第一篇：玉龙乡安全生产检查制度1
玉龙乡安全生产检查制度
为加强安全生产监督管理，落实“安全第一，预防为主，综合治理“的方针，促进安全生产监督工作规范化、制度化，严肃查处各类安全生产违法行为消除事故隐患，根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规，制定本制度。
一、检查目的督促辖区内各生产经营单位认真执行安全生产活法律、法规及时纠正安全生产违法违规行为，排查和消除事故隐患，不断提高安全生产管理水平，有效防范和减少各类事故发生。
二、检查职责
乡人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持督促各生和经营单位依法履行安全生产监督管理职责，乡安全生产委员会要定期组织安全生产检查和专项整治工作。乡安全生产委员会依照安全生产法律、法规、规章对全乡安全生产工作进行综合监管，对行政村、企业等部门监管范围内的安全生产工作进行综合监管，根据属地管理和“谁主管、谁负责”原则，进行监督检查，对危化、烟花爆竹等行业进行专项监督检查，对综合性企业有重点的严格检查，对辖区内生产经营单位执行安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准的情况实施监督管理，负责布置落实经常性安全生产检查工作。
三、检查准备
（一）思想准备。根据检查性质和行业特点，组织镇安委会人员组成检查组。同时提倡生产经营单位职工开展自我检查，做到自查和检查组检查相结合，做到自查自改，边查边改。
（二）业务准备，业务准备主要有以下几方面
1、确定检查目的、步骤和方法，安排检查日程；
2、分析以往所发生的事故资料，确定检查重点，以便把精力集中在那些事故多发的部位和工种上；
3、制作检查表格，做好记录。
四、检查内容
（一）对生产经营单位检查的基本内容
1、贯彻国家、省安全生产法律、法规及国家、省、市、县、乡安全生产工作的政策文件的情况；
2、安全生产责任制，安全生产管理制度，安全操作规程的制度及落实情况；
3、安全生产管理机构设置或者人员配备及安全经费落实情况；
4、生产经营场所及设备，设施是否符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或行业标准的情况；
5、预防职业危害等情况；
6、主要负责人，安全生产管理人员安全生产教育和培训情况，特种作业人员持证情况及员工安全教育培训情况；
五、检查原则、范围
（一）安全检查按属地管理原则和分级负责原则进行。
（二）生产经营单位自身安全检查每天不少于一次，乡安委会每年不少于四次。
（三）安全检查时，乡安委会应主动邀请派出所、、工商、安监、国土等相关部门参加。
六、检查方式和重点
检查采取自查、互查和重点抽查相结合，定期与不定期检查相结合，明查和暗访相结合等方式进行。
按规定时间定期开展安全生产检查，并根据节假日和季节性特点明确检查重点。
（1）春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻泄漏、防建筑物倒塌、防大风、防火为重点；
（2）夏季安全在检查以防暑降温、防雷、防静电、防风、防汛、防食物中毒为重点；
（3）秋季安全大检查以防火、防冻、防尘、保温检查安全防护设施为重点；
（4）冬季安全大检查以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点；
（5）节假日安全大检查，节假日前对生产要害部位以防火防爆和岗位责任制、上岗人员、值班值宿安排，关键设备、备用设备、消防、保卫等为重点。
七、检查方法
（一）听取汇报
（二）查看受检查单位的相关记录，安全生产活动，管
理台帐等基础资料。
八、检查整改要求
（一）对违法、违规行为，按照有关法律、法规的规定，当场予以纠正或者作出限期整改决定，并给予相应的行政处罚。
（二）检查、督查人员要向受检查单位及时反馈检查意见，对存在的问题和事故隐患下达隐患整改通知书，明确整改内容、整改期限、整改责任和责任人，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向单位领导报告。
（三）对隐患的整改情况要进行跟踪落实，实行“编号登记、限期整改、专人负责、复查销号”制度，重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂停产、停业或者停止使用，事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。
九、有关责任
（一）政府及行政主管部门的负责人、分管领导、乡安监员不按规定组织检查或者对查出重大事故隐患的整改没有跟踪落实，致使发生重、特大事故的，根据情节轻重处理。
（二）各生产经营单位负责人、分管领导、安全生产管理人员，对安全生产工作不重视，没有充分履行职责，或失职、渎职或对检查出的重大事故隐患没有跟踪落实，根据情节轻重处理。
十、工作要求
（一）组织安全生产大检查，要有相关部门配合，派人参加。
（二）安全生产监督检查人员认真学习党和国家安全生产方针、政策，全面掌握相关法律、法规标准及要求，不断提高自身的专业知识水平，做到依法行政，秉公执法，严格执法。
（三）检查人员应忠于职守，坚持原则，秉公执法。检查前要制订检查计划，做到工作目标明确，有的放矢。严格执法程序，依法行政。保持受检查单位技术和商业秘密，不得影响受检查单位的正常生产经营活动。
（四）、各生产经营单位对上级政府，安全生产综合监管部或者其他主管部门组织安全生产检查工作，应当无条件予以配合，不得拒绝、阻挠。
玉龙乡人民政府
2011年1月15日
第二篇：乡安全生产制度
新地乡卫生院 安全生产三项制度
各项安全生产制度
目录：
1、安全生产责任制度
2、安全生产投入保障制度
3、建设项目安全管理制度
4、职业卫生管理制度
5、安全生产奖惩和责任追究制度
6、安全生产教育培训考核制度
7、安全生产教育培训考核制度
8、安全生产事故报告和调查处理制度
9、安全生产承诺制度
10、安全保卫制度
11、安全生产检查制度
12、辐射防护安全保卫制度
13、放射同位素使用、登记制度
14、灭菌柜保养维修制度
15、锅炉房安全管理制度
16、安全隐患排查与整改制度
17、医院药品管理制度
18、麻醉科工作制度
19、传染病报告制度
20、氧气供应保管工作制度
21、事故隐患排查制度
22、事故隐患排查登记消除制度
23、事故隐患排查治理奖惩制度
安全生产责任制度
为了加强本单位安全生产工作，保障人民群众生命和财产安全，特制定本制度。
（一）贯彻落实国家、省、市、县的各项方针政策和决策部署，工作安排中，有明确的安全（生产）工作目标和重点。
（二）建立健全安全（生产）管理责任制度，对单位内层层签订安全（生产）目标管理责任书，加强检查、指导和监督。
（三）确定有关职能科室的安全（生产）管理责任；开展安全（生产）检查，及时发现和排除安全隐患；对重大职业卫生隐患实行登记、建档，采取有效的监控和整改措施。
（四）制定职业卫生安全专项整治工作方案，明确工作目标和重点，落实整治责任；做好职责范围内危险化学品安全管理工作，配合有关部门做好危险化学品专项整治工作，各项整治措施落实到位。
（五）规范职业卫生行政许可管理，落实建设项目职业卫生设施“三同时”监督管理制度；督促、指导有关科室制定事故应急救援预案，完善事故应急救援和应急处理机制，组织应急救援演练。
（六）及时、准确报告安全（生产）事故和反馈安全（生产）信息；按照“四不放过”原则，组织或参加有关事故调查处理，落实事故处理意见。
安全生产投入保障制度
一、每年提取一定专项资金用作安全投入保障资金，用于安全设施设备的检修、更新、添臵以及宣传学习购买和从业人员培训教育费用等支出。
二、保障单位内部的安全设施（防火、防盗）所需设备随时足额配备。
三、每年汛期要配备足够的防汛工具、通信设备等。
四、保障本单位各部门的用电安全，常备日常维护工具和用电材料等。
五、保障本单位的安全设施的维护、检测、维修的所需资金。
建设项目安全管理制度
为了加强本院建设项目安全生产监督管理，保证建设项目顺利进行，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》特制定本制度。
一、建设项目安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
二、本院所有科室及个人必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设项目安全生产，相关责任人要依法承担建设项目安全生产责任。
三、建设项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
四、建设项目负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。
五、建设项目负责人应当严格按照法律、法规和项目建设强制性标准执行，及时对项目进行监督检查，发现隐患及时报告。
六、项目建设中，发现危急人身安全的紧急情况，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域，待排除隐患或者无危险的情况下方可继续建设。
七、项目建设中本单位人员（除项目建设负责人、管理人员）不准靠近现场，不准擅自搬动、借用建设现场的设施、材料，不准破坏项目建设过程中的各种设备。
八、项目建设中本单位人员（除项目建设负责人、管理人员）不准私自进入现场，不准与工作人员攀谈，杜绝各种隐患发生。
职业卫生管理制度
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
一、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。单位内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
二、单位职业卫生工作实行一把手负总责，本单位对产生的职业病危害承担责任。建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布臵任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
三、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依
法享受工伤社会保险的有关待遇。
四、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购臵费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
五、建立健全职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
六、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告上级部门和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
七、做好防尘、毒、射线、噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
八、应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
十、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。
安全生产奖惩和责任追究制度
一、奖励：
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：
1、对于安全技术操作规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的科室和个人；
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装臵停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；
3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
6、及时制止违章和误操作并转危为安者；
7、举报事故经确认属实者；
8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的科室或个人。
二、处罚：
违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》院内的科室、个人，医院严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、各种违章违纪的处罚：
(1)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次；
(2)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的科室辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元／个、堆，并由责任科室缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元／次；
(3)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％；
(4)各类事故隐患按期整改的，扣罚50-500元/项；
(5)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任科室100元／次；
(6)凡私自到装臵、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚100元／次；
(7)其它各种违章，视情节扣罚20-30元／人、次；
安全生产教育培训考核制度
为提高全体干部职工的安全生意意识，增强自我防范意识，特制定安全生产宣传教育和培训制度。
一、经常动用各种形式，开展安全生产宣传教育活动，组织开展好每年“安全生产月”活动。
二、医院分管安全生产的领导和其它安全生产监督人员应参加上级安全生产监督部门组织的安全培训。
三、医院安委会要督促各科室特种作业人员参加有资质的培训机构组织的培训，并做好领证及其复审工作，做到特种作业人员持证上岗率达100%，杜绝无证上岗（如锅炉工等）。
四、医院要督促各科室开展对从业人员进行安全生产教育，并做好安全教育的登记。
六、医院安委会和有关部门对照上级有关要求，结合实际每年应自查和检查一次本单位安全生产培训和教育落实情况。
安全生产事故报告和调查处理制度
一、发生人身伤亡事故时应立即组织抢救，及时保护现场，需抢
救伤员和防止事故扩大而需要移动现场物件时，必须做出标高，拍照，详细记录和绘制事故现场图，最短时间内把事故经过上报安委会，以便及时落实抢救措施，同时写出书面报告，逐级上报有关部门。
二、安委会接到事故报告后，应当迅速采取必要的措施，抢救人员和财产防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督部门，不得隐瞒不报、虚报或拖延不报,不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。
三、事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时，准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训,提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
四、经调查确定为责任事故的，除了查明事故的责任人并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督有失职、渎职行为的责任人并进行处罚。严格执行“四不放过”原则。
五、发生人身伤亡事故必须在15天内处理完毕，其并完成逐级上报，安委会须在24小时内写出书面材料，十五天内调查原因，处理完毕后报上级部门备案。
安全生产承诺制度
为有效预防各类伤亡事故，尤其是遏制重大事故的发生，根据县医院工作生产实际，特制定本制度。
一、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、法规，坚持安全发展观和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，调动各方面抓好安全生产工作的积极性和创造性，通过宣传、教育、培训等方式和签订安全生产承诺书的形式，全面落实医疗卫生单位安全生产主体责任，确保县医院不发生重大安全事故。
二、根据各科分管的原则，由科室责任人向医院承诺，全院科室全部参加，承诺书上报卫生局备案。
三、要在认真学习、统一思想的基础上，学习贯彻省、市、县相关文件和会议精神。
四、各科室要认真传达会议精神，对职工进行安全生产教育，做到安全承诺人人知晓。
五、扎实开展宣传教育和培训工作。在全院开展落实生产经营单位安全生产主体责任的宣传教育，并加强对其负责人责任人的培训工作。认真落实安全生产和安全工作目标责任人。
六、全院以科室为单位，定期开展自检自查工作。各临床科室在检查房屋设备水源、电源、火源安全的基础上，要针对科室工作特点，制定完善安全生产制度，重点岗位、重要设备直接落实到责任人。
七、要把各项工作落到实处，院安全生产领导小组在节假日期间要组织联查，对发现的隐患要登记建档，及时处理，对在检查中发现的问题，及时处罚，强化各项防范措施，加大检查力度，防患于未然。
安全保卫制度
一、成立由院长为组长，其他科室主任、护士长为成员的安全保卫领导小组，负责安全保卫、防火、防灾、抗洪等事宜。
二、根据需要配备必要的防保设施和器材。
三、办公室负责机关安全保卫的组织实施和任务落实，并定期检查各科室保卫由科主任负责落实检查。
四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的安全防范。
五、落实节假日、抗灾防洪、重要时期的干部值班和领导带班制度。
六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设备，门窗等进行一次安全检查，发现问题，及时解决。把可能发生的治安灾害等事故降到最低点。七、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。
安全生产检查制度
安全生产检查是一项综合性的安全生产管理手段，是建立良好的安全环境、做好安全生产工作的重要环节，特制我院安全生产检查制度。
一、根据全年各重大节日和季节特点，院安委会每年检查不少于6次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情况和上级要求，另行安排，每次检查应有记录。
二、安全检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检查对象一般为药房、锅炉房、手术室、放射科、检验科等重点科室，并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整改工作。
三、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要达100%。
四、对检查中发现的事故隐患，应督促有关科室及时整改，对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采取必要的应急防范措施，落实责任单位、责任人，并加强跟踪检查。
辐射防护安全保卫制度
一、防护安全
1、应具有以下个人防护用品：
（1）工作服。为防止体表污染，最好用防酸又易除污染的塑料
薄膜制的工作服围裙。
（2）工作鞋。耐酸碱又易清洗的胶鞋。（3）手套。可用外科手术手套。
（4）口罩。经一般医用口罩厚一些，以便防止气溶胶或灰尘经呼吸道侵入人体内。
（5）眼镜。操作β射线时应戴有机玻璃眼镜，操作γ射线时戴铅玻璃眼镜。
2、操作时必须用屏蔽防护，如铅砖、铅板、铅玻璃等。
3、在操作放射源时，用长柄工具和缩短操作时间，可减少受照射剂量。
4、定期做好剂量监测工作，可佩带个人剂量笔或胶片。
5、建立健康档案，定期检查身体，具有以下情况不宜从事放射工作或减少辐射剂量。
（1）红细胞长期低于正常值或高于700万/立方毫米，血红蛋白高于18克。
（2）已参加放射工作人员，白细胞总数持续低于4000/立方毫米或高于10000/立方毫米，应适当休息。
从事核医学工作前要检查身体，不应有慢性器质性病变，如肺结核、肝炎、肾病等，白细胞总数持续在4500/立方毫米。
6、应增加营养，安排适当休假。
二、安全保卫
1、对本单位放射工作人员进行放射防护知识培训和法规教育，经考核合格后方可持证上岗，并配备必要的防护用品和监测仪器。
2、加强放射防护管理，严格执行各项管理制度和安全操作规程，决不违章操作，经常检修放射性同位素设备，射线装臵和安全报警系统，及时消除事故隐患。
3、储存放射性同位素的场所应采取有效的防火、防盗、防泄漏的安全防护措施，并指定专人保管。
本单位指定意外照射应急计划，一旦发生放射事故，立即采取防护措施，控制事故影响，并立即向卫生、公安部门报告，决不迟报，隐瞒不报。
放射同位素使用、登记制度
1、只限使用国家批准使用的生产厂家生产的经质量检查合格的放射性药品。
2、核医学医师除执行本科规定的有关放射性药品的管理规定外，应根据给予患者的诊断和治疗量（体积和放射性活度），对药品进行稀释或不稀释的计算和操作，上述过程严格注意无菌
操作，操作场所也应能保证药品的质量。
131323、I、P等放射性药品的使用前应经放射性活度的复核，准确无误后方可使用。
4、对使用的放射性药品的原材料及配套药盒在确认其具有批准文号后，应对发生器的洗脱效率、洗脱曲线、洗脱速度、洗脱液的放射性纯度、放化纯度、化学纯度等重要指标进行评价，以保证药品的质量。
5、严格执行操作规程，质量检测和卫生制度。每批制剂必须有详细完整的记录，质检不合格的不能供临床使用。
6、本医疗机构提供的放射性药品只限于本单位使用，不得在市场销售或变相销售。
7、配制、使用放射性药品时必须按要求进行严格的登记，并实行两人共同核查制度。避免差错和事故。
灭菌柜保养维修制度
1、保证灭菌柜及附属设备正常运行。
2、操作人员应严守工作岗位，随时巡视设备运行情况。
3、设法排除设备运行中出现的一般故障。
4、经常擦拭设备以保持清洁。
5、维修时先断开电源，挂上警示牌，以防他人合闸带电工作时一人监护，一人工作。
6、对漏气的保管件要及时更换，以防发生事故。
锅炉房安全管理制度
1、锅炉房是水电供应保障部的要害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫人员外，其他人员未经批准，不准入内。
2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡视制度。
3、非当班人员，未经带同意，不准开关锅炉房内的各种阀门，烟风门及电气开关。无证司炉工不准独立操作。
4、禁止锅炉房内存放易燃易爆物品，所需装少量润滑油、清洗油的油桶、油壶要存放在指定地点并注意检查入炉的煤中是否有爆炸物及杂物等。
5、锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或闩住，压火期间要有人监视。
6、锅炉房要配有消防器材，认真管理，不要随便移动或挪作他用。
7、锅炉一旦发生事故，当班人要准确、迅速采取措施，防止事故扩大。并立即向相关领导报告。
安全隐患排查与整改制度
为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。
一、预防与排查：
1、岗位安全责任：
各单位主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。
2、安全大检查：
定期（每月一次）或不定期，院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。
二、报告与整改
1、安全隐患报告：
（1）医院的每一位职工均有发现、报告和处臵（能力范围内）安全隐患的义务。
（2）排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善处臵，消除安全隐患。
2、安全隐患通报与整改：
（1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。
（2）安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐患。（3）对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。
三、处罚与奖励：
1、安全隐患被通报，情节轻微，：视情节对责任人或科室按20－50元/次予以处罚。
2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人或科室按50－200元/次予以处罚。
3、安全责任事故：视情节按200－500元/次予以处罚。严格执行“一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当评先资格。
4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。
医院药品管理制度
医院药剂工作是医院工作的重要组成部分，加强药品管理，确保药
品质量是提高医疗质量，保证患者用药安全有效的重要环节，医院药学科必须根据医疗、科研的实际需要，以中华人民共和国《药品管理法》和《医院药剂管理办法》的规定，加强医院药剂管理，严把采购、保管、使用关，为人民健康服务。
一、西药管理
（一）采购 药库管理人员负责全院的药品采购供应工作，根据每月由微机输出各类药品消耗动态，按时编制药品分期采购计划，经有关领导研究批准后方可采购，在供应政党情况下库存量一般为2～4个月，特别注意解决药品紧缺与积压两方面矛盾，摸准用药规律，把握药品市场动态，掌握供求信息，严把质量关，不进“三无”及伪劣药品和非药品，畅通购药渠道，坚持按主渠道进药，健全外部调整网络和内部流通体系，预见药品前景，把握最佳购入时机，对抢救急用药品积极组织进货，保证医疗需要。
（二）验收 购进、调进或退库药品，由药库管理人员、采购人员严格验收。对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家注册商标、有效期限、外观质量、包装情况、进价等项进行验收核对，全部合格逐项填写药品验收入库记录本，经与原始单据核对无误，采购、保管人员双签字后方可入库，交有关领导签字办理专帐付款。
（三）保管 药剂人员要认真执行药政法。对麻醉药品，医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品、自费药品，必须按其有关规定严格管理。保管药品库房建筑必须坚固、干燥、通风。易燃易爆药品需保管入危险品库内。防火安全设施要齐备。
库存药品按性质、剂型分大类、再按药理作用系统存放，注意药品要求温度低温保存药品需冰箱内存放，需避光药品注意放在非光照处，效其药品及时登记，定期检查。做好防霉、防虫、防鼠措施。有完善的药品帐、卡进行统计，定期清查盘点，做到帐物相符。
（四）调配 配方人员必须认真负责，严格执行操作规程，收方后执行查对制度，核对处方内容无误后，方可调配。处方调配要细心、迅速、准确，核对双签字。对麻醉药品、医疗用毒性药品，精神类药品的调配必须按其有关规定审方、调配。如发现问题及时与医师联系更改后再调配，药剂人员不得私自更改。对急救抢救用药随到随配随发，不得延误。
（五）使用 门诊药房供门诊病人使用，病区药房药品供住院病人使用。药剂人员必须把好使用关，对麻醉药品、毒性药品、精神类药品、贵重药品的使用，必须依据有关规定、专方、限量使用，消耗要逐日统计。自费药品要严格管理，不得用于公费处方。杜绝滥开方，开大方，对不合理用药的处方，药剂人员可拒绝调配。
药剂人员应主动深入科室征求意见，介绍国内餐新药及其药理作用、性能、注意事项、不良反应的有关资料，使临床用药不断得以更新。
二、中药管理
（一）采购 根据本院业务性质和工作范围，参考微机输出药品消耗动态及不同季节用药情况，编造采购计划，经有关领导批准后进行采购，正常情况下库存量限定2～4个月。
采购药品必须严格按中华人民共和国《药品管理法》规定执行。不得购进伪劣、变质和非医用药品。采购人员自觉遵守财务管理制度，廉洁自律，遵守国家法律法令，严把药品质量关。坚持从正规渠道进药，严禁从私人手中购药，确保人民用药安全。
（二）验收 严把验收关是临床用药安全的重要步骤，中药的真伪、优劣、霉变、虫蛀、掺假问题比较突出，要求验收人员根据原始凭证进行品名、规格、产地、质量、数量、价格等方面的验收。中成药需按规定验收核对。验收合格后按原始凭证填写入库单及时入帐。要求帐物相符。
（三）保管 中药保管视药物不同特性、采取相应的贮存方法，按药物性质，入药成分或帐号次序集资保管，注意室内干燥、通风、掌握好室温与光线对药物的影响。
不具芳香性的根茎叶花宜放木箱阴凉处，气味芳香及贵重药品宜密闭于瓷器内，易生虫又不易爆晒的需熏蒸；果实、种子类需密闭于瓷罐及缸中防鼠；动物脏器及胶类药品需保存于盛石灰装臵的瓷罐中；对毒性药品、麻醉药品需专人专柜加锁保管。
（四）调配 中药调剂室负责全院各临床科室所用中药的调配，调剂人员根据本院医师签名处方进行调配。调配人员要严格按调配制度进行调配。称量要准确，如一方多剂者分包要等量；如需“先煎”、“后下”、“烊化”、“冲服”、“包煎”等药品应单包，并注明煎服方法。调配毒性药品需经二人核对，调配后量具应及时清洗干净，处方调配后经第二人核对无误后实行双签字再行发出，急症处方随到随配方发药，不得延误。
（五）使用 调配毒性中药及精神类药物必须遵守《医疗用毒性药品及精神药品管理办法》管理使用，贵重药品都应有专人、专柜保管。建立登记、逐方销存、定期检查、帐物要相符。
紧缺药品的使用只应用于配方中，不得以单味药出售，并注意向临床介绍其代用品性能以弥补配方上的缺药。
三、特殊药品的管理
特殊药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药
品，《药品管理法》规定对上述药品实行特殊的管理办法。
（一）麻醉药品 麻醉药品系指连续使用后易产生身体信赖性且能成瘾癖的药品，麻醉药品只限于医疗、教学、科研需用，麻醉药品的采购，保管、调配、使用必须按照《麻醉药品管理办法》执行，麻醉药品处方权由医师以上职称，经医务科审批方可执行、签字字样由药房备查。
药学科对麻醉药品严格执行“五专”管理，即专橱加锁、专册登记、专帐消耗、专用处方和专人负责管理。控制针剂二日常用量，片、酊剂不超过三日常用量。杜绝滥用、防止流痹。对晚期癌症病人执行申领麻醉药品专用卡的暂行规定，管好“专用卡”的发放、使用和管理。处方书写要规范并注明病情。处方计价、调配、核对、发出必须签全名，班班交接，逐日登记消耗。科主任定期检查，处方保存三年备查。
（二）精神药品 精神药品是直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能够产生依赖性的药品。医师应根据医疗需要合理使用精神药品，严禁滥用。
一类精神药品每方不超过三日常用量，二类精神药品每方不超七日常用量，实行专柜保管。一类精神药品需逐日登记消耗，定期检查。精神药品定期盘点，处方保存二年备查。
（三）医疗用毒性药品 医疗用毒性药品系指药理作用剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近、用量不当会致人中毒或死亡的药品。毒性药品的收购、供应、使用必须按《医疗用毒性药品管理办法》执行。必须建立保管、验收、领发、使用核对制度、须有责任心强，业务熟练的中级以上药师负责保管，专柜加锁，专帐登记。毒性药品包装容器及存放专柜必须印有毒药标志。
医疗用毒性药品凭医师规范处方进行调配，每日不超过二日极量，配方人员必须认真、负责、称量准确，中级以上职称药师复核、签名盖章发出。对未注明“生用”中药，应当付炮制品，调配毒性药品用具必须随时清洗干净，技工炮制毒性药品必须按照《中华人民共和国药典》或省、自治区、直辖市制定的《炮制规范》的规定执行，处方保存三年备查。
（四）其他非医疗毒性试剂药品 非医疗性毒性试剂药品的管理使用，应以医疗用毒性药品的管理使用，由责任心强的专人负责，专柜加锁双人保管、专帐登记调入与使用，调配毒性试剂时必须做好个人防护。称量、配液需双人复核实行双签字。所有毒性试剂配制单保存二年备查。
麻醉科工作制度
一、负责麻醉者，在手术前一天到科室熟悉手术病员的病历、各项检查结果，详细检查病员，了解思想情况，确定麻醉方式。重大手术，与术者一起参加术前讨沦，共同制定麻醉方案。
二、麻醉前，应认真检查麻醉药品、器械是否完备，严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。
三、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。如有异常情况，及时与术者联系，共同研究，妥善处理。对实习、进修人员，要严格要求，具体指导。
四、手术完毕，麻醉终止，麻醉者要把麻醉记录单各项填写清楚。危重和全麻的病员，麻醉者应亲自护送到床，并向值班人员交待手术麻醉的经过及注意事项。
五、麻醉后应进行术后随访、对全麻及危重病员、新开展的针刺和中药等麻醉，应于24小时内随访，并将有关情况写入麻醉记录单。遇有并发症，应协同处理，严重并发症要向上级汇报。
六、术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修，麻醉药品应及时补充。
七、为随时参加抢救呼吸、心跳骤停等危重病人，应做好人员值班、操作技术、急救器械等方面的训练和准备工作。
传染病报告制度
根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定：执行职务的医务人员和疾病预防控制人员都有报告传染病的义务。
1、所有从事医务工作的人员（包括个体开业医）、检验检疫工作人员和疾病预防控制人员均为法定传染病报告人。法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病种类和报告时限及报告方法。
2、发现法定传染病人或疑似病人时，要立即按规定程序报告。不迟报、不漏报、不谎报。并要做到早报告、早隔离、早治疗。
3、有甲、乙类传染病流行或暴发时，要以最快的通讯方式向上级报告。发现甲类或乙类传染病中肺炭疽、传染性非典、高致病性禽流感时城镇在2小时内、农村6小时内报告县疾病预防控制中心；乙类：城镇6小时内、农村12小时内报告县疾病预防控制中心。
4、村、乡、县三级疫情报告网络的直报人员，必须按法定报告程序、时限上网报告疫情。
5、做好门诊就诊，住院登记和传染病登记。疫情卡片填写要字迹清楚、项目齐全。
6、各科室法定传染病报告率达100％以上；及时报告率达
95％以上。
7、根据县疾病预防控制中心的疫情反馈，订正本乡、村的传染病发病人数，使县、乡、村数字准确一致，底码清楚，同时保留资料以便查对，并于次年的1月15日前作出疫情年报表，以乡为单位上报县疾病预防控制中心。
氧气供应保管工作制度
一、严格遵守操作规程。
二、收发氧气手续齐全，试压后交科室备用，防止差错发生，月末将各科氧气使用数量报财务科核销。
三、为确保临床供应，管理人员每日下班前检查科室用氧情况，及时补充氧气瓶。
四、氧气站器械定期检查、维修，加强氧气瓶管理，不得私自外借，特殊情况经主管科长或科主任批准方可同时收缴氧气成本费。
五、做好空瓶清理工作，不得回收院外空瓶，定期汇报氧气使用数量，确保及时供应。
事故隐患排查制度
一、各单位每月要组织保卫科等有关科室，对全院每个科室、重点部位进行一次全面的事故隐患排查，特殊时期随时排查。
二、各医院每旬对本辖区进行隐患排查。
三、当班的工作人员每日对本科室进行隐患排查。
四、科主任或（专兼职安全保卫人员）及单独作业的重点科室（如放射科、麻醉科、药房、CT室、B超室、器材库、配电室等）每班对本班的重点部位进行不少于三次的隐患排查。（班前、班中、班后）。
五、各岗位查出的安全隐患要及时消除，严防事故隐患扩大，排查中一般隐患当即处理，重大隐患立即采取安全措施，并报医院保卫科和医院主管负责人，登记、汇总、并及时报告县卫生局。
事故隐患排查登记消除制度
一、各医疗卫生单位保卫科对本医院各科室及单独作业的重点岗位和从业人员，每日排查出的各类事故隐患，分别填写重大（一般）隐患治理排查登记表。
二、对排查登记的《重大（一般）隐患治理排查登记表》每月汇总，填写隐患排查月报表，上报县卫生局。
三、每季度末将本季度汇总的各类事故隐患汇总填报《事故隐患排查季度报表》，上报县卫生局。
四、确定一名主管安全、隐患排查治理工作的负责人，保卫科确定专（兼）职人员负责，认真填写各类事故隐患治理表格，及时上报县卫生局，并有主管负责人签字，加盖各单位公章。
五、对隐患排查治理的各类报表及相关材料，认真整理，建立健全档案，以备审查。
六、对排查出的各类事故隐患要及时有效的治理，防止事故隐患扩大，导致发生安全生产事故。
七、对排查出的一般隐患，当即处理，对一时难以整改的隐患和重大隐患需立即采取有效措施，制定整改方案和事故救援预案，确定整改期限，整改责任人，督办整改负责人，落实整改资金责任人。
八、排查出的各类隐患，都必须登记建档，对已经排除的各类隐患（包括当场排除的），要及时验收消号，对排除的重大隐患及时报告县卫生局，特殊情况要经县卫生局验收，确保排查整改效果。
事故隐患排查治理奖惩制度
1、对在安全生产、隐患排查治理、事故预防、事故抢险工作中做出贡献的给予表彰和物质奖励。
2、对举报事故隐患，杜绝重大事故有功人员给予重奖。
3、对在事故预防隐患排查治理工作中不认真、玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而导致发生安全事故的，要根据情节轻重追究责任，从严处理。
4、对隐瞒事故隐患，对举报人员打击报复，对弄虚作假，嫁祸于人的，对不积极整改事故隐患，导致发生事故的要追究责任，从重处理。
5、主要负责人和各级管理人员要在自己职责范围内落实事故隐患整改资金、整改责任人、整改措施、按整改期限完成整改任务，从业人员要认真查找自己岗位存在的各类安全隐患及时报告，及时排除，及时整改，确保各类安全隐患消失在萌芽中，创造良好的安全工作环境。
第三篇：安全生产检查制度
安全生产检查制度
以“安全第一、预防为主”的方针进行安全生产检查，是安全生产工作中的一个重要组成部分，它不仅能依靠群众，发动群众，贯彻执行党和国家的安全生产方针和政策，而且还能揭露生产过程中的不安全因素的存在，明确重点，落实整改，确保生产安全。
一、安全检查内容
1、查思想、查领导。首先，查领导对加强安全生产工作是否有正确的思想和认识；其次，查是否执行党和国家的劳动保护、安全生产的方针、政策和法令，以及规程、规定和规范，是否真正关心职工的安全和健康。
2、查现场、查隐患。主要深入生产现场、车间查职工的劳动条件、生产环境、生产设备、设施、安全用电、安全卫生和消防设施等是否符合安全生产规定，特别要检查危险要害作业环境的安全设施状况等。
3、查制度。主要查“五同时”执行情况，查安全机构和专职安全人员的配备是否符合国家规定；查安全制度是否完善；查安全生产岗位责任制是否落实；查安全网络是否发挥作用；查“三上岗”制度执行情况；查职工工伤事故是否按规定上报和处理等。
二、安全检查要求
1、安全生产检查要贯彻领导、群众、安全部门及有关部门相结合的原则。每次检查要有明确的重点、目的和要求，在检查中发现的问题，能及时解决的要立即解决，一时不能解决的要按轻、重、缓、急制订计划，指定专人限期解决，对危及职工安全的险情，应立即采取应急措施直至停产整改，并报告领导处理结果。
2、安全检查，要坚持经常性检查、专业性检查和季节性检查相结合。
3、专业性安全检查，即组织有关专业人员有针对性地进行安全检查。如对受压容器、大型机械、特种设备、易燃、易爆物品等的专项检查。
4、季节性安全检查。根据季节特点，领导带队组织有关部门人员到工地进行检查。如夏季的防暑降温、防洪防台、冬季的防火、防寒保温；雷雨季节的安全用电等。
5、经常性安全检查（1）、总公司每季度进行一次以“五查”（即查思想、查领导、查制度、查纪律、查整改 落实）为中心的现场安全大检查,重点是安全措施的落实情况,现场安全生产、文明生产是否符合标准化、制度化和规范化。了解掌握基层公司安全管理状况和施工现场的安全状况，提出整改意见，以便指导基层抓好安全生产管理工作。
（2）基层公司每月一次应由领导组织安全部门有关职能部门和工地负责人对各工地进行巡回检查，及时发现问题提出落实整改措施，督促工地和有关部门及时解决工地上的不安全行为和不安全的设施。（3）、工地每周一次检查，由工地负责人组织本工地有关人员（工长、班组长、专兼职安全员）对本工地的设施、设备进行大检查，及时发现问题，消除不安全的隐患，工地上解决 不了的，要及时汇报上级有关部门处理。（4）、班组每日检查，要坚持“三上岗”制度，检查本班组作业环境及周围环境是否安全？设备、设施是否处于安全状况？自己无法解决的，要及时报告工地负责人处理，做好交底记录工作。
三、安全检查的整改措施
1、检查是手段，整改才是目的，对检查出来的问题本着从“实”出发，分轻、重、缓、急予以 整改解决。要克服检查走过场不整改的形式主义，对安全生产的隐患要抓住不放，安全部门一定要对工地上较大的不安全隐患整改情况予以复查认可。
2、要做到边查边改，件件有落实，桩桩有交代，整改责任到人，要做到“三定”、“三不推”。“三定”，即定人员、定措施、定期限。“三不推”，指凡是工地解决的问题不推给班组；凡是部门解决的问题不推给工地；凡是公司解决的问题不推给部门。
3、班组、工地（车间）部门、公司各级都要建立整改台帐，便于各级检查督促整改措施的落实，也有利于分清各自的责任。
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第四篇：安全生产检查制度
安全检查制度
一、分院二级检查
1、本单位安全生产大检查每年进行4次，即每季度1次，由本单位安全生产领导小组负责组织，本单位领导带队，有关人员参加，一般问题应边检查边落实，边整改，不能立即整改的问题，要制订出具体整改措施，按“三定四不推”原则，落实下去，较大隐患可报告上级部门研究解决。
2、部门每年进行12次安全检查，即每月1次，应边检查边整改，一般问题处理不应超过一周；需本单位整改的，应及时报单位领导统一安排落实。
3、凡查出的隐患一时解决不了的，应采取必要的临时防范监控措施，必要时应设立标志警示牌，确保安全。
二、专业性安全检查
对特种作业、特种设备、特殊场所、施工现场进行检查，如电焊、气焊、起重设备、尘、毒、易燃易爆场所、矿山、工程施工现场等。车辆每年检查4次以上，其他的原则上每年检查2次以上；必要时随时进行检查。
三、季节性安全检查
1、春季安全检查，因春季霉雨季节空气湿度大，着重防霉、防潮、防漏电等。
2、夏季安全检查，因夏季高温多雨多雷电，着重防暑降温、防汛、防雷击、防坍塌、防爆、防触电等。
3、秋冬季安全检查，因秋冬季风干物燥，冬季雨雪大雾，着重防火、防爆、防冻、防坠落、防坍塌等。
四、节假日前后安全检查
1、节假日前进行安全生产意识、防火、保卫、文明生产等综合检查。
2、节假日后进行遵章守纪和安全生产的检查等。
五、经常性安全检查
1、发挥各安全保证体系齐抓共管的作用，搞好检查与整改，做到“预防为主”。
2、单位的各级领导者，必须执行“管生产必须管安全”的原则，认真检查，及时整改，消除隐患，确保安全。
3、行政各部门，要按职责范围贯彻安全生产管理“五同时”的原则，在检查和解决生产与工作问题的同时，都要把安全工作放在首位，正确处理好安全与效益的关系。
4、班组作业坚持“三检查”制度，做到班前、班中、班后分别进行一次全面检查，查违章、查隐患，及时处理，认真做好交接班。
5、发现重大隐患，随时有危及职工生命安全的紧急情况时，可先停止作业，然后立即报告领导组织处理。
六、组织领导与整改责任
1、各级领导必须亲自组织和主持安全检查工作，听取受检部门的汇报，进行现场检查，召集会议落实各项整改措施。
2、按照“定整改措施，定完成期限，定完成的负责人”的三定要求，搞好隐患整改，安全部门和专兼职安全员要检查、督促和指导整改，促使隐患按要求、按时完成，并予以验收和登记，同时上报安全部门备案。
3、隐患未整改，或完成的不合要求的单位和负责人，要给予批评或经济处罚，若由此造成事故的，应追究责任。
第五篇：安全生产检查制度
安全生产检查制度
开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
（二）建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。
（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。
（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。
（六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。
（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。
（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。
（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安全生产奖惩和责任追究制度
1、对认真执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，给予奖励。
3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。
4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。
5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或财产免受损失者，给予表彰和奖励。
6、发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。
7、发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。
8、发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
9、对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。
10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。
11、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。
12、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。
13、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。
14、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的，酌情给予处罚和批评教育。
15、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。
16、对工房内安全通道不畅通的负责单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。
17、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人酌情给予处罚。
18、对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。
19、经检查认定为事故隐患，不及时消除的；不能及时消除，但应制订临时安全措施而不制订的；不能及时消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。
20、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。
21、发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。
22、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。
23、发现安全隐患未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。
24、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。
25、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
26、本制度所罚款由财务部门，从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。
27、对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，用于安全工作。
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