安全巡视检查组工作方案.d110（最终版）

第一篇：安全巡视检查组工作方案.d110（最终版）

安全巡视检查组工作方案

一、组织领导及成员

队长：XXX

副队长：XXX、XXX、队员：（白班）

XXXXXXXXXX

（夜班）XXXXXXXXX

二、工作职责

1、督促指导检查各岗位消防安全执行、落实情况。

2、督促指导检查两厦电器设施设备使用以及临时线路加设使用情况。

3、督促检查各岗位员工严格劳动纪律、严禁漏岗、空岗出现。

4、检查指导各区域消防设施设备紧急情况下的使用操作。

5、检查指导和维护各个安全通道管理工作。

三、工作程序

1、每间隔1小时进行一次全范围的安全检查，发现问题立即整改。

2、协助指导和领导所检查部位员工进行人员疏导。

3、及时处理检查中发生（发现）的各类纠纷、矛盾以及安全隐患等。

4、及时排除发现（和上报得到的）各类安全隐患，并跟踪整落实改结果。

5、夜间安全检查、岗位劳动纪律检查和紧急突发事件处理。

四、工作要求

1、要求全队人员在职在岗，兼任其他工作的人员，日常参加部门安排工作，接到大队指令立即到指定地点集合（来不及时可先执行后报告部门领导）。

2、检查过程中要突出专业特点，针对问题指出存在隐患的危害并指明改进方法和规程，同时跟踪改进直至工作落实。

3、巡视检查人员应携带空易拉罐等物品，方便规劝吸烟人员将无法处理手中熄灭的烟头。

4、牢记保证安全精致服务的理念，在保证安全的情况下，所属人员要本着为客商做好服务的宗旨，积极主动地为客商服务。

5、遇到无法解决的情况立即上报饭店，并协助处理。

XX安全巡视检查组

20XX年X月X日

第二篇：联合检查组工作方案2012

关于成立公司“综合检查组”工作方案

一、指导思想

深入贯彻落实公司的规范化和“质量提升月”的管理理念和措施，促使公司规范化管理的推进，提升产品的工艺技术水平，提高产品竞争能力，以质量占稳市场；优良的现场规范化管理，提高职工工作责任心和工作效率，减少浪费；加强设备管理，提高设备利用率，降低单耗，做到节能、降耗、高效；综合检查组负责公司生产技术、现场管理、工艺纪律、安全、设备、卫生、节能、环保、材料使用、劳动纪律、治安保卫、精益生产等工作的现场检查，查找问题和隐患，提出整改和考核意见，并追踪整改效果。从而提高公司的整体经济效益。

二、组织机构

1、机构名称：

安徽威能电机有限公司综合检查组，简称：“综合检查组”；综合检查组下设三个检查小组（即：制造工艺技术小组、生产安全小组、设备动力小组）。

2、成员部门单位：

总经理办公室、综合办、企管处、生产处、设备处、工艺处、技术处、物资供应处。

3、综合检查组人员职务名单：

组 长： 常务副组长：（月度轮值）

副组长：（兼工艺技术小组组长）；

（兼生产安全小组组长）（兼设备动力小组组长）

组 员：。

三、综合检查组工作三原则：

1、落实指导与协助提高；

2、纠错改进与跟踪追查；

3、奖励先进与惩处屡犯；

四、综合检查组人员工作职责：

1、组长、副组长的权限与职责及考评：

①负责对公司批准生效的《安徽威能公司综合检查组工作条例》、《安徽威公司能员工手册》、《安徽威能公司安全生产检查内容》、《安徽威能公司工艺、技术检查内容》、《安徽威能公司设备动力检查内容》等文件的贯彻与执行及指导和培训工作；

②负责组织公司月度生产现场的安全、工艺、技术、设备全面大检查工作或抽查工作；组织每月定期（每月2次（包含2次）以上；少1次扣组长、轮值副组长各2分）进行一次全面大检查或不定期的抽检工作，并作出书面检查内容报告；

③负责组织公司检查工作会议的召开（每月2次（包含2次）以上；少1次扣组长、轮值副组长各2分）。对各次检查内容的收集与评断（定）；根据检查记录中的问题和隐患，制定出纠正和预防措施；

确定整改（纠正）责任人和项目的责任界限及时间界定（督促纠正和预防措施责任表的跟踪）；

④负责组织指导或复查各检查小组每月、周的检查工作及检查项目情况；督促纠正整改项和预防措施项的落实情况；并对各检查小组的业绩考核进行评断，报总经理办公室。

⑤综合检查组开展检查工作，在48小时（抽查情况例外）前发通知，通知方式为微信威能工作群，各检查组成员应在接到通知后安排好本岗位的其他工作，按时到达通知地点开展工作（临时其他任务或特殊情况时，报总经理办公室、主管副总处签批），无故不参加或缺席扣1-3分。

⑥各检查组成员在检查工作过程中，对照相关检查文件内容，每检查出一项，事项事实，内容清楚，证据确凿，获得有效取证，加本检查小组0.5分，关键项加1分；

⑦各检查组成员在检查工作过程中徇私舞弊或避重就轻或未执行应检查的相关文件内容及填写检查表格中存在缺项或漏项的，每缺（漏）一项扣1分；情节严重的处罚后调离岗位并一次性注销其所有检查项目加分奖励。

检查过程中各组员对检查工作情况作好记录，检查结束后将考核意见和整改意见交由专人汇总，经组长批准后书面下达责任单位（人），并张贴公布。责任单位（人）要按规定的时间组织整改（纠正）项。检查整改结果将与归口管理部门（人员）的绩效评价挂钩。

综合检查组成员的工作绩效与归口部门的绩效评价挂钩。

2、检查小组组长及组员的权限与职责：

①负责组织专业对口检查工作内容细则条例的编写，并报公司综合检查组会议审核通过，报批准后生效执行；送公司办公室或公司企管处备案。

②负责组织每月3次（含3次）以上专业对口检查工作；每月度少于3次（不包含3次）每少一次扣该组检查人员各2分；

③各检查组成员在检查工作过程中，对照相关检查文件内容，每检查出一项，事项事实，内容清楚，证据确凿，获得有效取证，加本检查小组0.5分，关键项加1分；

④负责组织专业对口检查管控表单的填写报告；每少一份，扣该组检查人员各1分；检查管控表单填写中不完整，缺项或漏项（包含签字项），每缺少一项或遗漏一处，扣0.5-1分（关键项扣1分）；

⑤各检查组成员在检查工作过程中徇私舞弊或避重就轻或未执行应检查的相关文件内容，每发现一次，经查证属实扣2分；情节严重的处罚后调离岗位并一次性注销其所有检查项目加分奖励。

⑥检查小组开展检查工作，在24小时（抽查情况例外）前发通知，通知方式为微信威能工作群，各检查组成员应在接到通知后安排好本岗位的其他工作，按时到达通知地点开展工作（临时其他任务或特殊情况时，报主管副总、组长处签批），无故不参加或缺席扣1-3分。

检查小组成员的工作绩效与归口部门的绩效评价挂钩。

五、工作流程

①、负责组织综合检查（或抽查）的由检查组组长或轮值副组长进行组织执行；综合检查组组长或轮值副组长（受组长委托）有对检查文件的内容进行专项（或工种时段）进行检查或抽查。

检查或抽查时工作人员不得少于三人。

②、在检查过程中，各检查组单位人员按工作实际需要，对各自的分工负责项目进行分项检查，同时大家相互合作，共同提高；

③、在检查中每个组员用一个专用记录本，将自己分管的项目存在问题详细记录下来。

④、检查时，特别要检查上次被检查存在的隐患是否按规定的时间进行了整改；

⑤、检查工作，以事实为依据，认真填报《安徽威能检查记录表单》，完成并提出处理意见后交组长（或小组长），由组长（小组长）汇总，并制订出整改方案,整改方案超越所在部门权限时，均逐级上报；

⑥、整改方案内容包括：整改项目、发生地点、承担该项目的责任部门、整改方案、整改限期、整改责任人。

⑦、整改方案报主管副总经理审批，将批复了的整改方案下发到各相关车间，由分管的检查小组组长或组员督促所在的车间主任或小组长落实；

⑧、检查中的不合格项目，整改不及时的推迟一周加扣一次分；同一地点连续二次以上出现同一问题的加扣一次分；因检查不合格受处罚的人员辱骂组查组成员的，加扣一次分。检查整改结果将与归口

管理部门（人员）的绩效评价挂钩。

六、申诉程序及时效：

①、在公司检查组工作中，检查出的事项或扣分项，相关的岗位责任人、小组长、车间主任（含副主任）及生产调度对被检查的事项及扣分项有申诉权。

②、所在岗位责任人、小组长、车间主任（副主任）接到检查事项整改（纠正）或扣分通知书，第二个工作日起算，二个时效工作日内填写申诉事由及理由递交公司综合检查组；逾期视为通知生效日。

③、综合检查组在接到申诉后，由组长（或受组长委托、指派）在三个工作日内完成对申诉的重新审核评定，并将结果通知当事人或所在车间或小组。

申诉人或申诉者为当事人或当事人所在班组、车间责任直接者，非当事人或非责任直接者，申诉无效。

七、本方案经公司××××会议通过，自二0一六年八月一日起生效。本方案解析权归公司综合检查组所有。

八、附件：

1、五大文件内容（即：《安徽威能公司综合检查组工作条例》、《安徽威能公司员工手册》、《安徽威能公司安全生产检查内容》、《安徽威能公司工艺、技术检查内容》、《安徽威能公司设备动力检查内容》）

2、检查组工作会议记录簿（本）；

3、检查管控表单（另附）:

第三篇：联合检查组工作方案2012

“联合检查组”工作方案

一、指导思想

深入贯彻和落实公司“质量管理年”里的管理理念和措施，以优良的质量管理提高产品竞争能力，以质量开拓市场，以质量占稳市场；以优良的现场管理，提高职工工作责任心和工作效率，减少浪费；以优良的设备管理，提高设备利用率，提高产量，降低单耗，做到节能、降耗、高效；以优良的安全管理，杜绝一般安全事故，减少重大安全责任事故和人员伤亡事故，从而提高公司的整体经济效益。

二、组织机构

1、机构名称：

咸宁市天宏化工有限公司联合检查组，简称：“联合检查组”。

2、组长：刘国璋副组长：方靖副组长：各成员单位负责人

3、成员单位：

办公室、行政部、人力资源部、生产部、设备部、安全部。

三、工作职责

1、组长、副组长职责：

①负责组织检查小组成员，每周定期进行一次全面大检查；

②指导检查小组成员每周要检查的项目；

③收集检查小组成员的检查记录；

④根据检查记录中的问题和隐患，制定出纠正和预防措施；确定整改责任人和项目的责任界限；

⑤督促纠正和预防措施的落实情况；

⑥每周出一期简报。

2、生产部职责：

①检查生产中工艺执行情况；

②检查生产工人是否清楚本岗位的操作规程，在操作时是否按操作规程在进行操作；

③检查生产中各种运行记录，看是否符合要求；

④检查各车间的交接班记录是否按要求填写；

⑤检查各车间现场管理情况，看是否按规定要求在执行；所有的工具、用具等是否按要求存放；

⑥检查车间及公共区域卫生是否达标。

3、设备部职责：

①检查各车间的设备运行情况；找出机械与电气设备存在的隐患；

②检查操作工是否按照操作规定进行操作，是否违规；

③检查本月设备维修保养计划在本周中的执行情况；

④检查机械与电工的日常巡查记录和设备维修记录，看是否按照要求做好修后记录；

⑤检查修旧利废工作开展情况；

⑥检查工具管理情况；

⑦检查设备现场管理、设备卫生情况，是否符合要求。

4、办公室职责：

①按目标管理考核要求检查相关项目，是否达到要求。

②检查本周生产任务落实情况。

③检查本周临时工作任务的完成情况。

④检查大小食堂的卫生情况，要求符合饮食行业标准。

5、安全部职责：

①联合设备技术员共同检查设备中的安全隐患。

②检查职工上班时的劳动保护用品的穿戴情况。

③检查操作工人是否按照安全操作规程在操作，有无违规操作现象；抽查特殊操作岗位的操作工是否熟悉安全操作规程。

④检查操作工是否酒后上岗，上班是否做与岗位无关事情。

⑤检查门卫是否按照公司要求进行财产保护，进出人员及车辆登记；

⑥检查车间及仓库安全防护措施是否达到要求；消防器材是否损坏或在有效期限内。

6、行政部职责：

①检查车间成品分级堆放情况，有无混放现象。

②检查车间电石接锅是否按生产部要求执行，产品计量每周是否按照要求进行，每周生产成品与销售成品数量是否一致。

③检查化验员是否按公司要求进行产品、原材料及辅助材料分析检查。

④检查设备配件从计划申报、采购、入库验收、出库及配件质量跟踪是否按照公司程序要求在执行。

⑤检查仓库的原材料堆放是否符合现场管理要求及质量管理要

求。

⑥检查五金仓库废旧物资管理情况，是否执行配件以旧换新制度。

⑦检查五金仓库、钢材仓库配件存放是否按照现场管理规定要求堆放，做到货架编号，配件分区，小件上货架，物资上卡，账、卡、物相符。

7、人力资源部职责：

①检查职工上班时间的劳动纪律情况，是否有脱岗、窜岗和上班做与本职工作无关的事情等；抽查出勤与考勤是否相符（包括炉台、破碎、机修和电控八大车间）。

②检查生产车间操作员工是否本岗位职工；

③检查新进员工是否经过安全培训；

④检查特殊岗位（行车工、铲车工、配电工、电工、电焊工）操作工是否经过岗位培训，有无上岗操作证。

四、工作流程

1、每周二上午8.30由检查组组长或副组长组织上述人员，对车间及部门进行检查；

2、在检查过程中，各成员单位人员按各自的分工负责项目进行分项检查，同时大家相互合作，共同提高；

3、在检查中每个组员用一个专用记录本，将自己分管的项目存在问题详细记录下来。

4、检查时，特别要检查上周存在的隐患是否按规定的时间进行了整改；

5、检查组要更进一步细化检查项目标准和扣分标准，使检查项目涉及到各个制度的每一个环节；

6、检查记录在检查完成并提出处理意见后交组长，由组长汇总，并制订出整改方案；

7、整改方案内容包括：整改项目、发生地点、承担该项目的责任部门、整改方案、整改限期、整改责任人。

8、整改方案在星期四下午报总经理审批，星期五将批复了的整改方案下发到各相关单位，由分管的检查小组组员督促落实；

9、检查中的不合格项目，整改不及时的推迟一周加扣一次分；同一地点连续二次以上出现同一问题的加扣一次分；因检查不合格受处罚的人员辱骂组查组成员的，加扣一次分。

行政部

二〇一二年一月二十九日

第四篇：巡视工作方案

巡视工作方案

（一）根据深化医药卫生体制改革的精神和中央巡视工作的要求，贯彻20**年全国卫生工作会议精神，制定本方案。

一、巡查目的

贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，推进公立医院改革试点工作，全面了解和掌握大型公立医院在坚持公益性，维护人民健康权益调动医务人员积极性，增强医院活力，提高运行效率，建立与基层医疗卫生机构的分工协作机制等方面的情况、做法和经验，督促和帮助医院改进医疗服务，不断提高医院管理水平。倾听广大医务人员、医院管理人员和人民群众对医院工作的意见和建议，研究完善政策措施，不断改进医院工作。

二、巡查重点

（一）坚持公立医院公益性。

1、坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。

2、参加国家、省、市及所在辖区的医疗紧急救治体系，接受政府指令完成突发公共事件紧急医疗救援工作以及其他公共卫生任务。承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务，提高对口支援县医院的医疗服务能力和技术水平。开展义诊、医疗服务下乡等多种形式的公益性社会活动。

3、控制公立医院特需服务规模。

4、开展临床路径、单病种质量控制等工作。

5、根据国家相关法律法规，承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。严格执行传染病预检分诊制度和报告制度。

6、承担本科及以上医学生的临床教学任务。指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平。

7、承担各级各类科研项目，取得研究成果。

（二）医院建设与发展。

1、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求。

2、加强领导班子能力建设、作风建设。

3、制定和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设。

4、建立全员聘用制度和岗位管理制度。

5、落实岗位绩效考核制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性。

6、落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。

7、推进科学民主决策，落实“三重一大”制度。

8、健全医院组织结构，完善医院管理规章制度。

9、积极探索科学规范的公立医院管理体制。

10、明确管理职责与决策执行机制，实行管理问责制。

11、加强医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力。

12、医院建设与发展的亮点和新举措。

（三）医疗服务。

1、开展预约诊疗服务。

2、加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者。

3、优化医疗服务系统与流程，简化环节，提高效率，缩短患者诊疗等候时间及平均住院日。

4、维护患者的合法权益，履行知情告知义务，保护患者隐私。

5、建立医患沟通制度，构建和谐医患关系。

6、规范医院投诉管理，及时调查处理医疗投诉并改进工作。

（四）医院安全。

1、医院依法执业，按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范。

2、医务人员依法执业。

3、建立健全并严格执行医疗质量和医疗安全核心制度。

4、加强医疗临床技术管理，贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》。

5、规范临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为。

6、加强平安医院建设，()建立第三方调解机制和医疗责任保险制度。

7、加强医院后勤保障管理，做好消防、保卫以及水、电、气、暖供应的安全管理工作。

8、主动报告医疗安全（不良）事件。

9、完善处方点评制度，加强合理用药监测，规范抗菌药物临床应用管理，严格执行特殊药品管理制度。

（五）经济管理。

1、严格执行国家财经法律法规和制度规定，建立健全财务管理制度和岗位职责。

2、坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，严禁在医院财务部门之外设立账外账、小金库。

3、建立健全医院财务会计内控制度并有效实施。

4、建立健全医院内部审计制度并有效实施。

5、建立医院成本核算与控制制度并有效实施。

6、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费政策，规范收费管理工作。

7、严格资产管理，确保国有资产安全、完整。

8、建立大型设备购置、工程项目的立项论证、效益评估制度并有效实施。

第五篇：巡视整改工作方案

巡视整改工作方案

巡视整改工作方案

各乡(镇、街)，区直有关单位，各有关企业：

根据省委巡视组对我区巡视反馈的意见，区委进行了责任分工，现按照责任分工要求，区科技局牵头对“贯彻落实新发展理念不够有力，全区规模以上企业有创新能力的不到**%”的反馈意见要求，结合我区实际，制定如下整改方案：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大会议精神，在区委的统一领导下, 坚持以习近平总书记系列重要讲话、省委书记刘奇同志关于加强和改进巡视工作及市委书记李小豹同志巡视反馈会上讲话精神为指针,着眼于全面提升本地区产业发展创新升级，着眼于提高企业的科技创新能力，着眼于推动传统产业新旧动能转换，不折不扣地落实省委巡视组巡视反馈意见,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把整改落实工作作为一项重大政治任务,力争通过创新发展驱动推动我区经济社会更好更快地发展。

二、整改目标

紧紧围绕省委巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议, 以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神、勇于创新的恒心、驰而不息的韧劲,在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫,确保整改落实工作取得实效。

一是确保反馈问题整改到位。通过认真对照检查、深入剖析,明确问题清单,明确责任清单,明确整改时限,明确质量标准,加大工作力度,推进专项整改。

二是确保意见建议落地落实。对于反馈意见中提出的意见建议,研究提出具体落实措施,举一反三、纠建并举,着力健全完善各项规章制度,形成科学有效、简便易行、街接配套的长效工作机制。

三、整改任务

根据省委巡视组反馈意见, 按照区委整改任务分工，认真抓好各项整改任务的落实，主要围绕“贯彻落实新发展理念不够有力”和“规模以上企业中有创新能力的不多”的反馈意见，具体解决四个方面的问题：一是解决“科技创新核心发展”的问题;二是解决“科技创新基本保障”的问题;三是解决“科技创新动能”的问题;四是解决“科技资源薄弱”的问题。

四、整改原则

1.坚持聚焦问题、整改见底。聚焦反馈意见,抓住“改”这个关键,对照问题、精准发力、持续用力,切实做到责任不落实坚决不放过, 问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。

2.坚持标本兼治、综合施策。既要确保反馈意见全面整改, 又要深刻反思问题产生的根源, 着力解决体制机制层面的问题;既要切实解决好工作中存在的突出问题, 又要注重解决好在工作作风方面存在的问题,切实做到强标固本、本固标清。

3.坚持立足当前、着眼长远。既要强力开展突出问题的专项整治,精准发力,确保取得实效,又要坚持抓常、抓细、抓长,锲而不舍地抓好反馈意见的整改落实, 持续用力、久久为功。

4.坚持以上率下、共同发力。局领导班子成员要以身作则、率先垂范,带头落实责任,带头强化指导,带头严格监督,带头整改落实;局机关全体干部都要全面清除“怕、慢、假、庸、散”顽疾，推动各项整改任务取得实实在在的成效。

五、整改措施

集中整改时间为 2018 年 10 月 30 日至 2018 年 12 月 25 日，具体措施为:

1、在解决科技创新核心问题上再加大力度，高位推进产学研合作，促进创新成果在规上企业转化

一是以国家工业陶瓷工程技术中心湘东分中心建设为基础，加强与山东工陶院的对接，打造一个集工程技术验证、检验检测等于一体的工业陶瓷公共技术服务中心，全力形成一个辐射区内规模以上企业的创新公共服务平台，优先支持和指导普天高科、天涯种业、时代工艺等组建工业陶瓷、创意包装、节能环保等省级以上工程技术研究中心(重点实验室);二是积极引导区内产业优势企业与上海大学、华南理工大学、武汉理工大学等院校加强合作联系，促成 1 个以上项目进行成果转化和实质性合作，争取企业节约创新成本。积极促成华星环保与昆明理工大学、成宇陶瓷与上海大学的创新技术合作;三是对规上企业中的环保成套设备企业开展一次专题调研，结合实际引导普天高科、华星化工等相关企业在向环保成套设备产业转型升级的初级阶段抱团发展，做到信息共享，团结一致，拳头向外，增强企业创新发展能力;四是通过继续加强与韩国精密陶瓷产业协会和上硅所的对接，为企业创造向国内国外先进陶瓷企业学习、交流及合作机会。

责任领导：段红梅、钟宏亮

责任股室：工业线业务股

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

2、在科技创新基本保障上再加大力度，高位推动科技政策落实，增强企业自主创新积极性

一是继续加大对《中华人民共和国科技进步法》等法律法规宣传力度，分片、分批次深入各乡镇、企业宣传解读科技创新法律法规，现场帮助企业解决各类困

难和问题，推动科技创新法律法规更好地落实，为企业创新发展营造良好的政策环境。同时，规范对科技项目管理，对科技项目的立项审批、监督、管理过程，严格按照审批流程，保证科技项目立项的公开、公平、公正。认真开展专利执法检查，以“世界知识产权日”、“科技活动周”等活动为契机，扎实开展专利执法工作，争取年内与市科技局联合执法查处各类违法案件，保护企业的合法权益;二是加大对规上企业中科技型企业特别是中小企业的政策扶持，有力推动大众创业、万众创新，培育创造新技术、新业态和提供新供给的生力军，促进经济升级转型升级，鼓励企业加大研发投入，有效促进企业研发创新活动。积极联合区财政局与税务部门落实好《财政部 税务总局 科技部关于提高科技型中小企业研究开发费用税前加计扣除比例的通知》(财税[2017]34 号)，争取年内企业享受加计扣除减免税额以及高新技术企业所得税减免税额突破***万元，同时积极协调其他各类科技创新政策的落实，激发企业科技创新的积极性。

责任领导：段红梅、钟宏亮、陈琳

责任股室：工业线业务股、人才办、知识产权办

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

3、在推动科技创新动能上再加大力度，高位推动科技人才建设，增强规上企业创新支撑

一是充分利用科技部门资源优势，为企业牵线搭桥，引进项目和技术，千方百计招揽人才，促成相关院校与企业达成校企合作;二是积极贯彻省、市有关政策，落实高层次人才落户、各类补贴、子女就学等优惠待遇，努力为人才创造良好的工作和生活条件,努力争取省人才办与省科技厅人才基金项目，为企业争取创新基金支持;三是积极推动湘东区优秀拔尖科技人才及湘(东)人回归计划等方案吸引更多的科技人才回乡创新创业。同时，从科技合作入手，为各类科技人才搭平台，建载体、争荣誉、跑项目，加大科技人才引进、培养力度，尽职尽责，不遗余力地推进人才工作上台阶，力争 2018 年 12 月前争取获评省级科技创新研发平台 2个。四是充分利用科技部门资源，大力支持湘东职业中专工作，加大对本土人才培养力度，为湘东未来 20 年培养、储备后备科技领军人才和技术工匠。

责任领导：段红梅、钟宏亮、兰红

责任股室：工业线业务股、人才办、综合办

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

4、在谋划战略性产业上再加大力度，高度集中科技资源，为企业创新发展提供新动力

一是重点聚焦新材料、新装备、环保成套设备等战略性新兴产业，支持相关领域关键技术攻关和成果推广，积极推动与中材高新和中建材的科技合作，引进共建技术创新载体和重大科技项目，充分运用高新技术和信息化技术改造提升传统产业，加快新技术、新产品、新工艺研发与应用，全力围绕打造中国先进工业陶瓷产业园提供源源不断的创新动力。2018 年，积极申报市级重点研发专项 5 项，省级研发专项 3 项。二是重点扶持培育创新型领军企业。扎实做好高新技术企业和科技型中小微企业的培育及认定工作，培育和组织 10 家以上科技型企业申报高企，力争获批 3 家。培育和组织 15 家以上省级科技型中小微企业的认定，力争年内省级科技型中小微企业认定达到 20 家，新增 7 家。强化高新技术企业日常管理和服务,提升高新技术企业的创新发展动力;三是积极拓宽企业融资渠道，积极引导仁江科技、时代工艺等企业利用自身知识产权专利优势，努力争取知识产权专利质押融资 1***万元左右。同时，积极与财政、发改、工信等相关部门跟进萍乡市战略性新型产业(科技创新)引导基金工作，争取年内获批引导基金 500 至***万元万元左右。

责任领导：段红梅、钟宏亮、陈琳、杜鲁钢

责任股室：工业线业务股、知识产权办、综合办

整改时限;2018 年 12 月 25 日前，并坚持长期整改

六、整改要求

1.统一思想,明确任务。全体机关干部要讲政治、顾大局、守纪律,切实提高对反馈意见整改落实工作重要性的认识, 把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来, 统一到省委巡视组反馈意见上来,统一到省委、市委、区委决策部署上来,牢固树立整改不力是失职、不抓整改是渎职的观念,坚定政治方向、牢记政治责任、强化政治担当,以严的标准、实的作风、铁的纪律,全力以赴抓好整改落实。

2.加强领导,落实责任。科技局成立省委巡视整改“反馈意见整改落实工作领导小组,局长任组长,其他班子成员任副组长,各股室长为成员。建立和落实整改工作责任制,牵头抓,班子成员对分管股室的整改任务负具体责任、亲自抓,确保整改责任具体到人、具体到事,切实做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。切实做到组织到位、措施到位、整改到位。

巡视整改工作方案

根据市委印发《关于〈省委第八巡视组关于巡视常州反馈意见〉的整改工作方案》的通知要求，结合交通系统工作实际，制定如下整改工作方案：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以深化“两学一做”常态化制度化学习教育为契机，围绕省委第八巡视组的反馈意见要求，按照“实事求是、统筹兼顾、建章立制、立足当前与着眼长远相结合”的原则，抓住抓重、完善制度，认真抓好巡视整改落实工作，切实解决当

前我局工作中存在的突出问题，以此回应群众的期盼，不断推动全面从严治党在我局落地生根。

二、整改目标

通过抓好整改落实，解决巡视组反馈意见中提出的突出问题，注重发挥治本效应，着力在“长”“常”上下功夫，制定出台相关制度和措施，从源头上遏制问题的再次发生，进一步提升交通形象。同时以整改为契机，以点带面，提升交通系统广大干部“四种意识”，坚决做到“两个维护”，全面提升交通干部讲规矩、守纪律的自觉性，确保政令畅通、风清气正。

三、组织领导

为加强对省委巡视组反馈意见整改工作的领导，确保整改工作扎实推进，取得实效，成立以局党委书记、局长赵波为组长、局党委班子成员为副组长，机关各科室、局属各级党组织负责人为成员的巡视整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责全系统整改活动的组织指导、综合协调、检查督办，材料撰写等各项工作，办公室主任由局党委副书记、副局长宋玲园兼任，成员由局办公室、组织人事科相关人员组成。

四、整改措施

1、学习贯彻十九大精神不到位，学懂弄通不够。

整改措施：

(1)局属各级党组织完善常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想的机制，第一时间安排传达学习习近平总书记的最新重要讲话、重要论述、重要指示批示精神。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 2 月

整改落实到位时限：常态坚持

(2)完善局党委理论学习中心组旁听制度，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习讨论，参加专题培训，邀请专家教授开展专题学习报告会。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(3)将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为综合考核的重要指标，作为领导班子民主生活会和述职述廉述法述意识形态的重要内容，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(4)运用“学习强国”APP平台、“理论之窗”微信公众号、“学习日”等载体阵地多样化开展学习活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

2、学习贯彻党的十九大精神过程中，做实落实不够。联系落实十九大精神成效不明显，党的全面领导缺乏扎实有效举措，统揽全局协调各方的作用发挥不充分。

整改措施：

(5)充分发挥局党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，严格执行局党委议事决策规则，对“三重一大”事项，严格按照程序集体研究决策。不断巩固解放思想大讨论成果，在常态化上做文章，在新实践中见成效，继续推动一批重大社会关切问题、历史遗留问题和事关长远发展的重点难点问题得到有效解决。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(6)扎实开展“一学习两整治”活动，巩固落实中央八项规定精神，全面改进党风政风、从严管党治党、营造交通系统风清气正政治生态，实现监督管理更加有力、纪律执行更加自觉、制度规定更加完善，推动全面从严治党向纵深发展。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

3、污染防治形势严峻。空气质量较差，2018 年第二季度市区空气质量综合指数在全国重点城市排名居后。

整改措施：

(7)认真落实打赢蓝天保卫战三年行动计划，加强港口码头扬尘管控，加快岸电设施建设，推广新能源车，基本实现新能源或清洁能源电动公交“全覆盖”，高标准强化公路施工扬尘管控，实现空气质量明显好转。

责任领导：吴国平

责任部门：局行业管理科、公路处、航道处、运管处、工程处、农路办

整改落实到位时限：2020 年 12 月

(8)持续开展“散乱污”企业整治，督促属地镇对关停取缔码头落实“两断三清”，加快推进规范提升码头的整治整改进度，确保规范提升码头做到手续合法、措施到位，管理规范。

责任领导：谈健鹰

责任部门：局行业管理科、航道处

取得明显成效时限：2019 年 12 月

整改落实到位时限：2020 年 12 月

(9)打好治水升级战，深入实施水污染防治行动计划，加强船舶港口污染控制，按要求实施船舶污染物流动收集、上岸处理工作，落实船舶污染物接收、转运处置，联合监管和联单制度，持续改善水环境质量。

责任领导：吴国平

责任部门：局行业管理科、航道处、海事处

整改落实到位时限：2020 年 12 月

4、脱贫攻坚落实不够。

整改措施：

(10)聚焦经济薄弱村和重点低收入群体，坚持大扶贫格局，打赢打好扶贫攻坚战，认真落实《关于打赢打好脱贫攻坚战三年行动的实施意见》(溧委发[2018]40号)，联合上上电缆集团有限公司结对南渡庆丰村，按照“两不愁、三保障”要求，开展“领导挂钩、企业联村、干部帮户”活动，确保按时高质量完成脱贫攻坚政

治任务。

责任领导：宋玲园

责任部门：局办公室、局组织人事科，航道处、运管处、海事处、汽修所、农路办

取得初步成效时限：2019 年 12 月

整改落实到位时限：2020 年 12 月

5、意识形态工作责任制落实不到位。

整改措施：

(11)严格落实党委意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入局党委工作要点，全面落实意识形态工作责任分解，完善意识形态领域情况分析研判联席会议制度，局党委会每年两次听取局属各级党组织意识形态领域情况专题汇报。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(12)把意识形态工作列入党建工作要点，把意识形态工作责任制落实情况纳入党委民主生活会对照检查、全面从严治党主体责任述职和检查考核内容，对局属各单位开展意识形态工作责任制落实情况监督检查。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

6、干部选任方面系统思维和基础性工作薄弱。用人缺少长远谋划，年轻干部

和女干部培养滞后，后备干部储备不足，出现结构性断层。

整改措施：

(13)落实省委《关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的意见》，持续加强交通系统干部队伍建设和宏观管理，以新一轮机构改革为时间节点，科学测算、动态研判，积极稳妥把握干部选拔任用的规律和节奏。

责任领导：赵 波

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：2020 年 12 月

(14)强化年轻干部培养选拔制度体系建设，全面落实市委《关于实施“611”年轻干部培养选拔计划的意见》，逐年落实计划目标，加大年轻干部、女干部和党外干部的配备常数和储备常量。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(15)深入贯彻《干部人事档案工作条例》，常态化长效推进干部档案任前工作落到实处，对干部档案经常性开展自查自纠。严格落实中组部《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》以及省市相关配套要求，进一步做好干部选拔任用全程纪实，完善“线上+线下”并行的干部选任工作纪实档案。规范党委会(支委会)讨论研究干部会议记录，强化责任意识，坚持严实标准，确保要素规范、内容准确、手续完备。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

取得初步成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

7、“三会一课”制度坚持不够，党员先锋模范意识不强。

整改措施：

(16)坚持以党支部为基本单位，严肃认真开展“三会一课”等党内组织生活，从严从实落实党员管理教育，严肃党员组织处置。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，完善党员冬训和“学习日”制度，用好全国党员管理信息系统，规范党员组织关系和档案管理。结合“七一”等重要节点积极开展“评优评先”活动。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

整改落实到位时限：2019 年 12 月

(17)贯彻实施党员教育“3211 工程”，持续打造好“1 号公路”党建示范带、党员教育实境课堂、党支部书记工作室，强化党性教育力度，丰富党性教育方式，提高党员素质能力。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于党的基层组织任期的意见》《中国共产党党务公开条例》等，继续用好用活《党支部工作一本通》，充分发挥好支部教育管理党员的主体作用。

责任领导：宋玲园

责任部门：局组织人事科、局属各基层党组织

整改落实到位时限：2019 年 12 月

8、服务群众有差距。对群众反映强烈的扬尘管控问题未能得到有效解决。

整改措施：

(18)加大国省干线、农村公路养护作业频次，提升精细化管理水平，强化监督检查力度。

责任领导：李国荣

责任部门：局行业管理科、公路管理处

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

(19)加强对交通建设工地、港口码头和搅拌站的扬尘监控力度。

责任领导：李国荣

责任部门：局行业管理科、公路管理处、航道管理处、交通工程建设管理处、农路办

取得明显成效时限：2019 年 6 月

整改落实到位时限：常态坚持

五、整改要求：

1、加强领导，强化责任。整改工作由局整改落实工作领导小组统一领导，各责任领导具体实施，日常工作由局机关各科室共同组织协调，抓好责任落实。局领导班子成员要在思想上高度重视巡视组反馈的意见，切实增强大局意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。局属各单位要层层成立整改工作领导小组，组建工作专班，制定工作方案，研究整改措施，明确整改时限，落实整改责任;局属各党组织书记是整改工作第一责任人，要负总责，亲自抓，确保在规定的时限内完成整改任务。

2、分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改;通过努力能够解决的，限期整改;受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。局机关相关科室要充分发挥职能作用，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。

3、举一反三，建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动交通科学发展、跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向市委巡察组进行汇报，继续征求巡察组对整改情况及我局整体工作的意见和建议，争取进一步的帮助和指导，努力促使我局各项工作再上新台阶。

巡视整改工作方案

为全面贯彻落实《中共湖北省委关于印发〈中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案〉的通知》(鄂文〔2019〕15 号)和赤壁市整改工作方案有关精神要求，切实从严从实从快抓好中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作，结合我镇实际，制定如下整改方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党中央战略部署，认真贯彻落实上级关于脱贫攻坚决策部署，坚持“实事求是、统筹兼顾、从严从实、立行立改”，以问题为导向，切实转变作风，明确重点，强化措施，完善机制，着力解决巡视反馈的突出问题，坚持把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程各环节，全面推进我镇精准扶贫精准脱贫工作。

二、整改目标

紧紧围绕中央第二巡视组对湖北省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见，以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神，在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫，确保整改落实工作取得实效。通过认真对照检查、深入剖析原因，明确问题清单，明确责任清单，明确整改时限，明确质量标准，加大工作力度，推进专项整改;要举一反三、纠建并举，着力健全完善各项规章制度，形成科学有效、简便易行、衔接配套的长效工作机制。要以此次巡视整改为契机，以点带面，全面提升扶贫领域党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现党风政风进一步好转，精准扶贫工作水平进一步提高，确保打好打赢全镇脱贫攻坚战。

三、整改重点

重点围绕中央专项巡视向省委反馈的 4 类 14 项问题抓好整改。

(一)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚方针政策有偏差

1.政治站位不高，学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话不深不实、层层衰减。一是学习习近平总书记重要讲话精神和党中央脱贫攻坚方针政策多局限于会议传达、文件布置，对下级党组织学习贯彻没有抓紧抓实，省直部门“灯下黑”;二是贯彻落实习近平总书记“站位一线、靠前指挥”要求有差距。

2.执行中央“两不愁、三保障”政策变形走样。从政治和全局的高度统筹考虑扶贫政策的制定与实施不够，一些政策超越历史发展阶段和实际。一是保障住房安全自定标准;二是保障基本医疗脱离实际。

3.产业扶贫推进不力，影响后续稳定脱贫。一是对发展产业实现脱贫重视不够，产业扶贫规划指导性不强，培育新型市场主体缺乏有效办法。二是产业发展同质化，扶持简单化，盲目跟风。

(二)脱贫攻坚主体责任落实不力

4.脱贫攻坚规划频繁调整。存在搞应急式脱贫、指标式脱贫倾向，存在调整脱贫目标计划的情况。

5.抓扶贫责任落实不到位。

6.统筹协调不力，脱贫攻坚合力不足。

7.贫困村党的建设薄弱，党组织战斗堡垒作用堪忧。一是贫困村党组织书记和“两委”班子普遍存在无人可选、可用的现象;二是抓村集体经济发展成效不佳;三是党建引领不足，农村思想文化宣传薄弱。

8.形式主义官僚主义问题未得到有效遏制。省市级官僚主义未根除，基层形式主义屡禁不止。

(三)落实脱贫攻坚监督责任不严不实

9.日常监督不到位。

10.监督执纪偏松偏软。

11.问责追责简单化。

(四)监督检查发现问题整改不扎实，群众获得感不强

12.整改责任意识不强，统筹督办不够有力。

13.敷衍塞责，整改走形式。

14.屡改屡犯，没有举一反三。各类监督检查多次指出的问题，不断上报为“整改完成”，却又频繁发生。

四、方法步骤

分为四个阶段进行。

第一阶段：工作部署阶段(2019 年 1 月 28 日至 2 月 15 日)

成立脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组，召开党委会议、脱贫攻

坚专项巡视反馈意见整改工作动员部署会，研究部署中央专项巡视反馈意见整改工作。

第二阶段：问题整改阶段(2019 年 2 月 16 日至 3 月 20 日)

根据中央巡视组和省、市工作部署，主动认领问题，照单全收，举一反三，全面深入开展问题排查，逐项研究制定整改方案，建立工作台账。把握时间节点，确保 2019 年 3 月 20 日前整改到位;确需长期坚持整改的，制定工作计划和相应整改措施，确保取得实效。

第三阶段：巩固提高阶段(2019 年 3 月 21 日至 4 月 10 日)

坚持标准，严格要求，开展“四查四看”，促进整改取得实效。一查政治站位，重点看整改主要责任人是否将巡视整改工作作为重大政治任务抓细抓实，整改责任是否层层压紧压实，整改压力是否层层传导到位，有无推诿扯皮、上推下卸的现象。二查整改力度，重点看是否按照规定时间节点高质量完成任务进度，有无急躁冒进、敷衍了事的现象。三查整改作风，重点看整改工作作风是否扎实、有无工作漂浮、不较真碰硬的现象。四查整改效果，重点看问题整改是否举一反三，点面结合，建立健全长效机制，做到全面整改、长效整改，有无反弹回潮、旧病未愈又添新病的现象。

第四阶段：汇总上报阶段(2019 年 4 月 11 日至 4 月 12 日)

整改完后，将问题整改落实情况、追责情况和建章立制情况等书面报告中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见赤壁市整改工作领导小组办公室(电子版报送至市扶指办)。

五、整改要求

(一)提高政治站位。严守脱贫攻坚底线，把脱贫攻坚作为最大的政治任务，始终站在讲政治的高度，认真学习领会习近平总书记关于扶贫论述精神，全力抓

好精准扶贫精准脱贫工作。针对精准扶贫专项巡视反馈的问题，认真剖析问题的根源，找准解决问题的办法，制定整改方案，更加自觉地抓好整改落实，高起点、高标准、高质量推进整改工作。

(二)从严落实责任。各个村切实履行好巡视整改政治责任。相关责任领导，要根据职责分工，主动认领问题，照单全收。分管领导要发挥好协调管总作用，各个挂村领导要积极抓好问题整改，切实形成整改合力。

(三)扎实抓好整改。坚持问题导向，相关责任领导要及时研究解决整改过程中的重点难点问题，采取有力措施整改，保证整改效果。明确整改时限，按照从严从实从好要求，按时保质“销号”。强化建章立制，按照整改工作要求，举一反三，确保整改一批问题、教育一批干部、完善一批制度、形成一系列机制。做好资料收集整理，按照立卷归档要求规范档案，建立全面整改工作台账，真实全面反映整改工作全过程

(四)严肃整改纪律。进一步严肃整改纪律，发挥巡视工作震慑作用。对搞形式主义、敷衍塞责、弄虚作假的，要严肃追究责任。对在巡视整改中顶风违纪的行为要“零容忍”，严肃处理，绝不姑息。