2008年档案局目标任务完成情况及2009年工作思路

第一篇：2008年档案局目标任务完成情况及2009年工作思路

2008年,区档案局在区委、区政府的正确领导和市档案局的具体指导下，认真贯彻全市档案工作会议精神，坚持科学发展观,坚持正确的政治立场,立足档案,服务大局,按照年初与区政府签定的目标责任书并结合**档案工作实际情况精心组织，各项工作得以顺利开展，已完成全年目标任务的90℅以上，现将区档案局

截至10月底完成的目标任务情况报告如下：

一、目标任务的完成情况

（一）综合目标

1、以《档案法》和《档案法实施办法》为依据，执法检查9个以上单位（部门）的档案工作。

2008年6月至9月，区档案局组织人员先后对区教育局、密地街办、区统计局等9个单位开展了执法检查。从检查情况来看，大部分单位能认真学习贯彻《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施办法》，但个别单位存在着领导对档案工作重视不够，档案人员更换频繁，工作积极性不高，重经济轻档案的工作观念一时难以改变。

2、监督、指导和认定5个以上区级机关档案规范化建设。

2008年，区档案局按照《四川省机关档案工作规范化管理标准》积极开展档案业务规范化认定工作。经过努力，已完成了南山街办、区公安分局、弄弄坪街办等10个部门、单位的档案规范化认定、升级和复查工作。其中区公安分局在省一级规范化档案考评中以99．2分的高分顺利通过认定，创造了攀枝花市档案规范化工作开展以来全市最好成绩，提升了**档案工作形象。

3、监督、指导和认定10所以上区属学校档案规范化建设。

截至10月中旬，区档案局陆续完成了对8小、16小、20中小等10所区属学校档案规范化建设的监督、指导和认定工作。

4、征集5件以上反映**重大社会活动的重要资料入馆。

先后完成了《2007年**统计》、《2007年攀枝花市**国民经济统计资料》、《2007年**年鉴》、《四川省攀枝花市**群众工作资料汇编》、《攀枝花乡镇年鉴2007》等资料的征集进馆工作。目前，正着手争取将“花雨金沙”晚会光盘资料、“创卫”档案资料作为重大活动档案进馆保存。

5、档案信息化建设，完成档案全文数字化2.5万件以上。

经向市档案局业务处咨询，该项工作由市档案局购置相关扫描录入设备后统一开展，现暂不进行。尽管如此，我们仍然尽最大努力接收了一些单位的档案目录数据和实体，极大地缩短了档案查阅时间。

6、查阅利用档案，接待查阅利用300人次以上。

2008年1月至10月，区档案局共提供群众查阅档案服务350余人次，预计全年至少接待400人次以上。

7、加强宣传报道工作，上报信息8条以上。

1至10月，区档案局在《攀枝花日报》上发表档案信息4条，上报区委办《**动态》信息23条，累计份数25份，已超额完成区委宣传部下达全年目标20份的任务。

8、加强基础设施和业务建设，为创建省规范化建设一级档案馆标准做好积极准备。

区档案局以书面和口头方式向区委、区政府主管领导汇报了创省一级档案馆的筹备工作情况，此项工作按照领导的要求和指示，正有序地开展。

9、举办全区档案业务培训班1至2期

第二篇：档案局目标任务完成情况及工作思路

2011年,区档案局在区委、区政府的正确领导和市档案局的具体指导下，认真贯彻全市档案工作会议精神，坚持科学发展观,坚持正确的政治立场,立足档案,服务大局,按照年初与区政府签定的目标责任书并结合**档案工作实际情况精心组织，各项工作得以顺利开展，已完成全年目标任务的90℅以上，现将区档案局截至10月底完成的目标任务情况报告如下：

一、目标任务的完成情况

（一）综合目标

1、以《档案法》和《档案法实施办法》为依据，执法检查9个以上单位（部门）的档案工作。

2011年6月至9月，区档案局组织人员先后对区教育局、密地街办、区统计局等9个单位开展了执法检查。从检查情况来看，大部分单位能认真学习贯彻《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施办法》，但个别单位存在着领导对档案工作重视不够，档案人员更换频繁，工作积极性不高，重经济轻档案的工作观念一时难以改变。

2、监督、指导和认定5个以上区级机关档案规范化建设。

2011年，区档案局按照《四川省机关档案工作规范化管理标准》积极开展档案业务规范化认定工作。经过努力，已完成了南山街办、区公安分局、弄弄坪街办等10个部门、单位的档案规范化认定、升级和复查工作。其中区公安分局在省一级规范化档案考评中以99．2分的高分顺利通过认定，创造了攀枝花市档案规范化工作开展以来全市最好成绩，提升了**档案工作形象。

3、监督、指导和认定10所以上区属学校档案规范化建设。

截至10月中旬，区档案局陆续完成了对8小、16小、20中小等10所区属学校档案规范化建设的监督、指导和认定工作。

4、征集5件以上反映**重大社会活动的重要资料入馆。

先后完成了《XX年**统计》、《XX年攀枝花市**国民经济统计资料》、《XX年**年鉴》、《四川省攀枝花市**群众工作资料汇编》、《攀枝花乡镇年鉴XX》等资料的征集进馆工作。目前，正着手争取将“花雨金沙”晚会光盘资料、“创卫”档案资料作为重大活动档案进馆保存。

5、档案信息化建设，完成档案全文数字化2.5万件以上。

经向市档案局业务处咨询，该项工作由市档案局购置相关扫描录入设备后统一开展，现暂不进行。尽管如此，我们仍然尽最大努力接收了一些单位的档案目录数据和实体，极大地缩短了档案查阅时间。

6、查阅利用档案，接待查阅利用300人次以上。

2011年1月至10月，区档案局共提供群众查阅档案服务350余人次，预计全年至少接待400人次以上。

7、加强宣传报道工作，上报信息8条以上。

1至10月，区档案局在《攀枝花日报》上发表档案信息4条，上报区委办《**动态》信息23条，累计份数25份，已超额完成区委宣传部下达全年目标20份的任务。

8、加强基础设施和业务建设，为创建省规范化建设一级档案馆标准做好积极准备。

区档案局以书面和口头方式向区委、区政府主管领导汇报了创省一级档案馆的筹备工作情况，此项工作按照领导的要求和指示，正有序地开展。

9、举办全区档案业务培训班1至2期。

4月份和8月份，区档案局先后在区建管局和银江镇举办了两期档案业务培训班，来自全区机关、学校、镇、社区和行政村的近100名档案人员参加了培训。

10、积极争取上级专项资金，不低于XX年总额。

档案系统情况特殊，各级档案部门经费都很紧张，向上级争取资金支持十分困难。“8．30”地震发生后，区档案局向省、市档案局书面汇报档案馆和办公室受损情况并请求支持，由于今年全省各地均不同程度受到地震灾害波及，目前看来得到上级支持的希望不大。今后如有机会和可能，我们将积极向上级档案部门争取必要的资金支持。

（二）保证目标

1、全面推行依法行政，切实做好群众工作。

2、建设一支团结、低耗、高效、廉洁的职工队伍。

3、认真做好组织、宣传、党风廉政建设、人才、精神文明建设、工会、信息、办理提案和意见、综治及维护稳定工作、保密、政务服务等工作。

4、全面完成“三定方案”确定的其它职能工作及区委、区政府和上级部门交办的工作任务。

2011年，区档案局从工作全局出发，主动服务和服从于全区工作大局，努力在单位内部营造风清气正、团结合作的工作局面。一是按照新时期群众工作要求，认真配合区群众工作局，做好北京奥运会、残奥会和纪念改革开放三十周年期间群众工作，排除了不稳定因素阻碍档案工作发展。二是组织学习区纪委孙超书记在全区廉政警示教育大会上的讲话，加强档案干部职工队伍素质建设，以良好的心态和工作状态完成区委、区政府交办的工作任务。三是以机关效能建设为契机，制订了与当前档案工作发展相适应的人员考核考勤制度，不断提高机关工作效率。

（三）单项目标

1、监督、指导、参与“创卫”后续档案资料整理扫尾工作，为“创卫”工作的最终完成尽职尽责。

2、监督、指导“创模”档案资料准备、归档工作和参与论证“创模”档案资料迎检方案，确保“创模”工作档案顺利通过考评验收。

5月初，在区档案局的监督、指导、参与下，区创卫办后续档案资料整理工作圆满结束，国家爱卫会正式命名攀枝花市为国家卫生城市，“创卫”工作取得圆满胜利。“创卫”工作结束后，区档案局立即将工作重心转移到监督、指导“创模”档案资料准备、归档工作中，确保“创模”工作档案顺利通过省专家组组织的考评验收。

（四）超额目标

1、在区委、区政府的支持下，正着手建立**档案局爱国主义教育基地，陈列展览反映**社会风貌的图片资料。

2、经过协调努力，区编办同意在**档案局增挂“现行文件利用中心”牌子，为居民提供现行文件查阅利用服务。

二、2011年工作思路

2011年，我们将在2011年工作基础上，把参与社会主义和谐社会建设同抓好档案工作结合起来，以昂扬的斗志、开拓进取的勇气和奋发有为的精神状态努力开创**档案工作新局面。2011年工作思路如下：

（一）坚持以人为本为核心，更加关注民生，促进社会和谐，大力推进档案事业科学发展。重点抓好社保档案、医保档案、社区卫生档案、重大建设项目档案等涉及人民群众根本利益的档案，逐步建立起覆盖全区各个部门、单位的档案资源体系和方便个人和广大人民群众的档案查询利用体系。

（二）坚持以全面协调可持续发展为基本要求，促进档案事业的各个方面齐头并进、共同发展。既要抓好档案基础业务工作，又要搞好档案工作为区委、区政府中心工作服务；既要运用现代科技手段保护传统载体的档案，又要运用传统手段和方法保护新型电子载体的档案；既要尊重档案的形成规律和保管的原有基础，又要运用数字化、网络化等手段进行系统开发和利用。

（三）坚持以统筹兼顾为根本方法，做到总揽全局，重点突出。统筹档案行政管理与档案保管利用两种职能；统筹机关档案工作、企事业单位档案工作、档案法制工作、宣传培训工作等各项工作；统筹档案规范化建设与行政村、社区档案达标、升级、复查、认定工作。

（四）加强《档案法》的学习宣传，以档案知识竞赛为载体，普及档案法规。在条件允许的情况下组织一次全区档案法规和业务知识竞赛，普及档案法律法规，使依法治档观念深入人心。

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：大方县档案局2011目标任务完成情况和2012年工作打算

大方县档案局

2011年目标任务完成情况和2012年工作打算

一、2011年目标任务完成情况

（一）推动跨越发展

1、档案利用

至11月30日，共接待档案利用者305人次，提供档案资料612卷（册）。

2、档案接收

接收了百里杜鹃管理区大水、普底两个乡的集体林权制度改革档案2872件，其中永久保存的2670件，30年保管期限的202件；接收了原农业局档案648卷，其中永久457卷，长期191卷；原畜牧局档案169卷，其中永久153卷，长期16卷；原药监局档案40卷，其中永久19卷，长期21卷。另外，由于奢香博物馆保管条件较差，县档案馆经县主要领导同意后，将其收藏的破损严重的67册彝文古籍文献档案接收进馆。

3、重点档案抢救

对原大定县大方镇地籍原图56张、委任状、证书3张、清代档案1卷23张进行了裱糊、复制和微机扫瞄，地籍原图和清代档案已全部抢救完成；另外，我们还投资5万元，对档案馆征集的67册彝文古籍文献档案等进行了裱糊、复

制、扫瞄，目前，抢救已基本完成。

4、信息化建设

建成并启用了大方县档案信息网，随时更新网站内容；完成了文件级档案目录录入84725条。

5、档案安全

分季度对档案库房防火、防盗、防高温、防尘、防潮、防光、防蛀、防腐情况进行了检查，没有出现安全隐患。

6、档案编研

为各单位部门志和各乡镇乡镇志的编写提供了大量翔实可靠的档案资料；成立了大方县档案志编修工作领导小组，明确了人员和职责任务，投入经费15000元，着手编修大方县档案志。

7、业务指导

根据年初制定的目标管理责任书，对全县50个县直单位进行了档案业务检查、指导。其中，对民宗局、教育局、农牧局、文化广播电视旅游局等单位，还派专人蹲点，手把手指导他们做好1000余盒30000多件、800卷文件材料的收集、整理和归档工作；对全县34个乡镇进行了档案业务检查、指导。按照《归档文件整理规则》和国家档案局第8号令的要求指导他们对2009年后的档案材料进行归档。

8、民生档案

深入34个乡镇新农村建设办公室，指导了新农村建设档案、生态文明家园建设档案的收集、整理、归档工作。

9、已公开现行文件收集利用

共收集了县直各单位已公开现行文件245份，并把文件标题录入微机管理。提供利用20人次23件。

10、档案法制建设

派4名同志参加了省人民政府法制办、省档案局联合举办的档案、地方志行政执法人员培训班；认真开展一年一度的档案行政执法检查，将档案行政执法检查人员分为三个组，对全县31个乡镇、33个县直单位进行了检查，检查结果，各乡镇、单位对档案工作均比较重视，没有违反《档案法》的情况发生。

11、重点建设项目档案工作

（1）重点建设项目档案管理登记工作

对小屯煤矿、白布煤矿、绿塘煤矿、大方古彝文化产业园、食品药品工业园区、蓝雁农牧产品综合开发、永贵建材、岔河水库工程、硫精砂制硫酸等重点建设项目档案工作进行了检查、指导、登记。

（2）重点建设项目档案登记表报送工作

登记结束后，按照地区档案局的要求，已将登记表向地区局报送。

12、危房改造档案工作

到县危改办和各乡镇，检查、指导了危房改造档案的收集、整理、归档工作。

13档案宣传工作

（1）加大宣传力度

积极组织信息编辑和报送工作，至11月底，已向省、地、县各种新闻媒体和地区档案局报送了各类信息25期，其中，有5期分别在省文明网、毕节日报、大方报上登载； 向地区档案局报送了典型利用事例5例。

（2）开展建党90周年庆祝活动，举办了一期图片展览，组织党员干部到将军山烈士纪念碑前开展“重温入党誓词”等系列活动。看望、慰问了贫困党员。

14、招商引资工作

认真贯彻落实方委通字„2011‟23号文件精神，完成了招商引资任务500万元。

（二）和谐社会建设

1、改善人民生活（1）生态文明家园建设

成立了生态文明家园建设工作领导小组，制定了实施方案，积极与帮建乡镇联系，共同商讨“五园新村”、“黔西北民居”建设事宜，在经费十分紧张的情况下，捐赠了3000元现金，用于支持帮建乡镇生态文明家园建设工作，完成了帮建任务。

（2）集团帮扶活动

完成了集团帮扶乡村十二五扶贫开发规划编制，制定了实施计划和项目实施方案。领导干部深入帮扶点开展工

作17次，帮扶工作人员在帮扶乡镇工作达到了240天。

（3）整脏治乱（“满意在大方”主题活动）

成立了整脏治乱专项行动领导小组，制定了实施方案，多次深入单位责任片区奢香大道北段海音路，开展专项整治工作；根据县委、政府申报省级文明县城的统一安排部署，做好档案馆晋升国家二级综合档案馆工作，投资2万多元，改建了大方县档案馆爱国主义教育展厅，投入近2万元，重新布臵了展出内容。另外，还投资7万元，购臵了密集架11列38组；积极报送整治信息，有五篇分别在省文明网、毕节日报和大方报上登载。

（4）计划生育

将计划生育工作列入档案工作要点，明确了副局长宋琳同志分管人口和计划生育工作，陈扬斌同志负责联系大方镇流动人口计划生育管理办公室，按时报送了计生信息和单位职工房屋出租信息，建立了已婚育龄妇女计划生育对象登记台帐，单位已婚育龄妇女均落实了节育手术，二、五、八、十一月份季度妇检率达到了100%。

2、维护社会稳定（1）社会治安综合治理

成立了平安单位创建工作领导小组及信访、维稳、综治、治保、禁毒、调解、消防等组织，制定了综治、禁毒实施方案，明确了办事人员。制定了工作计划及安全防范工作 的有关管理制度，与干部职工签订了责任书。认真开展了矛盾纠纷排查和不稳定因素排查，建立了排查台帐。定期不定期对工作进行检查，安排了必要的经费，购臵了必要的设施设备，保障了工作的开展。聘请了安全保卫人员，实行24小时值班制度，防火防盗自动报警系统运行正常。

（2）维稳工作

明确了维稳联络员并认真开展工作，建立了领导干部信访维稳实绩档案，认真排查、化解矛盾纠纷，无群体性事件和到省进京非访等情况发生。

（3）信访工作

制定了领导干部接待等工作制度并严格执行，无非法上访等情况发生。

（4）应急管理

编制了档案馆突发性事件、预防暴力犯罪等应急预案，建立了信息收集报告制度并认真执行。

（三）提高执政能力建设

1、“三个建设年”和“四帮四促”活动

（1）制定了“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等一系列制度，设立了“首问责任窗口”和“服务窗口”，切实改变机关作风。

（2）认真开展“四查四整治”工作，成立了领导小组，制定了工作实施方案，针对每名干部职工，扎实开展查、治

工作。

（3）深入帮扶联系点猫场镇新民村、新合村，宣传“十二五”规划和党的路线、方针、政策以及贵州省推动毕节试验区新一轮改革发展会议精神，帮助他们认清形势，理清思路，坚定信心尽快脱贫致富。

（4）认真开展“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动。为帮扶联系点贫困农户、困难党员、退伍老军人送去帮扶慰问金7100元及大米、食用油等物资。为猫场镇永乐小学学生送去书包560个，价值人民币4600元。

（5）开展“局长下基层”活动。严格按照县委组织部的要求，开展“局长领题下基层”活动，局领导班子成员每月到基层工作3天以上，认真进行调研、下访、宣传、帮扶工作，撰写了民情日记、调研报告等。

2、“六型机关建设”活动

按照县委政府要求，成立了领导小组，制定了实施方案，加强宣传，营造氛围，使“六型机关”创建活动深入干部职工心中，让创建活动成为他们自觉的行动，自主的追求。

3、“创先争优”活动

把活动开展与推进工作紧密结合起来，着重围绕丰富馆藏档案、晋升国家二级档案馆等重点工作开展争创活动。一是制定了服务承诺制、首问责任制等一系列规章制度，切实改变干部工作作风。二是接收了百里杜鹃管理区大水、普底

两个乡的林改档案2872件进馆，有效保证了涉及广大人民群众切身利益的档案资料的完整与安全。三是做好晋升国家二级档案馆工作，成立了领导小组，制定了实施方案，将《市、县级国家综合档案馆测评办法》4大项17个子项的内容细化分解，责任到人，使人人手上有任务，个个肩上有担子。力争明年一次性验收考核达国家二级档案馆标准。四是为社会各界提供优质高效的服务。

4、干部队伍建设

按照县委政府要求，制定了一系列规章制度并认真贯彻执行，按时参加县委政府召开的重大会议。建立了单位干部职工动态跟踪考核档案，按要求报送了相关工作实绩考核材料。单位与股室负责人签订了目标责任书，建立了中层干部教育培训计划并认真组织实施。4次派员参加省、地组织的各种培训，努力提高干部职工整体素质。

5、思想政治建设

坚持星期二、五学习制度，组织干部职工认真学习党的路线、方针、政策，学xxx省、地、县各种会议和文件精神，努力提高干部职工政治理论水平。

6、党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作

按照县纪委、监察局的统一安排部署，认真开展党风廉政建设和反腐败工作。制定了党风廉政建设责任制并认真组织落实。成立了本局权力运行廉政风险防范预警监督“三位

一体”机制建设工作领导小组，制定了实施方案并认真组织实施。开展了“小金库”清查治理工作和“公务用车”专项治理工作，全局没有违纪违规情况发生。

7、机关党组织建设

制定了党建工作计划并认真组织实施。健全了基层组织领导班子，认真落实“三会一课制度”，在党员干部中设立示范岗，开展创先争优活动。

二、2012年工作打算

（一）工作任务

2012年档案工作总的目标是：认真贯彻省、地档案局、馆长会议精神，从我县档案工作发展的实际出发，以档案信息资源建设为核心，以档案服务为目的，以档案信息化建设为重点，以档案法制建设为保障，加强档案基础业务建设，充分开发档案信息资源，全面提高我县档案工作整体水平，促进档案事业与经济社会协调发展，为构建和谐大方提供档案信息技术和服务。

1、进一步加强档案馆基础功能建设、档案资源建设（1）进一步完善档案馆“五位一体”功能，使档案馆成为全县档案安全保管基地、档案利用中心、爱国主义教育基地、已公开现行文件暨政府信息查询中心和电子文件中心；进一步丰富馆藏档案，充分合理地开发、利用档案信息资源；进一步加大档案开放利用工作力度，实现档案信息资

源共享，建立文档一体化与办公自动化管理系统，实现档案管理现代化。

（2）全力做好县档案馆建设的各项工作，争取在2013年建设一座相对独立的符合档案馆建筑设计规范的综合档案馆。

（3）进一步完善档案馆局域网、党政网、因特网和数据库建设，实现政府公开信息和开放档案信息的网上数据传送、信息聚集和档案发布，实现信息资源的社会共享。

（4）实行县直单位、乡镇归档文件目录数据库光盘报送制度，及时接收电子文件和电子档案进馆。

2、提升档案行政管理与服务能力，推进档案事业全面、协调发展

档案事业全面、协调发展的基础在于基层档案工作的成效。因此，规范基层档案管理，改进基层服务方式，是档案行政管理的重要环节。2012年，我们主要应抓好四个方面：

（1）结合我县实际，制定新农村建设档案工作计划并组织实施。

（2）根据创建省级文明县城的要求，做好档案馆晋升国家二级综合档案馆工作。

（3）进一步强化行政村档案管理工作，逐步实现村级重要档案乡镇保管。县档案局要将此项工作纳入乡镇年终档案工作目标考评体系。

（4）加强对重大建设项目档案工作的监督指导。认真贯彻《重大建设项目档案验收办法》，落实档案管理登记制度，严格验收程序和标准。

（5）进一步提高帮助建立和管理档案服务能力。经济社会发展到哪里，档案工作必须幅射到哪里，这是档案事业自身谋求发展的实际需要，更是社会对档案工作的客观要求。因此，我们要坚持档案工作紧贴不断拓展的经济领域，不断提升档案行政管理与服务能力。

3、坚持依法行政，推动档案法制建设

（1）不断提高档案管理法制水平。2012年我们既要抓住《档案法》颁布纪念日的有利时机，采取制作宣传资料、设咨询台、下乡上门服务、媒体报道等形式开展档案宣传活动，更要注重日常档案法律知识的传播，通过大方县档案信息网发布档案法律法规知识，多形式、多渠道、全方位开展档案法律、法规宣传活动，增强广大干部群众的档案法律意识。

（2）建立健全档案执法责任制，认真履行档案行政执法主体职能，进一步加大依法治档管理力度，有针对性的开展档案行政执法检查活动，重点开展对不按时移交档案，移交档案类别不全，档案缺失等单位和乡镇的监督检查，严厉查处档案违法案件，推动全县档案工作健康发展。

（3）积极组织开展档案法制培训，努力提高贯彻落实

档案法律法规的意识和水平。

4、搞好档案人才队伍建设

（1）着力加强本局（馆）人才队伍建设。通过招考的办法，将文化水平高、综合素质强，具有档案及相关专业知识的人才充实到队伍中来，凝聚档案智慧，促进档案事业发展。同时，在在职的档案干部中倡导加强理论和业务学习，掌握档案新知识和新技术，形成正确的激励机制，激发档案干部的工作积极性、能动性，提高档案干部整体水平。

（2）要加强基层档案员队伍建设。县档案局要组织开展现有在岗的基层档案人员专业知识、技术的培训，提高业务素质，培养管理型、技术型和研究型的基层档案人才。

5、努力完成县委、政府交办的各项工作任务 以开展“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，努力满足服务对象的咨询、查阅档案、业务指导等需求，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生；贯彻执行计划生育方针政策，按时参加妇检，杜绝违反计划生育政策事件的发生；继续深入开展党建扶贫、反腐倡廉、基层组织建设、统战、信访、维稳、保密、安全生产、应急管理、危房改造、整脏治乱、“双考双评双挂钩”、“六型机关”建设、国防教育、社会治安综合治理、生态文明家园建设等各项工作，确保全年工作任务的整体推进，为构建和谐大方贡献力量。

（二）存在的问题

1、部分干部主动发展意识不强。

2、经费投入不够。

3、缺乏创新精神。

4、个别职工责任意识不强。

（三）保障措施

1、把握大局，突出重点

树立大局意识，明确档案工作在毕节试验区建设中的地位、作用和优势，自觉主动地将档案工作与中心任务、大局工作联系起来，主动融入，主动呼应，抓住机遇，加快发展。要把积极进取的精神与科学求实的态度结合起来，坚持从部门的实际出发，正确分析档案事业发展的有利条件和可能遇到的实际困难，突出重点，在服务大局中找准位臵，发挥作用，做出贡献。

2、加强领导，加大投入

积极争取党委和政府加强对档案工作的领导，把档案事业的建设列入政府的国民经济和社会发展规划，加大对档案事业的投入；积极争取政府信息化主管部门给予相应的政策与资金支持，把档案信息化建设纳入全县信息化建设相关规划，把档案信息资源建设与国家信息资源开发利用工作、与电子政务和电子党务建设结合起来，使档案事业与经济建设、科技进步和社会发展相协调。

3、改革创新，统筹协调

全面落实科学发展观，遵循档案工作的规律,推进档案管理体制创新、制度创新和机制创新,积极探索适应依法行政、社会主义市场经济体制和信息化环境要求的管理模式和服务方式，建立档案工作的自律机制和长效机制。加强档案执法检查与业务指导服务的协调，强化档案行政管理部门的主体地位和服务功能；加强档案业务工作与档案宣传教育、统筹协调，集聚合力，提高档案管理法制化、科学化、社会化水平，实现我县档案事业的全面、协调和可持续的发展。

4、强化责任，确保落实

加强档案人员的思想、作风和业务能力建设，强化终身学习意识，增强档案人员的事业心、责任感和使命感，充分调动广大档案人员的积极性、主动性和创造性，发挥各方面人才在档案工作中的作用，努力形成团结协作、风正气顺、人和业兴的局面。大力弘扬求真务实的精神，加强调查研究，建立保障机制，确保2012年各项目标任务的全面落实。

二O一一年十二月五日