股东向法院申请解散公司诉讼费怎样收取（五篇范例）

第一篇：股东向法院申请解散公司诉讼费怎样收取

股东向法院申请解散公司诉讼费怎样收取？

应该收50至100元，依据是：

公司法司法解释三目录

一、关于管辖和案件受理费

二、关于请求解散公司诉讼

三、关于公司清算及相关责任

四、关于法院指定清算组清算

最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定

（三）为正确适用《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法），结合审判实践，对人民法院审理公司解散和清算案件具体适用法律问题作出如下规定。

一、关于管辖和案件受理费

第一条股东提起解散公司的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。案件受理费按照非财产案件标准收取。

第二条清算案件由公司住所地人民法院管辖。区、县级市工商行政管理机关核准登记公司的清算案件一般由基层人民法院管辖；地级市（含本级）以上的工商行政管理机关核准登记公司的清算案件一般由中级人民法院管辖。

清算案件受理费应当按公司财产总值，依照财产案件收费标准收取。诉讼费用交纳办法

（二）非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

第二篇：法院强制解散公司的条件

法院强制解散公司的条件

各位观众，大家好，欢迎收看郭旭说法，本期节目我们说说，股东诉请人民法院解散公司，法院在具备什么条件下才会受理申请。

公司法第183条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。从这条可以看出，申请法院解散公司需要三个条件：

1、经营管理发生严重困难，2、其他途径不能解决，3、申请解散公司的股东表决权也占公司全部表决权的10%，其中，经营管理发生严重困难法院解散公司的关键条件，经营是指企业进行市场活动的行为，是企业的外部行为，管理是指企业理顺工作流程、发现问题的行为，是企业的内部行为，只有这两者发生严重困难法院才会受理，股东以其他的理由请求人民法院解散公司，法院将不予受理。

那么怎样判定经营管理出现的困难严重与否呢？ 按照司法解释的规定，具备下列条件之一的，可视为“经营管理发生严重困难”，人民 法院应当受理：

一、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；

这一条的关键在于怎样理解“无法召开”，无法召开不是不能召开，是指到会的股东所持表决权无法达到公司章程的规定或者法律的规定，例如，公司法规定：股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，如果到会的股东所持表决权不到2/3，即属于无法召开。

二、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比151议，公司经营管理发生严重困难的；

这种情况是指，参加股东会的人数虽然符合公司章程的规定或者法律的规定，但表决结果达不到公司章程的规定或者法律的规定，致使公司无法做出有效的决议。

股东会是公司的最高决策机关，如果股东会连续2年不能召开或者不能形成决议，可以认定公司的经营管理出现严重困难。

（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；

公司董事会是公司日常的生产经营管理机关，公司董事长期冲突，一般都是股东冲突的结果，为什么这么说呢？董事会大多是由股东组成的，尽管也有职工董事和独立董事，但是这两者对于并没有决策权，所以董事长期冲突很难通过股东会或者股东大会解决。

（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。有一点要强调的是，公司经营管理发生严重困难，与公司是否盈利无关。即使是盈利的公司，如果出现了上述的问题，法院依然可以判决解散。

下面我们说说什么是“其他途径不能解决”？其途径指的什么途径？

其他途径是指：（1）股东或董事进行调解；（2）股东转让公司股份；（3）异议股东的股份回购请求权等等。如果通过这些途径能够解决，或者还没有使用过这些途径，法院也不会解散公司。这一点，在司法解释中被认定，公司法解释2规定：人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。当事人协商同意由公司或者股东收购股份，或者以减资等方式使公司存续，且不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院应予支持。

现在我们说说股东以哪些理由向法院申请解散公司，法院不予受理？

一、股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害为由，法院不予受理。

因为这两项权利可以通过单独的起诉来获得法院的支持，不必须要通过解散公司来达到，当然，如果股东因知情权或者利润分配请求权发生纠纷，导致股东会、股东大会、董事会无法正常工作，严重影响经营管理，则另当别论，但也要以严重影响经营管理为由起诉，不能以知情权、利润分配权受损害起诉。

二、股东以公司亏损、财产不足以偿还全部债务为由解散公司，法院不予受理。

因为公司亏损、财产不足以偿还全部债务属于破产的原因，破产的债务人是公司而不是股东，况且破产有自己单独的程序，所以股东无权以破产为由申请法院强制解散公司。

三、公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。

依据公司法184规定：“逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。”也就是说，公司被吊销营业执照未清算应当由债权人提出，股东无权提出解散公司。

下面，我们再说说判决解散或者不解散公司的效力。人民法院关于解散公司诉讼作出的判决，不但对提起诉讼的股东有效，而且对公司全体股东具有法律约束力。

人民法院判决驳回解散公司诉讼请求后，提起该诉讼的股东或者其他股东又以同一事实和理由提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。

也就是说法院判决解散公司或者驳回解散申请对所有股东都有效。

第三篇：怎样向法院申请强制执行？

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怎样向法院申请强制执行？

核心提示：怎样向法院申请强制执行？申请执行的期限，双方或一方当事人为公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。下面就由法律快车的编辑为您介绍。

怎样向法院申请强制执行？

判决、裁定发生法律效力后，债务人未按照判决或裁定所确定的期间履行债务的，债权人可以申请人民法院强制执行。申请执行的期限，双方或一方当事人为公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。向人民法院申请执行仲裁机构的裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书和行政机关的处理或处罚决定的，应当交纳申请执行费。

当事人申请执行，必须向法院递交申请执行书，说明申请执行的事项、理由和要求，并尽可能提供被执行人的开户银行账号及财产情况。当事人可以委托代理人代为申请执行。委托代理人代为申请执行的，必须向法院提交委托人签名或者盖章的授权委托书，写明委托事项和权限。

一方当事人逾期不履行发生法律效力的法律文书确定的义务，对 方当事人可以依法向法院申请执行。发生法律效力的法律文书包括：

(1)人民法院制作的发生法律效力的民事、经济、行政判决书、裁定书、调解书、支付令、民事决定书、财产处罚决定书以及具有财 产执行内容的刑事判决书、裁定书；

(2)仲裁机关制作的已经发生法律效力的依法可以申请人民法 院执行的裁决书、调解书；

(3)公证机关制作的已经发生法律效力的依法可以申请人民法 院执行的追偿债款、物品的文书；

(4)行政机关制作的已经发生法律效力依法可以申请人民法院执行的处罚决定书和处理决定书；

(5)人民法院制作的承认并同意协助执行外国法院判决、裁定的裁定书及执行令；

(6)人民法院制作的承认并同意协助执行外国仲裁机构裁决的裁定书。

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第四篇：公司解散股东员工赔偿是怎样的

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公司解散股东员工赔偿是怎样的

公司解散相信是每一个股东或者员工都不愿意见到的事情，因为这可能意味着自己的经济生活基础受到影响，但是既然无法改变，就只能选择接受，因此，这就需要涉及到公司解散股东员工赔偿问题，针对这一问题，下面是赢了网小编为大家作的详细的解答。

一、公司解散股东赔偿

《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第一百八十九条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。根据法律规定，公司解散后，是清算公司的财产，不是清算股东的赔偿责任。股东的责任以其认缴的出资额为限。

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二、公司解散员工赔偿

(一)需支付辞退员工赔偿的情形

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

(二)需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

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4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。

(三)需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形

劳动者有下列情况的，用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资：

1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

(四)无需支付辞退员工补偿、赔偿金的情形

劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

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2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、被依法追究了刑事责任的。

股东作为公司的权力拥有者，公司解散其承担的责任自然是无法避免的，具体情况需要根据公司的性质等作出判断;而对于员工，需要涉及的内容就是赔偿问题，一般情况下，公司解除劳动合同需要提前通知并额外支付劳动者一个月工资，特殊情形除外，小编都有介绍，大家可以参照上面公司解散股东员工赔偿了解一下。

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如

何

进

行

增

资

扩

股

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大

会

是

否

合法

有

效

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权

代

持

协

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案

由

有

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 股东派生诉讼前置程序

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 合同只有公章和法人章是否有效

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 外商投资需要缴纳哪些税费

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 公司减资的条件和程序

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 股权转让代办费用是怎么收取

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 上市公司收购涉及哪些法律问题

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 发起设立股份有限公司须知事项

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 公司知识产权败诉股东偿还吗

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 有限公司章程修正案范本

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 公司增资需要办理哪些手续

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 上市公司增资价格如何确定

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 公司股票能不能进行权利质押

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 股权转让合同的生效要件有哪些

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 外国投资者并购内资企业需要哪些资料 http://s.yingle.com/cm/824906.html

 法定解散公司的条件有哪些

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 公司减资未通知债权人时如何处理 http://s.yingle.com/cm/824904.html

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 股权转让合同中的违约责任是什么意思 http://s.yingle.com/cm/824899.html

 股东会变更经营范围决议范本

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 公司法人变更后其先前债务由谁承担 http://s.yingle.com/cm/824897.html

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 外商投资企业申请增资主要有什么程序2018最新 http://s.yingle.com/cm/824896.html

 有限集团公司章程范本

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 股东的新股优先认购权有什么法律规定2018(2018)http://s.yingle.com/cm/824894.html

 股东可以电话委托代理人出席股东大会吗 http://s.yingle.com/cm/824893.html

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第五篇：深圳公司怎样申请进出口经营权

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深圳公司怎样申请进出口经营权

公司如何申请进出口权？申请进出口权的条件及流程是怎样的？现如今越来越多的公司把市场转向了国外，对外贸易国家也在鼓励和支持，公司要做对外贸易，是需要申请进出口权的，而且有了进出口权，公司还可以申请出口退税，这对企业而言又节省了一笔开支。那么，公司如何申请进出口权？申请进出口权的条件及流程是怎样的？下面来一起看看。

什么是进出口权？

进出口权又称自主经营进出口经营权，进出口公司在开展进出口业务的时候必须要申请办理进出口权，申请进出口权的时候会涉及到海关、外汇局、口岸、商务局等多个部门的审批。

公司申请进出口权的条件：

目前申请进出口权要求条件降低了不少，没有以前那么复杂，公司凭公司的营业执照、银行开户许可证就可以办理进出口权。无论是新成立的公司，还是个体工商户、私营企业等都可以办理，对公司的注册资金和年销售额是没有限制的。

申请进出口权需要的资料：

1、公司营业执照正本原件；

2、公司的章程及法人身份证原件；

3、公司的三章：公司公章、公司财务章和公司法人私章，另外还需要刻章登记卡；

4、公司的银行开户许可证和银行信用代码证；

5、公司报关员的身份证，法人也可以担任公司的报关员；

6、公司的名字和地址要翻译成英文，需要填写公司真实的传真、邮箱及手机号。