜昌、恩施地区最大的经营_______________、_______________、_______________为一体的综合型重型汽车服务公司。

2、春江事业部卡车营销中心创建于________年，现已成为_______________在宜昌地区的总经销；春江事业部汽配营销中心成立于_______年，中心下设_________，___________，_________三个部门；春江事业部宜昌春江服务站成立于__________，主营陕汽重卡_____维修和__________维修。

3、6S就是_______________，________________，____________________，_________________，____________________，_____________________。

4、人际关系的处理应注意自信、微笑、__________、__________、__________、__________、__________、__________、__________、__________、__________。

5、公司员工流动看板设立以下内容：部门、姓名、__________、__________、__________、__________、__________、__________。

6、PDCA分别代表_______________，检查（CHECK）和修正（ACTION）。

7、员工正常休假、请假需将“休假条”、“请假条”提前_________天交至_______签字确认，然后交予人事行政中心人事助理处登记、存档、备案。员工请假1天的，由_________签字；请假2—4天由部门负责人签字后交由____________签字审批；请假5天及以上须由人事行政中心主任和____________签字审批，同意后方可休假。

8、试用期员工需提前____天向_______________提出书面辞职申请，转正后员工需提前____天提出书面辞职申请。

9、员工上班无打卡记录罚__________元，扣个人本月6S均分_____分；下班无打卡记录罚款__________元，扣个人本月6S均分____ 分。

10、工作人员实行行政班制，工作时间为：____________________________（夏季）； ___________________________（冬季）。

二、选择题：（每题1.5分，合计15分）

1、以下哪一项不符合握手时的礼仪（）

A、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。

B、握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

C、伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的。

D、异性间应男方先向女方伸手。

2、男女间介绍时以下哪一项符合礼仪（）

A、应先把男性介绍给女性。

B、男女地位有很大差别时，若女性年轻，应先把男性介绍给女性。

C、男女年龄有很大差别时，若女性年轻，应先把女性介绍给男性。

D、让他们自己互相认识。

3、接待工作中以下哪项不符合礼仪（）

A、有客户来访，马上起来接待并让座。

B、在规定的接待时间内，不缺席。

C、来客多时不按顺序，先接待熟悉客户。

D、接待客户时要主动、热情、大方、微笑服务。

4、以下关于火灾的分类哪一项描述是正确的（）

A、固体物质火灾是指B类火灾，如汽油，煤油，原油，甲醇，乙醇，沥青，石蜡火灾等。

B、A类火灾是指液体火灾和可熔化的固体火灾。如木材，棉，毛，麻，纸张火灾等具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。

C、C类火灾是指气体火灾。如煤气，天然气，甲烷，乙烷，丙烷，氢气等。

D、D类火灾是指液体火灾和金属火灾。如汽油，煤油，原油，甲醛，乙醛，沥青，石蜡火灾，钾，钠，镁，铝镁合金火灾等。

5、下列说法正确的是（）

A、根据中华人民共和国消防法第三十二条的规定“任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位，个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。”

B、报火警时若是大型企业不需要讲明分厂，车间，只要讲明公司总称即可。

C、灭火时，可手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距燃烧处10米左右，放下灭火器

D、根据中华人民共和国消防法第一款第三项的规定，即“阻拦报火警或者谎报火警的”，处警告，罚款或者十五日以下拘留。

6、《安全生产法》中对从业人员违章作业行为的处理规定正确的是（）

A、排球队

B、龙舟队

C、旅行团

D、篮球队

7、冬季“五防”正确的是（）

A、冬季五防有：防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒

B、冬季五防有：防火、防雪、防冻、防滑、防一氧化碳中毒

C、冬季五防有：防火、防爆、防冻、防滑、防电

D、冬季五防有：防火、防爆、防冻、防雷、防一氧化碳中毒

8、以下员工请假管理规定不正确的是（）

A、事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期。

B、病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期。

C、婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假。

D、丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假。

9、6S考核办法以下正确的是（）

A、人事行政中心每月主导4次6S检查

B、每次6S检查由行政助理完成C、检查时只有由6S专员参与

D、6S考核与薪资核算无关

10、员工工作时间内会客时间不得超过（）并要提前告知部门负责人，否则视为脱岗。

A、十分钟

B、十五分钟

C、二十分钟

D、二十五分钟

三、多项选择：（每题3分，合计15分）

1、关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是（）

A、如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分。

B、中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分。

C、旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分。

D、连续旷工3日以上，则视为自动离职。

2、请选出工作时间合理利用网络资源正确的选项（）

A、不得上网查询与工作无关的资料。

B、不因工作需要不得听CD，外接耳机听歌。

C、不得看电影，看小说。

D、不得浏览与工作无关网页。

3、下列选项说法正确的是（）

A、灭火器的种类很多，按其移动方式可分为：手提式和推动式。

B、手提式灭火器其内装药剂的喷射灭火时间在一分钟之内，实际有效灭火时间仅有10至20分钟，在实际使用过程中，必须正确掌握使用方法。

C、火灾现场若在室外，应选择在下风方向喷射。

D、按所充装的灭火剂可分为：泡沫，干粉，卤代烷，二氧化碳，酸碱，清水等灭火器。

4、报火警的方法有（）

A、拨打119火警电话向公安消防队报警。

B、到消防队报警。

C、使用有线广播报警。

D、大声呼喊报警。

5、关于名片的接受和保管正确的是（）

A、名片应先递给长辈或上级。

B、把自己的名片递出时，应把文字向着自己，双手拿出，一边递交一边清楚说出自己的名字。

C、接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，正确记住对方姓名后，将名片收起。如遇到对方姓名有难认的文字，马上询问。

D、对收到的名片妥善保管，以便检索。

四、简答题：（34分）

1、请写出公司的企业愿景和价值观。（14分）

2、请画出公司的企业组织架构图。（10分）

3、请简要写出报火警的内容（5分）

4、请简要的说说关于火场逃生的方法。（5分）

五、主观题：（16分）

1、请说出团队的特点以及你对于团队合作的看法（8分）

2、请写出培训心得和你对自己职业身涯的规划。（8分）

第二篇：新员工考核试卷

新员工考核试题（工艺部）姓名：分数：

一、判定题（对的打“√”错的打“×”把正确答案序号填写在括号内，共20分，每题1分）

1、对事故的调查、处理必须按照“五不放过原则”，即：原因不清不放过、事故责任者没有处理不放过、群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、善后工作不做好不放过。（）

2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（）

3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（）

4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（）

5、我公司为机械加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）

6、作业现场“6S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具 的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。（）

7、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（）

8、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（）

9、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理就是采取措 施或消除燃烧三要素中任何一个。（）

10、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（）

11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（）

12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（）

13、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（）

14、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（）

15、我公司建立质量管理体系是为了持续改进产品质量，预防缺陷，减少浪费并使我们的组织更有效 和获得更好的效益。（）

16、我公司ISO9000文件构架是：一阶文件质量手册，二阶文件程序文件，三阶文件作业指导书、企业标准，四阶文件公司文件。（）

17、实施ISO9000族标准有利于提高产品质量，保护消费者利益，为提高组织的运作能力提供了有效的方法，有利于组织的持续改进和持续满足顾客的要求和期望。（）

18、质量方针应在组织内各个层次进行沟通和理解，并贯彻于质量活动中，而不能仅作为口号。（）

19、组织的质量手册中应包括质量方针和质量目标。（）20、ISO9001不是产品标准而是管理标准。（）

二、选择题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共20分，每题1分）

1、对公司质量方针的理解有以下哪些。（）A、提供可靠的产品B、提供优良服务 C、满足顾客要求D、增强顾客满意

2、本公司的质量目标是：（）A、出厂产品批次合格率确保100%B、设备完好率98% C、生产计划完成率99%D、摩配产品投入产出率98%

3、质量管理体系评价的方法有：（）A、内审和管理评审B、内审和自我评价

C、内审、管理评审、财务测量和自我评价D、内审、管理评审和自我评价

4、ISO9001：2008数据分析的作用：（）A、帮助组织了解变化B、有助于组织解决问题并提高效率 C、有利于收到信息进行决策D、A+B+C5、标识、搬运、包装、贮存和防护的活动：（）A、目的是为了使产品能按期交付B、目的是保护产品交付前不受损坏 C、只适用于最终产品D、B+C6、监视和测量设备：（）A、指的是为产品符合性提供证据的设备B、必须定期校准

C、必须有标识显示校准状态D、必须能溯源到国家或国际基准的装臵

7、不合格指的是：（）A、不合格的产品B、不符合规定要求的产品

C、不符合要求D、交付或开始使用后发生不合格的产品

8、顾客满意指的是：（）A、顾客对产品要求已得到满足B、顾客对其要求已满足其需求 C、顾客对其要求已被满足的程度的感受D、顾客对其要求已满足其需求和期望 9、2008版ISO9000族的核心标准包括：（）A、ISO9001、ISO9004和ISO14001B、ISO9000、ISO9001和ISO10013

C、ISO9000、ISO9004、ISO9001和ISO19011D、ISO9000、ISO9002、ISO9003和ISO9004

10、灭火的方法有：（）A、隔离灭火法B、窒息灭火法 C、冷却灭火法D、抑制灭火法

11、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处

12、机械伤害的原因大致为：（）A、机械的不安全状态B、操作者的不安全行为

C、管理上的因素D、冲床压伤

13、台风可能造成人员伤亡的几种情况：（）A、强风可能吹倒建筑物、高空设施，易造成人员伤亡B、房屋被洪水冲跨

C、泥石流造成村庄淹没D、强风会吹落高空物品，易造成砸伤砸死事故

14、为避免安全事故的发生，每位员工应做到：（）A、不伤害自己B、不谩骂别人 C、不伤害别人D、不被别人所伤害

15、质量管理体系文件的详略程度应取决于：（）A、组织的规模和类型B、过程的复杂程度和相互作用 C、员工的能力D、企业的产品

16、八项质量管理原则有：（）A、以顾客为关注焦点B、领导作用 C、基于事实的决策方法D、全员参与

17、.对伤员施行心脏按摩时，应让伤员仰卧在。（）A、地上B、软床上C、救治者怀中D、凳子上

18、伤害事故发生前，一般会无伤害事故（未遂事故）为其前兆。（）A、没有B、有1次C、有多次D、有2次

19、关于加班，正确的有（）A、公司不鼓励加班

B、员工加班需填写《加班申请单》。

C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。20、关于办公仪表，正确的有（）A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。

B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指（婚戒除外）等.C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。D、严禁在办公开放区域内整理仪容。

三、填空题（把正确答案填写在空格处，共15分，每题1分）

1、公司全称，主要经营。

2、公司的经营理念，企业核心价值观：。

3、考勤管理：周一至周五上班时间，节假日加班需填写：。员工请假需填写。员工每天上下班均需输入指纹，每天次。未签到或签退的，事前或事后须向申明原因。

4、严禁在车间仓库等禁烟区内吸烟，每抓住一次给予元处罚。

5、员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款元。

6、员工若自己要求离职则必须在离职前个月提出书面申请。

7、我国的安全生产方针：、、。

8、触电类型分为（死亡率较大）和（灼伤较多）。

9、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示通行、安全和提供信息。

10、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。

11、ISO是的缩写代码，也是国际标准化组织颁布的国际标准代码，9001是2008是标准的。

12、ISO9001：2008是ISOTC176于发布实施的。

13、负责制定和批准公司质量方针和质量目标。

14、应是组织的一个永恒目标。

15、我公司的质量方针是。

四、简答（20分）

1、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。

五、自由发挥题目（25分）

2、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。

第三篇：2018年新员工安全教育试卷

2018年新员工安全教育试卷

姓名_________ 单位_____________ _时间：_________ 成绩:__________

一、填空题

1.我国现行的安全生产的方针是（安全第一）、（预防为主）、(综合治理）。2.燃烧应具备的三个条件是（可燃物）、（助燃物）和（着火点）。

3.“三违章”是指（违章指挥）、（违章操作）、（违反劳动纪律和工艺纪律）。

6、危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性（超过）人们的承受程度 7.火灾发生发展一般经历（初期）、（发展）、（猛烈）、熄灭四个阶段。

8.安全生产五要素是（安全文化）、（安全法制）、（安全责任）、（安全投入）、（安全科技）。9.三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式，它包括（公司及厂级）、（车间级）、（班组级）教育。

10.“三同时”原则是（同时设计）、（同时施工）、（同时投产使用）。

11.“四不伤害”指的是（我不伤害自己）、（我不伤害他人）、（我被他人伤害）、（他人不伤害他人）。

12.四种安全色中，表示通行的颜色是（绿色），表示警告、注意的颜色是(黄色)。

二、不定项选择题（请在括号中填入正确答案的序号，多选、少选不得分）1.安全整改“三定、四不准”中的“三定”是定措施、定时间、（D）。A责任

B资金

C方案 D人员

2.下列不属于导致“梯子”事件发生的因素（B、D）。

A 坏梯子的存在B、心理因素

C、有人使用坏梯子

D、没有好梯子 3.使用二氧化碳灭火器进行灭火时，人不应站在(ACD)A 无一定位置

B 上风向

C下风向

D喜欢站哪就站哪 4.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(C)A无电

B 可能有电

C 有电

D也可能无电

5.下列属于物的不安全状态的现象的是（ABCD）

A设备带病运行B奔跑作业C 拆除了安全装置 D设备漏油 6.下列不属于安全生产管理原则范畴的是（A）

A安全具有否决权原则 B“三同时”原则C“四同时”原则 D“五同时”原则

7.急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，不能用（CD）拉开触电者或挑开电线，立即进行救护。

A绝缘物

B干木棍

C铁丝

D手 8.影响现代化企业安全生产的基本因素有（ABD）A.操作者

B.资金

C.环境

D.科学技术

9.下列情形中属于《安全生产法>中规定的员工权利范围是（ABC）A.举报权，B.知情权，C.拒绝权, D.调岗权 10.国家规定的安全颜色有（CD）。A白色B黑色C绿色D红色

三、简答题

1、“四不放过”原则是什么?

事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过； 整改措施未落实不放过。

2、突发事件应急管理包括哪4个阶段？

包括预防、应急准备、应急响应、应急恢复四个阶段。

3、《安全生产法》中规定的从业人员的权利和义务是什么？ 八大权利：

（1）知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

（6）依法本单位提出要求赔偿的权利。

（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。（8）获得安全生产教育和培训的权利。

三项义务：

（1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳保护品。

（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。、新《安全生产法》中规定的五落实，五到位是指什么？ 1.必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

2.必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。3.必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。4.必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

5.必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。五到位是必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

第四篇：新员工入场安全教育试卷

上海扬子江建设（集团）有限公司

亿滋食品项目新员工入场三级安全教育试卷

班组：姓名：成绩：

一、判断题（每题2分）

1、新员工必须经过三级安全教育培训，并经考试合格后，才能进入现场施工。（）

2、进入施工现场必须配备安全帽、反光背心、安全鞋。（）

3、进入施工现场必须走人行通道，进入正在施工楼内必须走安全通道。（）

4、建筑施工“三宝”是安全帽、安全带、脚手架。（）

5、特殊工种应提交特殊工种证书。（）

6、施工现场临边洞口防护栏杆，严禁拆除、移动。（）

7、人字梯不够高时可以站在最上一层。（）

8、安全带必须高挂抵用，系挂牢固。（）

9、施工现场内吸烟，吸烟应到指定地点。（）

10、所有用电设备必须经过三级电箱做到一机一闸一漏一箱。（）

11、吊装区域可以随便通行。（）

12、安全帽不系帽带。（）

13、电源线拖在地上不挂高。（）

14、电器设备维修时，严禁带电作业。（）

15、打夯时必须两人操作，一人扶夯，一人梳理电源线，两人都必须戴绝缘手套。（）

16、施工中三不伤害是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。()

17、大模板、脚手架拆除时应设警戒区，派专人监护，模板的拆除顺序是先安装的后拆，后安装的先拆。并整齐码放。（）

18、脚手架应在作业面上满铺脚手板，且固定牢固，不得有探头板和单跳板。（）

19、配合现场管理人员的管理，不准顶撞辱骂管理人员。（）20、工作结束，清理现场垃圾，做好落手清工作。（）

二、选择题（每题2分）

1、建筑施工企业发生事故最多的是（）

A、触电B、高空坠落C、火灾

2、安全带适用于以下哪种作业?（）A、悬挂B、高空作业C、吊物

3、高空作业是，工具必须放在哪里？（）

A、工作服口袋里B、工具袋里C、握住所有工具

4、建筑施工中常说的“四口防护”是指：楼梯口、（）、预留洞口和通道口。A、门口B、电梯井口C、烟囱口

5、遇到什么天气不能从事登高作业（）

A、冬天B、6级以上大风和暴雪天气C、35度以上高温

6、高空作业的下列几项安全措施中，哪一项是首先需要的（）A、安全带B、安全网C、合格的工作平台

7、乙炔瓶与氧气瓶的安全距离应大于（）A、3米B、4米C、5米

8、灭火器压力表指针在哪个区域，代表灭火器处于不安全状态不能使用（）A、黄色B、红色C、绿色

9、室内电缆应架高多少（）A、1.5米B、3.5米C、2.5米

10、下列哪种说法是错误的（）

A、电气着火应先切断电源B、使用型材切割机时应站在其正前方 C、砂轮机应该使用正面打磨D、施工现场严禁吸烟、大小便

11、电焊作业前后不正确的是（）

A、电焊作业前必须开具动火证，清理周围易燃物B、高空作业时必须悬挂接火斗C、派专人看火，配备有效灭火器材D、作业完检查没有火灾隐患后方准离开E、电焊机二次线用专用焊把线，双线到位，焊把线不得有裸露接头，严禁借用金属管道，脚手架等金属物代替导线使用 F、焊工不在，其他人可以代替电焊作业

12、任何电气设备在未验明无电之前，一律怎样认为？（）A、无电B、也许有电C、有电

13、下列说法错误的是：（）

A、施工现场应节约能源，杜绝长流水、长明灯。

B、高处作业严禁从上往下抛掷任何物料、工具和施工垃圾等。

C、进入施工现场作业、材料搬运时必须轻拿放，严禁敲打物体和大声喧哗。D、随地大小便，随手乱扔垃圾、光膀子、穿拖鞋、在禁火处吸烟等。

14、停电检修时，在开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标志牌？（）A、“在此工作”B、“止步，高压危险”C、“禁止合闸，有人工作”

15、预防中暑的方法：保持充足的睡眠和适当休息，减少高温下露天作业时间。（）

A、穿短袖、短裤B、脱下安全帽、安全带等劳保用品C、多喝水

第五篇：新员工培训试卷

新员工进厂 培训试题

姓名：工种：部门：分数：

一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共25分，每题1分）

1、新来的员工都要经过安全生产培训，以后就不用在培训了；（）

2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（）

3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（）

4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（）

5、我公司只生产电子产品，因此吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）

6、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（）

7、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（）

8、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（）

9、未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者；（）

10、遇到火灾时，第一反应就是跟着人群逃避现场；（）

11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（）

12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（）

13、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上 报上级主管。（）

14、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（）

15、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（）

16、工作繁忙，等清闲了就将堆放超出通道的物料进行清理；（）

17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（）

18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。（）

19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。（）20、持续在高温环境下作业容易中暑。（）

21、遇到重货物倒塌时，员工可采取紧急避险措施，不用扶货物；（）

22、安全就是一种可允许的危险（）

23、“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我。”是一种侥幸心理。（）

24、未成年工可以从事特种作业（）

25、未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗；（）

二、单选题（共20分，每题2分）

1、公司一惯坚持的方针是下列的哪一个？（）A、以人为本、持续改进B、质量第一、信誉至上 C、追求完美、客户满意D、精心设计、精心生产

2、十字文明用语是：（）A、对不起、你好、谢谢、再见、请B、喂、你好、谢谢、不要紧、请 C、对不起、你好、谢谢、不要紧、请D、对不起、保重、谢谢、再见、请

3、公司主要服务的领域有：（）A、无源器件制造B、通信系统集成 C、天线设备制造D、以上均是

4、公司的主网址是下列的哪一个？（）

A、B、D、5、公司成立于？A、2005年3月B、2005年6月 C、2005年7月D、2006年3月

6、《安全生产法》第34条规定：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与在同一座建筑物内。（）A、女工洗室B、办公室 C、卫生室D、员工宿舍

7、有不满一岁婴儿的女职工，其所在单位应在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次分钟。（）A、15B、30 C、45D、60

8、漏电保护器的作用是防止？（）A、电压波动B、触电事故 C、电荷超负D、电压稳定

9、工伤保险费由______。（）A、个人缴纳B、企业缴纳 C、个人和企业各缴纳一部分D、国家缴纳、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少于______学时。A、8B、20 C、24D、40

三、多选题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共30分，每题2分）

1、下列哪些情形可以认定为工伤。（）A、上班以前从事准备工作而受伤B、患职业病的 C、在上下班途中，受到机动车事故伤害D、与坏人坏事作斗争而受伤E、在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡

2、在女职工______期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。（）A、生产期B、哺乳期C、怀孕期D、月经期E、更年期

3、三不伤害是（）A、不伤害他人B、他人不伤害自己C、不伤害自己D、不被他人伤害D、建立安全管理体系

4、对一个企业来讲，安全教育对象主要包括。（）A、企业的决策层B、生产的管理者C、员工D、安全专业管理人员E、职工家属

5、公司考勤规定违反下列哪种情况将扣除1天基本工资（）A、非正常签卡5次（含）B、旷工半天C、旷工1天D、迟到30分钟E、连续旷工2天

6、公司规定记小功的是以下哪些：（）A、日常工作努力，认真，业绩指标突出者B、在外接洽公务受到表扬，增加公司知名度 C、一年内有受嘉奖3次者D、对公司的内部员工教育训练有突出成效者E、节省物料突出者

107、以下哪些行为是工作中错误行为的：（）A、不按《作业指导书》操作机台设备；B、工作时间内打瞌睡； C、经上司批准，缺席培训；D、未经公司许可，带外人进厂参观或摄影者； E、不按要求配带防护用品或防范用具及私自动用安防设备者；

8、公司的工作时间描述正确的是（）A、每周工作五天B、经双方同意，超出正常工作时间公司按规定支付加班费 C、上午8：00至12：00D、下午13：30至17：30E、以上都正确9、5S起源于日本，它的宣传口号是：（）A、安全生产，防治结合B、安全始于整理整顿，终于整理整顿。C、整理、整顿、清扫、清洁、素养D、人造环境，环境造人。

10、公司的品质政策是：（）A、以人为本B、持续改进

C、追求完美D、创新发展E、顾客满意

11、本公司的经营理念是：（）A、质量第一B、持续改进

C、信誉至上D、诚信为本E、回馈社会

12、引起火灾的三个重要要素是：（）A、可燃物B、助燃物 C、人的失误D、着火源

13、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处

14、以下5S描术正确的是（）A、整理的目的是工作现场没有放置任何妨碍工作或有碍观瞻的物品 ； B、整顿的定义是将整理好的物品明确地规划，定位并加以标识； C、死角和看不见的地方，可以利用物体遮挡住； D、当管理者检查时，做好5S就可以了；

E、临时产生的杂物，可划分好区域，并在规定时间内处理；

15、以下哪些情形，可随时解除劳动合同；（）A、业务紧缩或生产经营状况严重困难时； B、因不可抗拒的原因致使停工一个月或以上；

C、员工因触犯法律，严重违反公司规章制度或犯严重过失者 D、试用期内，人员考核不符合本公司要求； E、双方劳动当事人，经约定同意解除劳动合同；

四、填空题（把正确答案填写在空格处，共20分，每空1分）

1、国昌科技（深圳）有限公司成立于。

2、公司现正常上班时间为月平均工作日为天。

3、员工因病需要请假的应带天需由副总经理签字。

4、公司严禁员工

5、员工半天内无故不到岗上班的作为旷工一天处理，一月内累计旷工天者予以辞退。

6、员工若自己要求离职则必须在离职前7、5S可以通过经常______、_______我们的工作环境，慢慢让员工养成做事有讲究心；

8、5S的核心是_______.9、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示危险、禁止，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示_____、______和提供信息。

10、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。

11、经录用的员工试用期一般为_____个月，每个月___日（含）前入职者按入职当月计。

12、公司每月______号前（逢节假日提前或顺延）将员工上月薪资转入个人帐户发放。

13、在公司所有场所内打架斗殴引发停产者，影响公司安宁，情节严重，离开工作岗位，导致重大事故者；公司将______________，若因过失造成经济损失，公司将保留追究赔偿或其他法律规定的权利。

五、问答题（把正确答案填写在空格处，共5分）

1、请你写出5S的定义及作用，如果由你来推行5S，你会怎么做？（2分）

2、请简略说明你目前希望的发展前景及对公司的一些建议；（3分）