第一篇：辛店镇辛店村档案管理简介
辛店村简介
辛店村位于新郑市辛店镇中部，省道S323穿村而过，西邻郑尧高速公路，是辛店镇镇区和镇政府所在地。本村共有一个自然村，14个村民组，1260户，4680人，耕地面积2600亩，全村共有党员120名。2011年全村人均纯收入11000元，该村主要产业以商贸为主，共有工商户328户，现有规模养殖场12个，年出栏活鸡60万只。辛店镇党支部是郑州市“五好”党支部，先后荣获新郑市综合治理先进村、信访稳定进行村、计划生育先进村等荣誉。连年在年终考评中被辛店镇党委政府评为综合目标考评先进村。
辛店村设有专门的档案室，并配有专人管理。近几年来，在新郑市档案管理局和辛店镇档案室的指导帮助下，档案管理工作不断加强，档案工作规范有序，各项工作制度健全。档案室档案设备完善，截止2011年底，辛店村档案室共有文书档案402卷，其中永久档案247卷，长期档案4卷，短期档案151卷。土地管理档案43卷；户籍管理档案33卷，社会保障档案14卷；四议两公开档案6卷；统计档案12卷；会计档案430卷；十星级文明户11卷；照片3本；计划生育5卷；非典管理3卷；婚姻12卷；农业纳税7卷；辛店种猪场27卷。为了方便档案查阅，采集整理目录数据1260条，实现了微机查询，年均接待群众200余人，查阅档案资料300余卷或册，复印档案资料230余页。
第二篇：下辛店镇冬季农田水利基本建设情况简介
下辛店镇冬季农田水利基本建设情况简介
今冬以来，我镇按照县有关会议精神，结合农村实际，多方筹措资金，抢抓晴好天气，采用人机结合的办法，选择重点地段开展渠道清淤工程。计划清洗渠道15条，涉及12个村，总长20100米，16.8万方土，投入资金94.08万元；截止目前，已完成167100米，11.6万方土，已投入资金64.96万元。整个工程完工，将有效解决近2万亩农田水系灌溉难题，有力保证农作物丰产丰收，大力增强农业比较效益，从而全面提高农民收入。
全镇农田水利基本建设完成情况如下：
1、烟铺渠1条，长2800米，土方1.9万方，已全部完成；
2、川南渠4条，长4500米，已完成4000米，完成土方2.8万方，其余正在施工；
3、罗市渠1条，长1600米，土方0.8万方，已全部完成；
4、三咀渠4条，长2400米，土方1.8万方，已全部完成；
5、张扬渠3条，长2600米，已完成2100米，完成土方1.5万方，其余正在施工；
6、迎风至大河渠1条，涉及4个村，长3600米，已完成1200米，完成土方0.7万方，其余正在施工；
7、龙洋湖至安定渠1条，涉及3个村，长2600米，土方
2.1万方，已全部完成。
2010年12月14日
第三篇：北辛店村2011年创建工作计划
北辛店村2011年创建工作计划
为了深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，结合村内实际情况，特制定2011年创建工作计划。
一、2010年工作计划
2010年我们将紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”的目标，全力做好三保工作，抢抓机遇，不断创新，促进村内经济发展，提高村民的经济纯收入。
（一）在党组织建设方面
1、加强两委班子建设，坚持“三会一课”制度和党员的学习教育，坚持党员每月5日的学习制度，重大活动单独组织。在学习上要充分发挥党员电教的优势，内容上要有创新。
2、继续发挥党员先锋模范作用，完善无职党员设岗定责工作，深入开展“一岗三员一帮”活动，即 “科技示范岗”、“致富带帮员”、“民情信息员”、“村务监督员”、“帮扶助困”。
3、在发展党员方面，今年将择优推荐的2名积极分子作为发展对象。
4、坚持党务、政务、村务“三公开”制度。充分利用好 “村民意见箱”和“村干部便民服务热线”。
5、坚持收缴党费，每年收缴一次，在年初的时候交齐。16、依托北辛店村创新型科普社区，加大对党员干部的培训力度，进行形式多样的培训活动，尤其是加强对党员发展对象的思想培训。
7、做好村内各项事务，争取在先进党支部和优秀共产党员评选中成功当选。
8、定期带领党员外出参观考察学习。
（二）、在完善各项规章制度方面
完善民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。让村民真正享有知情权、参与权、选择权和监督权。
（三）在保发展方面
一大力推进农业产业结构调整，做好土地流转工作，积极开展形式多样的农业实用技术培训，努力提高村民素质。
二是发挥紧邻第五季生态园的地理优势，发展村内二、三产业，规范经营，鼓励村民自主创业，提高村民家庭经营性收入。
三是与于家务乡的企业和乡职介保持长期联系，及时了解各企业的用工需求、及时输送本村的求职人员，给村民提供更多就业岗位，就业率达到95%，增加村民工资性收入。
（四）在保稳定方面
1、实行村干部包片、包户责任制，及时解决好群众来信来访问题，认真开展好矛盾纠纷的排查调处和专项治理工作，坚持抓早、抓小、抓苗头，把纠纷解决在萌芽状态，严防纠纷激化引起的刑事案件和集体越级上访事件的发生，切实维护村内稳定。
2、加强法制宣传。发挥我村法律服务室和大学生村官的优势，积极开展法律宣传，提高村民的法律素质和法律意识。及时与司法部门沟通，做到村民来访的问题和发生的矛盾纠纷一次解决，避免积压矛盾。
3、关心弱势群体及特困户，为他们解决生活中的实际困难和问题。
4、加强对流动人口的管理，做到“人来有登记，人走有注销”，杜绝房屋无证非法出租现象。
（五）在保民生方面
1、加强环境整治工作，为村民提供更加宜居的生活环境。
2、做好农村养老保险动员和参保工作，为村内老年人生活提供保障。
3、做好新型合作医疗工作，逐年提高村级补助，为村民看病就医提供保障。
4、进一步提高村民的老人钱、独生子女考入大学奖励金额等福利待遇。
5、开展形式多样的文化娱乐活动，丰富村民业余生活，提高精神文明建设水平。
（六）在办实事方面
1、完成创新型科普社区创建和验收工作。
2、完成村内绿化、美化工程。
3、完成农机服务中心的筹建工作，由于各项政策2010年未能建成。
4、计划修缮排水沟1000米。
5、预计安装路灯80盏，实现全村路灯覆盖。
6、预计硬化剩余路面4000到5000平方米。
7、保证我村三秋三夏工作有条不紊的进行，给农民提供便利和实惠。
8、更新1-2台小麦收割机，进一步加强我村合作社的工作实力和效率。
9、更新农机具（802）1-2台，购买754或1204农机具1-2台。
10、依托政府各项惠民政策，加大对农民服务力度。
11、依靠“三农源”种植专业合作社和“民为天”农机专业合作社发展小麦籽种，为农民增收致富。
12、结合创新型科普社区加大对村民各方面技能知识的培训强度。
13、加大对老党员、老干部的补贴机制。
14、继续对本村农业户口村民合作医疗进行补贴。
15、完善提高对考入高校子女的奖励制度。
16、为了激励有志青年加入保卫祖国的行列中，对参军的青年进行奖励。
总之，在抓好以上各项工作的同时，我们要把群众满意作为第一标准，多为群众办实事，办好事，靠实干树立形象，以实实在在的工作业绩，赢得群众的拥户和信赖，希望各位党员、村民代表，对村委会的工作多支持，多配合，多理解，多提出批评意见和建议，让我们
在乡党委的正确领导下，团结全村村民，共同做好村内的各项工作。
北辛店村党支部、村委会2011年1月2日
第四篇：辛店镇党委换届情况（xiexiebang推荐）
辛店镇党委换届情况
党委换届启动开展，辛店镇党委严格按照组织安排和换届纪律，坚持“四突出、四到位”，突出组织领导，思想认识到位；突出营造氛围，宣传发动到位；突出程序规范，工作措施到位；突出纪律要求，督查指导到位，坚持原则不动摇、贯彻政策不走样、履行程序不变通，换届工作稳妥、有序推进。目前，党代会的筹备工作已完成，定于12月12日召开。新一届党委班子共有委员9名，大专以上学历8人，平均年龄33.4岁。其中，王涛、窦黎明、冯光为原有班子成员；秦飞龙、李成强、程霞、王兴周、刘洪武、周付友为新进班子成员。秦飞龙由十里望镇调至辛店镇；李成强原任辛店镇副镇长，现任辛店镇党委委员、副镇长；程霞由张庄镇调至辛店镇；周付友由禹城市畜牧局调至辛店镇；王兴周、刘洪武为辛店镇副科级干部，因工作成绩突出而进入镇党委班子。
王涛同志简历
王涛男，汉族，1977年2月出生，禹城市市中办人，大学文化，1997年7月年入伍，1996年11月入党。现任辛店镇党委书记。
工作简历：
1997年7月---1999年2月在禹城市建设局工作
1999年2月---2007年12月在禹城市委宣传部工作，历任宣传科长、副部长
2007年12月---2010年8月在莒镇乡政府工作，任莒镇乡党委副书记、乡长
2010.8---2011年12月在辛店镇政府工作，任禹城市辛店镇党委副书记、镇长
2011年12月起任辛店镇党委书记
大学期间任学生会主席，多次组织大型活动，被山东卫视、《济南日报》报道，获“省级优秀学生干部”称号，被吸收为中共党员。
在禹城市委宣传部期间，工作踏实敬业，培养起敏锐的新闻捕捉力、较强的文字能力、周到的协调能力和严密的组织能力。先后策划了“聚焦糖城看发展——全国百名记者禹城行”、“糖城采风”等大型新闻活动，始终在德州各县市区保持上级报刊用稿数量、重点稿件数量“双第一”。2007年，《人民日报》在不到一个月时间内2次在头版头条中将禹城作为典型，《经济日报》半年
内连续两次将全国性巡回采访活动的第一站放在禹城。由于工作突出，被破格提拔担任乡镇长。
到乡镇工作后，准确把握定位，服从领导，团结同志，时刻牢记职责，勤政为民，切切实实为农民群众谋利益、求幸福，先后争取到全国小农水重点建设项目、全省优质棉花生产示范基地、粮食高产攻关实验改造、小城镇建设试点等项目，极大地改善了辖区内群众的生产生活条件。千方百计招商引资，先后引进了投资3亿元的升隆食品、1.5亿元的羊绒制衣。同时，积极做好新形势下的农村工作，探索社会管理的新方式、新方法；注重民生，为群众提供更好的服务；组建“青年论坛”，加强对青年干部的管理培养，取得显著成效。
秦飞龙同志简历
秦飞龙男，汉族，1975年3月出生，禹城市中办人，大学学历，1995年7月入伍，1998年12月入党。现任辛店镇党委副书记。
工作简历：
1995年7月---1998年6月在市贸委工作；
1998年6月---1996年6月在贸易大厦工作，挂职总经理主任；
1999年6月---2010年2月在市委办公室工作，历任科长、副主任；
2010年3月---2010年8月在高新区工作，担任党工委委员、管委会副主任、综合办主任（正科）；
2010年8月---2011年11月在十里望回族镇政府工作，担任副书记、副镇长，主持政府工作。
2011年12月起任辛店镇党委副书记
第五篇：辛店镇卫生院安全生产自查报告[推荐]
辛店镇卫生院安全生产自查报告
根据滨卫办发﹝2011﹞72号文件，及关于进一步做好全市卫生系统安全生产等有关工作的通知，辛店镇卫生院牢固树立“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的理念，以对人民健康和生命安全高度负责的态度，从构建和谐社会的高度，进一步统一思想，提高认识，从全局和战略高度，充分认识加强安全工作的极端重要性，切实加强领导，认真落实各项安全和保障措施，全力维护正常的工作秩序和社会稳定。单位主要领导是安全生产工作的第一责任人，分管领导承担具体责任，克服麻痹思想，健全工作机制、强化工作措施、落实工作责任，着力解决安全生产工作中重大问题和漏洞，确保本单位及系统内安全稳定。辛店镇卫生院于2011年11月10日在张茂庭院长的带领下开展了一次全方位的安全大检查活动，检查活动内容如下：
1、首先，在制度管理方面进行了彻查。按照“平安医院建设”“医院管理年”、“医疗质量万里行”等活动的具体要求，落实“以病人为中心”的服务理念，认真遵守有关法律法规，严格诊疗行为，规范医疗操作，加强对药品、医疗器械的安全管理，确保医疗质量和患者安全。要不断合理优化诊疗流程，方便群众看病就医，持续改善患者就医环境。
要求医院每一位职工注重对患者的人文关怀，健全医患沟通制度，提高医务人员的沟通能力和水平，预防和减少医患纠纷发生。要按照《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》等法律、法规要求，向患者及其家属客观说明患者病情、医疗措施、医疗风险等，科学引导患者培育理性平和的就医心态。
2、全面贯彻省、市消防安全工作决策部署，认真组织开展“清剿火患”专项行动，强化责任落实，加强安全监管，深入排查治理隐患，不留任何死角。在张茂庭院长的带领下组织了一次火灾隐患自查自纠活动，重点排查了五类火灾隐患：一是未经消防行政许可擅自投入使用、营业的消防设备排除；二是建筑消防设施损坏、关停、瘫痪的一律更换，使其能正常运行；三是占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道的现象派专人解决，在人员密集场所门窗上设置了影响逃生和灭火救援的障碍物；四是员工宿舍都达到标准；五是禁止进行电、气焊等明火作业，在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，消防管理责任不清，消防制度不落实。要联合公安消防部门进行督查，落实整改措施和技术指导，严防火灾事故发生。
3、主动加强与相关部门的沟通协调，发现可能影响社会和谐稳定的矛盾纠纷苗头和隐患及时排除，逐案落实包案领导、责任人和处理时限等要求，按照 “谁主管，谁负责”的原则，确保责任落到实处。要重点做好因医患矛盾引发的医疗纠纷问题处置工作，积极引导患方通过医疗纠纷人民调解等法律途径维护其合法权益。及时向公安机关报告危及医疗机构，医务人员和患者安全及扰乱医疗秩序的苗头和事件，在公安机关指导下做好矛盾化解和安全保卫工作，积极配合公安机构依法打击侵害医护人员、患者人身财产安全和扰乱医疗机构秩序的各类违法犯罪行为。
4、扎实开展了“平安医院”创建工作，强化单位治安管理工作，按照《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，建立健全医疗机构内部社会治安管理机制，认真查找了治安管理盲点和薄弱环节，提高医院自防能力；组建规范的保安员队伍，加强对挂号、划价、收费、急诊、住院处等人员密集场所的监控和巡查，落实各项人防、技防措施，及时化解和妥善处置医疗纠纷相关治安案件，切实维护社会稳定。
5、加强对锅炉、高压氧仓、压力容器、水电暖气设备、重点建设工程等安全检查防护，对易燃易爆危险品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂（原料）的安全监管，认真排查梳理，及时发现安全隐患，采取有效措施，确保不出问题。要加强对病原微生物菌毒种的管理和病原微生物实验活动的监管，坚决杜绝实验室感染事故的发生。
附：辛店镇卫生院安全治理领导小组
辛店镇卫生院安全治理领导小组
组长：张茂庭辛店镇卫生院院长组员：刘波辛店镇卫生院副院长
勇王建芬 付文权 刘延明 辛店镇卫生院副院长辛店镇卫生院
年12月10日王2011
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