记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料

第一篇：记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料

文章标题：记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料

___市财政局会计核算中心成立于___年_月，是隶属于___市财政局的副处级事业单位。现有职工13人，其中主任1名（副处级），副主任1名，科长2名，普通员工9名，平均年龄32.6岁。研究生学历1人，本科学历4人，其余全部为财会专业专科学历。近年来，他们坚持用邓小平理论和

“三个代表”思想统揽全局，不断深化和完善国库集中收付制度改革，出色地完成了各项工作任务。他们通过实施国库集中收付制度改革，发挥财政监督制约职能，减少了奖金在拨转和支出过程中的截留和浪费现象，从源头上遏制和消除了腐败现象的发生，提高了奖金使用效益，降低了行政成本，为___经济和社会的发展作出了突出的贡献。同时，他们注重“三个文明”建设同步发展，在队伍建设和作风建设上取得显著成绩，成功地塑造出了一支“廉洁理财、文明办公、高效服务”的窗口单位形象。2001年被团中央授予国家级青年文明号荣誉称号，2001年至今连续4年被团省委评为五四红旗团支部，2004年，被市妇联评为三八红旗集体。他们首创的“统一支付、集中核算”模式被作为成功的经验在全省推广，他们先进的管理方式和管理理念也被同行业视为成功的法宝，争相效访。

___是一个地处边陲的小城市，因煤而兴，曾一度又因煤而困，这个计划经济时代的宠儿，在市场经济的大潮中，举步维艰，经济陷入低谷，财政收支入不敷出，严重制约了经济和社会事业的发展。实施改革，走出困境，势在必行。___市委、市政府招商引资、上项目、进行大刀阔斧的改革后，经济发展速度加快了，经济指数回升了，社会不安定因素减少了。这期中，以国库集中收付为代表的系列改革发挥了积极的作用，而核算中心在这场战役中，充当了改革的急先锋。

就是这个年轻的集体，在“团结、务实、廉洁、高效”的服务宗旨下，谋强市之举，办利民之事，创造了一系列骄人的业绩，向党和人民交出一份满意的答卷。全年处理业务52000多笔，过手金额上亿元，差错率控制在0.2‰以内，未给国家和单位造成过任何损失，在业务技能测试中，达标率100，优秀率32，在民意调查中，满意率98.6，累计救助失学儿童、贫困大学生和孤寡老人27人，累计捐钱捐物折合人民币9400余元，在全市和全财政系统内的各种文体活动中，他们多次取得过优异的成绩。

在领导的眼里，他们是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队；在服务对象的眼中，他们是法规和制度的执行者，同时也是业务精湛、作风优良、热情有礼的服务者；在局里同事的眼中，他们是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的集体；在孤寡老人和失学儿童的眼中，他们是爱的使者，春天的化身。在煤城，有关他们的故事被广泛地传播着……

改革路上急先锋

他们受命于危难之时，崛起在困境之中。核算中心的产生有它特殊的社会背景：煤矿经济不景气，导致税源萎缩，财政平衡收支的难度非常大，客观上要求财政必须在增收、节支和改革旧体制上找出路，而财政部倡导的国库集中收付制度改革，无疑给苦苦摸索的双财人指了一条明路。

方向明确了，下一步就将设想付诸实施。当时，敢于搞这方面尝试的，在全省，他们还是第一家。没有成功的经验可以借鉴，一切从零起步，尤如摸着石头过河，难度可想而知。局里抽调了一批业务骨干，负责改革的推进和核算中心的组建工作。在那一百多个日日夜夜里，他们查资料，学文件，搞测算，去外省考察，从未在12点之前睡过觉，可谓惮精虑竭，呕心沥血。当时的筹建组的组长（核算中心成立后任主任）金鑫自领命负责筹建以来，一连三个月吃住在单位，体重减了20多斤，有一次，他的女儿病了，住进了医院，女儿在电话里哭着哀求父亲，让他回去陪陪自己，哪怕只有1个小时、10分钟……，爱亲人但更爱事业的他硬着心肠回绝了女儿,他说:“你有病了，别人可以代替我照顾你，可爸爸目前从事的工作无人可以代替。好女儿，等改革成功了，爸爸一定……”当时在场的人无不被他这种公而忘私的精神的所感动，无不被他的执著精神所激励，在他的率先垂范下，没有一个人叫苦叫累，大家都全身心地投入到工作中，他们说：“领导把这项充满挑战的工作中交给了我们，这是组织的信任，领导的重托，我们一定要竭尽全力，用优异的业绩让领导放心，给所有关注改革事业的人一个满意的答复”。身兼数职的王浩畔，既负责出纳工作，又担任汽车司机，忙里忙外，像个陀螺似的转个不停，每天他都是最晚一个休息，第二天他又最早一个起床。有时饭吃到一半，电话响了，又有新的任务了，他二话不说，拨腿就跑。有一次，他高烧39度，没时间打针，他就向人要了一片药，说：“没关系，我身体素质好，挺一挺就过去了。”同志们都戏称他为“铁人”。担任计算机系统安装调试工作的赵树杰，凭他过硬的个人技术，在短短的两个月时间内就完成了系统软件的检测分析、安装调试

和建账初始化工作，攻克了组建工作中技术难度最高，工程作业量最大的计算机信息系统的全部技术难关，为改革的进一步深入铺平了道路。

他们深知，这项改革牵一发而动全身，一个细节的失误就可能造成全局的失败，他们以必胜的信念和精益求精的态度，解决了一个个技术难题，终于创造性地提出了一个中心、五大系统的运行机制，完成了思想建设、队伍建

设、计算机系统建设、制度建设等项内容的大量的前期筹备工作，得到省厅的认可，得到了市领导的肯定，为其他兄弟市县的改革提供了可供借鉴的经验，为全省的改革奠定了基础。

改革牵扯到方方面面的利益的调整，有些部门、有些人会因对改革不理解、或改革触犯到他的切身利益，而百般阻挠，冷嘲热讽，面对种种压力，他们坚定信念，加大宣传力度，并在实践中不断完善改革，用改革的成果说话。在国库集中收付制度运行的第一年中，全市政府机关公用经费支出较改革前降低11.8，削减了不必要会议费、维修费近1/3，清理出死亡、吃“空饷”人员223人，年节约财政支出182万元。在如此有说服力的数字面前，在有目共睹的成绩面前，原来的反对者、观望者，也都成了支持者和拥护者。几年下来，国库集中收付制在加强党风廉政建设促进地方经济发展起到了巨大的推动作用，它和工资统发、政府集中采购、部门预算等改革措施一道，就像一辆汽车的四个轮子，载着___财政向构建完善的公共财政体系框架的方向飞弛。

福利院里的红帽子

在社会福利院里，人们常常可以看到这样一支队伍，他们头戴红帽，身穿白衬衫，在福利院里忙来忙去，有的在扫地，有的在擦玻璃，有的在给老人喂饭，有的在为孤儿梳头……，原来这是核算中心的青年志愿者在行动。尽管由于年龄的原因，这支队伍的成员几经变迁，但这项活动作为一项制度延续至今。几年来，每逢节假日，他们都会赶到这里，无论刮风下雨，从未间断过，难怪这里的老人们都把他们当作自己的亲生儿女，孩子们也亲切地叫他们大哥哥、大姐姐。逢年过节，他们不会忘记为老人们做一顿可口的饭菜，为孩子们送去新衣。这项公益活动，不但为他们树立了良好的社会形象，也增强了团员们的社会实践能力，增强了他们的社会责任感和使命感。

爱心护春蕾，真情献社会。救助失学女童，资助贫困大学生，捐助残疾人，几年来，他们捐钱捐物，共帮助过多少人，共捐出多少钱和物，连他们自己也记不清了。总之，只要他们听到哪里有人需要帮助，他们就会热心地伸出援助之手。

益寿山是___人喜爱的一个健身娱乐场所，但由于客游量太大，卫生管理跟不上，山上白色垃圾随处可见，影响了美观，也不利于环保。这样下去，好好的一个景点就会变成垃圾山。这群年轻人凑在一起一商量，就主动担当起了益寿山的保洁工作，几年如一日。有人粗略统计过，如果把他们捡回的垃圾放在起量一下的话，足有五六吨重。这支活跃在青山绿水间的红帽子，正在用他们勤劳的双手为家乡的父老乡亲们创造一个优美的生态环境。

新年钟声的守望者

在核算中心流行着这样一句话：“你选择了核算中心，就意味着选择了奉献。”凡是在核算中心工作的人，都对此深有体会。有人曾搞过测算，核算中心平均每天接待报帐员130人次，每位前台会计平均每天办理业务24笔，每天要粘贴的会计凭证摞起来有一尺多高，不但每天工作的8小时之内是满负荷的，8小时之外加班加点也是经常事。来过核算中心的人都会对那里的繁忙景象留下深刻的印象：窗口前人头攒动，窗口内工作人员在熟练地审核、记账，手指敲键盘的噼啪声和针式打印机的打印声汇成了一曲忙碌的交响曲。每个月经费来的时候，这样的场景都要上演几天。从月初的经费报销，到月中的电话费划转，统发工资的记帐，再到月末的打印报表，装订凭证，日复一日，月复一月，年复一年，长年累月的高强度、快节奏的工作，有些同志患了腰椎、颈椎炎，有的同志得了胃病，有时疼得实在挺不了了，他们就利用午休时间去打针，上班时间一到，又精神抖擞地出现在工作岗位上。这几年，在他们的出勤记录上，事假、病假率都在0.3‰以内。这样高的出勤率在其他单位很难找到。

财务工作的特殊性决定了越到年底越忙，科目结转，汇总决算报表，都要在子夜12点这一时点前处理完毕。12月31日这一天，出纳要往银行跑5、6次，所有的工作人员都要承担平日3—4倍的工作量。不知不觉间忙到夜幕降临了，在别人举家团圆、欢渡佳节的时刻，他们仍在单位挑灯夜战，这群敬业、奉献、进取的年轻人在用他们的行动守候着新的一年的到来，新年的钟声响了，新年的第一缕曙光照在他们疲倦的面颊和熬红的双眼上……

坚守岗位战非典

我想每一个中国人都不会忘记那段黑色的记忆，那是非典肆虐的日子。在那些人人自危的非常时期，人们没有急事轻易不出门，许多商业性的网点都停业了。核算中心是人群聚集的场所，也是病毒最易传播的地方。每个人心里都很清楚，到这种场所上班，感染的机率比别处高十几倍至几十倍。但是没有一个人作可耻逃兵。每天早晨，同志们都准时来到自己的座位前，为当天的工作做着准备，不用动员，不用督促，一个也不少。为了操作键盘准确性的需要，发的保健手套没有一个人戴。在这场没有硝烟的战争中，他们又一次经受住了考验。由于他们坚守岗位，保证了特殊时期用款的需要，为全市150多家机关事业单位的正常运转提供了保障。他们英勇无畏的行为象一面旗帜，激励着人们，坚定了人们必胜的信念。

练兵场上竞风流

人的素质是一切事业兴衰的关键。培养塑造一批高素质的人才队伍，即是核算中心的工作目标之一，也是财政事业不断发展的需要，更是核算中心全体员工的完善自我，奋发进取的需要。核算中心的领导们通过一系列的制度、措施，为员工们购建了广阔的发展平台。正是这种以人为本、注重人的素质的全面发展的先进管理理念，激发了职工的巨大潜能，也是这个集体能够攻艰克难，取得一系列优异成绩的内在动力。

思想政治教育和职业道德素质建设是人的素质的关键。他们从加强政治理论学习和培养树立先进典型，从正面加强教育和引导，通过文明服务公约和公开承诺制，加强制度约束和社会监督的力度。知识基础和业务技能，是提高服务质量的手段。计算机、财会知识、英语、法律、写作，只要时间允许，领导就创造机会让职工去学习。在核算中心，比学习、比能力、比奉献尉然成风。

在定期组织的技术比武和各种竞赛中，年轻人们你追我赶，争先恐后，他们把考试当作检验自己这段学习效果的手段。如果哪个人在某项比赛中落后了，不用说，第二天来得最早，走得最晚，练得最刻苦的一个就是他。在这种激励况争，团结向上的氛围中，每个人的能力和素质都有了很大的提高。

同心绘蓝图，携手创未来。如今的___市财政局会计核算中心正以改革创新、奋发有为的精神风貌，迎着新世纪的朝阳，朝着更加美好的目标迈进！

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第二篇：记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料

记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料

___市财政局会计核算中心成立于___年_月，是隶属于___市财政局的副处级事业单位。现有职工13人，其中主任1名（副处级），副主任1名，科长2名，普通员工9名，平均年龄32.6岁。研究生学历1人，本科学历4人，其余全部为财会专业专科学历。近年来，他们坚持用邓小平理论和“三个代表”思想统揽全局，不断深化和完善国库集中收付制度改革，出色地完成了各项工作任务。他们通过实施国库集中收付制度改革，发挥财政监督制约职能，减少了奖金在拨转和支出过程中的截留和浪费现象，从源头上遏制和消除了腐败现象的发生，提高了奖金使用效益，降低了行政成本，为___经济和社会的发展作出了突出的贡献。同时，他们注重“三个文明”建设同步发展，在队伍建设和作风建设上取得显著成绩，成功地塑造出了一支“廉洁理财、文明办公、高效服务”的窗口单位形象。2001年被团中央授予国家级青年文明号荣誉称号，2001年至今连续4年被团省委评为五四红旗团支部，2004年，被市妇联评为三八红旗集体。他们首创的“统一支付、集中核算”模式被作为成功的经验在全省推广，他们先进的管理方式和管理理念也被同行业视为成功的法宝，争相效访。___是一个地处边陲的小城市，因煤而兴，曾一度又因煤而困，这个计划经济时代的宠儿，在市场经济的大潮中，举步维艰，经济陷入低谷，财政收支入不敷出，严重制约了经济和社会事业的发展。实施改革，走出困境，势在必行。___市委、市政府招商引资、上项目、进行大刀阔斧的改革后，经济发展速度加快了，经济指数回升了，社会不安定因素减少了。这期中，以国库集中收付为代表的系列改革发挥了积极的作用，而核算中心在这场战役中，充当了改革的急先锋。

就是这个年轻的集体，在“团结、务实、廉洁、高效”的服务宗旨下，谋强市之举，办利民之事，创造了一系列骄人的业绩，向党和人民交出一份满意的答卷。全年处理业务52000多笔，过手金额上亿元，差错率控制在0.2‟以内，未给国家和单位造成过任何损失，在业务技能测试中，达标率100，优秀率32，在民意调查中，满意率98.6，累计救助失学儿童、贫困大学生和孤寡老人27人，累计捐钱捐物折合人民币9400余元，在全市和全财政系统内的各种文体活动中，他们多次取得过优异的成绩。

在领导的眼里，他们是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队；在服务对象的眼中，他们是法规和制度的执行者，同时也是业务精湛、作风优良、热情有礼的服务者；在局里同事的眼中，他们是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的集体；在孤寡老人和失学儿童的眼中，他们是爱的使者，春天的化身。在煤城，有关他们的故事被广泛地传播着„„

改革路上急先锋

他们受命于危难之时，崛起在困境之中。核算中心的产生有它特殊的社会背景：煤矿经济不景气，导致税源萎缩，财政平衡收支的难度非常大，客观上要求财政必须在增收、节支和改革旧体制上找出路，而财政部倡导的国库集中收付制度改革，无疑给苦苦摸索的双财人指了一条明路。

方向明确了，下一步就将设想付诸实施。当时，敢于搞这方面尝试的，在全省，他们还是第一家。没有成功的经验可以借鉴，一切从零起步，尤如摸着石头过河，难度可想而知。局里抽调了一批业务骨干，负责改革的推进和核算中心的组建工作。在那一百多个日日夜夜里，他们查资料，学文件，搞测算，去外省考察，从未在12点之前睡过觉，可谓惮精虑竭，呕心沥血。当时的筹建组的组长（核算中心成立后任主任）金鑫自领命负责筹建以来，一连三个月吃住在单位，体重减了20多斤，有一次，他的女儿病了，住进了医院，女儿在电话里哭着哀求父亲，让他回去陪陪自己，哪怕只有1个小时、10分钟„„，爱亲人但更爱事业的他硬着心肠回绝了女儿,他说:“你有病了，别人可以代替我照顾你，可爸爸目前从事的工作无人可以代替。好女儿，等改革成功了，爸爸一定„„”当时在场的人无不被他这种公而忘私的精神的所感动，无不被他的执著精神所激励，在他的率先垂范下，没有一个人叫苦叫累，大家都全身心地投入到工作中，他们说：“领导把这项充满挑战的工作中交给了我们，这是组织的信任，领导的重托，我们一定要竭尽全力，用优异的业绩让领导放心，给所有关注改革事业的人一个满意的答复”。身兼数职的王浩畔，既负责出纳工作，又担任汽车司机，忙里忙外，像个陀螺似的转个不停，每天他都是最晚一个休息，第二天他又最早一个起床。有时饭吃到一半，电话响了，又有新的任务了，他二话不说，拨腿就跑。有一次，他高烧39度，没时间打针，他就向人要了一片药，说：“没关系，我身体素质好，挺一挺就过去了。”同志们都戏称他为“铁人”。担任计算机系统安装调试工作的赵树杰，凭他过硬的个人技术，在短短的两个月时间内就完成了系统软件的检测分析、安装调试和建账初始化工作，攻克了组建工作中技术难度最高，工程作业量最大的计算机信息系统的全部技术难关，为改革的进一步深入铺平了道路。

他们深知，这项改革牵一发而动全身，一个细节的失误就可能造成全局的失败，他们以必胜的信念和精益求精的态度，解决了一个个技术难题，终于创造性地提出了一个中心、五大系统的运行机制，完成了思想建设、队伍建

设、计算机系统建设、制度建设等项内容的大量的前期筹备工作，得到省厅的认可，得到了市领导的肯定，为其他兄弟市县的改革提供了可供借鉴的经验，为全省的改革奠定了基础。改革牵扯到方方面面的利益的调整，有些部门、有些人会因对改革不理解、或改革触犯到他的切身利益，而百般阻挠，冷嘲热讽，面对种种压力，他们坚定信念，加大宣传力度，并在实践中不断完善改革，用改革的成果说话。在国库集中收付制度运行的第一年中，全市政府机关公用经费支出较改革前降低11.8，削减了不必要会议费、维修费近1/3，清理出死亡、吃“空饷”人员223人，年节约财政支出182万元。在如此有说服力的数字面前，在有目共睹的成绩面前，原来的反对者、观望者，也都成了支持者和拥护者。几年下来，国库集中收付制在加强党风廉政建设促进地方经济发展起到了巨大的推动作用，它和工资统发、政府集中采购、部门预算等改革措施一道，就像一辆汽车的四个轮子，载着___财政向构建完

善的公共财政体系框架的方向飞弛。

福利院里的红帽子

在社会福利院里，人们常常可以看到这样一支队伍，他们头戴红帽，身穿白衬衫，在福利院里忙来忙去，有的在扫地，有的在擦玻璃，有的在给老人喂饭，有的在为孤儿梳头„„，原来这是核算中心的青年志愿者在行动。尽管由于年龄的原因，这支队伍的成员几经变迁，但这项活动作为一项制度延续至今。几年来，每逢节假日，他们都会赶到这里，无论刮风下雨，从未间断过，难怪这里的老人们都把他们当作自己的亲生儿女，孩子们也亲切地叫他们大哥哥、大姐姐。逢年过节，他们不会忘记为老人们做一顿可口的饭菜，为孩子们送去新衣。这项公益活动，不但为他们树立了良好的社会形象，也增强了团员们的社会实践能力，增强了他们的社会责任感和使命感。

爱心护春蕾，真情献社会。救助失学女童，资助贫困大学生，捐助残疾人，几年来，他们捐钱捐物，共帮助过多少人，共捐出多少钱和物，连他们自己也记不清了。总之，只要他们听到哪里有人需要帮助，他们就会热心地伸出援助之手。

益寿山是___人喜爱的一个健身娱乐场所，但由于客游量太大，卫生管理跟不上，山上白色垃圾随处可见，影响了美观，也不利于环保。这样下去，好好的一个景点就会变成垃圾山。这群年轻人凑在一起一商量，就主动担当起了益寿山的保洁工作，几年如一日。有人粗略统计过，如果把他们捡回的垃圾放在起量一下的话，足有五六吨重。这支活跃在青山绿水间的红帽子，正在用他们勤劳的双手为家乡的父老乡亲们创造一个优美的生态环境。新年钟声的守望者

在核算中心流行着这样一句话：“你选择了核算中心，就意味着选择了奉献。”凡是在核算中心工作的人，都对此深有体会。有人曾搞过测算，核算中心平均每天接待报帐员130人次，每位前台会计平均每天办理业务24笔，每天要粘贴的会计凭证摞起来有一尺多高，不但每天工作的8小时之内是满负荷的，8小时之外加班加点也是经常事。来过核算中心的人都会对那里的繁忙景象留下深刻的印象：窗口前人头攒动，窗口内工作人员在熟练地审核、记账，手指敲键盘的噼啪声和针式打印机的打印声汇成了一曲忙碌的交响曲。每个月经费来的时候，这样的场景都要上演几天。从月初的经费报销，到月中的电话费划转，统发工资的记帐，再到月末的打印报表，装订凭证，日复一日，月复一月，年复一年，长年累月的高强度、快节奏的工作，有些同志患了腰椎、颈椎炎，有的同志得了胃病，有时疼得实在挺不了了，他们就利用午休时间去打针，上班时间一到，又精神抖擞地出现在工作岗位上。这几年，在他们的出勤记录上，事假、病假率都在0.3‟以内。这样高的出勤率在其他单位很难找到。财务工作的特殊性决定了越到年底越忙，科目结转，汇总决算报表，都要在子夜12点这一时点前处理完毕。12月31日这一天，出纳要往银行跑5、6次，所有的工作人员都要承担平日3—4倍的工作量。不知不觉间忙到夜幕降临了，在别人举家团圆、欢渡佳节的时刻，他们仍在单位挑灯夜战，这群敬业、奉献、进取的年轻人在用他们的行动守候着新的一年的到来，新年的钟声响了，新年的第一缕曙光照在他们疲倦的面颊和熬红的双眼上„„

坚守岗位战非典

我想每一个中国人都不会忘记那段黑色的记忆，那是非典肆虐的日子。在那些人人自危的非常时期，人们没有急事轻易不出门，许多商业性的网点都停业了。核算中心是人群聚集的场所，也是病毒最易传播的地方。每个人心里都很清楚，到这种场所上班，感染的机率比别处高十几倍至几十倍。但是没有一个人作可耻逃兵。每天早晨，同志们都准时来到自己的座位前，为当天的工作做着准备，不用动员，不用督促，一个也不少。为了操作键盘准确性的需要，发的保健手套没有一个人戴。在这场没有硝烟的战争中，他们又一次经受住了考验。由于他们坚守岗位，保证了特殊时期用款的需要，为全市150多家机关事业单位的正常运转提供了保障。他们英勇无畏的行为象一面旗帜，激励着人们，坚定了人们必胜的信念。练兵场上竞风流

人的素质是一切事业兴衰的关键。培养塑造一批高素质的人才队伍，即是核算中心的工作目标之一，也是财政事业不断发展的需要，更是核算中心全体员工的完善自我，奋发进取的需要。核算中心的领导们通过一系列的制度、措施，为员工们购建了广阔的发展平台。正是这种以人为本、注重人的素质的全面发展的先进管理理念，激发了职工的巨大潜能，也是这个集体能够攻艰克难，取得一系列优异成绩的内在动力。

思想政治教育和职业道德素质建设是人的素质的关键。他们从加强政治理论学习和培养树立先进典型，从正面加强教育和引导，通过文明服务公约和公开承诺制，加强制度约束和社会监督的力度。知识基础和业务技能，是提高服务质量的手段。计算机、财会知识、英语、法律、写作，只要时间允许，领导就创造机会让职工去学习。在核算中心，比学习、比能力、比奉献尉然成风。

在定期组织的技术比武和各种竞赛中，年轻人们你追我赶，争先恐后，他们把考试当作检验自己这段学习效果的手段。如果哪个人在某项比赛中落后了，不用说，第二天来得最早，走得最晚，练得最刻苦的一个就是他。在这种激励况争，团结向上的氛围中，每个人的能力和素质都有了很大的提高。

同心绘蓝图，携手创未来。如今的___市财政局会计核算中心正以改革创新、奋发有为的精神风貌，迎着新世纪的朝阳，朝着更加美好的目标迈进！

第三篇：会计核算中心先进集体事迹材料

会计核算中心先进集体事迹材料

xx县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先进集体；2002年、2005年被县总工会授予基层工会先进集体；连续五年被县财政局评为系统先进集体；2003年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”；2004年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；2005年被县委评为先进党支部；中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市

《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。

一、以人为本抓管理

中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入目标管理考核，签订目标管理责任书。中心把加强干部队伍建设作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工

作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法，挖掘和激发工作人员的能动性，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。

二、强化服务树形象

全心全意为各单位服务是中心的宗旨，更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平，促进财政事业健康发展，中心加强管理，定员定岗，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风，不准接受单位吃请，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，无论是报账员还是其他有关人员，一律热情接待，笑脸相迎，热情礼貌，文明用语，做到一声亲切问侯，一个明确答复，工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，批评表扬一样接受，业务多少一样服务，领导在否一样自觉。优质服务，能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿；不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，一句稍候谅解，一腔办事热忱，一声走好送行，坚决杜绝了不文明言语和行为，做到结报业务细心，咨询服务诚心，单位多时耐心，平时学习虚心。严格服务承诺制，实行延时报账服务，尽量方便核算单位及报账会计，不擅离职守，串岗、聊天、喧哗、迟到、早退，杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况，广泛征求意见和建议，尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印，年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服

务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满意的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。

三、深化改革出效益

中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“先锋岗位”评比办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺，调动了中心工作人员积极性，强化了单位内部财务管理。中心切实加强了与非税管理部门、财政预算部门、各集中核算单位、银行专柜的联系，切实改进工作方式方法，严格依法理财，取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计，五年来共累计核算金额xx亿元，直接归集财政资金xx亿元，纠正和完善不规范票据1xx张，金额达xx万元；拒绝不合理支出票据xx

张，共涉及金额xx万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额xx万元；拒付应列入政府采购而擅自办理的业务xx笔，金额xx万元；拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款xx次，金额xx万元。

第四篇：xx区财政局先进集体简要事迹

xx区财政局巾帼建功先进集体事迹

xx区财政局先进集体现有干部职工xx人。负责全区财政收支；编制财政计划和预算草案；对本区财力进行综合平衡；制定财政资金管理制度及办法，加强对预算内、外资金进行监管。

2011年，财政工作在区委、区政府的领导、上级财政部门的指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法理财、科学理财，财政工作紧紧围绕全区中心，突出服务经济发展，着力强化“增收节支”，努力提升理财能力；坚持抓管理、强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财源建设为目标。财政工作实现风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。

近年来财政局获得主要荣誉：20xx年新农村建设先进集体；20xx年先进党组织；20xx年全区机关效能建设标兵单位；20xx“关注民生、服务发展”群主最满意单位；20xx年党风廉政建设先进集体。

一、发挥职能注重财源建设。

2011年按照市政府的要求，一般预算收入增幅需达到xx%，我们积极协调和组织好管理收支的财、税、库、银，定期对全区财政收入进行分析，确保了我区各项工作的顺利开展。巩固发展新的重点财源企业，新上了xxxx和xxxxx有限公司等一批纳税骨干企业，通过各方面努力，2011年全口径财政收入完成xx万元，同比增长xx%，增 收xx万元，一般预算收入完成xx万元，同比增长xx%，增收xx万元，实现了全口径收入和一般预算收入的稳步增长。

二、重点支出得到较好保障。

今年来，我们挖掘潜力，应收尽收的同时，优化支出结构，按照“一要吃饭，二要建设”的原则。压缩一切弹性支出，保证了民生和重点支出的需要。加大对“三农”的支持力度，认真落实各项惠农政策，及时发放良种补贴、粮食直补、综合直补、退耕还林、家电下乡等补贴。高度重视民生民计，保证了企业办社会移交职工的工资发放、养老保险、医疗保险和失业保险，使矿区职工没有后顾之忧。及时足额匹配城乡居民医保金、社区卫生服务网点资金。保证了财政供养人员和企业办社会移交教师及煤炭工业管理局的医疗等各项资金的匹配。加大城乡居民最低生活保障工作的投入和匹配力度，及时发放城乡低保资金，农村低保资金。积极支持和壮大医疗卫生事业，完成了棚改的匹配任务，完成了鹤大公路匹配和区域内亮化工程，补发退休教师历史陈欠工资，并为中小学义务教育免学杂费和改善办学条件投入资金。

三、积极推进财政体系改革。

财政局本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。强化财政监管手段，推进国库收付制度改革，严格执行对个单位的资金报账制度和财政专项资金集中支付制度；推行政府收支分类改革，对财政预算拨款，专项资金进行跟踪问效检查，严禁私设小金库和坐收坐支现象的发生。

四、不断学习提高整体素质。财政局坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。我们努力打造成一支“一专多能、活力向上、只争朝夕、富有创新、勤政廉政。求真务实”的创新型、廉政型、服务性的财政干部队伍，创建一个集体协作和个人潜能发挥的学习型团队，为全区财政和经济建设服务。今后，财政人员将继续发扬优良传统，不断寻求新突破，爱岗敬业，靠前服务，为xx区经济的腾飞而努力奋斗！

第五篇：劳动就业中心先进集体事迹

就业是民生之基，创业是富民之源。今年以来，该中心将促就业、推创业作为富民的首要任务和“一把手”工程，紧紧围绕创业型城市建设这一主题，加强组织领导，创新活动载体，完善扶持政策，一手抓创业培训，一手抓全民创业，有力地促进了全市的创业工作。截至目前，所有创业工作指标均超额完成序时进度。

一是突出“稳定”，就业转移取得良好实效。为促进城乡劳动力统筹就业，该中心充分发挥基层劳动保障平台的作用，做到全市一盘棋，市、镇、村（社区）三级平台既统一行动，又各司其职，努力为城乡劳动力提供高效、优质的服务。积极举办招聘会80场，提供岗位67132个；较好地落实了社保补贴、公益性岗位安置、行政性收费减免等各项就业帮扶举措，巩固了城乡零就业家庭动态清零成果。截至目前，全市新增城镇就业7100人，完成全年目标任务的112.7%；新增农村劳动力转移1503人，完成目标的187.88％；全市城镇登记失业率为1.38%。

二是突出“质量”，就业与创业培训齐头推进。该中心按照“抓培训、促创业，抓创业、促就业”的思路，努力开展全民培训活动，取得了四个方面的成效：首先，就业再就业培训工作得到加强。重点抓好新成长劳动力和下岗失业人员两类群体，因需定培，开展各类技能培训6077人；其次，农村劳动力转移培训有序进行。大力开展农村劳动力免费培训，着力提高培训质量和培训转移率，共培训农村劳动力6338人，培训后转移率达95%；第三，外来农村劳动力培训积极推进。协助用人单位制定培训计划，落实培训措施，共开展外来农村劳动力培训11479人；第四，创业培训取得历史突破。该中心一手抓创业意识培训，一手抓创业能力培训，有效推进了全民创业工作的开展。3月份，集中开展了“万人创业普训月”活动，此后，各镇、村还陆续开展创业意识培训，截至目前，3.1万人参加了培训。通过创业意识普训，全民创业的意愿明显提高；大力开展了“syb”培训，进一步拓展syb培训范围，创新开展了以企业老板为对象的“引领型培训”、以企业中层干部为对象的“管理型培训”以及以现有供销员为对象的“供销型培训”三大培训。并根据社会发展需求，开展了以淘宝网网店等项目为主的创业实用技能培训。截至目前，共举办“syb”创业培训班30期，开展创业培训877人。

三是突出“实效”，全民创业进展迅速。该中心从政策到举措，全面扶持创业工作发展。出台了《xx市创业扶持专项资金使用管理办法》，筹集创业扶持资金577万元。全面落实扶持政策，对符合创业扶持政策条件的单位和个人严格审核，做到“应补尽补，不漏一个”。对76名初始创业者，每户一次性给予1000元的创业补贴；对32家高新技术企业吸纳高校毕业生给予补贴26.4万元；对25名进入见习基地见习的高校毕业生每人给予补贴900元；对特殊就业困难人员自主创业的，一次性给予XX元的实物补贴；个体工商户升级为私营企业的，一次性给予XX元的升级补贴；对镇江市认定的4家创业孵化基地落实补贴40万元。开展了党员干部创业服务结对帮扶、创业服务月等各项活动，组建了创业指导专家服务团和创业典型事迹报告团。通过营造氛围、政策扶持、完善服务等举措，扶持创业3945人，完成全年任务的438%，带动就业15000余人，实现了创业促就业的倍增效应。

在今年的就业工作中，主要亮点工作有三点：

一是加大农村贫困劳动力就业帮扶力度，开展公益性岗位进农村活动。在巩固城镇零就业家庭动态清零成果的基础上，将公益性岗位安置对象向农村拓展，确保农村零就业家庭保底就业。下发了《关于公益性岗位安置贫困劳动力的实施意见》，在全市85个行政村筛选出88名贫困劳动力，由各村开发公益性岗位进行安置，并统一享受全市最低工资标准和参加社会保险。

二是充分发挥党员干部先进性作用，开展创业服务结对帮扶活动。为切实帮助创业人员提高创业成功率，在全局开展党员干部创业服务结对帮扶活动，每个党员干部通过跟踪服务，为挂钩对象提供“培训、场地、项目、政策、咨询、开办”等6个方面的帮扶措施，截至目前，首批结对帮扶的162名意向创业对象中，已有64名帮扶对象正式开始创业并带动就业514人，其中25名帮扶对象申请了创业担保贷款280余万元。

三是落实创新扶持创业举措，全力助推全民创业。该中心以4月份的“创业服务月”活动为序幕，“四抓”并举，将各项扶持创业的政策和措施进一步落实到位。第一，抓创业孵化基地建设。本着高效率、高质量、高起点的原则，建成了4家市级创业孵化基地，吸纳进场企业232余户，带动就业2070人。同时，加快了基层孵化基地的建设步伐，建成镇区、社区（村）创业孵化基地58家。第二，抓创业市场建设。我们确定文景国际购物中心为创业市场，提供摊位142个，鼓励吸纳大学生、下岗失业人员、零就业家庭和就业困难群体进场创业。对上述对象进场创业的，将连续两年给予一定的房租补贴，目前已有100余人进场创业。第三，抓创业项目推介。突出抓好创业项目征集、遴选、评估、推介、后续跟踪服务等环节，强化项目服务。印发了1000本《创业项目指南》，同时将创业项目通过xx劳动保障网、xx简报的《创业之窗》栏目进行公开发布，举办了3起大型创业项目推介会，800多名有创业意向的人员参会。第四，抓信贷支持。放宽了放贷对象、额度和期限，举办小额担保贷款服务“进社区”活动，对75名创业者和1家升级企业审核发放免息创业担保贷款987万元。