新员工考核试卷(答案题)

第一篇：新员工考核试卷(答案题)

新员工考核试题 姓名：分数：

一、判定题（对的打“√”错的打“×”把正确答案序号填写在括号内，共20分，每题1分）

1、对事故的调查、处理必须按照“五不放过原则”，即：原因不清不放过、事故责任者没有处理不放过、群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、善后工作不做好不放过。（√）

2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（√）

3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（×）

4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（×）

5、我公司为机械加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（×）

6、作业现场“6S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具 的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。（√）

7、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（√）

8、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（√）

9、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理就是采取措 施或消除燃烧三要素中任何一个。（√）

10、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（×）

11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（×）

12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（√）

13、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（√）

14、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（×）

15、我公司建立质量管理体系是为了持续改进产品质量，预防缺陷，减少浪费并使我们的组织更有效 和获得更好的效益。（√）

16、我公司ISO9001文件构架是：一阶文件质量手册，二阶文件程序文件，三阶文件作业指导书、企业标准，四阶文件公司文件。（×）

17、实施ISO9000族标准有利于提高产品质量，保护客户利益，为提高组织的运作能力提供了有效的方法，有利于组织的持续改进和持续满足顾客的要求和期望。（√）

18、质量方针应在组织内各个层次进行沟通和理解，并贯彻于质量活动中，而不能仅作为口号。（√）

19、组织的质量手册中应包括质量方针和质量目标。（√）20、ISO9001不是产品标准而是管理标准。（√）

二、选择题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共12分，每题1分）

1、对公司质量方针的理解有以下哪些。（ABCD）A、提供可靠的产品B、提供优良服务 C、满足顾客要求D、增强顾客满意

2、质量管理体系评价的方法有：（A）A、内审和管理评审B、内审和自我评价

C、内审、管理评审、财务测量和自我评价D、内审、管理评审和自我评价

3、ISO9001：2008数据分析的作用：（D）A、帮助组织了解变化B、有助于组织解决问题并提高效率 C、有利于收到信息进行决策D、A+B+C4、标识、搬运、包装、贮存和防护的活动：（B）A、目的是为了使产品能按期交付B、目的是保护产品交付前不受损坏 C、只适用于最终产品D、B+C5、监视和测量设备：（ABCD）A、指的是为产品符合性提供证据的设备B、必须定期校准

C、必须有标识显示校准状态D、必须能溯源到国家或国际基准的装臵

6、不合格指的是：（A）A、不合格的产品B、不符合规定要求的产品

C、不符合要求D、交付或开始使用后发生不合格的产品

7、顾客满意指的是：（D）A、顾客对产品要求已得到满足B、顾客对其要求已满足其需求 C、顾客对其要求已被满足的程度的感受D、顾客对其要求已满足其需求和期望 8、2008版ISO9000族的核心标准包括：（C）A、ISO9001、ISO9004和ISO14001B、ISO9000、ISO9001和ISO10013

C、ISO9000、ISO9004、ISO9001和ISO19011D、ISO9000、ISO9002、ISO9003和ISO9004

9、灭火的方法有：（ABCD）A、隔离灭火法B、窒息灭火法 C、冷却灭火法D、抑制灭火法

10、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（AB）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处

11、为避免安全事故的发生，每位员工应做到：（ACD）A、不伤害自己B、不谩骂别人 C、不伤害别人D、不被别人所伤害

12、关于加班，正确的有（ABCD）A、公司不鼓励加班

B、员工加班需填写《加班申请单》。

C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。

D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。

三、填空题（把正确答案填写在空格处，共20分，每题2分）

1、公司全称XX有限公司，主要经营各类模具、夹具、料箱料架、检具的设计制造与维修；汽车冲压件生产与焊接；大中小型机械产品加工。

2、公司的经营理念以人为本 和谐高效 客户导向追求卓越，企业核心价值观：成就客户 诚信专业 创新启迪未来。

3、考勤管理：周一至周五上班时间8：00～17：00，节假日加班需填写：《加班申请单》。员工请假需填写《请假申请单》。

员工每天上下班均需输入指纹，每天2 次。未签到或签退的，事前或事后须向人事科 申明原因。

4、严禁在车间仓库等禁烟区内吸烟，每抓住一次给予100 元处罚。

5、员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在15分钟内的，视为迟到或早退。

6、员工若自己要求离职则必须在离职前1个月提出书面申请。

7、我国的安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

8、我公司质量手册是根据GB/T 19001—2008 idt ISO9001：2008标准要求，结合本公司实际而编制的。

9、质保部负责制定和批准公司质量方针和质量目标。

10、我公司的质量方针是技术先进、质量一流、服务周到、顾客满意。

四、简答（25分）

1、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。

五、自由发挥题目（23分）

2、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。

第二篇：新员工考核试卷

新员工考核试题（工艺部）姓名：分数：

一、判定题（对的打“√”错的打“×”把正确答案序号填写在括号内，共20分，每题1分）

1、对事故的调查、处理必须按照“五不放过原则”，即：原因不清不放过、事故责任者没有处理不放过、群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、善后工作不做好不放过。（）

2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（）

3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（）

4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（）

5、我公司为机械加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）

6、作业现场“6S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具 的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。（）

7、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（）

8、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（）

9、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理就是采取措 施或消除燃烧三要素中任何一个。（）

10、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（）

11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（）

12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（）

13、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（）

14、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（）

15、我公司建立质量管理体系是为了持续改进产品质量，预防缺陷，减少浪费并使我们的组织更有效 和获得更好的效益。（）

16、我公司ISO9000文件构架是：一阶文件质量手册，二阶文件程序文件，三阶文件作业指导书、企业标准，四阶文件公司文件。（）

17、实施ISO9000族标准有利于提高产品质量，保护消费者利益，为提高组织的运作能力提供了有效的方法，有利于组织的持续改进和持续满足顾客的要求和期望。（）

18、质量方针应在组织内各个层次进行沟通和理解，并贯彻于质量活动中，而不能仅作为口号。（）

19、组织的质量手册中应包括质量方针和质量目标。（）20、ISO9001不是产品标准而是管理标准。（）

二、选择题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共20分，每题1分）

1、对公司质量方针的理解有以下哪些。（）A、提供可靠的产品B、提供优良服务 C、满足顾客要求D、增强顾客满意

2、本公司的质量目标是：（）A、出厂产品批次合格率确保100%B、设备完好率98% C、生产计划完成率99%D、摩配产品投入产出率98%

3、质量管理体系评价的方法有：（）A、内审和管理评审B、内审和自我评价

C、内审、管理评审、财务测量和自我评价D、内审、管理评审和自我评价

4、ISO9001：2008数据分析的作用：（）A、帮助组织了解变化B、有助于组织解决问题并提高效率 C、有利于收到信息进行决策D、A+B+C5、标识、搬运、包装、贮存和防护的活动：（）A、目的是为了使产品能按期交付B、目的是保护产品交付前不受损坏 C、只适用于最终产品D、B+C6、监视和测量设备：（）A、指的是为产品符合性提供证据的设备B、必须定期校准

C、必须有标识显示校准状态D、必须能溯源到国家或国际基准的装臵

7、不合格指的是：（）A、不合格的产品B、不符合规定要求的产品

C、不符合要求D、交付或开始使用后发生不合格的产品

8、顾客满意指的是：（）A、顾客对产品要求已得到满足B、顾客对其要求已满足其需求 C、顾客对其要求已被满足的程度的感受D、顾客对其要求已满足其需求和期望 9、2008版ISO9000族的核心标准包括：（）A、ISO9001、ISO9004和ISO14001B、ISO9000、ISO9001和ISO10013

C、ISO9000、ISO9004、ISO9001和ISO19011D、ISO9000、ISO9002、ISO9003和ISO9004

10、灭火的方法有：（）A、隔离灭火法B、窒息灭火法 C、冷却灭火法D、抑制灭火法

11、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处

12、机械伤害的原因大致为：（）A、机械的不安全状态B、操作者的不安全行为

C、管理上的因素D、冲床压伤

13、台风可能造成人员伤亡的几种情况：（）A、强风可能吹倒建筑物、高空设施，易造成人员伤亡B、房屋被洪水冲跨

C、泥石流造成村庄淹没D、强风会吹落高空物品，易造成砸伤砸死事故

14、为避免安全事故的发生，每位员工应做到：（）A、不伤害自己B、不谩骂别人 C、不伤害别人D、不被别人所伤害

15、质量管理体系文件的详略程度应取决于：（）A、组织的规模和类型B、过程的复杂程度和相互作用 C、员工的能力D、企业的产品

16、八项质量管理原则有：（）A、以顾客为关注焦点B、领导作用 C、基于事实的决策方法D、全员参与

17、.对伤员施行心脏按摩时，应让伤员仰卧在。（）A、地上B、软床上C、救治者怀中D、凳子上

18、伤害事故发生前，一般会无伤害事故（未遂事故）为其前兆。（）A、没有B、有1次C、有多次D、有2次

19、关于加班，正确的有（）A、公司不鼓励加班

B、员工加班需填写《加班申请单》。

C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。20、关于办公仪表，正确的有（）A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。

B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指（婚戒除外）等.C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。D、严禁在办公开放区域内整理仪容。

三、填空题（把正确答案填写在空格处，共15分，每题1分）

1、公司全称，主要经营。

2、公司的经营理念，企业核心价值观：。

3、考勤管理：周一至周五上班时间，节假日加班需填写：。员工请假需填写。员工每天上下班均需输入指纹，每天次。未签到或签退的，事前或事后须向申明原因。

4、严禁在车间仓库等禁烟区内吸烟，每抓住一次给予元处罚。

5、员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款元。

6、员工若自己要求离职则必须在离职前个月提出书面申请。

7、我国的安全生产方针：、、。

8、触电类型分为（死亡率较大）和（灼伤较多）。

9、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示通行、安全和提供信息。

10、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。

11、ISO是的缩写代码，也是国际标准化组织颁布的国际标准代码，9001是2008是标准的。

12、ISO9001：2008是ISOTC176于发布实施的。

13、负责制定和批准公司质量方针和质量目标。

14、应是组织的一个永恒目标。

15、我公司的质量方针是。

四、简答（20分）

1、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。

五、自由发挥题目（25分）

2、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。

第三篇：院感新员工试卷答案

医院感染预防与控制试卷

一、选择题 70分

1.各种治疗、护理及换药操作次序应为()A、清洁伤口-感染伤口-隔离伤口 B、感染伤口-隔离伤口-清洁伤口 C、清洁伤口-隔离伤口-感染伤口 D、隔离伤口-感染伤口-清洁伤口 2.置于无菌储槽中的棉球、纱布一经打开，使用时间最长不得超过多少小时？（）

A、2小时 B、4小时 C、8小时 D、24小时 3.启封抽吸的各种溶酶超过多少小时不得使用？()A、4小时 B、8小时 C、24小时 D、12小时 4.医院不合理用药情况主要表现为：（）

A.过度使用抗菌药物 B.不适当的联合用药 C.无适应证或适应证不明确 D.以上都是

5.医疗活动过程中产生的感染性废物、病理性废物，少量药物性废物应当分别投入以下那种颜色垃圾袋中()A、黄色垃圾袋 B、黑色垃圾袋 C、红色垃圾袋 D、以上都可投 E、以上都不可投

6.凡进入人体无菌组织、器官或经外科切口进入人体无菌腔室的内镜及附件必须达到什么要求？（）

A、消毒要求 B、灭菌要求 C、高水平消毒 D、中水平消毒 7.被HBV阳性病人血液、体液污染的锐器刺伤,应在()小时内注射乙肝免疫高价球蛋白, 同时进行血液乙肝标志物检查：

A、6小时 B、12小时 C、24小时 D、48小时 8.耐高温、耐湿的物品和器材,应首选什么灭菌方法？（）

A、干热灭菌 B、环氧乙烷灭菌 C、压力蒸汽灭菌 D、化学消毒剂浸泡灭菌

9.医院感染按其病原体的来源可分为：（）

A、外源性医院感染 B、内源性医院感染 C、外源性医院感染和内源性医院感染 D、交叉感染

10.环境为Ⅱ类区域的空气及工作人员手微生物监测合格的标准分别是：（）

A、细菌总数≤10cfu/m3、≤5cfu/cm2 B、细菌总数≤200cfu/m3、≤5cfu/cm2 C、细菌总数≤200cfu/m3、≤10cfu/cm2 D、细菌总数≤500cfu/m3、≤10cfu/cm2

二、问答题30分 什么是标准预防？

第四篇：选煤厂新员工试卷及答案

选煤基础及工艺试卷

姓名 ：成绩：

一、填空题（每空0.5分，共39分）

1.选煤厂的总建设规模，分两期建成，其中一期原煤储存、准备系统处理能力为8.00Mt/a,包括为园区供热中心储存、准备原煤2.50Mt/a；为园区甲醇厂储存、准备原煤1.50Mt/a；为园区焦化厂储存、准备原料煤4.00Mt/a，二期原煤储存、准备系统处理能力为4.00Mt/a.2．选煤厂的煤种来源有木里原煤、鱼卡原煤、乌海精煤，大头羊原煤、大煤沟原煤、木里原煤 共5种

3.4.5.≥95%，磁铁矿粉中小于网目的含量4.50kg/L。

7.我厂最终确定的产品结构如下：炼焦精煤AdMtmm，主供园区内的焦化厂；洗甲醇精煤：δ≤10mm，洗选破碎后的甲醇用精煤产品供应甲醇厂；矸石：δ≤10mm，与鱼卡原煤掺混后供应给园区的供热中心。

8.（吸附或凝聚煤颗粒内部的毛细孔中的水 分）称为为内在水分；（附着在煤颗粒表面上的水分）称为外在水分，我们选煤 厂用离心机 设备可以脱去。

9.10.储煤能力为吨，共 个，直径为米圆柱形，洗精煤仓有4个，储煤能力为5500吨，洗矸石仓1个，供热储煤场储存能力为10万吨，直径为105米球形。

11.12.我选煤厂的无压三产品重介质旋流器型号为，分别由由一台圆筒旋流器、一台圆筒圆锥旋流器串联而成的机组，它们的直径分别是介质入料压力为0.28~0.38Mpa，入料粒度为0~50毫米。

13．同考虑。

14.垫,精煤直线脱介筛分为三段，一段为合格介质，二段为稀介质，三段为10毫米以下精煤。

15浮选的入料粒度在以下，我厂用的起泡剂是油。

16.二、名词解释：（每题3分，共15分）

起泡剂：

捕收剂：

筛分：

灰分：

高硫煤：

三、简答题（共46分）

1.请简述重介选煤的基本原理？（8分）

2.浮游选煤的基本原理？（8分）

3.请简述木里煤的工艺？（表明皮带编号）（8分）

4.请简述鱼卡原煤上午工艺？（表明皮带编号）（8分）

5.请简述乌海精煤的工艺？（表明皮带编号）（8分）

6.什么时破碎？，请简述我厂双层弛张筛简图及走向？（6分）

第五篇：新员工岗前考核试卷

测试中心新员工岗前考核（满分100分）

姓名：得分：

一、填空题（每题3分，共45分）。

1、测试中心成立于年月，作为公司独立的第三方检测室，承担产品检测项目有、、、、等。2、2009年12月，安全检测室通过认可；年月，性能检测室与化学检测室成功通过CNAS扩项审核。

3、测试中心质量方针：、、、。

4、实验室环境监控对象有、、。

5、总工办有标准化管理部、、和PLM项目部4个部门。

6、测试中心共有3个检测室分别为、、、另外还有1个负责样品接收问题反馈等对外接口部门为。

7、当检测出现不合格时，需发送，若超过个工作日未提供整改，可直接出具报告。

8、检测仪器设备在使用均应进行，使用后要填写。

9、检测项目资料包括：、、、、、、。（至少写出5项）

10、检测样品3个状态分别为、、。

11、上班忘记打卡，忘打卡五次以上，罚款____ 元。

12、每月请病假不足___天、工资全额发放；每月累计病假___天以上部分按本人工资的___发放。

13、通常所说的五险一金包括养老保险、医疗保险、__________、___________、__________

14、带薪年假中相关规定： 累积工作满一年不满十年的，年休假____天，已满十年不满二十年的，年休假____天，已满____年的，年休假15天。

15、7S指的是： _______、_______、_______、________、_________、_________、________

二、选择题（每小题2分，共10分）

1、关于检测项目有关编号示例正确对应的是：样品编号-（）、委托编号-（）、项目编号-（）、报告编号-（）。

A、JYCS-X121010002B、JYCS-B1211020-1C、JYCS-W1212030D、JYCS-X1211020-01E、JYCS-W1301015-01F、JYCS-W1211020-1G、JYCS-X12110202、检测室收到检测样品后发现不符合检测要求，需向（）反馈、处理。

A、工程师B、主任C、检测申请人D、样品管理员

3、发送过检测问题反馈单的检测项目，对于项目整改跟踪信息需在公文中挂修改说明，具体包括（）。-------多选

A、整改样品接收信息B、整改测试结果信息C、整改次数信息D、预计完成日期

4、员工当月内迟到、早退合计每（）次以旷工一日论处。

A、2B、3C、4D、55、下列行为，（）不属于严重违反公司制度。

A、未经批准擅带外人入厂者Ｂ、仿效领导签字者

Ｃ、探询，评论他人薪资者Ｄ、连续旷工2天者

三、判断题（每小题1分，共10分）。

1、仪器设备发生故障应由检测室工程师填写《设备维修单》报设备管理部。同时应对故障设备进行区别标识。（）

2、技术文件、标准文件的作废版本应在回收后加盖“作废”章，防止误用。测试中心的程序文件不允许手动修改，试验数据记录表中可以涂改，签名。（）

3、检测室人员可以给外部人员发送电子档数据，但不能私自传送检测报告。（）

4、检测室应至少每年对电源特性进行评价一次，填写《电源特性评价表》。（）

5、当发现检测环境不符合要求时，可以适当修改记录保证在合适范围内。（）

6、未经批准的加班，包括先加班后申请的，都视为无效加班，不予以调休或计发加班工资。（）

7、员工在上班时间后半小时内打卡出勤者即为迟到，迟到半小时以上视为旷工半日（）

8、因突发事件不能事先请假的，必须及时电话告之直属主管，事后补办手续，否则按旷工处理。（）

9、违反公司规定带出物品者严重违反了公司制度，公司将与其解除劳动合同（）

10、对于宿舍内吸烟者，一经发现罚款50元()

四、简答题（共25分）

1、简述测试中心检测流程（从委托接收到报告发放全过程以及需注意问题）。（15分）

2、作为一个测试人员，应该具备哪些职业素养？(10分）